07/07/03 23:46:23 VgJqUvVNO
>137
その自転車操業について比喩的に質問メールしたんだが、一週間経っても回答が無い!!
計画倒産ありうるかも
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 23:54:07 nfMQSy+9O
信任票に法的拘束力がないということは騙そうとしていたわけだよ
な。いやぁ、悪知恵働いたり、法の抜け穴を使ったりする割にはこ
の会社マヌケだよな。まともなブレーンがいないんだろうな。馬鹿
は死ななきゃ治らない。折口氏は死んでも治らない。逮捕前に堀江
被告や村上被告のように記者会見やらせちゃだめ。気分悪いわ。
152:裁判するぞー
07/07/04 00:04:46 SrOOd1e+0
>>134
選定当事者制度でやるんですねー。お互いに頑張りましょう！
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 00:06:33 BSbWyah20
グッドウィル折口会長の愛人リスト
森下悠里 URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
南明奈 URLﾘﾝｸ(www.ishimaru.co.jp)
品田ゆい URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
本城小百合 URLﾘﾝｸ(www.videoboy.tv)
瀬戸早妃 URLﾘﾝｸ(moedolblog.up.seesaa.net)
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 00:12:13 3BVSXW8W0
バイト板から。
平成１９年７月１日
登録スタッフの皆様へ
株式会社グッドウィル
代表取締役社長 神野彰史
データ装備費に関するご案内
貴下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
データ装備費のお取扱いにつきまして、下記の要項でご対応をさせて頂くことになりました
ので、ご案内申し上げます。
記
１．データ装備費の取扱いについて
データ装備費制度につきましては、既に平成１９年５月１日に廃止致しておりましたが、
データ装備費の取扱いについて検討した結果、平成１７年５月１日～平成１９年４月３０日
までの就業に関し、スタッフの皆様にご協力を頂いておりましたデータ装備費について、
お支払い対応をすることと致しました。
155:137
07/07/04 00:13:07 3BVSXW8W0
22 名前： FROM名無しさan [sage] 投稿日： 2007/07/03(火) 23:19:43
２．お支払い方法について
① ご用意して頂くもの
・ 同封の届出書（必要事項にご記入願います）
・ 本人確認書類のコピー
（免許証・パスポート・保険証・
「学生証と公共料金の支払明細書」・「住民票と公共料金の支払明細書」のいずれか）
② 同封の返信用封筒に「届出書」と「本人確認書類コピー」を同封しポストへ投函願います。
③ ご本人確認をさせて頂き、お支払金額と受取開始日を記載した「受取引換票」を送付致
します。
④ 「受取引換票」と「印鑑（シャチハタ以外）」を持参の上、登録支店におこし下さい。
⑤ 登録支店にて、お支払手続きを致します。
注：受取方法に不都合がある方は、下記「スタッフ相談センター」へお問合せ下さい。
３．お問合せ先
本件につきまして、ご不明な点が御座いましたら、
スタッフ相談センター：03-5770-4190 （受付時間：１０時～２０時）へお問合せ下さい。
以上
156:137
07/07/04 00:15:24 3BVSXW8W0
24 名前： FROM名無しさan [sage] 投稿日： 2007/07/03(火) 23:25:04
>>21-22の案内、それと、届出書と返信用封筒の３種類が入った封筒が届いた。
郵便じゃなくてクロネコメール便だったけど、他に受け取った人も同様なのかな？
返信用封筒には切手貼る必要は無いｗ そこまでケチらなかった模様ｗｗ
本人確認書類は>>22にある通り、５つのうちの１つを選べと。
あとは「受取引換票」がどのくらいで届くかだな。
他の人と同じスタンスで２年以内の方はこれ受けても良いと思いますが、
（法定利息どうなってんの？って論点は棚にあげて）
やはり何故身分証明が必要なのか？
また、そのコピー代は支払ってくれるのか？（１０円とは言え向こうの過失です）
その辺はどうなってるんでしょうね。
157:裁判するぞー
07/07/04 00:21:53 pWPiQg+p0
グッドウィルの不正がここまででると、本当につぶれそうですね。
もう終わりが確定じゃないですか？
仮差押の結果をみてから提訴しようと思ってたけど、
あまり時間がなさそうなので、今月中に手続きしちゃいます。
いつ位に潰れそうだと思いますか？
158:裁判するぞー
07/07/04 00:26:02 pWPiQg+p0
届出書というものが何かかなり気になりますねー。
159:137
07/07/04 00:31:35 3BVSXW8W0
URLﾘﾝｸ(imepita.jp)
向こうのスレで貼ってくれた画像です。
裁判するぞーさん、自分は潰れるとは思ってません。
（甘い考えかもしれませんが）
自分がＴＳなので感じる事ですが、
潰れるには企業規模が大きくなりすぎて、また必要悪の必要部分が大きすぎるのではと。
実際に今から潰れました他の所からってすぐに移る事って、
グッドにとっての顧客側から見たら出来ないのではと思います。
ちなみに１です。初スレ立てでしたｗ
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 00:49:10 gArp31GUO
たぶん、つぶれるまではいかないが、支店統廃合など、営業規模を大幅に縮小せざるを得ないでしょうね？
ちなみに、ＳＰ部門某支店でやっていましたが、昔からのお得意様が契約非更新になるケースが増えています。
派遣スタッフの質の問題がなければ、間違いなく会社の信用や派遣料などの問題でしょう
籍は来年に今年の源泉徴収票もらうまで残す予定ながら、今はほとんど広告代理店の仕事に切り替えています（街頭サンプリング主体でした）
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 00:54:05 YbHeRkXw0
>>157
コムスンでのやり方をみても、潰すことないんじゃないかな？
折口氏を退任させて、新しい上層部つくるか・・・いやそれは折口氏あっての
この会社にはないですかねｗ
個人的にはあっても身売りかなあって思ってるんですけどね。
正直、顧客は減っていても需要はありますし。
若年層には日払い、好きなときに働ける魅力的なんですよね。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 00:54:29 R9MNSvh1O
選挙の争点が年金と自民党の横暴な国会運営にしぼられるので介護
や派遣で大きなネタが出てこない限りはグッドウィルが潰れるのは
選挙後以降でしょう。折口氏に捜査が及んだ場合、上場廃止になっ
た場合、派遣業の営業停止または取消になった場合などなど。但し
、選挙に入ってからの情勢によっては国策捜査の可能性があります
。ワンマン会社は潰れる時は惨めです。
163:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 01:28:23 Ook/2SP+0
>>159うｐ乙です。次はでんｐｙ・・ゴホゴホ・・
普通のところならばだよ？
普通２年分しか払わない事で反感買うだろ？
いやいやいや・・・理解に苦しむ。。
164:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 01:34:25 Ook/2SP+0
>>157
諸表見るとよくこの会社続いてるなって思うんです。私としては。
いつつぶれるかも、ましてや潰れるか潰れないかも判断しかねます。
もしかしたらまた一発逆転するかもしれないし、このまま死ぬかもｗｗｗ
意味不明な負債が多いのに、理解不能な売り上げの増大が多くて。
あれだけ売り上げ増やしといて長期借入金が増えたり、ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
165:137
07/07/04 01:53:32 3BVSXW8W0
>>164
クリスタル買収で借入金が増えたとしても、
流動負債の額の伸び率は異常ですよね。
会計上どうしてるか分かりませんが、のれん償却の年度には合わせないとしても、
1年以内の短期借入金にしてるわけですもんね。
166:72
07/07/04 01:54:19 MglNAG0R0
DQN大家とグッドウィルのスタンスが似ているので
参考になればと思ってリンクを貼っておきます
URLﾘﾝｸ(www.bekkoame.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.dai-h.com)
ちなみに自分も起して成功しました。
167:137
07/07/04 01:55:21 3BVSXW8W0
あともう一つ
売上原価嘘じゃねえの？ｗ
これでも連結だからこんなもんなのかな。
168:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 02:09:21 Ook/2SP+0
>>165>>167
ほかの会社の規模見ると、この売り上げ関連は怪しいかと・・・
総売上高こんなに伸びたりしねぇよｗｗｗｗｗ
売上原価も原価率３０％ちょいぐらいだろ？聞いてる話と矛盾してる。ぁゃしぃ。。。
それに流動負債増えるのは通常別に悪いことではないんだが
なんで増やす必要があるの？それはいらねぇだろってところばっかりで・・
毎年毎年有価証券だの物件だのでマイナスだしてるし、、、
学習能力ねぇのかって思ったり。
都合の悪いものは借入金になってるっぽい。
長期借入金減らして利息減らせよって・・ｗｗｗｗ
本社は平和だろうね。
169:裁判するぞー
07/07/04 02:28:06 EXi9oxnz0
>>166
リンクありがとうございます。
かなり参考になるリンクですね。
私も近日中に、裁判所に提出した仮差押申立の書類をUPします。
保証金を預託した時点でUPしますので、もう少しお待ちください。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 05:09:04 goFO1nzLO
有給が貰えるって本当ですか？
データ装備費もそうですが、潰れる前にとれるものはとっておきたいのですが…
二年程バッドで働いていますが、とり方教えてください。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 07:39:57 XIr/QGgL0
グッドウィル有給休暇をご利用下さい
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:1-100番)
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 07:51:10 jOuhz4/pO
>>170
有休は支店に連絡するのがいいよ。
支店長か社員が対応するはずだから
内勤してるけど有休申請最近凄い多い
173:裁判するぞー
07/07/04 07:55:53 EXi9oxnz0
>>170
私は２年ちょっとグッドウィルで働いてますが、有給を１６日位取りました。
私が説明したいことはすべて、 >>171さんが貼ってくれたリンクのすべて書かれています。
すべて事実なのでこのリンクの説明通りに試してみてください。
くれぐれも支店の内勤や社員たちに誤魔化されないように・・・。
何か変な事を言われたら、労働基準局に問い合わせれば解決します。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 08:39:32 EE/BwSngO
>>170
有給スレの19～20ぐらいに実体験のテンプレ書きましたので参考にしてください
あと質問あれば有給スレでお答えします
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 08:55:06 R9MNSvh1O
小樽さま。クリスタルの買収で東証から注意されていますし、その
時の株価上昇を考えると怪しいですよね。介護事業は安いとはいえ
人件費はかかりますが、ＣＭ、広告、毎月のＰＲ誌、支店・統括という複雑で不要な人件
費がかかる部署（どっちかひとつでよかったはず）の存在とか通常
の介護事業ではあり得ないことをしています。不正をしても赤字に
なる売上原価って何でしょうね。日本シルバーサービスの買収やバ
ーリントンで金かかってましたけどね。過疎地や離島は採算が採れ
ないといっても利尻富士町の事業所はヘルパー４人で、町から年７
００万補助金もらっていたりする。しかも新規申請は人員ごまかし
てランニングコスト抑えていたのに介護部門がなんであんなに赤字
なのか。まあ、不正請求の返還や顧客離れで決算はエラいことにな
るわけですが。派遣部門だって売上原価かかりますかねぇ。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 09:16:26 sctX96zm0
>>124
>>115ですが、レスありがとうございます
まあ、データ装備費という名称から
「mobaito.com運営費」と100歩ほど譲って考えたとしたら
あんな信頼性の低いシステムを会社の売りにして
CM打ったりスタッフから毎回200円取ったりしてんだから
もはや詐欺というよりほとんどギャグだなｗ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 09:52:47 CaLrLc3J0
このデータ装備費って必ず200円？
なんか一律300円引かれてた記憶があるんだけど、あれはなんだったんだ？
10日前に問い合わせたのに折り返しがない
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 09:59:58 R9MNSvh1O
今朝のＮＨＫ生活ほっとモーニングで不正請求の真相。株価反落。
派遣も特集してくれたらいいのにね。選挙前だけに影響大。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 10:08:17 dNbdvNr50
125 ：FROM名無しさan：2007/07/03(火) 20:27:17
他社の派遣会社はしらないが
グッドウィルで派遣逝って
万が一怪我をした場合
治療費は出るが休業補償金はでないんだよ
家で療養している間は収入はゼロなんだよ
これは考えたら怖いことだ。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 10:21:00 SFLEusa7O
主要大株主
2006年12月31日現在発行可能株式総数 6,144,061.00 株発行済株式の総数 2,122,118.27 株株主総数 37,321 名
株主名 持株数（株） 持株比率（%）
有限会社折口総研 618,207.00 29.13
モルガン・スタンレー・アンド・カンパニー・インターナショナル・リミテッド 122,806.00 5.78
折口 雅博 96,480.00 4.54
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 87,106.00 4.10
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 58,304.00 2.74
サジャップ 30,763.00 1.44
バンクオブニューヨークヨーロッパリミテッド131705 30,052.00 1.41
日興コーディアル証券株式会社 30,044.00 1.41
シーエムビーエルエスエーリ・ミューチャルファンド 30,015.00 1.41
有限会社エスフロント 30,000.00 1.41
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 10:29:24 i9hCEVVg0
今回の件、報道されている限りでは二重派遣というよりは偽装請負＋禁止職種派遣だからなぁ
多重派遣より罪が重そうだ
>>161
身売りもプレミア系の完全清算をやってからでないとありえない。
誰も買わなかった「無形無限の含み損を持つ企業」を買収したことが足かせになる。
>>162
調査が終わって事実関係が確定されて処分が下るまでの手続きに1ヶ月程度かかるので
どのみち選挙後。
182:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 14:18:09 Ook/2SP+0
>>175
派遣会社の売上原価って言うと俺たちに払う賃金を指すのかなって思ったりしてましたが・・
ピンはねが３０～５０ってきいてたんだが・・
今回きた文書は私にとってほぼ怪文書なわけでして・・・
金に執着する会社の癖に今後一切賃金に関しては口を出さないとか、請求をしないとかの誓約書類書かせるものとばかり・・・
支店で書かせるのかも試練が
未払い賃金を特別損失に入れて恥ずかしくないのかなって思ったり、、、ｗｗｗｗｗｗ
突っ込みどころ満載＼（＾0＾）／
183:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 14:57:47 Ook/2SP+0
その他集合時間についての労働賃金はごまかせるんだなｗｗｗ
美しい。
例
0900から１２００の労働で時給１０００円、支払い３０００円の場合。集合が０８００からとして
どう見ても４時間作業、だが４時間でも３０００÷４は７５０円。
最低賃金に違反しているわけではないので、お咎め無し。という事例が多くあるのを発見。
使用者はいいように労働費を操作できるのか。知らなかった。
もはやモラルの問題でしかないんだな。
184:170
07/07/04 15:46:11 goFO1nzLO
有給スレ見て、参考になりました。
まとめてつかってやろうと思ってます。
データ装備費の書類がまだ来ません…知人には届いてたのに。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 16:04:49 i9hCEVVg0
>>182
５０だとしても額的には労働者へ支払う賃金の半分で、この段階では粗利です。
実際はここから間接部門の人件費やシステム維持費やらの経費を差っぴくと実はあまり残らないという現実があります。
ゆえに本来なら「薄利多売でなければ成り立たない」のが派遣業界なのです。
なぜこれまで利益を出せていたのかと言うと、年金や健康保険料のぶんを支払わなくてすむようになっていたたためです。
偽装請負もこれらを逃れるためとそれに伴うものも含めた給与水準低下（納付額が給与額とリンクしているから）、というのが真相です。
ちなみに、仮に誓約書契約を結んだとしても、その内容で労基法の基準を下回る部分があれば
その部分は当事者が合意していようが無効となります。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 16:16:51 fct6qTMb0
>>183
>>使用者はいいように労働費を操作できるのか。知らなかった。
労働局も、労働者の目から見れば明確に違法行為でも「疑義が強い」などの表現で、
はっきり違法とは言わない。
ちなみに偽装請負の会社を例に挙げても、必ずしも違法ではないと言う見解も法曹には有ると言う弁護士も居る、
経団連などの息の掛かった所は全てこんな感じ。
これだから労働環境は良くならんわな。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 16:31:52 MDoWlIz9O
>>184
今使わなければ、使う間もなく潰れそう…
たけど
連続で有給取って、持ち金減らしながら給料取り行ったら事務所が無かった…
ってことがない保証は何処にもない罠w
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 16:32:42 ObhDcAt5O
今、グッドウィルの営業社員なんだが社員になる前、登録スタッフ時代に引かれたデータ装備費は現在社員の人間は圧力かけられ上司から「会社にいたけりゃ諦めろ」的なこと言われて踏み倒されてるのはどーよ？
これって立派な脅迫じゃね？
常識的に考えて支払い義務あるだろ
189:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 16:39:02 Ook/2SP+0
>>185
知ってるよ。だから詳しい資料が欲しい。
そもそもが法律に反す書類は何があっても無効なのは既知の事実です。
なんで私が同意するなって言うのかは、
未払い賃金をあっちが支払ったとみなすということに対して同意したのとみなされる可能性があるという意味で。
子供の喧嘩はしたくないのです。
要は
「これは未払い賃金でいいんだよねーー？判子押してあるし、今更いわれても困るよーー。２年分しか払えないしね」
ってなる可能性が捨てきれないって事。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 16:45:18 zrADuMPQ0
>>188
別に屈しなきゃいいだけじゃん。
裁判するヤツも、組合入るヤツも
有給取るヤツも、みんな圧力に屈してないだけ
納得いかねーって社員が登録スタッフに愚痴ってどーするよ？
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 16:58:17 R9MNSvh1O
社員の人も御用組合を脱退して社民党系の組合に入って戦えばいい
じゃん。個人加入できるから。
192:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 17:04:20 Ook/2SP+0
普段はグッドみたいなところ相手にしないように気をつけていきているが・・・・
これはさすがにｗｗｗｗｗちょっと疲れがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>188
社員の中にも被害者はいるよなｗｗｗｗ
ユニオン入る？？
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 17:09:34 MDoWlIz9O
装備費スレに「返金手数料4000円」とか書いてあったけど…なんのネタ？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 17:50:17 id8tms8gO
>>188
まあ違法ではあるね。
それで会社にたてついてたとして解雇されても不当解雇だし、解雇されないにしろ会社にはいずらくなるわな。
各々立場によって対応は、違うんじゃない？
本人がGW上等ならたてつけばいいし、今会社やめると困る状況なら次職決めまで我慢するしかないし。
ところで顧客から交通費請求してるけど、スタッフに支払うのは実費で差額は利益になってるけど、顧客には実費請求じゃなくてもいいのか?w
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 18:50:17 DKJwCzDo0
今日、今まで働いた分の明細欲しいって言ったら出せないと言われた。
遡った2年分はデータ装備費関係のでわかるから良いけど
2005年5月以前の何回働いたとかはどうやって調べたら良いの？
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 18:53:54 GanQmcy00
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/08(金) 20:22:46 ID:8iRHkjXX0
具体例を挙げると、定価表で
☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円
☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円 約４０％
★グッドが手にする粗利：9,700円 約６０％
こんな感じになります。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
降り口はの主張は下側になります。
「つまり派遣のくせに、会社から約４０％もの暴利を貪ってた事になります！」
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 19:00:28 hUCXDySm0
>>192
社員、内勤バイトも奴隷扱いですｗｗｗ
当然、残業代なんてでるわけもない。
スポットで入ってたとき、冗談半分でなかよかった社員に正社員でやとって
くんない？って話したら。
君より時給安いよｗｗｗｗって悪い事言わないから辞めといたほうがいいって
言われた。
>>195
今、出せっていっても出さないよ。
支店にいっても相談センターにいっても。
その支店の管轄の労働基準署いって明細だしてくれないっていいにいけば、
とりあってもらえるよ。
ただ、時間がかなりかかるとかで引き伸ばされるけどね。
実際は支払い確定証明書で数分ででるんだけどｗ
時間かかるっていったら、労基署もまつしかないねってしかいわれないｗ
ようはいかいに相手をめんどくさくさせるかって考えなんでしょ。
派遣ごときのらりくらりかわせば、諦める奴が大半だって思ってる。
実際、そんな奴多いだろうし。本気で戦おうなんて奴はしれてるってわけだｗ
さくっと出させたいなら、支店に強い態度で乗り込むか、訴訟おこすかだね。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 19:25:54 DKJwCzDo0
＞197
納得できないなら弁護士でも立てれば良いだろって言われた。
労基局行っても無駄っぽいし、2年以前のは諦めようかな。
支店長怖いから強気で乗り込むとかできませんしね・・・。
199:某女
07/07/04 19:54:34 /mp1p+170
＞１２９さん
ありがとうです。
内勤が代表だったら目の前で「不信任」と書いてやる。
どうせ本社の狗だから、奴らにとって都合のいいように動くだけ。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 19:54:45 N9MJGrncO
なんか勘違いしてる人が多そうなので
相談センターと話した内容をまとめておく
今回の件は会社として
「賃金不払いだとは認めていない」
「不正利得だとは認めていない」
という状況で
「会社の善意で２年分を返還する」
という対応。
逆に言えば、素直に返金を受け取ったとしても
「不正利得に関しての利息」また「対象期間以前の返金」
を要求する権利とは矛盾しない。
グッド側が書かせる書類がどのようなものかにもよるが……
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 20:00:55 N9MJGrncO
>>198
「CONGAメインメニューの会員登録タブから『支払確定内訳表印刷』を出せ」と言えばいい
過去何年分だろうが印刷できる仕組
時間がかかるとか嘘だから。会員番号と期間設定するだけ。
何分もかからないよ。
出さなかったら労基行け
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 20:31:58 EE/BwSngO
>>198
支店どこ？
同じだったら、そのバカ支店長を芝いてくるよ
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 20:32:16 nRUPSPamO
裁判をすると、個人、集団ともに、判決がおりるまで、時間的にはどれぐらいかかるもんなのでしょうか？長期にわたったりするのですか？
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 20:33:16 hUCXDySm0
>>198
実際、訴訟したらどうでしょうｗ
いやマジメな話、このスレみてる人は結構やる気の人多いと思いますよ。
弁護士費用はそれなりにかかるのは事実ですし、訴額によっては足がでるかも
しれないですしね。
どの程度の範囲で適用されるかは私自身経験ないのでわからないですが、
弁護士費用を立て替えてもらえる法律扶助という制度もあります。
個人で訴訟をおこせば費用もかなり削減できますが、それなりに知識を
蓄えてないと難しいかもしれないですね。
だから、私はここで裁判するぞーさんのレスやネットで調べたりで勉強してます。
不当利得なのでかなりの確立で勝てる見込みはあるのではとも思ってますし。
やはり、心配なら専門家に相談されたらいかかでしょうか？
>>200
不払いを認めて2年分払うのじゃなかったら、頑として払わなきゃいいのにｗ
書類はどこかにうｐされたような
205:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 20:43:57 Ook/2SP+0
>>197お疲れ様です。
粗利率についてお聞きしたいのですが、実際何％とってるのですか？
決算書類は儲かってるのに金回りが悪すぎるんです。
>>203
支払いにはかなり時間がかかると思われます。
子供対大人の裁判になるのはほぼ間違いないかと・・・
証拠書類なくしたとか、隠滅とか、計画倒産もありうると思います。
ずる賢い人間とは、こんな姑息な企業やったりしないのです。みんなにこにこ自分が一番儲かるけど的なことをやるのです。
206:■重複誘導■
07/07/04 20:57:38 wJ5eRDVD0
スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
グッドウィル パート１１
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 21:30:37 N9MJGrncO
>>205
人を出すだけで原価割れするとこやら、粗利率で５０％超のところもあるが
実際のところ平均して３０％～３５％といったところ。
２ｃｈ内で書かれていることは真実を誇張したデマってところかな
請求１２０００に対して８０００前後が妥当と考えればよいかな
208:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 21:43:45 Ook/2SP+0
>>207
確かに全然儲からないんだな・・・
社員の給料とんでもなく悪いだろうな。ヒルズ組もいいとはいえないような気が・・・
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 22:04:42 I3xnP+bG0
>>207もっとぼってるよ。
顧客A 支払い15,000 もバイト君7,800
顧客B 支払い14,000 もバイト君6,600
雇い主（顧客）の規模が小さくて、社長さんや人事さんがもバイト君と一緒にやるような現場で
直接支払いに関係する人から聞いた話。
正確に覚えてるのが上記例で、ほかに聞いた覚えのあるところもだいたい40％前後のピンハネ率。
逆にピンハネ率が30％以下っていう良心的な粗利の現場は、一度もきいたことないね。
（聞いたことが無いだけで、何回かそういう現場に出勤しているかもしれないが）
207は勝手に2chの内容がデマだと決め付けてるけど、あんたほんとにグッド関係者？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 22:37:48 zrADuMPQ0
>>209
ピンハネ率が30％以下 良心的かどうかは別にして…
つ【SBF田町】
＞ 雇い主（顧客）の規模が小さくて、社長さんや人事さんがもバイト君と一緒にや＞るような現場
なめられてるだけ…
>>207及び、区民のレスが正解。
211:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 23:35:56 Ook/2SP+0
>>210
それなら超はつかないが普通に優良企業。雇用難を救う救世主だな。
平均３５パーセントとすると純利が１０㌫いけばいいくらい。
その金で、降口は豪邸を建て、美女と遊んでるのか。大変な倹約家なんだな。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 23:39:45 hUCXDySm0
>>205
粗利は最低35以上とるよう支持されてますね。
35切る案件は統括に要相談だったりします。
目標粗利は44以上。業種によって結構粗利はちがってきて、
工場系なんかは賃金自体安く、すなわち粗利が高い。
販売なんかはそこそこの日給はもらってました。
日給で8000円以上。額面で7500円くらいですか。200円ひかれて。
あーでも、顧客からもらう支払いは8時間労働で15000円ー16000円だって
いってたから40パー以上とってますね。
後、ここ1-2年くらい紹介予定派遣という事業所ができまして。
正社員雇用を視野においた派遣も展開してますね。
3-6ヶ月派遣社員として働いてその後本人、先方がよければ正社員登用
といった具合です。
その時の紹介料が大きくって想定年収の30パーとってます。
年収300万だと90万が紹介手数料になりますね。
>>209
スポットだと見たことないですけど、定番なら30切る案件ありますよ。
213:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/04 23:54:29 Ook/2SP+0
２ｃｈできいた俺が間違いだったなｗｗすまん
４５以上取らないとこの会社って経営無理じゃないですか？
214:裁判するぞー
07/07/05 00:03:30 EXi9oxnz0
>>179
グッドウィルで怪我した時はそうですよねー。
私の知ってるスタッフも治療費しかもらえませんでした。
労災は休業補償が日給の６割もらえるはずなのに、どうしてでしょう・・・。
他にも、足を骨折したにも係らず、数日後には足を引きずりながら仕事をしていたスタッフもいた。
治療費しか貰えず、休業補償をしてもらえず、生活が苦しいから、やむを得ず仕事をしてたのでしょう。
グッドウィルは鬼ですよねー。これって基準局とか警察に連絡したら捜査してくれるもんものなんでしょうか。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 00:12:39 csiAkVjE0
>>213
だから社員の内勤のサビ残、薄給、200円搾取、してるんじゃないですか？
馬鹿みたいに事業所増やすからお金もかかるんだと思いますよ。
経営の事はずぶの素人なので感覚的にピンはねしすぎかなあって
個人的には感じてるんですけどね。
>>214
提訴はもうされたんですか？
216:137
07/07/05 00:16:10 Wv1TnmBK0
自分の考えですが、
確かにピンハネ率は５７％とか出ていたのは異常だとは思いますが、
ピンハネ率に関しては言っても仕方が無いのではと思ってます。
やはり営利企業としては仕方が無い面があるとは考えます。
それよりも今回の件や有給の件、あと残業コードをちゃんと聞かないと残業出さないとかの
明らかに労基法違反の部分についての方が。
217:裁判するぞー
07/07/05 00:18:27 LJqcSxc40
>>187
有給は使えるうちに使って消化したほうがいいですねー。
登録した時からの期間で、２年間有給をとらなかったら消えちゃいますので。
とにかく早く使いましょう。
みなさんが有給を使ったら２０億円位の支払いになるのではないでしょうか。
グッドウィルさん、特別損失に計上しなくてもよろしいですか？ｗｗ
>>188
それはパワハラってやつになるんでしょうか。
有給もらう権利はあってもくれなさそうですねー。
でも、気にしないでもらいましょう。
辞める覚悟があれば、何も迷う事はないｗ
とにかく圧力に負けるな。がんばれ！！
>>198
余分な費用掛けて弁護士をたてる必要ないですよ。
基準局は労働基準法で考えていても、実際は不当利得なので、
まだ諦めるのは早いですよ。やる前から諦めたらダメです。
私と同じように仮差押でもしたらいいですよ。
218:137
07/07/05 00:23:58 Wv1TnmBK0
>>217
するぞーさん、検察とか警察は動かないんですかね？
不当利得＝詐欺とかになれば動くのかなって素人だと思うんですが。
219:裁判するぞー
07/07/05 00:31:58 LJqcSxc40
>>203
どの位の期間がかかるのかは準備した証拠や状況で変わるとは思いますが、
私は個人でやって、判決もらうまでは半年以上かかるのではないかと思っています。
裁判自体の時間は１回につき数分程度で、１ヶ月か２ヶ月に一回出廷したとして、
1年以内には終わらせたいですが、まだわかりません。
>>204
今回の件で弁護士費用を掛けてまでやる意味はあまりないと思っています。
そこまでするなら納得いかなくても２年分で大人しくしたほうが得です。
でも、それでもグッドウィルに打撃を与えたいというのであれば、それはそれで応援したいと思います。
実際に裁判となると、少し勉強が必要だと思います。
でも、多くの裁判は弁護士を使わずに個人同士のものが多いようなので、
調べたりしてなんとかなると思います。
私のレスを参考にしていろいろ調べるのもいいと思います。
実際、私も調べながらやっていますので。
どうしてもわからなければ弁護士に相談してもいいですよね。
30分５０００円位で、きちんと相談にのってくれます。
220:裁判するぞー
07/07/05 00:39:21 LJqcSxc40
>>215
仮差押の申立てはしました。保証金の預託手続きの書類待ちです。
提訴は訴状を作成中ですので、近日中に提訴の予定です。
でも、これがなかなか面倒で、てこずっています。
遅くても今月中には提訴しますよ。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 00:40:35 /JMg6uPB0
>>213
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
売上増に対し利益が出てない体質は
ご自分で検証されたはずでは…？
222:裁判するぞー
07/07/05 00:44:01 LJqcSxc40
>>218
動いてくれたらいいですけど、詐欺となるとなかなか難しいのではないでしょうか。
でも、被害届が全国でかなりの件数でれば動く可能性もあるのでは？
あまりわかりませんが、警察に被害届でも出してみますかw
223:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/05 01:34:55 HzZOuCD80
すまんね。
ちょっと内勤と話してから頭がこんがらがった。
利益が少ないのに、あんなにおおきな会社になるなんて稀だなって思ったりｗ
この問題、フルキャストに飛び火するかなｗｗｗｗ
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:02:24 /JMg6uPB0
時系列で考えると
フルとグッドで交互に問題発覚(クリスタルが間に入ってたが…)
1.フルキャストに事業改善命令 建設、警備に違法派遣
2.東京都渋谷区の建物改修工事現場で同社従業員2人が一酸化炭素中毒になる労災事 故が発生。違法派遣バレ
3.フルキャストユニオン誕生 時給見直し、天引き中止など
4.グッドウィルユニオン誕生 装備費返還
5.フルも返還予定
6.グッド 装備費不使用～違法派遣バレ(２度目)
225:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/05 02:20:37 HzZOuCD80
やっぱり、グッドも改善命令かな。
グッドなのに改善かｗｗｗ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:32:50 bpVA+Szx0
間抜けな初歩的質問申し訳ございません。
・以前登録し、派遣された仕事が「ビルの屋上」での清掃作業でした。
これは「高所作業」になりますか？
・データ装備費返還は、数千円しかもらえそうにないのですが、
足が出る覚悟で、グッドを提訴した方が良いでしょうか？
227:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/05 02:37:30 HzZOuCD80
>>226
わからんが・・・
屋上から吊り下げられて窓を拭くやつなら高所作業かと思う。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:40:48 bpVA+Szx0
>>227
ビルの貯水槽の掃除だったのですが...
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:58:01 /JMg6uPB0
>>228
研修受けた～？高所は関係ないｗ
貯水槽清掃作業従事者は研修を修了していること。
貯水槽清掃作業従事者の研修について
実施主体・・・・事業者、又は厚生労働大臣の登録を受けた者が実施主体となって
定期的に行われるもの
研修内容・・・・貯水槽の掃除方法、塗装方法及び消毒方法並びに貯水槽の清掃作
業の安全及び衛生に関するものであること
指導者の要件・・貯水槽清掃作業監督者、建築物環境衛生管理技術者、その他研修
の科目について十分な知識、技能を有する者
研修の頻度・・・作業に従事する者全員が年１回以上受けられること
（年１回とは１日程度で、回数を分けて実施してもよい）
URLﾘﾝｸ(www.fukushihoken.metro.tokyo.jp)
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 03:03:40 bpVA+Szx0
>>229
研修受けてないです。外側の清掃だったような気がしてます。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 03:19:37 /JMg6uPB0
高所作業とは・・・・
『高所作業』の高所とは、
高さ２ｍ以上の箇所のこと
脚立など使用して、高さ２ｍ以上の貯水槽の上部
を清掃(外側)したのなら『高所作業』です。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 09:10:57 lwmXnlRb0
>>225
内容的に発覚した事業所は（事実と確認されればという前提ですが）確実に業務停止命令くらうでしょ
あとはおそらくいま東京以外のあやしい事業所の調査も内々にやっているだろうから、
そこでもでてくれば・・・・コラボ級あるいはそれ以上の停止命令になるでせう
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 09:53:45 jBVigQ6/O
ミートホープも現場検証や証拠固めで逮捕まで長期化しそうなので
グッドウィルも長期化するだろうな。コムスンは報道のとおり他の
事業所で利用者の受けいれができる自治体が増えれば、譲渡できな
いか、譲渡しても殆どお金にならないことが確定。派遣もなんでグ
ッドウィルだけじゃなく、他社に波及すると面白いね。でも介護も
派遣も手を広げすぎてさ、会社を大きく見せかけていたんだなぁ。
どうやって会社を維持しているのか不透明。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 10:33:03 7SzXaWIdO
大口株主が株を手放し始めたｗ
ドイツが40万株買うまでに幾らになることやら
買取拒否されたらマジで終了
235:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/05 10:55:14 eeFJ9LtOO
>>232
顧客とか従業員の数が多いから…
理屈からいくと停止かそれ以上が妥当なんだけど…
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 11:15:13 lwmXnlRb0
>>235
コラボは非正規も含めて従業員１万人以上かかえていますが、全事業所が１ヶ月新規契約を止められました
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 11:30:30 i/yOhwkN0
グッドウィルの倒産を心配している諸兄。
来年の３月までに、コムスンの利用者や職員を他事業所に引き受けてもらうまで、
派遣業の業務停止は見送られると思うよ。
今倒産されると、コムスンの有料老人ホームに入居している利用者は、債権者から退去を要請されるか、
改めて数百万から３億の入居金を請求されることになり、大社会問題になるから、政府も怖くて出来ないでしょう。
来年の4月以降は、安値で介護施設を買い取られ、借金だけ残ったグッドウィルがどうなるかは
想像が付くでしょう。
４月以降はダメ押しに、派遣業の業務停止も有りえますね。
ところで分からない事があるのですが、コムスンの訪問介護事業所の売買というのは、何を売るのですか？
客と従業員を売るのですか？ 今度は人身売買ですか・・・・
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 11:50:24 Px74p9KS0
>>237
それを降り口は狙ってるんだろう？
239:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/05 11:55:02 eeFJ9LtOO
>>236
私は>>237に賛成です。
もはや来年まで持たないと思います。
それまでに失業者全てを他に送れるかは疑問ですが
そういった老人も含む問題がある中で極短期間に罰則が適用されると、それはまずいかと
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 12:11:33 KlW2DNad0
＞グッドウィルの倒産を心配している諸兄。
おいおい、そんな奴いないってｗ
みんなが倒産を待ち望んでるんだぞｗ
いくらバイトとはいえ、従業員が倒産を望む会社なんてどこにあるんだろうなー？
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 13:01:03 /Gp6PxIvO
ごめん。倒産の心配してます。有給の給料と未払い分もらえないまま潰れたら悲しい。有給消化中、働いて無いので、ヤバい！
国はグッドグループから罰金や返還を取るだけで無く、未払いの保障もしてくれれば良いのに。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 13:04:30 i/yOhwkN0
厚生労働省のバカが、「来年３月まではコムスンがしっかり利用者の面倒を見るように」とグッドウィルに
要請したもんだから、派遣事業に対する指導まで不可能になってしまった。
コムスンが撤退するとき「すぐに他の事業所に引継ぎを開始するように」と
指導していれば、派遣事業の不正への指導はきちんと出来たはず。
政府も軽率に「来年３月まではコムスンのままで」などと発言して後悔していることだろう。
政府が言った事だから、３月まで、グッドウィルを倒産しないように守っていくしか無いのです。
厚労省が口出しをせず、自然の動きにまかせていたら介護事業の利用者移動はスムースに
いっていたものを、つまらない口出しするから、利用者や職員の移動は阻まれ、さらに
派遣事業の指導もできなくなっているわけさ。
反省しろ厚労省。 社会保険庁の親玉だからしょうがないか・・・・
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 13:47:48 KlW2DNad0
>>241
詳しく知らないけど、未払い分って債権だから倒産するならちゃんと払われるんじゃないの？
払う能力ないなら、折が自分の資産売り払えば余裕で払えるはずだと思うが。
倒産法については何も知らんけど、心配な人は調べてみたら？
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 15:06:15 lwmXnlRb0
漏れも倒産の悪影響こそ心配しているが、倒産そのものについては大賛成ですが。
>>237
> 来年の３月までに、コムスンの利用者や職員を他事業所に引き受けてもらうまで、
> 派遣業の業務停止は見送られると思うよ。
ありえない。やるときはやる。
そういうことになればコムスン譲渡が前倒しされるだけだと思われ。
あくまでコムスンという器が残っていればいいのであって。
たぶんコムスンは丸ごと売却という形になるだろうな。
> ところで分からない事があるのですが、コムスンの訪問介護事業所の売買というのは、何を売るのですか？
> 客と従業員を売るのですか？ 今度は人身売買ですか・・・・
あくまで組織ごと売るから、それで正しいと思われ
ただ人身売買という表現は軽率、それいったらＭ＆Ａすべてが人身売買に当てはまる・・・・
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 15:47:31 OzQBjC4q0
で、データ装備費はいつから返してもらえるのかね。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 16:05:04 fJA1q/QbO
返すには返すだろうが、手続きを極力面倒にしてるし、時間かせげるだけかせいで、スタッフがまあいいかって思わせるのがねらいだろうね。
2年じゃ納得いかない人は、訴訟起こせば返さざるをえない状況にできるだろうけど、弁護士雇って足でる人もいるだろうし、自分で勉強して訴訟をおこす人もいるだろうけど、そんな人は限られてくるし。
どのみち、グッドはこいつらになんか出来るわけねーよwて思われてるのは確か。
事実、大半の奴がそんな奴だしw
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 17:53:31 jBVigQ6/O
小樽さま。昨日の道新の夕刊に若者の労働運動についての記事が出
ていた。不安定な雇用形態で失うものがないことの強みとか、ネッ
トなどのＩＴを使うことで従来の労働運動を変えていくのでは？と
いう内容でした。失うものがない人間の怖さを自民党と経団連に思
い知らせてやりましょう。それぞれができることから始めよう。グ
ッドウィルの問題はそのひとつだよね。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 18:37:42 jBVigQ6/O
折口会長はフライデーされたが、コムスンの社長は連絡がとれない
（毎日新聞）らいし。コムスンは昇格人事で社員の流出を食い止め
ているらしい。ま、フライデーがマークしていたということはとりあえず逃亡はしていないんだなｗ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 19:55:57 vJ8GoE5N0
[topics]
asahi.com：グッドウィル日雇い 二重派遣で禁止業務 厚労省調査へ - 社会
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
asahi.com：グッドウィル日雇い 二重派遣で禁止業務 厚労省調査へ - 介護大手コムスン処分
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
グッドウィル派遣男性、二重派遣で禁止の港湾業務 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
グッドウィル派遣スタッフ 二重派遣で厚労省調査 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
URLﾘﾝｸ(job.yomiuri.co.jp)
Yahoo!ニュース - 読売新聞 - グッドウィル派遣男性、二重派遣で禁止の港湾業務
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
FujiSankei Business i. 総合／グッドウィル、二重派遣の疑い 東京労働局が調査
URLﾘﾝｸ(www.business-i.jp)
中日新聞:日雇い男性「二重派遣」か グッドウィル、禁止の港湾作業で重傷:社会(CHUNICHI Web)
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
違法な二重派遣で作業か グッドウィル、労災事故で判明 | エキサイトニュース
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
【社会】グッドウィル日雇い 二重派遣が、労災事故で明るみに 厚労省調査へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 19:56:56 vJ8GoE5N0
[COMSN]
livedoor ニュース - コムスンパニック 要介護者はこれからどうなる？
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
コムスン問題、責任は誰さ？ - かもめ日記
URLﾘﾝｸ(kamomenikki.betoku.jp)
「私達は世間を騙して金儲けします」がコムスンの誓いか！？｜気になるニュースと話題 とりあえず言っとくか
URLﾘﾝｸ(scrapbook.ameba.jp)
investor7の投資日記: コムスン問題
URLﾘﾝｸ(investor7.cocolog-nifty.com)
コムスンではすまないグッドウィルの闇 articlejapan.com
URLﾘﾝｸ(articlejapan.com)
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 19:57:56 vJ8GoE5N0
[Goodwill Group - 介護]
社長の独り言 折口氏の実像
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
NagisaBlog 「コムスン」会長は辞任せず 折口雅博会長
URLﾘﾝｸ(nagisaziin.blog.shinobi.jp)
コムスン折口会長、保身会見。。 - マリウススタリオン - Yahoo!ブログ
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
渡部亮次郎の「頂門(ちょうもん）の一針」[まぐまぐ！]
URLﾘﾝｸ(blog.mag2.com)
折口流ビジネス 体質浄化より利益至上主義-政治ものニュース:イザ！
URLﾘﾝｸ(www.iza.ne.jp)
折口会長辞めないことの波紋 -かきなぐりプレス:イザ！
URLﾘﾝｸ(tetorayade.iza.ne.jp)
この理屈そのものが派遣業-芸スポニュースに一言:イザ！
URLﾘﾝｸ(newswatcher.iza.ne.jp)
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:01:02 g3e1bVEN0
[Goodwill Group - 派遣]
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: 経団連、グッドウィル会長の理事退任と活動自粛を決定（ロイター）
URLﾘﾝｸ(gikou89.cocolog-nifty.com)
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウイル折口会長について
URLﾘﾝｸ(gikou89.cocolog-nifty.com)
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウィル・グループ
URLﾘﾝｸ(gikou89.cocolog-nifty.com)
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウィルの天引き 派遣労働者が労基署に申告
URLﾘﾝｸ(gikou89.cocolog-nifty.com)
派遣会社営業マンずっころの業界暴露２４時: ■グッドウィルも違法行為で新聞ざたあ～
URLﾘﾝｸ(haken-bible.blogzine.jp)
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:02:00 g3e1bVEN0
[Japan Business Federation]
コムスンの不正申請と、キヤノンの偽装請負はどっちが悪質？ - イタ車道楽 - 楽天ブログ（Blog）
URLﾘﾝｸ(plaza.rakuten.co.jp)
正義は誰に帰するか | 経団連、お手盛りの規律
URLﾘﾝｸ(athlon1hz.jugem.jp)
正義は誰に帰するか | 処分逃れを画策するグッドウィルグループ
URLﾘﾝｸ(athlon1hz.jugem.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…キャノンを告発 (2006.9.18）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝の職場を明るくする会：トピックス：日本の政治…この異常 －むなしく響く「安倍式」“再チャレンジ”－ (2006.9)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
「賃上げ」か「設備投資」か…団塊退職で浮く費用 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
URLﾘﾝｸ(job.yomiuri.co.jp)
ホワイトカラー・エグゼンプション制度問題まとめ
URLﾘﾝｸ(hemohemo.web.infoseek.co.jp)
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:02:57 g3e1bVEN0
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２人は、とっても仲良し！ - hiryuの写真日刊紙 - 楽天ブログ（Blog）
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山本恵子の政界夜話 【長寿国の惨状－２】
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コムスン折口と安倍が広報誌でがっちり握手！:ニュース超速報！
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大津留公彦のブログ2: 安倍首相とコムスンの折口会長の関係
URLﾘﾝｸ(ootsuru.cocolog-nifty.com)
255:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/05 20:16:18 HzZOuCD80
>>247
ごめんなさい！失うものたくさんあります。。。
ただもう時間の問題だと思われます。この会社ｗｗｗｗ
ところで日商１級もってるんだが、事務の仕事ってないんだな。
グッドは信用されてないからかｗ
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:49:16 utO0ASpJ0
毎日芸能新聞 安倍晋三首相とグッドウィル折口氏の２ショット写真流出
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安倍晋三・折口雅博のツーショット：阿部重夫編集長ブログ：FACTA online
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
文藝評論家=山崎行太郎の政治ブログ 『毒蛇山荘日記』
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
訪問介護 コムスン通信 No.1０ コムスン ニュ-ス ホームヘルパー。介護保険。ケアマネジャー。 介護サービス 在宅介護 訪問介護 身体介護 訪問入浴 訪問歯科 福祉用具 介護用品 介護タクシー
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★ デラシネ日乗 ★ : ＜茶番対談＞安倍晋三＋折口雅博グッドウィルグループ会長
URLﾘﾝｸ(deracine69.exblog.jp)
257:裁判するぞー
07/07/05 20:50:34 LJqcSxc40
本日、裁判所から仮差押についてのお手紙が届きました。
保証金を預けて仮差押だと思ったら、補正命令でした。
支払確定内訳一覧表とか提出したのですが、不十分みたいでした。
今日は徹夜で資料の作り直しです。
なかなか面倒ですねー。でも頑張ります。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:50:55 utO0ASpJ0
[government parties]
livedoor ニュース - 「コムスンは一生懸命やっておられる」と安倍首相、官房副長官時代に
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
ぽぽんぷぐにゃん 【コムスン折口とズブズブの安倍さんの責任は!?】安倍首相あちゃ～ 折口氏２ショット写真流出
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
コムスンの問題と年金問題 結局どう転んでも安倍晋三に行き着く 風に吹かれて/ウェブリブログ
URLﾘﾝｸ(bluesky-sunnyday.at.webry.info)
平和のために小さな声を集めよう: 安倍内閣に逆風、しかし肝心なのは投票率
URLﾘﾝｸ(heiwawomamorou.seesaa.net)
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:51:54 utO0ASpJ0
[justice]
派遣社員過労自殺裁判
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
請負・派遣ニュース
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
[books]
切られお富！ コムスン問題をめぐって（「偽装請負」との接点）。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
ある国際人権派の雑食系ブログ。(仮):【書籍紹介】風間直樹・著「雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか」(東洋経済新報社) - livedoor Blog（ブログ）
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
喜八ログ: ＷＣＥ -「他人事」ではないですよ。-
URLﾘﾝｸ(kihachin.net)
[union]
６月７日・グッドウィル本社前行動を呼びかけます。｜グッドウィルユニオン
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
[minutes]
小池晃：2006年12月12日／速記録／参議院厚生労働委員会
URLﾘﾝｸ(www.a-koike.gr.jp)
小池晃：2005年7月7日／速記録／参議院厚生労働委員会
URLﾘﾝｸ(www.a-koike.gr.jp)
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:54:44 iuxYU7/m0
[news]
グッドウィル給与天引き問題、返還請求応じず(産経新聞) - goo ニュース
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
asahi.com：請負大手のクリスタル、グッドウィルが買収 - 偽装請負
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
資格関連ニュース: 【社労士：労働関連情報】労働一般 ＞ 労働者派遣法・グッドウィル、建設現場への人材派遣違法行為(20050630)
URLﾘﾝｸ(kojiy.cocolog-nifty.com)
グッドウィルに事業改善命令（２００５年６月３０日付日経）
URLﾘﾝｸ(www.kadono.org)
[wiki]
グッドウィル・プレミア - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
アウトソーシング - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
グッドウィルのデータ装備費 @ まとめウィキ - トップページ
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
グッドウィルのデータ装備費 @ まとめウィキ - 2ch、うほw いいレス
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
偽装請負、偽装派遣をしている企業 - 偽装請負を無くそう
URLﾘﾝｸ(www.wikihouse.com)
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:55:56 iuxYU7/m0
[2ch]
【政治？】安倍首相、あちゃ～…グッドウィル・折口氏との「握手」２ショット写真流出
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
【企業】グッドウィル・グループ、本業・人材派遣にダメージも…法令順守に厳しい目
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
【ゲンダイ】会員企業グッドウィル“脱法行為”面目丸つぶれの御手洗経団連 企業倫理確立の日は遠いと日刊ゲンダイ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【証券】コムスンを傘下に置くグッドウィル株がストップ安…厚労省の処分決定受け[07/06/06]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【経済】グッドウィルがクリスタルを買収
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
★ グッドウィル が クリスタル を買収 ★
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
グッドウィル･グループ社員総合 04
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【グッドウィル終了】グッバイコムスン事業指定停止 新規・既存営業所の更新不可★2
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【ルンペン寸前の】グッドウィル【フリーター軍団】
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:56:56 iuxYU7/m0
[2ch #2]
【コムスン問題】 グッドウィル・折口会長、自治体もあきれる「ウソ」言い訳
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【介護】「コムスン譲渡は凍結すべきだ」＝グッドウィルグループに白紙撤回迫る－厚生労働省[07/06/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【社会】 “厚労省のコムスン処分、骨抜きに” コムスンの全事業、グループ子会社に譲渡へ…グッドウィル・グループ★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
～ 経団連、グッドウィルを厳格処分へ ～
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【4723】 バ ッ ド ウ ィ ル
ｽﾚﾘﾝｸ(stock板)
グッドウィルグルーブ債務不履行深刻化
URLﾘﾝｸ(money.2ch.net)
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:58:11 jBVigQ6/O
小樽さま。失うものがないから強いのではなく、守るものがあるか
ら強くなれるんですよね、ホントは。人によってスキルが違います
から希望する仕事を探すのは大変ですよね。守るもの・・・家族、
収入、生活、権利、尊厳、プライド、お金では買えないもの。裁判
で求めるのはお金だけですか？集団訴訟の場合は大義名分が必要か
もね。がんばりましょう。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 22:24:47 lEGfDdpV0
リンク貼りまくりで読みにくいスレッドだな
自分の意見無いなら投稿すんな
スレッドをブックマーク代わりに使うのヤメレ
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 22:38:26 NVlIkvKYO
>>257
ガンガレー
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 22:56:13 wRx2c+xl0
>>255
まあ、事務は女性の方が多いしねえ。
コムスンへの対応があるから俺も今年度は持つと思うよ。
会長が辞めたって思えば辞めちゃうかもしれんけどｗ
>>257
お疲れ様です。
支払い確定内訳一覧表でも不備だということはどの点で不十分だったのか
差し支えなければ教えていただいてもいいですか？
267:裁判するぞー
07/07/05 23:16:14 LJqcSxc40
>>265
ありがとうございます。がんばります！
>>266
簡単に言えば、被保全権利について、請求債権を具体的にして、その資料も用意しろということだと思います。
保全の必要性についても、客観的な事実を記載し、その資料を提出する事だそうです。
なんとなくわかる気がするのですが、まだ詳しく説明できません。
もう一度整理して、再提出したいと思います。
詳しく説明したいのですが、今の段階では説明できません。
正式に受理されてから、お答えしたと思います。
これから裁判に向けて動きますので、詳しく言いたくても言えない事もあります。
ご了承ください。本当にすいません。
268:ガンバレ
07/07/06 01:13:35 RhZVdpd9O
>>265
＞ >>257
＞ ガンバレー
この会社は、請負派遣、二重派遣、不当労働行為、まだまだ違法ばっかりしているぜ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 04:55:43 FlzoG9jlO
裁判するぞー様。ご苦労さまです。個人で手続きを進めて色々な壁
が出てくるでしょうけど進展があればまた書いて下さい。何かイメ
ージとしては裁判所からサラ金の未払いについて命令が行くような
ものですかね？債権者が労働者で踏み倒そうとしているのがグッド
ウィル。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 05:26:19 DBwmpB2A0
要するにこの会社は、
1.取引先企業からの報酬の一部(?)をピンハネ（それが本来の報酬）
2.派遣従業員から本来は不要である費用の徴収
→単なるピンハネではなくて、利益として計上されない（課税の対象に
ならないかも知れない）名目で金を集めていたのがきわめて悪質
3.系列会社間での書類操作も含めた利益報告の改ざん
→他社に依頼したことにして利益の金額を減らす、実際よりも多い人数を
雇ったり、報酬額の水増し報告などをして脱税する
なんてことをしてきながら、これまでは政治献金などでお目こぼしを受けて
きていたというところ。
でも御上や政治家連中もいったん不正が表沙汰になってしまえば、てのひらを
返すようにあっさり切り捨てるので、今までのようにはいかないはず。
取引先の企業なども爪に灯をともすようにしてコストダウンに励んで来たつもり
だったのが、実は人材派遣会社うを使わなければ、支出を抑えた上で報酬の引き上げと
より確実に人材を確保できる、ことを知ったはず。
ましてやこんな違法企業に頼っていては自社の企業イメージが悪くなる一方なので、
どっちみち切り捨てていく方向に進むのだろうけど。
企業ぐるみの違法活動、特に脱税絡みの悪質さを冷静に訴えていけば、グッドウィル
がどんなに屁理屈を並べ立てても裁判官を騙し仰せることなど不可能となるでしょう。
271:裁判するぞー
07/07/06 07:08:09 4ZXhazEw0
>>269
個人で手続きすると壁はたくさんあります。
でも、貴重な体験もできると思います。
仮差押や裁判の手続きなど、普通の人は一生のうちに一度でも体験する事はないでしょう。
面倒ですが、大きな会社に個人で立ち向かうなんて今回限りでしょう。
今回は債権者が労働者で、グッドウィルが借金を踏み倒そうとしている人という表現はそのとおりだと思います。
またいろいろ問題がでてくると思いますが、進展をお知らせしたいと思います。
272:裁判するぞー
07/07/06 07:14:24 4ZXhazEw0
グッドウィルの反社会的な行為については、いろいろと明らかになってきています。
みなさんで声をあげて行動に起こせば、グッドウィルは責任を取らざるを得ないでしょう。
裁判官は公平に法律に則って判断してくれるはずです。
みんなで力を合わせてがんばりましょう。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 07:40:05 DO3eBCMc0
成果出ているよ、裁判するぞーさん頑張って。
反社会的企業には相応の罰則を与えなければね。
URLﾘﾝｸ(newstopics.dion.ne.jp)
274:裁判するぞー
07/07/06 07:46:36 4ZXhazEw0
>>273
応援ありがとうございます。
株価がかなり下がってきてますね。これからももっと下がってくるはずです。
将来的に株価が上がる要素も何もないですし。
275:裁判するぞー
07/07/06 07:54:46 4ZXhazEw0
みなさんにお聞きしたいことがおるのですが、
グッドウィルがIRで発表している連結損益計算書で、財務状況がよくないというのは、
どこを見ればわかりますか？
裁判の資料として使いたいのですが、私は計算書などに詳しくないので、
もしわかる方がいれば教えていただけないでしょうか。
宜しくお願いします。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 08:45:09 DVOMGi+I0
>>266
> コムスンへの対応があるから俺も今年度は持つと思うよ。
コムスンを一括売却という形となれば（その売却代金で）今年度いっぱいが限度かな、と見ているがね。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 09:16:43 DMxqwWW/O
＞＞270
ピンはねしなかったら企業の利益ないよ。
だからピンはねは当たり前。問題なのはスタッフに支払うピンはね率が高い事。
8時間労働で15000とって、スタッフに8000－200とかは異常。
欧米は国でビンハネ率を10%未満に制定してて、派遣は基本的に正社員より給料いいんだよね。
しかも、派遣使えるのは企業が事業拡大するときなどに限られてるみたい。
今の日本人の若年そう見てたら派遣はなくならないと思う。
グッドだって最悪身売りか事業縮小して存続するんじゃないかな？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 09:24:40 DVOMGi+I0
>>277
それもほとんどないだろう。
無形の含み損が膨張し続けているからな・・・・そんな会社を買うところはない（まともな海外法人を除く）。
広範な業務停止命令が下れば株式公開を行っているがゆえに
会社存続の危機が確実に発生する（いや、いまでも危機かw）。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 09:37:18 FlzoG9jlO
オリックス、コムスン買収に意欲。親分が子分の尻ぬぐいかよ。格
差社会を作った張本人がいよいよ登場だぞ。ナベツネ対宮内のケン
カ再燃か？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 09:37:40 Ck5iocZCO
なんでピンハネ率規制しないんだろうね↓アホだよ政治かは、それじゃー正社員も増えねーつうの。所詮政治家なんて自分達がよければそれでいいんだよ、そうやって格差をつけるんだ↓
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 09:52:04 DMxqwWW/O
>>278
俺は年度一杯は最低もつと見てる。
各々の悪事の処分もコムスン売却できてからかね。
売却が前倒しされたら、厚生労働省の胸算用で、
しゅんさつだと思うが、
果たしてどうだか。
>>280
日本の政治家は何かあってから、ようやく重い腰あげるからね。
派遣は元々特定の産業でしか使えなかった。
規制緩和してGWみたいな会社つくらせた政府与党に責任はあるね。
まあそいつら選んだのは、国民だけどw
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 09:59:35 9VmR29LjO
書類がまだ届かないのですが…ちゃんと仕事してるのでしょうか？
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 11:05:17 FlzoG9jlO
コムスンの居宅系サービスの利用者は２４時間３６５日のニーズや
イレギュラーの利用希望とか利用者や家族がわがままで他の事業所
からケアプランごと回されたケースが多い。いわゆるやっかいばら
い。そんな利用者を引き受ける事業所なんて限られている。まあ、
コムスンに面倒を押し付けたという点では他社のケアマネにも責任
がある。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 11:13:52 2t3eurYtO
確かに書類来ないよね!!相談センターに言ったら、『二十日までには、発送終わらせます』だって。それから返送して、また送って……。いきなり決まったわけぢゃないのに、時間がかかり過ぎだし、対応もわるい!!
ホントにこの会社には、誠意のかけらも感じられない!!!
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 11:32:49 DMxqwWW/O
GWに誠意なんてw
そんなもんあったら、最初から搾取なんてしないって。
手間とらせるだけとらせて、まあいいやって気持ちにさせる算段だからw
数十万とかの人は訴訟してでも取り返したいだろうが、それも一部だろうね。
どうしてもゆるせないなら、訴訟起こした方がいいよ。
書類届くまで待ってたら、いつ返還される事やら。ていうか、支店によっては書類なんて作成してないみたいだしw
電話口ならいくらでも、準備してるってごまかせるだろうし。
20日まで大人しく待ってるなんてお人よしすぎ。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 13:14:01 gJZqO0fb0
個人で裁判するなら少額訴訟かな。１日で結審する。費用も１万程度
287:&rt&rusi&ras&ran/fks
07/07/06 13:20:28 +rbyszOC0
guestguest
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 18:12:26 FlzoG9jlO
派遣ユニオンが労使交渉フルキャスト全額返還。グッドウィルは２
年分の方針変えず。日テレ。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 18:34:07 yPfETtCa0
平成19年７月1日より対象のスタッフの皆様へ「ご案内」「届出書」「返信用封筒」を順次発送いたします。
らしいけど、通知きてないよ。
以前、電話でスタッフ登録抹消を申し出たので、対象期間働いていたとしても、
通知はこない？
290:137
07/07/06 18:48:33 NCTJJWAO0
URLﾘﾝｸ(www.fullcast.co.jp)
フルキャストの方がまだ誠実・・・
291:裁判するぞー
07/07/06 19:22:23 4ZXhazEw0
グッドウィルとは全然違いますね。
グッドウィルはつぶすしかないです。
というよりも、来年までにはほっといてもなくなるかもですが。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:29:17 DO3eBCMc0
>>248
>>ま、フライデーがマークしていたということはとりあえず逃亡はしていないんだなｗ
流石に、あのヘルメットつけて逃走してたら目だってしょうがないだろうねｗ
>>275
>>グッドウィルがIRで発表している連結損益計算書で、財務状況がよくないというのは、
>>どこを見ればわかりますか？
一番簡単なのは、前年、前々年の同じ時期の決算と比較して、収入・支出がどう変動したか、
どの部門の金額に変動が多いかを見比べる事です。
特にコムスンの部分で収支が悪化しているのは明白なので、この部分を突いて、
行政指導逃れの件も絡めて扱うと良いと思います。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:35:04 YlpWWedM0
>>290
＞双方において支払対応することが相当であると判断した場合、
フルが相当と判断しない限り、返還しない点
＞誤解を生じていたという派遣スタッフの方々に対しましては、
＞派遣スタッフ・当社間にて個別事情を十分考慮し、
労使交渉を排除している点
オレには、どっちもどっちにしか見えない。
後出しだし…
フル→ＧＷ→フル→ＧＷのチキンレースだろ？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:35:14 adLzti/pO
スレ違いならすいません。ｸﾞｯﾄではないのですが、うちの会社に返還求めたら、うちは労使協定があるので返還しませんと言われました。
そう言われたらもう返還してもらう事は出来ないのでしょうか？
仮に裁判しても無理なんでしょうか？
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:40:58 iB8Bvu0kO
夕方のニュースで、フルキャストは設備管理費を全額返すって決定した。って言ってたけど、グットは２年分しか返さないらしい。
どこまでガメツいの？折りちゃん。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:41:44 YlpWWedM0
>>294
労働協約は「使用者と労働組合との間の書面による協定」（労働組合法第14条）のことで、
労働協約の締結能力をもつ労使両当事者が署名し、または記名押印することによって
その効力が生じます。したがって、この要件と形式を備えていれば、記載事項や名称は
両当事者に委ねられており、「協定」とか「覚書」、「確認書」等の名称であっても
法律上はすべて労働協約と認められます。ただし、当然のことながら労働組合のない事業場
では労働協約を締結することはできませんし、労働協約は、
原則として、当該労働組合の組合員にのみ適用されます。
URLﾘﾝｸ(media.jpc-sed.or.jp)
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:42:45 yPfETtCa0
登録抹消済みの元スタッフですが、通知きてないですよ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 19:58:20 adLzti/pO
294の者です。
説明有り難うございます。と言う事はうちには労働組合がないので労使協定があるから返還出来ないと言われても関係なく請求出来ると言う事でしょうか？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 20:01:33 FlzoG9jlO
ＮＨＫニュース７。コムスンの事業所２割廃止。今後も統廃合が進
み事業継続困難。長野、群馬など他社へ利用者移る。事業譲渡計画
、都道府県との調整遅れ来月以降に。あららコムスン売れない、新
株発行の増資も株価下落で見込み違い、データ装備費は裁判か？そ
れでも潰れない不思議な会社。会社というより折口のオモチャだな
。安倍のアホさにも通じるところはあるがｗ
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 20:22:40 qbYWsWeW0
>>294
だからあんたは嘘をつかれてるんだよ。
この手の会社は無知に付け込んで嘘をついたり、誤魔化すことが仕事だからな。
書類見せてください、とでも言えば？
ただ返還は裁判でもしないと無理だろうね。
下っ端の人間が勝手に返すわけにもいかないだろうから。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 20:40:08 DO3eBCMc0
フルキャスト：天引き「業務管理費」全額返却 労組に回答
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
だがこれは、ＧＷの件を見て、自己保身の為に行なっただけ。
決してこの会社が善良と言う訳ではない。
しかしこれを見ても理解できるように、派遣が騒げばやつらもびびるのだ。
一致団結して悪徳業者の弱点を突く、これがボッタクリ派遣会社と戦う方法。
302:裁判するぞー
07/07/06 20:40:48 4ZXhazEw0
>>292
ありがとううございます。
過去のものと比較して見てみます。
303:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/06 20:48:24 7UBEhSsH0
裁判さんへ（はぁと）
>>292
株価みれば一発でわかるｗｗｗｗ
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 21:37:55 qbYWsWeW0
>>301
善良ではないが、グッドよりはマシでしょ。
てーか、このまま２年間の返還になれば、フルキャは馬鹿を見ることになる。グッドは
何億円も得をしたことになるから、折の決断は正しかったことになってしまう。グッドだけ
が２年間ってのは結果にだけはなって欲しくないな。
あと、他の派遣会社はどうなってるんだよ？廃止する会社は増えてるが、未だに取りつづける
会社もあるみたいだな。こういうのも相当にタチ悪いぞ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 21:47:36 B3SHma8pO
>>297
スタッフ相談センターに電話したか？
言わなきゃ来ない。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 22:04:14 FlzoG9jlO
廃止した分は派遣先に値上げを求めるらしいｗｗｗ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 22:16:18 R1qe9hBp0
またピンはね率アップかよｗ
今日づけの株価ででドイツ銀行ロンドン支店に40万株のうち60％売れて、
96億くらいか。10日に入金。11日以降に残りの30％を時価で買える。
ものすごい勢いで株価は下がっていくんだろうな。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 22:20:15 GItiaMf70
今日のニュースZERO注目！！ピンはねなどについて派遣会社のニュースが放送予定！
309:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/07 00:01:34 nF0kNhjz0
ユーチューブに上がっていたので
興味ある方は是非
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 00:30:28 Glv3IW6h0
ちょっと気になったのだが、データー装備費に関して
説明会で「任意で頂いてます」的な説明はなかったか？
内勤マニュアルにも必ず読むように書いてあったはずなんだが・・・
「聞いてないデーター装備費を取られた」って・・・
天引きは事実だが､ユニオンの動きにも問題があると思うが｡
考えられるのは､
１、突っ込まれると答えれないと思い､内勤が説明しなかった｡←さすがバッド
２、説明会で話を聞いてなかった｡←日雇い労働者のレベルの低さ
の2点だと思うんだが・・・
そして最近思うのは､ユニオンの関○は参院選にでも出る気か？
だとしたらバッドを使った売名行為だな｡
311:裁判するぞー
07/07/07 00:34:01 bkj+9sGL0
>>303
株価は下がっても上がらないですねー。
いくらまで下がるんでしょう。
２００００円位まで下がりますかねーｗ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 00:43:13 q9gMZhpz0
>>310
ユニオンの関◯が参院選参戦？
すごくイイことじゃんw とりあえず１票確定。
313:137
07/07/07 00:48:08 yhY/JvHY0
>>310
とりあえず書いておこう。工作員乙。
１に関しては、
『データ装備費として２００円頂いております。』と説明された。
後で用紙を見て言った時に、『仕事紹介しません。』とも言った。
また、給与明細発行時点ですでに控除されているのに、任意も何も無いのでは？
任意であるのならば、所得税控除の額が変わるのはおかしい。
例 ８５００円の日給で、データ装備費控除時２００円の所得控除
データ装備費控除が無い時は２１０円の所得控除になっている。
あくまでも社会保険等では無いのだから、税額が変わるのはおかしい。
２に関しては、
上の通り聞いている。また俺の場合ここ２年間は実は引かれていない。
労働法に基づいてちゃんと説明せよ。出来なかったら労基署に言う。
と言ったら『すみません上と相談して～～』で控除されなくなっている。
別に参院選に出ても構わないのでは？
彼には被選挙権があるし、グッドでやってる連中の大半は選挙権がある。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 01:03:01 Glv3IW6h0
>>313
予定通り工作員乙と釣れたｗ
それはそうと、仕事紹介しませんと言われて
あきらめてバッドウィルで働いた訳だろ｡
嫌ならほかに逝けばよかったのでは？
ほかで使ってもらえなかったのか｡スマン｡
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 01:11:00 upovma3T0
>>310
俺の時は安全費=保険代という名目で取られた。
任意と説明は受けてない。当時は無知だったため言われるがまま、
署名、捺印した。
実際が粗利ってわかったら普通に詐欺だと思うが？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 01:23:26 1EDPmNCLO
じゃあ｢ユニフォーム買わないと仕事紹介しない｣も詐欺だなｗ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 01:30:46 QSYxiD7jO
＞ID:Glv3IW6h0
任意の説明があろうが無かろうが労使協約が無いのに給与天引きする行為は禁止
データ装備費には違法性があると厚労省の調査結果でとるがな（´・ω・｀）
あと何でも釣り宣言すりゃ誤魔化せるものでもない
かなり恥ずかしいよ君
318:137
07/07/07 01:36:10 yhY/JvHY0
>>314
予定通り釣られてあげたよｗ
まああなたの言う事も間違いではない。
自分が基本的に面倒くさがりだから、それでも残ってたってのは否めない。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 01:54:32 Glv3IW6h0
>>318
めんどくさがりじゃなくて、社会不適合者の間違いだろ
結局今回の騒ぎだって､日雇い派遣で働きながらおかしいと思ってた香具師はいたはず。
めんどくさい等の理由で、文句も言わず仕事を紹介してもらってたんだろ｡
おかしいと思ったなら、その場ではっきりさせるのが大人のマナーでないでしょうか？
バッドウィルで働いて、それを学びましたよ｡
データ装備費に関しては､いまさら感は否めん｡だから自分は返還していらん！
結局ユニオンの関○がコムスンでＧＷＧが叩かれたから、
「ここぞ」とばかりに出てきて皆に担がれてる｡担がれてるのはお前らかｗ
返還額だって、過去までさかのぼったって最大で40万円程度（2000回越えのスタッフ）｡
ほとんどの香具師はせいぜい100回～300回｡返還額ったって2万から6万だろ｡
その程度の小銭のために､なに必死になってるんだか？
デモやってた香具師なんて、そんなことしてないで就活しなさいよ…
そんな間に仕事決めれるだろうに・・・
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 02:02:21 Glv3IW6h0
連投スマン
>>315
どこの支店だ｡
マニュアルだと任意と説明することになってるし､就業規則にも明記されてましたが・・
>>316
ユニあればお仕事の幅が広がります｡って説明じゃなかったのか？
持ってなきゃユニ指定の現場はいけませんよ？いいですか？の間違いじゃないのか？
>>317
天引きの違法性は解ってますが､お前らの言い分があまりにも幼稚でなｗ
知りませんでした｡聞いてませんでした｡っていってりゃ通用すると思ってやがる｡
説明会参加して､内容理解して､登録したんじゃねぇのかと問いたい｡
天引きされてておかしいな？と思いつつも働いてたんじゃねぇのか？と問いたい｡
バッドウィル等の日雇い労働があったおかげで､今日生きてるんじゃねぇの？
違うと言うなら､まっとうに就職ないし普通のバイトしてるはずだもんな｡
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 02:12:05 upovma3T0
>>320
某所のSP支店。
だから保険代だって言われれば、ああ物損起こしたら払えないなって
その時は思っただけ。無知だったのは認める。
ユニは着なきゃいけない現場にほとんどはいらなかったから、知人に借りた。
天引きされておかしいなんて登録説明会の時思ってた人なんていないって。
あなたのいうように自分も含めそういうもんだと思ってた人が大半でしょ。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 02:22:46 Glv3IW6h0
>>321
だろ。自分もそうだったから、自分の無知だと認めてあきらめてます｡
きっちり説明入れてる支店は､そうゆうもんだと思うように､説明会を行うように
統括部（本社）から指示でてるから・・・
会社（社会）ってそんなもんじゃね？
もし返ってくるなら～位の話なのに、ユニオンの関○はバッドに恨みでもあるかのような
過剰な叩き様｡恨みがないなら､裏があるとしか思えん｡
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/07/07 02:39:15 d+neYDEq0
>>308
ニュースZERO見たけど、スポット派遣のピンハネ率すごいね！！
規制緩和で２０～３０パーセント？？３０～４０パーセント？？だっけ
金貸しの金利が１８パーセント以内に厳格化されたのに
派遣のピンハネ率は異常！！！詐欺だよ！！！
こりゃ選挙いくしかないね
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 03:01:27 /5bUCfNSO
そうか？粗利が３０～４０なら普通だが？ピンハネって言うからおかしい訳で､派遣先に請求してるのは､派遣料金であって､賃金でないことは解ってるよな？
325:137
07/07/07 03:03:54 yhY/JvHY0
>>319
俺の場合はあなたの言う通り社会不適合者兼落伍者な。
逆に説明してくれないかな？
あなたの言う大人のマナーから俺が実際に控除されなくなったのはどう理由付ける？
知識のある者には処置をするが、知識の無い者に対しては騙す。
これだけ世間ではコンプライアンスが叫ばれている中で、
それってのは会社として社会人としてのマナーを疑われても良いのでは？
あと今回の返還の件で２年分で我慢する人、１０年分取るって人
あなたの様に返還辞退する人、人それぞれで良いと思う。
それを自分の意見を押し付けるように言うのはいかがかと。
（そう取れたので、違っていたら謝ります。）
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 03:09:59 upovma3T0
>>322
言いたいことはわかるけどね。
諦める人は諦める。
2年分返ってくればいい人は手続きして2年分返還してもらう。
全額かえしてもらいたい奴はとことんやる。
ユニオンも彼らなりの行動おこせばいい。
おのおの事情が違うんだし。GWに対してどう対処しようが、個人の問題。
あなたがとやかく言う問題じゃないと思いますよ。
327:137
07/07/07 03:10:02 yhY/JvHY0
連カキになるますが、
前にも書いたけど、ピンハネ率が話題に上るがそれは言うべきで無いと思っている。
スタッフ＝商品と考えれば逆に原価率６０～７０％
それってのは普通の企業じゃないのかと。
コンビニの缶コーヒーだって、原価率そんなもんだぞ。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 03:15:26 VIfKjQsF0
ピンハネ率だけど、何年か前とある現場で朝礼でグッドだけ集められて
（直のバイトも別にいた）「あなた方には一人￥20000払っています。
なのでそれ相当の働きを期待しています」みたいな事を現場の担当に言われたよ。
ちなみに12時間拘束。で、俺は給料は一万弱。その日が初現場のヤツは、九千弱
だったらしい。虚しい気分で一杯になった。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 03:16:03 URIp6MIyO
今まで、間違っていた事が認められて、お金が返ってくるんだから、権利のある人は素直に受け取ったら良いと思う。
日雇いの労働条件が上がるのも良い事。節約したら、貯金できるくらいになれば、日雇いから抜け出せる人も出てくるだろう。
本人次第だけど。景気にも、良い影響与えると思う。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 03:38:44 Glv3IW6h0
>>325
そうですね｡会社としてマナーを疑われて当然だとおもいます｡
データー装備費＝粗利って上から落とし込まれるんですから､そんな酷い話はないと思いますよ｡
取引がなくなった企業もありますし､スタッフ・内勤・社員と離れていってます｡
当然の報いと思います｡
ただここにきて､さすがに騒ぎすぎだろと思ったので｡
ユニオンの関○は、騒ぎを大きくしてるようにしかみえなかったもので・・・
（スレ違いですね）
押し付けるつもりはないですよ｡
ただ､未だに日雇い労働に依存して､ネカフェ難民って呼ばれてる（今回騒いでる連中）には､
早く気づいて脱出してもらいたいと願うばかりです｡自分の甘さだったりにね｡元日雇い労働者としての意見です｡
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 03:49:18 Glv3IW6h0
ごめん
語弊がありそうなので言い換えると､いつまでも日雇い労働に依存してる香具師ね｡
短期間ならいい経験になるし､企業も助かる｡
ただし､労働基準法や派遣法の知識を高めることがもっと大事かと｡労使ともにね｡
本当の意味でのコンプライアンスってそこにあるんじゃないかなぁ？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 05:42:28 /V6Mom4OO
前に書いてあったんだけど、制服買わないと仕事紹介してくれない、なんてどこの支店だろう…
制服の入るサイズがない人は、じゃあ一生紹介してもらえないの？
私も３Ｌ以上じゃないと入らないんだけどなぁ～
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 05:44:43 URIp6MIyO
バイト板に出てたんだけど、表札の無いポストだと、メール便投函されずに、返っちゃうみたいだよ。
グッドからなんの注意も連絡がないのは、無神経なのか、ワザとなのか。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 06:54:17 q9gMZhpz0
>>330
ムダに足掻いて、騒ぎを大きくしているのはグッドウィル自身だと思う。
素直に返すと始めに言っておけばここまで酷くはならなかっただろ？
ボヤが起きた時にさっさと消火しておくべきだな。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 07:02:17 Vwx9wa4m0
>>316
>>じゃあ｢ユニフォーム買わないと仕事紹介しない｣も詐欺だなｗ
ユニフォーム着なきゃならん必然性がそもそも無い。
そして、ユニフォームを卸値で提供していなければ（利益を得ていたならば）立派な詐欺。
ＧＷはデータ装備費や、このユニフォーム代をどのように処理しているのかいまだに説明していない罠。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 08:52:48 cHREeP8E0
>>331
典型的な詭弁だな
無知につけこみ法を犯し続けてたのは誰だ
知らないスタッフも悪い、で逃げ切れる状況じゃねーっての
ほんと詐欺師のセリフだぞ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 08:57:18 IWxyFl1b0
グッドからお知らせきてない。その期間働いても登録抹消してるとだめなのかな
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 09:23:16 SMfV08hSO
ユニ買わないと仕事させないって支店あるよ。ユニ代千円近く払って、現場に行ってみたら、誰も着てなかったりしてW。まあ支店によっては、貸してくれたりするんだけど。
現場で不人気なのはラバ軍だよね。そんなの使えないから、これに代えてって言われる。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 09:56:32 L+HaZ9Rn0
>>335
まあ、ユニやら軍手やらで利益上げてたのは確実だろうね
（カッターだけは、100均と同じものを200円で売っていたのを確認済）
N支店は去年のいつだったか
「月間売り上げ１位：焼肉」とかやってたからな
原価卸値でいちいち売り上げ伸ばす理由がない
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 09:56:39 cwzpYNXk0
>>337
抹消したんだもん
そりゃ当たり前だ
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 10:02:29 URIp6MIyO
>>340
グッドに連絡すれば、返還してもらえるらしいですよ
連絡しないと届かないですよ。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 10:06:19 0DoLC4eDO
>>337
グッドウィルデータ装備費返還スレその3を見てください。
343:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/07 10:33:59 xVErY43/O
>>319
大人のマナー以前に
ふつう給与控除は、所得税と健康保険料、旅行積立などのものだろ？
データ装備費ってなに？悪いが恩恵に授かったことないw
使ってないなら返せよって話で、説明きいたも何もない。
また給与控除は、説明義務と報告義務があり、労働者が必要なしと感じれば拒否できる。
それと金額については、別に俺も4000円くらいだし、そんなに欲しければくれてやるよ、必死ですねwwって感じだが中には欲しいやつもいるだろうから、金額関係なしにそういう事を書いちゃいけない。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 10:57:40 kLXv3ApC0
>>341
>>342
>>340
レスありがとう。
やぱりお金返してもらいます。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 10:58:46 D2Z8zynKO
労働基準監督署に電話した所、こんな回答が返って来ました。
Ｑ．スタッフ登録時にユニフォーム（ポロシャツ、Ｔシャツ、チノパン）やラバー付き軍手を
任意とは言え半強制的に購入するよう勧められた（特にユニフォームを買わないと紹介出来る現場が限られてくるなどのうたい文句で）
これに違法性はあり？
Ａ．ユニフォームや安全装備などは会社側が用意または支給するのが一般的ではあるが、
無理やり購入させ本人同意なしに給料から勝手に天引きしていたわけではないので、
スタッフ登録時にユニフォームを買わないと紹介出来る現場が限られてくるなどのうたい文句付きの半強制的とはいえ
任意であるがゆえ違法ではない。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 11:01:26 vCgxCnUS0
「粗利の1.4％が２００円」なんだから、計算すればわかる問題じゃね。
ピンハネとしか表現できないんだが、設備とか機材とかＧＷが提供する
訳じゃねえし。人件費だけだから、頭数で予測できる金額だしな。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 11:09:57 mBrSvcdhO
工作員だか何だか知らんがスポット派遣で働いている人たちをバカ
にしてはいけない。ネットカフェ難民にしてもそう。働き方は自由
だし、ひとつの会社にしがみつく必要もない。ワーキングプアから
抜け出せないのは本人だけの責任ではない。明日が見えない中でも
がいて懸命に働いている人たちから１回２００円とはいえ、騙し取
ったのは許せないよな。金は欲しいが、それ以上に許せないものが
あるから戦うんだよね。がんばれ、ユニオン。がんばれ、みんな。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 11:11:39 93Apd7R00
日雇い派遣の不透明天引き、業界を一斉指導へ 厚労省
朝日新聞社
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 11:15:45 D2Z8zynKO
労働基準監督署に電話した所、こんな回答が返って来ました。
Ｑ．遅刻または欠勤した場合、ペナルティーとして次回作業時の給料から
￥１０００差し引かれた（賃金からの－￥１０００ではなく明細の内訳が交通費の所から－￥１０００）が、これは違法性あり？
Ａ．遅刻なり欠勤したペナルティーとして減給なり減額する事に違法性はない。ただし、賃金の●●％を超えたカットは労基法に触れる。
グッドウィルの場合はペナルティーとして交通費での－￥１０００のため違法性はない。
このような回答でした。
上記の賃金の●●％を超えたカットって所は記憶が定かじゃないので敢えて伏せました。
折角電話して聞いたのに記憶不鮮明で、知りたかった人にはスマン。
m(__)m
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 11:17:36 93Apd7R00
フルキャスト、天引き業務管理費を全額返還へ
人材派遣大手のフルキャスト（東京都渋谷区）は６日、日雇い派遣のスタッフの給与から、
１回の勤務当たり２５０円ずつ天引きしていた「業務管理費」について、創業時の１９９２年
９月にさかのぼって、徴収した全額を返還する方針を明らかにした。
同社は今年２月上旬、制度を原則廃止している。
同社によると、返還対象者は、同社と関連会社２社の派遣スタッフ。業務管理費は、派遣
スタッフの福利厚生などにあてるために徴収していた。今後、返還を請求したスタッフについて、
徴収実態を確認後、全額を支払うという。
３社の登録スタッフ数は、３月末現在で１７４万人。
（2007年7月6日23時13分 読売新聞
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 11:22:03 nnfFGwMF0
こそこそと非合法行為をしなければ成立しないビジネスモデルなど
泥棒会社詐欺会社とどこが違うのか教えて欲しい
まして社長がジェット機購入したり夜の街を徘徊したりする金を
スタッフが負担する必要など全くない
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 11:27:37 O0b9CPN50
データ装備費の本質は、先払い金利だろ～
大手のマスコミもつっこんで欲しいな～
会社側が、前払いで、給料払っているわけだから
グッドは、知らんが、振込みになると日ごとには請求されない会社もある。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 13:17:52 fdLz9Zrq0
こんなのあったから貼っておく
金債権の利息について（関係法令）
「民法」
利息が生じる債権について、利率の約定がない場合、利率は年5分。
民法404条。
（商人間でのお金の貸し借りの場合は、
当然法定利息を請求することができますが、
商人でない個人間、又は一方が商人でない場合は、
利息の約束をしないと利息は取れません。
利息の約束をしてはじめて利息が取れ、
それにつき、利率を定めていない場合、法定利率が適用されます）
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 13:20:17 fdLz9Zrq0
一般個人の親戚から、商売のためとして、商人がお金を借りた場合、
法定利率は、年6分、消滅時効は5年です。商法522条。商法3条。
（商行為によりて生じたる債権は、本法に別段の定めある場合を除き、
消滅時効5年。ただし、他の法令により短い時効期間がある場合は、
その規定にしたがう（商法522条））
会社（商人）のお金の貸付（営業のため）は、商行為であり、
法定利率は、年6分、消滅時効は5年です。
金銭債務の不履行、損害賠償の額は、法定利率による。
ただし、約定利率が法定利率を超えるときは約定利率による。
不当利得、悪意の受益者は、
その受けたる利益に利息を附して返還しなければならない。
損害あるときはその賠償の責めに任す。
引用↓
URLﾘﾝｸ(www.amy.hi-ho.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mori-office.net)
URLﾘﾝｸ(www.mori-office.net)
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 13:24:11 HFCLacs1O
>>335
交通費名目で1000円とって、スタッフに支払っているが。
長期の定番なんかは、1000円とって実費をスタッフに払って後は利益だそうだ。
噂でしか聞いた事なく証拠がないからあれだが、
データ装備費は特別利益、もしくは使途不明金になってるかも知れん。
どうも後者っぽいんだよな。
これ証明されたら脱税すよw
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 13:27:23 t7VeD93O0
>>355
証明も何も君らからの源泉徴収自体が収められてないわけで明らかに脱税なんだが
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 14:14:46 jRLglM/k0
>>356
（定時金+交通費ー源泉徴収）ーデータ装備費=差し引き支払い額
なるほど明らかに脱税だね。
国税にいった方がいい？
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 14:55:38 wgvpqmsa0
実は僕も以前登録していた会社で「事故対策負担金」として天引きされていた
上に他にも天引きされていました。
4年間、在籍していて明細書を見直して計算してみると100万近く引かれてました。
返してもらえるんでしょうか？
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 15:05:55 xSt0jNkJ0
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一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
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