07/09/11 00:05:32 48nnkbE70
>>712
損害賠償の予告（労基法違反）
それと、派遣されている間は株式会社グッドウィルの正社員なんだから、事故もトラブルも
民事的には全部株式会社グッドウィルの責任だな。
万が一、クライアントに「こいつを訴えてください」と、
当該スタッフの個人情報でも教えよう物なら
個人情報保護法違反
かつ、プライバシーマークの取り消しだ。
07/09/11 00:05:32 48nnkbE70
>>712
損害賠償の予告（労基法違反）
それと、派遣されている間は株式会社グッドウィルの正社員なんだから、事故もトラブルも
民事的には全部株式会社グッドウィルの責任だな。
万が一、クライアントに「こいつを訴えてください」と、
当該スタッフの個人情報でも教えよう物なら
個人情報保護法違反
かつ、プライバシーマークの取り消しだ。