07/10/22 21:36:38 p5lFjG+z0
>>798
馬鹿野郎、フォーラムの分際でアメックスのゴールドなんて
検討するなよ。ｗ
年会費だけで２７３００円だ。今時無料のクレジットカードが
ごまんとあるのに、アメックスのゴールドなんて見栄だけだろ。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 21:44:20 qwZ/IeFm0
>>800
ごまんはないよ。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 21:45:53 BW271gA/0
フォーだからこそ見栄張りたかったんじゃないのか
まぁ馬鹿に変わりは無いが
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 23:19:04 n+9iPxJ90
フォーラムなんだから
クレジットカードの審査が通らない、限度額が低いが
ほとんどだろう。
一般的には、年収500万以上でないとゴールドカードは無理。
ただ、ヤングゴールドカードくらいなら通るんだな。
ヤングゴールドカードは、ゴールドカードと比べるのもおかしいがな。
差があるな、格下だがな。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 23:46:51 g7Ihyrxg0
５年は働きたいと思います。
３５歳TAで年収（手取り）はどれくらいですか？
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 23:59:24 qwZ/IeFm0
>>804
定時だと月18万くらい。
ボーナスが30万×2回。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 18:36:54 Zv02BxCUO
茄子出る前に辞表出したら茄子カットされるんかな？
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 20:02:01 HsDUoJUT0
新卒でブラック常連の会社にいたけど（今もか・・・ｗ）
周りの新卒の連中はゴールド取ってたな
昔のゴールドならともかく今はプラチナ効果でゴールドの審査は厳しくないだろ
ところで冬ボっていつ？
冬ボ貰って辞めます
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 20:16:27 pAdHh/d+0
>>806
されないよ。
>>807
12月15日
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 20:37:25 SKYTVakE0
みんな辞めるんだね。
何人辞めるのかな？
オレも辞めようかな。
辞める前にカード作った方がいいよね？
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 20:38:44 pAdHh/d+0
>>809
うん。早く作りな。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 21:27:41 Tyl2gOpM0
茄子貰う前に辞めさせられる某営業所所属ＴＡたち！
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 23:34:05 aw7IDKLU0
茄子貰って、カード作って辞める。
万が一、転職に失敗しても生活ができる。
しかし借金を作ることになるがな。
フォーを辞めて借金を作ったTAたち。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/23 23:48:32 pAdHh/d+0
>>812
うん。早く作って辞めな。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/24 22:02:35 KQK+ufZX0
辞める前にカードを数枚以上作って辞める。
転職したら上がるんだし。１．５倍以上が普通だしね。
数ヶ月間、遊んで暮らしても全然大丈夫だよ。
借金しまくって、遊びまくれ！！！
815:名無し
07/10/25 19:40:38 hwkvZotZO
age
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/25 22:01:54 pGGfGgC80
Ｈな小林 滋賀営業所で元気してるかな？
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/25 23:45:40 eYyl1P4v0
１ カードたくさん作る
２ 茄子はもらう
３ 退職
これでOK？
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/25 23:47:36 0WV7DVRl0
転職失敗してここで働いてるが
前の会社と同じ感覚で金使ってたら
カード無いと生活できん
働けば働くほど借金が増える会社ｗ
メチャクチャ年収減ってるの忘れてたわ
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 00:34:15 RQiBBEBs0
プロミス50万
アコム50万
セゾン30万
三洋22万
カードローン地獄
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 00:38:15 X30rBE7J0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。