07/07/27 10:55:39 4VPUoalb0
TSTのページへようこそ
URLﾘﾝｸ(www.tstnet.co.jp)
TSTはすばらしい会社です。
豊富な技術と経験を積んだスタッフが迅速に仕事をこなします。
2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 12:57:03 uQ5vRcue0
>>1
TSTって 大新東の略（DST)に似ているね！
大新東ヒューマンサービス（DHS)も最高だよ！
なんたって 社長は タマちゃんですから”
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 03:23:38 +kPjebg00
TST(ティエスティ)、ここってどんな会社なの？
実際に働いてる社員さんとか内部のことを教えてください。
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 18:29:26 RotZMOgZ0
>>3
特定派遣です。
その道のプロ、技術者をお客様のニーズに合わせて選定し、早期に業務の遂行を行えるよう配慮いたします。
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 00:35:18 q0I340K90
ホームページのところで
技術社員数 2,341名（平成17年3月現在）
売上高 142億円（平成16年実績）
ってやばくない？
給料がやすいとかあるんじゃないの？？
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 07:55:50 q0I340K90
なんとなくAGE
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 11:44:12 jG2z0LMM0
>>5
一人当たり年間約600万の売り上げか。
そのうち350万位が給与支払いで、50万が経費、200万が利益収入。
142億ｘ1/3≒47億が年間純利益。
株価時価総額639億だけど....
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 21:23:32 rEOd6QQQ0
売り上げの謎がわかった
親会社にピンハネされているんだ！
と勝手に解釈
そうならないと、求人とちがいすぎる
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 05:12:46 q3XlRCJH0
依然くりすたる商法
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 14:40:33 4PsiKcTQ0
かけん
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 14:42:33 4PsiKcTQ0
昨日、TSTさいたま営業所の定例会に行ってきたけど
一年前と比べてほんと人が少なくなった。
この会社本当に大丈夫なのかって思うよ
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 23:02:21 uJ+sNCQZ0
>>11
群馬とか栃木とかも減ったのかなぁ。
あの変も結構あるんだよね、設計とかテストとか。
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 23:06:40 uJ+sNCQZ0
そういえば、ちょっと前までは「クリスタル系」であることを顧客に隠していたような時期があったけど、
最近は「グッドウィル系」であることを隠していたりするな。
所長もころころ、社長もよく変わる会社だったけど、グッド系になってから会社も変わったよな。
会社が変わってから俺は辞めたけど、まだここにしがみついちゃってる人間っているんだな。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 01:44:52 ewy3VPVx0
>>5
ＨＰ更新されてる。売上げ下がったことを隠すのやめたのかな。
そうとうピンハネされてるだろうが。
>>11
ＨＰでの人数からしてさいたまだけでなく全国的に減ってるんじゃないか？
大丈夫とは思えないな。
>>13
仕方ないような。悪名高い系列だからそういう会社になってるんだろうな。
騙された新卒がかわいそうだ。
そういや昔はスレ監視しているってレスをよく見かけたなぁ。
またスレ監視するのかな？
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/12 03:26:08 VmTA7WLG0
>>3
表向きは>>4
実際は7月下旬までＨＰ更新しなかったことと、社員減ってることから察してくれ。
もちろん元クリスタル系のブラック企業。
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/12 22:17:29 MOkzFqnP0
>>5
>技術社員数 2,341名（平成17年3月現在）
この人数は正しいですよ。
でも今は2,000人なんていない。派遣先で働いている人数は1,900人くらい
だと思う。営業所も減っているしね。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 01:41:24 6TxWNfNv0
>>16
派遣先がではなくてＴＳＴが嫌になって辞める人が増えてると見たほうがいいか。
ＧＷはグル－プ企業もブラック偏差値高いよな。コムスンみたいなのもあるし。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 18:51:43 8ChM0w950
>>17
私は派遣先ではなくてTSTに見切りをつけて辞めました。
今でも違う会社からですが同じ派遣先で働いています。
TSTより給与もボーナスも多くなったし、派遣先もGWグループとの
取引がなくなって良かったと言っています。
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 19:34:27 6TxWNfNv0
>>18
やはりそうなのかぁ。
確かにＧＷグループとの取引無くなって良かったというのは同意できるね。
ＧＷグループと取引続けるのは、その企業のイメージ低下につながることになると思うし。
やはりＴＳＴはブラック偏差値どおりの会社だったようだな。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 20:05:09 tX7YSLdG0
そういえばこの間の定例会のときに新社長の挨拶にきてたけど、少人数の派遣先は収益が少ない場合が多いから、撤収していくような事言ってたね。
おれはチーム組んでの派遣希望だったのに、これまで一人採用の経験しかないのだが、いったい....
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 23:10:58 8ChM0w950
>>20
>少人数の派遣先は収益が少ない場合が多いから・・・
これは技術社員には関係のない話ではないのですか?
少人数しか配属できなかったのは会社の営業力の話では?
少人数の枠しかないのに取引始めたのは会社ですよね?
こういう話を聞くと技術者を物扱いしているって感じます。
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 09:05:24 YzwZGldr0
DQN質問にあえて答えてみる。
>>21
> これは技術社員には関係のない話ではないのですか?
引き上げられるかどうかは技術社員なので直接関係あり。
>少人数しか配属できなかったのは会社の営業力の話では?
技術社員の技術レベル、コミュニケーションスキルを営業が把握できないシステムなども理由のひとつだが、客側の違法面接を行っている弊害でもある。
ただし、面接ではなく、業務推進の上で顧客に適切な人材であるかどうか、顧客-技術者間での業務確認の場は必要であることは否定しない。
これは、顧客側の採否決定のみで採用されるか否かのみでなく、技術者側での意思も反映されることを意味する。
（会社が順法営業であることを主張していくなら当然の権利だが、それを技術者が主張するには法的な知識スキルが必要）
＞少人数の枠しかないのに取引始めたのは会社ですよね?
少人数の枠しかなかったのか、業務遂行可能なレベルの技術者数に満たなかった結果なのか状況は様々だと思うが、少なくとも俺の場合は現場に行ってから気づいたよ。
チーム組まなければ出来ないシステム開発設計なのに。
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 11:22:41 YzwZGldr0
降口自殺
ｽﾚﾘﾝｸ(news7板)
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 18:58:20 8Yd9IMas0
懐かしくてカキコ
いまだに営業所は社長のアホ命令で棚とパテーション無しなの？
あ、社長がコロコロ変るから、そんなわけないかw
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 20:35:08 PP8C8FTe0
>>24
今度は変わんないんだってさ。
会長が変わったせい
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 08:44:10 Skgv02TBO
ところで去年の暮れに労働組合作ったので入るように所長にすすめられた事があった。
急だったのでよく検討してから加入するか決めたいと申し出たら、すぐに決めるように急かされた。
客先で稼働時間をさいての対応だったので、口頭で加入をつげた。
加入申込書にはサインしてないので、実際に手続きされるとは思わなかったが、給与明細には組合費として引かれていた。
これから訴訟の準備をしようと思う。
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 23:43:08 oF6BBIyIO
tst
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/27 14:47:44 7FqOewz60
GWグループの中でもここって平和だよな。
DQNな客先さえあたらなきゃ......。
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/29 00:51:12 9eIQX2bt0
今度の社長って最悪～ってうわさですけどどうなんでしょうか？
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/29 06:22:01 DeWmT22D0
>>28
ＧＷグループ内では平和というかマイナーすぎて表にでないだけなんじゃないか？
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/29 08:25:38 chm1pxPGO
>>30
GWの問題は一般派遣。ここは特定派遣。
要求能力から待遇までまったくちがうわな。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/29 17:23:15 G+0se87O0
この会社は酷いぞ！
特に給料計算がヒド過ぎ！ピンハネしまくりだしね…
先月辞めたけどホント良かったと思っているよ！
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/30 01:18:37 L2H0yUWq0
>>32
>ピンハネしまくりだしね…
派遣会社だからな。50～60%くらいハネてそうだけど、残業時間が多くなると逆に「社員の収入＞会社の利益」の方向になりそうだが。
とにかく嫌ならクライアント側の正社員になればいいだけ。
特派の最大のメリットは、クライアントのDQN度をじっくり下見できること。
仕事力が身につけながら、正社員としてやってける会社を見つける事も可能。
ただし、半端な気持ちでやってると騙されたり、能力不足でついていけなくなったりするので注意。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/31 00:22:00 VnVLJ+S70
>>33
細かいことだが普通は残業が増えれば利益も増す。
派遣先との契約が残業○○時間込みとかになってなければね。
あと営業が言ってたけれど、最近アポイントの電話すると
お宅はどくこグループだ?と聞かれるらしいよ。
それでGWですと言うとそれで終了だって。
技術社員も減ったね。とうとう1900人を切ったね。
一時期は2500人近くまでいたんだけど。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/04 11:10:23 LaGTe0jS0
>>34
客先が残業分についての加算額を値切ってくるとこではあるっぽい。
残業30時間以内にしてくれって通達あったけど、オレだけ?
40毒男で残業30やって家賃引いたあとの手取りがやっと30万超えるオレにとって、その通達終わってますが、なにか。
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/05 16:58:27 Kjgn8xSz0
agetemiru
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/08 09:34:27 yDi/V8j3O
グッドウィル分解したら譲渡先はどこになるかな。
予想してみようや。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/08 20:43:06 jXBxJqSf0
今年の新卒何人辞めたんだろう
入社時から現在まで待機してる新卒いるからなぁ
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/08 23:16:14 q6DdxdrC0
>>37
フルキャストだったり
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/09 13:13:23 ensrAsPN0
>>38
相当数やめているんじゃないか？
従業員数減りまくりだし。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/09 20:34:03 yMJIf4Ig0
>>40
春季に社長が各地区を土佐回りしてたけど、顧客要望の技術ごとのスキルを育成するには、社内技術研修ではむりぽっていってたよな。
営業は技術素人がやってるから、現場の問題なんて把握できないし、ろくなサポートも出来ないのに上前半分はねてるから、いい加減嫌気が差すよな。
おまけに、出来たばかりの組合加入を強引に押し付ける所長ってどうよ。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 03:40:23 A/LxOqpx0
ageとくか。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/18 01:29:19 qRub1HZ10
３０毒男 月収平均３５マソ。家賃引かれた手取り２５マソ。
給与的には普通ですかね？
東証一部に上場したアルプス技研に転職を考えてる。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/18 19:38:31 seeTAtz60
待機が２ヶ月過ぎると所長のパワハラが始まって辞めさせようとするよね
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/18 22:02:33 Q1kFcrZp0
>>43
残業時間によると思うが俺の8月分より多い
俺より若いし
でも普通そんなものだろう
しかしホント救いようが無い糞会社だった
今は辞めたので清々している
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 18:17:55 4V3eGl710
コンプライアンスがどーのって・・・・・
今更ｗ
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/19 20:38:23 FvflQj4u0
コンプライアンスがどーのって･････
折苦知が守って無いのにｗ
48:sage
07/09/21 21:54:45 AGHSqcfJ0
行かなくてよかった…
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 23:24:30 urOBb+lr0
>>37
実際問題シャレではないかも。
それぞれに何かを察しているんだろう技術、管理とも退職が止まらないな。
技術は毎日配属先にいるから会社のことに無関心になりがちだが、先の
ことを考えないと。自分のことは自分で考えないと気づいたら・・・。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 08:31:12 1/ASdX9t0
いい加減、定例会を廃止してくれ。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/22 15:35:22 QtMgJnI/0
>>49
勤務内容の割りに給与がヤバイな。
技術でも一般企業の文系職下っ端と給与同レベルかそれより少ないってだめだろ。
仕事できるやつは転職済み。そうでなくとも多くが転職活動中だろうな。
>>50
ブラック企業だから無理じゃね？
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/23 12:42:24 /Ymao+y50
この会社ブラックなんですか？
ネットでみて応募しようかと思ったけど・・・・・
やめといたほうがいいっすね。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/23 12:59:21 C2fL/2830
>>52
バッドウィルグループ系なのでブラック企業なのは当たり前
ここに限らず応募する前に間違いを装って電話かけてみたら？
「バッドウィルグループ何とかです」って言ったら応募しない方がいい
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/23 19:10:53 mNvV7lcU0
>>52
昔ここにいたが、絶対やめとけと言っておく。
俺いた頃は労働組合がなかった（過去スレによると去年できたらしいが）
希望地域を書いても「第一希望：全国」と勝手に改竄して新入社員の希望を無視する。
平均年齢は若いがそれは３年以内に転職や退職する技術社員が大半だから。
それでも受けたいなら止めはしない。
55:52
07/09/23 23:21:38 /Ymao+y50
>>53 >>54
ご忠告ありがとう。やっぱやめときます^^;
56:53
07/09/24 01:37:30 7w8ahUxq0
>>55
自分からすすんで俺や54みたいに嫌な目にあう必要なんて無い
俺らが受けた酷い仕打ちが誰かの為になるとしたら少し救われる
今は派遣先だったところに正社員として勤めているが
バッドウィルに限らず派遣社員を受け入れることには反対して行こうと思う
>>54
労働組合の結成準備委員、賛同者一覧には偽装請負の旗手だった
当時の営業所長がずらり並んでいる
ティエスティ労組なんざ発足時点で掃き溜めのゴミ
俺は犯罪者名簿を見て呆れてしまい労組入りませんでしたよ
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 02:15:03 bM4xE8sg0
皆さんもし宜しければ差し支えない程度に「酷い仕打ち」というのが
どのようなものだったか教えていただけないでしょうか？
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 06:34:52 WUKIC2dw0
自分現役のＴＳＴ社員ですが....そんなに酷くないよ。
営業所単位によるでしょう。ちなみに勤続８年目。
ボヌスは２倍切ったことは無いし。
給料も総支給で３５万は貰ってる。年収は片手くらい。
家賃も今でも６０％会社負担だし。
しかも俺、高卒、資格無しね。
普通にしてても年間１５０マソは貯金出来てるよ。
地方で頑張れば充分、マイホームだって持てる。
ただ、労働者組合は月３５００円だっけ？
もったいないから入ってない。
退職金貰う為に、退職を決意した１ヶ月前に加入するつもり。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 09:28:34 7w8ahUxq0
>>57
辞めたとはいえ、個人が特定されるので詳しいことは勘弁して
グループ企業の悪いニュースをネットで調べて想像してください
「お前らは有給貰えるだけ有り難く思えよ」と言った人が
営業所長をやっていた糞会社ですから
>>58
手元の明細で計算すると去年の夏で1.8倍程度
もっと酷い時は1.3倍で、系列の別会社もその時は1.36倍だった
俺が居なくなったら会社（現勤務先）が傾くと言われた人なのにね
もしかして火消しに必死な営業所の方ですか？
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 12:28:05 WUKIC2dw0
>>59
５８です。自分もあまり個人特定される事は書けませんが...
比較的、所長の権力が強い営業所です。
他営業所よりボヌス割り当てが多いとは聞いてます。
ただ、周り他企業の待遇が酷いのでＴＳＴは普通に見えるのかも。
さすがにメーカー正社員と比べたら不満はありますデス。
61:54
07/09/24 17:07:26 svMbsEQN0
>>60
技術職でまっとうなところ（普通以上な会社の正社員）だと茄子4ヶ月は出るけどな。
技術新卒で残業なし、手取り14万いかない上に茄子3ヶ月以下ってのがひどく無いってか？
入社するまで皆勤手当てで基本給削られてるとは知らなかった。
ちなみにできるやつは上の条件で２人分以上の仕事やらされてたりするしな。
さらに学歴主義の派遣先だった場合は正社員になれる可能性もないぞ。
俺は>>59ほど茄子もらえなかったし、中途が新卒より給与少ないのが普通だったりしてた。
どうしてこれでまともな会社と言えるんだか。
俺の知ってる仕事ができるTST社員は全員転職してしまったし。
そういや皆勤手当てはまだあるのか？
あれで基本給1万減る（＋残業代減額）のはマジで痛かった。
62:59
07/09/24 23:28:08 7w8ahUxq0
派遣社員当時は2人分どころか、正社員5人分くらいは仕事をしました
だからこそ重役級から直々に引き抜き工作があったわけです
>>61
TSTの賞与が上がったのは去年頃の話ですが
1.8でも普通の会社の半分で、更に基本給にしか倍率乗らない
因みに、皆勤手当ては既に廃止されています
そう言えば…
定期昇給無しの代わりに夏のボーナスをちょっと増やすという
小賢しい真似をしたことがありました
社員をなめすぎですね
>>60
58で書いたことが本当なら、普通の会社ではもっと給与良いはずだが？
>中途が新卒より給与少ない
これは採用の時期に因るらしく、俺も新卒より低かっただろう
現に退社時の基本給は、大卒初任給よりまだ低いです
TSTでは派遣先の評価は全く反映されず、営業所員の気分で待遇は決まる
だから本来は看板になるような技術者が真っ先に辞めていくんだよ
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/25 16:52:30 h8HKL6B+0
営業所員の気分で待遇は決まる、つか所長の気分だよな
待機になった途端いやがらせされるわ賞与は1/3に減らされるわ
所長、待機者を辞めさせようと必死
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 18:23:58 lCw/a2UU0
その前に所長を辞めさせたい。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/12 01:15:14 Vj5B05/G0
身売り話はどうなった?
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 19:44:39 vBumAG4V0
当方、事務系の♀なんですが
ここからの派遣で「工程設計補助」という職種で
求人を見つけました。
パソコンデータ入力が仕事内容と書いてありました。
HPやここの過去レス見たかんじでは
エンジニア向けの仕事なのかなあ？
っと感じております。
実際の派遣先ではどのような事をするのか
ご存知の方、いらっしゃいませんでしょうか？
ちなみに部署は工場の生産技術部のようです。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/13 22:55:59 fLo9t/8A0
TSTを40歳くらいで退社するひととかって、次はどこいくのかな？
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/14 04:08:23 UGgrkSd60
>>66
う～ん、手書き図面をCADで起こしたり、修正したりするかもよ。
>>67
オレはenJapanで仕事見つけて税込み年収450万が、720万になりました。
家賃7割会社もち、交通費全額支給、昼食は社内の売店なら一食500円程度なんで、実質手取り額は今までの1.5倍以上かな。
仕事はヘルプデスクとサポートエンジニアを兼務してるから、今日もこんな時間に帰宅だけど。（月5～6回はこんな感じ）
69:66
07/11/15 18:38:03 xgVYc9Dw0
>>68
ありがとうございます。
会社説明会があるらしいので、
詳しく聞いてみようと思います。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 18:39:13 K7dopxtj0
>>69
会社説明会か・・・やめときな。
多分その場で「あなたの採用を保証します」
とか言ってくるぞ。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 22:40:48 AHTgStbO0
>>66
派遣先に転職し、継続して生産技術やってる俺が回答しましょ
工程内の生データなどをExcel等でまとめる仕事だと思うよ
他には生産技術関連の雑務、例えばドキュメント整理や
文献の英訳和訳、資料作成とかではないだろうか
事務系をこなせてたらやっていける仕事だろう
ただし各派遣先で求められるものが違っているはずなので
もう少し必要な情報が開示されないと回答の精度は上がりません
そんなことより、この会社に勤めるくらいなら他所に行ったほうが良い
職歴を汚すだけです
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/15 23:16:50 vq4R+twO0
>>66
俺も>>71に同意する
全国勤務ＯＫでしか入社できないぞ
それによほど良いスキルがない限り年収も下がるんじゃないか？
（中途で入った先輩方の給料は･･･）
あとはこのスレにある
過去にＴＳＴにいた人間のレスでも見て決めればいい
俺の知ってる仕事が出来る先輩社員はみな転職した
もちろん俺も去った人間。戻りたいとは全く思わない
73:66
07/11/19 18:56:22 RBJUmrJ+0
>>71
>>72
レスありがとうございます。
やっぱりグッドウイル系ですね…。
今まで一般派遣でしか就業しなかったので
派遣元の事はあまり気にした事がなかった次第です。
やばそうなのでやめておきますｗ
ありがとうございました。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/20 22:53:22 cgcDPEJJ0
ナスでるのかな・・・？
75:71
07/11/21 22:10:30 sxTBWtko0
>>66
汚点回避できたようで何より
俺も>>72同様に戻りたいとは思わないし
この会社の人を派遣で採用するつもりもない
>>74
折口の良心程度には出るだろう
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/24 10:48:30 +90f/Dz50
代表取締役 梶野大
おまえ毎日何の仕事して給料もらってんだ
おまえ自身の人件費が一番無駄じゃないか
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/25 09:26:48 V0upnrzg0
梶野てどういう人ですか
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/26 00:40:23 +a0r52tH0
カジノ社長は普通に、各所長に渇をいれてまわるひとじゃないの？
まあ、社長の人件費が無駄っていうのは、多くの会社でもそうだから
しかたないんじゃないかな
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/07 23:15:58 Ozdt9XIH0
TSTの相談窓口ってイミあんの？
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 03:35:38 ikjIAvg40
>>79
派遣やってるなら相談窓口はカッコだけでもないとだめなのよ。
じっしつかざりだから。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 06:16:12 EwRe+/rA0
>>81
あ、やっぱそーなんだ。いや、某所長のパワハラ訴えてみたんだけど
なんのリアクションもなかったからさ
真面目に相談してバカみたよ
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/08 11:03:14 gVDg1gLV0
不満分子のブラックリスト化
相談すると査定を下げられます
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 23:09:47 t9pbqK510
労働組合は、組合費分の仕事をしてくれているのかな？
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 01:45:45 rTTUJfKW0
>>83
ここの組合費って、データ装備費と同じようなものなんじゃなかった?
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 18:04:00 BK4/O+H80
>>84 当たり
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 22:03:16 uu0LWrBD0
みなさん質問です。
統括リーダーの方はしっかりしていますか？
私は某営業所に所属していますが、
。。。。。ですね。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 15:56:48 p6dDufFi0
所長も技管も皆クズ同然だろ。
あいつらって日頃まともに仕事してんの？
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 21:13:30 jWQiwhcu0
>>87
愚問ですね
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 22:27:26 RodkWCUt0
>>86
しっかりしているかどうかはわかんないけど
いい人っぽかった
90:87
07/12/11 23:00:28 p6dDufFi0
まぁクズ以下だわな
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 01:55:27 NcqA6VdV0
>>87
事務のねーちゃんは「すげー暇」っていってた。
営業所へのTELってフリーダイヤルだろ。
だから俺も暇なときは相談の振りして長話してるよ。
うまくいけばそれなりに楽しめるし。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 23:51:28 opplqw0B0
>>91
あーそういえば某所長（無能のクセにエラソー）に呼び出されて
営業所行った時、いかにも頭の軽そうなギャル系事務が
受付前で居座って延々とお菓子食いながらくっちゃべってたわ。
他に来客もあったのに、おれがいた30分間ずーっとデカイ声で
きゃいきゃいはしゃいでた。
ほんとどーしようもねぇな、この会社。さっさと潰れろや。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 01:17:05 fBwYMwZW0
>>86
N営業所の統括リーダは馬鹿だね。
94:sage
07/12/17 13:21:46 wa9zlkJX0
みんな茄子はどうだった?
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/17 18:39:08 QVWu6MuC0
>>94
3年勤務40で40ゆちきでした。（なぜか変換できない
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 06:44:49 as05+kev0
わしは２年半勤務で43諭吉だね。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 13:42:35 1UC++eh10
グッドウィル事業停止へ、違法派遣で・厚労省方針
日雇い派遣大手のグッドウィルが労働者派遣法で禁止されている港湾業へのスタッフ派遣など違法な派遣業務を繰り返していたとして、厚生労働省は22日、年明けにも同社に事業停止命令を出す方針を固めた。
法令違反は広範で発覚しており、全事業所約800カ所の大半が対象になる可能性が高いとみられる。停止期間は数カ月になる見通し。厚労省は近くグッドウィルに処分を通知、同社の弁明を聞いたうえで、具体的な処分内容を決定する。
グッドウィル・グループを巡っては、訪問介護最大手「コムスン」（東京・港）が虚偽申請などで介護事業から撤退することが決まっており、相次ぐ不祥事で同グループの折口雅博会長の経営責任も問われそうだ。 (12:05)
NIKKEI NET（日経ネット）：主要ニュース－各分野の重要ニュースを掲載
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 20:05:19 WJB52A+i0
>>97
TSTには直接関係ないんだろうけれどコムスンの件といいグッドウィルの
傘下になっても嫌な話ばかりだね。
グループ企業ということで取引先から解約されたり、新たな取引がしに
くくなるんだろうな。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 21:19:47 1UC++eh10
封筒の右下隅に「東証一部上場4723（株）ティエスティはグッドウィルグループです。Goodwill.com」ってあるし。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:12:35 7ZhLubRS0
ここって、退職してすぐに離職票とか貰えるのかな？
辞めた後もモメてる話をよく聞くから気になる。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:31:30 1UC++eh10
>>100
退職日と退職届提出日があまりにも接近してなければすぐに出るはずだけど。
遅くても10日以内で届くんじゃないかなぁ。
ま、退職手続きは営業所内ですべて完結せず、本社との事務手続きとかもあるようだから多少時間かかるのかもな。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 22:59:27 6mY60P7A0
初めてこのスレ見たが私は統括リーダーです
こういう会社なので賃金待遇は年齢や勤続年数、学歴、資格、等では
単純には評価できませんよ、
同年代同学歴でも待遇にはかなりの差がありますし
それが終身雇用型の会社との違いだと思います、
派遣屋は競争原理のある労働環境です
TSTには資格手当て制度が有るのに新たに資格を取って
収入を増やす意欲の有る社員がホトンドいないし
平気で派遣先の正社員になる裏切り者もいる
タダタダ毎日時間をこなしてスキルアップの努力もしない
技術サービス業としてのプロ意識も無い、
そんな社員を会社や所長が大事にするはずがない。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/24 23:32:33 6mY60P7A0
102の続き
もちろん派遣先の同年代社員よりも年収は100万ほど低いが
勤続2年40歳、月平均の超勤40Hで税込み年収600程度です、
低賃金の社員はクビにならないだけ有難いと思えと言いたくなるほど
程度が低い、低すぎる、
不満を言う前に自分のチャージをあげる努力をするべきだ
安売りしか出来ない商品を高値で仕入れられるわけが無いだろ
ちなみに組合には入ってません
所長からお誘い頂きましたが、
(こんなインチキ組合誰が入るか!)
と、丁重に辞退しました。
統括リーダーとして
会社にも他の技術系社員にも言いたいことは山盛りありますよ
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 00:17:53 DUHU6H8x0
>>102
そうはいっても勤務先が自分ひとりだったりすると、結構気を使う反面、ストレス発散がしづらくナーバスになりやすいよな。
自分をコントロールしていくのが難しいと感じてきたら、それは危険信号。
TST営業や他の技術社員とのコミュニケーションがとりやすい環境ならいいけど、数少ない定例会とかでも、数十人～数百人で
同じ客先に勤務してるグループで固まっちゃって、少数精鋭(?)での技術社員は実際肩身が狭かったりする場合が多いのでは?
定例会の内容次第で改善することはいくらでもあると思うよ。
105:派遣の名無しさん
07/12/25 02:30:28 nm63Wcm2O
>>102
ユニオンショップ制の労働組合に入らないとかそんな無知な奴が統括リーダーな訳ないだろW
どれだけ入ることにメリットがあるか会議出てれば知ってるはずW
平社員乙
まあ、会社としては自分の意志で入らないとか鴨ネギすぎるから喜んでるだろうな。
俺の言ってる事が嘘じゃないのは、労働組合に関して少し調べればわかるよ。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 11:20:13 DUHU6H8x0
>>105
シリヌケユニオンじゃぁなぁ....
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 18:24:08 9bTdPOE1O
》105
ほうほう・・・
インチキ組合入ったらどんなメリットあるのかなぁ、説明キボーンヌ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 18:58:38 9bTdPOE1O
》105
君みたいに共済加入拡大のバックマージン稼ぐことしか考えてない執行部の輩は自分の金儲けの為に他人を平気で犠牲にするんだねぇ、
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 21:25:09 DUHU6H8x0
>>107,108
携帯から書き込むときは、アンカーマーク注意してね。
標準的に有効なアンカー
>>107,108
>107,108
＞107,108
＞＞107,108
無効なアンカー
》107,108
≫107,108
あと、アプリつかえる端末なら2ch専用のブラウザがあるから、それ使うと便利だちょ。
Andy（au）
URLﾘﾝｸ(www.grand-wazoo.com)
iMona - 携帯用２ちゃんねるブラウザ(au,DoCoMo)
URLﾘﾝｸ(imona.net)
２ちゃんねる専用ブラウザGikolet(au,DoCoMo)
URLﾘﾝｸ(s2f.jp)
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 10:32:39 +HKZcwXp0
>>105は>>108に正体バラされたって事・・・
まぁーお決まりのパターンだけど
2chって作為的カキコすると見破られるんだよねぇ
とにかく今の組合はとっととぶっ潰したほうが社員の為には
良さそうだなっ!
会社が作った会社の為の組合に毎月金盗られてる
哀れな愚民どもを救うには第二組合を作るしかないだろうなっ
上部団体の上納金と役員の遊興費さえ無ければ月500円で足りるのよ
安月給から使途不明の金盗られて何の役にも立たない役員に高給盗られて
飲み食いされて・・・上部団体のそれはさらに悪質で毎晩会合という名の
料亭宴会(おさわりコンパニオン付)と政治献金に湯水の様に使われてる訳です
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 13:18:55 hUaMKrlN0
>>104
それを何とかするために技術部を作ったはずだが・・・
藤モッチャンがパーだから・・・・・
本当に有能な技師なら現場から抜けないはずだろ
第一、クライアントが離さないだろ
派遣技術者としての商品価値が無いから技術部長に左遷しただけなんだよ。
あそこの所長は厄介払いできていいだろうが
毎月大金使って統括会やっても何一つ変わってないし
社長のストレスが増えただけだ
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 06:41:03 uBCOqpgc0
>>102
何を言いたいのか良くわからんね。
>TSTには資格手当て制度が有るのに新たに資格を取って
>収入を増やす意欲の有る社員がホトンドいないし
>平気で派遣先の正社員になる裏切り者もいる
>タダタダ毎日時間をこなしてスキルアップの努力もしない
>技術サービス業としてのプロ意識も無い、
>そんな社員を会社や所長が大事にするはずがない。
そんな人が派遣先の社員になれるって事？
話の長い統括リーダさん
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 11:13:05 KuMcZr2x0
>>102
収入を増やす意欲があったので、努力して年100～150万くらいの増収
ただし、TSTでは実績と努力に応じた待遇が得られないので派遣先の正社員になったから
これでも直接雇用のメリットの方があるから派遣先から声が掛かったわけです
つまりチャージ料をもっと増やす余地もあったのに、何もしなかった営業が間抜けなだけ
更に人が欲しいと配属先が言ってきているにも拘らず、適切な人材を用意できないのは
会社としての魅力が無いため新規に入社してこないのが原因
ついでに言うと、俺も30ちょいで残業10h/月なら年収600万弱
これでも会社の中核を担う技術者としては標準的
>低賃金の社員はクビにならないだけ有難いと思えと言いたくなるほど
>程度が低い、低すぎる、
>不満を言う前に自分のチャージをあげる努力をするべきだ
あんたの書き込みには非常に共感するが、行動が伴っていない気がするよ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:29:00 /2FEFNZoO
↑君、日本語苦手そうだねぇ、不死本ちゃんだね
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:32:36 /2FEFNZoO
おっと失礼しました。
114は112へのレスでつ
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:41:45 /2FEFNZoO
〉113では改めて、
(行動が伴わない)ってか、具体的に言うと？
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:55:29 aCYFO8qR0
>>116
つ>>109
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 22:18:48 /2FEFNZoO
〉117
気にするな
119:113
07/12/30 23:22:56 KuMcZr2x0
>>116
>不満を言う前に自分のチャージをあげる努力をするべきだ
と、書いている割にはTSTの統括リーダーという、世間的に何の価値も無い地位にしがみ付いて
自分のチャージをあげる努力を怠っている
派遣社員や（偽装）請負社員なんて会社員に見えるけど実態は自営業
スキルを磨いて他所の世界で食っていける自信が出来たら転職するのは当たり前
本来は経営・営業・技術などが力をあわせて外の敵（他の会社）と競争すべきなのに
前線で戦っている技術社員を経営と営業が後ろから撃ち殺したのを手柄と勘違いしている
これを読んだ技術社員の皆さんは後ろから撃ってくるというのを否定できないだろ？
114のコメントは間違いなのは分かったが、それでもすげー気分悪いんだけど
そもそも不死本って誰だよ
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:21:18 AckCQg030
TSTの統括リーダーってえらいの？
ただの派遣のオヤジじゃん。年食っているだけ。
客にはペコペコ、仲間みは厳しい、最低！！
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:46:06 /eNJhcjf0
>>119
PCに変更しました、
君が何時退職したか判らないが不死本は大抵の社員には判る、
2CHだからマナー上、説明できないが
統括リーダー制度発足後の退職なら知っているはづだぞ
派遣社員が自営業というのは誤解だよ
自営は派遣社員ほど甘くない、
派遣社員は自分の給与だけは絶対保障されてるからね、
私の考えだが、
転職能力の有る人がより良い条件を求めて転職するのは正しいが
派遣先の社員になるのはただの裏切り者、恥知らずだ
TSTに恨みが有るなら別だが君が派遣先の社員になる事によって
TSTの売り上げが落ち後に残るほかの社員に損害を与えている
偉そうな事言ってもTSTの営業が取ってきた得意先を君が横取りしただけだろ
君は今の会社に能力を買われて社員になって一つの充実感にふけっているのだろうが
そもそも派遣屋の社員を引き抜くようなジジムサイ会社に入って嬉しいのかっ
本当に実力と自信が有るなら関係無い所に行けよ、
統括リーダーを(地位)と思うならそれは君のコンプレックスが原因だよ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 01:52:54 cFGlYJFw0
>>121
多くを誤解してる様だが、一行一行については論駁する気も無い
まるで朝鮮中央テレビのプロパガンダを聞いているような気分であるが
俺があんたに言いたいことは、親会社が業務停止命令受ける反社会的な組織に
いつまでも身を置くのは、自分の為にならない
あんたがまともな感性を持った人だとしたら尚更な
>TSTに恨みが有るなら別だが･･･
俺は恨みがあるので、あんたの理屈で行くと
派遣先の社員になることは、問題が無いと言うことか
これ以上は不毛だから控える
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 11:47:21 +4xbrUViO
〉122
恨みとは何ですか？
他にも会社の諸行を恨んでる人がいるんですか？
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 13:46:43 3Q56OZBH0
なんだか変なの湧いてるな。
基本的に国民は職業の選択の自由があること。
客先が派遣としてではなく、客先の正社員として迎えることが妥当と判断したこと。
本人の意思。
上記理由から、派遣会社社員から客先の社員となることが道理的にまったくおかしく無いのが法的にも保障されている。
派遣会社社員としていてもらいたければ、待遇などの再考慮をするべきだし、社会的な問題を良い方法で早く解決してあげることが、
社員流出を防ぐことになるんじゃないか。
それに直接客先の社員になるってことは、それだけ魅力ある人材だってことだろ。
他の一般派遣と違って、客先固有の専門的な技術面でのサポートがほとんどだから、客先も優秀な人材なら直接欲しいのは当然。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 02:00:03 eB9svvbD0
test
126: 【だん吉】 【1190円】
08/01/01 02:02:46 /ACn2P3P0
ｱｹｵﾒ＼(＾o＾)／ｺﾄﾖﾛ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/04 01:11:13 zFS6JM8U0
>>121
えーやないか。派遣先の社員になっても。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 09:16:03 hR6O7UZl0
>>121
>TSTに恨みが有るなら別だが
恨みあるよ
待機となった途端所長らの態度が変わって辞めさせようとする
実際イヤガラセ受けたしね
こんな会社辞めて正解だった
クライアント側だって秘密情報扱ってるんだし
派遣社員よか社員にしてしまいたいってのが本音だったから
>そもそも派遣屋の社員を引き抜くようなジジムサイ会社に入って嬉しいのかっ
TSTよりはるかに マ シ だし マ ト モ
ちゃんと社員のこと考えてくれるし、コンプラも徹底してるし。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/05 10:41:08 14obDzIK0
>>128
所長様他の嫌がらせ、うざいよね・・・
なんかココ懐かしいなｗ
吉○ってまだ所長として君臨してるのかなぁ？（とっくに出世した？）
あと、馬鹿畠も元気なのかなぁ？
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 15:00:03 9T1sBf/+0
>>同感
TSTに入るのも辞めるのも自由。
辞めた後どこに就職しようとそれも自由。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 19:21:55 9UdBw29D0
ここってグッドウィルがらみの件で閉店したところはあるの?
132:ダメ社員に感謝してるサボりのチビ猿 高崎
08/01/06 21:48:29 PJpO338J0
i｀ヽ ,r‐'ァ
｀ヽ：： ：：´
ヽ ヽ , -‐--､ / /
ヽ ＼ I:：：：：：:I_ _ / / ┌──────
ヽ ヽ i,(;;;ﾉI､;;;)l ,,／ , ' ＜ 山梨のカッパ深澤 フォゥー！！！
ヽ ` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - ' r' └──────
` ､_ ／：:: `山'::::： ／
ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
〉::::::::|::::::::::¨/
/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
/;;;;;;;/:::::::::::《
<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
／ ヽI,r''"""^~ヽ
/ ,／ ヽ ヽ
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/06 23:01:00 /HHzW6SP0
>>129
>所長様他の嫌がらせ、うざいよね・・・
これ同意。俺も嫌がらせ受けたなぁ。
134:128
08/01/07 00:44:44 jnUTncL30
>>129 >>133
あーやっぱ結構嫌がらせ受けたヒト多いんだね
おいらも待機となった途端、さっさと辞めろと言わんばかりの
仕打ちを受けたぜ。
そりゃクライアントから直接雇用の話があったら
なんの躊躇いもなくTSTみたいなクソ会社は辞めたくもなるわな
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 11:44:47 k+1u8Ug40
>>134
客先の問題（体制的なものと、客先担当者の人望的な問題）にうまく溶け込めず、数年でメンヘルになって辞めさせられた俺が来た。
現状を所長に相談しても、今の営業所に移転してきたばかりなのか忙しくて対応できない模様。
契約終了にして新規先への異動を申し出たけど、強引に辞めさせられた。
精神的にまいってたし、その客先へは俺一人の出向だったから味方はいないしどうにもならなかった。
辞めさせられてすぐに労働基準局にも連絡してどうにか前向きに処置しようとしたけど、基準局へ足を運ぶ寸前で意気消沈しちまいやんの>当時の俺
まぁ、とにかく今いえることは現状でそういうような困った状況に陥ったら、辞める様になる前に労働基準局とかに相談してみるのがいい。
もちろん、問題の原因がすべて客先の責任だということではなく、自分にも仕事に対応できなかった部分の呵責が少なくともあるであろうということを認識した上での話しだけど。
で、今に多様なことで悩んでるあなたへ＞
辞めさせられる前までにも上に書いたようなことはある程度予測していたので、心の中では準備していたんだけど、いざとなるとなかなか実行できなくなるもの。＜メンヘルになるくらいだからな＞
辞めさせられるときに辞める理由を職安だったか労基だったかに提出する書類に幾つかチェック入れてくんだけど、自分は辞めたくないのに辞めてくれといわれている場合は
「自己都合」じゃなくて「退職勧奨」の欄にチェックを入れることになるが、所長は自己都合欄にチェックを入れさせようとするから注意するように。＜「退職勧奨」の場合は雇用保険の給付制限が無い＞
俺の場合は、「私の場合は退職勧奨じゃないのか」とその所長に確認したが、書類が増えるのが面倒だとか、後で都合が悪くなるとかまったく根拠の無いことを言ってた。
いったん自己都合にチェックを入れて提出されると、派遣会社側が書類のミスを認めない限りそれを覆すのは不可能らしいので、十分注意すること。
その場で書類に記入するのではなく、持ち帰って記入することにできれば落ち着いてチェックできると思うし、誰かに相談もできるだろう。
あと、できれば退職の手続きを営業所でやるなら、携帯とかデジカメの録音モードを有効活用しておこう。（証拠としての利用されるなら盗聴にはならない）
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 21:50:48 31MWtPLs0
>>135
俺も客先の無能な前任者と折り合いが悪く、何度か営業所にSOS出したことがあったけど
全部無視されて鬱になった。
その後、ヤサグレてそいつの存在を無視し有り得ないくらいのアウトプット出したら
前任者の方が逆に鬱病になって会社やめてった。
TSTがSOS無視してくれたことと、前任者が無能だったことが幸いし、今は正社員やっている。
親も評判の悪い派遣会社を辞めたことを喜んでくれているよ。
バッドウィルス株価が6日連続のストップ安で酒が美味しい。
明日は10000円割れですね。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/08 00:51:50 eOXq9hBO0
>>136
全体的な株価下落とはいえ、昨年来騰落率が日経平均の-16.29%と比べても、-89.12%といい感じで落ちてるね。
それでもまだミッドタウンには居れるみたいだな。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 01:50:32 ZZsUp20/0
安値で1万きりましたね。>>136
明日の前場は上げから始まりそうですが、全体的には下げ基調な。
消費者金融株でも入れとこうかな。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 22:07:26 dkcNR/3d0
>>133
うん、うざいうざい。特に一見「売れないホスト」のような某所長。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 19:51:43 2Am9Ag9d0
去年の頭、退職金で売っといた株を買い戻しました。
どうもありがとう。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 18:42:51 hk5aJ9aS0
ageとくか
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 21:18:40 FPr3UcHl0
>>140はどこの株を買ったのだろうか？
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 23:20:14 ZcFzKGEp0
>>142
4723
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 23:40:41 FPr3UcHl0
>>143
どうもありがとうと書いてる奴が、それを買うなんて考えられない
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 23:47:27 ZcFzKGEp0
株売買について勉強してきたらいいのに.....
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
146:140
08/01/20 02:19:21 4Wkp9ac40
4723週末はストップ高で終わったのな。
まさか>>140からの流れに反応したんじゃないよなーって思ってたら、他の株の買われてた。
まぁ、取引単位が1株からだからなのかもしれんが。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 01:08:10 KS4OpeU50
>>139
ヤクザと間違われて喜んでる某所長よりましw
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 22:43:24 UW0RZw840
この会社の経営は戦略的にすべて裏目に出てるなぁ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 21:43:06 8tn5+p8c0
ここって、退社を申し出たら旧栗みたいに「所長が不在だから無理」や「今、退職届けの用紙が無い」とか
ふざけた事を言われたりするのかな？
もし、退社でもめた場合、労基にチクれば速そうだが退職金に響かないか不安だな・・・・
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 22:19:49 BLnEBjzn0
でも退職金なんて雀の涙ほどしか出ないんだよねこの会社ｗ
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 22:33:31 Wiasgo1h0
いくら位出るか知ってる人教えて
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 13:03:21 y6ajjfBX0
>>151
就業規則の後ろのほうに書いてなかったけ?
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 14:08:59 d5iVDJnF0
てめぇがもらう退職金の支給基準も知らずに勤めてんのかよ
アホ社員はとっとと辞めさらせ
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 14:09:53 2e27Wjkj0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら コンプライアンスの遵守に則り 違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は 「公益通報者保護法」で 法的に保護されます。やましいことなどはありません。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 14:58:56 d5iVDJnF0
>>154
もうちょっと言いたい事を整理してから書けよ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 17:52:23 I6JqZ1Di0
>>151
勤続年数5年以上で退職金発生
退職金＝勤続年数×3万円
うろ覚えなので間違ってたらスマソ。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 20:53:37 xTNXKtf70
>>156
30年勤めてもたった90万。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 20:55:50 xTNXKtf70
せめて年数＾2でてくれればいいのにぃ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 21:16:59 9fIYFOUQ0
そういや、この会社は退職しても源泉徴収票出さないのか？
去年12月に辞めたんだが1月に源泉送ってこなかった。
源泉徴収票って普通は退職したら会社が送ってくるんじゃないのか？
しかも新住所教えたのに送ってきたのは給与明細だけ。
しかもＴＳＴにいたときの住所のままだった。
この会社はまともな事務処理もできないのか？
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 21:48:19 ipVEc1qg0
>>156
5年未満は、貰えないのかよ。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 22:25:36 9fIYFOUQ0
>>160
この会社のルールで書いてあることからすればでるならマシなほうだと思う。
ＴＳＴの労働規約（でいいんだっけ？社内ルールとか書いてあるの）だと
「会社は退職金を支払うことがある」ってしか書いてないから。
この会社は退職金をきちんと支払うと約束してないんだ。
あっても労働規約の解釈では可能性どまり。
つまりＴＳＴで何年働いても退職金が出るって保証はない。
俺は2年たたないうちに転職したから関係ないけどな。
転職先は3年働いたら出るって明記されてるからＴＳＴが信用できるかは疑問。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 01:16:13 pDLefP4D0
退職金は3年働けばでるはずだよ
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 23:44:36 +jrCsgsN0
どっかのサイトで
モデル年収 27歳/436万6000円(月収26万4000円)
モデル年収 32歳/540万6000円(月収34万円)
モデル年収 41歳/676万円(月収45万8000円)
ってあるな。
おれ、32歳だけど、-100万くらいだな。みんなこんなにもらってるの？
残業を死ぬほどやればモデル年収になるにはなるけど
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:07:41 gOrukekU0
hosyu
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 12:03:26 U8awgPmd0
>>102
お前は社員に食わしてもらってる寄生虫の統括リーダーだろ。
自分の人件費を考えたことがあるか？
会社に無駄な負担を掛けてるとは思わないか？
会社のためを思うなら、給料を全額返上した上で、過労死寸前まで会社のために
全力で貢献してくれないか？
お前が模範を示せば、社員の意識も変わるんじゃないか？
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 13:27:06 EET2mRfM0
>>165
社員のマネジメントができない糞リーダーに行っても無駄。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 11:35:25 YsW/i+tm0
糞リーダー出て来い
答弁してみろ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 20:38:26 uzkMxOzk0
>>167
出て来てやったぞこの知恵遅れ野郎
お前は統括リーダーの役職手当知ってるのか?
毎月本社まで会議に行ってやって休日手当て4時間分しか出ないし
リーダー会やら定例会の会場の予約からレジュメ作り
議事進行から議事録の作成
それだけやってやって
統括リーダー手当てはわずか2万円だアホ!
派遣先で残業してる方が割が良いんだよこの糞ガキ
お前みたいなドアホではリーダーが務まらないから
お前に対する施しにやってやってるんだよ
判ったかこのクズ野郎
気に入らなかったら辞めてみろよ
どうせお前みたいなカスは転職能力も無いから
辞められないだろうがなっ
だいたいお前みたいなクズを採用した奴は誰だ!
我が社にお前がいること事態が大問題だ
トットと辞めてコジキでもしてろ
知恵遅れのゴミ野郎
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 01:45:55 yzh1+GuL0
>>168
> 統括リーダー手当てはわずか2万円だアホ!
それは単に君の査定額なんだろ。
だいたいおまえ、残業手当、休日手当てが出ないのを自慢してるような事書いて馬鹿じゃないの？
そんなレベルのヤツが統括なんかやってるからGoodWill傘下に収まっちまったんじゃないか？
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 04:09:07 rBN+f61m0
>>169
子供は邪魔だ書き込むなっ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 07:35:29 M0XHyOr10
ティエスティ（笑）の統括リーダー（笑）
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 00:59:45 dWqxZi7J0
>>168
糞リーダー、その勢いを社長にぶつけてやれ。
いくらでもやってやれ。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 06:23:27 fDpnXzrV0
>>172
社長に不信感を持っているのか?
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/03 17:32:03 ScPS8g1p0
先週はじめに買い戻した株が高値で売れますた。
どうもありがとうございました。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 01:25:31 G0E5ZTYY0
グッドウィルＧ(4723):Finance@nifty:チャート
URLﾘﾝｸ(stocks.nifty.com)
いぇい
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 01:27:22 G0E5ZTYY0
一週間で株価倍になってるし、なぁ。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/10 21:57:59 HMuKdNLx0
>>168
>毎月本社まで会議に行ってやって休日手当て4時間分しか出ないし
>リーダー会やら定例会の会場の予約からレジュメ作り
>議事進行から議事録の作成
>それだけやってやって
>統括リーダー手当てはわずか2万円だアホ!
この程度の仕事で2万円も貰っているの？
信じられませんね。
そんなのルーティンワークですね。
技術者として仕事しているのですから、
頭使って考えて悩んで、派遣先で残業しているほうが大変ではないですか？
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 20:19:12 DdC3TOki0
ここの社長に不信感を持っても、持つだけ無駄
売り上げも、社員も激減していているのに、まだ責任取らないの？
と思う。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 21:03:20 Oa/p0t790
さて、折口が退任しました
退任と言うより解任といった方がしっくり来ますが
これでGWGの経営や社風、世間の評判が良くなり
TST営業所の連中も枕を高くして眠れる日が来る・・・
・・・なんて思ったら大間違い
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 15:59:15 7k8kRPLp0
首都圏のやつらって、１年前から残っているやつはほとんどいないって噂ホント？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:08:19 LQq1Rj2r0
この会社辞めて、転職先はどんなとこなのかな？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:19:52 v8O1rL/60
>>181
青いテント
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 00:36:01 gFG3O7jb0
旧幹部の転職先
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 05:36:01 wpkfNmSg0
>>177
同感！！
でもね >>168 は統括リーダの仕事しっかりやっているとおもうよ。
N営業所のI統括リーダなんか、
レジメは作成しない
定例会の司会進行は所長まかせ
おそらく、定例会会場予約も所長まかせ！！
こんな統括リーダーの営業所に居る俺も俺だけどね。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 13:37:15 40o0YojY0
社長はコミュニケーション能力の掛けてる人だな。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 19:31:49 iGhROFlM0
欠けてる
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:27:05 X8UCH8wS0
>>184
そのとおり
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 00:34:18 tWALvz3r0
社員もコミュニケーション能力の掛けてる人ばかりだけどな（ｗ
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 00:49:53 EEyVmtBY0
飲みニケーション能力は結構、高いんだけどね
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/12 00:32:05 1SWzKAXLO
>>189
ただ好きで飲んでるだけ。
コミュニケーションなんて考えてない。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 22:50:14 qXYw5rFM0
給料、昇給が1.9％だっけ？？？
実際どんだけなのかがどきどきだ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 01:15:52 zA1ZuOxD0
社長、業績が悪化してたら、社長の個人財産を差し押さえですよ。
そして言い訳や社員に責任転嫁は認めませんよ。
他人を卑しめることによって、自分の立場の高さを保とうとしてませんか。
社員の昇給分は、社長の家を売却した金から取り立てることにしましょうか。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 19:04:55 t1xQg7J+O
ﾊﾞｯﾁｺｰﾝ。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:26:13 kkYN83Py0
社長、何か結果出したんですか。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 20:28:00 kkYN83Py0
社長、自分はコミュニケーション能力があると思ってるんですか。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:01:30 8IAwCUo40
>>181
>この会社辞めて、転職先はどんなとこなのかな？
同業他社のテンプスタッフテクノロジー
あ、ここも略してＴＳＴか！
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/26 22:40:59 2kGsaO4l0
社長はなにかあるとすぐ人のせいにします。自分のことは棚にあげてです
こんな人が社長ですから将来はくらいです
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/27 21:18:47 A4ldoMwB0
この会社まだあったのかｗｗｗ
5年位前に契約社員という形で1年くらい働いたことあるよ。
半年ずつ、2社で働いたけど、実態は派遣社員。派遣先が良心的だったのでトラブルはなかったけど、
TSTはヤヴァイ。
定例会ってので月１くらいでTSTに顔だすけど、うまく派遣先の決まらない人がヒボシにされてたり、
社長にどなりかかってる人がいるなんて日常茶飯事。
契約条件も大手派遣会社と比べていい点なかったので、お仕事のキリのいいところでTSTを辞めました。
クリスタルグループには関ってはいけないということが被害がないうちに勉強できて今はよかったと思います。
いまはグッドウィルグループなんですね。。。。相変わらずなんというか・・・・・
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/30 00:44:50 VoWQ/9370
そうかなぁ・・・
別に待遇が悪いとは思わないけどねぇ
40過ぎたときの心配はぬぐえないが
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 06:43:53 3yCTkpYM0
社長は自分自身の責任の自覚があるのですか。
社長は、会社のために責任を果たすことより、自己保身が大事なのですか。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 06:48:10 3yCTkpYM0
社長不信任案提出
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 18:56:41 B6oE9BUl0
シーテックよりはよいと思う。
シーテックは案件が少ないが、ＴＳＴの方が多いと思う。いかかでしょう？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 00:13:51 G36jXc540
統括リーダーってどんなことをやっているのだろうか？
本社でどんな会議をしているのだろうか？
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 22:37:23 4db1BdVbO
社員数減ってるようですね。この1年で500人以上の技術社員が辞めているのではないでしょうか？
今現在の待機が70～80人くらいいるらしいです。
今年の新卒の中にはまだ配属先が決まってない人もいるようですし。少し前には身売り？買収？の話あったし。落ち着かないな。
205:sage
08/05/24 21:18:57 zUygVaXM0
>>202
会社の規模から考えるとシーテックの方が多いような気がしますが。
どうなんでしょうね?
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 23:15:53 XU3kmpc8O
さあ？
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 01:33:07 hs1j586e0
＞＞203
うちの営業所の総括リーダーって派遣先で一緒にいるが
派遣先の仕事して、つきに難解か営業所に逝って
リーダとかと打ち合わせしてる・・・
〒＄〒の仕事は時間外が出てないようだ。
別の派遣先の技術者に電話したり
色々と気を使って大変そうに見えるんだが？？
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 22:56:10 sinWLzw50
ティエスティ５年目勤務の私が来ましたよ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 00:05:53 w4a3IGMD0
>>208
もう帰っていいよ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 00:18:26 kiVaRA0E0
御念は永井の？身近いの？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 11:48:06 nNTBbiyf0
統括リーダーは営業所によって仕事してるのと
仕事してないのの差が激しいらしい。
それに今回の夏季賞与から統括リーダーたちが決めた査定開始だろ？
なんか、査定のときに統括リーダーに聞いたけど、チャージ額とかも
公開していいってことになったらしくて残業込みの売上げとか原価とかも
希望者には教えてくれるってことで聞いたけど、わりと納得の行く数字だった。
思ったより会社は儲かってないなという印象。
ま、他の人のはわからないけどね。
俺も入社5年だけど、入った当時に比べればここ一年ぐらいで
随分マシになったんじゃないかなぁ。
グッドウィルの世間の評価は反比例して落ちる一方だけどｗ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 11:50:41 nNTBbiyf0
あとこれもウチの統括リーダーからの受け売りなんだが、
名ばかりの組合だけど保険とか共済とかは一応、市販の奴よりは得らしいね。
統括リーダーにどうせ金払ってるんだから利用しないと損だぞって言われて
今までやってた保険関係の一部切り替えてみたけど、払いは随分安くなった。
こういうのに組合費って使われてるのかな。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 18:45:49 2r/eDj+E0
営業や所長が無能って言うけど、この会社なんの教育も
しないだよね。
判らないから出来ないだよ。
責任は全てミッドタウンにいる、顔のデカイ人のせい。
以前ならとっくに変わるはずなのに・・・
出来る営業・所長はみんな辞めたはず。
脱栗＝釈放ってだからね。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 21:49:55 Nl4nRGhy0
アホかお前ら
インチキ組合のインチキ共済がいいわけないだろ
いくら安くてもイザという時に給付請求した時は屁理屈こねて
払い渋るんだよ。
>>212
またお前か、
うっかりお前の実名出しそうになったぞ。
統括リーダーは全員、組合辞めたがってるぞ
知れば知るほど逃げ出したくなるのがJSGU
不死本も組合辞めたいってよ
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 22:08:18 yu9Ede12O
なぁ社員の転勤あんの？求人見たんだけど
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 23:08:37 mwou7f6g0
営業なら転勤ないんじゃない？
技術なら転勤ある
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 00:58:48 rkZhxtgy0
営業でも転勤あるよ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 21:02:49 3BikICzr0
社長はコミュニケーション能力を理解していない
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 21:04:43 3BikICzr0
社長は会社で何の役に立ってるのか説明してくれ
自己保身・責任転嫁は会社にとって何の貢献になるんだ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 23:16:36 LI1b3rs40
東日本と西日本で１つずつか２つずつくらい営業所が閉鎖になるらしいね。
原因はわからんけども
営業不振か所長の退職か・・・どっちかなのかな。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 20:30:31 BIdgeAnd0
技術者が減れば縮小すべきでしょう
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 23:45:29 BYjp9ywUO
JSGUがある限り優秀な技師は居着かないよ、労使協定の適法性や有効性に言及したのは耶麻蛇だけだろ、
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 02:48:55 SmhZ0T4D0
213<<
漏れが入った日寺は入ネ土研修やったよ
クリス夕ﾉﾚ日寺代だが・・・
いま無いの？？？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 02:51:16 SmhZ0T4D0
213<<
クリスタルの時は教育遭ったよ！
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 20:35:11 9EBO5C540
寺での洗脳教育だろそれは
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 20:54:06 KRF3n9yP0
いまでも新卒は教育あるんじゃ？
中途は無いけどねー
そういや、最近BOセミナーやらねぇなと思ってたら
入社３年目の技術者向けの研修会？あるみたいね。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 21:50:07 6IhBkYEnO
営業で履歴書送ったけど書類審査どのくらいかかんの？
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 22:48:56 Cgpk4QQY0
ボーナス1.6ヶ月だったら、やっぱり他の会社が良くみえてしまうよなぁ
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 22:45:42 oTUE9yqk0
営業はイラネ！
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 21:34:22 J4fp1HLbO
営業w
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 17:33:51 pT1wHtTQ0
コミュニケーション能力を理解していないのに社長
社長の器ではない
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:52:50 pT1wHtTQ0
会社は社長に給料を払うな
会社は社長を解雇しろ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 22:42:45 /bLXNKI80
耶麻蛇が統括リーダー解任されたぞ
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 22:51:11 v5UuwS+JO
JSGUに刃向かった見せしめだよ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 22:53:34 /bLXNKI80
俺も統括リーダーやめようかな
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 01:26:36 fqWmHpfR0
みんなでコンプラの部署に
「職場見学って違法っすよね？」
って問い合わせしたらどういう返答くるんだろｗ
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 09:26:34 BLK9Cz0nO
禿山に聞いてみろよ
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 21:47:04 4MTSLts30
労使協定を結ぶ資格も無い偽労組とユニオンショップ協定結んで
偽の労使協定作ってる会社でコンプラも糞も無いだろ
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 21:53:54 BLK9Cz0nO
新しい勤務報告書見たけど
これに手書きで時間書き込んで
営業所にFAXして
まともに読み取れると思えるかい！
禿山って・・・・・
コムスンから流れて来たらしいが、
かなりイタイなっ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 12:40:58 51wKJMpr0
内部通報の窓口ってなかったっけ？
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 00:00:47 o4cArZUr0
>>240
何を通報するんだ?
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 01:09:15 jH7YFicR0
>241
そりゃぁｲﾛｲﾛと…
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 20:38:01 CgI/xvFg0
242
通報するだけ無駄
なんで社長が変わらないだろう？
これだけ所長も営業も技術者辞めて、営業所もなくなって、
まなぶくんのオキニでも限度があるだろう。
244:yamamoto
08/06/22 00:59:53 awZhAvUK0
グッドウィルグループになってから自己都合退職者が増えました。
栗の時は、会社都合退職者が多かったのですが
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 01:03:49 Lu/3ubuf0
所長会議と総括ﾘｰﾀﾞｰ会議って
やること違うの？？
どうせなら一緒にできねえのか？？
＞＞233
それってどこのﾘｰﾀﾞｰだ？
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 01:46:13 ghVHtbY10
行政に通報しても、「内部窓口に相談しましたか？」って聞かれるから
まずは内部に言っておいてから、行政などの外部窓口に言うのが筋かと。
そうじゃないと説得力に欠けるよね。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 04:52:44 BfDyZrww0
＞＞246
内部窓口に言うと会社が揉み消します、
大抵の会社はそうです、
だから役所は内部窓口に振り向けようとします
役人は自分の仕事を減らす事しか考えてませんからね。
246さん
そもそも君は作文能力が無いんだから
ココに下手な偽装カキコしないほうがいいよ
ココへのアクセスが飛躍的に伸びているから
危機感を感じているのだろうけど
ＴＳＴの社員も全員がバカなわけではない
君の文書は一目で会社側の人間だと判るよ。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 05:39:16 BfDyZrww0
>>233
耶麻蛇は自分から辞めたって言ってたぞ
統括リーダー連中の無知さに嫌気がさしたんだってよ
これで統括会も、暇潰しのシャンシャン会議に逆戻りだなっ
俺は昔いた会社で組合の教育リーダーやってたから
ＪＳＧＵの異常さと
それと結託している会社の悪質さは理解できているが
ほとんどの社員は全く判ってない
統括リーダーらもしかりだ
そんなこんなで耶麻蛇がブチ切れたみたいだ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 21:28:48 ghVHtbY10
なにをどう取り違えて偽装と思われているのやら…
内部通報して、会社側から返答貰って
その会社側の返答を持って(内容によっては結果が出るまで待って)
行政に「うちの会社、こんなこと言ってるんですけど」とか
「こう言ってたのに未だにこうなんですけど」
って言わなきゃ会社側としては
「いままではこういう事情がありました。問題なのでしたらすぐに直します」
って言い訳されて終わりじゃないの？
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 19:56:05 /x9zOEZo0
TST役職（員）は、解雇に罪悪感を持たない。技術社員＝原価社員と表現してきた。
一般的会社経営者ではなく、口入屋の体質を継続している。
如何にピンはねするかが、経営理念である。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 21:25:17 Ya/+M+zI0
>> 248
無知じゃない耶麻打って…
何でTSTいるの？？
って優香248が耶麻打
だって思えちゃうよ。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 23:23:37 Au3fefx50
今の社長なんかに、何で技術社員からピンはねした金で食わせないといけないんだ？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 06:10:46 EUs4FT9O0
耶麻蛇は今月いっぱいで退職します
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 10:30:53 yAJWEd3d0
ＴＳＴって他の技術派遣と比べてどうなの？
面接とかはどうですか？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 19:25:49 GWyjl5l+0
>>254
旧クリスタル系です。
他のブラック技術派遣と比べても丙丁つけ難い屑会社です。
特に手当ての類で不払いが良くありますし、
よその健全な企業体に勤務されることを強くお勧めします。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 11:52:07 UF4Bh53KO
ww
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 15:06:51 FPqvg9CVO
ﾊﾞｯﾁｺｰｲ！
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 19:27:19 IDrX6z0j0
グッドウィル廃業で、この会社どうなるの？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 19:56:51 k2MX7ftI0
誰かＴＳＴに問い合わせしてみて
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:07:39 XsW6SJkG0
他社に転勤するスキルも無いグッドウィルの無能内勤を引き受け養う為
技術社員には今以上泣いてもらいます
住宅、通勤、職務手当て等を廃止
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:31:52 UF4Bh53KO
ｹﾗｹﾗ
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:49:00 5X9TjDb0O
>>1です。このスレまだひっそりと残ってたんですね。
立てた当時は、待遇や仕事面でもそれほど悪くないと思って立てたスレだったのですが…。
>>244
自分はノイローゼになって辞めさせられましたが、原因の一部は現場環境にあるにもかかわらず、会社側はそうなるまで一切相談にのってくれませんでした。最後は昼夜逆転や偏頭痛に悩まされて出社不能になって、所長に強引に｢自己都合退社｣をさせられました。
今は投薬治療でかなり改善したおかげで、当時自分が置かれていた状況が如何に異常であったかはっきりわかるのですが、今更どうにもならないです。
JSGUも所長に半ば強引に加入させられたのに…。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 21:04:36 k2MX7ftI0
今、ＨＰから見えてもＧＷの事なにも書いてないけど
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 00:47:46 DSsX75tj0
派遣にまともなのがあるかって
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 19:23:28 212G4ttv0
ＣＭしてるシーテックもＧＷなんだね
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 21:54:43 QyEdz+VE0
技術系で入社した後の流れってどうなの？
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:12:33 bQatycos0
何かを聞き出したいならもっと具体的に質問しな
268:266
08/06/28 00:07:03 Xw39hhpy0
>>267
派遣先が着ますまで
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 00:23:24 4bb7FKye0
着ます？決まるまでと解釈するが
ここは違法行為上等のグッドウィルグループなので
就職するのはお勧めしない
数年前は、採用されたら東京で5日間研修
内容は勤務時間表とか有給とか手当てがどうタラとかの説明
勤務時間中はネット禁止とか説明を受けたが、そのおっさんは
休み時間に水着ねーちゃんをネットで見てたのが印象に残っている
所詮そんな会社だ
その後、派遣先が決まるまで営業所勤務
営業所が遠すぎて通えないなら自宅待機じゃね？
営業所では仕事に関係する本を読んで勉強したり
ボチボチ業務打ち合わせ（面接みたいなもんだ）で配属先探し
それを配属先が決まるまで続ける（と思う）
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 06:48:00 qtme82ctO
>>269
なつかしいな。
おれはここの採用担当と仲良くなって何度かえっちしたことあったな。
今ごろどうしてるかなぁ。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 12:09:05 U5SOpwtX0
採用担当って全員女？
272:271
08/06/29 12:14:22 U5SOpwtX0
何でもすいません、求人票にはこう書いてあったけど
社内研修（配属先の営業所で2日間の研修を行います）
▼
技術研修（希望やスキルにあわせて期間は変動します）
▼
現場配属（希望やスキルにあわせて案件が決定します）
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 12:40:06 +4Cn0Dly0
お前はまず、自分の考えを日本語にするところから研修してもらいなさい
>>272の書き込みからは何が聞きたいのか不明
>>268,272程度の文章力では意思の疎通すら支障が出る
ともかく、そう書いてあるならそうするんだろう
求人票の待遇福利厚生以外はほぼ正しいと考えられる
待遇福利厚生は全て嘘っぱちですが
ちなみに昇給無かった年もあります
ベースアップではなく定期昇給が無かった
274:272
08/06/29 16:23:05 U5SOpwtX0
すいません
技術研修は何をするのでしょうか？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/03 21:55:01 iSqB65LN0
総括ﾘｰﾀﾞｰ会議と所長会議があるそうだ！
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 06:47:30 8vbt3NVC0
日曜ａｇｅ
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 00:26:03 +k3UOQKM0
友達紹介したら手当て出るの？
紹介者だけ？それとも採用者も？
誰か教えてエロい人。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 01:31:52 9RFk0IeW0
耶麻だに教えてもらえ
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 00:30:55 nvS9t0yG0
>>277
確か幼稚園児の小遣い位の金額がもらえた気がするけど
小金に目が眩んで友達を売り払った奴と後ろ指を指されるだろうよ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 00:35:09 QvjBhIKr0
紹介者だけに10万もらえるから、紹介されるやつと５万ずつわければいいよ
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 02:03:44 232Jga050
ブラックといってもそういうところしか内定がもらえません。
それにここは年収500万もらえるのだからメーカーの正社員ほどじゃないにしろ
もらってる方だと思いますが。
私は一般派遣で働いてるとき、正社員以上に仕事してましたが
正社員にはしてもらえませんでした、理由は派遣会社からの引き抜きという形で
もめるといけないからだそう。
派遣の年収300万、正社員の年収600万 倍違う。残業は派遣の方が多い。
派遣の時給1100円、正社員の時給換算3000円、3倍近く違う。
で、ここは技能育成センターと似てる気がします。
同じGWなのと特定派遣なのと派遣先が決まるまで営業所勤務なのが。
転勤ありと書いてありますが、一度務めてしまえばほぼそこで
ずっと働くと考えていいんですよね？
>>279
お前は10万円を幼稚園児の小遣いにやってるのか、どんだけセレブなんだよ。
282:277
08/07/11 19:53:03 FdIYAefW0
みんなありがと。１０万なんだね。
てか、ＴＳＴ希望者を紹介するから後ろ指は無いです。
>>281さんが言うように、ＴＳＴは結構マシな方だと思う。
よそは、聞いてるけど、ひどいね。
うちの配属先の場合、
ＴＳＴ＝年収４５０～５００マソくらい。
他企業＝年収３００～３５０マソくらい。
もちろんＴＳＴ以上の企業もあるけど、下も多いよ。
総じて、下の下じゃ無いだけ「マシ」なのかも。
所で、みんな茄子いくらだった？俺、１．９～２．０くらい。
茄子の安さより税金高いね。なんとかならんかね。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 17:58:22 tC1t4Ugb0
年収の内訳はどうなってるのでしょうか
基本給16万、技能手当て1万、地域手当5000円、家賃補助30000円
ボーナスは初年度のため12月のみで16万
年収残業なしの場合262万の見込みです。
ちなみに残業手当は時給1300円
･･･あれ？少なくね。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 20:10:04 tC1t4Ugb0
TSTって残業ほとんどなしって書いてあったけど本当？
残業なしで年収500越えってすごくね。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 22:12:24 tC1t4Ugb0
資格手当ての出る資格113個全部リストアップしてください。
今のうちから勉強して資格手当てで裕福な暮らしがしたいです。
実技のないもののほうが取りやすそうですね。
万が一資格全部取得できたら資格手当てだけで何十万つくんでしょうね。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 22:15:59 oEa/D9ox0
>>285
いくら資格取っても、最高２万５０００円だよ。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 22:37:38 tC1t4Ugb0
えっウソ？だって1個で3万の資格あるよ？
上限決まってるならそのぶんだけの資格とればいいだけ。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 22:53:28 AO+TUKOK0
上限は3万です。
>>277
TSTがマシって。お前面白い事を言うな。
そう信じるのは勝手だし、紹介するのとか止めたりはしないけど。
人生、金がすべてでは無いが、労働の対価は金で受け取るしかない。
>>283の書いている基本給16万、ボーナス1.9～2.0で満足できるなら、
ここに骨を埋めても良いんじゃないか？
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 22:54:54 /3Yr+1QP0
茄子出たね。
手取りは40マソでした。
配属先の正社員は同年齢で60マソ。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 12:18:10 h5KYVvBa0
４０すごくね？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 09:13:43 G5Azs5/+0
面接行った人いますか？
給料いくらで茄子何か月分って言われましたか？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 19:10:00 eLhQ1XKz0
給料は未経験18万
経験者24万
ボーナス3.5ヵ月分
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 20:58:49 G5Azs5/+0
>>292
それ本当？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 21:29:27 ZvSIU5b20
>>289が40万って言ってるのにホントな訳無いだろ
24万*3.5ヶ月=84万だとしても
税金とかで50%以上控除されている計算になるぞ
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 00:40:00 4pdCEpDX0
>>294
>>292のボーナスって夏冬合わせてだろ。
夏1.5 冬2.0ってとこだから。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 00:44:50 4pdCEpDX0
要は年収換算で
未経験18*15.5=279
経験者24*15.5=372
ってとこか。
それに家族手当やら、赴任手当やら住宅手当やらの各種がつくから
残業無しで300万～500万ってとこだろね。
よほどすごい経験者で資格もいっぱい持ってるとかじゃないと入ってすぐ
500もらえる奴はほとんど居ないと思うけど、400は普通に
もらえるんじゃないかな。
昇給はあるから長く働いてればもらってる人も多いと思うけどな。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 22:22:05 ConXW+nS0
社長は何でコミュニケーション能力が無能なのか
何で社長の器ではないくせに社長になってるのか
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 20:35:46 4QijMg3f0
＞＞297
社長も所詮
サラリーマンだよ！
上の命令！
紙一枚の人事なの
気が付け！
バーカ（笑
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 10:15:15 aK/OMhui0
>>297
屑会社にはお似合いの社長だろ
肥溜めに蝿って感じ
間違っても、掃き溜めに鶴ではない
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 16:23:42 K5EmHTpa0
ＧＷ本体が廃業する影響で、取引停止になった客先は１箇所だけって本当ですか？？
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 00:10:33 yiKMHoJx0
営業は大変だなぁ
そのよりも、倒産しそうなぐらいGWGが赤字うってるな
倒産はやだなぁ・・・転職っていっても同業他社くらいしかいけないだろうし
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 18:05:42 qXuQzvMu0
入社は見合わせた方が良いのでしょうか・・・？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 12:39:33 0tG/AYuz0
後悔したければ入社してみれば？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 20:36:15 NUkYgisM0
社長は赤字出したら会社に損害を賠償してもらおうか。
社長の家を空け渡してもらおうか。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 12:59:40 v0wAL7jf0
>>302
2chで相談することかって（藁
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 23:59:20 g5LTGyGm0
>>304
雇われ社長なのに？
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 21:23:43 WDIvKgB40
>>306
関係無い
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 23:46:02 9fgp6NW30
全部読んできて不安になってきた
やっぱりブラックだったのか・・・
説明会聞いた限りじゃ結構な好条件に思えたんだけどなぁ
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 23:51:56 XDW6cCxi0
>>308
落ちる前に気付いてよかったですね。
ここは脱税、所得隠し、偽装請負など違法行為専門の派遣会社です。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 12:40:07 xoHsM45R0
入社３日目で全国どこかに飛ばされる～ｗｗ
ニゲロニゲロー
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 00:31:54 sFDNWYk40
飛ばされるのいやなら入社できないね
自社開発してない（と思う）から外勤先に行くしかないんじゃないかな
まあ、ブラックっていうけど、営業さんと外勤先しだいだと思うよ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 18:02:00 0qoYqHiO0
待機中ってタイムカード押さなくていいの？
会社に来るときはスーツじゃないといけないの？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 00:37:22 CIoaletu0
TSTの内定ゲット！！！やたー！！！
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 00:46:16 afmd9shv0
>>313
内定Get率がUSENくじのあたり率といい勝負なところへようこそ
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 02:58:40 LFBIvxP+0
北上営業所と郡山営業所が、いつの間にか消えてる・・・・
赤字なんだなぁ
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 20:41:53 ax9ZyJE4O
TSTはこのままどうなるの？
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 01:47:17 iQudld+E0
【企業サイト観察】
クリスタルG＝グループ明かさない
GW＝GWグループとロゴ入り
日雇い辞めGW＝グループ明かさない
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 17:46:43 8nj7Z6ox0
agr
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 23:08:35 4pp1Y1nw0
会社名かわるんかなぁ
320:俺社長
08/08/25 11:55:29 eeRVUHR7O
収益出さないと会長から怒られるから、技術者のボーナスカット。入社条件無視します。後はバカな管理社員を口車に乗せて俺は安泰だ
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 14:32:14 Owrf0Buy0
ハロワから面接に来ませんか？と手紙がきたけど
ここってどーなんでしょう？場所は千葉営業所からきたけど
322:俺社長
08/08/25 17:28:15 eeRVUHR7O
是非とも面接に来て頂けますか！ハローワークにはダミー求人出してましたから、貴方の希望とは違う案件がありますので、そちらへ売り飛ばします。いいよね？ うちの常套手段ですから！
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 18:15:31 46FZV7gZ0
>>321
>>320,322見て分かるとおり、俺社長さまはキチガイです。
管理社員もよその会社では勤まらない連中です。
お前が同類なら、ようこそ、偽装請負で有名なGWGへ。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 21:52:10 F53gZu4L0
>321
やめとけ。
ここを離れて普通以上の給与をもらえるようになった社員はたくさんいるぞ。
過去スレみれるなら見たほうが良い。どんな会社かよくわかる。
化学の技術社員ならメーカーの同期入社に比べ賞与で1ヶ月以上の差がある。
基本給の差も大きいから、実際はそれ以上の差がでてへこまされると思うが。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 00:18:18 9ASldDpt0
社長は、技術者のボーナスカット、入社条件無視など、悪徳な手段を講じる前に、自分自身
の果たすべき責任があるだろう。
収益出すために、まずは社長自身の給料やボーナスカットを最優先するのが筋だ。
更に、社長は会社への損害賠償の責任を問われなくてはならない。
社長はコミュニケーション能力に問題があるので、社内で社内の人間相手に、自分の肩書き
を生かした立場でしか、人間としての価値が通用しないだろう。お客様にはなめられて恥か
くんだろう。
326:俺社長
08/08/26 00:28:26 gAnLsEL2O
俺は大腸取締役社長なのだ 俺の部下は俺には尻込みする無能な奴らだからこんな俺でも社長が出来るんだよ。頑張る技術社員にアホな管理社員が居れば大丈夫なんだよ