07/07/08 01:21:51 HUr9UCS90
>>447
科目合格というのはアレか？ｗｗ恐れ多くも税理士系のやつか？ｗｗｗ
狙ってはいるが、実務をして経験を積んでから取り組もうと思う。
簿記って、日本語の問題が多いよなｗｗｗｗ
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 01:22:15 FZND3h03O
出る杭は打たれるって事ですかよ！
452:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 01:24:14 HUr9UCS90
>>448
こんな時間に
か け た の か ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
453:裁判するぞー
07/07/08 01:29:18 2DNia1Ab0
>>452
警察は２４時間営業だからかけても大丈夫ですよ。
早くぶちまけたいのに、月曜日まで待たないといけないのがつらい。
月曜日が楽しみですｗ
454:137
07/07/08 01:29:31 1LJwNgtm0
>>450
日本語じゃなくて、日商語じゃね？ｗ
するぞーさん
国税の査察って令状無しで行けるです。（国税徴収法）
なので本当に怖い。あと一回査察入ると３年に一回確実に入れるらしいです。
（これは国税局に勤める友達からの情報）
455:裁判するぞー
07/07/08 01:43:15 2DNia1Ab0
>>454
礼状がなしでもって事は、めちゃめちゃ怖いじゃないですか！！
いま話題の会社なので、ちゃんとお話しを聞いてくれたら嬉しいのですが、どうなんでしょう。
すぐに査察になれば、グッドウィルも証拠を隠滅する時間がないかもしれないですねー。
でも、証拠は実際にココにありますので、隠滅してもムダですけどねｗ
456:137
07/07/08 01:47:20 1LJwNgtm0
>>455
するずーさん、滞納処分に関するだから、
間違えてたかも、そしたらごめんなさい。
457:裁判するぞー
07/07/08 01:50:03 2DNia1Ab0
>>456
なるほどー。
でもどっちでもいいですよ。
とにかく、査察がすぐに入るように、いろいろやってみますよｗ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 01:51:22 1LJwNgtm0
でも解せないのが、
会計上どう処理していたのか？
従業員預り金をネコババする企業って案外多いわけですけども。
（今話題の年金など）
459:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 01:57:03 HUr9UCS90
>>458
普通に総売上に加えてたんじゃないかと
売上原価を減らすのが奴らの目的だったんじゃないかな？
なにがしたいかわからない行為ではあるが
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 02:09:06 F2GBh0xu0
福岡市の警固公園で１月３日、フリーターユニオン福岡は「新春路上労働相談」を強行。 突然「裸族（詳細割愛）」がリアル・ラップパフォーマンスを始めた。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ユニオン加入＝こんなことさせられるんですか？
皆さんのお友達ですね。
噛みすぎでしょwww
マジで最高です！！派遣ユニオン万歳！！
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 02:11:37 U6OiXoOx0
◆グッドウィル折口会長のベッドで寵愛を受けていた女達
森下悠里 URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
南明奈 URLﾘﾝｸ(www.ishimaru.co.jp)
品田ゆい URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
本城小百合 URLﾘﾝｸ(www.videoboy.tv)
瀬戸早紀 URLﾘﾝｸ(moedolblog.up.seesaa.net)
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 02:12:53 U6OiXoOx0
◆グッドウィル折口会長の竿姉妹
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
グッドウィルの犯罪行為、介護報酬の不正請求。
つまり、われわれ国民の介護保険料や税金を無駄に使われてしまった訳だ。
グラドルに。
◆南明奈、グッドウィル折口会長との交流を認める！
URLﾘﾝｸ(www.sanspo.com)
グッドウィル・グループの折口雅博会長（４６）から寵愛を受けたと一部で報じられた
グラビアアイドル南明奈（18）が2日、都内のスタジオで会見し、交流があったことを認めた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 02:18:46 9w6hD/aR0
ちょっと明細すべて出てる支店と源泉比べてみましたが・・・。
給与明細の合計>源泉収入の合計なんですが・・・。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 02:34:34 TFZ5AMjbO
先程から源泉徴収票18年度の支払い金額と一覧表の18年分の支払い金額合計が一致しない…。
×支払い合計額
×差引支給
×差引支給＋データ装備費
×差引支給＋源泉税
どうやっても合わない。
わからん。どうなってんだ？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 02:58:25 XRkpGuS3O
税務署にもって行けば、数字が合ってるかみてもらえると思うよ。
466:ベルナー
07/07/08 03:06:49 zvHjDy5a0
法改正して、人々が働くあらゆるところに労働組合を置くことを義務づければ
いいんだ。拮抗したり抑止したりする勢力があれば、少なくとも横暴は減るばず。
折口みたいな人間には、道理だとか物の筋道とか倫理なんかどうでもよくて、
「俺が俺の会社で何をやろうが俺の勝手だ」とでも考えているようだ。
そんな奴、はっきりみんなで「独裁経営者」って言ってやればいいんだ。
悪いことしてるんだから何にも遠慮はいらないはず。横暴三昧を繰り返す
独裁経営者など、社会にとっては百害あって一利なし。独裁経営者など、
一人残らずこの世から抹殺したいね。
独裁経営に死を！
467:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 03:14:40 HUr9UCS90
>>460
ようやくどういう相手に喧嘩売ったかわかりましたか？
あなた達が喧嘩を売った相手は個人ではないのです。歴史の勉強はしなかったのですか？
歴史上独裁者が成功したことは無いのです。必然から見て、人の意見を聞かねばつぶされる運命にあるのです。
>>466のような方もいれば裁判さんも>>458のような人もいる。色々な人が集まって労働者です。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 03:18:38 fXGFrBb70
>>466
とはいえ、こういうのは論外ということで…
ゼンセン同盟はオルグを労働者ではなく経営者のところに派遣する。
経営者に「共産党が手を伸ばさないうちに労使協調の組合を作って
おいた方がいいですよ」などと巧みに勧誘し、御用組合を作らせる
URLﾘﾝｸ(roudousha.seesaa.net)
469:137
07/07/08 03:32:17 1LJwNgtm0
まあ燃料投下って事で、社員スレから。
944 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2007/07/08(日) 01:35:57 ID:N7ShXDH5O
>>942 そっちの統括も変わらないんだね。関東方面は軒並みそのママだから全然体制変わらないよね…。
新聞に載るのは氷山の先っぽの先っぽだし、統括からは労働局とかからの助言指導は無視しろって言われてたから東京神奈川だけでもこれからもボロボロ出てくるよなぁ…。
私はもう疲れたから他の人達みたく労働局に相談行くかもしれない…。
もう有給の件とかでも指示出した人間にも罰金払ってもらいましょうよ。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 04:03:51 H0rkr5muO
本当はこっちに書き込むはずが間違えてパート11のスレの方に書き込んでしまいかぶるが、詳細はパート11の>>270を参照してくれ
源泉徴収票の給与賞与の支払金額は、
ＧＷの明細（日給領収伝票 兼 日雇雇用契約書）でいう所の
合計の金額ではなく、
その合計金額から交通費（４月までなら給与の中に含まれていた毎回の交通費１０００円）と
遠方交通やＢＴＭなどの金額を差し引いた額（要するに定時賃金欄の金額のみの合計）が
一致しているはずだと思います。
自分の場合、昨年と今年の源泉徴収票（１９年分は既に登録抹消したため取得済み）と
今までのＧＷの明細を見比べてみたがちゃんと一致していた。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 04:34:04 v1lb3Pgc0
源泉徴収票はコンガから出力しますよ｡
会員ＮＯで管理されているから､名前や住所を変えても関係ありません｡
もし､差額が発生してるのであれば､
管理者（情報システム部）に問題があって､支店レベルではどうにもできません｡
当然支店長にそんな権限はありません｡
3年支店長やってる俺が言うんだ､間違いない｡
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 04:37:58 F2GBh0xu0
Ｇユニオンの仲間である彼↓にはデータ装備費を全額返還することが決まりました！おめでとう！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 08:07:46 W6YA6lrhO
>>445
源泉徴収の種別が年度内に変わってるね
就職あるいは退職をどこかでしていて、グッドにそれを報告しているでしょう？
もしあってればこれ重大なCONGAのバグの一つで
未出力の空伝票が大量に残ってるはずなんだわ
それを全部出力かけてもらえば帳尻あうようになってるはず
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 08:27:38 ZH4ePqIMO
給与明細にある交通費が支払い確定票で無くなったり勝手に変えてるし…
そんなインチキ操作してたら源泉額が狂っても仕方ないなｗｗｗ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 08:43:29 W6YA6lrhO
ついでに…源泉徴収寡多やら、交通費の課税有無やらは支店の独断で出来るものではないと言っておく
はっきり言うと支店長レベル・ブロック長レベルではそれらのことに関する知識はゼロだし統括メンバーすらもほぼ同様(個人的に知識のある人はいたとしても会社としては知識を要求していない)。
支店運営の上でグッド病に罹ってしまった人はいるだろうが、派遣スタッフに対して明確な悪意をもって給与額を加減するような人はいない(そういった知識はない)。
契約締結、伝票管理を全自動でやってしまうCONGAの功罪の一つであるが、知識がなくともまともに指先だけが動けば支店運営が出来るようなシステムになってしまっているのだから
但しCONGAには重大な欠陥がある。
・就業条件明示書出力後の就業条件変更が容易である点
・取り交わされた契約を破棄したとしても破棄された内容を再度閲覧するのが難しい点(前項と重なり元々はどのような条件を示されていたかを知り得るのが難しい(不可能ではない))
・不測の伝票が発生したとき、それを相殺する空伝票が自動で作成される点(自動清算されるのは確かに優れているが……仕訳むちゃくちゃなんだけど平気かよ)
他にもいくつかあったけれど、離れて暫くしたから忘れてきているわ
476:裁判するぞー
07/07/08 08:59:49 2DNia1Ab0
>>463
あなたもそうゆう結果でしたか。
やはり組織ぐるみですね。
よろしかったら国税局に届けて頂けませんか？おねがいします。
>>464
私も、どうやって計算しても合わないんですよ。
原価・交通費・残業・遠方交通費・ＢＴＭ・特殊車両・源泉、
あらゆる組み合わせで、いろいろ計算しても、絶対に計算が合わないんですよ。
国税局にチェックしてもらったらどうですか？
私だけではないみたいで、さらに驚いてます。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 09:30:02 H0rkr5muO
先日ある書き込みにて
人材派遣業の規制緩和が行なわれた背景は
バブル経済が崩壊して失業者が増えた（失業率が高かった）ため
その救済策として一定期間の規制緩和であった
みたいなのを見たけど
2007年もうその役目を終えてると思うんだけど…
そろそろ原点回帰で派遣出来る業種を今よりもっと絞って派遣に携わってる人数をもっと減らした方がいいだろう
ネットカフェ難民なんてのが実在するくらいなんだから
正社員の雇用数が一気に増えなくても、契約社員・パート、アルバイトでの直接雇用を増やすべき
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 09:47:57 ZH4ePqIMO
>>477
派遣拡大を要求しまくるＫ団連マンセーｗｗｗｗｗ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 10:09:15 7fN1cUhVO
グッドが使用しているソフトの欠陥なのか、意図的なものだったの
か？国税局が動くか？全体で一体いくらの税金の差額が生じるのか
？事務処理のミスかシステムの欠陥で終わりそうな気がする。
480:ベルナー
07/07/08 10:20:46 zvHjDy5a0
契約社員やパートやアルバイトでその後経済的に惨めな人生を歩まなくて
済むんならね。でも実際はそんなことしてりゃそういう人たちが社会的
に人に迷惑かけたりする事件を起こしたりするわけでしょ。
だから労働者それぞれを身分と生活をしっかり保障するだけのことを各企業
を担わせないと社会不安が解消しないぞ。
従業員の言論の自由や雇用に責任をもてないような、独裁経営者など、
社会にとっては百害あって一利なし。
法改正でもして、会社という会社、法人という法人に、同道組合の設置を義務
づけるようにすれば、少なくとも従業員の発言と言論の自由は確保できるからな。
労働組合を作ろう！
独裁経営に死を！
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 10:44:13 WdZcbWgG0
18年度1月以降の源泉徴収税額表
つURLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
日雇いフリーターは丙にあたり。
日額9300円までは税金は0円なんだが・・・。
9300円以上でも登録2ヶ月は0円？みたいなこともミクシで書いてあるの
みました。
甲だと2900円以上は税金がかかってくる。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 10:53:51 W6YA6lrhO
>>481
全然違うわアホ
登録２ヶ月までは日雇いに相当するので丙
９３００以上から徴収対象
２ヶ月以降は常時雇用に相当するので表式では甲
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 11:04:15 WdZcbWgG0
>>482
だね。勘違いしてるはすまん。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 11:16:32 qT6xvZje0
税務の債権は、その他の債権（給料の未払いを含む）に優先するんだが
なんで、税金の問題を今の段階で取り上げるんだ。
まず、自分の金を取り返してからにしろ。
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 11:16:59 7fN1cUhVO
>>480御用組合を作っても意味がない。電力会社の組合みたいに会
社と一緒になって事故隠して後から大変なことになったりする。共
産党が入り込んだら会社は潰れるので、民主系にせよ、社民系にせ
よ、ちゃんとモノが言えなきゃダメ。それと日本は国も企業も人材
を育てられなくなっている。教育も悪いんだけどさ、このままだと
、中国やインドに抜かれるよ。日本の１０倍の人口で１０人に１人
優秀な人材がいればそれだけで日本の人口分なんだぜ。今の経営者
は海外で儲けて国内を軽くみているけど、韓国に市場開拓で負けて
いるじゃん。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 11:21:16 bAfRAGtd0
グッドウィル：派遣労働者が不透明な天引きを集団提訴へ
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
人材派遣最大手のグッドウィル（東京都港区）が日雇い派遣の労働者の給与から「データ装
備費」の名目で不透明な天引きをしていたのは不当利得にあたるとして、派遣労働者の組合「
グッドウィルユニオン」は７日、同社を相手取り、全額返却を求める集団訴訟を起こす方針を
固めた。日雇い派遣業界ではこうした不透明な天引きが横行しており、業界全体の体質を問う
裁判として注目を集めそうだ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 11:26:32 N7ShXDH5O
>>476 まずは各自治体にある税務署にご相談下さい！
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 11:40:53 7fN1cUhVO
税金問題を取り上げるのはグッドウィルを潰すため。派遣業界に警
鐘を鳴らすため。しかし、マスコミが取り上げないところを見ると
・・・
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 11:47:30 qT6xvZje0
>>488
潰す前に装備費取り返しておけよ。
潰れたら社員の退職金やらなんやらで、
裁判に勝っても金がないなんて悲劇が起きるから。
490:裁判するぞー
07/07/08 11:50:11 2DNia1Ab0
>>487
明日、仕事を休んで国税局に行ってきます。
491:裁判するぞー
07/07/08 12:03:06 2DNia1Ab0
税金問題を取り上げるのは、グッドウィルをつぶす為です。
私は２年分おとなしく貰ってすませるのと、裁判するのとでは１０００円位しか変わりません。
私にとってお金は重要ではありません。たしかに返還してほしいですが。
グッドウィルについての問題はデータ装備費だけと思っていません。
労災についてもです。すべての問題を大きく話題にして、
あらゆる手段を使ってグッドウィルを攻撃します。もちろん合法的にですが。
グッドウィルは制裁を受けなければなりません。
いずれ明らかになる事です。
お金を取り戻したい人は早めに行動を起こせばいいと思います。
だから私は仮差押や裁判など行動を始めています。
何もしないで行動しなければ、本当に取りそこなうと思います。
みなさん、だまっていないで、ぜひ早く行動を起こしてください。
492:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 12:14:15 HUr9UCS90
税金かすめとるなんて、何考えてるか本当にわからん。
所得税とるなんか、本当にハイリスクローリターンです。
ちなみに俺も帰ってきても４０００円で、欲しければあげるよ？必死ですね＾＾
って感じだが鬼の首を取ったかの如く騒ぐよｗｗ
面白いのもあるが、内勤むかつくんでｗｗｗ
やることが本当に子悪党ですよねｗ
２００えんちまちまとったり、労災申請させなかったり、女かったりｗｗｗｗ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 12:33:19 7fN1cUhVO
裁判するぞーさんへ質問。差し押さえるのは何ですか？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 12:50:30 Lq1zwP1cO
あのさ、会社の肩を持つつもりもないんだが
正直、この騒ぎは多くのスタッフからすれば迷惑なんだよね。
お前達が正しいのかどうかは明白なんだろうが、
生活掛かってるヤツからすりゃ巻き込まれたくないんだよ
不平や不満なら幾らでもあるさ
ガキ内勤にアタマにくる事だってある。
でもさ、仕事だろ？
共産主義の理想郷の話では飯を家族に食わせられない
負け組オヤジはそう思ってるよ
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 13:00:18 7fN1cUhVO
>>494本スレにも同様の書き込みがあるが、工作員かね？分断狙い
か？それとも本音なのかな？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 13:10:12 5uuQebOh0
本スレと似たようなことを・・・
迷惑してるつか困ってるのはチャリンコ経営なのが曝け出されたこの会社の社員連中だけだろｗ
資金調達頑張れって上に伝えとけよ
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 13:22:36 gJwYcWFGO
会社潰れるなょ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 13:24:26 7fN1cUhVO
コムスン問題の時もそうだが、この会社には２ちゃんや掲示板の監
視書き込み係がいるという話ｗｗｗ
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 13:25:09 rmYi9fcA0
>>494
この流れを止めるのは難しいよ
GWGが早くにゴメンナサイして全額返還してれば
ここまで話が大きくなる事は無かったんじゃないかな
大火事にするか、自然鎮火するかはGWGの対応次第
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 13:51:20 N7ShXDH5O
>>490 落ち着いて！
(例)×暴行された→警察庁
○暴行された→近くの交番または警察署
まずはあなたの所属している支店(グッド)の管轄の労基署と税務署に電話で問い合わせてから直接相談。
そこで問題アリと認定されたらすかさず厚労省と国税局に電話で問い合わせてからそれぞれに直接相談。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 13:54:18 7fN1cUhVO
>>499コムスンの時も折口は俺は悪くないと言って役員の説得に応
じずすぐに記者会見に出てこなかった。返さないとまずいことを社
長や役員が説得しているのでは？
502:赤雲太
07/07/08 14:05:46 yROwFVEV0
内勤のアカウンターです。
源泉のことですが、うちの支店でスタッフさんにお給料を支払った後、支店長が
料金を間違って作っていたらしく料金の修正をしたみたいなんですね。
で、お支払いのときにCONGA上で間違ったお給料を一旦全額マイナスして
修正した正しい金額を改めて支払う、という表記になるんですけど、
その時に給料だけは差額が無く、源泉だけ差額が発生することがあって、
そういうのは伝票を出してないんですよ。>>473さんが言ってるのもこの辺の
事でしょうか？
人によって未出力分がたくさんあって、私は当時意味がわかってなかったので
どうすればいいか支店長に聞いたら、そのまま出さなくていいんじゃないかと
言われて現在まで未出力のままです。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 14:07:52 S0EzvPDx0
で、このピンハネ企業はいつ潰れるの？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 14:12:01 WdZcbWgG0
>>502
ようは、支店長の責任じゃないですかｗ
まあスタッフもまさか源泉徴収票と日給涼秋明細の源泉合計が違う
なんて思ってもいないですしね。
それより、データ装備費がどうも使途不明金みたいなのですがACさんは
そこまではわからないでしょうか？
特別利益として計上してるのかな？
どちらにしても違法性ありますがｗｗｗ
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 15:09:02 m1NKlAhYO
>>504
そのうち会見で
｢全て社員が悪いんです！私は悪くありません!!｣とか
いけしゃあしゃあと言い出したりしてなｗ
506:505
07/07/08 15:10:37 m1NKlAhYO
ｱﾝｶﾐｽ
>>504→>>501
>>504ｽﾏｿ
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 15:17:17 GJ0np7vM0
電話で登録抹消を伝えて登録を抹消して2年になります。
今日も通知きませんでした。ずっと待ってます。
508:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 15:25:41 HUr9UCS90
>>494
大変ですね＾＾
マンパワーっていう会社がありますが結構いいですよ。
内勤の対応も親切ですし。
近くの時給８００円くらいの所でバイトするのもいいと思います。
派遣会社脱却できるいい機会です。
それにグッドの株価下落は私たちの責任じゃありませんよ？必然的になっただけです。
509:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 15:28:01 HUr9UCS90
>>502
ああいう計算は難しいんですよ？
そんな再計算の仕方をしたら、普通間違えます。
510:赤雲太
07/07/08 15:37:46 yROwFVEV0
>>504
データ装備費は支店の売上になっていると他支店の内勤に聞きましたが、詳しいことは
わかりません(><)ちなみにうちの支店長もわかっていませんでした！
511:赤雲太
07/07/08 15:49:12 yROwFVEV0
>>509
源泉の計算はCONGAが自動でやってくれて、間違えて作った支払い料金テーブルを
正しい料金テーブルに差し替えるだけなので、支払った料金を修正することは
難しくないんですよ。料金テーブルも日給(現在は時給)、残業単価、残業時間切上単位
など入力するだけなので。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 15:54:36 KI7ciDa40
>>494
釣りか？ｗ
一般社会でサラリーマンが自分を無理に納得させる時に良く使う手法ね、
ミートホープの件を白日の下にさらして不正を告発した元社員と比べたら本当にカスの論理だな。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 15:55:15 F5NsgTnv0
>>509
コンガで大抵の事は内勤でできますからね。
まあそれもどうかと思ったりしますが・・・。
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 16:14:20 XRkpGuS3O
>>494
言いたい事も、わかる。
しかし今は、派遣業界に虐げられてきた労働者の、状況を改善するチャンス！
悪い方にばかり考えないで。
法律で、労働者を守っていかないと、格差は広がるばかり。
会社の評価に社員の役職別のの実際の待遇も加えて欲しいね。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 16:16:29 9YmEBi990
明細の事で納得できなければ弁護士立てろと言われた者ですが
金曜に支店長自ら説明してやるから支店来いとの事で
残業しないで支店行ったら実際はいなくて
内勤の方から「後で支店長の方から電話する」と聞いて
その日は帰ったのですが未だに連絡が無いのです
こういう物なんでしょうか、グッドって
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 16:23:38 XRkpGuS3O
>>515
明細がどういう風におかしかったの？
517:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 16:37:46 HUr9UCS90
>>511
ｗｗｗそんなに便利システムなのか？
・・・・そういえばファイルを落としたときの音をよく支店で聞くが、テーブルを落とした音か？ｗ
なんか内勤が横柄なのがわかった気がするｗなにもかも知った気になるんだろうなｗ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 16:50:34 F5NsgTnv0
>>515
そんなもんです・・・。
まあ支店によっては普通に全うな対応するとこもありますが。
折り返しすぐかけるとかいって3時間放置とかありえないのがGW 。
>>517
ファイルおとしてるのはポータルへメールくるんで、
売り上げとか報告とかのファイルだと思いますよ。
内勤は支店長の指示で動いてるのでそういうふうな態度に見えてしまう
んでしょうね・・・。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 17:34:58 XRkpGuS3O
四国でデータ費返還の書類届いた人いる？
昨日、表札つくったんで、それより前に来てたらヤバい。
520:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 17:59:43 /jyOaeacO
>>518
よし…じゃあそろそろ
君のもってきた内部告発資料をうpするんだ！！wwwww
521:裁判するぞー
07/07/08 18:50:47 2DNia1Ab0
>>493
差押えというのは、まだ仮差押ですが、グッドウィルの取引先の債権。
つまり、自分が派遣されている現場の会社がグッドウィルに支払う代金の一部を仮差押するつもりです。
金額そのもののダメージよりも、取引先にも迷惑をかけてしまって信用をなくす。
それが目的です。取引先もいきなり裁判所から手紙が届いて大迷惑でしょう。
>>494
確かにそうゆう意見もあると思いますが、みんな生活はかかっていると思います。
貰う権利のあるものを横取りされて、だまってるのが納得できない人が多いのも事実です。
会社が潰れたらスタッフは困ると思います。それはわかります。
でも、そんな原因を作ってるのはグッドウィルなのです。
スジを通して行動している人を批判されても、それはどうかと思いますが。
>>499
私もそう思います。早い段階でゴメンナサイしてたら、自分もこのような行動は取っていませんでした。
返金すると言っておきながら、長い間対応していませんという答えが返ってきて、
誠意のない事をしていたのが、現在の結果だと思います。
たとえ、最初から返金をするつもりだとしても、返金するから返金方法については、
もう少しだけ待てときちんと説明さえしておけば、こんな事にならなかったでしょう。
522:裁判するぞー
07/07/08 19:00:36 2DNia1Ab0
>>500
どっちにしろ、全部話すつもりだから、直接行って管轄違うと言われたら、
教えてもらった所に行くのでかわらないですよ。とにかくすぐにチクります。
>>504
もしかしたら、会社だけでなく、支店長レベルでの逮捕者もでる可能性があるとの事でしょうか？ｗ
そうなったら、会社の存続がかなりやばくなりそうですねー。
>>515
はい。そうゆうもんです。
グッドのトップがあんなんですから、当然そうです。
私も折り返しの電話を待っていても、全然連絡がありませんし、
あきれてしまいますよねー。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 19:14:18 uNRez1oJ0
グッドはいつ余計に取ったお金を返してくれるの？
分かる人教えて！
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 19:34:33 aDNkACv10
>>515
たらいまわし、今日はできない、また後日、わからない、で引き伸ばしまくるのがグッド戦術。
もっとも有給を受けるのすら引き伸ばして欲しい日にちに取れないという
わけわからない事をしてくるのがグッドなんでさっさと訴えた方がいいです
525:裁判するぞー
07/07/08 19:36:20 2DNia1Ab0
今日、源泉徴収票を貰うために支店に行ってきました。
実際に払った税金と、源泉徴収票に記入されている税金との差額をチェックする為に。
これから、過去の分も遡ってチェックします。明日は国税局にチクリに行く予定なので。
みなさんも源泉徴収票を貰ってチェックしてみたらどうですか？
源泉徴収票はいつでも過去の分まで貰うことができると思います。
実際、今日は日曜日でしたが貰えました。過去の平成１７年分も貰えましたし。
もし、貰えないとか時間が掛かると言われたら、それはウソですので注意してくださいね。
午前中に用意しろと連絡したら午後には用意できますよ。
源泉徴収票は請求して貰う権利あるはずです。内勤や支店長に騙されてはいけませんよー。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 19:41:51 4JTKOnKI0
>>521
仮差押とは、仮に差し押さえないと、判決を待っていたのでは、相手が財産
を隠してしまう恐れがある場合に、出される保全命令です。
グッドは、裁判に負ければ、必ず払うと思います。
ということで、仮差押命令を得るのは、無理だと思います。
527:裁判するぞー
07/07/08 19:44:35 2DNia1Ab0
>>524
有給は普段休んでいる日にいれたらいいですよ。
私の場合は平日５日出勤していますので、土日に有給を入れてます。
もし忙しくて土日に入れるのを断られたら、土日も休まずに働けと言ってる事と同じになります。
それは合理的な理由にはならないと思いますので、会社側も時季変更権は行使できないでしょう。
有給を取らせてくれなければ、それは給料不払いになります。
事前に届出をすればいいので。もし有給の処理をしなければ、裁判で請求できます。
有給休暇の不払いは、確か付加金を加算して２倍の金額がもらえます。
その方がお得ですｗｗ
グッドは訴えた方がいいですよねーｗ
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 19:52:23 ZH4ePqIMO
>>519
四国Ｔ県ですが届きません
知り合いのスタッフも届いてません
529:名無しさん＠そうだ登録へ行こう
07/07/08 20:04:19 ofiVQwa/0
>>526
それはちょっと違います。判決が出てグッドが払うという保証はどこにも存在していないし
給料の債権は他の債権者よりも優先して支払うように裁判所では判断します。ですから、仮差押が受理されないということはないと思いますよ
仮にグッドが倒産して債務再生処理か破産宣告したとしても人件費に関しては第一優先順位に確保できるはずです。
零細企業と違いグッドは業界大手の派遣会社ですから社長個人の資産に関しても追及できます
とにかくどんなネタでもいいから早くグッドを裁判に引きずり出すことが必要です
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 20:09:09 4huZZqALO
早く受取引換票が届いたって報告が見たいもんだ。
因みにまだ案内すらきてないけど。
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 20:23:10 ftNWvkry0
名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2007/07/08(日) 14:48:55 ID:PxoPEWMs0
URLﾘﾝｸ(hibaraihaken.blog107.fc2.com)
この日記を読んでみろ、いかに派遣会社の連中がいい加減で身勝手かが
わかるから
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 20:28:56 hDgOS2Iq0
>>525
源泉はさすがに素直に出しますよｗ
明細は以前だったらもらえたんでしょうが、今はもらえないですね・・・。
533:裁判するぞー
07/07/08 20:49:46 2DNia1Ab0
>>526
仮差押とは、相手が財産を隠したりというのもそうですが、
財政状況が悪化して倒産したりとか、判決を待っていて、その間に取れなく可能性があれば、
仮に差押えができる事になっているはずです。
それにグッドが負けたとしても、払うという保証はないのです。
だから仮差押という手段を使います。
ただ、グッドの取引先（第三債務者）にも影響があるので、仮差押の許可を取るのは現実的にはなかなか難しいです。
私の場合は、裁判所から補正命令がきて、疎明資料の追加を求められ、事実を証明しろと手紙がきました。
でも、財政状況が悪化していますので、仮差押が無理という事はないと思います。
実際は難しいというのは認めますが。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 20:51:39 glw493DfO
グッドで働いてるヤツは、考えが甘いヤツが多いよ。嫌なら辞めればいいじゃん。派遣じゃなくても仕事なんていくらでもあるぜ！
派遣先の社員に比べたら重圧は、軽薄なんだから条件が悪かったり、貰える金が安いのは当たり前だな。
そんな俺も最近レギュラーで働き始めたが、派遣は気が楽で仕方ないよ。
人間腐りそうなんで、早いとこ金貯めたら定職に付くけどな！
535:裁判するぞー
07/07/08 21:02:04 2DNia1Ab0
>>529
私もあなたの意見のとおりだと思います。判決があっても払うという保証はないと思っています。
それですんなり払うなら、もうとっくに払っているはずですよね。
グッドが倒産しても、従業員の給料は先取特権があって、債務よりも先に貰うことができます。
スタッフは給料を取れなくなる事はないと思うので、安心してもいいと思います。
しかし、２年以前の分などの主張しても、給料と認められなければ取れなくなる可能性もあります。
なので、裁判で争ったりするのだと思います。
あなたと同じで、早くグッドを裁判に引きずり出して、第三者に判断してもらうのがベストだと思います。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 21:25:18 pbt/HKgTO
するぞーさん、ここで色々情報をﾊﾞﾗまくのも結構ですが
逆に不利になる気がしないでもない。
実際２ちゃんねるの書き込みは社内で
メールが飛んだりしてるし、
どんな動きをしようとしてるか、グッドには筒抜けですよ。
新聞記者紹介しましょうか？
537:裁判するぞー
07/07/08 21:41:54 2DNia1Ab0
>>536
グッドの社員がここを見ているのはわかっていますよー。
どんな動きをしているか筒抜けというのはそのとおりだと思います。
昨日の税金のカキコで、休みの支店長も出勤して対策しているというのも、
こちらは動きを察してます。
でも、自分だけが情報を知っていても何も意味がないと思っていますので、
社員に動きがわかったとしても、スタッフに事実を伝える意味が大きいと思いますので。
まだまだ、ネタはありますよ。当然ここでは書けない事ですが。
公表したらまずいものは、さすがに公表しません。
私はマスコミ関係者とつながりはあります。
丁寧に忠告していただいてありがとうございます。
私はギリギリの事まで公表しようと思いますが、
慎重にやっていきたいと思います。
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 21:55:32 hDgOS2Iq0
>>532
するぞーさんのご意見は大変参考になるので、情報も含め
拝見させていただいてますが、訴訟されたらあまり書き込みされない
方がいいかも知れないですね。
いや、するぞーさんも重々承知の上でギリギリのとこまで、情報提示
されてるのでしょうが。がんばってください。
539:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 21:56:59 HUr9UCS90
>>536
見てるんだｗｗｗｗｗ
北海道の人いるーーー？
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 22:06:49 tLzp96rx0
◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
６年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、「週刊ポスト」で
グッドウィル会長の折口雅博氏（46）との肉体関係を告白したと報じられていた。
なんとこの元グラドルのＳがスポーツ紙の独占取材に応じ
折口会長の親密タレントとして瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里の実名を挙げた！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
瀬戸はまだ売り出し中タレントのため折口会長との親密交際にも
野田社長が激怒したでしょうから縁は切れていそうです。だがイメージダウン確定！
柳沢ななのブログ、折口会長関係のコメント書き込みがされているようだが、
該当コメントは次々に削除されている。
現在レオパレス２１のCMにも出演中の柳沢ななだが、騒ぎが発展すれば降板もありそうですね。
URLﾘﾝｸ(widegeinou.blog39.fc2.com)
-------------------------------------------------------------------------
◆グッドウィル・グループ折口雅博との関係を明かしたグラドルは「品田ゆい」だった!!
もはや品田と南明菜、森下悠里は“折口三姉妹”といったところだが、
この他にまだ姉妹は増えそうで、「矢吹春奈」や「瀬戸早妃」とか、続々増えそうな気配である
URLﾘﾝｸ(maigei.blog106.fc2.com)
-------------------------------------------------------------------------
◆瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里は折口会長の肉●器？
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ロリコン会長の性遍歴。今回さらに具体的な名前が挙がっていまして、気になるその方々は
「瀬戸早妃」・「柳沢なな」・「森下悠里」と、いずれも最近人気が出だしてきているタレントさん達。
柳沢ななちゃん、森下悠里ちゃんの二人はグッドウィルのＣＭに出演していたりと
果たして卵が先か、鶏が先かという話になりそうですよね。
なんにせよイメージダウンは免れなさそう。
URLﾘﾝｸ(www.shirouto-movie.com)
541:裁判するぞー
07/07/08 22:10:21 2DNia1Ab0
>>538
ここを見ているのはスタッフ、グッドウィルの社員、そしてマスコミ各社、
一般の方、いろいろな方が見ていると思います。
雑誌やテレビでの発表より、こちらのほうが全国に伝達できるスピードが早いので、ここも活用しています。
私の場合はまだ提訴前で、しがらみがないので自由に書いています。
実際に提訴になれば、書けない事が増えます。
でも、私みたいに裁判などに動いてくれる人が増える事を祈って、
できるだけギリギリでカキコしたいと思います。
>>539
北海道の人もいると思いますよ。関東の方も多いですが、他の地域の方も見られてますね。
全国の人がここに目を通しているみたいですよｗ
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 22:10:34 tLzp96rx0
◆グッドウィル折口会長の竿姉妹
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
グッドウィルの犯罪行為、介護報酬の不正請求。
つまり、われわれ国民の介護保険料や税金を無駄に使われてしまった訳だ。
グラドルに。
◆南明奈、グッドウィル折口会長との交流を認める！
URLﾘﾝｸ(www.sanspo.com)
グッドウィル・グループの折口雅博会長（４６）から寵愛を受けたと一部で報じられた
グラビアアイドル南明奈（18）が2日、都内のスタジオで会見し、交流があったことを認めた。
◆グッドウィル折口会長のベッドで寵愛を受けていた女達
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
森下悠里 URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
南明奈 URLﾘﾝｸ(www.ishimaru.co.jp)
品田ゆい URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
本城小百合 URLﾘﾝｸ(www.videoboy.tv)
瀬戸早紀 URLﾘﾝｸ(moedolblog.up.seesaa.net)
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 22:37:07 Tp1XEusE0
給料もらいいったときに、なんの説明も受けずに御用組合の
代表を承認する署名をしてくれと言われて署名捺印したんだが、
署名した人間はデータ管理費返還してもらえないって本当?
544:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 22:45:12 HUr9UCS90
>>541
じゃあここにウィルス貼ると社員が踏む可能性もあるってことだよねｗｗｗ
金玉でも貼ろうかなｗｗ
545:裁判するぞー
07/07/08 22:54:14 2DNia1Ab0
>>544
それはやめてくださいｗ
社員以外にもスタッフも踏んじゃいますので。
せめて、スタッフ相談センターにメールでも送るくらいにしてくださいｗ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:00:36 2mHP6KQf0
>>542
矢吹春奈は違うの？グッドCM出てたけど。
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:13:39 3i9vj+bbO
【労働環境】グッドウィル：派遣労働者が不透明な天引きを集団提訴へ…フルキャスト全額返却で [07/07/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
ユニオンが集団提訴するみたいだが、個人的にやってなんか得あんの？
548:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 23:16:09 HUr9UCS90
>>547
おっ！！！
残業ですか？お疲れ様です。。
違うなら、過去レス読んで、このスレは訴訟なら訴訟でいいんじゃない？を理解してからこい
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:16:37 2mHP6KQf0
>>547
精神的苦痛の請求もできるじゃない。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:28:46 dkkbG06U0
,.．ヾミ彡─-----.､_.
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:. .::;;llllllii;;; ヾ:::::::丿
ヾ::;;;;;l ｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
ヽ_i ｀￣ / l l丶￣´ i_ﾉ丿
l :: ｲ丶 )、 ::ﾉ.l
.| 、｀^-^´ ,、 l
| ｀`ﾆﾆﾆ'" /
ヽ i i／ー┐
しヽ し′
彡 > 彡)
/ / /
（＿（＿_）
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:32:24 dkkbG06U0
,.．ヾミ彡─-----.､_.
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ヾ::;;;;;l ｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
ヽ_i ｀￣ / l l丶￣´ i_ﾉ丿
l :: ｲ丶 )、 ::ﾉ.l ｢全て社員が悪いんです！私は悪くありません!!｣
.| 、｀^-^´ ,、 l
| ｀`ﾆﾆﾆ'" /
ヽ i i／ー┐
しヽ し′
彡 > 彡)
/ / /
（＿（＿_）
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:44:14 N1JvAOuNO
返金は給与明細と給与台帳が残ってた場合のみでいいんじゃないのかい。何年も前のことはわかんねよ、きっと。だってよお社員の入れかわりも早いし、そのときに担当してた奴らだってやめてるしさ。データ装備費用の管理をしているとは思えんよ。
553:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/08 23:50:43 HUr9UCS90
>>552
じゃああなたの年金もいりませんね＾＾
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:53:02 KI7ciDa40
>>536
ここの書き込みを見て動けば動く程、
逆に裁判するぞーさんに共感する労働者に監視されるハメにＧＷは陥る訳。
多分そこまで理解してないと思うけどね、経営陣は。
いずれにせよこれだけの労働者を敵に回して、完璧な言い訳など出来る訳も無い。
逆に不正隠しをしようとしていた事がばれたらそれこそ自分で自分にとどめを刺す事に。
いままで違法承知で不正を行なってきたんだから、そろそろＧＷにはツケを払ってもらいましょう。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:55:15 2mHP6KQf0
>>553
俺キャストだからグッドの事よく分からんが、オマイは折口この先どうなると思う？
地獄に堕とす事も可能だと思う？
556:名無しさん＠そうだ登録へ行こう
07/07/09 00:05:00 kYhx+QZc0
するぞーさんは仮差押が難しいとか言ってますが、どの程度まで行動したのですか？
グッドに対して内容証明くらいは送ったのですか？
もし、送ってあるのであればそれそうとうの時間が経過しても尚グッドがなしのつぶてであれば
仮差押なんか簡単に取れるはずですよ
ここの２ちゃんねるを使うのであればなるべく大勢の賛同者を集めることです。
グッドのアホ社員がいう挑発なんかシカとしてればいいんですよ。
私はグッドとはなんの関係もないですが、同じ派遣社員として働いています。
派遣会社なんてどこもいっしょで安全費とかでやはり200円毎日引かれてましたがグッドの騒ぎいらい引かなくなったそうです
おっしゃるように今はどこの派遣会社もグッドとユニオンの対決を見守っていることと思います
ですから、勢いに乗ったらいっきにグッドを叩きつぶして欲しいですね
応援してますから
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 00:09:45 S2U5NM5rO
私が所属していた支店の話だけど…
車を持っていないスタッフは、車を持っているスタッフにお願いして、現場まで「あいのり」させてもらうというシステムだった。
その場合、乗せてもらうほうは、交通費として200円を引かれていました。
例えば4人を乗せていった場合、200円×4人で、800円…
しかし、運転手には、何故か200円しか支払われていないんです。おかしくね?
あとの600円は、どこに消えるの?内勤のおやつ代?
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 00:22:46 ZI36NYkxO
>>557
俺の支店でも、あいのりは良くあったけど、２００円取られた事無いよ。
その６００円支店の利益になってたら、おかしな話だよね
559:裁判するぞー
07/07/09 00:26:13 M08hDUw70
>>554
そろそろグッドウィルにはツケを払ってもらいたいですねー。
でも、意地でも払わないと思いますが。いいですよ、それで。
もっといろいろ暴露しますから。グッドは余計に不利になる事に気が付いていません。
因果応報。絶対にそのとおりになります。
560:裁判するぞー
07/07/09 00:33:29 M08hDUw70
>>556
グッドに対しては、相談センターに連絡を５回以上しています。
法的手段をすると警告しましたが、連絡がないので内容証明を配達証明で送りました。
そこからすでに２週間以上経過していますが連絡すらありません。
疎明資料も３０枚以上提出しています。
書類の不備があるかもしれませんが、管轄の裁判所の裁判官が判断することなので、
書記官はなかなか難しいと話してました。
簡単に仮差押ができると思っていたので、ちょっと凹んでます。
でも、まだまだ諦めずに執行できるように頑張りたいと思います。
応援ありがとうございます。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 00:58:12 m8UuB/Jz0
裁判するぞーさんへ
私はGWユニオン加盟者です。
７日のユニオン説明会にも参加してきました。
私はユニオンの集団訴訟に参加しますが、裁判するぞーさんの考えにも
賛同します。
私も相談センターに支払確定内訳を請求して３週間程経ちますが、GWからは返答が
ありません。
ここまで、コケにされて私も怒り心頭です、GEからは毟り取れるだけ毟ってやりましょう。
最後に、お互い立場は違いますが、がんばりましょう。
562:裁判するぞー
07/07/09 01:19:14 M08hDUw70
>>561
私はユニオンで活動されてる方を応援しています。
グッドウィルへの怒りは私も同じ位あります。
ユニオンさんはユニオンさんでなければできない事、私には私でないとできない事があると思っています。
ユニオンさんの活動には敬意を表します。お互いに頑張りましょう。
とことんやりましょう。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 01:20:11 S2U5NM5rO
>>558
そうなんですか??
支店によって、こうも違うとは!
相談センターにも、経理上どうなっているのか、何度も問合せしたけど…
面倒くさそうに逃げるのみで、お話にならないし。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 01:24:28 S2U5NM5rO
>>558
連続ごめんなさい。
そちらの支店では、あいのりの場合、運転手側に交通費は入るのですか?
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 01:30:21 rxhw1UuA0
>>557
交通費でない云々よりビックリした。これはネタ抜きで本当なの？
その時の、明細を車に乗せた人まだ持ってないのかな。
コムスンの老人への不当な請求なみに酷いじゃないか。
こんな例が他にも多々あったのだとしたら経営停止だろ。
566:137
07/07/09 01:48:19 JzPxpk/j0
>>561
ユニオンの集団訴訟の事ですが、
ユニオンは最初からの主張で訴訟起こすのでしょうか？
ＨＰ見ている争点がデータ装備費だけになってきていて、
集合時間からの賃金支払等が言われなくなってきていると感じられたので。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 01:52:21 m8UuB/Jz0
>>565
561です
７日の説明会でも交通費に関して質問していた人がいましたよ
私もユニオに交通費や集合時からの金銭請求に関して請求訴訟
を起こして欲しいです。
特に｛集合時からの賃金」はGWにとってダメージが大きい
のではないでしょうか？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 02:06:57 rxhw1UuA0
>>567
これは絶対に見過ごしてはならないね。
大問題じゃないか。グッドだったら>>557が経験したって事は
グッドは日常的に行ってた事は明確だろ。
部外者の俺が言うのもなんだがグッドは酷すぎる。
2年分で絶対泣き寝入りしてはダメだ。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 02:17:59 m8UuB/Jz0
>>566
561です
ユニオンの説明会時の質疑応答で[金利」「懲罰的慰謝料」についての
質問をした人がいました。
ですが、ユニオンの訴訟方針に組み込むかどうかの、明確な返答は
その場ではありませんでした。
同席した弁護士の中野さんの回答は、懲罰的な慰謝料としての
請求は最高裁の判例で認められていないそうです。
金利については、年利５%は法律上取れるそうです。（私の記憶ですので
数字が間違ってるかもしれません）
こんな回答でよろしかったでしょうか
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 03:08:00 88VfFYO20
するぞーさんは大変こころの狭いお方です｡
本社スタッフのみなさん､失礼のないように対応するのですよ｡
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 06:18:01 95tRBsoxO
>>570
狭いのは本社と統括部長や支店長や一部の内勤達じゃねーか
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 06:18:31 VpeqdiS/0
URLﾘﾝｸ(antigangstalking.join-us.jp)
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 06:41:09 vypdf4qoO
あいのりの話はうちの支店でもあった。乗せてってもらうのに200だか400円くらいとられて、運転手にはいくらも払われてなかった気がする。払われたとしても全額じゃなかった↓だいたいなんで相乗りだいをこっちが負担しなきゃいけないんだ。んなもん会社がだせつーの
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 07:26:08 8YSKjPPvO
>>561
＞私も相談センターに支払確定内訳を請求して３週間程経ちますが、GWからは返答が
＞ありません。
支店に行けば５分でゲットできるはずだけど？
拒否されたら支店長を恫喝するがよろし(手は出さないようにwww)
負けるな、戦え！
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 07:47:12 veuTrS2i0
>>559
私もＧＷは払わないと思います。
ただ今回の件が大きいのは、マスコミがこの問題を大々的に取り上げるようになってくれた事と、
派遣会社の不正が広く国民に知られた事、政府は派遣業界からお金を受け取っているので何もする気が無いと言う事がはっきりした事、
厚生労働省はここまで騒ぎが大きくならなければ何もしないと言う事がはっきりした事・・・でしょう。
成果としては、裁判するぞーさんの主張にこれだけ共感する人達が居ると言う事が分かった事です、
数は力なり、これからも声を上げて、ＧＷのような不法企業を糾弾していけば、かならず現状は改善されるはずです。
時々、お金さえ返ってくればそれで良いと言っている人も居ますが、そう言う考え方が悪徳企業を蔓延らせたのは間違いありませんし、
そう言う人は何処へ行っても搾取され続けるでしょう、裁判するぞーさんの様に立ち上がって行動する人はまだ稀ですが、
その先駆的行動を私は大いに評価しています、頑張って下さい。
576:137
07/07/09 08:14:06 JzPxpk/j0
>>569
レスありがとうございます。
確かに日本では懲罰的慰謝料は認められていませんね。
そこがアメリカと日本の司法の大きな違い。
ユニオンの要求書からの引用ですが、
２、 以下の未払賃金を支払うこと。
① 「データ装備費」という名目で不当に控除した賃金
② 集合時間から作業開始時間までの拘束時間の賃金
③ 遅刻・欠勤時のペナルティとして不当に控除した賃金（例：連絡欠勤時の1000円控除など
となっていますが、この頃データ装備費ばかりになっていると思ったので。
金利については民法での法定利息の５%だと思います。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 09:09:11 rIwnNQnF0
>>557
相乗りとかではないが、始発時間が終了予定の現場が
３時ごろ終了したとき、依頼主にスタッフのタクシー代請求しておきながら
スタッフに１円すら支給なし（スタッフがどう帰宅したかは不明）というのが
バレたことがあるらしい
相乗り代金をスタッフから取らない場合でも、現場行くのに車を出す必要ありということで
「遠方通勤手当」やら「車両手当」みたいな名目で依頼主から徴収してるだろう
…などというまでもなく、どんな現場だろうが交通費は織り込み済みだろうな、スタッフが貰う以上のものを
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 09:29:06 jTyk7T89O
同乗で金取られた人いるの？？ありえねー。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 10:10:54 o2t/rPz5O
集合時間は難しいんじゃない？土建屋は基本的に給料に移動時間含めないし。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 10:13:12 H4720eyrO
するぞーとゆー奴は
グッドに対して怒り心頭なのに何で週５日も
グッドやってんの？馬鹿じゃね？
しかしお前ら全員自分の事しか考えてないんだな
自分さえ良ければいいってか？
581:赤雲太
07/07/09 10:14:32 AQN1JKSR0
>>557
車持っている人に持ってない人を乗せていってもらったりしますが同乗者から
お金は取りませんよ?!で、車出してくれた人には「車両手当」は出してます。
でも、スタッフに車両代出さないのに顧客に「請求車両手当」をもらうことは普通にあります。
グッドウィルって支店によってルールが違ったりしていいかげんなんですよね。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 10:19:50 9WajFoOkO
フルキャストは討ち取ったぞ、グッドも頑張れ！
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 10:24:34 5I9LY8pPO
>>580
釣針が弱いよ
現に誰かが行動に移す事で、周りの動きも高まってるし、話題に取り上げられ易くなる
個人だけの話に収まらなくなる
判例があれば有る程
584:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/09 12:05:02 2woATWe/0
>>580
いっておくがグッドの工作員なのはバレバレ。
メール欄にfusianasanって入れてみな？他の奴がどこで書き込みしたかわかるから
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 12:07:17 6PvoD/PX0
脱税の件ですが、こんなん発見しましたぜ
ｽﾚﾘﾝｸ(part板:558-571番)
昨日書き込みたかったのに、荒らしのせいで書き込みできなかったんだわ。
もう裁判さんは税務署行っちゃったのかね？
586:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/09 12:10:03 2woATWe/0
2chって隠しコマンド一杯あるんだよ。知ってる？
メール欄の表示を強制sageにしたりするのとか（事実俺はこれでどこの誰が書いたか調べてたがｗ）
工作員の名簿も手に入れてるし。
個人情報うるさいからここに書き込むことはしないがなｗｗｗ
工作員も書き込んでる奴がどこの誰か知っておかないとまずいんじゃないの？
プロバイダに連絡すれば書き込むのやめさせることも可能だしね。
587:557ですが
07/07/09 12:24:11 S2U5NM5rO
交通費の話は、ネタじゃありませんよ。
私は、乗せてもらうほうの立場でしたが、運転手さんに支払うならまだ納得いくんです。けど、内勤のおやつ代になるのは我慢できない。ちなみに、栃木の某支店です。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 13:49:05 m8UuB/Jz0
>>574
561です
私の場合、支店の登録が現在３つ目なのです（GW側
の都合で、この様になりました）
問題は２つ目の登録が、支店のコンガにデータが
ないので、どうしても本社の対応が必要となってしまう事です。
その様な、私の事情もありスタッフ相談センターに電話したのですが
そのまま放置されています。
裁判の時に証拠として「支払い確定内訳」が必要になるので
相談センターに再度電話してみます。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 14:31:38 qFZha/dv0
>>588
相談センターでは現状、倉庫にデータがあるので時間がかなりかかる
とか言い訳をいわれ先延ばしにさせられます。
私が労基から相談センターに電話したところ、そう対応されました。
労基の方も時間かかるなら待つしかないねといわれました。
ただ、その時点では支払い確定内訳がすぐでるものとは知らなかったので
そのばでははいわかりました。ですませましたが・・・。
>>561さんの場合も相談センターに連絡されても時間がかかるとか先延ばし
されるだけかと思います。
支店のある管轄の労働基準署にいかれて指導書をだしてもらえば、
支店も対応すると思いますよ。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 17:24:42 ZBHHfng9O
データ装備費のメール便、キタど～～
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 18:04:58 QlxR+cX/O
ここで一首!!
梅雨空に
天は轟き
地は動き
怒りの水で
悪事晒さる
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 19:08:28 UbL/LxUwO
フルキャストから業務管理費返還の案内メールがきた。
土日も返還に対応するらしい。グッドの対応に比べ天と地の差だ。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 19:19:22 6PvoD/PX0
内勤のブログ
URLﾘﾝｸ(hibaraihaken.blog107.fc2.com)
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 20:16:59 47ytt+uy0
てかフルキャストの普通の対応が神に見えるぐらいバッドが酷すぎる。
なんで2度手間取らせるの？そもそも普通に働いてる香具師が平日19時までって
都合悪すぎるのがわかんねぇのかうんこ会社め。
5時に仕事終わったら帰ってご飯食って風呂はいりてぇんだよバーカバーカ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 21:14:29 bfSDNylyO
小樽さま。札幌からです。介護関係者です。コムスン問題か
らグッドウィル関連のスレも見ています。頑張ってください
。打倒グッドウィル！
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 21:50:28 e/1+DBa2O
人材コーディネーターと、内勤事務って、同じ？違う？
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 22:06:36 a+WIi/t+0
>>596
一緒と思って差し支えない。が、
コーディネイトする対象職種で
仕事内容と要求スキルに雲泥の差ｗ
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 22:30:17 mdCZ09QK0
>>小樽
ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ位まともに打てるようにしろよ
同乗者からは同乗費としてお金引きます。
そして、それを運転手に上乗せして支払います。
まあ、車に人乗せたとかは作業終了直後～翌日の13時までに
報告しないと支払いはしないけどね
それをし忘れてたら払われなくて当然。
残念ですが諦めて下さい
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 22:57:36 FdWgbOIl0
教えてもらいたいのですが、グッド以外の会社で装備費などを
返してくれた会社はあるのでしょうか？
裁判しようとしてる会社はあるのでしょうか？
ちなみに俺が働いてたのはミッドアルファってとこです。
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 23:21:36 bfSDNylyO
>>598同乗費？道路運送法違反じゃないの？警察に告発した
ら踏み込んで即逮捕よ。白タクだよ～。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 23:36:58 rxhw1UuA0
>>599
毎回いくら差っぴかれてたの？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 00:01:04 a+WIi/t+0
>>600
道路運送法78条～80条あたり？
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 00:06:57 yIs/9edxO
>>565
いつも「あいのり」させてくれていた人に聞いてみたところ、給与明細は、全て保管してあるそうです。
交通費欄の印字は、もちろんオール200円。
604:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/10 00:10:21 QHLlnml9O
>>598
眠いですねww
fusianasanの意味わかりましたか？
ちなみにあなたの会社のコンガ作った人は天才ですが、ウイルスまで想定できなかったようですねww
それに告発資料も多すぎです。色々調べさせてもらいました。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 00:19:09 +beemKiG0
>>604
コンガ作った人は天才なのか。
簡単に作れる代物じゃないのねｗ
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 00:32:39 Sy5JtZIw0
>>603
その人の明細と・あなたの明細・あと、その時居たもう一人分の明細
それが、もしあれば派遣ユニオンにFAX送れば問いただしてくれる。
匿名がよければそう明記して。
グッド本当に終わるぞコレ。今までで一番酷い例だと思った。
607:137
07/07/10 00:34:53 nugU3Xv10
>>598
支払わなくて当然ってのがその考え方がおかしい。
それで残業も払って無い事多々でしょ。
まさに残業代不払いだよ。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 00:40:23 sTT1D4bx0
国交省も敵に廻したなｗ
609:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/10 00:46:14 QHLlnml9O
>>605
馬鹿でも使えるシステムだろwwwww料金表を含めて
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:10:44 yIs/9edxO
>>606
そうですね、私にとってはデータ装備費よりも重要な問題なんです。
ひどい時には、現場からの帰り際に、支店から電話で
「迎えのバスを出せなくなったから、車に詰められるだけ乗せて帰って来て欲しい」
と依頼され、支店まで4人も乗せてきたのに、片道だけだという理由で、交通費を貰えなかった…という例もあります。
このまま風化させる訳にはいかないので、早速、ユニオンに明細を送ってみますね!ありがとう。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:23:02 sTT1D4bx0
>>610
金をもらう＝運送法違反
半年、車乗れない
だよｗ
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:24:46 gCFpWy12O
別にあいのりさせたくも無かったけど、頼まれたからワザワザ遠回りになるのに事務所寄ったのに、集合時間に数分遅れたとかでその日キャンセルされたことあったな
現地到着しても30分以上余裕ある時間だったんだが
その前は同乗者、寝坊して20分以上待たされたこともあったのに･･･
613:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/10 01:32:23 QHLlnml9O
>>611
寝ろよwwww
夜勤ですか？？
614:137
07/07/10 01:33:01 nugU3Xv10
で、みなさん書類来ました？
まだ来ないから確認も出来ないんですけどｗ
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:35:13 Sy5JtZIw0
>>610
さようなら、グッドウィル。
お前ら2年分だけで妥協するな。
グッドが破産でもしない限り。
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:41:07 EXQA4GESO
え、現場まで同乗させてもらった事あるけど、天引きされたことないよ。
ホントこの会社は支店によって対応が違う。
支店長ルールで運営してんのかw
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:43:51 sTT1D4bx0
>>613
有給中ｗ
同乗費を取る、もらう＝運送法違反
ていうか、無償でもアウトなんだなｗ
介護絡みで法改正あって、国交省通してないと
ALLアウト＝刑事告発で、あぼん
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:50:30 yIs/9edxO
>>611
↑この人、心の底からグッドを愛しているんだね。
待ち受け画面はグッドウィルドーム?それとも折口?
>>612
それも酷い…!
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:54:04 sTT1D4bx0
追記
特定の社員送迎など＝セーフ
つまり、定番(レギュラー)なら、だいじょぶ
単発(スポット)＝人員不特定に加え、送迎先も不定
アウト
スレちなんで、ここまで…
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 02:21:08 U3jxsUkk0
事故は自己責任(笑)
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 02:40:33 50gkMTux0
GWの不正が次々に明るみになってますね。
外資ファンドの持ち株比率は現在どの位になっているのでしょうか？
株価がこのまま下落すると外資ファンドの出資比率がさらに上がり
GWは解体されてしまいそうですね。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 06:16:07 sTT1D4bx0
ごめん>>617と>>619の修整
単発(スポット)＝送迎先が不定なのはグレー
人員に関しては所属団体、労働場所が同じなので、おｋ
複数回の乗合通勤で対価発生は
運転者が継続的に収入を得る→特定旅客自動車運送事業 【法４３条許可】
同乗者が 有償→自家用車による有償運送 【法８０条許可】 白タク行為
自家輸送【無規制】→内勤がスタッフを送迎とか友人が同乗など
無償輸送【無規制】→いわゆるボランティア
ユニオンも馬鹿じゃないだろうが、一応ね…
この件やるんなら、装備費返還が終わってから
お願いします。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 07:06:13 JEwH2+sl0
土〇支店でやっていたね。
運転者=キロ10円×片道のキロ
同乗者=200～500円
アホか!?
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 07:14:52 86HBC8Yw0
折口様
無職同然の私達を雇っていただきありがとうございます。
データ装備費？それくらい徴収していただいても構いません。
これからもよろしくお願いします。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 07:25:18 eGXykUpqO
>>622ユニオン通さなくても明細持って警察か運輸局へレッツゴー。
626:裁判するぞー
07/07/10 07:50:49 LWwvo9HV0
今週のプレイボーイにまた記事が載っていますね。
スカっとする記事です。プレイボーイさんには、もっとグッドウィルの不正を取材してほしいです。
グッドウィルのどっかの支店の写真がありますね。
わかる人はわかるでしょうｗ
記事が気になる方はコンビニにＧＯ！！
グッドウィルはたたけばいろいろ不正がでますね。
もっともっと不正を明らかにしましょう。
627:裁判するぞー
07/07/10 07:52:43 LWwvo9HV0
今週も有給を消化させて頂きました。
全部で１５日分位。無事にすべて消化しました。
まだ消化してない方は早めに消化しましょう。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 08:34:05 LvAYkk4IO
現在、派遣会社の虚偽広告について叩きまくってました ＠毎日放送ラジオ「ありがとう浜村じゅん」
広告→手取り30万以上（各種手当てあり）
給与→手取り18万、寮費-4万、残業代なし、保険なし
昔の“タコ部屋”とそっくりな条件と猛烈批判してました
派遣会社しね
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 09:04:22 ZJuJJR4D0
データ装備費の問題、今日初めて知りました。
返還は自分から相談センターに電話しないとだめってことですか？支店に言っても無駄なんですよね？
有給もらえるって話も３年半働いていてこの前ほかの派遣の人から聞きましたし、「時給１５００円払ってるんだよ」といわれた現場では時給８５０円しかもらってない・・・。
前々からおかしいとは思っていましたが、どこの派遣会社も一緒だろうなと思ってました。
辞めるつもりでいますがその前にもらうべきものはもらっておきたいです。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 09:26:58 LHOPFF0WO
週刊プレイボーイガンガレ！
週プレはいつも僕らの味方だ！
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 09:47:39 fkCdE3qJO
>>624
平井、逝ってよし!!
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 10:16:11 q5O2PTkZO
有給の存在を最近知ったんですけど定番で１年やっていたらついていますか？
また、その現場を辞めて何日くらい消えないものなんでしょうか？
633:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/10 11:51:50 2o79+BRu0
>>595ありがと～～＼（＾0＾）／
フルキャストがやはり動き始めましたね。
機を逃さずって気持ちでしょう。
ただフルも誰かがいってたようにいいヤクザなだけで・・・
まあ結果的にフルがグッドに止めを刺したと思います。
だって、郵便すら届いてないんだぜ？ｗｗｗ
さらに経営難なのに目先の金ほしさに資本増やすとかｗｗｗ
パチンコに負けて本だのゲームだの売るのと同じです。
内勤も書き込みしてる場合じゃないですよ？
フルキャストの社員もこのスレを見ていると思いますし＾＾
634:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/10 11:59:28 2o79+BRu0
>>555
非常に遅レスですが。
もうだめだと思います。最初は普通に法令違反だけだったのが。
フルの対応のよさ、郵便が届かない現実。
さらに明かされる不正。自分で首を絞める経営陣。
加えて、現場では以前にまして給料安くなっております。
社員もこのスレで馬鹿をさらし過ぎ、自慢したいの？
フルキャストの連中が見てたら、馬鹿ばっかだなこの企業ｗ
時期もいいし体よく潰してしまえ。って思うに決まってるじゃん。
ちなみにネット工作員は普通社員の中で頭のいい人間がやりますｗｗ
635:137
07/07/10 13:41:33 nugU3Xv10
確定一覧見て気が付いた。
有給申請月のＭＶＰ減額されてる。
これも返してくださいね。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 13:59:29 PMO/5hpJ0
>>634
クリスタルを取り込んでからどんどん駄目になっていっている悪寒。
ＧＷも事務処理がお世辞にもよろしいほうではなかったが（あえて控えめに言っています）、
クリスタルの統制の取れない（重要）バカ事務員がごっちゃになったおかげで
会社としての機能が徐々に麻痺しつつある。
一昨年、コラボレート（現ハイライン）だったかの本社間接部門で
（あくまで自主的な）大量退職が発生したって情報が流れていた事があるが、
そのときはまじで会社機能が麻痺したらしい。
そりゃ上層部も含めて事態がまったく把握できなくなって当たり前ですわなw
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 14:07:28 kDYruyaI0
>>593
そのブログ、パスワード制になってしまったぞ。
いきなり袋叩きになったからって、こういうことするってバカにも程がある。
自分の書いてることが世間の常識で叩かれるのはおかしいとでも思ってたのか？
ってーか、パスワード制にしたって誰が見れるんだか。
せっかく内勤のこの世のものとは思えない、頭の悪さを暴露してる最高のブログ
だったのにｗ
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 14:27:33 SXbVlEtM0
>>637
ほんとだｗ
炎上でもしたのか？
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 14:57:20 cwyMEUMk0
>>637
魚拓を取っといた
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 15:01:24 kDYruyaI0
>>638
コメント欄がサンドバッグ状態だったよ。
反論してるのは見たことないけど、削除を頻繁にしてたみたい。
あの内容じゃ叩かれない方がおかしいってことに気がついてないのは痛すぎ。
安全協力費は任意だから正しいなんて本気で書いてたんだろうな。
文を保管しておけばよかった。
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 15:11:09 PMO/5hpJ0
>>637
fc2の場合、パスワード制になったところは実質削除されたと思っていい
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 15:28:39 cwyMEUMk0
「cache:hibaraihaken.blog107.fc2.com」でググればキャッシュが残ってる
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 15:45:03 s6FiStos0
>>637
あのブログ釣りじゃなくてマジなのかよｗ
炎上する事に気付かない内勤ﾃﾗﾊﾞｶｽｗｗｗｗ
644:☆
07/07/10 15:59:45 veY62GSc0
相談センターの番号、教えてください！
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 16:16:46 qFG8qdFY0
本日の凸報告
Q,郵便が自分や他の知り合いのスタッフにもこないのですが送ってます？
A,順次発送しております
Q,どういった順番で送ってるんですか？
A,ランダムで、支店や地方ごとではありません
Q,20日までには送られてくるんですよね
A,20日前後の予定で、もしかしたら7月いっぱいか8月にずれ込みます
Q,フルは土日対応してますが
A,グッドはグッドです
Q,支払いは通常対応……お盆はどうなります？引き換え券は送られないのでは
A,交代制なので発送などは問題ないと思いますが支払いは支店に聞いて下さい
Q,現在どの程度発送は終わってるんですか？
A,こちらではそういった情報は分かりかねます
Q,では、何処に問い合わせたら分かるんですか？把握してる人はいますよね
A,いぁ…ちょっとお待ち下さい…(確認中)…こちらで詳細はお答え出来ません
順次送っていますので、今月中に来なかったらまた連絡して下さい。
まぁグッドらしい対応。内勤バイトが可哀相なので終了
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 16:27:09 kDYruyaI0
>>642
サンクス。ところでこのバカはどこの内勤だったんだろうな？
二重派遣は問題ない、って題のとこを読むとある程度絞れそうな気がするんだが、小さい
会社みたいだから、会社名すら知らんかも。厚生労働省が一斉指導って記事があったし、
そんなことも気がつかずに協力費廃止しないあたり、この会社はもう危ないかもね。
他の会社は返還まではしなくても、危険感じて廃止してるのに。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 18:11:30 cwyMEUMk0
そのブログの一記事
>事務職（続）
>
>DATE:2007/06/14(木) 01:37 CATEGORY:未分類
>受け金額1200円の事務職。昨日の時点で断ったものの、協力会社（下請け派遣会社）に1100円で丸投げしたら受けてくれた。
>その派遣会社から一人出て8時間勤務してくれたとしたら、ウチは何もせずに一日800円の粗利。月に22日稼働してくれたとして1万7千円。
>月に1万7千円と聞くとお小遣い程度ですが、そんなのが100人いれば107万の粗利になります。丸投げは何もせずに儲かるんです。
>それよか、末端の派遣スタッフはいくら手元に残るんだろ。多分、時給850円（交込）ぐらいだと思うんだが。
>その仕事を受けたスタッフをウチ登録にして時給1000円にしてあげたいと思う今日このごろ。でも、その金額で受けるスタッフなんて「使えない奴」なんだろな。
これが二重派遣の実態。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 18:38:00 svT4RC+I0
良スレ上げ！
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 19:21:49 UdYNrGtDO
昔テイケイワークスっていう帝国警備系の小さな日雇い派遣で働いてたけど、
やっぱりわけのわからない名目で1日100円絞り取られてた。
給与明細を取っておかなかったのが痛い。
懲らしめてやれたのに。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 20:18:22 s6FiStos0
>>645電凸乙
しかしそれ見ると実感するが、一切「対応」になってないよなｗ
そろそろ本気で有休取って抜けるとするかねぇ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 20:28:41 cwyMEUMk0
早期に全額返還しないと有給とって一斉ストライキをするぞゴラァ！！！！！
ってな具合に強攻策に出たいんだけど、横の連帯が難しいなw
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 20:33:11 sAuukhPS0
>>650
有給取って来たがマジで対応すげえよ。
支店の奴は一切内容がわからない、の繰り返しで質問すら受け付けないのに
ハンコ押させようとしてくる池沼っぷり。
日数、金額についても全く答えない上明細も渡さない。
上にあったとおり派遣用の平均賃金は使ってこないので後半の3月
（派遣先辞めた月が入ってるので少ない）が３０勤務なのを９０で割ってくる極悪ぶりでした
つっこんだら法律云々言い出したし、、、こっちは法律通り言ってるんだっつーの
訴訟した方がマジすっきりするかもしんない。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 20:36:04 wEqqjgMb0
訴訟するならした方がいいぞ。
余裕で勝てる。というか負ける要素が皆無ｗ
ただ、個人でおこすならちゃんと勉強しないといかんがな。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 20:36:52 3yDn15rE0
グッドウィル有給休暇をご利用下さい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:1-100番)
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 20:44:50 DKGataF70
>>647
>>これが二重派遣の実態。
ゼネコンの丸投げのやり口と全く同じやね。
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 21:02:47 JO9mIz39O
>>647
まぁ17000×100の計算もまともにできないﾔｼだからなw
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 21:09:05 Qw5fQ/cw0
>>649
１００円じゃよほど働かないとたいした額にはならないだろ。
ってーか、１００円と２００円じゃ倍だからな。
会社の利益は倍になるわけかよ。
>>656
読んでて気がつかなかった俺って・・・・・
内勤は小学生レベルの計算すらできないんだな。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 22:20:45 ju2VQ/Jy0
会社待機して払われない分もごまかされてる気がするんですが・・
誰か法律に詳しい方教えてください。
659:裁判するぞー
07/07/10 22:24:10 LWwvo9HV0
>>629
有給はもらったほうがいいですよ。スタッフでももらえますから。
最近いろいろな支店で有給申請が多くなっているようです。
相談センターではなく、支店で対応します。
以前、有給の事を相談センターに問い合わせたら、支店に聞いてくださいと返答がありました。
支店は時間稼ぎとか、誤魔化そうとしているだけなので、気をつけてください。
有給の事を聞きたければ、支店や相談センターではなく、労働基準局に聞くのがベストでしょう。
疑問は一発で解決します。有給についての労働基準法を知ってから申請すれば、誤魔化されずに済みます。
がんばって有給を取ってください！
>>632
定番で１年もやっていれば普通に１０日貰えますよ。
グッドに登録してから２年半で最初の１０日分の有給はなくなります。
現在は１０日あるはずです。あと半年すれば、さらに１１日貰えるでしょう。
グッドが潰れるまえに有給をとりましょうｗ
660:裁判するぞー
07/07/10 22:37:17 LWwvo9HV0
>>635
有給は出勤扱いなりますから、減額されるのはおかしいですよねー。
24日出勤だとＭＶＰは７０００円ですが、
24日出勤と有給１日で、２５日出勤とみなされます。だからＭＶＰは１万円。
支店が誤魔化すこともあるので気をつけないといけませんねーｗ
>>644
スタッフ相談センターは０３－５７７０－４１９０
平日１０時～１８時までですよー。
>>645
お疲れさまです。
さすがグッドウィル。対応が全くなってないですねー。
郵便が20日までにも届くかどうかわからないですね。
待っててもしょうがないので、やっぱり訴えるしかないみたいです。
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 22:39:09 3yDn15rE0
グッドウィル有給休暇をご利用下さい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:1-100番)
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 22:54:31 wEqqjgMb0
>>660
おつかれさまです。
訴訟の方の準備は進まれてますか？
663:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/10 22:56:34 2o79+BRu0
封筒が未だ届いてないですね。
ところで現場では何の表記も無く２００円が取られるようになりました。
グッド側の話もまだでてきておりません。
有給と返還、株価でかなりのダメージを受けたにも関わらず、支店の対応は変わりませんし。
なにか不気味ですね。。。。
ユニオンは２１にちですか・・・
664:裁判するぞー
07/07/10 22:56:56 LWwvo9HV0
>>651
有給の事は一人で行って内勤のやつに言うより、何人かで行って取り囲むようにしたらどうでしょう？
一人で行ってだめだったら、集団で行って交渉しましょう。
ストライキはなかなか難しいですが、何人かメンバーが集まったらやってみたいですよねー。
派遣先に行ってストライキは難しいですが、出発コールしてから、みんなで支店に行ってストライキをするというのは、まだまだできる可能性があるかもしれません。
>>652
グッドの支店のあほどもは、どうにもなりませんねー。
訴訟してダメージ与えたほうが、おもいっきりスッキリしますよ。
対応がなってないのでこらしめないと！！
もう、お金の問題じゃなく、お金はいらないから潰してしまいたいという気持ちに変わってきてますｗ
>>653
そのとおりですね。負ける要素は全くありません。
でもやはり、労力が必要ですね。いろいろ勉強していますｗ
665:裁判するぞー
07/07/10 23:02:51 LWwvo9HV0
>>658
会社待機したら拘束されていますので給料をくれないのは納得できないですよねー。
どっか他の会社では、待機分の給料がでて、仕事に行ったら待機分と仕事の分と両方貰える所があったみたいですけど。
法律に詳しくないのでわかりませんが、払われないのは納得できないですね。
>>661
リンクありがとうございます。
有給は労働者の権利です。
有給の事にもっと詳しくなって、グッドのアホ内勤にいろいろ言われても、
誤魔化されないで、有給を遠慮なく取りましょう。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 23:05:12 3yDn15rE0
グッドウィル有給休暇をご利用下さい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:1-100番)
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 23:05:49 sMoePFPV0
(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 23:10:03 JFJlGc6n0
>>ALL あのダサいユニフォームを燃やせ！！wwwwwwwww
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 23:24:47 wEqqjgMb0
>>663
というか、支店は超のーてんきなんですが・・・。
全然、危機感ないですｗ
670:裁判するぞー
07/07/10 23:39:29 LWwvo9HV0
>>660
提訴の準備は進んでますよ。
現在、訴状を作成中です。個人で訴状を作成していますので、結構大変です。
でも、近日中に提出する予定ですよー。
>>663
200円が取られるようになったんですか？？
もしかしてデータ装備費復活ですか？
信任票にはサインされましたか？
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 23:42:57 SXbVlEtM0
>>658
待機は立派な業務
グッドウィルの命令で待機し一定時間の拘束を受けている
賃金なければ監禁されてるのと同じ
待機中に別の仕事が発生してもいなくてもグッドウィルは待機分の賃金を支払わなくてはならない
>>661
リンク貼るのはいいけど1-100の部分を削ってくれ
専ブラのポップアップに引っ掛かる
直さないならあぼんする
672:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/11 00:21:33 VbH6pjU50
>>670
きっさっまぁぁぁぁぁーーーーｗｗｗｗ
信任表なんかサインしてませんよ＾＾
ぼ、ぼくぉば、馬鹿にするなぁぁぁぁぁぁぁぁぁーーー！！！
詳細をまとめると労働時間から何の表記も無いのに共生的に２００円ひかれている。
必死すぎてとがめる気のもならんがｗｗｗ
そんなことよりも、支店の緊張感の無さは異常。ｗｗｗ
自主的に動いている人もいるのにね。
電突あんど裁判、その他もろもろの人たちは今日もお疲れ様でした。＾＾
グッドの社員は相変わらずここを見ていると思うので情報を出しすぎぬよう報告していただければ何よりです。
励みになります。。
それと２chとミクシーの影響力は本当に絶大ですね。
知らない人いないです。どこに言っても聞かれます。
673:裁判するぞー
07/07/11 00:32:23 75xXRtig0
>>672
ごめんなさい。サインする訳ないですよねーｗｗｗ
でも、サインしてないのにどうして２００円引かれるんでしょう。
お仕事確認の時の日給は最初から２００円安くなってるのでしょうか？
それとも、日給は変わらず２００円マイナスなのでしょうか。
どっちにしても違法ですねー。
ネットの力はすごいですよね。ほとんどの方が知っています。
週刊プレイボーイも、結構みなさんが読んでいます。
今度はどんな記事か楽しみですねーｗ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 00:37:35 PK2AqHfx0
>>673
今は時給換算ですよ。
現状1000円も出してないとこが多いですね。
交通費もないとこが多いです。
派遣先に請求はしてたりしてｗ
かなり足元みられてるかもしれないですね。
あ、源泉の件はどうされました？
675:裁判するぞー
07/07/11 00:55:21 75xXRtig0
>>674
グッドは粗利をあげる為に必死みたいですねー。
源泉のほうは、私のものに関してですが、源泉徴収票と給料明細の金額が違っていますが、
税金が間違ってないような気がします。
給料を翌年に受取ると、その分は翌年分の所得になるみたいで、
私の早とちりの可能性があります。
しかし、給料の金額が少しズレがありましたので、それは不思議です。
グッドウィルは不正が多いので、他にも何かあると思います。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 01:11:22 xH5R0S9W0
有給休暇の件ですが、私はトラブルもなくアッサリ取得できました。
しかし問題は「支払い確定内訳」が貰えない事です。
２１日のユニオンの集会迄には出して欲しいのですが・・・
677:裁判するぞー
07/07/11 01:48:31 75xXRtig0
グッドウィルの株価がどんどん下がっていますね。
７日付けでドイツ銀行から１２０億円の調達予定だったのが１０２億円の調達。
すでに１８億円も予定が狂いましたねーｗ
６日付けの株価で計算しても２００億円調達が１６０億円になる予定。
もう４０億円も調達金額が少なくなってます。
さらに株価が下がるので、調達金額は大幅に少なくなるようです。
今後、株価が上がる材料はほとんどないので、下がる一方でしょう。
グッドウィルは悪あがきしてもムダなのに、まだ気がついてないようです。
今までの不正のことを全て謝罪すればいいのに、反省しないからこんな事になるのです。
グッドウィルの経営陣のみなさん、株価が下がっているこの事実をどうお考えですか？
スタッフだけでなく、一般の投資家や、世間からも反感をかっているのをまだ気がつかないのですか？
これ以上誠意ない行動をとると本当に潰れますよ！
グッドウィルを潰します。許しません！！
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 01:57:48 xH5R0S9W0
このままだとファンドに経営権を握られて切り売り
されてしまいそうですね。
５年後にはGWGは存在していないかもしれませんね。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 02:23:51 O5tzqbkQO
いや、俺の予想は年度末までしかもたないと思う。
コムスンの売却が終わったら急転落でしょ。
有利子負債2200億円
うち年内返済が1700億円データ装備費返還47億円以上。すべて支払ったら200億円
今後おこるであろう、訴訟費用、賠償金。
クリスタル売却時のたん800億円の資金を自社株を担保にしてるので、買収時の半値以下による追証。
新株予約発行で160億円の増資見込みだが、現在の純資産と合わせても、450億円弱。
やっていけるんか？W
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 02:33:54 HYvQCy6YO
データ装備費返還の書類が来ましたが～免許証もパスポートも保険証もない場合はどうしたら良いですかね？
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 02:43:19 DKja3QLA0
>>680
しょうがないから、住所明記されてる光熱費の領収書でいいんじゃない？
電気代のとか。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 03:15:37 u0VmwFi+0
ほんとに書類来るのかなぁ・・・
なんか不安になってきた！！
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 03:37:20 HYvQCy6YO
>>681 ありがとうです!! あと住民票を取り寄せてみます｡
>>682 うちにも今日着てましたからそろそろ届くんじゃないですかね!!
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 07:44:00 iLOJZ4HOO
自分、この前のユニオンの集まりの時に参加していた者ですが、
信任票の件についての話も出ました。
弁護士いわく、
サインしても何等問題なし。
何等拘束力がないそうです（早い話屁の河童ｗ）。
記憶からなので細かい言葉の違いはご容赦を。
何故なら、
過半数による選任選出？による信任票であるならば、
誰でも立候補する権利がああるはず。
しかし実際は、信任票には名前が記載されており、
これらの権利が始めから排除されている為、
サインしたところで何等効力も持たない紙にサインしたのと一緒だそうですよｗ
グッド無駄努力乙
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 09:53:52 wzfwokkOO
なんでも良いから、早くスタッフ全員に、データー装備費全額返金しろ！
経営陣のカスども士ね！
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 10:14:50 zP6Y2g27O
か・か・か 株が～
４万切ったど～～
＼(~o~)／
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 10:27:52 RwUbf6jUO
期限が切れてる保険証では駄目ですかね？
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 11:03:49 1rpJRlUBO
週間ダイヤモンドの記事見たがひでえな。悪事を晒しあげられてんじゃん。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 11:04:42 cu9FmWDJO
>>687
保険くらい払いなよ。
690:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/11 11:20:31 VbH6pjU50
>>684
スタッフの中で選ぶという条件ではあるが、宣伝不足である上に
内勤が選ばれても問題ないというのを考慮すると違法であるが。
こんなのはもう言葉遊びのレベルで
バイト内勤も現場にでた事がある等のことがあるとグッドが言い張った場合。
支店に張り出したにも関わらず、スタッフが見る権利を放棄し、知らなかった場合。
の事から普通に覆せると思う。
また拘束力はないにしてもわれわれの代表が、安全管理費として毎現場支払うと明言し、
会社もそれを受け取ることにした場合。２度と文句は言えない。
さまざまな理由が考えられるので、サインはしないほうがいい。
というよりグッドから言ってきてサインが必要なものは無視したほうがいい。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 11:21:44 YR9qxnZGO
>>687
好きなのどうぞ
戸籍謄本
印鑑証明書の写し
住民票
住民基本台帳カード（顔写真付）
保険証（期限切れ不可）
旅券・パスポート（期限切れ不可）
車の免許証＆その他の免許（船舶や飛行機など…）
特殊な資格証明書（危険物取り扱いなど他）
公共料金（電気・ガス・水道・固定電話・NHK料金）の支払い証明書
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 11:31:41 LCISDnFn0
今、住民票取るにも身分証明が必要じゃなかったか？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 11:50:40 YR9qxnZGO
>>692
必要になってますね
犯罪多発で本人確認が厳しくなってるわ('A`)ｽﾏｿ
ついでに質問
公共料金の部分で携帯電話料金の扱いはどーなんだろ？
これが通れば助かる人が増えるけど、やっぱ固定電話だけ？
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 12:11:00 ZW+RI4VL0
おまいらに面白い物を紹介しよう。みるかどうかは各人しだい。
サンコー MP4 WATCH
URLﾘﾝｸ(www.thanko.jp)
時計にデジタルプレーヤーと「ボイスレコーダー」機能があります。
695:赤雲太
07/07/11 12:23:51 DzyWfrho0
>>676
支払確定内訳は
CONGAﾒｲﾝﾒﾆｭｰ
→支払ﾀﾌﾞ
→真中下の方の「支払確定内訳一覧印刷」
→会員番号と印刷したい期間を入力
→印刷
うろおぼえですが、これで印刷できたと思います。200回程度の勤務なら数分で印刷できますよ。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 13:01:32 yzlNnyED0
グッドウィル：「データ装備費」天引きノルマ化
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 13:33:13 /bGSL8fz0
人材派遣、環境変化で広がる値上げ
人材派遣料金は上昇基調が続いている。景気拡大を映して企業の間で事業の拡大が広がる一方、
少子化や団塊世代の大量退職などを背景とした人手不足は常態化。人材会社では企業からの
求人数が高水準を維持する一方、働き手確保が間に合わない。
一般事務職の派遣スタッフを活用する企業が人材会社に支払う料金は現在、首都圏で１時間当たり
2050―2400円。４月以降、派遣スタッフの契約更改の集中に合わせ人材各社の企業各社に対する
値上げがじわじわと進んでいる。１年前と比べると中心値ベースで上昇率は14％に達した。
値上げ浸透の背景には料金よりも人材確保を優先する姿勢が企業の間に広がっていることがある。
人材大手のリクルートスタッフィング（東京・千代田）では首都圏の営業部隊に対し、５月から利用
企業側との交渉で派遣契約１件値上げが認められるごとに、1000円のインセンティブを支給する
取り組みを実施したところ、１カ月間で65件の料金引き上げを達成したケースもあったという。
追い風に乗って収益を上げる好機とばかりに人材各社の営業展開も力が入っている。
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 13:46:01 R2Er0I8hO
支店にいるのは支店長以外ほとんど内勤バイトなので、なくなったら辞めるだけ。なので危機感はないと思いますよ、ぶっちゃけ会社への忠誠心みたいなのはゼロ。
最後まで残る位の人は別の仕事が出来ないと思うので、また派遣会社に行くでしょうね
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 17:06:29 WeycUoEeO
学生なんだけど
親と同居してて、学生証は有るが公共料金明細書はもちろん親名義。
保険証も親名義で払っている。
免許は持ってない。この場合は親名義の明細書送っても問題ないと思う？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 17:34:15 WeycUoEeO
NHK明細書は公共料金に含まれないそうです。
ウィキペディアより
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 18:00:40 RSsriDlqO
今日も書類はこないですね。本当に、どんな順番で送ってるんだろう？？周りからも届いた話は聞かないですし・・問い合わせないと送ってくれないのかな？？長野からです
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 18:18:02 N1PJgjDcO
グッドWiLLって時給安い気がするピンハネしすぎかな？
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 18:22:58 wzfwokkOO
>>702
あんた釣り？
グッドウィルなんて、ピンハネの比率が酷いなんて、今に始まった事じゃないでしょ！
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 18:23:35 +knKEiQpO
さっきバッドからおもしれぇMAILきたんだけどWW
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 18:39:12 N1PJgjDcO
釣りじゃないですよやっぱりグッドWiLLはピンハネひどいんですね
日払いの仕事やりたいけどグッドWiLLとフルキャストぐらいしかなくて
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 18:49:38 f13vPaqdO
今時給1000円だってね。長時間だと金がよくなったのかな？山梨だけどまだ届いてないよ↓
707:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/11 19:36:24 VbH6pjU50
他のスレには社員っぽいの光臨してるんだけどなぁｗｗｗ
社員には一つ伝えておくが、２年分しか返さないと言った時点で全額返してもスタッフは納得しないぞｗ
他の派遣にいくか、正社員雇用を狙うかどっちか。
それにここで働いている奴は殆どが就職できるぞｗｗ内勤より頭のいい人多いし。
それに２chとミクシーの影響力凄いぞ。
知らん奴はいないと言い切れる。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 19:40:51 mu91AxeWO
1日に11時間働いて、日給が8,000円。
これだけでもふざけてるのに、ある日、派遣先の社員がつぶやいた下記の言葉に驚愕したよ…
「うちは、色々な派遣会社さんに来てもらってるけどグッドが一番高いね～!
一人あたり、1時間\1,600払ってるんだよ」