07/11/18 23:19:38 xIL8vkxL0
>>879
残念。元エボＣＯＭの今は同業他社の営業だ。
お前らの社会保険の会社負担分。
経理や営業などの本社機能的な部分の人件費。
ＮＳなんかでやるときの賃貸料。
ＫＤＤＩ向け業務は変わってなければＳＶのコストはもらえない契約のはず。
だいたい50％も鞘抜ける会社がいまどきあるか、阿呆ｗｗｗ
エボルバの純利益率を他の会社と比べてみたことあるか？
あと、エボは正社員も定着率低いと思うぞｗ
まあ、あれだ、ゆとり乙。
07/11/18 23:19:38 xIL8vkxL0
>>879
残念。元エボＣＯＭの今は同業他社の営業だ。
お前らの社会保険の会社負担分。
経理や営業などの本社機能的な部分の人件費。
ＮＳなんかでやるときの賃貸料。
ＫＤＤＩ向け業務は変わってなければＳＶのコストはもらえない契約のはず。
だいたい50％も鞘抜ける会社がいまどきあるか、阿呆ｗｗｗ
エボルバの純利益率を他の会社と比べてみたことあるか？
あと、エボは正社員も定着率低いと思うぞｗ
まあ、あれだ、ゆとり乙。