07/07/28 20:04:40 8GDIY1RY0
>>416さん
>>417さんのいう通り、他への影響があまりに大きい。
会社では３６を締結した事で騒ぎが終わった感が漂っているが
労基へ３６を持っていって受理印を押された日からが効力日
前回の３６が切れる日が６月３０日だから間の２４日間程度は
間違いなくｸﾞｯﾄﾞ全支店が違法残業を行った事になる。
最悪の場合ですか？「事業取り消し」でしょうか。
副産物として「上場廃止」やら何やらお祭りになります。
全ては選挙の後でしょうかね
07/07/28 20:04:40 8GDIY1RY0
>>416さん
>>417さんのいう通り、他への影響があまりに大きい。
会社では３６を締結した事で騒ぎが終わった感が漂っているが
労基へ３６を持っていって受理印を押された日からが効力日
前回の３６が切れる日が６月３０日だから間の２４日間程度は
間違いなくｸﾞｯﾄﾞ全支店が違法残業を行った事になる。
最悪の場合ですか？「事業取り消し」でしょうか。
副産物として「上場廃止」やら何やらお祭りになります。
全ては選挙の後でしょうかね