08/02/21 04:19:40 b1XqA7Zu0
＞雇用者側が任意にクビ切ることって可能なの？
可能。
ただし、最初は雇用（SS）側がこちらに対して、自主的に退職をするように
求めてくる。要求に応じられなければ懲戒解雇。
応じられれば、手切れ金代わりの月収一ヶ月分ちょい程度の退職金を渡して
めでたく退職となります。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 08:32:47 2Ps1bGgg0
やっぱり今の時期一番案件が多いから決まった人多いのかなー。
一人で都会に出るのは不安だからmixiのコミュとか誰か作って！
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 12:51:53 GoxHvsQY0
>>966
何いっとるんじゃおまいはｗ
雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！
労働基準法知らんのか？
手切れ金じゃなくてSSから自主退職の相談があった場合は１か月分の賃金を支払いの
義務が労働基準法で定められているから出してるだけだ！！ 懲戒解雇など規律に違反
してなければもってのほかだ！ もしそうならSSは新聞報道の対象になってもおかしくない。
しかし残念なことに営業連中はそれをやられるれ実態を知っている。誰か労基に通告してやって
くれよ。元社員より
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 14:02:15 3hXzMu2c0
日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が、昨年１２月に起きた宮崎県都城市の現場に派遣した男性（２９）が指を骨折した労災事故を労働基準監督署に報告していなかったことがわかった。
都城労働基準監督署は、労働安全衛生法違反（労災隠し）の疑いで調べる。
男性の家族によると、男性は昨年１２月１７日、派遣先の日本通運の荷降ろし作業で、コンテナの扉を閉める際に左手の薬指を金具に挟み、骨折した。
グッドウィル都城支店で労災の適用を求めたが、支店長ら内勤スタッフから「労災を使うと仕事を切られるぞ」などと言われ、けがをしたまま働かされたという。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 19:53:06 7bh4SJFZ0
スキル・資格をたくさん持ってます」って奴に限って全く使えん。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 21:24:58 ET/HwREe0
家賃半分っていいますけど、敷金礼金も半分ずつですか？
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 21:39:05 p1l5lvTL0
法人契約なので敷金礼金全額負担してくれたよ。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 22:36:49 ET/HwREe0
>>972
レスありがとうございます。
でも退職する時に何十万請求されるとかいう話をきいたので
もしかして後で請求されたりしないのかな・・・。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:05:23 xEaYfJ1D0
>>973 分からないな。自分は引越しするので、今の物件で
金をとられないか心配です。壊したところもないし、もともと前の人の
状態もあるので、大丈夫かと。
入る時に画質のいいデジタルカメラプラス動画で昼間に大量にとるべきです。
もともと壊れてるぽい所は確認して言うべきですよ。
確かに退職した時に怖いですね。レス見ると何十万円の請求が見覚えが
なくても来たと書き込まれてますからね。労災に駆け込むか、警察に
いくべきですね。
辞める数ヶ月前は、地元の案件を探すべきです。
しかし、駐車場や水道などは管理会社の場合は、一ヶ月前に
退去しないと、次の月もとられてしまうというオチがあります。
個人契約の場合ですから。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:11:43 vV8O4N4K0
給料は何日締めの何日払いですか？
他の派遣みたく月に２回に分けて支給ですか?
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:53:50 xEaYfJ1D0
>>975 賃金は25日払いの一回だけです。
他の派遣って二回ももらえるんだ。
車通勤をしないけど車を運ぶ場合は金はもらえるんですか?
SSEの車通勤って条件もかなり面倒ですね。
派遣ってバイク通勤が禁止ってよく分かりません。バイクの方が早いし、首都圏なら
早いし、ガソリン代も抑えられるはずです。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 00:32:18 leicAhiVO
つべこべいわんとオマイラ正社員で働いたら？
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 00:37:40 uhkd3IG50
>>977
小僧 クビになれ！！
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 02:16:41 0cLyQjyQ0
>>978 首になったら失業保険が出ないよ。
所属が転々と変わると、例えば短期で東京、神奈川、埼玉とか転々とすると
雇用保険もつながらないですか?
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 22:19:15 QgAbpL0r0
へぇ、一般派遣って月２回支給なんだ。 だからタイムカードを前半と後半２回出すのか。
企業への請求も半月分ごとみたいだから、安く見せかけるためもあるのかもな。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 10:02:51 eL8uu7Gm0
>>966
＞何いっとるんじゃおまいはｗ
＞雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！
バカはオマエ
だから、本人からの「任意」ってことにして辞めさせんだよ。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 14:06:10 8fEJ88Uh0
東京で家賃７万までなんて・・・郊外いかないと無理
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 08:35:33 l6oDI1rD0
>>981
それは希望退職（リストラ）ってことだよ。いつもスレチェックご苦労さんｗ
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 16:51:29 3995hfqP0
>>983
つーか、合法的に強制退社させる方法がリストラだろ。
>雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！
公務員じゃあるまいし、今時こんな神話を信じている方がおかしい。
985:ガンダム
08/02/24 19:32:51 A+2Jq+6o0
スタッフサービスの関連会社で、販売・営業職専門の派遣会社の、「スタッフサービス・セールスマーケティング」って、誰かご存知ですか？？ 情報がほしいです。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 01:40:44 WW7y/oZnO
そもそもクビキリを前提とした正社員て、仕組み自体オカシイ。
それこそ「無期契約社員」になる。
まぁ、ホントは契約社員で派遣したいんだろうが今んとこ特定派遣は正社員でしか認められにくいからこんな苦肉の仕組みなんだろうけど。