07/07/25 10:12:54 jrgXIh9qO
>>362
真面目だね
電話しないでチェックだけ付けさせられてたよ
営業日報も付けさせられてたｗ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 11:02:00 acs8O9TO0
>>362
コンガに説明書きやZでの登録じゃないのに怒られたなら
怒られ損ですね。
おれも5年前～2年くらい内勤やってたけど
朝の出発コールから、夜中の追っかけまでしんどかったけど
かわいいスタッフの携帯メールをメモってプライベートメール送って、
数人とヤッたし今ではいい思い出かな。個人情報悪用しまくり(ﾟωﾟ)
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 11:59:17 X24LHzsD0
グッドウィル違法残業…労使協定期限切れ、再締結できず
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 12:32:43 1qFQIEUw0
追っかけとか、コンガって何ですか？
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 14:27:26 acs8O9TO0
コンガ＝GWで使ってるシステムの名前。
登録者の個人情報や予約状況、企業の情報などすべてある。
追っかけってのは、仕事量に対する予約が足りず
「明日むりっすか？」と電話かけまくること。
深夜近くまで続くこともあり、どうしてもつかまらない場合は
スタッフが行くか、使えない層として置いていたヤツに連絡する。
最悪どうしてもムリな場合は企業に「ムリでした」と連絡する。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 17:09:13 FiEAOJXvO
>>340
きもっ
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 21:32:16 EsijACTIO
>>335
確かに枚方支店の人で愛想悪い人おる！
電話対応とか最悪。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 21:40:42 707q5oz80
てかグッドで電話対応まともな人の方がレアだろ
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 22:00:01 xDXyC/GY0
>>362です
>>363
日報はチェックだけつけたことあったｗ
けど追っかけはうちの支店学生ﾒｲﾝだったから人つかまらなくて毎日必死だった。
毎日同じスタッフにかけるの嫌だった･･･。
>>634
コンガには特になにもなくてランクはDだった。
その後に他の内勤か支店長が「追禁」って付け足してた。
稼動しないの前提ならZランクかなんかにしてほしい･･･。
個人情報乱用ｲｸﾅｲ!!ｗ
でもグッド内勤でいい思い出できたなら良かったと思う。
うちはいい思い出なんてなにもないし。。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 22:00:59 xDXyC/GY0
連書きごめん！
>>634じゃなくて>>364だった。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 22:45:15 c/7M0iIz0
コア内勤って
なんか恥ずかしい…
自分で言うと更に。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 22:54:21 2hKZpck4O
派遣事業の許可期限が切れているってカキコ見たがまじか？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 23:05:20 c/7M0iIz0
↑↑支店には更新した許可証
まだ届いてないよ。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 23:34:46 LoJdD4DE0
グッドウィルセンターってなんですか？
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 23:44:36 EZwKSY2qO
グッドって本当に潰れるのかね？
依頼が減ったけど
依頼してくる所もあるしさ！
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 00:08:06 H6R4PKaj0
そりゃ中小零細には多少割高でも使いたい時に使えるから、
需要はある。顧客は減ってきてるみただけど。
有利子負債2200億はだてじゃない。グループ全体でだけど。
しかも株価急落で追従。
裁判費用、賠償金、データ装備費はんぱじゃない出費がかさむ。
コムスンの不正請求分も数億におよぶ額を返還しなきゃならない。
手持ちのお金がないからドイツ銀行に新株発行。
160億の増資見込みが102億+α・・・・。はっきりいって捜査はいったら
一毛だじん。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 00:11:19 Z21jO+gw0
サンレディースとグッドウィルどっちがいいですか？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 00:33:41 bqs+WeGi0
内部監査室が更に煩くなったな。
あと、受付ｾﾝﾀｰのあの適当さ加減はどうにかならないものなのか・・？
まあ、内部監査室じゃなくてちかいうちに
外部監査が入るだろうけどなー
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 08:13:34 S5H7KEoV0
内勤は時給で働いているのに
その働いた時給をカットするのがあたりまえみたいな状態、、
これはグッドウィル、ほんっとにやってはまずいとおもう。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 12:39:38 h5/fPRBYO
>>377
依頼なんて日雇い作業なんだから
見つからないならないなりに探せばすむ程度の仕事しかないよ
客だって後払いなら、潰れて料金払わなくて済むかも知れないし
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 12:41:20 h5/fPRBYO
>>380
受付センターもバイトだし。スタッフ上がりのｗ
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 15:56:53 U22zmizMO
今日やる茗荷谷の引越しのサカイの事務所移転メンバー揃いましたか？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 17:36:30 h5/fPRBYO
開票作業で水増しｗ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 18:21:55 MHFl3fnvO
潰れるのも時間の問題だな
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 18:23:14 qQab7B55O
>>385 開票作業で水増しって何～？
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 18:49:29 Nb7NYv9xO
半年位前に定番どうですかと振られて 先方に出す写真をなぜか自分だけとられ その後 写真の件バレてないとおもいますと 支店長と内勤が会話してたのだが なにに使われたのだろう？？ みなさん、 どう思われますか？？
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 21:45:43 Nb7NYv9xO
↑ 考えすぎですよね・・ まぁ 半年前の事だし、ふと思い出しただけなんで。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 23:30:40 jjqeLrEeO
とりあえず受付センターは契約書適当すぎ。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 00:33:55 pTEcyUoi0
最近コンプラが厳しくなった！
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 00:42:31 PbRHsX2gO
働いた分を勝手に消された内勤（元内勤も）は早急に労基局に急げ！潰れてからは還ってこない！人間性のない支店長を絶対ユルスナ！！！！！！！
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 00:59:25 IgsDvxCh0
>>392
ラーメン屋だってコンビニだってきっちり
働いた分は支給されるのが常識。
でも支店長もうえからの命令だとはおもけどね。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 01:36:34 +dLbRemH0
支店長って管理職になります？
残業代でてないみたいですが・・・・。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 02:44:32 wu0xWpr00
MVP申請忘れ未払いも返還請求できるんじゃない
積極的に払うべき金なのに勝手な社内ルールで失効狙いはセコイ
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 08:03:12 sbO7PWJnO
>>395
MVPは義務じゃないし、グッド的には出さないで
済むならあえて連絡もしないし教えない
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 08:35:17 hD27PXNP0
今日信じてたスタッフがとんだ。
内勤やってるとどんどん人がしんじれんくなるよ
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 12:19:52 1g9a4hYMO
>>397
それはスタッフが貴方を信じなくなったからだよ
自業自得
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 16:09:40 WAlSsLCY0
例えば昼の１時から始まって5時に終わる現場があるとして、3時に終わるとして、担当者に確認表に３時って記入されると、三時までの給料しか貰えないよね？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 16:48:10 d8qo3/nHO
受付Cは主任変わってからますますgdgd
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 18:55:24 kk18cWFzO
>>396 申請しなくても勤務回数わかるでしょ？
残業報告忘れても確認表に時間かかれてるんだし、
客に請求してるのに払わないのはおかしい。
ＭＶＰ、残業申請忘れてくれたらラッキーみたいな
感じがまる見え。
いくらコンプライアンス徹底しようが
結局は卑しい考え方だろね。
もう無理っ
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 19:34:25 vP4AYeGyO
データ装備費の返還案内は支店から発送？本社から？着てないのはなぜ？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/27 19:35:55 Mq9ZCa59O
元々、内勤とスタッフの間に信頼関係なんてありせんから・・・
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 01:04:56 SygZVuXgO
社会保険に入れって言われんだけど、いくらぐらい払うの？
社会保険はどの種類の保険になるの？
（健康保険等かな）
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 01:17:56 InHUhdoZO
グッドなんて会社と思ってないから、みんなとぶのさ。
グッドで働く事は、ヤリマン女とセックスする感覚だな！
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 01:33:53 qSCRatFB0
>>401
あくまでもMVPは自己申告だから例え勤務回数わかってても
申告してこなかったら払わない。
宝くじで高額当選してても期限が切れたら貰えないのと
同じ感覚だと思えば？
残業代に関しては、同じく申告なかったら残業してるかどうか
わからないから請求もしてない。
残業してると確認取れた時点で改めて請求するものだ。
会社によっては請求取れない場合もある。
まず、第一にｽﾀｯﾌ自身が申告しないのが悪いのでは？
残業等が発生した場合は必ず申告して下さいって言ってるのに
申告しないｽﾀｯﾌが多い。
自己責任でもあるのに会社を責めるのは大間違いだろ。
どんな会社でも月末月初は請求関係が生まれるんだから
必ず報告だけは徹底しろ。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 01:47:51 +SyklA+R0
＞派遣事業の許可期限が切れているってカキコ見たがまじか？
登録支店にいったときみたよ、たしか６月末くらいだかできれてたとおもった。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 02:24:50 HVZsg3xjO
>>406 会社で精勤手当がでる所で自己申告の所ってあるのか？
残業代も確認表に「残業〇〇時間」と
業者のサイン付きで書いてある。
言いたい事はわかる。俺は自己申告を徹底している。
ルールはルールと言うのもわかるんだが、
勤務回数にしてもパソコンに表示されているし、
残業に関しては上記のとおり。
この会社のルールはいかに弱者から金を吸い上げるか
というルールだから書いたんだが。
ＭＶＰ、残業代にしても申告忘れで会社に入る金はでかい。
申告忘れの未払い賃金はどういう利益計上されていたのだろう。
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 04:03:56 lgdbQ/BjO
>>402と同じこと聞きたい
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 06:19:43 hOdg7LV00
４０台半ばです
生活は本業で何とかなるんですが、子供の塾の夏期講習とかで小遣いがピンチなんで利用してみたいんですが
ここ社会的に叩かれてるんで登録他へ替える人とか多くて仕事入り易いとかありますか？
仮にあったとしてもその分得意先にも切られるから一緒ですかね？
こことフルキャストが大手だそうですが、どっちか仕事入りやすいかと思いまして
教えて戴けると助かります
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 07:24:04 HVZsg3xjO
>>410 小遣い節約して貴重な休日は休んだほうがいいですよ。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 09:21:32 ZyNtYbtUO
>>410
内勤では無いのですが、４０台半ばでも、平気で佐川急便の荷物引きに派遣されます。
軽作業だと言って鉄骨を運ばされます。
身体を壊しては、本業に著しく支障が出るので、お小遣を節約した方が良いと思います。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 09:46:41 KcoeDBDN0
>>410
本業の職種は何でしょうか？
ここではなく、マンパワーやインテリジェンスなどもう少し時給の良いところで
本業に似た職種で探した方が仕事は見つかりやすいですし時給もはるかに
いいと思います。
例えばもし営業が本業なら休日の住宅ローン、住宅展示場の説明会要員や
最悪テレアポ営業などもどうでしょうか？こういう職種は若者よりも
経験豊かそうな中高年が求められると聞きますし。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 09:56:30 fgTh1sZfO
>>410
本業があると休みの日になるから
都合の良い日に仕事があるとは限りません
それに平日は仕事があって出れませんと
言っても平気で仕事中に電話して来ますよw
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 10:05:13 HYDcur/J0
形だけの良心
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 11:23:04 xxwWv6YA0
高尾支店の山崎由有子は男性スタッフとヤッてるぞ。｢人間便器｣として有名ｗ
信じられないけどほんとの話。これはひとつの告発だｗ
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 11:30:02 ZiKe60tg0
_||＿ _|_＿
（＿＿／ `ー―
（＿__/ r うそつくんじゃねーよ！
（＿レノ）|＼ ＿＿＿
（＿＿/ |_＿／
|__＿|
|:::::::: ￣|
|::::::: |
・∵ |:::::::: | ：・
∴・ |::::::: |∵
／`ー'"`'"＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ・・・・・・・
＼ ｀ ⌒´ ／
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 11:32:15 ZiKe60tg0
>>416
通報！！！
419:404です
07/07/28 12:06:13 SygZVuXgO
>>404ですが、
＞誰か教えてください。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 13:58:19 +yrBbPr50
9月から社名変更って本当ですか？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 14:31:54 fgTh1sZfO
>>419
自分とこの内勤に聞けば？
それとも高かったら仕事を辞めるの？
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 14:35:53 CCSCo1j70
元内勤だけど、休みの日とか人足りないときに
結構スタッフとして入ってたけど、装備費返して欲しいな。
4年ほど前だが。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 14:46:04 0AsdTChv0
>>419
1勤務200円
仕事中の物損とか
怪我の治療費とか
424:内勤に聞いてきたっス。
07/07/28 19:39:08 SygZVuXgO
聞いてきたっス
１、社会保険は給与の２割。
２、ここでいう社会保険は厚生年金と健康保険
３、雇用保険は一年間一定回数出る方のみに！
（更に給与から引かれる）
４、入らないと月に17？日以上入れない！
となんか変に思うのは僕だけですか？
ちなみに僕は断りました。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 19:39:17 Yz+ySADt0
>>404
厚生年金と社会保険料、併せて給与の10％ぐらいじゃない？
一月20万の給与だったら2万程度。内訳は知らんが。
15万の稼ぎだとしたら、そこから厚生年金と社会保険を支払うとキツいなw
でも、社会保険に入れるだけでもグッドといえどマトモな対応だ。
426:内勤に聞いてきたっス
07/07/28 20:27:07 SygZVuXgO
>>425さん
マジ10％だ、その関係の本に書いてある。
ってことは、
会社側の支払い分まで払わされそうになったってこと！
もう一度聞きにいってみるッス
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 20:32:48 NUgUKXqxO
㈱ザ・バワー産業になったらまたCMすんのかな
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 20:50:14 BC2mY63+O
ザ・パワハラ惨状
＆
折口総ズラ研
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 21:28:19 otFGBpRR0
グッドの内勤のネーチャンが男性スタッフを好きになることってありますか？
スタッフ側から見てそれを見抜くサインってありますか？
あ、これは女性じゃないと答えられないか…
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 21:44:08 CCSCo1j70
>>429
スタッフの女の子を喰う内勤男は居たけどな。
おれのように。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 23:41:13 zzdPR2xVO
ゆーちゅーぶで「グッドウィル」
432:■重複誘導■
07/07/29 01:04:56 k0N+EjnK0
細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
グッドウィル パート１１
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
433:■重複誘導■
07/07/29 01:08:16 k0N+EjnK0
訂正
細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
【GoodWill】グッドウィル パート12【BadWill】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
434:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 14:32:46 eTS35kjs0
>>411-414
返事が遅れまして申し訳ありません
ご助言有難うございます
自分には無理かもしれませんので他考えてみたいと思います
ちなみに本職は一応経理ですが小さい会社なので、庶務から営業事務的な事までやっています
小遣いなので時給にはこだわりませんので、別に何かないか探がしてみます
435:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 15:21:05 +xDBgxM30
>>434
近所のスーパーでレジ叩きした方がよろす
436:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 16:37:52 Kq2etGo4O
>>416
超いい人なのに…
437:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 16:54:39 GXOTPELEO
なあ、重複誘導するおまえさ、今回は今回だけに黙認しろよ。ローカルルールあるわけでなし。
おまえうざいんだよ
438:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 16:58:27 feDNTTk40
>>429
それはないと思うな。
>>430の言うとおり。
俺も両方経験したからよくわかる。
439:429
07/07/29 17:51:12 uk1wPFgm0
>>438
なんでないのですか？
440:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
07/07/29 18:57:45 55AsNLgd0
>>439
だってｸﾞｯﾄﾞｳｨﾗｰだぜ？
将来不安だらけじゃん。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 21:04:51 boZlM2vuO
>>440 内勤も離職率高すぎのグッド社員も、
スタッフと変わらないよw
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 21:14:02 55AsNLgd0
>>441
失業カップルのできあがりだなwww
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 22:19:46 BcvMVUjH0
内勤から見たら愚奴は最低辺のカーストだよ
まあ内勤もグッド全体から見たら下民カーストだが
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 23:13:33 boZlM2vuO
>>443 ん？内勤って自分がスタッフより上って思ってんの？
おかしくね？
変わらないだろ？
その思い込みが内勤を暴走させるんだけどw
自分が仕事あげてるとかくれぐれも思わないようにな
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 23:27:00 TjK1NdUjO
予約してないのに１５回も電話しないでください。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 23:31:30 U/NzgOjHO
作業もダルイﾜｷｶﾞ→内勤
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 23:35:21 BcvMVUjH0
>>444
内勤のアーパー女はそう思ってるのよ
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 00:34:56 jEZ9fjlh0
辞めて、ちゃんとしたトコに内定貰ってから、（福利厚生は弱い）
物凄い勢いで小一時間くらい、世間話をしてくれたのだが、
原風景を揺さぶられるようなヒューマンスキルを感じた。
その場合は？
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 07:28:30 Uh4HJGQnO
>>444
またまたー、そんな事言って
いい仕事回して欲しくてﾌﾟﾘﾝ買って行ってんじゃねーの？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 08:59:14 UZpMk7pE0
>内勤って自分がスタッフより上って思ってんの？おかしくね？ 変わらないだろ？
自分は>>443ではないが、そんなことおもってない。
一は客、二がスタッフ。最底辺は内勤。なんたって日によっては支店長に勤怠改ざんされてんだぜ(藁)
賃金もらってない時間にも仕事させられてるんだ、何時あがりで打てときょうせいさせらりたりもある。
すんげー頭くる。
社員のなかには現場に何回もでてきたものもいる。内勤もしかり。特に内勤は
平行して現場にでているものもいる。変り種では定番逝ってるやつとかもｗ
その反面、現場一回もでたことないやつもいるが、こういう種族はとんちんかんだな。
ちなみに、おいらはスタッフにかけるお疲れ様ですということば、本心からのねぎらいでかけている。
身体的苦労も身をもって経験している。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 16:22:39 lfUmC6WC0
おれはスタッフより上だと思ってるよ。
時給も内勤のほうがいいし、仕事も楽。
追っかけで遅い時間までやるけど、結局はデスクワーク。
スタッフの女の子は喰い放題だし、「仕事がありません」みたいなのもない。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 17:38:44 GcipwukwO
>>451 上と思う基準が…
内勤って誰でもなれるのに…
デスクワークって…
まあいい。せいぜい勘違いして楽して頑張ってw
>>450 俺は対等だと思うよ。所詮バイトどうし。
持ちつ持たれつだな
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 18:16:50 rLX6TzPx0
目くそ鼻くそ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 18:24:22 gid5EC9MO
>>451
スタッフの女喰い放題
よくそんな妄想を言えるなWWW
虚しくならない？
悲しくならない？
頭逝かれて夢と現実がわからなくなってるなんてねWWW
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 19:07:04 925EM2C00
懐かしいな昔やってたよバイト内勤
おかげで人間不信と女性恐怖症患ったけどな
働いてた当時社員さんからはのろいとおこられてばっかだったけど
こなした仕事にミスはなしアフターケアまでってスタイルで頑張って
業務外時間でも相談のったりとかしてたから幸いスタッフさんがたからの受けはよかった
電話相手として指名してもらうこともかなり多かったし
ある時派遣先とトラブった女の子いてね
うちの支店は上に任せとくとクレームぞんざいに扱って愚痴はスタッフの子に直接まわすってかんじだったから
いつもどおり仲立ちを自主的に引き受けて解決したんだ
そしたらなんかその子にも気に入られたみたいで
支店に来る時差し入れ弁当もってきてくれたんよ
最初の一回は御礼ならまあもらっとこう位に思って頂いたんだけど
なんかエスカレートしてってさ俺へのべったりが
最後には追っかけで遅くなってやっと家についたらなんとノブにビニール袋がかかってて
中は彼女のおべんと箱、中身は御飯の上の海苔が敷かれて紅生姜でLOVEとか書かれてるウヴァー仕様って状況
今は日本列島の島単位で住む場所変えて職場も変えてストーカー問題は解決したけど
人と必要以上に距離とるようになっちゃって人間関係うまくいかなくなったし人に優しく接する事もできなくなった
一週間にいっぺんはあの女が夢に出てきて殺されそうになって目が覚める
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 19:09:45 925EM2C00
俺が優しくなれるのはネットでだけよもう
おまえら悔しくないか？
こんな異常者御用達のとこでこんな異常者と同程度の賃金もらって
少しでも悔しいと思ったらやめてちゃんとした仕事探そうぜ
潜在的異常者なんてひょんなことで顕在化するんだから
俺みたいにトラウマ抱えるようになってからじゃ遅いぞ
じゃな
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 21:21:37 CviHgqMq0
グッドの男の内勤は自分が持てると勘違いしてるのでは？
スタッフの女喰い放題とか内勤の女は自分のものみたいなこといって・・・
だから勘違い男がレイプ事件起こすんだよ！
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 22:19:59 m7sy2qM6O
内勤の勘違いって、どこもあるんだね。
モテると勘違い。自分達が偉いと勘違い。
ある意味、幸せな人達だよね。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 22:47:33 gc/ill0wO
内勤の勘違いは相当ヤバイね
勘違い女に耐え切れず内勤辞めたよ
見てるかなぁ？ここ
ブスが調子乗りすぎ
てか支店間の色恋沙汰も多過ぎでキモい
貧乏内勤のデートはガス代も割り勘らしいっすよｗｗｗｗｗ
ある意味タダまん女の宝庫？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 22:52:46 5bZPTY3RO
ｵﾏｴﾗまともな社会では糞扱いなのを認識しているのか？
まぁ、転職してみ。すぐに現実が分かる。
まともなところに行けるとは思わないがな。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 23:03:59 m7sy2qM6O
スタッフは次の仕事への繋ぎや掛け持ちだったりが
ほとんどなんだよ！
内勤みたいに、どっぷりじゃないんだよ！って内勤はｸｽﾞの集まりだからｸﾞｯﾄﾞ抜け出すって頭もねーよな
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 23:45:55 XBLyukXk0
ユニフォーム押し売りのニュースが以前あったけど、新店舗の什器搬入の場合の着用は義務？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 01:47:10 eHICfnbEO
>>462
お客様が着て欲しいと言ったら義務。
買いたくなければ買いたくないって伝えるよろし。
うちの支店には、
「うちの会社には制服がないから着て欲しい」って
お客様がいたよ。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 02:02:56 e+t0kGdu0
うちの支店では、
「うちの会社には制服がないから着て欲しい」って
お客様がいた事にしたよ。
も、あるのがGWクオリティーｗ
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 02:30:12 vzVD19C00
ほとんどの内勤は、元派遣スタッフ。内勤もスタッフもGWの被害者。
喧嘩する相手を間違えるなよ。
466:はいらいん
07/07/31 02:39:20 1fqzOTRZ0
おい！グッド！！6年間も残業手当の計算間違えておいて過去2年分しか
払わないなんて、どういうつもりだ！！！！！！のこり4年分7～8万円
ボッタクリするつもりか！！！！！
467:462
07/07/31 06:49:46 OZzOEL+sO
レスありがとー
お客様が着てほしいと言っていた…と思おう！！！
使わなかったら部屋着だ
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 09:34:02 3QThrzyNO
２３歳以下の内勤はバカしかいない。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 10:22:54 Z+6KdnlMO
単発でバイトしたくて、登録しようと考えていますが、
最近いろんなニュースなんかもあって、仕事はあまりない感じなんでしょうか？
本業が、夏休み期間で仕事があまりないので、
単発でバイトがしたくて…
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 10:35:00 mREjY8miO
>>469
したいなら
すればいいじゃんｗ
人手は足りないよｗ
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 11:01:40 6ZgLd77HO
いい加減だしな かわいそうと 同情も出来るが
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 11:31:14 CXQPXJ9VO
重複していたらすみません。有給が貰える条件て何ですか？月に20日以上勤務とか制限はあるんですか？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 11:56:43 xih4/L2yO
>>468
２３歳以下の内勤は本当にバカばかりだよね。口の聞き方を知らない、顔もイマイチ…そのクセにスタッフや同じ内勤と恋愛しようとしてる(もうしてる)。違う世界に目を向けられんのかね？生活全部ｸﾞｯﾄﾞで済ませてるな。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 22:14:21 OFukttSU0
内勤のケバ女とはやっても付き合うなよ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 23:17:33 wtcNFRAh0
>>473
なぜ23歳以下？
内勤は年齢関係なく、みんなバカばっかりだぞ？
476:473
07/07/31 23:35:15 xih4/L2yO
ウチの支店は２３以下は特に目立ってバカなので…
だが違うよね、内勤全体バカなんだよね。訂正する。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 07:37:34 xytL5pza0
>>472
1.雇い入れから6ヶ月以上継続して勤務
2.全労働日の8割以上出勤
ただし休んでる間も給与がでるかは企業しだいだから
だめでもそれでグッドを訴えないでほしい たのむ
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 10:08:03 eCXTnyNVO
有給の賃金はグッドが払うんですよ
企業は関係ありません
嘘を言わないようにW
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 10:19:43 jsb75Yhy0
>>478
有給賃金を払うのはグッドだが、企業から請求できなかったら
グッドが100％赤切る羽目になる。
慈善事業でやってるワケじゃあるまいし、そこまではできない。
ただ、営業の段階できちんと請求が取れるように
企業と話しておくべきだとは思うが。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 10:40:15 LXhi397W0
グッドウィル有給休暇をご利用ください
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 10:54:13 emZIh1++0
企業は有給とか賞与とか昇給とか考えたくないから派遣使うんだものなあ
派遣業のビジネスモデルの論理は破綻してる
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 12:23:03 kLCgPewjO
>>481
（人件費が削られ）企業の利益率が上昇しております
景気は（一部の人間にとって）良い方向に近づいてます
最近のハローワークでは（派遣・請負の）求人数が激増してます
就職氷河期世代なんて存在しません（本人の怠慢にしておくか）
日本終了ですわ('A`)
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 13:03:51 krMxFMOsO
内勤の方に質問なんですが、データ装備の書類の記入なんですが、登録支店がわからなければ記入しなくて良いと書いてありますが、登録番号IDも、わからなければ書かなくて大丈夫でしょうか？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 13:45:11 FiYc4UIn0
元内勤だが、朝のコールから夜中の追っかけまで長時間で廃人化。
足りないときはスタッフとして行かないといけない。
大変だったが、上のほうにあるようにかわいいスタッフを何人か食べれたし、
まぁいい経験だったよ。内勤から社員になったツレとかまじ涙目ｗｗｗｗだな。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 13:49:51 Z+fJxFvRO
>>477
わざわざありがとうございました。今は、月に４・５回しか入ってないので、有給は無理ですね。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 14:07:14 LXhi397W0
グッドウィル有給休暇をご利用ください
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 21:28:42 MRBQ2bnE0
内勤の仕事内容ってなんですか？
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 21:38:03 8VDKIkWB0
内勤はどうして嘘をつくんですか？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 22:45:34 /AASNlab0
内勤仕事きついですか？
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 22:48:12 +/sY9Gz6O
スタッフはどうしてエラ気なんですか？
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 22:55:49 SYDQHKuZO
私も、内勤だけど、そんなに大変じゃないよ
(^-^)
普段なら喋ることの無い人と喋ったりすると楽しいし…
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 23:48:53 kaSPNy9xO
内勤は法的な知識が薄いまま会社の命令に従って違法行為の片棒を担がされていくんだよな。
内勤やるなら労働者派遣法や労働基準法をある程度勉強してからしたほうがいいと思う。
会社の研修は都合のいいやつしか教えないからね。
それで法律に触れることがあるなら真っ向から支店長とケンカしたほうがいい。
今の支店長は無知で馬鹿な人間が多いから。
あと勤務時間は控えておきな。
支店長クラスは内勤の勤務時間書き換えられるから。更新履歴確認するべし。
あと勤務時間を裏付ける証拠（終了報告メールやSECOMとのやりとり)を克明に残してね。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 06:13:03 kBxTl/1hO
支店長が無知というより統括に命令されてる
グッドのルールを労働法より守ろうとしてる
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 12:11:39 +XZV3qMB0
>>487
客からの仕事を受ける(客側が仕事内容ﾃｷﾄｰに言って来る時ある。)
スタッフに仕事紹介。
人数足りなければ追っかけ。捕まらなければ自分がスタッフとしていく。
給料支払い。
その他雑務。
>>488
内勤全部が嘘をつくわけじゃないと思う。
>>489
電話対応とPC作業が苦じゃなければきつくないと思う。
スタッフが飛んだときとか焦るけど。
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 13:08:47 bSX0gcq0O
今日、急な歯痛で当日キャンセルしてしまった。
内勤の方に申し訳ないことをした…
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 14:29:15 eMGXyLL40
>>495
当日キャンセルは内勤からの印象が悪ければ
ランクZに降格して、仕事に入れなくなる可能性ありますよ。
「あー、明日も仕事ないっすねー」が続けば確実にZランクｗｗｗ
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 15:39:19 brYd3YIHO
ふと思ったんですが、内勤の人は元々性格悪いのかな？内勤になって性格悪くなったのかな？
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 16:10:02 eMGXyLL40
>>497
ツライ仕事、使えないスタッフ、終わらない追っかけ、眠たい朝コール。
人手が足りないときはスタッフとして使われ、車を持ってると送迎もさせられる
こんなこと毎日やってると、使い捨てスタッフにはツンケンなりますよ。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 17:00:23 CcKD++L+O
什器の搬入搬出しか行かない
力仕事無理
２個１じゃないと入らない
スタッフ決まってる現場なのに差し替えろと言う
我が儘スタッフ相手にしてるとそーゆー奴らには冷たくなる
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 17:02:41 brYd3YIHO
>>498内勤？
使い捨てスタッフって定番じゃないスタッフ？だとしたら何で差別するの？定番じゃないスタッフだってスタッフでしょ？
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 17:47:31 eMGXyLL40
>>500
元内勤です。
まず面接時に振り子にかけられコメントにすべて書き込まれる。
まったく使えなさそうなやつとかヤンキーとかは、通常使用しては
いけない[Zランク]にされる。
使えるやつ・融通きくやつ・企業さんからの評価が高いやつ
仕事に遅れないやつ・欠勤しないやつなど、そういうやつから必然的に
配置される。その後、予約者の中から過去のスタッフ暦を見ながら
配置されていく。もちろん使えるやつからね。
使えないやつは極力入れない。当たり前のことじゃない？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 19:11:28 a5nY2xUL0
>>501
言ってることに間違いないが、～やつとスタッフさんに向けて言ってる時点で
あなたの度量のせまさが垣間見える。
スタッフさんが働いてくれるから、自分たちの時給が支払われてることに
敬意をもとうぜ。
相当数のスタッフさんがいるんだ。いろんな人がいるのは推してはかるべきでしょ・・・。
内勤の仕事はスタッフコーディネーターでしょ？
使ってやってると思ってる内勤が多すぎ。勘違いも甚だしい。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 19:19:40 3T2qN0WQ0
選挙の投票の仕事って実際にあったんですか？
噂だと今回の参議院選挙に自民党に投票する仕事があったらしいですが・・・
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 21:01:50 uKw09hTE0
手配できないスタッフはやっぱ飛びやる人種
それも病気でもなんでもなくて、気まぐれだとみえみえなパターン。
こういうのは永久に要らないと。
そうじゃないスタッフ、たとえその人にイレギュラーがあってZになったとしても。
やるきのある人になら喜んで手配するね。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 21:14:57 +XZV3qMB0
寮に入ってる子にちょっと遠出現場はいってもらって朝早い出発だったんだけど･･･
たまたまそのときの早番が自分で出発コールの留守電に
「寮の門しまってて仕事いけません！」
て言われたことあった。
その後電話しても出てくれなくて結局飛び。
その後何度か仕事手配したけど全部イレギュラーついてる子いたな･･･。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 21:33:21 CIKPQbCP0
交通費払え
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 22:39:27 n19OIYl80
>>501
>>振り子にかけられ？「篩(ふるい)に掛ける」のことか？
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 23:18:54 brYd3YIHO
>>501
やっぱり内勤はアホですね
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 23:50:30 n3VsjBP8O
何がZランクだうんこが
支店長含めて内勤ってグッドの仕事も出来ない糞みたいなヤツらの集いだよなぁ人生Zランクのヤツらに人のランクをつける資格ねぇだろ
今じゃ会社もZランクのくせに
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 23:58:20 a5nY2xUL0
この会社でZつけれられるって相当アレなんだが・・・
無欠、顧客クレーム、GWじゃなくてもありえないレベルの人間しか
つけてない。
Zつけられたってことは、流石に本人にかなり非があるとしか思えんが・・・。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 00:59:20 Vb+sM2OWO
ザ・パワー産業に行こう
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 00:59:50 8D3gLUKWO
面接でZになるなんて相当仕事できなさそうと判断された人だけです。そうゆー人は手配してもほとんど何かやらかす。たかが内勤にヘコヘコしろとは言わないが、ああゆう態度で現場に出られると思うと仕事なんて紹介できん。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 01:08:16 PmGsQZM4O
>>512
例え態度がどうであれ仕事を紹介するのが内勤の仕事だろ？クレーム来たとしても処理するのも仕事だろ？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 01:38:44 8D3gLUKWO
登録スタッフどんだけ居ると思ってんの？わざわざクレーム出そうなスタッフ出すわけないじゃん。お客さんが気の毒。スタッフは仕事なかったらお金入らないだけだけど、お客さんは使えないスタッフの分までグッドに支配わないといけないんだから。
515:中央ブリーフ連盟
07/08/03 01:55:33 eiFkrYs8O
常連スタッフにフリーダイヤル回線くらい設けろよ。
いいか、折口さんよ。
よく聞けよ。
派遣スタッフは使い捨ての物ではない。
善悪の判断できる血の通った人間である。
まず、この格差社会を生み出している元凶が派遣という働き方であることを肝に銘じとけ。
516:中央ブリーフ連盟会長
07/08/03 02:05:48 eiFkrYs8O
そして、今はコムスン問題も鎮静化して軽井沢で踏ん反り返ってるかもしれんが、
いいか、よく聞けよ。
人材派遣で人を物のように扱ったﾂｹをこれからｵﾏｴは払うことになる。
もし、これからも日給を必要以上にﾋﾟﾝﾊﾈし、
ネット難民が増え続けるような社会になるらば、 折口さん あんた わかるよな、
517:ららら
07/08/03 03:03:31 fqv5+1Kx0
元内勤です
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 03:20:17 mxtDfwHg0
フルキャストを事業停止へ 港湾業務で違法派遣 厚労省
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
コムスンの事業処理落ち着いたら、次はお前らだからｗ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 04:13:57 I5lZPaoy0
>>514
仕事を受けすぎて人手が足りなくても
絶対使うなよｗ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 04:20:16 vsrDDapzO
グッドウィル内勤 (笑）
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 05:47:44 KfM3d7NaO
>>513 本来は依頼者の希望にそうスタッフを紹介する、
っていうのが仕事だ。
グッドで仕事できない、態度悪い奴って思われたら
紹介できないだろ。よほど人数が足りない時しか。
俺はスタッフだがそういう奴と同じ給料で仕事をし、
そういう奴のせいで業者から冷たい目でみられ、
奴隷扱いされる大人数現場は虫ずが走る。
少しは考えてくれ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 06:03:10 g8sj2yrQO
学生の時にグッドしてたんですけど、登録消しても毎回搾取されてた２００円は言えば返ってくるんですか？
５万位は戻ってきそうなんですけど。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 08:24:22 C0rjEqSF0
>>522
２年前までの分はもどってくる。でもグッドも先月港湾業務とかやってるし
いろいろあるんでね。フルキャストはついにドツボにおちたし。
急いで問い合わせ、請求したほうがいいね
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 08:57:30 g8sj2yrQO
>>523 どうもありがとうです！！
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 09:53:42 EpZtuywp0
グッドの内勤ってなんであんなに頭悪くて使えない奴が多いの？
イッチョ前の社会人みたいな面すんな。
お前ら他所じゃ働けないだろ？
給料計算も満足にできない＝足し算もできないの？よく間違えるよね。
かすれた地図を渡してわからないから道を聞けば、
道案内すらマトモにできない。自分で地図解読して辿り着いたよ。
一般企業じゃ絶対採用されないような茶髪、ロン毛にギャルメイク。
自由でいいよね。どこからどう見てもホストとキャバ嬢。
テメェで仕事振っておいて、どう考えても車運転中＆仕事中に
バカスカ電話かけてくる。もちろんシカトだけど。
あと、ワタクシ普通に社会人なんですよ。週末しか入らないんですよ。
平日の真昼間に電話すんな馬鹿。と何度言ってもかけて来る。
「お休み」という文字も読めないらしいし。
登録者の大半がどこにも採用されないような底辺ばかりで痛いのに
内勤もアレじゃあな…
本日登録抹消します。まともな人間ならあんなトコで働かないよ。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 10:21:37 C0rjEqSF0
↑
そんなところへ登録したおまえもじゅうぶん底辺。
社会人で本職多忙な勝ち組は
派遣会社に頼らないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 10:23:08 E9F5d+z9O
グッドウィルもクリスタルもそうだけどさ、登録抹消したりされたりしても何週間後ぐらいにケロっと仕事ふってくるのは何故？？
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 12:13:11 7r05nTnRO
>>526
平ry
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 13:25:46 uQuCDnh4O
無欠しといて普通に支店に来たり仕事ないか聞いてくるスタッフって常識ねーよな！
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 13:32:41 EpZtuywp0
>>526は一生負け組みで頑張れ。
住まいは漫画喫茶でつか？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 13:55:41 jR5vjtnj0
MVPの条件って何だったっけ？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 14:25:39 XK16OVgw0
打率は3割以上でHRも結構打たないとむりかも
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 14:41:14 4Y5somHq0
内勤なんだけど、有給休暇申請書ってどこにあんの？
スタッフ相談センターにかけても誰もでないし・・・
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 14:58:40 +e29sGZN0
>>533
支店に配布された原本が置いてない？
俺は余分に貰い、それをコピーして他スタッフに配布。
一部50円ぐらいで売ればよかったと、ちと後悔w
535:某(ﾅﾆｶﾞｼ)内勤
07/08/03 15:02:56 VX4oCZtVO
>>533
ﾎﾟｰﾀﾙとかには無いよ。
ｽﾀｯﾌ相談ｾﾝﾀｰに電話して、書式と運用ﾏﾆｭｱﾙをもらう事になる。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 15:06:20 mUJrCLBb0
出発コールしたまま仕事バックレました。
地図貰ったけど、現場への道が分からなくてそのまま９時を回ってしまった。
電話するのも出るのも怖くて、でもグッド続けたいんですけど登録破棄されちゃいますか？
ちなみに去年の４月から遅刻早退無し、欠勤２回程です。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 15:29:08 2/SuKIKL0
>>536
仕事したいなら素直に支店に電話して謝る。
無欠のままだと無条件でZランク行く可能性ある。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 15:48:39 KheELGcnO
ここ最低。
株式会社○○とか言っておいて面接行ったら
グッドウィルの日払い計算する事務の仕事だった。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 16:48:10 4Y5somHq0
>>534>>535
さんくす！！昔のメールからさがせました＾＾
スタッフｻｰﾋﾞｽつながらない・・・。
てかみんな今仕事中？？
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 21:39:40 zwZdhRL30
>>531
申し込み用紙を見つけること。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 22:19:52 8D3gLUKWO
こないだ登録した人、入って来るなり「おい！１時半に来いって言われてんけど！」。見れば金髪に口ピアスにメチャ香水臭いギャル男。自分で説明会予約しといてそれはないやろ、と。そもそも１時半の説明会は設定してませんけど。ビデオ中もずっと電話。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 22:21:18 8D3gLUKWO
↓
今日も「まだ仕事見つからんのけ！」って支店に来てました。一体どこ紹介すればいいんでしょう？こーゆう時みなさんどうされてますか？？
543:SATORU
07/08/03 22:37:39 ddhk7pUA0
ＧＷのＣＯＮＧＡシステムに書いてあることが知りたい。
ずいぶん前の画像で、当日や翌日の仕事に関して、
時間や粗利率、出発の有無などが載っているのは見たが、
個人に関わる情報（良し悪しについて）はどんなのかしら？
住所氏名電話番号などはモザイク加工すればいいと思うので。
例えばコミュニケーション能力絡みは載っているか。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 22:45:12 s2BXAKrrO
Ｋがいっぱい居ますね
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 23:18:29 C0rjEqSF0
>>543
あのときの画像は俺も保存してあるよ。
ＣＯＮＧＡについていろいろ
しりたいかい？個人情報以外なら説明してもいいよ。色々なこと
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 23:26:28 TjdMwgVD0
グッドのスタッフはみんなグッドをいろいろボロクソに言っているんですが内勤はこの事実を知っていますか？
547:SATORU
07/08/03 23:29:25 ddhk7pUA0
僕が知りたいのは、個人の特徴についての情報、
当然、住所氏名電話番号ではなくて、
できる仕事やできない仕事の記載があるか、
過去の仕事歴はどれくらいまで保存しているか、
遅刻・欠勤以外で派遣先に対する良し悪しやクレームがあるか、
仕事を依頼する優先度（レギュラーを除く）は何かあるか。
あとＣＯＮＧＡ以外では、予約した時間帯以外の仕事紹介が来る訳、
正確には他支店にさっさと回さない訳が知りたい。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 23:34:25 mxtDfwHg0
10年前働いたとき、こいつ白痴か？と思わせる女性内勤が居たな
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 23:36:09 uQuCDnh4O
>>546
知ってるもなにも内勤も
(社員以外)グッドの悪口言ってるよ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 23:52:25 C0rjEqSF0
個人の特徴？ひどい評価かくやつもいるし、逆に褒めてかくやつもいる。
仕事暦はそれが移管者なら全部はみれないな、たしか。
クレーム？出禁になったスタッフは、にどとその現場にいかれない。
他支店にさっさとふらないわけは、そんなもったいないことできるかってこと
まず自支店で手配、それと同じブロック。とこも競争だ。
551:SATORU
07/08/04 00:06:48 ddhk7pUA0
僕が嫌になることは、拒否した仕事がまた紹介されること。
最初からできないと言った、１度行ったが２度と行きたくない仕事。
これがＣＯＮＧＡにあれば、適した仕事が来るはずだが。
僕はクレームも結構あったが、○芝で、リーダーが変わったから、
クレームの出禁が消えたのか、また紹介されたが、断った。
あとはスポットの仕事を紹介してくれる優先度を教えて下さい。
もちろん、下から使えない人を排除する方ではなく、
レギュラー以外でどういう人が優先的に仕事の紹介をしてくれるか。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 00:14:17 O0xNI35j0
>>551
それは単純にコンガに書いていないだけだと思うけど・・・
コンガに一つ一つの現場についてそんなに細かく書かないよ。出禁じゃない限り
自分がいたのは2年以上前なので今はわからないけど、
余裕がある昼の時間に「今日あいてます」って電話くれた常連さんには優先的に仕事回したりしました。
もちろんその人には苦しいとき助けてもらってるからそうするんだけど
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 00:23:03 raEVPq1E0
イレギュラーがなく、客からの評価が高いスタッフ。>>552氏がいっているとおり
積極的に連絡をくれる常連氏には優先的に回したりする。
ときには予約がなくても、経験者枠の仕事なら
その常連スタッフにこえかけたりもするな俺は。
予約者よりも優先だったり(笑)
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 00:26:11 raEVPq1E0
そうだ、ひとつわすれてた。登録支店に来て、仕事ないかと直談判してくるスタッフ。
仕事まわすよ
555:SATORU
07/08/04 00:28:55 ebXD4LJY0
>>552-554 モバイトの意味が半減した。
予約さえしていればいいものだと思っていた。
最も、平日・土曜は夜勤、日曜は昼夜だから、
需要が少ない時間しか空いてないのもあるが。
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 00:30:35 epjzsKkqO
フルキャストの受け皿で命拾い。やった～(*^-^)b
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 00:34:07 raEVPq1E0
きっぱりいうよ。モバイトでよりも、支店に来てこれこれこういう仕事
やりたいんだが、それで予約しにきたぞと。
こういうスタッフには断れない。でもあれだよ、モバイトでなるべくみんなには
お願いしたいもんだな。たいへんだから。
ただし手配禁止厨は別
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 00:36:33 raEVPq1E0
>>556
グッドウィルもフルキャストとかわらんDQN度だ
いや、もっとかもな。そのうち祭りになるだろうな
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 00:39:41 raEVPq1E0
＞僕が嫌になることは、拒否した仕事がまた紹介されること。
あえてわかっててやってるかもな。追っかけもそうだ。知っててかける。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 00:46:17 KLZWWVFBO
スタッフの備考に○○ｨﾔとかってない限りは何度でも言ったりする
お客からＮＧ出たらスタッフ評価を不にして
配置しようとすると
悪の評価が出てるって出るから入れないし
ＮＧ出る奴って大体どこ行ってもＮＧでて行く仕事なくなるよな
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 01:07:48 raEVPq1E0
グッドウィルはアホだ。辞めていった社員と内勤は内部機密の時限爆弾かかえてるんだぞ
562:■重複誘導■
07/08/04 01:26:22 C4dutQN30
細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
【GoodWill】グッドウィル パート12【BadWill】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
563:内勤です
07/08/04 02:30:21 fX3mN0Om0
ここ初めて見たけどﾋﾞｯｸﾘした（笑）現内勤です。
いや～みんな会社に何期待してんのかと（笑）使えなさそうなｽﾀｯﾌ使わないの当たり前じゃないの？
自分だったら使う？働く条件満たしてない人間をどうして使う？
「派遣＝どんな人間でも使う」だなんて常識があると、まさかだけど思ってる人がいるの？（笑）
ひどく見た目が悪い人（ｱﾋﾟｱﾗﾝｽ・例えば金髪、ハナピ、ｲﾚｽﾞﾐ等）を使う会社がどこにある？大人だろ。人間性云々以前の問題だろ。
そういうのOKな会社にいきゃいいじゃん最初から。
あと一回でも飛んだら本当はZ対象なんだよ？そこを理由を考慮したり、何度ﾁｬﾝｽは与えてるﾊｽﾞ。ほんとだったら理由はどうあれ使わないのがほんと。
内勤は機械でもﾛﾎﾞｯﾄでもない。その人の態度、仕事っぷり等見て紹介する頻度や質に差がでるのは当然。いい仕事ほしかったら努力しろや。
「働いてやってる」みたいな態度や心持の方、意味がわからんです。こちらに「仕事やってやってる」て態度取られたら嫌でしょう？なぜお互い様な気持ちでいられないのか意味が分かりません。
確かに色々問題はある、会社全体の今取り上げられてる問題もあります。ﾃﾞｰﾀ装備費やらﾕﾆﾌｫｰﾑの問題等、そういうことは正直上の人間が決めることなので内勤ﾊﾞｲﾄには知ったこっちゃありません。ｸﾞｯﾄﾞが潰れようが、正直ﾏｼﾞで知ったこっちゃないんです。
564:内勤です
07/08/04 02:31:43 fX3mN0Om0
↑続きです
でも私はこの仕事が好きで、ｽﾀｯﾌさんとお仕事をするのが好きでこの仕事を続けてます。
なので常識ない理由で内勤が叩かれていることが悲しいです。
もちろん色々内勤はいますから問題も色々あると思います。態度の悪い、ひどい内勤もいると思います。私ですらいい内勤とはとても言えないと思います。
そういうのを叩くのは分かるのですが、あまりに常識のない理由の叩き方が多くてｶﾞｯｶﾘです。（常識ない会社の内勤が言うのも気がひけますが。。。）
私もここの書き込みを読んで勉強になりました。ﾘｱﾙなｽﾀｯﾌの気持ちが分かって。参考にしたいと思います。
思わず熱くなって色々長々と書いてしまいましたが、もし最後まで読んでくれてる方がいたら、ありがとうという気持ちです。
内勤の中にもこういう気持ちで仕事をしているという人間がいると少しでも分かってもらえたら嬉しいです。。。
なんだかよく分からない展開になりましたが、「仕事は仕事、最終的には甘えは通用しない」という気持ちでお互いやっていけたらなと思います。
読んでくれた人、ほんとにありがとう。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 04:48:50 8WcaiLz+O
グッドウィルの事務所ってウンチ落ちてる日あるよな
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 04:51:28 8WcaiLz+O
最近会議などでグッドウィルグループ10訓を言ってると暗い気持ちになる
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 05:37:59 L7icLPG7O
内勤だけど言わせてもらいます。地図で場所がわからなかったとか言ってましたけど、だったら地元の人に聞くとか方法はいくらでもあります。
ちなみに現場がわかりにくい時は迷っても人に聞いたりできる人を手配します。こっちだって地図は用意するけどもその場所を知ってるとは限らないので。
茶髪、ピアスのギャル男は就業ルールにある通りグッドでは仕事できません。 もちろん内勤が茶髪などもってのほか。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 05:56:28 L7icLPG7O
追っかけの件は支店に電話してはっきり伝えたほうがいいと思います。
仕事中に電話が入るのは迷惑だと思いますが折り返し電話が欲しいということです。
正直なところ社会人は日中は内勤も電話にでるとは思ってません。登録は残したいけど本業の休みは働けないという方も内勤に伝えたほうがいいかと思います。
それでも電話が来るならスタッフ相談センターへ…
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 06:31:22 L7icLPG7O
スポットにたくさんはいるには
無遅刻無欠勤はあたりまえ。もしやったら、しっかり謝る。
支店の出入りの時の挨拶･内勤に話しかけたり確認の電話などで存在をアピール。
話すすときははっきり喋る
仕事は極力選ばない。
アピアランスをしっかりと
モバイトでの報告
支店にもよると思うけど車持ちでスタッフを乗せるのを嫌がらない。
ただみんなが嫌がる現場が多くなりますが…
今、内勤だから言いにくいけど内勤を楽させようすれば仕事も回ってきますよ。
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 06:37:50 h42I3rYAO
手配禁止うんぬんじゃなく
仕事入るの何ヵ月ぶりとか言うスタッフ結構いない？
紹介こないとか電話してもないとか普通にあるみたいだよ
ちなみに黒髪の友達二名が登録した時も全然仕事なかったらしいし
あたしは色々経験あったからかなんとか仕事もらってるけど
まぁグッドは登録者がたくさんいるし新規登録者も毎回たくさんくるから当たり前だと思う
いつも思うけど仕事欲しい人は他行った方がいいよ
あたしも派遣数社登録してるし
日払いスポット派遣はここだけだけど
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 08:08:35 VAECTQ/LO
スタッフには仕事中に電話するなと言うくせ
内勤からかけてくるのはいいのかよW
結局は電話代節約の為にスタッフから
かけ直させる為だろうが
グッド辞めても普通にかけてくるし
個人情報そのまま残してんのか？
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 08:21:30 LAsOgC2WO
内勤の人に質問
登録会バックレたらバックレ履歴みたいのは残っているんですか？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 08:41:56 2oJPnoNw0
グットから仕事もらうにはキレればいんだよ。
本業やってんので週末しかグット入れないから
なかなか仕事入れてもらえなかったけどキレて文句
言いまくったら今では毎週仕事貰えますよ。
古シャストから流れてくる人はヒントにしてください。
574:あの～
07/08/04 10:03:39 xKYL15NEO
>>567
現場の場所を探す云々より手配の仕方を
考えて欲しい。
自分で探すも何も住所の記入ミス、
集合駅が全然違って、コチラが言っても
直してくれない。最悪は朝出発到着時の時、
事務所に誰もいなくメールやwebサイトに
住所が後で連絡します。としかないことが
あり、留守電に報告したら、バックレ扱い
された私としては納得できません！
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 10:20:47 Kpt5L2P7O
>>567
それは明らかな言い訳です。
場所が分からなければ内勤がみずから夜でも現場を下見するぐらいの気概はあってしかるべきです。スタッフあっての会社でしょ？
そのぐらいはやれよ。
やれなきゃ内勤やめろ。
クズが!
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 10:31:00 KLZWWVFBO
>>574
自分が言っても直してくれない
ってじゃあ集合場所違うって分かってんだったら自分が注意したらいんじゃね？内勤だって直さなきゃって思っててもﾊﾞﾀﾊﾞﾀして出来ない時もあんだよ
内勤だけのせいにするのは違うと思うが？
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 10:45:08 UWOkFR1D0
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578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 10:45:54 UWOkFR1D0
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579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 10:53:40 uuYXh4OMO
>>564
「私ですら…」って「私も」でしょう？何様だ？
>>567
うちの内勤は茶髪。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 10:56:55 raEVPq1E0
ｗ
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 11:00:08 uuYXh4OMO
>>575
の言ってる事は間違いでは無いと思います。
内勤はコーディネーターだよね？スタッフが仕事しやすくする事も仕事なはずですよね。
スタッフに仕事を与えてやってますって勘違いしてる内勤多いよね。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 11:09:00 raEVPq1E0
>>575
内勤には地図がうまく見れないものもいるんだよ。とくに一部の
女の内勤のなかには
どうやって説明したらいいのかわからないのもいるだろうな。
俺の場合、たとえば何軒目の角を入って、ポイントにどんな店があって
約１５ｍあるくとか
そのレベルまで伝えてきたが。
どの内勤にあたるかは運だ。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 11:22:37 raEVPq1E0
>>576
そたしかに腹が立つほど忙しいときはあるよな。でも言い訳でしたかないよ。
作業依頼での入力時、依頼書と照らし合わせるのが
しごとだ。途中で変更があれば確実にやらなあかんだろ？
最後、付け合せのときもきちんと確認する。これでミスは防げる。スタッフがおこってあたりまえだぞ
584:あの～
07/08/04 11:24:03 xKYL15NEO
>>576
>>574ですが、
集合場所違うって分かってんだったら自分が注意したらいんじゃね？ってコメント。
集団現場でスタッフに言うコメントではないですね。
スタッフに集合場所を変更とかできませんし、私は内勤に集合場所違うと注意しても、変えないので、集団遅刻したことがあります。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 11:24:24 raEVPq1E0
しかしスタッフにもわかってほしいよ。店番ひとりでさせられるときもあるんだ。内勤もパニックになるんだよ。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 11:42:25 LyGQB1q1O
>>585
おまえがパニックなどなんだのってスタッフに言った所で通用すると思うのか？おまえの腐れた脳内でおきてるパニックなんぞスタッフには何一つ関係ないんだからな。そう言う考えがあまちゃんなんだよ。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 11:42:30 8WcaiLz+O
↑お前グッド辞めろや。何もわかってないやん。内勤の愚痴ばっかいうなや
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 11:52:21 LyGQB1q1O
>>587
とっくにやめていますが？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 11:53:41 uuYXh4OMO
>>587
>>586が何か悪い事言ったか？内勤のパニックなんぞスタッフには関係無い話ってのは事実だろ？
スタッフが仕事上で困っても何もしないくせに、自分らの苦労は解ってって、 甘ちゃんって言われても仕方無いよ。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:25:23 Kpt5L2P7O
一人番なんて朝番だら？
そうならないように事前の調べをしておくのが内勤だよ。
つうかサービス業なんだからスタッフ（客)に言わせたら内勤の事情は関係ない。
スタッフが頼るのは目の前にいるテメエしかいないんだ。
内勤もスタッフも肩を持つ気はないが仕事をするならプロの仕事をしなさい。
アマチュアはいらねえ。
591:SATORU
07/08/04 12:35:43 ycsNatS70
住所が悪いことは、内勤だけでなく、派遣先が悪かったこともあった。
内勤はスタッフ同様、奴隷同然の待遇を受けているようなので可哀想。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:41:36 uuYXh4OMO
>>591
お前内勤だろ
593:SATORU
07/08/04 12:45:05 ycsNatS70
>>592 スタッフの経験しかない。内勤の経験は０です。
内勤や支店長にはひどいノルマもあって同情の余地があるが、
折口以下幹部には同情の余地がないという考え。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:45:16 /gfwulWcO
しばらく仕事来ないからって電話してくるな！！ﾊﾞｶ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:50:52 Wl8+CQym0
登録スタッフさん
グッドの内勤がいやならグッドで働くなよ！
他で働けよ！
色んなスタッフがいるように
色んな内勤がいる。
５８６
たしかにパニクッてるのは関係ないかもしれないが
そんな時もあるって事！
言い訳だとしてもな！
そんなグッドがいやなら働かなきゃいいじゃないですか！
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:52:38 Pxv/Ov0UO
なんで仕事休みにしてるのに電話してくるの？
597:赤雲多
07/08/04 12:54:19 E0F+/+ro0
うちの支店でもSCが自分でもよく分からない間違った地図出して、ｽﾀｯﾌさんに
「多分この辺だからいけばわかる」って説明して、案の定ｽﾀｯﾌさん道に迷って
支店に電話かけてきたことがありました。
地図出したSCはまだ経験が浅くて仕事も覚え途中なんだけど、ｽﾀｯﾌさんには関係無く
「仕事を手配してくれる人」なんですよね。間違った情報渡されてるなんて思わないだろうし。
結局そのｽﾀｯﾌさんは、迷う可能性も考えて早めに出発してくれていたので遅刻は
なかったけど、SCとしてはひどい仕事だったと思います。
ちなみにACに質問。手配のミスで仕事に遅れた場合、支払はどうしてますか？
うちの支店ではｲﾚｷﾞｭﾗｰ無し定時で支払ってるけど、他支店ではｲﾚｷﾞｭﾗｰ無し実働分
のところもあるみたいなんですけど。これも支店によってﾙｰﾙが違う??
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:55:39 Wl8+CQym0
５９６
仕事に入ってほしいからだよ
それか先の確認とりたいか、予約聞きたいから
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:57:51 47Q5oRH70
>>574
現場情報をきちんと入力できない内勤も頭が悪いし、
正しい現場情報が与えられているのに
自力で調べてたどり着けないスタッフも頭が悪い。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:58:20 Wl8+CQym0
597
働いた分だけ払ったらいいの！
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 12:58:53 LyGQB1q1O
>>595
なんど言えばいいのかな？とっくにグッドはやめてる。レスちゃんと読んでるか？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 13:04:42 Wl8+CQym0
６０１
そうですか。
やめてもグッドの事言うなんで
あなたグッド好きなんですね☆
603:赤雲多
07/08/04 14:27:26 E0F+/+ro0
>>597
間違った地図を渡したり、あきらかに支店のミスでもですか？
もちろん請求は減額しますが、支払は実働分じゃおかしいと思うのですが｡｡｡
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 14:28:16 J7lHTRka0
グッドウィルも業務停止でよし！
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 14:33:16 GwDQbBmZO
なかもず支店の給料をくれるお姉さん、倖田にそっくりだｗ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 14:34:20 GwDQbBmZO
ぎゃー！IDがグッドウィルドキュソwww
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 15:10:56 VAECTQ/LO
>>599
なんでスタッフが調べなきゃいけないんだよカス
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 15:18:24 Kpt5L2P7O
>>607
カスはないだろ。テメエは。
本来の姿はスタッフ自身で調べて行くんだぜ。
地方から来てる学生さんなら分からなくてもやむをえないが地元なら自分で調べるのが当たり前です。
それを内勤が手助けしている訳だから感謝するべきところだと思わないか。
609:駄目だこりゃ
07/08/04 15:40:21 xKYL15NEO
>>608
内勤とスタッフは平等ではないとおかし
い。
一応、もちつもたれつなのだから、実作
業はスタッフ、内勤はそれをサポート
するのが、正しい姿ななのでは、あんま
り調子に乗りすぎた結果、裁判沙汰や
組合等からクレームが発生するんだよ！
頑張ってる内勤には悪いが>>608の
コメントはスタッフを敵にまわした！
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 15:51:24 +UDAohlB0
>>609
理想はね。
実態はスタッフ＜内勤で仕方ないよ。
孫請け＜下請け＜メーカーで世の中が回ってる以上
スタッフ＜内勤＜発注元だろ？
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 16:54:39 wUzBDzit0
>>607
グッドではない場所で人のアサインの業務をやってた事が有るけど、
アサインする側は日程と正確な情報を伝えるのが義務で、それを受けたら
現地に行く側がそれ以降のことは調べるよ、普通は。
>>610
それは間違い。
内勤のやってる事は単に人のアサイン業務だから現地作業者との上下関係は無い。
この辺を勘違いして、自分が仕事をあげてるという感覚になっているとしたら
考え方に狂いが生じているのを認識しておいたほうが良い。
スタッフ＝内勤＜グッド＜発注元
これが正解。
別にグッドに限った事じゃないんだけど、現地作業員も営業も経理などの事務職も
会社の中の一業務を担当しているに過ぎないという意味では皆同列。
日雇の登録スタッフにしても下請けなんじゃなくて、1日毎に雇用関係を結んでいるんだ
という事を忘れてる。
その辺は結構キモの部分なんだけど、そう言う大事な事を忘れて登録スタッフは下請けだ
と言う勘違いを会社全体でしてるんだとしたら、今色々叩かれる状況になってるのも当たり前ではあるな。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 17:09:50 +UDAohlB0
>>611
しかし現実に生殺与奪権を握っている事実が
あるわけだよ、ＧＷの内勤は…
新規登録が限られる中小の派遣会社と違い
圧倒的に
登録＞＞＞＞＞＞＞＞良現場
となる以上、そして内勤に媚びを売るスタッフが
一定数いる以上、力関係として発現するのは
仕方ないんだよ。
正解が何かではなく、現実がどうか？
そして現実を正解に近づけるには
内勤の意識改革ではなく、スタッフ側が
学習する必要があるって事。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 17:30:42 VAECTQ/LO
>>608
説明が足りなかったがオレが言いたかったのは
遠出の時のコトだったんだよ
そりゃ地元なら分かるしね
県外の場所とか新しく出来る建物とかね
あと、信じられんが古い地図持たされたコトも
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 17:37:23 wUzBDzit0
>>612
その辺は確かにそうだね。
スタッフは、ネガティブな意味じゃなく「自分を商品と認識すること」が必要だと思う。
自分の商品価値をどう高めるか、どうセールスするか。
実績を積み上げて、「自分の商品価値に見合う案件をくれ」とそのくらいでも良いと思う。
媚を売るんじゃなくプライドとそれを裏づけする実績を作れと、そんな風には思う。
そう言う意味じゃ俺は一日一日が真剣勝負だとそう思って仕事してる。
今日の自分の仕事振りいかんでは俺の明日は無いぞと。
んで、そう言うものを積み上げてたら有るとき派遣先から表彰されてしまったと言うのはおまけの話。
615:駄目だこりゃ
07/08/04 17:58:34 xKYL15NEO
グッドの会社側は
～んで、そう言うものを積み上げてたら有るとき、訴訟をおこされてしまったと言うのはよくある話。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 18:27:53 wUzBDzit0
>>613
県外は自分で調べる範疇だと思うよ、ただ携帯くらいしかネットに繋げないとかだと
調べるのが難しくなるからアサインする側で情報を提供しないといけないね。
もちろん現地に行く側が自分の状況(自分で調べるのが難しい事)を伝えておく必要が有るけど。
新しく出来る建物に関しては、アサインする側が情報を提供する必要が有る。
古い地図に関しては明らかに内勤のミス。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 18:43:06 +G1qlNmdO
内勤側は就業実績のある現場を振って来るのが圧倒的だろ？それ以外の現場へ行くなら、自分が分かる範囲の現場でアサインを受ければ良いだけの話し。各々の現場に行った事も無い内勤の地理案内等なんか当てに出来るかい ！！
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 19:17:07 Go5OEVOFO
お前ら装備費返ってきたら辞めたら 日払いは魅力だがグッドに執着する訳でもあるの？ グッドが無くなったりフルみたいに業務停止になったらどうすんの？ 早めに職探した方が賢いよ 何時までも日払いで生活出来ないんだからグッド辞めるいい機会だろ
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 20:43:28 0S1sVLv6O
すいません、質問させて下さい
お盆休みも給料の支払いはしていますか？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 21:22:23 JJULyWqOO
>>607 自分で現場ぐらい行けよ 子供じゃないんだし
遊びに行く時は探していくだろが
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 21:38:00 +UDAohlB0
>>619
しません。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 22:14:37 ScgBlwRkO
全然仕事ができない人と現場が一緒になる事があるんですが
内勤には私も同じような人間だと思われているんでしょうか
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 22:31:24 JJULyWqOO
>>622 内勤も業者、スタッフからの評判をある程度把握してますよ。
内勤も業者からのクレーム電話なんか聞きたくないですから。
日給は同じでも一月の勤務回数でわかります。
遅刻、欠勤したりクレームが多いスタッフは
社会底辺のグッドと言えど仕事に入りにくくなります。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 22:31:48 9BsNuKxoO
本当に内勤って全員バイトなの？うちの支店一人若いんだけどすごく丁寧で身なりちゃんとしてて、フリーターぽさが全くない人いるんだけど。
幹部候補が研修とか…なさそうだけど。
625:SATORU
07/08/04 23:14:54 ebXD4LJY0
スタッフが承諾してないのに勝手に仕事が入ることはありますか？
内勤はそういうことをしたことがある人や、見た人。
もちろん、スタッフが断ったのに無理矢理、も含めて。
スタッフでは、待機中を除いて、された人。
僕は、職種的にできないものははっきりできないと言ったから、
時間ががら空きなことは言っても、最終的には入らなくて済んだ。
それでも、時々強く言われることはあったが。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/04 23:59:35 opvNL0Wm0
>>624
基本的にここの会社は
登録スタッフ→内勤バイト→契約社員→正社員
スタッフはフリーター多いから社員にしてやるといって、
数ヶ月で支店長、管理職名義で残業代カットしてる。
いや支店長って管理職じゃないんだけどねｗ業務報告上にしてるしｗｗｗ
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 00:04:15 O7l4Zyz10
元内勤です。
>>624
社員とバイトで成り立ってる。
バイトでもちゃんとしてるのとそうじゃないテキトーなのといるから
一概に「バイトだから云々」とかないんじゃないかな。
バイトより社員のほうがダメだとおもうし。
>>625
内勤時代に仲いいスタッフから聞いた話だけど
「明日、この現場の後にここ行けない？」って支店長か内勤かがスタッフに仕事紹介して
そのスタッフは時間的に無理と断ったはずなのに気づいたら仕事の詳細メールとか来たらしい。
間違いだと思って放置してたら次の日の仕事終わったら支店から電話きて
「出発大丈夫？」的なこと言われたらしい。
時間的に間に合わないしって断ったのに！って凄い激怒してた。
たまに無理やり仕事いれたりするのは見かけた。
内勤の勝手な勘違いで仕事入れちゃうときもあったし
うちの支店がそうだったけど内勤同士ちゃんとスタッフ情報共有してなくて
前日に予約キャンセルしたスタッフを知らないで手配しちゃうとか
続き現場で｢～日入れません。｣て言ってあるのにコンガに反映されてなかったりとか･･･。
あと手配にもやっぱノルマみたいのあるからどうにかして埋めようと必死な時。
まぁ、スタッフを道具としか思ってなかった内勤仲間にはうんざりしたけど。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 00:42:53 uqgoizyFO
>>627
そうなんですか、なんでちゃんとしてんのにグッドウィル内勤なんてやんだろ。
まあ周りからも頼られてるみたいだけど。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 01:15:55 RJuryzlY0
元内勤だけど
うちの支店には学生内勤も複数いたな。そのまま社員？ありえないって(笑)
みんなまじめ、性格のいいこばかりだった。まだのこってる
内勤で仲のよい人から先日連絡きた。いまはひどいもんみたいだ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 01:23:15 RJuryzlY0
そういえば予約してるのにしてませんというスタッフも何人かいたよ。
携帯にかけると、予約なんか入れてませんと。怒ってた人も。
ではなんで予約登録画面でみて、ピンクや黄色が並ぶんだ？他の内勤に
きいてもだれもｹﾞｯﾄも無断で予約入力もしてないって。オカルトだｗ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 01:39:43 8pK0ZQ/80
>>630
それ、経験有る。
用事が有ったんで予約どころか明確に休みにして、内勤の人にも携帯の画面見せながら
「こんな用事が有るんでこの日は休みますね」なんて話もしてたのに、前日別な内勤の人から電話がかかってきた。
「予約どころか休みにしてますよ」って話したら、「予約になってます」ってw
オ～カ～ル～ト～w
定番の予定はある程度支店側で入れてくれるんだけど、定番の現場が休みの日を勝手に予約にされてた
事もしょっちゅう有る話。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 08:06:30 +Bme0Zd7O
携帯で予約入れたか
内勤が予約入れたか
分かるよな｡
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 12:29:00 u7MGsKe8O
先週労働局と労基署に行ったよ！
同じように相談に来ていたグッドスタッフが数人いてビックリ！
これからグッド(企業)に対してだけじゃなく、
支店長・内勤・一部のスタッフに対しての訴訟が沢山起こりそう(笑)
自分達はグッド(企業)に守られているからと勘違いして安心している人達はガクブルかな！
勿論もぅ辞めたから関係ないとかゆってる人達にも訴訟対象者がいるみたいよ(笑)
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 12:54:43 BcrhkKVfO
>>633
日本語使え
635:あったまきた～
07/08/05 12:59:26 0fNcKCDzO
勝手に予約はオカルトじゃねーよ！
支店長とかがノルマ合わせに入れている。
後、予約無視で仕事によくはいるやよく仕事
に出るスタッフにも勝手に予約してる。
支店長に勝手に予約するな！って注意する
と一時的に収まります。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 13:41:39 5oNwxBV7O
グッドの内勤に質問なんですが、スタッフに個人情報を漏らしたりするんですか？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 13:58:25 UQKJFYmmO
>>636
元内勤だけど、さすがにそれはしてなかった。うちの支店はだけど。
ただ、記入済みのエントリーシートや個人情報の書類やコピーがあちこちに紛れ込んだりしてた。
｢まずいよな～｣と思いつつ、勝手もあまり出来ないから付箋つけてまとめてしまったりしたけど。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 16:13:56 FbbQ7TGP0
頭の回転が速い内勤もいれば仕事バリバリのスタッフもいるし、
バカな内勤もいれば使えないスタッフもいる。
GWの内勤も、スタッフ上がりがほとんどだし
正社員なんて一部分で、他の内勤はバイトとか契約だから
仕事の質を求めても上限があるってこった。
おれも5年前から2年ほど契約で内勤やってたけど
何度も何度も営業統括本部長がきて社員に誘われたが
断り続けてよかったよ、ほんと。
まぁ、内勤もスタッフもがんばれ。
でもはやく離脱するほうが身のためだぞ。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 17:09:18 XbGZeC320
なんか１１：００頃、支店からメールが来て
今からとんでもなく遠いところに行ってくれと
書いてあった。
詳細を見たら、開始１０：００、終了１８：００
残業不明
そもそも、俺週５の定番に行ってるからモバイト？
の予約とかしたこともないんだけど。
携帯会社の都合によるメールの遅延だったのか
明らかに開始時間が過ぎてから人集めをしてたのかは
分からないけど。
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 18:06:04 qco0NmP00
個別の案件ですがどう延命を図ろうとも
生き残れないのは明白！
トップの破産も視野に入れて
事は進む！
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 18:30:14 +Bme0Zd7O
>>633
内勤のバイトにどんな訴訟するの？
金払えとか？
内勤のバイトにそんな金あるわけねーじゃん(笑)
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 18:41:49 FbbQ7TGP0
>>633は法律のホの字も知らないガチニート。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 18:46:37 8pK0ZQ/80
>>641
多分刑事訴訟。
民事の場合は訴えられるのが会社のみだったけど、刑事の場合は関わった人間
個々が対象になる。(労働基準法違反の場合で6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金)
実刑になる事は少ないだろうけど、執行猶予付きの判決を食らう人間は少なくない悪寒。
当然内勤も対象になるし、会社がやった事と言うのは認められない。
動きを起こしてるのが、金を取り戻すのが主目的の人間からグッドの存在自体が許せない
と言う人間に移って来てる。
後者の人間には、金を取り戻したいとか生活を安定させたいと言う人間の存在は目に入らない。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 20:39:08 +Bme0Zd7O
あそー
勝手に訴訟すれば？
内勤バイトを罪にする
心の狭いお人(笑)
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 21:25:02 FbbQ7TGP0
>>643
なんの罪で起訴するんですか？
正社員でもない内勤をｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 21:50:46 x+xg3YiyO
人間性を疑う・・・。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 22:36:00 Nb5AuhYPO
>>590
プロの仕事ってw
スタッフも内勤もバイト君なのにそこまで求めちゃいけないよw
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 22:40:45 LqB5on+zO
愛知でグッドウィルをやろうと思うのですが、やっぱり、やめたほうがいいですか？
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 22:52:59 +Bme0Zd7O
>>648
やるかやらないかは自分で決める事じゃないか？
グッドを悪く言うやつもいれば色々言われても働くやつもいる
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 22:56:33 EsOCQkYh0
>>648
ちょっと探せば同じ派遣でももっと条件のいい所あると思うよ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 23:21:48 RJuryzlY0
>>648
なんのために働くのかな、それは金をえるためだろう？はじめから
賃金がダントツに低いｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙに飛び込む理由はなんだい？
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 23:40:55 EsOCQkYh0
若いやつらの間でもグッドは安いという評価は定着してる
口コミってこわいねー
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 00:21:51 8TJCCfKDO
それでも登録しに来る人は尽きない。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 00:30:42 9YhmGG+w0
そしてアンチが生まれてゆく
655:世間じゃ逆じゃないの
07/08/06 01:06:58 fqhil3ZT0
>>623 こんなところは仕事じゃない。ただの奴隷。ここで仕事を投げ出す、
ばっくれる、怒って帰るのが普通の人である。
ここで勤まるやつは頭か感覚が狂っている人のみ。
グットは常識がない。これは普通の人なら誰でも思う。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 08:06:42 abzvb1lt0
ｸﾞｯﾄﾞのHPを拝見させて頂きました
ﾊﾞｲﾄなのに昇格制度あり？
ﾎﾞｰﾅｽあり？
福利厚生云々
本当でつか？
ﾎﾞｰﾅｽ貰えるのでしょうか？昇給もするのですか？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 08:13:07 aySRdtRXO
最近言わなくなったけどしつこく仕事をさせようと
電話してきて断ると仕事入れませんよと平気で脅す内勤がいたよ
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 08:33:57 DfcP4u4Q0
>>656
ぱっとみはおいしいメニューにみえることでしょうｗ
昇格すると時給が何十円かあがる
でも均等賃金の所も多い、そういった仕事では
ランクが高い人物は責任という重荷と、点呼係りという
携帯代自己負担の損な得点がございます。
福利厚生は、一定の日数以上を稼動すると
社会保険制度があり低い賃金からぼっくり天引きされる
得点があります。
ボーナスは、月に一定の日数以上を稼動しますと
数千円からの～mvp賞がございます。
申告しないともらえんません。
手取り時給は、遠いところに派遣された場合
交通費・税金を引くと
時給が５～６００円台という信じられない賃金で稼げます
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 11:31:52 7mR3IL9t0
>>657
仕事に入れませんよ、ではなく
予約なくてもホイホイ仕事行ってくれる人いたら
断る人より使い勝手がいいため、必然的に使用機会は減るってこった。
あと、おまえら全員間違ってるけど、GWはハケンじゃないよ。
請負業だよ。派遣業ではない。
まぁオレは某大企業に4ヶ月派遣として行ってたけど。時給1000円で。
かなりイレギュラーなケースだったけどな。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 12:05:54 XFtjKIs9O
内勤の電話対応悪すぎ。やる気あんの？なければ帰れば？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 12:11:40 PyumFHSIO
>>649
請負 の前に
偽装 を付け忘れるなｗ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 12:12:31 PyumFHSIO
ミス
>>649でなく>>659
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 12:22:19 Ln7dqNxSO
スタッフ相談センターの裏番おせーて。話中ばかりでむかつくから
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 12:35:16 aySRdtRXO
>>659
オレは引っ越しNGて言ってたのにスタッフが集まらないかって
これからは仕事に入れませんよて
ようはやらないと干すてことじゃん
りっぱなパワハラだろ
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 12:41:23 7mR3IL9t0
>>664
使えるやつから使う。これが鉄則だからな。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 13:26:12 b4EIdZ6t0
労務管理者の資格無し
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 13:49:12 LSNEx+lEO
ボーナス＝15回でたら4000円とかのＭＶＰ賞（笑）の事。
昇給＝ランクがあがると少しあがる。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 14:48:08 A79Vd9Ff0
>>659
一般労働者派遣許可 許可番号 般13-300177
で請負って大丈夫？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 14:52:38 7mR3IL9t0
>>668
おれが内勤のときは請負業だって聞いてたけど
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 15:05:18 zWdKGDc/O
先月登録説明会に行った国分寺店の〇〇さんは爆乳！説明会どころじゃねーよ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 15:07:21 A79Vd9Ff0
>>669
請負業とは…
例えば
アートからの引越し作業で、補助要員を送るんじゃなく
トラック用意して配送までＧＷがやらなきゃなんないって事ｗ
ありえないでしょ？
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 15:07:36 qBJQKSRXO
ここももうすぐ業務停止なんだってねぇ？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 17:02:23 SH8C/vV9O
いつも待機から引越いかされる(埋まらないから朝まで開けて待機入れる)スタッフいるんだけど
嫌なのに行くんだよね
不思議
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 17:15:34 8KdDuUAy0
大船ｵﾜﾀ
675:只今勉強中
07/08/06 22:12:57 a5FCpGG9O
>>669
ああ、それで偽装請負事件が起こったのですね。
請負会社が受けてみた仕事が派遣労働者に当たる仕事だったと言うのはよくあるが、派遣業者がうちは請負会社だと認識で手配だと問題ありまくり、派遣労働者とはどういうものか？
確かにわかっていない内勤は多く、グッドに騙されて手配してる方、犯罪の片棒を担いでますよ！
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 22:34:53 dss8N1g/0
１日限りの一括確認の仕事で残業報告をしたのですが、給与明細を見ると残業無しになってます。
他のバイトの日とまとめて４日分今日もらった時の話です。
なんでですか？
一緒に車に乗せて行ったおじいちゃんが急いでいたので時間は他の人が書いておいてくれるって言ってたそうなのですが、定時にかかれてしまったのでしょうか？
日本海側の○岡支店の出来事です。
677:SATORU
07/08/06 22:43:07 6vbyRdTd0
>>676 残業報告を忘れているのでは？
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/06 23:46:42 A33aiB6mO
>>676 支払いミス、残業つけ忘れは結構ある。
実社会での話をすると領収書にハンコを押したら、
請求できないよ。簡単に例えるとAという店が
Bという会社に100万円の商品を売り現金を受け取り
100万円で領収書を切ったが数えたら99万しかなかった。
でも領収書を切ってしまったらもう請求できない。って感じ。
給料明細にはしっかり目を通してハンコ押そうね。
社会は甘くない。自分の身は自分で守るしかない。
高校生までなら先生がああしろこうしろと
言ってくれたかもしれないがそこから先の人生は
自分で聞いて調べてやるんだよ。
法律は必ずしも弱者の味方ではない、法律を知っている者の味方。
679:676
07/08/07 00:00:19 xnWwBHzH0
しました
Ｂ－４３です
680:只今勉強中
07/08/07 00:13:54 dymKBJC6O
請負とは
請負契約に基づき、業務を一括して請負うこと。
で、労働者派遣と違う点として、業務の指揮命令は請負会社にあり、受入れ会社は請負会社を通してしか指示出来ない。
労働者派遣とは
派遣労働者の雇用関係派遣元にあり、派遣先とは指揮命令関係にあるが雇用関係にない。
内勤が請負だというなら、業務指示を出す方をちゃんと入れていますか？
派遣先の指揮命令で動いているでしょう！
社員が点呼だけすればいいと思っていたりするなら、それは偽装請負です。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 00:15:00 0yTfZ7eEO
ハッキリ断言します
どこの派遣会社でも誤魔化して土木建設業務に派遣してます
一番需要多いもん
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 00:26:29 v4Q8M4QLO
お友達紹介キャンペーンって紹介するとメリットある？
友人が急な物要りで、グッドに登録したがってるんだけど。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 00:31:02 afjl47AN0
>>680
偽装してなくても
一般労働派遣免許で
請負業務やったらオ･シ･マ･イｗはぁと
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 01:26:25 7PD/Wt7f0
>>683
請負に免許は要らないよ。
免許無しに派遣をやるのはまずいけど、派遣の免許を持ってる会社が
請負もやる事自体は問題無い。
この事と偽装請負の問題は別の話。
因みに、一見偽装請負に当たる様に見える状態であってもそれが派遣法に違反しない形なら
派遣の免許を持ってる会社の場合何の問題も無いということになる。
派遣が禁止の業種の場合、派遣会社が派遣の免許を持ってることは関係無く(当たり前だけど)
請負の形から外れれば違反になる。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 02:04:34 afjl47AN0
>>684
この会社において
登録スタッフ募集時の広告は全て
一般労働派遣免許番号が記載されています。
これは、派遣スタッフとして募集しているとみなしませんか？
登録時、請負作業もしてもらうという説明も
ありません。
虚偽の人員募集はダメですよｗ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 07:27:08 1XjQGNMNO
>>1
いつ潰れんの？ココ。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 07:30:29 Rv7xsMJo0
こら
西村
おまえの部下が
おれの個人情報を
覗いた証拠が
あがってるぞ
おまえ
かならず
務所に入れるからな
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 09:35:47 7PD/Wt7f0
>>685
その事自体は問題無い。
むしろ間違いなく請負(グッドから現場責任者も出していて、指示もグッドから出ている)現場で、
明示書は派遣として記載されてたりする事の方が問題じゃないかと。
>>684補足
＞因みに、一見偽装請負に当たる様に見える状態であってもそれが派遣法に違反しない形なら
＞派遣の免許を持ってる会社の場合何の問題も無いということになる。
もちろん契約内容と業務の実態が合致してる事が前提。
業務請負の契約をしているのに実態が派遣になっていれば問題あり。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 17:43:36 cTCfS9+50
とりあえず潰れて下さい。
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 18:11:08 xWAN3RI1O
事業停止処分になるのってどうやら時間の問題みたいだね
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 18:23:51 +wMrCA+dO
フルキャに加えグッドも事業停止？それならテイケイワークスなども対象になるじゃん
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 18:52:30 ntLvKf110
フルキャが業務停止になって、仕事量って変化してんの？＞＞内勤
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/07 19:03:59 6KUHzovWO
増えるって聞いたけど…実際はあんまり増えないじゃないかな？
694:676
07/08/07 21:15:08 xnWwBHzH0
今日支店に確認して分かりました。
確認票には定時が書かれていたそうです。
提示の１時間くらい前小休憩がありました。
その時現場リーダーがみんなに残業できるか聞いてました。
おじいちゃんだけ出来ないって言ってました。
俺はおじいちゃんを乗せてきたので俺も出来ないってことです。
でも実際には３０分残業しました。
俺はみんなの外れの方で作業してたのですが、集団から抜け出てきたおじいちゃんが「時間書いておくって言ってた」と言いました。
それで定時に書かれてしまったって訳です。
おじいちゃん、しっかりしてよ。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 07:56:16 7tXN09wR0
叩く側も問題点を正確に把握してないというのがこの会社の実態。
本当に賢い奴は叩く以前に関わりすらしないからな(笑)
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 09:23:08 TxEUmy7c0
在宅副業ネットビジネス
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比較的楽なお仕事です
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697:SATORU
07/08/08 11:17:07 a572gQyl0
夜勤や夕勤が全然来ないのですが、内勤なら、
この時期はどれくらいあるか、分かりますか？
698:埃が落ちてきた
07/08/08 14:35:58 VUYXu72vO
>>695さん 叩く側も問題点を正確に把握してないというのがこの会社の実態。 と言うコメントに、私はこう言いたい。
どこを叩いても膿しか出てこず、問題が拡大しすぎて対応しきれません！と
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 15:15:02 GpzoujC9O
内勤と社員ってどう違うんですか？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 16:28:36 7tXN09wR0
実際全く問題ないことまで膿と思い込む(笑)
少し前のﾚｽの偽装請負の問題なんかがいい例じゃないかｗ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 17:11:33 5946ThGv0
>>700
派遣ですって登録させて
請負案件だと教えず(契約書は派遣で)
現場につっこんだあげく
生産数上げれず納期保守するため
強制残業…
実態を知らず
＞全く問題ないことまで膿と思い込む(笑)
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 22:15:12 XXo4Gpt70
>>699
学校が忙しくてやめたけど社員から勧誘されてはじめたよ。
当時普通のスタッフしてた。ようするにアルバイト。
スタッフのなかには内勤希望の人も多いけど
備考欄に「ちょっとたよりない」とか書かれてたら無理とのこと。
社員＞内勤≧スタッフって感じ。
703:労基法32条第2項目です
07/08/09 01:14:17 ItoQjL8vO
>>701さん
1日8時間以上、7月から働くと労使協定を結んでいないので、違反行為となり、使用者は六ヶ月以下の懲役または30万円の罰金刑に処罰せられます。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 02:17:11 SE6REiXA0
>> 本当に賢い奴は叩く以前に関わりすらしないからな(笑)
なら、存在しない方が良いでしょう？
掲示や民時の論点など、限られているのだから、気を付けるポイントを纏めて教育を施したり、
テキストを作ったりすることも出来たでしょう。
例えば、３桁の最低賃金を各県の内勤バイトに覚えさせる事くらいは、これまでにもやれたのでは
ないでしょうか？いかに、コンプライアンスをさぼって来たことか・・・。
違法行為をやりたくて行う支店長ばかりでは無かった事を知っている者としては非常に虚しい。
経験不足の管理者を使いすぎ。
（事業所を削減し経験不足の社員でも一支店に２～３名集めれば法令順守が行えたかもしれない）
支店数は853（５月末）ですか？
705:SATORU
07/08/09 04:19:20 Urm4v3090
>>703 どうせいつものように御用組合で労使協定されているのでは？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 07:59:16 ItoQjL8vO
>>705
労基法では、会社が三六協定を結ぶ相手は労働組合や労働者による投票などで
選出した労働者代表でなければならないと定めているが、同社ではこれまで
会社側が指名した社員らを代表として協定を結んできた。 このため、厚労省は、正規の手続きで労働者代表を決め、協定を再締結するよう指示。
同社は６月初めから、全国８５３事業所ごとに再締結の準備を始めていた。
が、その後、今だに再締結出来ずに現在に至る。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 08:42:40 KgYBp3Kz0
>>706
6月頭からその件で信認投票をやってたね。
あれが支店の全社員+スタッフの半数以上集まってる事業所は良いけど、そうでない
所がどれくらい出てるか(グッドでは事業所ごとに締結と言う事でやってるらしい)。
半数以上の信認が集まっていない事業所に所属してる奴がこの問題についてどのくらい
認識してるのか。
実は労規では組合との協定が有れば特例と言う形で残業を認めているだけで、原則
残業は完全禁止だという事を知ってる人間がどのくらいいるのか。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 08:57:59 xFpd6VvP0
信任、な
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 22:33:53 SE6REiXA0
辞めてしまった内勤ちゃんにもう一度会いたいので、
支店にミラーボール付けて下さい。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/09 23:44:34 KgYBp3Kz0
>>708
おお、確かに。
我ながら間抜けだw
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/10 00:02:12 bdfQDyQuO
明日支払いしてる？
データ装備費取り返しに行きたい
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/10 00:08:56 1B8b5Rtq0
>>711
10日の金曜と言う事？
支店の支払いはやってないよ。
次は16日からだったっけか。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/10 00:14:00 li2dZj+KO
>>711ではないが支払いしてないのか…
一週間程前にグッドウィルに問合せメールを発射したんだけど
返信なくてね。すっきりしたよ、ありがとう
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/10 01:55:54 i+xpJRuCO
>>712
711です。
たすかりました。今日、引換票が来たので、行こうかと思ってたので。
仕方ないので気長に待ちます。