07/07/15 16:59:28 A7CoTf1aO
きゅうひゃくだ！
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 17:02:45 A7CoTf1aO
勤務回数とか支払確定内訳書は問い合わせがきても
答えてはいけない＆印刷禁止令が出た。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 17:11:53 NXr3MliX0
労基に言いに言ったら完璧にアウトなんだが・・・。
個人情報保護法の25条に抵触する・・・。
なんでこの会社はあえて自分から地雷踏むんだｗ
潰れたいのかｗｗｗ
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 17:27:43 vHBEScrhO
住所、生年月日と名前だけ残して他の項目は全て塗りつぶして送ればいいかな？＞メール便
受理できませんとか言われたらどうしよう…
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 17:58:26 E8Q/sS0xO
前 何回か働いたけど、本当に社会の底辺を経験したと思ったね。
日雇いで働くような人って、今日明日の飯代にも事欠くようなギリギリの状態だから
普通のバイトでなく仕方なく日雇いをしてるのに
そこから更に搾り取るんだから、酷い話だよ。
いくら搾取されてると分かってても収入０円よりは
4000千円でも貰えた方がいいから向こうの条件を鵜呑みにせざるを得ない。
労働者に選択の余地がないと分かった上で足元を見てるんだからね。
人間のクズだよあいつら。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 18:13:22 NXr3MliX0
>>904
そりゃ400万もくれれば誰でもいきたいってｗ
まあ、揚げ足とるのはおいといて派遣業界はスタッフから搾取してるだけ
じゃないしな・・・・。
派遣使わざるをえない中小企業相手の足元みて日当15000以上とかとってるし
指名はいるとさらに賃金あげるしな・・・。そのくせ、スタッフには還元されないと
きたもんだ。
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 18:19:05 jaYv05JX0
>>899
派遣業界の担当者が、個人情報を横流ししているっての有名だよね。
この業界自体がもう腐りきっている。
907:某女
07/07/15 19:58:29 jpPnzohy0
＞８９９さん
警察でこの個人情報保護法に抵触してそうなネタ、扱ってくれるのかな？
マスコミにも情報流しちゃえそうだけどなぁ…マスコミもかぎつけてるかな。
…名ばかりの相談センターにメールで対応聞いてみようかな。
これで「塗りつぶすな」言ってきたら、理由求めてマスコミに流しちゃおうっと。
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 20:03:09 TRNAc0+RO
私もマスコミ使うしかないと思う
なんの為に登録制度なのか
めんどくさがって書類提出しない人間が出て返還しないで
済むって思ってるのと
個人情報を流して儲けるって
二つのパターンなのかな
ただでは転ばんってやつだね
あのハゲは
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 21:02:32 A7CoTf1aO
900、901は自分ですがﾆｭｰ速から拾ってきた。
で、ちょっと前に車両代について論議してたと思うんだけど自分のいる支店では同乗者の給料から同乗費を引いて
それを運転手に上乗せして払ってた。
近場だと200円、遠方だと300円。
×人数分を上乗せして。
910:俺は同業他社の派遣だったが
07/07/15 21:21:35 hqSun63g0
一言いいか？
あのよぉ、何か俺の周りでGW工作員みたいなのががちゃがちゃ仕掛けているみたいだがな.....
言っておくけど、俺は今の今まで一切他社の日当額とかをテメエの派遣とかに教えた事は無いぞ！
確かにGWの派遣の人間からやや深刻そうな顔で「ウチの会社の日当はXXXX円なんですけど、お宅
は幾らなんですか？」とはいっつも聞かれてはいたよ
でも俺はずーっと「まぁ何処も派遣は同じだよ......」とトボケていたんだよ
まぁ彼等の話を聞いて内心「うーん、他社比較でも実質1000円は安いなぁ.....」とは確かに思って
はいたけどなwww
そんなんでさ、いざGWの派遣が反乱を起こしたら俺が吹き込んだみたいに思い込みやがって
なwww
あれだけGW派遣が聞いて来ていた位だからGW派遣自身が多分かなり早い段階で分かっていたん
だろ？
それも去ることながら、まるで俺に対して「仕返ししやがって！」みたいな態度って何？
俺はあんまり何も考えていなかったけど、今まで随分俺の周りに対して余程惨い事やっていた
んだなwwww
バッカじゃ無いの？
911:裁判するぞー
07/07/15 21:34:21 2gDzbCql0
>>901
グッドウィルがまた変な指示を出してきたんですね。
各支店内の壁に（目立たないところかもしれませんが）個人情報保護基本方針と、
株式会社グッドウィル ○○ 支店 個人情報適正管理規定という書類を掲示してあるはずです。
その書類には・・・ 個人情報取扱責任者は、派遣労働者等から本人の個人情報についての開示の請求
があった場合には、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を延滞なく行う事とする。
↑こんな事が書かれています。本人からの情報開示に対して拒否する事はできません。
支店長や内勤スタッフの何を言われても、ひるむ事なく請求してください。
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 21:36:41 E/hr4dTKO
そんなの
ココじゃなく
直接グッドに言えよ
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 21:38:47 E/hr4dTKO
一応>>910ね
914:裁判するぞー
07/07/15 21:40:59 2gDzbCql0
>>906
いいかげんな事ばっかりやってるグッドウィルなので、
当然、個人情報を売ってるでしょうねー。
>>907
ぜひマスコミに流してください。
私はもう流していますがｗｗ
グッドウィルは突っ込みどころ満載で、ネタはなくなりませんねーｗ
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 22:18:44 WXEDmVQn0
>>914
マスコミの対応はどうですか？
それにしてもだんだん分が悪くなっていくのに残ってる社員は危機感0です・・・。
火曜から出勤が欝だ・・・。
早く次の職決めたいですよ・・・。
>>901が決定事項ならそれをスタッフさんに伝えないといけないと思うともう・・・。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 22:19:02 JKj6XQEM0
行きはヤマトで帰りは郵便ってのもｱﾚだな。
転送届出してる人には案内が届かないようにって事かな？
917:裁判するぞー
07/07/15 22:24:27 2gDzbCql0
今日、同じ現場のスタッフと一緒に、その人の支払確定内訳一覧をもらいに行ってきました。
自分のまわりの支店では、支払確定内訳一覧表は結構すんなり出してくれてます。
地域によって対応が違うようですね。自分の知ってる複数の支店では簡単にもらえました。
それも、その場ですぐに。平日じゃなくても、土日でも大丈夫です。
書類の出し方がわからないから出せないという内勤もいるかもしれないですが、
わからなければ、支店内の誰かに電話して聞けと言えばいいのです。
誰も捕まらなくても、他の支店に聞けと言えばいいのです。
基本的には内勤で知らない人はいないと思うので、出すまでしつこくねばってください。
本人からの本人の個人情報は請求できる権利はありますので。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 23:00:47 eYkqMSSe0
広島県だがまだ届いてない
919:去年まで内勤やってた
07/07/15 23:03:34 OMfwsdTJO
俺んとこの支店は個人情報保護基本方針を経理のカウンターのテーブルの陰に貼ってある。
俺自身内勤やってて気付かないような場所。もっと分かりやすい場所に貼れとか指導はナインかね？
書類確認の印鑑がなぜか支店長以外にただのスタッフの印鑑も押してあるしwww
920:裁判するぞー
07/07/15 23:13:55 2gDzbCql0
場所は言えないけど、まだ届いてないです。
黒猫のメール便は過去に３回くらい届かない事がありました。
送り主は住所を間違ってないのにですよ。
だからメール便は信用できません。
過去に黒猫の倉庫にハケンされた事がありますが、メール便が床に落ちてる事もあった。
小さい封筒なんて、大きい荷物と違ってなくなりやすいし。
配達してる人も社員じゃなさそうな気がします。よくわかりませんが。
そういえば、過去に黒猫のラバー軍手を販売機から買いました。
記念にまだ持ってますよｗｗ
921:裁判するぞー
07/07/15 23:21:14 2gDzbCql0
>>919
個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、
派遣元責任者は派遣労働者等への周知に努める事とする。
と、記載されているのに、周知に努めてないですねーｗ
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 00:02:04 skh+2WjeO
グッドでイヤな目にあった・トラブルに巻き込まれ困っている方は
>>831 >>865 >>880 >>881 をゼヒ読んで下さい(・ω・)ノ~~
昨年度だけでも労働者及び企業からの労働局への労働相談件数は94万件になります！
前向きに生きる為にもぜひ検討してみて下さい！
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 00:05:32 mzFYvoFb0
クロネコそんなにヤヴァいの？
ヤフオクで出品時も落札時もよく使うんだけど、今のところトラブルはないんだな。
924:裁判するぞー
07/07/16 00:26:05 avAigB/J0
>>923
普通の宅急便は大丈夫だと思います。私もよく使っています。
でも、メール便に関しては住所が正しくても差出人に返された事があります。
それに倉庫で作業したこともありますので、私は使いたくないですね・・・。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 00:27:05 TUYxC4LJO
ヤマトの社員はヤマトを使わないし
佐川の社員は佐川を使わないという…
926:137
07/07/16 00:27:39 kKSwZAof0
>>923
郵便と較べると事故率高いです。
オクやる人間（出品側）は嫌がる事多いです。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 00:27:41 c6SiUPjMO
>>923
メール便はヤバイよ。
カードゲーやったりするんで、
トレードなんかもするけれど、
ちょっと価値あるカードはメール便は出来るだけ避けるよ。
番号で追跡は出来るので便利ではあるけれど、
家の人に渡して捺印貰う訳ではないので、
違う家のポスト入れちゃっても配達完了になってしまう。
（トレではないが）自分も過去に事故にあってる。
三回送って貰ってようやく物が届いた事があった。
前二回は届いてないのに、
配達完了になってた…。
スレ違いすまん。
928:137
07/07/16 00:31:23 kKSwZAof0
そろそろ次スレに向かって、テンプレ作りませんか？
929:137
07/07/16 00:42:18 kKSwZAof0
Ｑ．今までのデータ装備費総額を知るためには？
Ａ．所属している支店で支払確定内訳一覧表を出してもらってください。
Ｑ．支払確定内訳一覧表は出せないって言われた。
Ａ．【支店長に言われた場合】
あなたの個人情報ですので、出せない＝個人情報保護法違反です。
出るところに出ますよと『強く』言ってください。
【内勤に言われた場合】
お前じゃ話にならんから、お前には言ってないとでも言ってください。
Ｑ，有給休暇ってどうなってんの？
Ａ．あなたが最初に勤務した日から半年以上経っていれば、まず発生しているはずです。
そんなのは無いって言われたら、労基署に言いますからあなた（支店長や内勤）罰金３０万払ってくださいとでも言いましょう。
凄く軽くですが・・・
補完よろしくです。
930:裁判するぞー
07/07/16 01:04:13 avAigB/J0
>>929
簡単ですが、わかりやすいと思います。
支店長でも内勤でもどっちから言われても、出せないと言われて、そうですかとすぐに諦めて帰ってはいけませんね。
支払確定内訳一覧を貰えないために、もしくは有給を取ろうとして拒まれたおかげで、
取れるはずの有給が２年の時効で消滅してしまった場合、
内勤や支店長の過失となります。その時は損害賠償請求をしましょう。
とにかく、泣き寝入りしたらいけませんねｗ
次スレの作成お任せします。
いいタイミングで作っていただいて結構ですよー。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 01:07:12 1OvJ1H8W0
すいません。質問なんですが、データ装備費返還しますってメール便来ますよね？
私最近引っ越してしまってそのメール便が届かなくて、
さっきグッドのサイトで住所変更してみたんですが・・・意味ないですかね？
やっぱり電話しなくちゃいけないんですかねー・・・。
932:裁判するぞー
07/07/16 01:18:29 avAigB/J0
>>931
郵便だったら転居届けさえ出してれば一定期間は転送してくれるので問題ないですが、
メール便だと、転居しててもわからないですし、そのままポストに投函されてる可能性もあると思います。
スタッフの住所のデータは、だいぶ前からＤＭ発送業者に渡してると思いますので、
サイトの住所変更が反映されていない可能性もあるかもしれないですね。
無難に電話したほうがいいと思いますよ。
電話しても、すぐに送ってくれるとは思いませんが。
送られてくるまで、しつこく催促したほうがいいかもしれません。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 01:24:12 1OvJ1H8W0
>>932
丁寧に教えてくださってありがとうございますー！
うーん。やっぱりサイトの登録内容変更しただけじゃ駄目ですかぁ。
転居届は出したんですが、メール便は郵便じゃないですもんね（涙）
やっぱり返してもらいたいので、
明日支店に電話して引っ越したことを言ってみます。
ありがとうございます！！
934:裁判するぞー
07/07/16 01:31:07 avAigB/J0
>>933
引越ししている分、届くまで他の人よりは時間がかかると思いますので、
早めに連絡してくださいねー。
935:裁判するぞー
07/07/16 01:52:27 avAigB/J0
そういえば、届出書を見て思ったことがあるのですが、
氏名・現住所・電話などを記入する欄がありますが、
① バーコードの所に住所と名前が印刷されてるのに、記入する意味がわからない。
② 左上の住所と下記の住所が異なってる場合は、右記の□にチェック（レ点）を付けて下さい。
と記入されていますが、住所が違ってる人には最初からこの届出書は届いていないと思うのだが・・・。
③ もう引越した人の場合ですが、ポストに投函されていて、
悪い人がこの手紙を盗んで、勝手に違う住所を書いて送り返した場合、
引換証は本人には届かないと思うが、大丈夫なのか？
④ ③の届出書に偽造された身分証を送り返したら、勝手に第三者が支店で返金をうける可能性はあるが、
そこまで考慮しているのか？
⑤ 住所を書く欄は、これから引越しする人だけにしか意味がないと思うのだが、
そこまで考えているのか？
⑥ 結局、手間と時間がかかっても、意味がないと思うのだが。
グッドウィルはみんなから反感を買うことが好きなようですねーｗ
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 02:53:22 j6MaYIbS0
登録支店毎に対応がばらばらですね、私の登録支店でも支払確定内訳を打ち出してくれませんが
めげずに自分で出来る事をやっていこうと思います。
黒猫メール便は私の所にもまだ届かない。なにかGWの作為を感じる。
「私の様に長期間GWで働いているスタッフは後回しにしているのではないのか？」と
実際、現時点でどれ位のスタッフにメール便が配達されたかも分からないのだからね
なにかGWの手の平の上で踊らされている様でムカつくのだが、情報を持たない個人には
あまり打つ手が無い。
でも私は諦めない、裁判するぞーさんも頑張っている事だし、私は私のやり方でGWに打撃を
与えるべく頑張る。
支払確定内訳を貰えないので自分で計算してみたんだが、概算で４０万超えていた。
ちょっと驚きの金額です、返還してくれたら旅行にでも行きたいなー。
937:去年まで内勤やってた
07/07/16 03:02:28 A6iBroYRO
さきほどテレビで、新宿のキャバクラに小学生から「将来このお店で働きたい」との手紙が届いたとコメントがありました。
まぁグッドはこの小学生と同レベル、もしくは違法なことをしてるからそれ以下ってことかね。
周りの目を気にせずあるいみ怒られてふてくされてるような態度。テレビに出たときもあきらかに面倒そうな表情だったしね。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 06:04:16 V2sMtihmO
>>923
配送助手の派遣に行ったことあるけど、車内冷凍庫のシャケの裏にメール便がくっついてたりとか、けっこう管理体制甘かった。
939:裁判するぞー
07/07/16 07:49:49 avAigB/J0
そういえば、グッドウィルの残業代は法律で定められた割り増し分を払ってないのだが、
気がついてる人いますか？
時給制に変わってから、ほぼ定められたとおりになってる現場もありますが、
ちょっと少ない現場もあります。
過去の分もちょっとだけ少ない所もあります。
残業をいっぱいしている人がチェックしてみたらどうですか？
私の場合は、残業１時間あたり、４０円くらい少ないみたいでした。
月に３０時間として１２００円。２年でも２４０００円位。
これについては法定利息と付加金が請求できるので、５万位になりそうです。
別件で提訴しようと思ってます。明細全部あるので、間違いなく勝訴でしょうｗ
明日は労働局にユニフォーム・残業代・イレギュラー・データ装備費・労災隠しの事実を報告してこようと思います。
940:裁判するぞー
07/07/16 07:55:17 avAigB/J0
>>936
支払確定内訳一覧表をもらえないなんて考えられません。
どこの支店かわかりませんが、そんな対応した人を実名で公表したらどうでしょう？ｗｗ
何か問題があったらまずいので、簡単にはいかないと思いますけど、
そこまでしたい位ムカつきますね。
４０万は大きいです。
自分のできる事から始めて頑張ってください。
一人で難しいのであれば、ユニオンへの加入もいいと思いますよ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 08:53:58 IY5AK1gkO
＞そういえば、グッドウィルの残業代は法律で定められた割り増し分を払ってないのだが、
とりあえず８時間を越えて残業した時は割り増し賃金あり
それ以外での残業だった場合は割り増し賃金なし
このインチキ会社…損にならない部分だけ律儀に守ってるしｗｗ
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 09:35:10 BWKV0gO6O
ダブルは一日に二現場はいるじゃないですか、その二現場で合わせて八時間以上になったら、八時間以上は残業になるのかな？それとも、別現場だから、別扱い？？もし残業になるなら、未払い扱いで、時効は２年なんですかね？？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 09:52:07 tPdwIUSjO
>>940
支払い一覧発行するな～
って命令が回ったみたいよ…by社員スレ
944:名無しさん＠そうだ登録へ行こう
07/07/16 09:52:27 2shcztyq0
ここのスレはたまに拝見させて頂いております。私も今は派遣で働いておりますが
私が登録していた派遣会社のスレはお互いの罵り合いばかりの低次元な奴らばかりでした
GWさんの派遣の人達はかたちはどうあれまとまりがあっていいですね
「ワーキングプア」等という歪んだ状態がはびこる今の社会問題に真面目に取り組んでいるのが皆さんだと思います。
GWの会社側には決して負けないで下さい、応援してます
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 11:57:00 13X0X0H80
>>936
本人の求めに応じた個人情報開示がされないと通報
通報先は都道府県労働局でいいかと
勧告出りゃさすがに従うだろう
全国でそういう対応してるのなら厚労省に通報するのもありかもね
946:去年まで内勤やってた
07/07/16 12:07:25 A6iBroYRO
ハッハッハ、スタッフ相談センター人気だなぁｗｗｗ
有給について聞きたいのに常に話中だよ……。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 12:49:24 4/FGGdaS0
メール便到着だけで違法
誤配があれば違法ポイント更にＵＰ
948:去年まで内勤やってた
07/07/16 13:09:10 A6iBroYRO
普通に現場で働いた場合は確認票と交換で給料もらうわけだが、有給はどうやって給料もらうんだろう？
スタッフ相談センターがわからないと言ってた。
これだけだと激しくスレ違いなんだが、ふと思った。
俺がスタッフ登録したとき有給について説明なかったし、内勤やってた時も説明してとか言われなかった。
だから俺自身有給について２ちゃんで知ったんだが、知らないスタッフは多いと思う。
有給について説明の義務はないんだろうか。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 13:26:39 13X0X0H80
>>948
就業規則には
「休暇は労基法第39条通り付与する」とある
これで年次有給休暇がありますよと明示したってのはちょっとどうかと思うね
有給の賃金はおそらく確認票の下半分を書いて出すことになるかと（MVPがそうでしょ）
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 13:27:45 A1SS+4Rp0
既出かもしれないが、期間中であれば、すでに退職していても
電話すれば届出書送ってくれるぞ。
まあ、氏名、生年月日、住所聞かれるけどなｗ
951:去年まで内勤やってた
07/07/16 13:38:18 A6iBroYRO
>>949
情報ありがとうございます！
有給の発生条件がわからない(半年の間に何回働いてないとだめとか、有給が何日もらえるのかとか)ので、いまスタッフ相談センターに電話してみたんだが、「支店によって判断基準が異なるので所属支店に確認してください」との事です。
おかしくね？
あまりにも自由すぎるよグッド。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 14:23:23 ftptKeceO
今から２０分程前に、書かれている事をちょこっと聞いてみましたよ
・引換表は何で送るの？
確認してみます…郵便で
・有価証券じゃね？
確認してみます…断じてちん毛ー
・本人確認書類の名前、住所、顔写真以外は塗り潰していい？
おＫ
・住所氏名知ってるから送ってきたのに住所氏名記入の必要なくね？
本人確認のため…
・っつーか引換票でお金貰う時は給料と同じように本人がと聞きましたが(前回の電話で)、支店で本人確認出来るうえに引替票が有価証券じゃないなら今回の届け出書には本人確認書類いらなくね？ただの紙切れが郵便で送られてくるだけなんだから
う…うぇっく…(ここで泣きだす)
・おちんちんびろーん
はい？
・おちんちんびろーん
…
ここで終了
起きて１分で電話したから頭まわらなかった…
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 15:11:03 eYXlvb4xO
出かけようとポスト見たら
メール便来てた
中身は帰ってから見る
ちなみに広島です
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 21:07:48 nTyOaysrO
>>952 今電話応対してるの多分グッドのスタッフじゃないの？w
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 21:31:54 YrMByei30
>>948
有給についてはついにセンターまで口封じ始めたようです、労働基準局に直行してからでないと
話が始まりません。また平均賃金と日数の計算をごまかしてくるので
それらの計算についてのデータを要求しておいてください。
なお本当は支店で即日対応できない時点でアホ会社側の手落ちのため
「ちょっと待って」「今日はできないから～」云々には徹底的に噛み付いてください、
時効のあるものを遅らせてきて消えた場合損害賠償請求ができます。
なお今現在有給関連は
支店＞わからないからセンターへ
電話＞わからない
メール＞ガン無視
という物凄い対応になっておりますので速攻で基準局に行って罰金30万以下を食らわせてあげましょう。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 21:38:54 YrMByei30
>>951
支店によって判断が異なる＞この時点で法を無視してますね、あきれてしまいます。
派遣の有給、派遣の平均賃金計算表をつきつけて黙らせましょう。
内勤はバカなのでロジカルに会話ではなく言い聞かせるようにしないと
ぶち切れて話になりません、注意。
統括は只の基地外です、出てきたら低脳の話など聞く必要無いので「法律通りくれ」で終わらせましょう
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 21:39:43 /tFhcArD0
グッドウィル有給休暇をご利用下さい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:1-100番)
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 21:51:35 sE4XmDLZO
たかだか200円に必死やの～
(／_＼;)
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 22:07:35 M5DEc0X30
>>948
>>有給について説明の義務はないんだろうか。
書面で明示する必要があるはずだが。
以下労働契約に詳しいＨＰのＵＲＬ。
URLﾘﾝｸ(etc.hanabie.com)
URLﾘﾝｸ(roudousha.net)
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 22:08:39 /zgXeb7AO
>>958
君はこの件の本質を理解していない。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 22:34:47 /tFhcArD0
グッドウィル有給休暇をご利用下さい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 22:35:30 nTyOaysrO
>>958 200円貯金を毎日2年して貯まったら捨てるか？
捨てるならくれよw金持ちさん
963:去年まで内勤やってた
07/07/16 22:46:05 44hp3/gm0
>>959
ありがとうございます！
明日あたり強気に有給取りに行きます！
>>958
うん必死だよ。
お金は大事だし、本来自分のものになってたはずのお金だしね。
で？ほかに言う事は？
ちなみに今ネカフェから（家にPCがない）なんだが、
大盛り塩ねぎカルビ炒飯頼んだらねぎが入ってない。
違法か？ｗｗｗ
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 22:51:37 /tFhcArD0
グッドウィル有給休暇をご利用下さい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 23:03:43 xBqu74uOO
届出書は、内容証明郵便で送った方が良いですか？
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 23:08:07 nFu5mv+9O
派遣用の平均賃金なんてあるのか？
俺、通常の計算で有給もらっちまったぞ。
労基で労働条件管理ハンドブックとやらを渡されたが、派遣用の平均賃金計算の記述はないんだが…
967:去年まで内勤やってた
07/07/16 23:15:51 44hp3/gm0
>>966
>>959さんが紹介してくれたHPより抜粋
有給休暇中の賃金
原則では平均賃金、または所定労働時間働いた分の賃金を払うことを就業規則などで定める必要があります。
例外として、健康保険の保険料算定に使用される標準報酬日額を利用することを労使協定で定めることも可能です。
使用者が有給休暇中の賃金を支払わない場合は、６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が課せられます。
また、労働者がこの件に関して裁判を起こした場合、裁判所は事業主に対して未払い金 ( 賃金 ) に加えて、
同額の付加金の支払を命じることができます。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 23:32:22 BWKV0gO6O
有給の計算方法が平均賃金算出なんで、最低でも、平均の60％はもらえるんですよね？？それ以下は違法なんですよね？？
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 23:48:55 sESJmXsD0
73%
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:01:02 f+miHjOM0
>>953
東部方面?西部方面?
漏れは西部だが今日時点でまだ来ない。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:05:16 J07KKdMZO
え？！73％なんですか？？自分は支店から、登録スタッフ有給休暇取得フローって書いた紙もらったんですが、金額の計算は書いてなかったので・・有給の取得条件と日数計算は書いてありました。間違って自分に渡しちゃっのかな？この用紙は内勤、社員が見る用紙だと思うんで。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:19:57 ZGQUFJGg0
【中小の味方】 住民税大増税を中止し、史上最高の利益をあげている大企業や大資産家への減税を中止
共産党、参院選マニフェスト発表 年金問題を重視
共産党は１５日、参院選のマニフェスト（政権公約）を発表した。「消えた年金」問題を受け、緊急対策として
年金保険料の納付記録を全受給・加入者に送ることや、
物証がなくても申し立てや証言を尊重して支給することを提案。
「暮らしと平和を破壊する安倍自公暴走政権にストッ プをかけることが最大の争点」（市田忠義書記局長）と、
憲法改正反対の立場も鮮明にした。
タイトルは「『たしかな野党』として、くらしと平和をまもりぬく」。１２分野で重点政策を掲げた。市
田氏は年金問題について「国民は保険料を払っているのに、まともに年金がもらえるかと不安
になっている。政治が応える責任がある」と強調した。
６月からの住民税増には「９７年の消費税率引き上げ以来の大規模な増税」として中止を求め、
大企業の法人税を現行３０％から１０年前の水準３７．５％に戻すべきだとした。
＜参考＞
共産党マニフェスト URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
によると
・史上最高の利益をあげている大企業に応分の負担を求める
・所得税の最高税率を引き上げ
・大型公共事業や軍事費などのムダ遣いをやめる
・消費税の増税に反対
その他、非正規雇用の正規雇用推進や、年金保険料の納付記録をすべての受給者、加入者に送付、、、など。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
973:137
07/07/17 00:21:39 +GmYF9Rv0
一連の個人情報の扱いは完全に個人情報保護に違反ですよね。
プライバシーマーク認定企業らしいですが、
ＪＩＰＤＥＣに訴えませんか？
974:137
07/07/17 00:23:44 +GmYF9Rv0
有給中の平均賃金って、病気有給とかで
就業したいが出来ないみたいなやむを得ない場合ではないの？
そうすると休業補償で６０％みたいなところもあるし。
それかと思ってた。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:28:09 Ehf4iuPN0
これって支店にお金を取りに行かないと行けないのか？
今はグッドから足を洗って仕事してるからそんな暇あるわけないし、ゴルァ電しないといけんわ。
976:裁判するぞー
07/07/17 00:35:31 x1Cv4nRy0
>>944
このスレにお越しいただいてありがとうございます。
グッドウィルはスタッフに対しての対応があまりにもひどいので、
グッドウィルと戦う事にしました。
なめた態度をとるので、それ以上にこっちもダメージを与えようと思ってます。
グッドウィルのやってることは社会に対してかなり影響があります。
許すつもりはありませんので、とことんやりますよ。
応援ありがとうございます。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:35:39 X8152eUP0
つURLﾘﾝｸ(web.jipdec.jp)
財団法人 日本情報処理開発協会
プライバシーマーク推進センター プライバシーマーク事務局
通報したれｗ
978:137
07/07/17 00:37:22 +GmYF9Rv0
>>977さん
貼り忘れてましたｗありがとうございます。
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:39:10 6sQ/egMY0
>>973
まずお前がやれ。
>>974
病気、出産等の事由が当該期間に含まれる場合は、その期間中の
賃金は総額から控除するという決まりはある。
有給の賃金計算を平均賃金で行うのは合法。
労基法第39条を見れ。
あとは自分で調べろ。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:41:43 oJ0o6PLt0
勝手ながら新スレ
GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第3回口頭弁論
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
981:137
07/07/17 00:42:53 +GmYF9Rv0
テンプレ２
個人情報の取り扱いの違反等
財団法人 日本情報処理開発協会
プライバシーマーク推進センター プライバシーマーク事務局
URLﾘﾝｸ(web.jipdec.jp) （ＪＩＰＤＥＣ問い合わせメール）
各都道府県の労働基準監督署
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp) （電話番号は各都道府県をクリック）
するぞーさんこんな感じで次スレ立てます
補完は次スレで順次よろしくです。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:52:02 Uc9R8m9P0
グッドで1回だけ働いたんだけど、装備費の手紙が来た。
200円しか帰ってこないし送るきないんだけど、それよりも
1回の仕事で一切使わなかった手袋やTシャツ返すからそのお金を返してほしいわけだが
無理なんだろうなｗ
983:137
07/07/17 00:58:50 +GmYF9Rv0
>>979
もう送った。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 01:00:43 lLycM/Z80
>>982
過去レス読もうよ
つ>>867
985:裁判するぞー
07/07/17 01:26:48 x1Cv4nRy0
>>980
新スレありがとうございます。
第３回までになって嬉しいです。
>>981
そんな感じでおっけーです。
ありがとうございます。
これを見て、みなさんが基準局に行ってくれたらいいですねー。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 03:25:52 b7ien+3y0
小泉と竹中の置き土産・・・とんでもねーな痔民党
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 06:49:53 Uh7eQKqR0
グッドウィル有給休暇をご利用下さい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 10:40:13 BxmkO4Tg0
新スレたちましたので
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 10:40:56 BxmkO4Tg0
梅て行こうと
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 11:11:33 k1/y5JpTO
ｸﾞｯﾄﾞｨﾙ父さんしろ 梅
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 11:55:08 jlGpLCgcO
>>981 ついでに労働局も貼って欲しかったなぁ…。
ちなみに昨年度の労働局の相談件数が90万件超え！
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 16:53:57 k2MelBvwO
データ装備費を返金してもらった椰子はもういるのかな？
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 17:24:06 bMLhoMzJ0
折口会長の後見人である日本青年社警察利権（朝鮮玉）担当の大物、安藤英雄
にホリエモンや堂本なんかも世話になった。ジョニー平もね。ナイタイ高須
このパチンコ・パチスロ界のドンがリキッドオーディオジャパンの黒幕だったんだよね。光通信やドンキホーテ、YEO B&B会、平哲夫が社長だったJAA…
亀井や平沢ら警察族と組んでるのは在日の間では有名。
折口に融資してり、厚生労働大臣を引き合わせたりしてコムスンの面倒を見ていた。
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 18:09:27 WnlumtOyO
だからといって折口とＧＷＧが大丈夫なわけないよな？
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 18:21:40 CL5Oc7PxO
福岡の方データ装備費の封書とやらは届いてますか？なかなか届きません
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 19:48:02 +I6c4s2e0
>>986
ケケ中のニヤニヤした顔見てると張り倒したくなるよな。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 21:53:14 2g54VGbD0
>995
長崎だが今日来た
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 22:37:30 LijMTrOPO
998ｹﾞﾄ
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 22:42:39 Y2VLBXpl0
スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
グッドウィル パート１１
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 22:43:22 Y2VLBXpl0
スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
グッドウィル パート１１
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。