07/08/10 18:23:42 Wu/bT93m0
とりあえず警察に行ってきました。
結果は告訴状を受理してもらえませんでした。いろいろ勉強になりました。
この件に関してはごめんなさい。コメントを差し控えたいと思います。
言いたい事もありますが、察してください。
今後どうするかは、慎重に検討したいと思います。そのくらいまでしか言えません。
労働基準監督署にも行ってきました。またひとつ賢くなって戻ってきましたｗ
労災隠しは告発できるみたいですねー。準備ができたら告発したいと思います。
もうひとつ、３６協定についてですが、処罰を求める為にいろいろ聞いてきました。
労使協定を結ばずに残業をしていた事実がありますが、
３２条違反みたいです。グッドウィルに処罰を求めようと思ったができないみたいです・・・。
派遣元のグッドウィルではなく派遣先が処罰対象になるらしいです。
ということは・・・、グッドウィルのお客さんの取引先が何も悪くなくても処罰対象になります。
取引先には申し訳ないですが、グッドウィルの巻き添えになってもらう事になります。
グッドウィルもお客さんに迷惑が掛かれば信用問題になり、取引をする会社が減ることになるでしょう。
これから告訴状と告発状を作成して、近日中に労働基準監督署に提出しようと思います。