07/09/07 15:34:14 W/uV0kTZO
>>536
休憩時間の事を法律違反と言う前に、どうしたいんだ？
法律違反かどうか、すぐにでも労働基準監督署に聞いたらいいんじゃないか？そしたら、賠償についてやいろいろと相談に乗ってくれる。
休憩時間が勝手に引かれる事よりも、休憩を取れない事に問題がある。
例えば、スタッフが8時から17時まで派遣した場合、普通に実働8時間として、支払ってるでしょ？スタッフが、そんなに休憩取ってなかったよって言っても、殆どの場合がそのままだったはず。
もっとよく考えて発言した方がいい。
法律や賠償責任等は、個人的な意見や一般論とは全く折り合わない事も多々ある。
これは私の見解だが、労働基準監督署に言っても、グッドに休憩を取らすように、指導報告書が出るくらいでしょう。