07/12/24 22:59:27 6mY60P7A0
初めてこのスレ見たが私は統括リーダーです
こういう会社なので賃金待遇は年齢や勤続年数、学歴、資格、等では
単純には評価できませんよ、
同年代同学歴でも待遇にはかなりの差がありますし
それが終身雇用型の会社との違いだと思います、
派遣屋は競争原理のある労働環境です
TSTには資格手当て制度が有るのに新たに資格を取って
収入を増やす意欲の有る社員がホトンドいないし
平気で派遣先の正社員になる裏切り者もいる
タダタダ毎日時間をこなしてスキルアップの努力もしない
技術サービス業としてのプロ意識も無い、
そんな社員を会社や所長が大事にするはずがない。