07/08/20 12:12:17 lLbVF2eY0
事業自体に、関係者全てを騙しているような詐欺性を感じるのだが？
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 12:18:48 ipR83oZcO
内部告発すべし。
身の安全は、保証されている。
改革派になるべし。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 12:34:28 x+o0M6+lO
最近、就業規則を読んでみた・・・
就業規則を結構やぶっている。
これはどこかのスレにあったが、非常時の足切りようか？
俺も証拠押さえておこ！
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 12:40:29 h2BZpQRY0
リークした方がいい？
とか人に聞いてる時点で、なんだか弱い人間だなぁと感じる。
悪いものは悪い。
さっさとｍｐ３に変換してネットに流せ。
そのままNHKに送ってやれ。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 12:41:09 NvRrq8xIO
解ってはいたつもりだが、これほど社員の事考えない会社だとは・・。
現状、会社は本当に支店長に全責任をなすりつけようと策を練りまくり。。。。総点検は支店長の責任にする為のものだし、ＳＶ設置はリストラを起こす為。
一つの県庁所在地にいくつも支店があるとこは、依頼書不備一つで閉鎖。
この会社は最低だ。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 13:25:56 ptesZtSjO
>>932 だから一部の現役支店長や元支店長、内勤(派遣元責任者)や元内勤(当時派遣元責任者)が労働局や労働基準監督署に相談や内部告発しに行ってるんじゃないか！
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 14:09:19 WlQ0kmkzO
アルバイト内勤でも派遣元責任者は気をつけろ
刑事で逮捕される可能性あり
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 14:18:42 pj45RzEI0
>>931
区みんのリンク先で
派遣労働者の賃金（８時間換算）
一般労働者派遣事業 … 15,257円（平均）
ってあるんだが、ＧＷＧが7000円程度だろ？
で、最大手だよな？
どっかで８時間２～３万くらい払ってないと
出てこない数字なんだが、どんな業種だ？
特定とか関係ないぞ、一般労働者派遣だぞｗ
936:932
07/08/20 14:35:41 lLbVF2eY0
私はここであなたたちと最も会話している？元スタッフです。
（当然、労基にも需給調整事業部にも既に情報提供しています。）
自分で訴訟をして、勝てるだけの証拠は十分に押さえています。（録音・書面）
上層部の責任を証明できるモノが欲しいのです。
データ装備費や違法派遣現場の証言などは私には必要ありません。
訴訟を起こせば、派遣元責任者（経験の乏しい知識不足だった支店長）を訴えることになります。
末端の正社員が直接『無限責任』というのが理不尽で憤りを感じます。
労働局需給調整事業部の調査は、いつ入るか今は分かりません。
もし、ココが必要な管理者を必要数配置できていなかったことなどが公的に認められたら？
多少論理も変わるかも知れない、と思っています。（ただ、その時ココは終わりですが）
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 14:47:26 HQIdDQy60
政治献金で守られている上層部には、なかなか手が出せないのが日本の警察。
とりあえず、NHKに情報を送るというのはどうだろう。
匿名でファックスやメールなら
末端の派遣社員でも気が楽かと。
民放は全然放送してくれないということは、こっちにもかなりの金がバラマかれているのかもしれない。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 15:00:14 KStYRuAF0
一段落したら処分が連発されるさ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 15:12:57 5nXsTSI10
>>941
ブログとかはたてていますか？もしあれが、もうすこしきみの話を聴きたいし
こちらも離してみたいですね。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 15:16:28 5nXsTSI10
＞派遣先責任者＝支店長の責任になると思う。
ん？派遣元責任者＝支店長とはかぎらない。。が
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 15:20:17 5nXsTSI10
あ、派遣”先”責任者ね
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 15:21:57 lLbVF2eY0
>>942 レスありがとうございます。
労働局は動くとは思いますが、私では何時かは分かりません。
NHKと読売は当てにしています。まだ、リークしていませんが、
最後の文章も大体同意ですね。CMが差し替えられるタイミングがおかしい。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 17:39:43 WxS2526QO
>>942
誤 ファックス
正 ファクス
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 18:34:33 3vKdk8pV0
まだ、社員の方々は支店統廃合＋リストラしらねえの？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 19:37:28 5nXsTSI10
実際さ、このさき
たいした裁きも処分もなく、金の力で１スタッフのしょぼい訴えなど
かるくひねり潰し
これからも順風満帆・・・かもしれないだろ？
社員連中どうよ？
そう思うだろ、そう念じているんだろ。
ぞんざいにされ、辞めていった仲間は、
貝のようにもくひして語らず、、、と
そう信じたいだろ？
いいさ、それでいいんだよ。飯の種失いたくなかろう
それが人間の本音だよ。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 20:15:31 znP4mwqg0
処分がなくても、もう運転資金ねーからなあ。
新株予約券発行も予定の8割くらいしか増資できなかったわけだし。
リファイナンスしたらさらに株価下がるしね。
社外取締役の新人事みると、再生しようともとれるが整理に入ってるとも
とれるよね。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 21:27:26 cQxMogOR0
予想以上に内情は悪化しているようだね。
粉飾決算、違法、巨額債務、まだまだ出てきそう。
その前に資金が底をついてしまうだろうが。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 21:40:32 x+o0M6+lO
グッドでは罰則が無い法はどうでもいいんだろうな。
要注意は罰則がある法で今警戒してる。
後はどう都合良く解釈するかが会社の方針らしい。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 22:24:43 +OJzJxmuO
愛知県の支店統廃合情報ありませんか。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 22:38:14 Jn54zg2OO
おい！！！
古館！！！
アルプスの氷河を見に行ってる場合じゃないだろう！！！
951:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/08/20 22:53:53 bbblGLUL0
>>932
CONGAの料金テーブルって、CONGA上で統括の決済がなければ配置出来なんじゃなかったっけ？
ACの人教えて下さーいヽ(´ー`)ﾉ。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:00:00 5nXsTSI10
統括部長
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:01:06 5nXsTSI10
粗利益の最低限度額
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:03:56 DTgF4vugO
>>956
そこんとこの決裁権は基本支店長以上
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:11:14 5PAt8JRg0
[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
956:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/08/20 23:15:11 bbblGLUL0
;・∀・）じゃあ、（元）支店長が動かないと難しいやね。。
つか、もう動いているかw w w
957:してんちょ
07/08/20 23:32:17 06w8mveMP
>>956
料金申請されていれば普通に支店長決裁可能。
請求・支払それぞれ別で申請できるから粗利率とかかんけーねー。
958:してんちょ
07/08/20 23:39:53 06w8mveMP
ところで支店長で労基に偽装管理職の告発しに行った奴いないの？
タイムカードまで打たされる管理監督者なんて聞いたことねーｗ
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:53:31 znP4mwqg0
上に営業活動など報告してる時点で管理職じゃないよｗ
管理職だからサビ残もやむえないとか言ってる社員は騙されてるｗｗｗ
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:53:36 5YIBljTcO
>>963
しかも残業30時間に抑える為に、わざと18時でタイムカード押してるしな
来月？から70時間とか
サブマネは良いけど、支店長系は……
バイトもFLXは使えないし、12時から仕事してても13時開始
その間の一時間はサービス！
潰れれば良い
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:54:08 A5T/ihRK0
>>963
行ったでー。
来月面白い事になるからお楽しみにw
話はズレるが、会社に告発した事を知らせたのと同時に、これまでの残業代を請求。
会社は未払いとは認めないが、紛争の解決金としてなら払うと言ってきやがったw
とりあえず早々に次のカードを切るんだが、このまま解決金として受け取るか、告発+裁判にて請求
+残業代の倍額と利息・賠償金をぶん取るのと、どっちが面白いかな？
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 00:00:24 MxeaPbknO
現在の赤字支店は今年中に利益を残せる支店運営をしないと閉鎖になるよ。
特に地方の小さな支店の支店長は気を付けたほうがいいよ。労働時間も大型支店の支店長と同じ位だろうから。
963:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/08/21 00:11:55 KnIDFC6S0
>>966
解決金を受け取った後に、民事で金銭請求。
２度(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 00:31:19 dcF/VAWzO
東京中央出身の馬鹿頭何勘違いしたんだか、コーディネートセンターは日々五人で廻してるんだぞってイキがってたが、そんなのてめーのマネジメント不足だろ。
うざってえことうたってねえでバイトとれや万年課長代理。クズが。
965:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/08/21 00:57:31 KnIDFC6S0
GCCが入ると、スタッフが音信不通になる件w
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 00:58:44 Aflc+XI/0
おお、また面白い話題が出てますね。
データ装備費の後は、未払いの残業代で追い討ちですな。
コンプライアンスを軽視する企業に遠慮する事ないよ。
パソナはずいぶん評判いいなぁ
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 01:35:29 RkGl2NDC0
未払い残業代の件もNHKに情報送っておくといいよ！
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 01:38:40 ucfg8+Bz0
次スレ立てる人、今度からテンプレに以下の注意事項追加で頼む。
ここは「社員・内勤の専用スレ」です。
スタッフ用スレとは重複ではありません。
【禁止事項】
・スタッフの書き込み ←ココは社員・内勤専用です
・スタッフ書き込みへのレス ←ここは社(ry
・特定支店・部内同士の内輪ネタ ←部外者には意味不明です。裏番でも使って下さい
・平井や中川の書き込み ←つまんない。だが、ある意味歓迎
・工作員書き込みには、徹底的に叩いて下さい。
・スタッフの書き込みは完全にスルーで。
・極力内部告発に努めて下さい(証拠付が好ましい)
追加・修正があればお願いします。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 01:55:01 d0dBPGEJO
この会社はホントに社員内勤、スタッフに冷たいよ。
信じれない程に。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 04:51:21 zYtW/tGy0
....社員と内勤の専用スレですか？.....
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 04:59:13 zYtW/tGy0
>>973 そのようなテンプレいれたら、どうぞ荒らしてくださいといっているように感じますめ
排他的な姿勢は間違いですよ
>>974 そうでしたか？私がいたころは、年齢が高くエールわくしかやらないのに、もんく言う人には手配出来る場所が限定されてしまい
こまりました。いまはよく知りませんが。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 05:25:05 qtX+XoS1O
ｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙがいつ潰れてもいいように給料は2勤務に1回取りに行く事にしている…1週間分や10日分貯めてたら危ないからね
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 06:34:05 f2p+5fOO0
さて、今日からﾕﾆﾌｫｰﾑを含む備品の販売が禁止となった訳だが
本当にそうなるのかはかなり怪しい。
ﾏｲﾅｽ要因（本来は違うが）についての施策は全く徹底感がないのはいつもの通り。
また事戦会議資料に”ﾕﾆﾌｫｰﾑ等の粗利ｲﾝﾊﾟｸﾄが○%”なんて書いてるんじゃね～だろうな。
っていうか支店長会議で既に言われてたりしてww
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 06:54:52 zYtW/tGy0
>>978 いままでユニフォームが必要だった現場はどうなるんですか？無しでオケ？
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 06:59:11 zYtW/tGy0
わたしもけっこう売ったなぁ。まいかいいうのが辛かったけど、売らないと支店長に文句たれられた。それがなくなるんならいいことですね
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 07:14:40 viXJDqWsO
>>979
現場によるんじゃね？
どうしても必要の場合は貸与になるのかと。
でも引越１日で汗でﾋﾞﾀﾋﾞﾀになった制服を
また着せるはずもないから洗濯部隊作るのかな？
多分、慌てて変えて実運用はあんまり考えてない気がする。
977:981
07/08/21 07:30:45 viXJDqWsO
連投ｽﾏﾝ
貸与の他には"あげる"も有るんだろうが
その場合の費用は支店持ち。
さてさて、それが何を意味するかは
賢明な君達の創造力に任せる
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 07:35:13 3aqY9mE60
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 08:03:25 SGr82NKTO
>>973
内勤はバイトなんだから一緒にすんな
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 09:02:10 c3xBpARx0
>>973
「禁止」は逆効果。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 09:15:55 ucfg8+Bz0
>>984
意味不明。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 10:10:11 SGr82NKTO
>>986
社員はグッドの正社員の事だろ
で内勤はほとんがバイトだろ
正社員とバイトは違うだろ
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 10:27:49 CQdT8GITO
>>966
どうやって解決金までいったか教えて下さい。僕も戦いたいのですが。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 10:51:27 qtX+XoS1O
余り詳しくは言えないが、折口さんは今ｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙとは違う派遣会社をメインでやっているからｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙ仕事ないでしょ？ｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙからそっちに仕事流しているからね
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 10:52:32 ucfg8+Bz0
>>987
だからなんなんだよ？
社員とバイトが違うからどうだってんだ？
頭おかしいんじゃないの？
986:966
07/08/21 11:09:14 T9QyLsdEO
>>988
次スレで詳しく書きます。なるだけ多くの人に知って欲しいので。
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 11:31:58 gZh/YTsWO
>>989言ってもいいじゃん。どうせ捕まるし、彼は身ぐるみ剥がして制裁
しなくちゃならない。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 12:26:10 CQdT8GITO
携帯アクセスなんで、どなたか次のスレ立ておながいします(*^^*)
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 12:30:03 d0dBPGEJO
㈱グッドウィルは全部潰したいんだよね。結局
プレミアがあるからグッドウィルは邪魔なだけだからね
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 12:30:12 CQdT8GITO
岡崎北と碧南と国府と知立と豊田が赤字だから閉鎖最有力候補w
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 12:38:51 Aflc+XI/0
●持ってるから建てて見るよ
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 12:39:16 ucfg8+Bz0
次スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 12:40:24 Aflc+XI/0
【4723】グッドウィル社員専用スレ7
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
建てたのに・・・・orz
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 12:45:33 T9QyLsdEO
早い方が本ｽﾚかな。
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 12:45:37 ucfg8+Bz0
1000ならグッドは倒産
996:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。