07/08/13 07:08:52 FQMmaZpU0
>>778
複数の派遣会社に登録し、自由に組んで行っている人はいっぱいいる。いちいち今日はべつからきていると公言する
必要はないし、グッドウィルとはそのつどの、日雇い雇用なんだし。派遣会社がそのスタッフを独占雇用したいなら
労災やら生活ほしょうやらしなくちゃならない。それをしてはくれないんだから。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 07:13:55 H4c67Tcb0
グッドの内勤っていつも朝何時ごろ出てくるのですか？
いつも遅いようですが？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 07:43:07 FQMmaZpU0
>>783
シフト制。だから早番では朝に家を５時半～６時ころにでる。遅いときはそれなりに。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 07:48:30 AkcAbokHO
出発時間が一番早いスタッフさんに合わせる
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 19:13:40 AeMtVIuE0
>>763
以前はどのような差があったんですか？
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 19:31:15 /ioN/mCC0
内勤さんに質問です。
こういうのは、どう思いますか？ （自分の事 変な人思われたかどうか知りたい）
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:753-754番)
思われたかなじゃなくて、変な人だろっ・・・！！！ってつっこみは無しで
>>760
内勤さんへの質問なんで 横レスですが
余計なお世話だけど、こういう話がある。
グッドと関係ない現場でグドの人じゃなく 自分もグドからでもなかったんだけど、自分の派遣会社より時給が50円安い会社で
やってる作業もきついという状況（こっちはピッキング むこうは棚入れが主）で、そこの会社の人が休憩時に言ってた事。
今まで週６働いて、やっと休みだと思ったら 会社から電話がかかってきて 出てくれませんか？って言われた おかげで休みなしさ～ｗｗｗ会社で一番かわいい子だったしさ～と笑っていた。
笑えないと思った・・・ そこの倉庫は空調がないから、ただでさえ敬遠されがちで、人はころころ入れ替わる。自分もスポット的にしか行ってなかった。そういう現場。
それ聞いて、内勤てのも、キャバクラや金貸しほどじゃないけど 因果な商売だなぁと思ってしまった・・・
その人 帰りの終バスの時刻もわかってないみたいで、行く方向もその時間帯にはないコースを言ってたんで、帰り終バスに間に合う時間にも もたもたしてたから もう行かないと乗れませんよと言ったけど
何回か来てる 大丈夫だからとかうるさがってたようだったから、放っておいたんだけど・・・ 結局帰り合わなかったから、地下鉄の駅までタクシーだったのかも・・・ あんな人もいるんだなぁとおもたorz
自分と同じ会社で車で来てる人に、一人終バスの時間も行き先も把握してない人がいる、とは言っておいたから 運が良ければ乗せてもらってるかもしれないけど・・・
人はいいんだろうけど・・・ うーん・・・ その会社も終バスの時間くらいちゃんと教えてあげればいいのに・・・
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 19:40:57 /sUy7bwMO
778です！みなさん詳しいですね！
詳しくついでにお聞きしたいんですが…
グッドと派遣契約してる会社に勤めてるんじゃなくて、その会社の社員さんと別の会社に派遣？仕事しに行ってるんです。
解りやすく言うと…
グッドから運送会社に派遣されて、その運送会社が提携している倉庫に社員の人と一緒に働きに行ってるんです。
で、今度その提携してる倉庫会社が自社で頼んでる派遣会社に移ろうとしてるんです。
運送会社、倉庫会社、別の派遣会社には了解はもらったんですが…倉庫会社の人が法律的なこと気にしてるみたいで。（引き抜きみたいな感じなので）
法律に詳しい人いませんかね？
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 22:25:27 HQkCZgr20
>>788
上の方でも言われてるように、法律的には問題はないけど
グッドと気まずくなって今後仕事がしにくくなるかもって心配はあるんじゃない？ってだけの話だよ。
しかし、良い機会だから、これを機にグッドと縁を切る事を考えた方がいいかも。
法律的にといえば、その契約はグッドが派遣している会社（仮にAとするね）が、倉庫の会社の仕事を業務を請け負うという形で契約していなければ
二重派遣になって、それこそ違法だよん。
で、それはできないから、A社が業務を請け負う形で契約する。形だけ請け負いでも実態は違うのを、偽装請け負いと言う。
でも作業現場に、A社社員もちゃんといて、指示命令できる状態のようだから、A社はちゃんと業務を請け負っている。だから偽装ではない。
時々、登録会の時に直接仕事を受けるなという注意が、説明のプリントに書いてある会社もあるけど、グッドはどうだったかな？
もしあったとしても、派遣先ではない 派遣先が仕事を請け負った先の会社だから、派遣先とも言えず、規約違反にもできないのでは？
ただ、そこの事務所の内勤の人たちの性格によっては、気まずくなる可能性はある。
自分 内勤じゃないからグッドの規約までくわしく覚えてない。
ｽﾏｿ
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 22:38:32 I4+OhWjY0
>>788
グッドと派遣契約してる会社の契約上に
引き抜き行為の禁止的条項が無ければ
他に問題になる法は無いハズ。
ただ、通報厨みたいなヤツもいるから
ＧＷからの派遣回数が減る覚悟は必要。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/13 23:03:14 kMOV81+O0
東京地検はなにしてんだよ！はやく強制捜査しろよ。証拠隠滅する前に
折口を逮捕しろ。東証もなんで上場廃止しないんだよ。ふざけるのも
いい加減にしろよ
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 01:34:23 d6kQj4M1O
789、790さん凄いくわしいですね！
自分的にはグッドとの関係は悪くなっても構わないんですが。
二重派遣について自分でも調べてみましたが難しいですね…。
まずグッドと派遣先が引き抜き禁止みたいな契約をしているか調べることができません。
1.就業先のB社の社員さんは自分がグッドの人だと知っています。（A社が連れて来たグッドのアルバイトだと）
2.派遣先のA社には行ったことがありません。
3.就業先のB社にはA社の社員が必ずいて同じような仕事をしています。仕事の指示はA､B両者の社員からうけます。
4.就業先B社はA社に対してA社の社員及びA社が連れて来てるアルバイト（グッド）の人数分給料を支払っています。
ただA､B社は同じ業種ですが、親子会社の関係ではなく全く別の会社です。
元々2社で立ち上げた事業で、B社は会社規模が大きいのでA社の社員一部がB社に残り一緒に仕事をしているみたいです。A社とB社は業務提携してるのか派遣契約してるのかはわかりません。
5.A社は派遣会社ではなく、B社と同じ業種の会社です。
6.グッドの給料明細には派遣先がA社、就業先がB社になってます。両者の住所、連絡先が書いてあります。
自分はA社に了解を得て、B社が契約している派遣会社Cに移りたいと考えてます。
派遣会社Cも了解してます。後はB社だけなんですが、問題があるんじゃないかと心配しているみたいで渋っています…。
大丈夫ですかね？
長々とスイマセン。m(__)m
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 02:04:52 yO2TA+540
>>792
A社の社員が一緒に行ってるしB社からグッドまでの仕事の流れが明瞭になってるようだから
二重派遣とか偽装請負の心配は無さそうだとは思う。
移籍については、とりあえず派遣会社を変わりたいとあんた自身が考えて移ったC社の派遣先が
偶々同じ場所だった、それを貫いとけ。
A社、B社もあんた自身が自分の意思でC社に登録した事についてはあずかり知らぬ事で良いと思う。
就業先のB社でグッドの顔見知りのスタッフとかに会ったら。
「条件の良さそうな派遣会社探して登録したら、同じところに派遣されてしまった(笑)、
まあ、勝手知ったる仕事場所で働きやすいから良いんだけど、正直気まずい部分も有るかも」
位のことを言っとけ。
バレてその会社がグッドに仕事を頼めなくなっても、
この機会に会社ぐるみでグッドとは縁を切っちまったほうがその会社の為かも知れん。
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 11:25:33 D6BpNhbp0
そもそも、B社がなんでグッドに気を遣うのかわからないんだよなｗ
B社の現場の人が気にしてるだけで、その人もよくわかってないんじゃないかと。
グッドとの契約で引き抜きNGかどうかわからないと言うけど、そういうのは派遣会社が自分のとこにとって損だから、やってるだけで
内部規約を作ってるだけだから、それは契約ではなくて、もしやってるとしてもグッドが勝手に内部の規約としてやってる事。
わからないという事は、特に言われてないって事じゃないのかな？
最初の登録会の時もらう会社のシステムの説明のプリントに、禁止事項として載せられてなければ”おｋ”という話だお！
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 11:39:08 D6BpNhbp0
載せられてたとして、派遣先じゃなく就業先だから大丈夫だお！
グッドとの派遣契約は、A社だから。
B社は、A社が業務を請け負った得意先の会社か、業務提携してる会社だから。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 20:11:13 lLEc75OXO
給料支払いって連休前･後はだいたい２１時まで延ばしてくれるよね？
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 20:15:56 DmAgs8j00
土曜支払いしてくれるのはどういう基準なの？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 20:21:41 fvVU9SVIO
職業選択の自由は国民の権利だよ
そこからググッテいけは答えはでるんじゃない？
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 20:38:58 M9y4Wv4C0
登録会を予約して無断欠勤してしまった場合、
そういう記録は残るものですか？
次から予約しようとしても無理かな？
791:ユニオンショップ制
07/08/14 20:55:36 cx8RpK4R0
役立たずＪＳＧＵについて意見はありませんか？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:1-100番)
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 22:20:44 ImGIQTEu0
>>800
今ぐぐって見てわかったけど
そこ、役立たずって言うより、変なところじゃん
強制的に入らされる組合って何？！
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 22:33:10 HPh24wVd0
なんか、ゼンセンはＧＷ入社時の規約で加入しないと入社できないんだとさ。
そんな契約かわした覚えないし、説明もされなかったけど給与から組合費天引きされてんだよね。
そもそも会社の組合なんて任意なのにｗ
まあ会社のみならず組合も搾取かｗ
ﾎﾝﾄ、姑息な会社だわｗｗｗ
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 22:41:35 MbzqJK3D0
ユニオン・ショップ制ってやつなんで、実質は強制加入だね。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
JSGUの組合費は2,500円？
時給制の内勤が支払うには辛いだろうな。
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 23:08:49 HPh24wVd0
内勤は勤務日数によって支払う額が違うみたいです。
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 01:19:52 hXy8tZosO
>>804
日数じゃなくて、賃金の1.5。ちなみに上限が3500。
まぁ、任意ではないな。
周りの支店に聞いてたら、まともな説明もされていないらしい。更に、支店長まで無知。
納得は出来ないけど、問題はそこじゃなくて、正規？の加入届が別にあるって、ところ。
強制加入なら、それはそれで良いとして、説明の一切もなく、更に加入届が別にある現状だけは、本当に明らかにしてもらいたい。
知ってる？加入してると、カメラやメガネを壊した時に、10万を上限に、保証されるってこと。ほかにも色々。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 12:18:34 XBNpM8sx0
【最低】ＣＡ・エージェントとは【職種】 ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:23:55 GzkchwGMO
内勤スタッフでも、データ装備費返してもらえんの？
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 16:06:43 AbFl8ysz0
当然
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 16:52:00 GzkchwGMO
>>808
＞ 当然
じゃあショートが旨かった頃、他のスタッフさしおいて息子共々ダブルで入りまくったり、
客の面前で居眠りしたりしてた、どっかの内勤ももらえるって事か…。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 17:02:37 mGubBNbXO
誰を信じれば?支店長?統括?ｽﾀ相?本社人事?
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:12:50 CznMJ+XbO
盆明けはいつから金払ってくれるの？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:18:41 +GcCCxHA0
>>805
契約時何もきいてないですよｗ
入社して数日して契約書が明示されたとき、初めて組合費をとられる
事がかいてありましたし。
ゼンセンに問い合わせたら、入らないと入社できないとｗ
ﾎﾝﾄ、都合悪い事は説明しない会社ですね。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:59:49 mGubBNbXO
組合加入の件は面接、採用した奴の業務放棄だ…本社面接は告知してる支店採用でスタッフあがりの奴がこの時代に上場企業に入社出来るだけでもめでたい事が文句ばかりかよ氏ねや!
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 20:58:01 /6a4FnIH0
登録会を予約して無断欠勤してしまった場合、
そういう記録は残るものですか？
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 21:12:10 Gbwjdmlb0
>>814
一応CONGAの登録情報に書かれるよ。
支店によって違うけどおそらく手配注意になるはず。
何回かイレギュラーなしで仕事入っていけば名誉挽回できるとは思うけど
はじめはマイナス印象でのスタートになるのは当然。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 21:13:34 Gbwjdmlb0
>>811
16日の三時から。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 21:20:10 /6a4FnIH0
>>815
一応登録はできるんですね。ありがとうございます。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 21:33:35 rbCbNOZO0
>>814
CONGAにのこるうえに他支店でもみられる。きちんとあやまってから
再度申し込みを。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 21:55:13 RMZd0MKRO
>>816 ありがとうございます。あなたのレスも816 明日の日付ですね ありがとう
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 22:56:20 graTQykI0
>>810
今の状況では特に『役所』です。
それが分かっている支店長、統括であれば信じて良いと思います。
ちなみに、上記の二重派遣がテーマなら、
①『業務請負』契約がきちんと結ばれていることを書面で確認する。
②労働条件明示書（派遣法によって記載が定められた）に記載された指揮命令者から、
指揮命令を受けている。《この点が特に大切で役所も気にする。派遣スタッフに、派遣先から
指揮命令を受けているか確認すること。》
③勤怠管理をGWが行うこと。（作業確認書？だったかな）
気をつける点は３つだけです。K字の論点になるような、大きな失敗をしないように、
重要な所から注意すれば良いので、何でもかんでも、心配する必要はないです。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 23:01:59 Vz+JhLgtO
ここって交通費は出ませんよね？通勤費がかかる現場は受けないほうがいいですね。車の申請したら、手当てはでますか？
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 23:38:52 v+X2wGwN0
この会社そろそろやばいんですか？？？
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 23:54:56 CgJ1R6hM0
>>820
偽装請負と二重派遣の件がごっちゃになってる。
もう少し調べなおしてから出直しておいで。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 00:06:56 4R2yv2Pf0
>>823
誰に言ってるの？問題点あればご指摘どうぞ、
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 00:22:21 qun2snUm0
>>824
＞誰に言ってるの？
アンカー通り
＞問題点あればご指摘どうぞ
突っ込みどころ満載なんで一つだけ。
二重派遣がテーマとしておいて、内容の大半が請負の事になってる。
それ以外に細かく何が違ってるか、抜け落ちてる事は何か、ちょっと調べると判るはずだよ。
もう一点、これは俺も正解だと思う部分なんだが。
今の状況で一番信用すべきは「役所」だと言う事。
いつでも役所が信用できるわけじゃないのだが、今のグッドの状況に限定するなら
この答えに行き着くのは必然と言う気がする。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 00:41:03 44P7V8b0O
二重派遣とは派遣契約でA社に行き、A社からB社に行ってB社の仕事をさせられる事
偽装請負とは請負契約の場合請負会社からの指示しか受けれない
なのにその指示する人がいなくて別の会社の社員から指示を受けたりしたら偽装請負となる
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 01:03:34 4R2yv2Pf0
わるいけど《只今勉強中》の人なら、700以前でごっちゃになってるの君だよ。
二重派遣で役所はどこを見る？
二重派遣で①だけなら、「ごっちゃ」かもしれないけど、
工作員の指摘の方が的確だなって、気になってた。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 01:24:05 qun2snUm0
>>826
前者の場合、B社の仕事をしただけでは二重派遣かどうかは判らない。
A社とB社間の契約の内容と、指揮命令系統の実態がどうかと言うのが問題になる。
派遣の孫受け、曾孫受けの状態になっているのが二重派遣と言えば良いだろうか。
後者についても、指示をしている別会社と自分の派遣先の会社がJV(ジョイント・ベンチャー)
と呼ばれる形態であった場合には問題が無かったりするので、その辺も含めて実態を
見極めていかないといけない。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 01:28:26 qun2snUm0
>>827
残念ながら別人、と言うか工作員じゃないけど多分突っ込みいれてる側。
と指摘を受けて気が付いた。
なるほど、ここは内勤スレだったね。
内勤の視点で派遣先について気をつけることと言う事か。
そう言うことだと俺の早合点だ、>>823は撤回する、正直すまん。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 07:45:59 nIdsjTmsO
オレに言わせりゃあ内勤？ばぁーか！って感じ～
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 08:09:02 P93LECFPO
>>830
そんなことはグッドに居る以上分かってるってw
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 09:05:40 +lnVYmFrO
データ装備費が5万超える場合、電話しといたほうがいい？
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 10:29:21 KxiNWvfVO
札幌支部にいた、いっこく堂みたいな顔の奴、今何してんの？やめた？
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 10:33:05 h5/3gzpd0
ぐっどうぃるどっとなんだったっけ???
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 10:38:25 Jhuhq7OuO
登録スタッフに有給あるってほんと？
あるならどうやって使えばいいの？
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 11:15:01 2grqn4uU0
グッドウィル有給休暇をご利用ください
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 11:54:36 44P7V8b0O
>>828だからB社の仕事をしたら
B社に行ってもA社の仕事ならグレー
829:只今勉強中
07/08/16 12:19:03 Rgtm+uvHO
>>829
内勤の視点で派遣先について気をつけることと言う事か。
↑に納得
830:820
07/08/16 13:45:49 4R2yv2Pf0
労働基準監督署に『労働基準法のポイント』っていう、只で貰える雑誌あるでしょう？
そこに各県の『最低賃金』も載ってる。←これもK字の論点。
それとあわせて、>>820の内容と、あといくつ、K字、見ん字の論点あるかな？
派遣先通知書（派遣法）労働条件の明示（労基法）共に、罰則規定30万円。←これは、見ん字の論点。
あとは事業部によって、外さないといけない内容の業務。安全衛生。
普通の大卒なら、半日あれば《一般労働者派遣事業・これだけ気を付けよう》というテキストを作れると思います。
本社には半年前に、絶対それだけはやりなさいと、言ってあります。
以上
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 17:32:14 SiUWaEsY0
MVP賞も返せ。
スタッフの勤務日数は把握しているんだろ？おまえらが仕事を回して調整しているのだから。
申請する必要はないね。自動的に手当てとして加算されるものだね。返せよ。なめんなよ。
残業代や交通費とは違う。報告の必要はないね。スタッフのせいにするなって。
忘れる奴や申請しない奴、日数を勘違いする奴を見越した上でのボッタクリだろ。
832:内部告発を成功させる方法
07/08/16 18:05:43 8aRDHguY0
●ＧＷＧに代表される企業の不祥事を、内部で知り、こんな日々は堪えられないというあなた、
いわゆる内部告発の持っていき方＝内部告発を成功させる方法です。
●放送ではなく、まず新聞社へ、電話し、記者に会い、話をすればいいんです。その際、個人的反発・会社への恨みではなく、社会的責任を感じたという趣旨で話をすればいい。
●県庁所在地なら、共同通信社か時事通信社の支局へ。３大紙なら、朝日新聞か読売新聞の支局へ。全国紙なら、全国ほとんどの都市に、記者が常駐しています。
●タレコミは大歓迎です。
●地方紙（静岡新聞や信濃毎日、新潟日報、岐阜新聞・中国新聞・徳島新聞・南日本新聞など県の地方紙）は影響力が小さい。
●できれば、全国に配信される共同通信の支局が、メジャーな都市にあるのでそこへ電話し、出向けばいい。
●内部告発と正直に言えばいい。
●また取材の記者には、自分の名前＝ニュースソースの秘匿を守ってもらうよう（当然心得ている）、しっかり念を押すこと。
●内部告発は新聞社は大歓迎。大げさに考えなくていい。敷居は低いよ
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 18:57:25 IQhhE/b10
GWやってるフリーターのアーパーネーチャン
↓
化粧濃くてノリだけはいいGW内勤 ←今ココ
↓
ガツーンと稼げる風俗嬢
↓
保険外交員
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 19:47:29 nIdsjTmsO
>832
ママに電話しろ!そんな大金持ったら…うまい棒を大人買いするぞ!金の使い方がわからなくて仕事もしなくなる!デモ!そんなの関係ねー
835:悪事を晒すスレ紹介
07/08/16 20:16:43 Rgtm+uvHO
このスレの質問に答えるグッドウィルの内勤は、アルバイト板の悪事を晒すスレなどとぶつかったら面白そう。
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 22:02:17 qun2snUm0
>>837
その条件でグレーと言う言葉を使うのなら、それは単なる勉強不足。
この部分はシロとクロとの境界線だけど条件によってシロとクロが
はっきりとしていてグレーの部分は無い。
837:質問
07/08/16 22:28:08 Rgtm+uvHO
Ｑ．36協定が今だにうちの支店では締結されていないようですが、就業条件明示書兼労働条件通知書には時間外勤務に
「36協定により時間外労働は～」
との文があります。
この場合に残業はしてもよろしいのでしょうか？
内勤はどう考えているのでしょうか？
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 02:55:46 aIGfJ1iuO
>>841 同様＋α
○まずは登録支店のある地域の労働局(総合労働相談コーナー)に電話！
○登録支店のある地域の労働基準監督署！
○新聞は共同通信か時事通信か読売新聞！
特に読売新聞は昨年GWGに「公式HP上で」コムスン不正受給の記事は捏造と名指しされてからグッドを目の敵にしてるよ！
×朝日新聞→朝日とグッドの関係は………
報道ステーションでもいまだにシーテックのCMやってるしね(笑)報ステ(テレ朝)には抗議の電話をしよう！
○週刊誌なら週刊プレイボーイ、週刊現代、週刊文春！
×週刊新潮はコムスンと仲良しで(笑)いまだにグッド関連の記事はNGだから抗議の電話をしよう！
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 06:48:52 PnaDWd5C0
【コムスン】折口叩けない週刊新潮はヘ タ レ
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 11:10:43 0C3kvg4MO
データ装備費の引換券やっと来た
でもすぐ返して貰えるわけじゃなかったんだ…
いつからって書いてあった
内勤だけど経理じゃないから引換券まともに見た事なかったから気付かなかった
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 11:22:58 o2tH1jg3O
》849様 元ＡＣです。
データ装備費の支払いは、記載されている日よりも前に払ってもらえると思いますよ。
統括から「それで無くても印象悪いからとっとと払え!」と指示が(笑)
毎日本社が送りつける大量にくる装備費に予測しづらく、送金依頼がハチャメチャだった(^_^;)
私は印忘れでまだ引換え券来てないんですが…
営停前には欲しいな…
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 14:58:37 Hu9ffy380
お盆って給料振り込んでくれないの？
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:56:33 uOdvps+FO
内勤君?組合脱会いつできる?時給はどうすればあがる?保険はなぜ遡り加入できないの?
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 20:01:35 JVUpglMF0
アピアランスについての質問です。
茶髪についての苦情がお客様から来るときってどんな感じで話が舞い込んでくるのですか？
スタッフの名前もはっきり出されて言われるのでしょうか？
かなりきつく言ってきますか？
前々からの疑問なのですか。
845:NHKみた？
07/08/17 20:30:55 jmH7csxlO
内勤工作員に聞けスレってここですか？
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 21:28:23 svPWuATY0
アピアランスについて
金髪、派手な茶髪、ヒゲ、ピアス、タトゥ、男の過度なロン毛 不可。
といっている内勤の中にも、キャバスケもびっくりなアピアランスｗ
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 21:31:39 7AckPMuY0
質問です。
派遣さんへの苦情は、どういう形で本人に伝わるのでしょうか？
あまりハッキリ怒られても可哀想だし、でもきちんと働いてくれない人が
来ても困るので、苦情を言いたくても躊躇してしまいます。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 21:33:06 svPWuATY0
>>853
暗い茶色程度の髪色なら、たいがいは大丈夫です。かなりきつくいってくるかって？
それは客によります。もちろん、きっぱりいってくるところもありますよ。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 21:35:29 svPWuATY0
>>856
あなたは依頼元関係者ですか？
850:856
07/08/17 21:47:41 7AckPMuY0
>>858
そうです。もしかしてスレ違いでしょうか？
依頼元の関係者でして、当方が直接以来を
お願いしているわけではありません。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 22:02:56 nBuZZw97O
現役内勤の方います？
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 22:54:14 svPWuATY0
>>859
苦情は窓口支店の支店長にいってください
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 23:13:07 VcqyrHCwO
>>851
郵便なら通常通り、今日振り込みだと思うよ。
他銀行は、少し間があるかも。
>>860
こんな会社で、二年近く内勤してますよ。
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 23:25:00 bYgMWgQSO
>>862
質問です。
内勤さんは個人的に嫌いなｽﾀｯﾌには仕事回さないのですか？
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 23:42:19 T8oVehQ1O
>>856 ハッキリとNGを伝えるか会社にきつく怒りの電話をいれる。
そうしないと甘い会社だと「ナメられる」
他社NGのスタッフも手配される。それがＧＷ。
この話はノンフィクションですw
ダメな人にダメという事は真面目に働くスタッフのためにもなります。
856:860
07/08/17 23:43:03 nBuZZw97O
>>862
新人内勤なんですが、派遣先に依頼された手配数に満たなかった時どのように謝ればいいですか？
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 23:53:19 T8oVehQ1O
>>863 そういう事実はある事はある。
ただグッドと言えども、仕事が回ってこないスタッフは
本人に非がある場合がほとんど。
イレギュラーしまくり、業者からのクレーム多数、
他スタッフからの評判がかなり悪い、
自分の都合だけ押し付けて内勤が困ってても
一度も助けようとしない。
グッドの人間関係は非常に希薄。
あいつは内勤と仲いいから仕事貰えてる、って考えはほぼ間違い。
仲良さそうに見えて特別仲いい訳でもないから。
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 23:54:58 VcqyrHCwO
>>863
嫌いだろうが何だろうが、依頼あける訳にはいかないから、仕事紹介する。
遠くても何でも、とりあえず紹介。
そいつが経験ある現場があれば、すぐ紹介。
こっちも仕事だから、好き嫌いの差なんて、そんなにないと思う、よ。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 23:56:00 VcqyrHCwO
>>865
新人さんに、断り電話は酷。支店長に頼みましょう。
自分でしろ、とか言われたら、「申し訳ございません」から始まって、ギリギリまで探してみます、とか言ってみる。
しかし、９月から21時以降の追っかけが禁止＋20時には電話切り替えになるから、顧客には謝罪、かな。
この件に関しては、その内支店長から話あると思うよ
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 23:58:57 p4lLtpaq0
>>863
862じゃないけど回答。人によるだろうけど
仕事枠が来る→常連のスタッフに電話→無理→条件の合うほかのスタッフに電話→・・・
って感じだから好き嫌いはあんまし関係ないな。
人が埋まらないときは好き嫌いなんて関係なく片っ端から頼むしかないしね。
言動・行動に問題があるスタッフに仕事振るのが慎重になるっていうのはあるけど。
あくまで問題を起こさずに仕事できるかできないか。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 00:02:43 svPWuATY0
>>865
きみはいま
ひたすら追っかけ、それとCONGA覚えることが先決だ
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 00:04:45 78lvaw9t0
で、違法派遣はどうなんですか？
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 00:05:24 nBuZZw97O
>>868
分かりました。頑張ってみます。ありがとうございます。
864:856
07/08/18 00:19:17 yEDIWRLq0
>>861、>>864
回答ありがとうございます。
実は、クレームの電話を会社に入れて
それが本人の耳に入り、後々復讐されても困ると思い悩んでいました。
確かに真面目に頑張って下さる他の派遣さんに失礼ですよね。
苦情の電話入れます。ご助言ありがとうございました。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 01:25:04 lmFiMxnlO
>>873 いいえ、どういたしまして。
グッドは皆ほぼ同一賃金なので評価で区別して下さい。
それから指名という事もできますよ。
指名すれば指名されたスタッフは仕事が切れにくい
という事につながりますからね。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 01:30:14 pHiBJpNZ0
なあ、業務停止寸前だろうに
なんで普通に会話してんだ？
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 01:43:30 olo8Vsg20
>>873
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 01:44:11 WHsJZJyRO
>>866田舎じゃ仕事がないと有名だよここ
あたしは紹介はされるけど断ってるから週3～4程度だけど
普通に紹介されないスタッフは多々いる
たまに大人数現場いくとよく聞く
仕事が出来ないとか見かけは関係ない
登録スタッフが多すぎなんだと思うよ
普通に内勤の友達が登録して仕事まわしてもらってる奴もいる
まぁ登録者が毎回仕事にありつくのに一番てっとり早いのは派遣先のクライアントと仲良くなって指名とればいいんだけどねｗ
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 01:47:56 WHsJZJyRO
>>875内勤には関係ないんじゃない？
レギュラーはやれるんでしょ？新規がだめなだけだし
内勤は多少シフト削られる可能性はあるが
基本関係ないんじゃ
むしろ電話しなくて済むしラッキーくらいの気持ちかもよｗ
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 01:48:46 olo8Vsg20
>>873
依頼書に指名だれそれでと書かないようにね。
違法になります。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 01:52:13 pHiBJpNZ0
ああ、ピックルだらけだココ。
仕事も1/3に減るんだろ。コンプライアンス守ってたら。
じゃあ規模も1/3が適当。
けど、その前に業務停止だ。
あと借金も多すぎる。
データ管理費だっけ？あれも早く貰わないと
会社自体が無くなるんじゃないの？
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 02:01:49 WHsJZJyRO
>>873たぶん本人には何にも言われない
前に変なスタッフ来てクライアントがクレーム入れてたけど
その後内勤が普通にそいつに新しい仕事紹介してたし
隣で電話聞いてたけど内勤は注意してなかった
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 08:09:16 BiFyUuHZO
でもさ、お客に同じメンバーで来てくれと言われたのに
３日後に一人違うのが来てお客が怒って明日からいらんて言われたなぁ
支店でそいつが居て聞いたらヨソの現場に行かせられたようだ
グッドて平気で信用なくす事するよね
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 11:03:14 8NieK2ta0
で、客への言い訳に「○○は病気になりました」なんて言ってるんだよ
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 11:07:58 omE1NK/BO
>>880
グッドスレが立ちすぎてししものピックルも対応しきれなくなってるから重複誘導してるんでしょw
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 12:37:17 1ZDgFo0W0
グッドウィル振込みにしてると支払いミスが多いです。
頑張ってください。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 14:49:01 T+bTTiVmO
>>885
内勤が頭悪いから仕方無い
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 15:06:38 YUOYUuhc0
GWがコンプライアンス宣言なんてもの各支店に設置し始めているけど
そもそもデータ装備費という違法搾取な粗利を撮っていたという事実、
そしてそれを２年間しか返さないという行為をしていること自体が
一般企業においては重大かつ致命的なコンプライアンス違反です。
そもそもコンプライアンスって言葉自体内勤さんはわかっていますか？
日本語では法令順守ってことですよ。
支店長以上や上層部では言葉の意味はわかっていても表面だけ
取り繕っておいて、内部では守る気なんてさらさら無いのが実情でしょ。ｗ
そもそもデータ装備費（違法粗利）を取っているというリスクを作ること
自体一般企業のコンプライアンスでは考えられないことなはずですが
どう思いますかね 内勤の>>1さんｗ
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 15:11:52 YUOYUuhc0
失礼、
×法令順守
○法令遵守
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 15:54:16 WHsJZJyRO
>>882せめて先にクライアントに電話しといたらいいのにしないよね
内勤って
だから余計怒る
当たり前だが
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 16:59:26 /3rxpJSv0
>>889
正直、俺らスタッフに対してのレスポンスの悪さ、あれがそのまま客先に対しても
言えてるんじゃないのか？と。
ちなみに、俺が内勤にレスポンスの悪い対応やいい加減な対応をされた時に必ず
その内勤や支店長とかに言ってる事。
「まだスタッフの俺に対してだから良いけどさ、同じような事客先に対してもしてたりしないよね。
普段の言動は大事な時にも出ちまうものだから気を付けなきゃ。」
相当うるさい奴とか思われてるだろうな、俺w
んで、先日定番の派遣先の人に言われた。
「○○君(俺)が来てから、グッドに問い合わせ入れた時になんか話がスムーズに繋がる様に
なったんだけど何か理由があるの？」
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 17:04:40 ZQk6wQy30
ピンキリ(優、良、可)を一緒に語っても、意味ないように
内勤も同じ事だと思うよ。
できるヤツもいればカスもいる。
ま、圧倒的にカスなんだが…
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 18:01:12 BiFyUuHZO
グッドて一人休んでも代わりを出しときゃいいだろうみたいな感じだから
代わりに来たスタッフが帰らされたりとか
定番でも一人辞めるからとそいつの代わりを客に言わずに
勝手に代わりを入れようとして怒られたりとか
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 18:24:49 tzbDYXomO
国分寺支店の小〇って女何とかした方がいいよ！連絡事項もまともに伝えられなんて、作業者に対してあの対応なら派遣先と揉めるのも時間の問題！小〇に内勤は無理
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 19:01:35 rPRLWORBO
内勤誘われる人ってどんな基準で誘われてるの？
さすがに誰でもいいって訳じゃないですよね？
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 19:17:55 6wYd4hYAO
金払ってやれよ
【社会】グッドウィル社員「説明会で違法派遣業務のＶＴＲを流していた」・・ノルマ達成のため建設現場への派遣も
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:45番)
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 19:21:25 ZQk6wQy30
>>894
1.真面目だけど現場作業に向かない
微妙にトロイｗとかパワー不足とか
2.各支店長の好み
使いやすそうとか、言う事聞きそうとか
3.人使いが、うまそうなヤツ(支店のレベルが低いと便利な外勤でＦＡ)
点呼を、そつなくこなしてたり、普段からリーダーっぽい行動
取ってるヤツ
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 19:41:29 0TOp4o76O
まだ生きてるのおまえら？
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 20:00:54 xF1ubJay0
内勤さんに質問します
グッドに登録経験ありの風俗嬢っていますか？
ちなみに自分はグッドで稼いだお金はデリに使って楽しんでます
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 20:55:30 WHsJZJyRO
内勤なんて誰でもいいんじゃない
頭悪い人なら
法律やらうるさかったら使えないでしょｗ
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 20:56:17 WHsJZJyRO
>>898内勤じゃないから答えなくていい？いろんな情報持ってるけどｗ
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 21:04:52 EogvWolS0
今も データ装備費とってますか？
893:900
07/08/18 21:13:52 xF1ubJay0
>>898
ぜひ聞かせて！
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 21:48:35 LDQzWgx90
いつ業務停止になるの？？
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 22:40:20 l1jC59KS0
>>899
マジレスすると頭悪い内勤はとてもじゃないが使えない。
他の内勤の仕事が増えたら雇う意味ないし。当然ある程度頭の回りそうな人を入れてる。
あと法律に関することはスタッフ・客の問い合わせに対応するためにわざわざ教えるよ。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 23:07:18 yYHzQFQc0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
30、32、辺りではないか？
Ｂｚ、ＯＳ、に登録された方は？
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 23:12:42 WHsJZJyRO
>>904頭悪いんじゃあなかったら故意で振込み金額間違ったりするんですね＾＾
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 23:16:29 WHsJZJyRO
>>902だがここに個人名書くのはまずいだろうｗ
知ってるかぎりでセクキャバ、お水、お水の派遣をグッドをやりながらやってる子がいる
ソープとかは知らないわすまそ
まぁ内勤は知らないんじゃないか？言う必要もないし
こんなの備考欄にかかれたら終わりだしなー
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 23:25:45 olo8Vsg20
内勤は
アカはそうでもないが、SCの一部にはすんげーのいるよ。
漢字が中卒程度しか読み書きできないとか、口の利き方もまともじゃないのとか ﾏｼﾞﾚｽ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 23:31:40 l1jC59KS0
>>906
俺は経理しないから一概には言えないけど
全国津々浦々の支店がそれぞれ内勤抱えてるんだし
振込み額間違えるようなミスする人もいるだろ。
スタッフも支店ごとに千人はいるしね。
そもそも給料のデータを一人で担当するわけじゃないから
色々まわしてるうちに誤ることもあるんだと思う。
その振込みミスがどんなのか知らないからなんとも言えん＾＾
まあ わざと雇ってるわけじゃないけど内勤のなかにはバカもいるよ。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 23:34:47 ZQk6wQy30
>>907
風呂とＧＷもいる。ってか、いた。
アリバイのつもりだったらしい。
ただ、あまりの収入差でアリバイとして成り立たないのと
現場で盗難に遭い、職を変えた。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 23:55:00 WHsJZJyRO
>>909あと他には現場に遅刻をどうどうとしてきた奴が内勤になるって言ってたよｗ
クライアントは苦笑いしてたけど本人は遅刻してもこの派遣先は寛大だから大丈夫だと思ってるらしい
他支店だから本当に内勤になったかは知らないが
ろくな内勤みたことない
と言うかいい人は辞めていく…ｗ
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 00:04:19 T+bTTiVmO
>>898
今時、元風俗嬢やお水経験者なんて沢山居る時代に何をきいてんだよ。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 00:21:16 PFRVG1mSO
内勤はやりたい放題。
金なくなりゃ予約してるスタッフを休みにして
現場入るから。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 00:21:26 6Tyj8/F50
特にグッドの内勤は風に沈みそうだな
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 00:25:30 q6xFd8lUO
内勤もランクあんの？
907:898
07/08/19 00:28:55 rlEltYe90
そう、何を隠そうこのＱＷスタッフの俺が元キャバのボーイ、元オッパブのボーイなのです。
内勤にはワザワザ言いませんが・・・
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 00:55:48 sZhCW5PB0
>>915
内勤にもランクはある。
一番上までいくと新入社員よかは給与はいい。
909:SATORU
07/08/19 00:59:49 6o3ojeew0
お仕事紹介で、夕勤や夜勤に接客が多く占めているのは、気のせい？
内勤のＣＯＮＧＡにも、接客を紹介するのはよくある？
910:■重複誘導■
07/08/19 01:27:07 FRpLTcMR0
細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
【GoodWill】グッドウィル パート12【BadWill】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 01:56:02 rA6wuOuoO
>>878
＞ >>875内勤には関係ないんじゃない？
ってか、倒産するとかは考えないんですかｗｗｗ
愚ッ奴の内勤さんってそんなに御目出度いの？？？
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 02:18:20 qqSSpcMS0
>>911
そう言う奴知ってる。
スタッフ時代支店でも有名な遅刻魔だった奴がいつも間にか内勤やってた。
今はそいつも別な仕事についているけど。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 02:46:58 rqOSJZkmO
問題ありありの内勤の悪行、名指しで事細かにスタッフ相談センターにメールした。
後日→『貴重なご意見ありがとうございます。これからの支店運営の参考にさせて頂きます。』と通り一遍等な返事来たけど…
ちゃんと本人等に厳重注意なり行くのか？
ねっ、鶴舞支店の豚さん？
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 02:49:22 pyH/k87+0
粉飾決算だけはしてないよね？どうなんだよ。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 03:08:09 sZhCW5PB0
源泉徴収票と日給領収伝票の源泉額の合計をチェックしてみ
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 03:42:04 dZG+JPem0
>>922
氏名と会員番号は伝えましたか？それがないときちんと
要望はつたわらない。つたわったら、顔と氏名その他を会員情報
からみて誰だか確認し
どこがどうなのかと聴くときがあります。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 04:06:25 oshAsnSnO
相談センター電話した事あるけど、氏名、会員番号伝え、それから仕事が増えた。内勤の対応も良くなった。支店2個登録してるが、後から登録したほうの対応がかなり変わったよ。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 09:00:36 q6xFd8lUO
マジな話で、いつ頃業務停止になるのかな？
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 10:32:14 ek02DDfP0
データ装備費を利益に計上していたのは粉飾にあたるし、違法派遣はNHKが連日ニュースで流してる。
データ装備費取れなくなったから、その分上乗せして請求しろとか、コンプライアンス守ってたら仕事が減るとか、反社会的な企業だから、早く消えてほしいね。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 10:36:58 LgdMI5MD0
派遣業界の遵法意識とモラルの向上の為にもな
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 11:33:51 eNMcAqIKO
しかしだ、折口に順法精神、モラル云々を理解させる事は猫に一般相対性理論を理解させる事より難しいだろう
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 21:07:41 G0GOnddRO
内勤の賢子ちゃんとえっちしたい
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 21:12:45 G0GOnddRO
最初はムカついたけど今は賢子の虜です。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 22:25:32 N16zn8EWO
>>927このままだと近いうち来るね
猶予が一ヵ月あるかないか
早めに皆様他社にも登録しときなよ
業務停止は登録者が可哀相すぎる
社員も内勤も仕事がなくなる訳ではないし
万が一潰れても定収入や失業保険がある社員や内勤は何にも困らない
打撃を受けるのは登録者だけ
折口も新規事業に乗り換えればいいだけだからなー
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 22:58:32 rlEltYe90
内勤の可愛いネーちゃんの裸がみたいのですがどうすればいいですか？？
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 23:29:58 +V7IbI4U0
グッドウィルを利用している企業も同罪です。
これだけ騒ぎになっているのに、まだグッドウィルに利益を与えますか？
真面目にやっている会社に仕事を回してあげてください。
そちらを育ててください。
コンプライアンス軽視の企業とつきあってるならば、同じようなコンプライアンス軽視している企業なんだと思われるだけです。
自分は、グッドウィルからの派遣を受け入れているような怪しい会社の製品は購入しません。
サービスは利用しません。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 00:06:22 g2JEYerO0
約4年前、京都ですっごい美人の内勤がいたんだけど今どうしてる？
誰か知ってる？
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 00:44:49 mtZo40MR0
>>927
早くて9月
遅くても年内中にはなると思う。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 01:31:58 VJy8ZY2q0
んで業務停止発動前に｢ザ･パワー産業｣に改名して
何もなかったかのように業務継続と…
コムスンのやり方そのままでいくとｗ
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 02:58:51 eUKs7q4MO
グッドウィルはなかなか画数のいい名前なのになぁ
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 03:25:22 mEbwqI03O
『毎回人数足んないから明日７人だけど10人くらい頼まなきゃ駄目だなぁグッドは！(ﾟ∀゜)』
って、こないだ馴染みのお客さんに笑顔で言われますた。
よくある話だけれども、帰り支店寄った時に『～さんいました？え？いなかった？』
とかさ、あんたらもうちょっと真面目に仕事せえや。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 04:32:52 Hbuwzxl60
>>940
グッドに限らずの傾向だね。
他の日雇派遣会社のスレに行ってみなよ。
まじめにと言うなら内勤もな。
派遣先との待ち合わせ時刻に問い合わせいれたら、まだ留守電だったとかマジ勘弁してくれ。
つか、みんなとりあえず遅れずに来ようよ。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 05:31:25 hn2YJMPPO
ﾌﾙｷｬｽﾄの業務停止期間が終わったら次はｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙでしょ？同業他社のﾘｰｸだから、お互い揚げ足取っているだけ
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 09:48:23 h2BZpQRY0
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 11:01:15 rzv/PPTh0
>>935
とりあえずｺﾝﾋﾞﾆ弁当は買わないほうがいいぜｗ
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 12:41:28 h2BZpQRY0
じゃあ買わない。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 12:45:33 x+o0M6+lO
>>941
そうそう、後バックレが発生した時、替わりとかが来るかどうかとか、まったくしないからな。
客に現場で聞かれても、結局、客が直接連絡するまで対応しないし！
一度、配送助手の仕事でそんな対応し、後、一時間ほどしたら着くとかいっていたが、結局こなくて損害賠償請求するって客がいっていた。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 14:51:22 HQIdDQy60
グッドウィルなんか使うからだろ・・・
自業自得。
ちゃんとやってるところは、バックレは少ないですよ。
環境がいいですからね。
コンプライアンスもちゃんと意識してるし。
そのかわり、会社の取り分はグッドウィルよりも少ない。
ちゃんと労働者に還元してるから。
939:SATORU
07/08/20 15:04:29 v9r0Tb/c0
内勤に聞きたいが、夜勤は今どういう仕事が多いか？
できない仕事ばかりだとは思うが。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 16:52:23 ofEB9hXKO
データ装備費の銀行振込ってしてもらえるの？
仕事で支店に取りに行けないんだけど…
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 16:58:41 h0NJYuPWO
受け取り票まだ来ない。待って一ヶ月以上。今日電話したら、やっと繋がったのにいきなりきなり切りやがった。なんなんだ！この会社は最後までふざけてんのか？
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 18:23:59 MGY6m+b3O
グッドとか物損とかしたら自腹なの？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 19:27:06 6EmwJmnP0
内勤て時給いくらですか？
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 19:35:45 9N3NopgO0
確認表の裏って書いたほうがいいのん？
書いたとしても読んでもらっているのかどうか分からないもんで。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 20:01:24 FAWis0iV0
データ－管理費はいつ返されるんですか？
もうはじまってますか？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 20:01:38 mEbwqI03O
>>941
いや、真面目にやれってのは内勤の話だよ。
内勤のせいで現場で頭下げるハメになる事なんて山ほどあるよな。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 20:13:36 hn2YJMPPO
質問に答えてくれる内勤が誰もいない
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 21:36:55 5YIBljTcO
>>948
場所による。ちなみに関東某所は、今夜勤ラッシュ。
>>949
そんな事例もあるらしいが、あくまでらしい、なので、それに関しては電話を
>>950
申し訳ない。自分も電話した事あるが、出たと思ったら嘘アナウンスされた
>>951
グッドが自腹。ただ、関わったスタッフは、報告書かかされる
例のデータ費は、一応それ
>>952
地域による。安いとこは700円とか。ちなみに、自分の地域は800円始まり
>>953
読んでるよ
>>954
始まってます
さて、支店長に勤務時間削れて上書きされたが、とりあえず有給使って、とんでやろうかな
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 21:47:48 znP4mwqg0
>>957
まだそんな事言ってる支店あるんですか・・・。
要約、コンプラコンプラって言い出したのに。
早く次の職見つけられて辞めたほうがいいかもしれないですね。
とりあえず、労働基準署に告発をｗ
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 22:20:48 +OJzJxmuO
つうか、グッドウィルpart13はまだですか？
漏れは携帯しかないから誰か立てて下さいな
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 22:40:28 iHyHHHtHO
コンプラ？仕事なくなるよ。それでもよければw
グッド側のいい分「派遣法がまだ派遣業界の現状に追い付いてない」www
解釈の仕方一つだろ？営業でちゃんと言ってないくせに騒ぐなよw
業界最高レベルのコンプラをしようとしてるらしいw
パーテーション立ててたら建設現場です、
エアコンの取り外ししてても建設現場になります。
と力説してる統括w
派遣先の人以外からの指示を受けたら二重派遣です、だと。
統括、社員現場出てこいってw
世間しらず？まともに就職した事ある？って言いたくなる。
コンプラ以前にクライアントへのちゃんとしたクレーム処理、謝罪
内勤の教育、することは山ほどあるだろうが。
会社の改善はまず見込めないから潰れてくれ。
闇金に年利18％で貸すようにって言うぐらい改善不可能。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 22:42:34 Jn54zg2OO
素朴な質問で恐縮ですが・・・・・
みなさん、なんでこんな会社、さっさと辞めないんですか？
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 22:53:01 ecSbd4kc0
>>961
スタッフのこと？
俺平日は他で働いているんだけどそこはすごく閉鎖的で嫌なので気晴らしに働いてます
954:内勤 ◆7HgcmcULOE
07/08/20 23:21:18 ma9GcpPx0
>>960は何が言いたいの？
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:26:14 5PAt8JRg0
[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 23:38:28 iHyHHHtHO
>>963 GWGをよくしようって言っても無理って事。
何のためのコンプラか理解してないわな。
法に触れない為ってだけじゃ意味はないって事。
内勤の質の低さを教育するのもGWの責任って事。
もっとわかりやすく言ったほうがいいか？
957:SATORU
07/08/21 00:53:15 JPo9tTp30
接客経験のないスタッフを、研修抜きに単発で行かせることもあるのですか？
要はマニュアルを読む時間もくれないような現場で。
958:もういいんじゃね
07/08/21 08:40:41 kYod3JnFO
うめ
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 09:21:46 s7fGl29rO
今月？来月？から備品の販売が禁止になるみたいですが？ほんとうですか？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 11:08:16 sSQ7r8Pi0
＞＞968
今日から
ただし、ｶｯﾀｰだけは販売対象のまま。
ﾕﾆﾌｫｰﾑ、軍手は販売禁止で無料配布に。
既にﾕﾆﾌｫｰﾑ持ってる人には配布しない。
新規登録者とかが対象で、無料配布となるけど、
実際は貸し出し扱いで、必ず返却させる事が大前提。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 11:39:11 rNwTAQa8O
>>969
既に持っている人は、今まで通り買えと言う事？
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 14:43:21 IVlDD6RTO
はぁ？何？貸し出しって！どこのオッサンが着たかわかんねぇ服なんか着たくねぇよ！！
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 15:10:22 GPvKq7Du0
そんなこ言える立場じゃないでしょ。
ここはグッドウィルなんだから。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 17:00:18 2vyHu51c0
よお。
始めまして。
俺は旧帝大のエリート大学院生だ。グッドウィルでなんか働いた事は無いがフルキャで昔やってたよ。
今では遊んで適当にバイト生活して月給30の勝ち組だがな。
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 17:16:20 cesMERhaO
スタッフに対して、タメ口で電話の対応する内勤の女性の人がいます。
そういう経営方針なのですか？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 17:22:18 rKfq/6NP0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:43番)
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 18:10:08 yGeeRroj0
>>974
タメ口だしチャラ男みたいな男がいる。なんかムカツクお
涼しい部屋で仕事手配するだけのくせに！
もっとへこへこしやがれ！！
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 19:19:39 3G1jdnl5O
>>974
仲いんじゃねーのそのスタッフと。
自分は仲いいスタッフにはタメ口だけど？
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 19:20:42 nX2zHJhA0
どうやったらデータ－管理費返してもらえるんですか？
すみませんが 教えてください
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 20:02:12 wC1wVuz00
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)
↑
>>978 ここで聞いて。
971:先行
07/08/21 20:20:30 kYod3JnFO
>>971
貸し出し！
グッドでワキガうつされました。保険はききますか。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:17:19 sQh8JLmx0
>>974
風俗でも客が明らかに年上なのにタメ口きいてくる女多いよね。
マジムカつく。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:23:03 gZh/YTsWO
>>981風俗は店やシチュエーションによるよ。あまり丁寧に話されても勃
たないよ～。３回抜きたいのに～。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:23:43 LuZz4YUWO
ナメられる君が悪いだろ！オレはナメられたいあの子にな！
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:26:36 6Oyi7Y7EO
ニュース見てたら不安になる
業務停止いつ？
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:28:13 ka2CD33WO
建築・警備専門の支社が存在するのをモバイトでみた。フルキャストより悪質じゃない？
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:37:51 ZF6yBk9V0
>>９８５
KSMって子会社は請負だから問題ない。
「派遣」だから問題ある。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:43:47 s7fGl29rO
>>969
了解しました！！
そういえば昔は、EからDにﾗﾝｸがあがった時にｸﾞｯT・ｶｯﾀｰ・軍手は貰えてたのに何時からすべて購入になったんだろう？
979:８２０
07/08/22 00:51:39 6ZBR8Cwb0
>>1
訊きたかった事だが、派遣法や労基法が必要な職場で有ることは理解できるはず。
それで、自分に法的知識が無いことくらい、もちろん分かるだろうし、社員は大抵、支店に
一名だけの環境で、その社員にも大して労働法の知識がないことも、６ヶ月もやっていれば
十分に理解できたはず。
なぜ働いたのだろう？というのが分からない。（自分と一緒に働いた内勤にも訊きたかった）
管理ができず、果たすべき責任を果たせないことを理解できるはずなのに、なぜ働くのだろう？
ここは、ピザ屋や居酒屋のバイトと同じだろうか？私は自分に出来ない仕事を引き受けない。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 01:27:03 /XCN0nodO
>>988 横レスすまん。
内勤よりは居酒屋やピザ屋のバイトの方が責任感を持ってやってる。
責任感あればあるほど早くやめる事になる。
人に仕事を与える立場になるといかにも自分が
仕事ができるような錯覚に陥るからたちが悪い。
スタッフを下に見るようにもなる。
実際してる事は頭数を埋める、仕事がないときは
ヒアリングという名のただの御用聞き。
クレーム処理もろくにできず、覚えるのは「嘘と演技」
女なら困ったふりで頭数を埋めてみる。
業者、スタッフには自分に都合のいい嘘。
そんな奴が社員になるんだからそりゃ会社も腐る。
元々腐ってるが。一生懸命やってる内勤がバカを見る。
かわいそうにと思った事もある。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 02:05:42 IVCwSnIfO
彼女欲しいけどグッドに託せないよね。おれの野望ρ(..、)
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 07:06:57 6N6MCDx40
久しく、ＧＷ逝ってきたが（幽霊ｽﾀｯﾌ）>>989
【女なら困ったふりで頭数を埋めてみる】に遭遇ｗ もちろん無理！って突っぱねたｗ
なんと言うか…チープすぎて笑ったよ。
983:SATORU
07/08/22 11:37:07 v+8NNaN00
僕は人に同情して仕事に行くようなことはしない。みなさんもその方がいいと思う。
僕は職種・会社名・場所・時間の順に聞き、問題がなければモバイトで最終確認。
１つでも問題があれば断るし、あやふやな所はきちんと確認する。
内勤も頭数を揃えるのはいいが、困ったふりは僕には通用しないので。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 12:12:27 7gq51DwI0
俺も同情してｽｷﾙ不足の奴を現場に送ったりはしない。
金がないって泣きついても俺には通用しないので。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 13:28:29 blL5O7kA0
業務停止はいつですか？
986:SATORU
07/08/22 15:06:22 20Ty2AqE0
フルの業務停止満期まで待ったら。
派遣先・内勤に要求したいことがいくつかある。
派遣先は最も最寄りの支店に注文するよう努めること。
内勤は、支店や統括部を問わず、全体の儲けで考えること。
そのためには、レギュラーやバックレの人は別として、
最寄駅に近い人から優先的に招集するよう努めること。
スタッフができない仕事と断ったら、速やかに引き下がること。
なお、別の仕事の紹介をすることは当然ＯＫとする。
他にあれば後日付け加える。
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 15:22:28 ZEpwiR4sO
つぶれますか？
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 15:22:36 T805iPC30
おれさあ、ドリンクのマネキンやってた時にやっぱどうしても可愛い人や可愛い子には積極的に声掛けするやんかー。
でね、すんげー可愛い女子高生とか女子大生に差し出した紙コップを返却してもらった時に口紅付いてるのを確認するとな、
その紙コップ持っておれソッコーでトイレに駆け込むんだよ。いくら時給が安い仕事でも俺は全然満足だけどねー。
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 15:23:29 ZEpwiR4sO
つぶれますか？
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 15:26:58 T805iPC30
やることはただ一つ、その紙コップの口紅を舐める。
とにかく舐める。そうすると自然にオッキしてくるわな（まあ、トイレに駆け込みながらオッキすることがおとんどなのだが）。
で、紙コップを上下の歯で挟みながら、舌を器用に使い口づけ跡を舐め回しながら、オッキした棒をスコスコ。
これら行為はもちろん男子便所でだ。排泄物を紙コップには入れたりはしないからその辺は心配しなくていいぞ
991:派遣先
07/08/22 15:28:13 qBWiZVLPO
>>995
派遣先は最も最寄りの支店に注文するよう努めること。
↑私の会社は練〇にある。練〇に連絡したら、内容から池〇へ連絡してくださいとのこと。
池〇に連絡したら、その内容だと渋〇に連絡してくださいとのこと。
渋〇に頼み、作業はデパートの什器の搬入でた〇プラーザねのデパートでの作業でしたので、このあたりの支店の人が来るのかと思ったら、池〇の人が可哀想に思い、食事をおごった。(片道一時間以上かかるから)
この辺りは改善してもらいたいと私も思う。
992:１００１
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