07/12/23 21:36:22 eAyN80jY0
>>624
質問1の答え。
YES 話に乗った方が業務がやりやすい。
質問2の答え。
新しい派遣会社の就労条件にもよるが、従うつもりです。
状況が許せば、こちらから新しい派遣会社を指名します。
↑（そんな事ができるかどうかはあえて無視）
>>623
さすがに今回の件で臨時強制休暇なんて事にはならんが、
解約に伴う待機は大量に発生する可能性有りですね。
07/12/23 21:36:22 eAyN80jY0
>>624
質問1の答え。
YES 話に乗った方が業務がやりやすい。
質問2の答え。
新しい派遣会社の就労条件にもよるが、従うつもりです。
状況が許せば、こちらから新しい派遣会社を指名します。
↑（そんな事ができるかどうかはあえて無視）
>>623
さすがに今回の件で臨時強制休暇なんて事にはならんが、
解約に伴う待機は大量に発生する可能性有りですね。