08/03/15 23:54:59 FAQ3T7mu0
>>884
成績極悪だったというのも頷ける。
平成3年だったらもろバブルじゃねーかよ。
その頃でもワンルームに2人って・・・
この会社よくこれまでもってるな
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 00:31:41 d74baaOz0
このスレは元いた人の方が倍楽しめるという事実
まともに居たら私も10年近く選手になってたんだな
しかし現実には九日から転職2回で今のところに
所詮700万ちょいなので成功組みとはいえないかも知れんが
あの日を思い比べればなんぼかマシだと思ってる
でも、ここよりいい所はまだあるはずなので上目指してもう１回くらいは移ると思う
あの時決断しなかったら･･･今でも300万円台かもな 考えただけでも恐ろしい
まぁせいぜい頑張れよクズ度も 30代で夜勤は太るかコンビに弁当で体壊すぞｗ
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 08:14:18 be1o1WdY0
>>885
そんな俺も今では某１部上場企業メーカーの海外駐在員！
酒と女で遊びまくっても月30万円貯金できてる。
・・・・まー、基本的にＤＱＮ体質は治ってないがな・・・・。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 23:54:47 mTfYHUoA0
>880さま
分責に自宅に帰ってから書くように言われました
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 17:35:36 n8mjnEUd0
会社設立してから70年なのに社員平均年齢は30代前半
自社で仕事をするのではなくクライアントへ出向く派遣？
そして安月給
ここ就職考えていたがブラックだったのか
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 17:48:38 n8mjnEUd0
社員売り上げ高は 会社売上高/社員数 で出るんだよな
87億5,927万円/1,356名=644万
確かに給料安そう
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 00:13:01 11PqEaeO0
>890
それを見て納得！！
人材派遣業のマージンは約５０％だから
給与は３２０万w(＾＾)w
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 00:16:05 oAPn+v3W0
>>891
５割って、一般派遣だよ。ここはせいぜい３割。特定だからね。
平均給与公表してるだろ・・・。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 01:55:40 wrNFAQbR0
30歳で年収418万って本当か？
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 07:16:39 oAPn+v3W0
>>893
平均だから、実際はもう１割程度低いんじゃないか？
17年ころだと、平均年齢29歳平均年収383万だったので、9％の伸び。
学生だと、何かが有ると思うよ。売上上がってないし。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 18:49:20 A+/levP40
俺、学校でここ薦められたが行かなくて良かった
教師と仲が悪かったからわざと薦められたのかもしれないな
ゴミみたいな学校ですた
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:39:59 WleFGLFB0
特定だろうが一般だろうがどうでもいいんだよクズが
年収400万だろうが380万だろうが大して違いは無いだろ
そんな低いレベルで語っていること自体が低層ハケン
オレは今の転職先見つけるのに、580万か680万か720万で悩んだぞ
安い方が仕事のレベルは楽そうだったが、結局カネを選んだ
結果、大変そうだと思っていた仕事が、自分にとっては思ったより
楽に進んだ。やっぱカネだよカネ。金が高きゃ文句は少なくなる。
ま、クズにはわかんねーだろうな がははははははは
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:34:15 v8/FVfMg0
なんせこの会社はシステム構築できる人より、テスターの勤怠とりまとめてるやつが出世する会社だからな。
出来る奴からやめていくよ。と辞めた俺がいってみるテストｗ
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:03:18 1e3mGSs30
ここの会社の事業ってのは、
自社でシステムを開発したりするってことは一切せず、
他の企業に人員を送り込んでマージンを得るだけなのか？
将来生き残っていけるのか？
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 22:12:33 vLJt+BFz0
安かろう悪かろうを知ってか知らずか使う企業もあるからねぇ
ただあまりに悪かろうだと呆れられるぞｗと
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 23:11:09 hfzIkilm0
当然その程度の客先ということになる
頑張ればここの社員になれるよとかいう下っ端社員の騙し文句に
乗せられるのもいる 低脳を騙すなんて超簡単ｗｗｗ
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 23:31:38 GuU8cfQ60
>>898
>自社でシステムを開発したりするってことは一切せず、
派遣先では、運用と保守だけ。
>他の企業に人員を送り込んでマージンを得るだけなのか？
もちろん。派遣なんだから。
>将来生き残っていけるのか？
法改正されない限りは、会社は残るだろ。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 02:13:02 t4EEO8aM0
最近、俺のいるところは九日からはとってくれなくなった
口先三寸がハバを利かせた責だ！
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 13:34:53 heUTAP650
で、おまいは要らない子になったわけ？ くっくっくっｗ
傍観者なら笑いネタだがな
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 20:56:52 MrosVKk90
まー所詮IT下請けなんぞ、まさに肉体労働者と同じで、
今が30歳で400万あっても50歳までのプランも立てられない奴が
ほとんどだからな・・・・。
特に派遣なんぞ、正社員だろうがなかろうが、悲惨だぞ・・・・。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 21:05:14 MrosVKk90
ってか最大に疑問に思うのは、「上場企業なのに」、高卒の運用から
本部の管理者まで、ほとんど15年でこの会社にいないということだ。
安定した上場企業というのは、100人入社して１年目、5人、2年目5人、３年目
10人、5年5人、10年3人、等、比較的安定しているが、・・・
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 00:41:22 GiCZ2smT0
そんなこと考える脳があるなら移り先をリサーチしろよ っったくクズが
あるいは
低学歴なら余計なこと考えんでええよｗｗｗ
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 10:12:28 UGJCsmlq0
資本金7億で従業員1350人の丸抱え
売上高がたったの88億円に対し、経常に至ってはなんと10億円たかだか
利益が右肩下がりなのに配当性向だけ増やし続けている
もう経営者が操作して、計画的に破綻させようとしか思えない。
ここ、いずれ倒産すると思う
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 16:17:05 8UA/MhAa0
>>906
昔の会社 ７億÷1350人＝ 52万円
88億÷1350人＝651万円
今の会社 ＝1500万円
＝１億2000万円
ｙピース
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 19:54:22 8UA/MhAa0
>>906
まーもっとも今はメーカーだからこのうちの最大50％～60％が下請けに
対してだとしても、500万、4000万だがな・・・。
そう考えれば確かに少ないかな・・・・・。
910:元旭です。
08/03/23 13:18:23 1D3dQeL00
新人の頃、軍隊のように社訓を覚えさせられ、
くだらん研修を何日も受け、洗脳されていきました。
現場もロクな現場がなく、しょうもない運用の仕事ばかり。
同期入社がその時は、３０人ぐらいいました。
でもその日で数人辞めて、宗教のような洗脳研修に嫌気がさし
またそれで数人が辞め、現場に投入されてからも、仲間からは
転職話がひっきり無しにありました。
30人全員が全員知り合いでもなかったので、全体像は分かりませんが、
うち10人は確実にいなくなっていたと思います。
転職の一番大きな理由は、将来性の無さそして給料をあげる人が
多かったですが、会社の体質に嫌気が差して辞める人が多かったように
思います。
私は今は別会社でSIerの仕事をしていますが、辞めて本当に良かったと
思っています。この会社にいても何の未来も感じなかった事でしょう。
ただし他のスレでもありますが、中小ITなどはどこも悲惨です。
ここより悲惨です。入社・転職されるなら、母体のしっかりしている所に
いってください。転職を繰り返すことになりかねませんからね。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 23:18:35 V5r/z0tq0
もうITはだめって事かなぁ・・・？
開発にあこがれて入社したが事務にでも転職したほうがいいのか？
それともソフトハウス系にしたほうがいいのか？
考え物だ...
>もう経営者が操作して、計画的に破綻させようとしか思えない。
いっそのこと、倒産してくれたほうが転職しやすい(by低能)とか
考えてみる
だって『同情』してくれるでしょ！？
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 01:14:50 fisvUlJQ0
>>911
>だって『同情』してくれるでしょ！？
同情じゃないよ。
仕方ない理由だからな、逃げて来た訳じゃないと受け取られるくらい。
あとは、変わらんよ。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 02:47:17 9fjuwcGR0
ここの会社は社員の誰もが認めるブラック会社であることは確か。
だから頑張って3年くらい働けば、IT企業とはどうゆうものなのかとか、
優良企業、ブラック企業の違いとは何なのかとか自分の考えとか持ってこられると思う。
ブラック企業に入ってしまった経験を糧に出来れば転職のチャンスだと思うのだが。
オレはおかげで180%くらい年収アップできるところに転職できたよ。
ここはダメな奴だけ残る会社と見ている。
>911
みんな開発に憧れるんだな～
開発なんてちょっとだけ運用より優位になるだけで
納期も厳しいし責任も重いぞ
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 07:47:31 RPChSRbM0
運用は食い扶持に困らないが、開発は毎年死者がでてるしな。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 19:53:51 fisvUlJQ0
今年入るんだけど、辞めよかな。でもいまさらじゃ新しい仕事見つからないし。
一年だけ働くかなぁ・・・。
しっかし>>787が本当なら告発できるな。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 23:38:52 U09NZYTM0
例外として、時期変更権を行使することもできますヨ
ただし、年末の決算期の経理部門など誰が見ても
「ちょっと考えろよ！」といいたくなるような状況の時だけで
それも変更しなければならない事が続くようなら
増員するなどして対策する義務がある
でしたよネ？！
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 01:46:25 NQnpa5pK0
>>916
退職時は無理だけどね、通常の場合は変更権行使できる。
で、読んでみたら問題のすり替えじゃん。取らせてもらえないって言ってんのに？
待機だからダメって時季変更権の行使理由にならないよね。
上場してるし、今はそんな事言ってないと思うけどね。
通常業務で有給取ったら支障が出るってのは、仕事の請け方を間違えてる。
入院とか、突発休暇するリスクもちゃんとちゃんと考えてないんだよ。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 04:53:18 7I8i51ze0
ここの入社後の新人研修ってどんなスケジュールですか？
とても興味があります
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 19:16:09 QLGRRrMO0
新人研修は技能の研修といえるもんは皆無に近いと思え。
マナーとかが殆ど。ちなみに3月の最後の週を使いまくる。以上。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 19:40:22 1ujmt8GU0
ところで現役社員に質問。
今って派遣先はどんなところあるの？
俺は昔外資系証券の運用だったが・・・・。
なんかレス読むとかなり悲惨なところも多いみたいだな・・・・。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 22:14:27 JeGR55t20
俺も知りたいな
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 22:43:43 jSv0cprD0
低学歴は余計なこと知らなくっていいんだよ
知ったところでどうにもならない
不幸になるだけだｗｗｗ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 00:04:07 Sr8B2uHA0
某有名大手メーカーが多い って書いてたでしょ？！
具体的な名前をココで挙げると 名誉毀損 とかで訴えられそう(´ヘ｀)
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 00:15:09 0qyPC1sO0
＞某有名大手メーカーが多い って書いてたでしょ？！
＞具体的な名前をココで挙げると 名誉毀損 とかで訴えられそう(´ヘ｀)
ナゼ名前を挙げるだけで名誉毀損？
社長がラジオで、三井物産とかトヨタだとか松下だとかに言ってると言っていたが。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 01:20:00 fn/Sv5UK0
従業員も含め、管理職も経営者もすべて低学歴
もうそれで行くところまで行き着け
北朝鮮の護送船団w
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 04:08:11 hj9NbgWP0
研修って３月で終わりなの？４月からいきなり働けって言われるの？
マジレスお願いします・・・・
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 08:43:51 0qyPC1sO0
>>926
決まった奴は、研修なしに働く場合もある。
いつまで研修かというと、社会人研修は３月中。
Ｅラーニングは、決まるまでずっとだろ・・・。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 19:02:05 e6SVI1fs0
eラーニングが最後の良心。
それ以外はぶっつけで向こういっていい上司なら教えてくれる。
厳しく教育もしくは放置の上司ならぶっつけ本番。ぶっつけ本番ということを肝に銘じておけ。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 19:28:55 1Te75O7c0
うああ、やべえマジで面接行くところだったぞ俺…
なんとなく嫌な予感して検索しといてよかった
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 20:15:13 AP+uyYok0
もうだめだ
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 21:54:12 dvMbeQy40
おっかしいな
俺らの時代と違って今年は大卒は就職楽なんだけどな
今のうちの職場も数年取ってなかった新人取り始めたし
超高学歴じゃなくっても入ってきてる（ただし個性的な能力は高そうだ）
波に乗れなかった低脳低学歴哀れｗ
やっぱ苦しんででも勉強はしとくもんだよくっくっくっ
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 21:55:55 dvMbeQy40
こんなトコでうろついているようじゃ終わっているな
やいクズカス低学歴 低学歴でごめんなさい生きててごめんなさいと3回連呼しろや！！
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 22:53:55 06dG8mgI0
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 00:27:36 cGqhGXQa0
もぅ生きていけない...
給料だけでは家計を支えきれなかった...
学生時代にためたお金がそこをついた...
もう、明日の飯さえない
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 00:59:47 CKwka1C60
僕は東証二部上場の旭情報ちゃん！
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:32:22 Wm3lkOWX0
ウチの職場に新卒の人来たよ
入社式前の配属って問題にならないのかな。
まだ社員じゃないだろう
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 00:29:59 /kh0sHi40
>>936
バイト待遇だろ。
問題はあり。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 01:31:27 hgEyvr900
早く行った方がトクしたような気がするからな
うまいよな
見聞の狭い低学歴を言いくるめるなんて超簡単
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 14:08:12 +qu3YLjz0
大卒で30歳時点で年500万に達してないなんて恥ずかしくって自殺モンなのに
こんなとこにずっといる感覚まで腐って来るんだな
みんな自己催眠が好きだね しかもそれを洗脳されたとかで人のせいにしてる
どこもウチと同じで辛いんだ辛いはずだと必死で言い聞かせてる
哀れ・・・
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 17:26:29 iLWe0PlW0
人手不足って、人辞めさせてるだけと違う？
クレームが付いたのか理由で面談して。
叱れば動くと考えてるDQNが多いんじゃないか？
叱ったって人の心が離れていくだけで、いい結果にはならないよ。
しかも半年前のことで起こられてもなぁ・・・。
今改善されてるのに、今のことのことのように言われてもかなわんやろ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 22:04:27 AUF00PD90
いきなり飛ばされて全く知らないジャンルの業務をさぁやれ。
こんなんで続けられると思っているのかこの会社は。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 23:02:22 iLWe0PlW0
人さえ送り込めば何とかなるぅぅぅ。
これが、営業の合言葉ですぁ。
そんな環境で続くってのは、よっぽど鈍感なんだね。
「転属ごとに全く知らないジャンルの業務をさせる」≠「さまざまな業務をしてスキルアップ」
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 23:48:42 PKld6CFmO
要は実利益につながらない管理職が変な名分立てて、給料かすめ取ってるだけだろ？
甘い汁吸おうと思っている連中が牛耳ってる会社が上手く行くわけないじゃんwww
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 00:58:52 wDjx3S/c0
持ち株会の待遇が改善されましたが...
皆さんはどう思われますか？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 02:01:53 coolcFDb0
改善しても長い目で見ると価値が下がる事が確実の株を買うのならば他の株を買います。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 16:51:11 P3vaVWNn0
廉価の人材派遣会社が上場しているメリットは何？
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:39:01 bT/ylnkh0
OBの話は助かるぜ
47期の社員がその内助言を頂こうと飛びついてくるからよろしくお願いします
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 23:52:36 TD0qNALR0
>>944
kwsk
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 06:52:47 pe70BwN50
>>947
だが断る
950:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/04/09 17:06:22 9x+zAcsg0
この伊藤様が９５０ゲットだぜ
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 00:47:21 XKIf+zuLO
>>950
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 01:28:52 QJ0bupqa0
新人研修でプレゼンの練習やったっけかー
んなもんカスな仕事しかないからちいとも役に立たなかった
・
・
・
役に立ったのは転職してからだったｗ
ありがとうといいたいが、給料安かったからその研修代って感じだな
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 23:38:29 8do+UV9J0
けっきょく何人入社したんだ？
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 16:40:47 Dm3Vm96+0
旭という壮大な反面教師のおかげで
転職も割りとうまくいかないか？
ブラック企業を見極められる眼力がつくというか
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:07:05 IlLHHd9z0
>>953
180人位じゃなかったかな
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 01:23:54 9Y7gZIay0
>>954
逆に言えば反面教師と分析できない者には未来は無い
高卒ってこの程度っていう確実な認識ができれば変な期待を持たないで済む。
淡々とカスタスクを厳選して割り振ることがためらいなく出来るようになった・・・かな
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 14:41:10 bU8Bwq580
>>955
鳥杉
大企業並だな
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 19:20:07 0Bj89b0J0
既に4月始まってまだ中ごろなのに新人で10人ちょっとやめてるよ。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 00:57:34 454yblGV0
>>958
支社の人間か？
トップシークレットですよ。
一番知られたくことは辞職率ですから？？？。
分室リーダーは退職しそうな社員を説得するように指示されてるしね。
まーいまは転職しやすいから仕方ないといえばそれまでか？？？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 21:36:57 A9179bKp0
え？まじ辞めてる奴いるの？
そんなに悪いのかここは
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 23:02:57 8rIWqh580
上場企業は辞職率を公開すべし！
新卒の１年間の年収を公開すべし！
残業代がでるか公開すべし！
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 00:10:40 JQd4qjTj0
>>960
毎年200名前後が新入社員で入ってくる尾に社員数は変わらない。中途も数十名取ってるんだろうけど。
大体7年前後でやめてるってわかるよね。平均だから残るやつも要るけど。
この会社の昇給を見たらわかるんだけど、ﾎﾝﾄ悲しくなるよw
役職ないと普通の給料にならんかと。昇給率知らない二年目がどういう反応するんだろ。
昨年中途で入ってきた人、昔と変わってるんじゃないと言ってるけど、ソフトになっただけ。
見る目がない。根拠なき思い込みなひとが結構いるんじゃないかと思う今日この頃
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 00:25:17 fnYKAJHU0
なんだよ辞職率って、おまえら。
それをいうなら離職率だろうがw
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 00:07:53 iS0T+6ZY0
低学歴の書く稚拙な文章を補完して読む能力が無いと
上に立つ人間になれないよ
ここに居たらいつまで経ってもそんな立場には無縁なので
必要無い能力だけどねｗ
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 09:36:27 SDHjNGWZ0
身内がここなんだが、そんなにやばいのか・・・。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:56:12 7sw1um3W0
>>964
誰に対して言っているんだ？
>>965
やばいよ、ここ。
あなたの身内の方、あまりカネもらってないってことだよ。
そのことがいちばん不憫
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:39:49 0sRxXA5j0
>>965
どういう身内なんだよｗ
愚痴ぐらい聞かないのかｗ
968:965
08/04/19 13:48:27 SDHjNGWZ0
>>966
やっぱりやばいのか、幸せそうだったけど心配だな・・・。
>>967
いや、俺は地方に住んでるから会わないんだ。
愚痴は聞かされたことないな。
プライドなのかなんなのか、俺には言いたくないのかも知れん。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:55:40 iS0T+6ZY0
辞める止める言ったって無駄なんだからあきらめなよ
低学歴なんだからさｗｗｗ
30過ぎようが40近くなろうが月20万円台、年300万台のまま
いい年こいて夜勤勤務から逃れられず
現役カス低学歴小僧の勤怠管理しか出来ないんだよ
もう無理だ
おまえらには無理だ
あきらめろ この低学歴がｗ
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:06:23 +avjr61m0
・・・つかなんで辞めないのおまえら？
ま、未だに残っているカス同期なんて見当つくけどよｗｗｗ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 02:20:38 fW6BPH6v0
>>970
転職活動する方法をしらないからだよ。
どんなに待遇が悪くても、入った以上それが最後
辞める辞めるってずっと言ってるやついるけど、
辞めたらフリーターになるか、本当に路頭に迷いそうなやつばっか
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:44:45 6/UlKgoe0
これが派遣社員が受け取る平均価格。
お前ら、どんだけ安売りｗｗｗ
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<<６、ネットワークエンジニア／ＩＴ系（２，１１１） >>
<<８、運用管理・保守／ＩＴ系（１，９５４）>>
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:41:26 TBrZTvh+0
この会社に就職すると転職できないの？
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:37:11 RJg6jf1Z0
>>971が正論だな。久し振りにまともな答えを聞いた。
転職できるようなのはここで低学歴やってねーだろ
新人からみれば先輩は立派に見えるかも知れんが
間違っても転職の仕方は訊くなよｗ
分かっていたらここには何年もいるはず無いのだから・・・
975:髙山充伯
08/04/23 10:43:41 EoRPK+0S0
俺が採る！
976:○
08/04/26 00:05:11 311hhxx70
今年の一次面接厳しくないか？