08/01/20 01:10:46 Num9OV4i0
相変わらずSSはたたかれてるね。
でも私からすれば、お客様からの書き込みでなく、明らかにSS社員の書き込み
って伺えますよ。
今は人材業界から離れて、当時の取引先企業で仕事をしているんだけど、
SSは数字が出せなきゃかなりキツイけど、数字が取れないなら
とにかく回ってPDAに履歴を残してればいいのではないかな？
コーディをしている子も、OKとれなきゃコール件数さえ目標の2倍位
やってればそこまで詰めないでしょ。
上記はやっているフリをしてればいいだけ。そしたら統括とかマネージャーも
君たちに同情して、なんとかしてくれるはず。
例えば、引き合い（こっちからの営業ではなくクライアントからオーダーが有る）
があった場合に君の案件としてくれるはずだよ。
そういう事を考えると、頭を使わなくていいし、ただ行動さえしっかり
していれば本当に本当に楽な会社だと思うよ。
実際に今の会社に転職して、数字がだせない時に、
SSのような訪問数で逃げる事ができないからね。
そう考えると、SSの営業は本当に楽な仕事だと思うよ。
ここで書き込みをしている諸君、そして今から入社しようとしている君達、
SSはいい会社だと思いますよ。まぁできない奴にはとことん詰めるという
カルチャーは一生なくならないと思うが、それはチームプレーを重んじる
事だとプラスに考えるとそこまで凹む必要はないのじゃないかな？
できないなら事務部門とかファシリティーとかにとばされるから心配いらない。
天下のリクルートの傘下に入った事だから、大丈夫だと思う。
リクルートは超エリート集団だから。普通の人では考えられない発想で
人材ビジネスをここまで強くした会社なんだから。
とにかく、君たちにエールを送るよ。頑張れ！
元SS社員より
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 10:13:53 mFVUl3Mb0
>>802
元SS社員じゃなく現職SS管理社員では？ なぜそこまで辞めた会社の良いこと書くのか不明や。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 17:29:15 x7wEV0qtO
その上、4月からは着ぐるみ着て踊らないといけないんだよ。
しょうこう～しょうこう～ってさ。
上手いと昇進・給料アップだって。
805:コール２
08/01/20 20:11:24 5AWbz3+R0
思いっきり内定けってやった！ 住む所にかかったお金払っといてね
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/20 23:35:37 IIUKDwEE0
スタッフサービスの人材コーディネーター への応募を考えているんですが、32歳の男でも採用される可能性はありますか？
（前職では家電販売店に勤めてました）
あと、人材コーディネーターでも、契約社員なんでしょうか？というのも、職安の募集内容には、「正社員」と明記してあったのですが・・
（ちなみに、同じような内容で「契約社員」の募集もありました。ちゃんと分けて募集しているようなんですが・・）
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 00:46:32 nZWXxUO10
人材コーディネーターなんて誰でも出来る。職安で正社員と書いてあったら紹介状
もってけば契約になることはあり得ない。そういう条件で職安に求人出してるから
破ったら違反になる。もし契約といわれたらすぐ職安に通告すべし。
でも、あなたコーディーは勤まらないと思うよ。嘘じゃなく、すごく入れ替わりが激しい
会社なんだよ。リクに買収されて良くなると思って応募するなら止めな。前と同じだから・・
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/21 22:49:13 3rnafCtUO
俺今営業やってるけど、コーディネーター今思えば全然楽だった、企業からクレームあるわけでないし、コーディネーターで勤まらないならやばいと思う。最初は覚える事沢山あって大変だと思うけど
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 08:47:07 zU9zQoF60
>>801
その話について少し思うのが
派遣を取れる会社って大手じゃないときついと思うんだね
なぜかって言うと短期決済でみると派遣社員を使うほうが
高くつくことがあるから、時給制で雇ったバイトを派遣される場合
それなら自社でアルバイトを雇った方が長期的に見た短期決算では
安くつくわけなんだ、僕の身内の会社は派遣をとるのをやめて
自社で雇用して安く人件費を抑える方向にシフトしつつある。
じゃあ、なんでそれでも派遣をとる会社があるんだろうって話
ひとつは、決済がとり易いから
自社雇用ってすると経営陣がビビるけど派遣ならすぐ切れると思って
決済をおろすわけなんだね、勘定項目は業務委託費で落としてる。
もうひとつは、自社雇用した場合、大手だと社員がどうしても
怠惰になる傾向があって、すこしスパイスの利いた雇用形態の
派遣をとる場合もあるんだ。
で、派遣をすこし不待遇であつかう企業はどんな企業かって言うと
組織形態が昔のままの考え方で動いてる会社
もしくは、そこで働く従業員のモラルが著しく低い会社
の２つに分かれる。 だってさ、スタッフサービスから人もらう
会社なんて、スタッフサービスの同類みたいなとこしかないと思うよ。
でなきゃ、ここまで不祥事を起こした会社から人とらない。
たしかに、いい会社だと思うよ。
けど、結局は何屋なのかよくわからない会社になっちゃってるよね。
あと1年くらいはリクルートグループの看板は貼れないだろうし
リクルートも自分の看板つかって不祥事おこされちゃたまらないからね。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 08:51:41 zU9zQoF60
コーティネータの話は、確かに誰でもできる仕事かもしれないね
責任の追及を受ける機会も少ないし。
30歳すぎて、自分に自信がある人は一度やってみてもいいと思うよ。
事務派遣だけやってれば、いい会社だったろうになぁ。
日雇いバイトから、工場の従業員、営業マンまで派遣してる。
どうなっちゃうんだろうね、スタッフサービス。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 18:15:47 IGugtt2C0
ＳＳがひどいのはわかったけど、コーディネーターってほんと電話ばっかり
っぽいですね。他の会社も一緒なんでしょうか？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 09:31:43 4tb3CQoQ0
枝○MGR最悪
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 01:32:38 D/l5DMMN0
ウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダ
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 01:33:09 D/l5DMMN0
ウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダ
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 01:33:45 D/l5DMMN0
ウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダウソツキイケダ
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 14:40:52 DtOqZtlz0
magaki
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 14:42:57 DtOqZtlz0
saitou
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/26 18:30:12 lk0hMIey0
yariman
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 11:00:08 4UArLZQ0O
ninshin
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 13:53:43 gYicUFvV0
GM補佐のN野さんって、結婚されてるか
ご存知の方～？？
821:元SS社員
08/01/27 16:49:12 jyBfEDJX0
>>748
エンジの斉藤は顔もでかければ態度もでかいただの馬鹿だね。
お前のせいで何人の社員が辞めていったと思うんだ。
あと、野津と福田お前らもだよ。
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 22:33:20 7xVLD+d00
yari-chin
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 23:15:25 Nff/5mTR0
八戸の社員の情報ありませんか？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 23:54:13 vbkIPWcS0
>>821
名古屋？
825:元SS社員
08/01/28 17:06:53 RS2VJcDB0
>>824
いや、採用センター(本部）のゴミ連中だよ。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 20:38:49 3JjMmOXiO
スタッフサービスから請求書がきたが払わなければいけないのかな？
皆さんはどう？
827:元SS社員
08/01/28 21:18:09 RS2VJcDB0
>>826
請求書って何の？？
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 01:51:11 1D8E3hZHO
H補佐って何の仕事してるの？もう一つのGMとかGM補佐に比べてかわいそうな位こいつの存在価値がわからない… 嫌われてて誰も相手にしてないのをいつ気付くのだろう…
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 01:53:07 1D8E3hZHO
H補佐ってH○？
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 18:32:47 eNRcY4Bh0
派遣で働いたものですが、派遣先の企業より求める人材と違うと理由で３か月で契約満了になったものです。予定では５か月ぐらいの勤務になるはずでした。
(他社で勤務したときは最後まできちんと勤務して円満に契約満了になっております)
スタッフサービス側でもすぐに仕事を紹介すると言ってくれて紹介の電話が来ましたが、
私は短期のバイトが決まったので一旦仕事の紹介を休みにしてもらい、短期のバイトが終了してからまた紹介をお願いしたいと電話をかけましたが
紹介の連絡は一切来ません。
そういうものなのでしょうか?
現在はハローワークへ行き仕事探しに専念しております。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 23:21:27 Dy6ZPONQ0
>>829
自作自演ごくろうさん
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 23:52:08 XPbFw4iX0
>>８２９今時気持ちいい自作自演だな
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 01:05:13 LaaWu7WCO
829ってどこの補佐？
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 00:17:10 Zmw/oJG8O
最近いくつかの派遣会社に登録に行きましたが、ココの社員は電話応対も来客対応も、ぎこちなくて頼りなかったです。
何となく、評判通りの雰囲気を感じました。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 01:30:48 XsBPymtvO
営業さんたちへ
担当者の私と話したいなら業界情報でもなんでもいいからもってきなさい
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 12:37:05 ppQ5BII80
スタッフサービスの契約社員しませんかって電話が来たんだけど同じような
電話が来た人いる？留守番電話メッセージに入ってたんだけど職種までは言ってなかった。
コーディネータとかかな？
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 13:22:26 Zh2XNkgfO
残業代きっちりでるしいいじゃんかこの会社
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 22:11:09 AQ+aFE2L0
>>837
『出るらしい』って言いたいんだな？
出るよ。 普通に。
ネットで毎日勤務時間申告してて給料明細に時間記入してあるんだから
ごまかしようがない。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 22:47:44 FC6jsvSd0
スタッフサービスって何ですか？とある企業の正社員ですが、スタッフサービスの人雇ったら大声で世間話するわ、対抗意識むき出して食って掛かってくるわ最悪。自分の立場わかってます？ちゃんと教育してください。どこがサービスなの？公害だよ公害
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 22:54:52 oMMH++bO0
>>839
ＤＱＮが派遣されてきたみたいだね。一般の話ですか？
ご愁傷さまです。
そういう時は営業呼び出してキツく苦情を言ってやって下さい。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 00:16:34 XM+E6a5MO
やっと今週も終わりましたね…はずし人選・無駄業確。開始率より業確数。訪問キツいのに無駄業打たすなや！コーディほんと使えない。１番キツいのは営業だね。真剣に仕事するとバカみますね。疲れたよ…
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 01:36:38 MO6XkpE80
スタッフサービスの面接を受けるんですが経験のある方アドバイス下さい！
ちなみに転職です。
843:元ｓｓ社員
08/02/02 02:13:54 b8jG5cM3O
８４２
あなたの目的はずばり給料だよね。
金のためならなんでもやりなよ。
きついけど仕事なめたら自分みたいになるからさ。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 02:25:11 XR1Fk6UUO
>>842
やめときゃいいのに。
外回りがしんどいとかじゃなくて、
オレは精神的に参って辞めたよ。
おまいの想像以上にクレーム産業だぞ！
後で後悔すんなよ！！
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 02:40:05 DLdukdcWO
俺まだ一年だけど辞めたいけど、家庭あるために辞めれない俺も先月調子良かったけど今月まだ開始一本しか作ってない、やばい 営業きついコーディネーターに移りたいちなみにサポートです
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 02:47:06 MO6XkpE80
そんなにきついですか…
コーディネーターの募集で受けるんですが実際入ったらちがいますか？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 10:12:38 p9QspGDIO
違うよ！辞めておいた方がいいと思います。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 12:10:58 b8jG5cM3O
クレームになる理由はただひとつ。
ミスマッチだからだ。
つまり営業が無理やり開始を決めなければクレームは無い
担当営業が一番わかっていなければならないよな
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 22:05:57 DLdukdcWO
営業は数字しか見られないから、仕方ないリクルートの営業はどうなんだろう？リクルートの営業に移れないかな～
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 02:46:08 ZgPVhJkg0
正社員雇用と言われつつ、途中で契約社員になり入社、
三ヶ月で派遣先から終了を言われて、現在は待機で他の派遣先を探す。
一向に見つからず、このままでは半年の契約終了です。
この場合は、会社都合だし失業保険はでますよね?
エンジニア系の派遣会社ってSSよりも待遇とか落ちるんですかね?
正社員のエンジニアって待機の場合は、契約社員でないし、
いつまでも決まるまで待機していいですか?
三ヶ月決まらないと解雇ですか?
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 03:04:33 WhSRFQMdO
以前は半年だけど今は違うよ、失業保険も今は変わったらしいよ、たしか一年くらい働かないと出ないらしい
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 03:37:09 ZgPVhJkg0
>>851 解雇された場合はでるとか聞きましたよ。
期間限定の契約なので自己扱いにされるんですかね?
正社員になるという条件づけですからね。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 11:58:30 U0itrL980
ここは短期プロジェクトばかりだからな。
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 13:01:30 ZgPVhJkg0
>>853 短期しかないんですか?
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/03 21:26:59 AzBCmVCMO
会社都合だったら2ヶ月間決まるまで80%のギャラが出ます。
決まるまでシッコク電話するしかないよ。
頑張って下さいね。
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 01:54:03 lcd9D5AW0
>>855 ええ、待機って二ヶ月だけですか?
二ヶ月だけ八割負担で、残りの契約期間は、賃金なしで保険脱会ですか?
契約終了までと聞きましたよ。違うんですか?
解雇する一ヶ月前に言うのが筋だけど、派遣法の場合は契約期間があるから
違うんですか?
正社員の場合も二ヶ月後に解雇通知ですか?
今月で賃金が終ると、契約期間が残ってる間は
生活費も家賃も払えませんよ。
本部に電話して聞くべきですかね?
自分でもし派遣先をかえると八割なしですか?
保険も解約。保険だけあって、あとは自腹生活ですか?
契約社員と正社員とボーナスと有給以外に何が違うんだろうと疑問です。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 07:14:11 rbQPIc96O
派遣先都合の契約解除なので、所属してる派遣会社からの登録抹消ではない限り、解雇された事にはなりません。従って残念ながら行政からの支援も何も受けられません。南無‥
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 13:25:58 MpxhQa5S0
＞839
よっぽど、あんたがなめられてたんじゃないの？？
派遣にすら馬鹿にされる仕事できない窓際族はカエレ
＞849
リクルートも合併したいが、ここまでスタッフサービスの
やつらがヒドイとは思っていなかったらしく、騙されたと思ってるらしい。
＞856
奴隷商人スタッフサービスなんかと取引したあんたがわるい
電話じゃなくて毎日のように登録センターに通ってみては？？
「電話じゃ話しが進まないと思ってきました」とか言ってさ。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 14:03:38 lcd9D5AW0
>>858 登録センターって? 地方なのでいけません。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 14:04:26 hu4h210Y0
＞858様
ご指摘ありがとうございます。
839ですが、業務も分かっていないおばさんにぎゃあぎゃあかき回される
身にもなって
私より年上だからでしょうかね
女同士だから色々感情沸くんでしょうかね
周りの男性社員にお菓子配ってこび売ろうとしたりあんた一体
何しに来てんの？
おかげさまで鬱気味になって会社行けなくなりました。
こういう苦情でこの会社受け付けているんですか？
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 15:17:40 LF0LK8k90
これだけ被害に遭っている方が多いなら元社員として公開すべきことは公開しようか？
862:?
08/02/04 15:19:14 Nu/pDDkdO
辞めたいな…てか辞めます。マジでやりがいが無いよ…
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 21:37:16 ucAGaUbjO
営業やだ。
コーディーもきつそうだしコール営業部
で働きたい。統括に言ったら移動させて
もらえるのかな？そもそも求人あるかいな？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 21:50:11 MpxhQa5S0
＞859
俺といっしょにハローワークにいきましょう。
ここで紹介された仕事が今月で終わりです。
＞860
ほかの会社に転職することをおすすめします。
＞862
人飼いの仕事も人に飼われる仕事もやりがいなんてありません。
終わってるよ、スタッフサービス
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 21:58:33 /zx4mSJJO
夕べはスタッフのあそこにちこ突っ込んでやった。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 00:13:19 D0LHDRwP0
>>865
うむご苦労 (´･ω･`)y-~~
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/05 02:13:09 XUDmb40x0
>>860
ＹＯＵもお菓子配っちゃいなＹＯ！
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 17:50:55 8v0c4tQC0
例えば、ここに悪い事をカキコすると書いた人ってバレるの？
特定出来るって言うか誰が書いたとか？
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 18:23:36 4g8UOznA0
コーディって、土曜勤務どれくらいありますか？
それにしても、残業込みの給料提示ってとこがいやですよね。。。
夜遅くまで働かないといけないですよね・・
朝９時～夜８時とかになりますか？
コーディさんに詳しい方いたら答えてください
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/06 20:12:09 IxfL+71I0
エンジニアリングのスレはどこいきましたか？
871:sage
08/02/07 03:55:31 9w8fdKHW0
今朝派遣のエントリーのお話を頂いて、エントリーしました。
エントリーした後も時間があることが多いので、エントリーしてから派遣先の企業について調べようと思っていました。
今日は一日外出しなければならかったのですが、夜19時頃スタッフサービスさんから電話があり明日朝8：35から顔合わせが決定したと言われました。
仕方がないのでその場でもう一度条件などを聞いたのですが、その派遣先には興味がなくなってしまったのでお断りさせて頂こうと思いました。
するとキャンセルは絶対にできないというようなことを言われ（これは派遣先に顔合わせのドタキャンをすれば信用を失うことになるからです）、こちらがそれでも行くのは無理ですと伝えても、断ってもいいから顔合わせだけは言ってくれと言われました。
コーディネーターの方の上司に電話を代わられ、もの凄い剣幕で絶対に行って貰わなくては困ると言われました。
あまりに怖かったのですが、こんなに言われたらますます行きたくなくなり無理ですと言いきりました。
ですが、やはり一度エントリーしてしまったのでということでこちらにも負はあるので、考えを改め行くことにしました。
社交辞令で謝罪はしたのですが、向こうの方は恐ろしい剣幕で話したことに対して、ひとことのお詫びもありませんでした。
行きたくない企業に交通費を自腹で払って顔合わせに行くのはかなり苦痛です。
私はスタッフサービスの顔を立てるために明日顔合わせに行ってきます。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 00:25:45 8rnvKyJy0
＞869
土曜勤務は基本的になし。夜は8～9時まで。だけど今は月に４５時間以上残業できないから昔に比べると天国。
残業も一定時間越えたら出る。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 11:30:12 +OAbTOUJ0
>>868
ある程度までは特定できる、けれどどんなに特定できたとしても
どの住所かまでだから、誰が書いてるかという証拠はでない
家族かもしれないし、ワイアレスLANのセキュリティが甘くて
IPのっとられてるだけかもしれないから。
特定されてもかまわないんじゃないかな、ここの会社とかかわってから
俺の人生はさらに狂った。どうしようもないとこに突き落とされた。
どんな会社か知らなかったとは言え、親からも友達からも馬鹿扱い
世間知らずもいいとこだと大笑いされたよ。どんな会社か知ってるのかと。
>>870
まともなエンジニアがこんな会社と取引すると思えない。
まぁ35歳くらい過ぎて会社が倒産したり解雇されたりしたら
食べていくためには仕方なくスタッフサービスから仕事を
もらってる人もいるのかな？？？？
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 11:31:03 +OAbTOUJ0
>>871
早くまともな会社の社員にならないと、スタッフサービスに
適当な額で奴隷並みの待遇で派遣社員としてどこかかに売られちゃいますよ。
最近あった酷い話が、時給1200の事務職のバイトに受かった後にそこに行くことに決めてたら
だいぶ前に登録してたから時給1300円の銀行でのファイリングの仕事を紹介されたらしいんだよ、
スタッフサービスから紹介された仕事が時給1300円の仕事だったらしんだよね。
ここだけ聴くといい話しだけど、裏があって1300円の派遣の仕事は3ヶ月
短期募集でそれ以降は仕事がなくなっちゃうんだってさ。
1200円の事務職の仕事は正社員採用もある長くやれる仕事だったらしい
スタッフサービスは3ヶ月の短期だってことは黙って相場より高値の
金で釣って騙して働かせてたらしい。派遣期間終わった後にやり逃げバンザイ
って感じだったんだってさ、「だって仕事ないんだもん派遣だよ君ない言ってるの
契約終ったら次のおまんまの食いぶちの雇い先さがすんだよ！」ってな意味合いの
ことを言われたらしい。
あと、スタッフサービスの社員は絶対に自分の会社をプライベートで
誰にも言わない（言えない）なぜなら、人飼い事業やってるヤクザ企業の
社員だなんて世間にバレたら恥ずかしくて外歩けないからなんだってさ。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 13:57:02 +OAbTOUJ0
今読み返したら、酷いこと書いてるなぁ・・・。
いくら２ちゃんねるとは言え。 俺が一番人間的に終ってる。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 01:07:14 bS5thszx0
エンジニアリングのスレッド立ててくれよ?
エンジニア以外も固定給で正社員やら契約社員とかあるんですか?
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 02:34:51 9wsr+nVeO
今さ結構大きな企業で働いててＳＳの派遣だけでもうちのフロアで何十人といて顔合わせなく仕事決まって担当営業とは仕事開始の時ちょっとしか顔見てないのにこないだ担当がうちの会社きてて
廊下で『○○さん』
て話かけられて超びっくりした。よくわかったな。さすがだね。しかもちょっとイケメンｗ
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 03:22:46 t1MLaxDlO
短期の仕事希望なのに毎回毎回長期ばっかり
２、３ヶ月の仕事紹介しろよ
879:人材ブローカー 様
08/02/10 09:04:58 yVA/vkE90
どこの求人サイトをみても「スタッフサービス」ばかり、
しかも同じ職種を毎週ＴＯＰ掲載！
あれだけの広告料使える訳だから、よほど派遣社員からピンハネしてんだな！
パラサイト だな
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 14:38:13 HFTxXKoc0
＞876
ある。事務派遣とか営業派遣とかは固定給なんじゃないの？え？違うの？
自社内で技術生産していない企業が技術者の特定派遣とか無理があると思う。
よって人身売買よろしくなビジネスモデルになるわけだけど。
＞877
それが本来の姿だと思うよ。けど、相手先の企業によっては（とくに地方）によっては
そうはいかない取引先もあって苦戦してるとこもあることはある。
口座の薄い企業に派遣する時も同じ。担当営業がイケメンなのはいいが事務の女性がみんなキャバっぽいのは仕事しようとする意気込みのなか
では吐き気がする。
＞878
途中で辞めればいいんじゃい。長期案件でも契約更新サイクルは短期なんだし。よっぽど貴方が儲かる人材なんじゃない？（笑）
＞879
国から補助金もらってたりするからね、WEB広告だすと若くてかわいい子が釣れるから高く売れてウマイ！ しかし、どこの求人広告みても
営業売り上げしか書いてなくて、経常利益は公開してないね。他の業種だと経常利益が売り上げの１０％はあって当然だけど
過去のデータと見るとスタッフサービスは５％前後、まず株式上場は無理か？
グットウィルも業務停止くらったし、数年後にはスタッフサービスのひとり勝ちの時代がくるかもね、エンジニア派遣以外の分野で。
普通、技術部門って業務委託かけるしまともな業務委託請負企業なら技術ノウハウの流出を恐れて派遣なんかとらない・・・。
あんだけ、WEBで広告だしてたらその辺りから適当につかまえてきたのは
バレバレだし、怖くてそんな会社から人は採れない。
さぁ、どうするリクルート！
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 15:13:50 bZf4UmUC0
スタッフサービスの特定派遣で働こうと考えているのですが、
ここの給料って月収20万以上の他に単身赴任手当、就業手当、住宅手当が付くのでしょうか？
あと未経験者でも契約社員で雇ってもらえるのでしょうか？
契約社員は年俸制で残業単価が正社員雇用よりも高いようなので。
直接雇用の正社員までのつなぎでやろうと考えていますが、未経験者なのでメイテックはダメでした。
シーテックは栗系のため関わりたくないので、大きい会社だと必然的にここぐらいしかないです。
当然のことですが、給料がある程度もらえて良い派遣先を紹介してもらえれば、
どの派遣会社でもいいと考えています。
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 20:55:40 Ugl9C5bTO
リクルートは何もたもたしてんだ！
さっさとリストラクテュアして膿を出してくれ。
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:10:37 uFknHQ3+0
未経験なら契約社員からです。
契約社員だと月１６、７万くらいです。（首都圏勤務で）
もちろん契約社員なのでボーナスはなしです。
甘い話なんてどこにもないですよ。
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/10 21:52:39 bZf4UmUC0
>>883
そうですか、他社で未経験からでも22万の所があったのでそちらにしようと思います。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 18:32:46 gfUydfK10
>>881 未経験だけど20万５千円ほどもらってます。単身赴任は独身なので
分かりません。残業も出ます。住宅は会社規定の場所で家賃の半分出ます。上限が決まってます。
交通費は全額負担。新幹線通勤はだめらしい。高速道路もだめかと。
JRのみとか都市部と地方でもまた違います。自宅から通う場合も変わります。
入る時の交渉しだい、経歴、学歴、資格などでもけっこうもらってる人もいますよ。
未経験で初めから正社員雇用もいますし、契約もいますし、交渉しだいです。
直接雇用はなかなか難しいです。
シーテックの栗系って?
メイテックは未経験ならバイトはあるといわれました。
22万円もらえる派遣ってどこですか?
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 18:59:29 RBxMXNMo0
>>885
>>直接雇用はなかなか難しいです
派遣先で直接雇用を目指すのではなく、ある程度経験を積みながら
新たに転職先を探すという意味ですよ。
>>シーテックの栗系って?
元クリスタルってことです。
>>メイテックは未経験ならバイトはあるといわれました。
バイトですか、バイトやるくらいならSSの正社員が無難ですね。
>> 22万円もらえる派遣ってどこですか?
そんなに大きい会社ではないですがオーエスピーという会社です。
最低でも21万出してくれるらしいです。（赴任手当込み）
勤務地が個人的に良くなかったので断るつもりでした。
単身赴任ではなく赴任手当の間違いでした。赴任手当は出ますか？
あと就業手当はやはり月給に含まれてますか？
交渉がうまくいけばこちらの会社にしようと思います。
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 19:51:57 qFlA7mGH0
クライアントサービスってなにするんですか？
転職考えてます。
人材コーディネイトと迷ってます。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 21:23:04 THHclSNV0
>>886
自分からはっきり金額を言えば交渉はのってくれると思う。
というか、やめとけ・・・履歴書にスタッフサービスって次に転職
する時にかかなくちゃいけないんだぞ？後のこと考えろよ。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 22:33:50 RBxMXNMo0
>>888
派遣会社なんてどこで働いても一緒でしょう？
全くの未経験なんであまり会社を選べないというのもありますが。
逆にイメージの良い特定派遣なんて聞いたこと無いですよ。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:08:59 THHclSNV0
＞889
だから、そう思って特定派遣登録したけど経験ついた後に
スタッフサービスで経験つみましたとかカッコ悪いって意味
スタッフサービスエンジニアリングとかWEBにあるけどそんな会社
存在しないし、法人登記されてないから履歴書に書けない。
たいてい、仕事はじまって3ヶ月くらいはみんなそんな感じだけど
半年すぎたくらいから騙されたことに気づいて嘆くやつらばっかりだろ今
もちろん、あんたみたいな人にはスタッフサービスがおすすめだよ。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/11 23:51:11 RBxMXNMo0
>>890
履歴書に書けないからカッコ悪いって言いたいの？
別に俺はそんな細かいこと気にしないけどね。
どちらにしろ派遣であることには変わりは無いからな。
まぁ、あんたがこの会社をよく思ってないのは十分分かったけど、
やめといたほうがいいのかおすすめなのかハッキリしてくれ。
ていうか経験は派遣先企業で積むわけであって
スタッフサービスでは積めないと思うけど。
>>半年すぎたくらいから騙されたことに気づいて嘆くやつらばっかりだろ今
エンジニアリングって履歴書に書けない事がそんなにマイナスなのか？
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 03:03:47 kC+vysxM0
>>886 20万五千円だけですよ。引越しも指定業者がきてくれます。
転居する場所にいく時だけ交通費が出ます。
家賃は半分です。派遣元までいく交通費も出ます。
スタッフサービスエンジニアリングの社員候補として登録して採用されないとだめですよ。
その後に案件がきて、面談にいく、交通費は出してもらえます。
派遣元が決まると、スタッフサービスエンジニアリングの入社手続きです。
その後に派遣元に入り就業開始です。
普通の派遣と違い一度仕事して、契約が切れて、待機の時に案件がなかなか見つからないで
終了になると、その時点でもう案件もなく解雇になります。
バイトの派遣なら次の派遣先にいけますし、案件ももらえるはずです。
スタッフエンジニアは待機期間に決めないと解雇となり、また登録して
また雇用するという形はできません。それがないのが残念ですね。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 04:07:34 2IRxJ6QrO
元を言えば家賃も交通費もハネた分から出てるんだろうけど
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 08:45:53 gLB+iJRV0
>>887
おそらく、
クライアントサービス→外勤営業...企業への飛び込み営業
コーディネーター→内勤営業...登録スタッフへの電話営業
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 11:42:35 9rBd5SNF0
>>892
派遣元ではなく派遣先では？
>>893
そりゃそうだ
金欠の人にはいいシステムだと思うが
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 15:27:06 kC+vysxM0
>>895 そですね。
>>893
金欠の人にはいい話だけ契約解除になり、もう二度と案件がこないのも
特定派遣は厳しいです。
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 14:53:05 FNm2lsR20
35歳未経験で電気通信系の資格持ちでシーテック他栗系何社か受けましたが全滅。
プロジェクト検索で希望の仕事を発見したのですが、年齢的に難しいでしょうね。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 19:47:30 8aNRaVGr0
>>897
ここだったら雇ってくれるかもしれませんよ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:42:58 PW6Ddbvd0
エンジニアリングで田舎から都会にでてきた人いますか？
実際の生活はどんな感じですか？
待機の期間ってどのくらいなんでしょう？
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 23:48:02 ing14G020
>>891
人生の賭けにでたいならオススメって意味
>>899
人による、ただ補助金がでないから都会といっても郊外に配属に
なる可能性が高い。 いまよっぽどひどい暮らしをしていない限りは
生活レベルは落ちると考えたほうがいい。
派遣先の偉いさんから俺が言われた言葉は
「オマエはまだ若いんだから、やめとけこんな働き方」
だった・・・。
それでも俺はまだ頑張りたいとは思ってる。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 00:35:49 qySEn4iv0
元ＳＳコーディさん、コーディ就職について相談あります(´･ω･`)
よろしければメールください。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 17:06:04 thNAo/eP0
スタッフサービスは評判悪いけど、なんだかんだでいい案件紹介してくれるな
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 23:46:19 lKbbwtww0
質問！
この会社は正社員で就業しても、退職金は出ないのですか？
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 07:34:47 eRm0AwQh0
現在２５歳 職歴なし。
人材コーディネーターに応募しようと思っています。正社員、契約社員どちらでも
かまいません。
応募の資格はありますか？職歴がないときびしいでしょうか？
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 10:30:30 /aVqaZQp0
>>897
ここに応募しろよ。
俺も３５歳未経験で仕事もらった。
知識か資格があればなんとかなる。
>>902
いえてる。
案件はとにかく多い。
906:あいあい
08/02/15 11:38:55 +trlmo3Y0
退職金はでませんよー
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 11:48:36 FLB8RTfwO
嘘つくな。勤続年数などによって違いはあるが退職金の規定はちゃんとある。
908:あいあい
08/02/15 13:07:45 +trlmo3Y0
でないって。うちの統括１０年してやめたがでてないぞい
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 15:24:37 FLB8RTfwO
だから勤続年数によるんだよ。一時金は確か20年勤めないと出なかったはず。
確定給付金なんかはでるかもしれないけど、その辞めた統括が対象外だったんだろうね。
910:あいあい
08/02/15 15:53:03 +trlmo3Y0
そうなのか。でもＳＳで２０年やったら大したもんだ
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 16:07:30 FLB8RTfwO
その意見は全面同意するぞいww
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 16:29:10 M1fxibBo0
エンジニアリングの書類選考が通ったから面接対策にこのスレを見たら・・・
リクナビでは正社員採用となってるけど、未経験は本当に契約社員スタートなの？
面接でその辺を聞いてみようと思う
913:あいあい
08/02/15 16:38:40 +trlmo3Y0
契約社員スタートですよ。
正社員になるためには、そこの責任者に気に入られて、試験受ければなれるよ。
ちなみに３年かかっても正社員になれない人もいました。最短でも半年は契約かな。
契約だと、ボーナスでないよ。ちなみにボーナスは安い。と、言ってもＳＳで
就職するのはオススメしませんよ
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 16:40:53 M1fxibBo0
早速回答いただき有り難うございます
色々考えて見ます
915:あいあい
08/02/15 16:44:21 +trlmo3Y0
ちなみに、月収は手取り２３万位だよん。
利殖率は８割
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 16:45:50 M1fxibBo0
手取りがそんなにあるのにその離職率・・・ですか
917:あいあい
08/02/15 16:47:30 +trlmo3Y0
離職の間違い。スマソ
918:あいあい
08/02/15 17:09:23 +trlmo3Y0
やってみりゃ分かりますよ。でもいい上司もいますよ。
だけどここのカキコみてたら、やばいのわかるでしょ？
お金も大事だが、将来考えるなら、ちゃんと皆の意見信じるべし
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 21:00:30 L57EFbOc0
>>918
つなぎでやる分にはいいよね？
未経験だからここ以外の派遣からは相手にしてもらえなかった。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 09:04:08 8F79cQoF0
>>913
間違い無く契約社員になりますよｗ 正社員雇用は建て前で未経験なら契約です。
それ以外にも勤務地限定だと、スキルが余程ないと契約です。また年齢が高い方
や需要がない職種だと契約です。つまりここは契約社員を前提に正社員登用と
思ったほうがいいです。メディアに踊らされてはなりません。もっとましな技術
派遣の会社は沢山あります。わざわざＳＳエンジを選択する理由はどこにもありません。
これ本当の話です。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 10:35:01 uVKNNc8c0
未経験で最初から正社員だったよ。
でも周りに話を聞くと契約社員からってのが多いのは間違いない。
派遣先決定＝入社だから、派遣先が求めている人材なら正社員になれると思う。
俺の場合は未経験ながら派遣先の求めている資格を持ってたからってのが大きかったのかも。
まあ>>920の言うようにわざわざSSエンジを選択する必要はないってのは言えてるかな。
俺は繋ぎのつもりだったから何も考えずに知名度だけで選んでしまったんだが。
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 11:13:56 dxL4Gkl20
電気・電子系30代未経験だとここしか無いんだよねえ。
スキルが無い資格持ちの俺にとってはありがたい会社だよ。
20代の人は他を選んだ方がいいんだろうけど。
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 11:47:00 BnoTj53m0
>>922
俺20代だけど、他の2社（フォーラム、シーテック）が未経験者の
月収が17万スタートだったから、SSにするよ。
他の2社は営業の態度がでかかったけど、SSの営業は想像以上に
対応が良かったので、それも理由の一つかな。
あと、フォーラムなんかは未経験だとこの会社しかないとか言って、
全く希望していない職種、勤務地にねじ込もうとしてきた。
これは零細特定派遣も同じだから気をつけたほうがいい。
やっぱり大手のほうが自分にあった案件に就きやすいと思う。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 11:55:19 QODEPKMf0
エンジニアリングで派遣先に直接雇用された人っているのかな・・・
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 15:34:56 NVENfi2a0
コーディネーターの残業代ってどの程度なんでしょうか？
５分単位とか聞いたんですけども・・
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 15:43:12 5Di1yHtX0
未知識からスタッフサービスでネットワークエンジニアかプログラマーになれますか？
今度、面接があって知識がなくても大丈夫ですよって言われたんですが、
本当に大丈夫なのでしょうか？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 16:45:49 uVKNNc8c0
そりゃ本人のやる気と運と派遣先次第だなｗ
知識無くても取ってくれる派遣先があればなれる。
まぁ案件は数多く紹介されてもなかなか派遣先との面談まで行けることはないだろうが、
数少ないチャンスで自分をアピールして派遣先を決められるかどうかだな。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 19:54:50 dBnIKi2rO
まあ、マジレスするとだな。
エンジニア未経験でやとってもらっても後で自分が辛くなるってことぐらいは理解していけ！！
と声を大にしていいたい。
ポインタの概念と使用方法、クラスの意味とカプセル化…などなど
おまいが思っている以上にいろいろわからんことがあるぞ
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 21:46:51 b7NrfVYj0
エンジニアリングはスタッフサービスとは別会社にして
リクルートエンジニアリングとかにしてほしいなぁ。
930:辞めたい契約社員
08/02/17 00:12:33 K4JYdpA90
正社員目指して契約から！！と、SSに入りました。
が、間違いだったと気付くのに時間はかかりませんでした。
三ヶ月過ぎましたが辞めさせてもらえず。。
皆さん、どうやって辞めてる？？
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:12:32 Cjxo+vaT0
なにを言っておるんだ？ 辞めたいときにやめれるのが日本の社会構造の特長
じゃないか。「辞めます！！」の１言で１ヶ月（法律では２週間、ＳＳでは１
ヶ月前に通知）すれば自動的に退職成立だよ！！
932:辞めたい契約社員
08/02/17 10:16:17 K4JYdpA90
辞めます！！って言っているのですが、「大丈夫だから」と、訳のわからない
なだめ方をされて終わり。。。
何回も繰り返し。。。こういう戦法？？
一ヶ月経ったら出社しなくて良し？？
GMに退職届け出すべき？？
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 11:00:34 hanxMuo90
>>932
退職届を出してなかったのか。そりゃだめだわな。
まず退職届を出すんだ。受け取ってくれないんだったら労働基準監督所へ行って相談して来なされ。
労基の担当から電話でもしてもらえりゃ相手はビビッてすぐ解決だよ。
受け取ってもらえれば、後は何を言ってきても退職日過ぎたら出社しなくてもＯＫ。
まあ電話がうざいだろうが、徹底的に無視すれば問題ないよ。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 13:42:55 f3POaD5f0
>>928
ポインタの概念と使用方法、クラスの意味とカプセル化…などなど
おまいが思っている以上にいろいろわからんことがあるぞ
雇うということは未知識から教えるというのを理解している訳ですよね
想像してるより大変なのはどの業界でも一緒なのでは？
自分のしている仕事が一番大変だと思うのは誰でも感じる事ですよね
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 14:51:11 KMhc7W7x0
そそ、ちゃんと知識無いってことを明らかにしてて雇ってくれるところがあれば教えてくれるだろう。
ただそういうところはなかなか無いのが現実なだけ。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:25:25 Cjxo+vaT0
>>932
>>933
退職の意思は口頭でも成立します。文書化する必要はありません。
退職届けは退職日当日に書けばいいのです。法律ではそうなって
います。労基指導要項では退職意志表明から２週間で退職成立ですが
会社規則に従うよう指導しておりＳＳでは１ヶ月前となっているはず
です。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:55:00 8NAaZBtC0
URLﾘﾝｸ(www.staffservice.co.jp)
これ普通に仕事時間長すぎじゃないですか？
こんなもんでしょうか？
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:57:33 8NAaZBtC0
>>932
コーディのかたですか？
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 17:45:38 d0ZriuFB0
エンジニアリングの入社式で隣のひと回りも年下の子の給料明細チラミしたら、（職種はちがうが）
５００円！年下の子より低いよ！！
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 20:31:34 ATMQcW5T0
このスレで誰かが言ってたけど俺も未経験ということで契約社員という流れになったわ
予め予想出来てたからまぁよかったよ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 22:03:55 HTVqgTYP0
ぶっちゃけ契約社員の方がイイと思う。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 22:47:17 TVB3HYIL0
>>939
おまえの月収は500円か。
そりゃあそれより低いヤツはおらんだろ。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 22:57:44 pvRVu6iYO
契約スタートの人の最終学歴は四大卒ですか？
前職での役職はなんですか？
その辺によっても変わるのでしょうか？
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 23:10:52 ATMQcW5T0
>>941
理由は？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 23:57:02 MmzWdrnr0
でも半年たったら強制的に正社員にさせられたりしないの？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 23:57:44 JtHhVWee0
ここの契約は給与激安。通常は安定しない分、高いのが普通の会社。
一般派遣に慣れたアホどもが作ったエンジ事業だW まともなわけない。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:11:31 W3aW3iCG0
>一般派遣に慣れたアホどもが作ったエンジ事業だW まともなわけない。
言い方はともかくオレもここはしみじみ感じる。
948:辞めたい契約社員
08/02/19 00:19:01 06+3V1VC0
営業です。
四大卒、営業経験アリ。しかも近しい業種で。しかし契約。
エンジに限らず、SSグループ全体がちょっと変。。。だと
思いますよ。。
今は無事に辞める事しか考えていません。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:43:15 KzYFzHPR0
>>944
契約、正社員ともに年俸は同じ。
正社員は月々の給料が契約よりちょっと少ない分、差額をボーナスでもらう。
そうなると残業した場合、契約社員の方が残業代分得になる。
ボーナスも初年度から満額出る訳じゃないし、算定期間と
支給日にやけに開きがあったりで、どうにもセコい。
長い目で見れば正社員はイイかもしれないが、とても長居すべき会社じゃない。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 00:56:13 otHpvJBV0
>>949
俺もそう考えて契約で入ろうとしたら、正社員と月収同じって言われたけど。
しかもボーナスもらえないから年収減るだけかと。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 01:25:02 ACniliCuO
契約と正社員採用の差っていまいちわからないね。正社員採用ならみんな多少は頑張れるだろうに。契約社員じゃ激務だったらすぐに辞めようって思っちゃうよな。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 07:38:05 paygR+Lv0
経験者は正社員登用じゃないの？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 08:26:39 Nibcbpl40
>>951
その通りで広告媒体等には「正社員雇用で安定」とか書いてある割に契約になる。
数ヶ月前の話、某関東テクニカルはGM指示による面接に来た大半は契約にしろ！
との指示だったらしい。スキル不足、地域限定が原因と需要が第一主義。コロコロ
方針を変えるのでこういう一般派遣の会社（ほかヒューマンリソシア エンジ、テンプ
スタッフテクノロジー、パソナエンジ、マンパワー等 他）駄目。しかしヒューマン
リソシアは契約社員という設定が元々無いので正社員になりたいならお勧め。
>>952
6ヶ月等 企業が契約更新してくれて評判もそこそこなら正社員登用になるかと...
しかし正社員にわざわざなる理由って何？ 金じゃなく安定でしょ？ 安定はこの
業界 正でも契でも無いよ。正なら待機中給与出るけど少ないしそのうち切られる。
契なら企業契約終了と同時に無職に近く、２ヶ月以内に次の派遣先が決まらなければ
捨てられる。特にSSEの場合は入社自体しないほうがいい。あと普通の派遣会社と違い
契約社員のほうが給与安い。社会性を知らないガキ営業、管理の集団か？？？？
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 16:10:39 Z34pvuI00
ここってシーテックより案件多いですか？
プロジェクト検索かけるとかなり多いように思えるのですが。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 21:35:23 W3aW3iCG0
>>954
死ー撤苦はもうダメだろ BWだぜ？
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 00:33:39 1zVc3R/y0
スタッフエンジニアだけど契約社員です。始めは正社員といわれて、その後に
契約になり、半年後は正社員になれそうもないです。
ボーナスあったほうがいいし、契約の場合は仕事なくなるとそのまま解雇になる
こともあります。正社員の方がボーナスあると一人暮らし身分としては
良いかと思う。
家賃半分、地方で車通勤なのでボーナスないときついです。
>>952
契約社員は、派遣が終わっても待機は契約期間内であれば
残りはいいらしいです。ただ派遣先が終わり、契約期間が残り
数日の場合は契約更新になるか分かりません。
契約期間も人それぞれ違うので、自分はスタッフで半年契約です。
一ヶ月前に解雇通告が届くはずです。
正社員は二ヶ月以内に決めないと保険切れるとか聞きました。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 07:50:03 wDKPm9WkO
質問なんですが、派遣であまりにきつくて合わない場合って直ぐに辞めさせてもらえますか?
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 18:47:31 1zVc3R/y0
>>957 いけると思いますよ。期間にもよります。
営業に相談するといいと思います。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:01:00 fu6Pl/vY0
939ですが。
書き方間違えちゃッた。
>>942
基本給がひと回り年下の子より５００円安いってことなのです。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 21:54:12 ye7uqFwt0
>>959
SSEのボーナスだと
月収残業込みで40～45万、基本給で30～35万で年収600万。
ある程度の経験あればこれくらいならすんなりいくんじゃないかな。
逆算して客先請求単価は3500～4000円。
ココから上は経験だけじゃなくほんとにスキルがないと上がらないよね。
会社側もピンハネ率下げたくないだろうし。
だから年齢じゃないわけだ。
その一回り下の小僧君は自分の売り込みうまいんだろね。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:00:19 ylvp6O89O
ここは契約社員の募集じゃ人が集まらないから、正社員で募集をかけて契約社員で使うんですか？一流大学出身じゃないと正社員は難しそうです。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:34:51 pXMrzT9I0
未経験から契約社員だと基本給どのくらいかわかりますか？
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:57:53 xEaYfJ1D0
>>961 そうかもね。
派遣先が決まり、賃金を言われて、その次の日に契約からといわれて、
でも未経験でも正社員からの同僚もいます。学歴じゃなくて年齢とか
資格持ちとか工業系とかに関連してる経験や両親が電気関係とか
携わり、それを小さい頃から見てたとか、手伝ってるとかもそういうのも関係します。
専門卒、工業大学、工業高校とかですね。
正社員じゃなければその派遣先は断るというのもよし。
正社員でも賃金を低めに言われるよ。契約で同等になるか、どちらかにするか、
それも断るかはその人しだいです。
>>962 205000円ぐらい。都市部の場合はもうちょい高いです。
地域の上限の半分まで家賃は出ます。自宅通勤なら交通費は全額出ます。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 00:59:15 gyC38OD/O
＞961
特定派遣と一般派遣の違い。４月からの法改正も影響アリ。
ところで、正社員って雇用者側が任意にクビ切ることって可能なの？
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 01:06:33 xEaYfJ1D0
>>964 派遣元から切られる事はあります。スタッフで保障してくれます。
契約期間も決まってるので、契約延長しない場合もあるだろう。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 04:19:40 b1XqA7Zu0
＞雇用者側が任意にクビ切ることって可能なの？
可能。
ただし、最初は雇用（SS）側がこちらに対して、自主的に退職をするように
求めてくる。要求に応じられなければ懲戒解雇。
応じられれば、手切れ金代わりの月収一ヶ月分ちょい程度の退職金を渡して
めでたく退職となります。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 08:32:47 2Ps1bGgg0
やっぱり今の時期一番案件が多いから決まった人多いのかなー。
一人で都会に出るのは不安だからmixiのコミュとか誰か作って！
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 12:51:53 GoxHvsQY0
>>966
何いっとるんじゃおまいはｗ
雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！
労働基準法知らんのか？
手切れ金じゃなくてSSから自主退職の相談があった場合は１か月分の賃金を支払いの
義務が労働基準法で定められているから出してるだけだ！！ 懲戒解雇など規律に違反
してなければもってのほかだ！ もしそうならSSは新聞報道の対象になってもおかしくない。
しかし残念なことに営業連中はそれをやられるれ実態を知っている。誰か労基に通告してやって
くれよ。元社員より
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 14:02:15 3hXzMu2c0
日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が、昨年１２月に起きた宮崎県都城市の現場に派遣した男性（２９）が指を骨折した労災事故を労働基準監督署に報告していなかったことがわかった。
都城労働基準監督署は、労働安全衛生法違反（労災隠し）の疑いで調べる。
男性の家族によると、男性は昨年１２月１７日、派遣先の日本通運の荷降ろし作業で、コンテナの扉を閉める際に左手の薬指を金具に挟み、骨折した。
グッドウィル都城支店で労災の適用を求めたが、支店長ら内勤スタッフから「労災を使うと仕事を切られるぞ」などと言われ、けがをしたまま働かされたという。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 19:53:06 7bh4SJFZ0
スキル・資格をたくさん持ってます」って奴に限って全く使えん。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 21:24:58 ET/HwREe0
家賃半分っていいますけど、敷金礼金も半分ずつですか？
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 21:39:05 p1l5lvTL0
法人契約なので敷金礼金全額負担してくれたよ。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 22:36:49 ET/HwREe0
>>972
レスありがとうございます。
でも退職する時に何十万請求されるとかいう話をきいたので
もしかして後で請求されたりしないのかな・・・。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:05:23 xEaYfJ1D0
>>973 分からないな。自分は引越しするので、今の物件で
金をとられないか心配です。壊したところもないし、もともと前の人の
状態もあるので、大丈夫かと。
入る時に画質のいいデジタルカメラプラス動画で昼間に大量にとるべきです。
もともと壊れてるぽい所は確認して言うべきですよ。
確かに退職した時に怖いですね。レス見ると何十万円の請求が見覚えが
なくても来たと書き込まれてますからね。労災に駆け込むか、警察に
いくべきですね。
辞める数ヶ月前は、地元の案件を探すべきです。
しかし、駐車場や水道などは管理会社の場合は、一ヶ月前に
退去しないと、次の月もとられてしまうというオチがあります。
個人契約の場合ですから。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:11:43 vV8O4N4K0
給料は何日締めの何日払いですか？
他の派遣みたく月に２回に分けて支給ですか?
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 23:53:50 xEaYfJ1D0
>>975 賃金は25日払いの一回だけです。
他の派遣って二回ももらえるんだ。
車通勤をしないけど車を運ぶ場合は金はもらえるんですか?
SSEの車通勤って条件もかなり面倒ですね。
派遣ってバイク通勤が禁止ってよく分かりません。バイクの方が早いし、首都圏なら
早いし、ガソリン代も抑えられるはずです。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 00:32:18 leicAhiVO
つべこべいわんとオマイラ正社員で働いたら？
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 00:37:40 uhkd3IG50
>>977
小僧 クビになれ！！
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 02:16:41 0cLyQjyQ0
>>978 首になったら失業保険が出ないよ。
所属が転々と変わると、例えば短期で東京、神奈川、埼玉とか転々とすると
雇用保険もつながらないですか?
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 22:19:15 QgAbpL0r0
へぇ、一般派遣って月２回支給なんだ。 だからタイムカードを前半と後半２回出すのか。
企業への請求も半月分ごとみたいだから、安く見せかけるためもあるのかもな。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 10:02:51 eL8uu7Gm0
>>966
＞何いっとるんじゃおまいはｗ
＞雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！
バカはオマエ
だから、本人からの「任意」ってことにして辞めさせんだよ。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 14:06:10 8fEJ88Uh0
東京で家賃７万までなんて・・・郊外いかないと無理
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 08:35:33 l6oDI1rD0
>>981
それは希望退職（リストラ）ってことだよ。いつもスレチェックご苦労さんｗ
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 16:51:29 3995hfqP0
>>983
つーか、合法的に強制退社させる方法がリストラだろ。
>雇用者側から正社員を切るあるいは契約残ってる人を切れるわけねえだろ！！
公務員じゃあるまいし、今時こんな神話を信じている方がおかしい。
985:ガンダム
08/02/24 19:32:51 A+2Jq+6o0
スタッフサービスの関連会社で、販売・営業職専門の派遣会社の、「スタッフサービス・セールスマーケティング」って、誰かご存知ですか？？ 情報がほしいです。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 01:40:44 WW7y/oZnO
そもそもクビキリを前提とした正社員て、仕組み自体オカシイ。
それこそ「無期契約社員」になる。
まぁ、ホントは契約社員で派遣したいんだろうが今んとこ特定派遣は正社員でしか認められにくいからこんな苦肉の仕組みなんだろうけど。