07/12/09 17:56:18 teoyKTZJ0
業界最安値のｿﾙｼﾞｬｰを作るなんざ・・・・実に簡単・・・・・！！
正社員を謳い・・・・派遣より高い初任給で雇い・・・・馬鹿を集める・・・・！
そして・・・・楽な仕事をさせ・・・育てない・・・ここが重要・・・・
第二新卒の時期になり・・・・他社にｱﾋﾟｰﾙできなくし・・・・再就職の機会を失わせる・・・・！
無能・無資格・無資産・・・！再就職できない低脳は・・・ｿﾙｼﾞｬｰとして留まろうとする・・・・
それを・・・・・初任給と同じ給料で養う・・完成・・・・・！！！！！！ハハハハハハハハ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 18:01:44 teoyKTZJ0
このｽﾚで社員が否定をしないのは当然。
なぜなら、情報収集力のある輩はいくら会社の情報を隠しても嗅ぎ付けるし、
情報収集力に疎い馬鹿はgoogleのTOPに飾られても気づかない。
そして、何より第二新卒目当ての他社の目に付きやすい。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 21:29:12 c0DT3M4v0
旭の社内規定が手元にあるひと教えてください。
辞めるには何日前までに言うことになってましたっけ。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 22:25:48 VtClTldH0
社内規定が何日だろうと１４日前にいえば問題ない。
2ｹ月前と社内規定で設けても法律の方が優先される。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 00:55:22 VzKA5BbB0
> 社内規定が何日だろうと１４日前にいえば問題ない。
それはもちろん承知してる。
既定を知りたいのさ。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 01:07:29 yk9Rt05Y0
>>704
明日会社行ったときに人事の人間に教えてもらえ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 01:31:06 BKM0DChx0
規定なんて無いようなもんだろ。
目標（笑）最下段の社員健康の向上すら守れてないのにな。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 02:15:54 qH+TGcng0
>>704
冊子なくしたのか。
なくすような人間は、規定は関係ないぞｗ
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 19:19:10 yk9Rt05Y0
>>704
で、どうだった？社内規定。
俺も知りたいから教えておくれよ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 22:21:02 VzKA5BbB0
>>708
聞くなよｗｗｗ
分責んとこ行って冊子の退職のとこ見せてくれって言うのがほらアレだ。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 17:51:32 bUWYDDrUO
規定がなんだろうが、代わりが見つかるまで辞めれんぞwww
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 20:41:16 mpNNYhBV0
>>710
つ法律
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 00:16:11 5JnDWnzn0
客先の迷惑考えずやめましたなんて他社に知れたら、同じ業界では働けないなｗ
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 18:53:07 xRmxdf430
客先に迷惑かかるような運営してる会社に問題あるね。
ちゃんとリスク管理してない証拠だろ。人が減る要因に死ぬというのもあるわけだし。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 21:00:37 BbQ+nRY90
辞めたいやつはすんなり辞めさせてやれよ。
ただでさえ待遇悪いんだからよｗ
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/14 20:00:10 2xkdyH7s0
みんなー大丈夫？
あ、いや、そっちじゃなくってさ アタマの方ｗ
716:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
07/12/15 01:19:37 7Z8zchfp0
ボクは大晦日はアニマックスのガンダム特集を見て過ごすね。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/15 04:40:25 /z7/6iNg0
森いい加減にしろよ！
監視業務しかできないくせに、正月休みたいとかクリスマス休みたいとかわがままいうな！
お前のせいでシフト調整がめちゃめちゃなんだよ！
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 16:24:18 D4qxAvZ60
責任者になったら、ここの会社へ発注しようと思う。
IT業界を業界最安値で、底辺から支えてくれよ！
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 21:44:53 jmNJttHO0
成果物の質って姦がえたことあるん？
無いよね 低学歴だもんねｗ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 10:29:50 hIHNyxuK0
靴ぐらい買ってやれよ
かかと擦り切れてるぞ
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 19:51:42 UwVIONBS0
新卒の皆さん。このスレの輩に騙されてはいけません。
ここはスキルアップについていけなかった
会社の底辺が集まる巣窟です。
実際はとても良い会社。
旭 情 報 サ ー ビ ス は 東 証 二 部 上 場 の 優 良 企 業 で す
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:28:50 ROjM1BUJ0
人事の人間から採用基準をこっそり教えてもらいました。
一応、社外秘事項だそうです。
【採用条件】
・若いこと（18歳以上で二足歩行が出来れば可）
・社会的知識がないこと（勝手に法律の知識を身につけたり、他社と弊社の比較を画策したりしないこと）
・とにかくバカであること（人生何のプランももっておらず、日々惰性で生きているようなタイプが望ましい）
こういうやつを大量に回転を早くして採用するらしい。
工員を兵隊としか考えておらず、考えただけでも恐ろしい。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:57:33 cNGgmRpC0
旭は業界では珍しい優良企業だよ。
社員も顧客も満足度No.1！
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 01:39:51 iOfFOs6U0
日本共産党の市田忠義書記局長は17日、国会内で記者会見し、日本共産党国会議員団がまとめた
「労働者派遣に新しいルールを確立し、派遣労働者の正社員化と均等待遇を実現します」と題する
労働者派遣法の改正要求を発表しました。
派遣労働者のなかでも、仕事があるときだけ雇用される「登録型派遣」「日雇い派遣」が圧倒的に多く、
市田氏は、「（現場では）苦情をいったら、解雇されるなど非人間的なモノ扱いをされている」と、
その実情を告発。「偽装請負、サービス残業とともに、派遣労働者のおかれている、ひどい実態を
なんとしても打開する必要がある」と力説し、派遣労働者の正社員化と均等待遇の実現を柱とする
改正要求のポイントを紹介しました。市田氏は、改正要求が多くの労働団体、野党とも方向性は
基本的に一致すると述べ、「各政党や、労働組合、諸団体にも申し入れて懇談し、大きな世論と
運動を起こしていきたい」と表明。「労働者派遣法の抜本的改正を実現し、派遣労働者を保護する
法律に変えていくために力を尽くしたい」と決意を述べました。
日本共産党の労働者派遣法改正要求
1 雇用の原則は直接・常時雇用であり、間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
2 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
3 派遣労働者に均等待遇を実現し、年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
4 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
5 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します
（しんぶん赤旗） URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
前スレ：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 20:03:23 mm/njXlS0
低学歴相手に難解なこと言わなくていいよ
シンプルにね
・低学歴から人権を剥奪しよう
・低層階級を切り捨て、国の更なる飛躍を
・低職歴にもできるカス仕事の増大とそれに見合う賃金の縮小を
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 22:02:09 NsO9lVE40
ここの工員でスーツをクリーニング出したほうがいいと思う奴がいる
シミとかついていて、べっとりしている
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 01:29:34 ALEKqbUe0
冬休みがやってきた！！
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/30 21:19:27 qUDEx8qWO
ヤスさんまだこんなところで、働いてるんですね。
お久しぶりです。
昔、あなたと一緒に関西で働いてたものです。
あなたの実力があれば、いい給料で働ける場所がありますよ～
あと、こんなゴミ会社で働いている皆さん。
自分の未来を考えてください、この会社ではあなたの将来は暗いですよ
今からでも遅くないです。
真剣に考えてください。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/31 00:19:07 4KocODgY0
そろそろ二重生活も限界がやってきた…
三十路も半ばを超えてくるとＷワークもきつい
身辺の整理をして
お迎えが来るのを待ちます
今までお世話になった皆さん、ありがとうございました
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/01 20:01:07 tUbQrz010
明けましておめでとうございます。
2007年、人生でもっとも無駄な時間を過ごした社員の皆さん、元気ですか？
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 18:51:12 QnYDcyqd0
旭は業界では珍しい優良企業だよ。
社員も顧客も満足度No.1！
旭 情 報 サ ー ビ ス は 東 証 二 部 上 場 の 超 優 良 企 業 で す
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/09 23:01:19 Vk0On6Cn0
No1は業界最安値だろ、単価が
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/10 01:02:57 llLuALkQ0
>社員も顧客も満足度No.1！
社員は満足してない人間が多数だと思うが...
まぁ配属先によっては半日しか仕事がないところがあるから
その分を考えれば１５万の給料は良いかも！
でも拘束はされてるので残りの半日にアルバイトってわけには行かないもんナ
734:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/01/11 15:55:33 IlaIHf010
>>728
呼ばれたようなので久々に僕が降臨しましたよ。
余計なおせっかいをしてくれているようだけど、僕は派遣でも
ドコモのブランドで働いてるんだから、三流会社に派遣されている
君たちとはラベルが違うんですよ。
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/12 00:50:16 zuyQsjAc0
↑所詮、派遣は派遣！恋も派遣。底辺にいることは間違いない。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 00:45:07 3XAHfSfZ0
| ∧ ∧
|/ ヽ ./ .∧
| ｀､ / ∧
| ￣￣￣ ヽ
|￣ 月曜日 ￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- /
|:: ＼＿＿_／ / 優良社員は休日出社が基本だからな。
|::::::: ＼／ /
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 13:15:00 bpK1MabH0
今年の新卒は何人入社だ？
３００人か？
でも社員数は減っている・・・
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 13:37:14 FJ7nL1hX0
ジリ貧だわな
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 15:09:32 WJAIsEuY0
300人も採ったら潰れちまうぞ
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/14 16:28:11 bpK1MabH0
>>739
去年は200人かな！？
毎年採用を増やすって話だったが・・・。
めったに会わない営業に聞くか。。。
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/15 00:57:19 DfkFpsdR0
最近、出先での評判もあまり良く無いでしょ？！
株価的にもドンドン下がってたし・・・
単なる権利落ち？！
サブプライムの影響？！
(是が影響するのはおかしいでしょ？！)
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 01:43:21 rBsu1tY60
九日サンから来てるアウトソースの若者たち。
この厳寒の環境でスーツ着て来るのはいいんだけど、誰もコート着ていない。
コート着てきたらといったら、コート持ってないっすだと。
コートくらい買ってやれよ、おたくの会社よw
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 21:23:44 8mzDK6hz0
>>742
俺はコート持ってるけど着てないよ。
駐車場までの距離が短いので、邪魔なだけだったからな。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 15:32:50 LqltCHTH0
TAXI通勤だから問題なし。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/19 18:48:44 ZJkf0r3q0
>>744
貧乏人がタクシー通勤
そらカネ貯まらんやろ
746:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/01/20 20:37:52 k/qjfcSL0
俺がガンダムだ
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 00:16:25 KhlIoM8m0
通勤に一部バスを使用しています
バスがなくなってからしか、帰れません。
夜道の♀の一人歩きは危ないのですが。。。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/22 23:49:56 Ivc363d10
つ 自転車+定期請求
こんなことも考え付かないから低学歴なんだろうな・・・
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 07:19:29 u8hvznGH0
>>748
バス停に駐輪場がある田舎はいいよな
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 16:22:27 bQ/wlNpo0
夜道では男でも一人歩きは危険です。
あなたのような、男女差別を息をはくように平気で口に出せる女性を私は軽蔑します。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/23 18:46:05 u8hvznGH0
俺ら男には分らん問題だね。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 00:40:44 lrSugg1y0
すぐ軽蔑する女性を私は軽ｂ(ry
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/24 13:04:48 thKVY9G50
タマキン全力投球
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/27 00:51:04 tW2amPM20
おまえらよ～
先輩にどうやったら辞められるんですかとか訊くなよ
答える方も辛いと思うぞｗｗｗ
わかってやれよ
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 02:54:37 WZ0O8wGl0
>>754
ちなみに先輩方はどう答えるんだ？
もうちょっとすれば 開発に異動させてあげるよか？w
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/28 11:21:31 K5HMYf/w0
>>754
直属の上司に言うのが普通だもんな。
でも、派遣だから営業に言うのが手っ取り早い。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 00:00:37 IjG7dbbV0
>>756
営業に言ってもムダ
中には考えてくれる人も居るけど、大半は自分の"カオ"を立てときたいから
「交代要員の見通しが立ってから」とか
「○○の資格取ったらネ」とか
言って結局は移動させてくれないヨ
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/29 19:12:59 s7ykO8Ux0
>>757
それは人事に送れってことですか。
・・内容証明で。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 01:21:06 CkoZw5uE0
会社研究してて、気になった。
売上：87億 、経常利益：10億、従業員数1375名
売上ー経常利益＝77億(一人当たり5,678,000円/売上)
物売ってなくても、必要経費で売上の1/4～1/3程度差っ引くことになるから、
一人当たりの売上額が伸びないとこれ以上平均給与額は伸びないって事か。
初任給は伸びない、伸びても極わずか。昇進する以外に収入は伸びない会社か・・・。
先行きしっかりしてそうで、大丈夫な会社に見えたんだけどどうなんでしょう？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 04:32:43 jfS4qdLz0
スレを見てて先行き・・・しっか・・・り？
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/30 10:15:25 e1hzFFfB0
>>759
どこを読んで先行きしっかりだと思ったんだろう。
できればレス番号教えてくれない？
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/31 01:41:10 8DkH3oO80
確かに、教育費をあまりかけないので経費は知れているでしょう...
確保する人数を増やせばそれだけ売り上げは上がるでしょう．．．
(売り飛ばし先がない場合は退職に追い込まれます。当然のことながら)
そういう意味で先行きしっかり？
円高だからって売り上げに影響がない 面で先行きしっかり？
でも今って割りと世の中の流れとして社員を確保 の方向に流れてる
気がするので派遣業ってどうなの？って思うけど．．．
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/01 22:44:30 5ctSvVCB0
低学歴を騙すなんて超～っ簡単！！
くっくっくっ
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 12:20:58 uV11+Ow10
この業界30代だと550万でも少ないと言われるのに、ここに長く居ると
感覚まで狂ってしまうのだろう。可愛そうに。
年600万なんかありえない？ 何言ってんだかｗ 同僚に普通に居るよ
目覚ましなよ だからいつまでたってもクズなんだなｗ
ノートPCくらい普通に買い増し出来るし、家族全員グリーン車で帰省だって
やろうと思えばできるんだよ 分かる？低学歴さん
にしてもこの業界一番の昇給率とか言う文句に簡単に騙せちゃうこいつらって・・・
・・・あ、ハケン業界だもんねひっひっひっ
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 18:05:34 4rdYyr+x0
>>764
文章が分かりづらい
誰に対して言ってるの？
それで九日は給料もらえてるのかもらえてないのか？
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 20:17:14 dwMRNxhD0
この会社で出世したいなら、技術力なんかいらない。
人を騙す力が大事。
767:あにまる人間
08/02/05 23:44:34 nzWQev8n0
>>765
ヒント：辞めた人間の文書
・・・って書かなくても分かるだろ。さすが伊達に長く低学歴やってねーな
低学歴が書く稚拙な文章を保管して読む能力が無いと人の上には立てないのだよ
まにある人間哀れ
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 17:16:50 IDUIIUIm0
知り合い数人が4月までに何人も退職するらしいな。
話を聞いてると、「会社からの扱いが悪い・対応が無い」という意見ばかり
先行き、不安だよね…。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/07 23:34:00 dLj31x200
>>768
実際に対応悪いから
寮に引っ越してきたとき部屋中ゴミだらけ
掃除するように依頼して半年経ってからようやく業者呼んでくれた
ちなみに半年間何やってたかというと、
人事が業者に俺の携帯番号を間違えて教えてたらしくて繋がらなかったみたい
業者から番号合ってるかの連絡もあったようだけどそれも放置
気がついたら半年経ってたって話よ
業者を呼ぶにあたって部屋がどのくらい汚れてるか教えてくれとか聞いてきたけど、
そんなのテメェんとこで借りてる寮なんだから自分で確認しに来いと思ったね
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 00:29:34 qBioc/9w0
ということは無能なボンクラなのね
辞めるのは対応良くても辞めるんだよ
根本的に理由はそんなことではないから
低学歴ってちょっと対応良くすればすぐ考え直すからちょろいよねｗ
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 01:04:52 PajJ1VWv0
この会社では寮が汚いのは普通です。あるはずの備品すらないことも
繋がらなかったら業者売上気にするから、聞きなおす。ま、間違えたってのうそだよ。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 01:41:34 uyCKU1JF0
3LDKにＭＡＸ５人詰め込まれた事あるよ。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/08 02:05:08 x+396Om+0
>772
それ、最低!!!!!!!!!!!!
最近場所によっては１人１部屋だって
すげぇ待遇よくない？
俺んときは寮に入れてくれなかったのにさ！
通勤２時間(片道)だと近いんだと！
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/09 01:57:58 8YVUmBuw0
>>773
A業はそう言うんだよｗｗｗ
場所によっては・・・ 客先によっては
低学歴に甘い夢だけ見させるなんて超簡単 がはははははは
775:772
08/02/09 03:37:02 QrHWuYwq0
>>773
ＭＡＸ５人は一週間くらいだったな。四畳半を荷物で二つに区切った。
それでも３ＬＤＫを４人で二年近く過ごした。
生活は荒んでたよ。男４人で、キレイ好きなのが俺一人。
他の連中は誰も共有部分を掃除しないし、ゴミ出しすらせん。
便所でションベンまき散らしてもそのまま…orz
一度掃除をボイコットしたんだが、ベランダに放置したゴミから蛆が大発生して
お隣さんから苦情が…根負けしてまた俺一人で掃除。俺一人で菓子折もってお詫びに。
それから半年で辞めて独立。
今ではいわゆる勝ち組に属しているけど、九日時代の事は今では良い思い出だわ。
776:773
08/02/11 01:17:22 uZJb2PCi0
同じ部署で働いている後輩に聞いたんだ...
『くそぉ 俺んときと待遇違う！！』って思った
ちなみに通勤に耐え切れず、寮に入ったそいつの通勤時間は
１．５時間(片道)だった
現在、このうらみを晴らすべくのろいをかけている
「因果応報を思い知れ！！」と...
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 02:12:40 AKdapFsj0
同僚に聞いたが、大卒中途入社でも基本給は専門卒並だそうな。
会社に聞いてもまったく相手にされないと言っていた。
一部上場なんて夢の話じゃん！！
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 03:49:38 Mt6cjrzB0
夢もなにも100%あり得ん。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 01:32:37 aaXAyk8y0
どちらかというと
倒産のほうが近いんじゃ。。。
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 15:32:42 HkfhYQ/J0
メールしか送れないような文系の友達と説明会行ってきました。
そういう人にも教育してくれる環境整ってそうだけどブラックなんですか？
残業も少なめだし有給も取れるし求人要項見る限り給料や福利厚生しっかりしてるし
いい会社っぽいんですけど。
残業とかデスマ？や休出などの不満は少なそうですし。薄給以外は優良そうじゃないですか。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 20:20:56 N3zB5GON0
そりゃあシフト制の運用監視業務とかが大半だから残業なんかねーだろｗ
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 20:54:24 bAxg6hQe0
>>780
その程度で優良と判断してくれるなんて、
ブラック企業にとってはいい鴨だな。
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 21:50:25 7Tiyry3f0
>>780
新卒か？募集要項に見事に騙されてるぞー
特に薄給であることについてはよく考えとけよ。
ほんとの優良企業は社員を大事にするため給与で示すもの。
薄給は会社への恨みが積もるだけだぞ
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:01:51 Po2xzmHi0
ま、低学歴を騙すなんて超～簡単って事ですよ
さぁチミも能無し低学歴の先輩に囲まれて夜勤業務（でまともな日勤の人より給料悪い）へかもーんｗ
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:01:57 vgxVgAKm0
理系大卒は初任給も比較的高い方だな。あくまでｿﾙｼﾞｬｰとしては、だが。
ただしその後さっぱり増えないから、よく考えて入社した方がいいぞｗ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 22:26:33 vS125Lyv0
そもそもシフトで代わりがいないからと言って有給休暇使わせてくれないぞ。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 01:29:29 7x1Fs1C+0
派遣先では
「お客様の迷惑になるから」
待機中は
「待機の癖に」
といって有休... 正しくは年休は取らせてもらえません
唯一、大手へ派遣された場合暇な時期は取らせてもらえます
ただ、契約の結び方にもよるけど、あまり年休を取るとお呼び出しが。。。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 03:02:58 tuHYpwkG0
ここに入ると労働基準法の最低値（付与有給日数とかｗ）が分かっていいじゃないかｗ
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 09:04:07 oDGnsZ/X0
ぎりぎりクリアしてるよなｗｗｗ
六ヶ月目に付与、あとは付与されてから一年勤続毎orz
間違って掲載してるホームページ多いよね
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 00:12:50 jVtSkctz0
痛いのは、他の会社もみんなこんなだと思ってること
少数派だと思っているだけで器が知れるね
信じたくないんだろうね 哀れね･･･
ちなみに転職を数回で落ち着いた今のオレの会社
新卒（少ないけど結構まともな大学のみ数名）入社時点で15日
さらに半年後に5日追加される･･･他の会社も踏まえた上で言わせて貰おう
別にすごいとも思わない。思わなくなった
実際取れるかどうかは置いておいてもこんなもんだ
特殊だと思うか？それはアナタが低層低学歴な証拠ｗ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 13:09:19 PAxII9xf0
プログラム知らない状態で入社したらどんなフローチャートとるんでしょか？
ＰＧになるための教育受けて数ヶ月～数年ＳＥさんの下でＰＧとして活躍後ＳＥって感じですか？
教育に力入れてるって説明受けたので興味あります。
未経験で入社された方の経験も教えて欲しいです。お願いします。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 13:31:22 jDMDzvvT0
あのな、チャントスレを読んで書き込んでるのか？
まー学生らしいっちゃ学生らしいが・・・
マジでいきなり配属先に飛ばされて「はい、仕事してくれ。」だ。
て感じ。言っておくけども教育に力を入れてるとかそんなこと
説明会なら幾らでも良い風に言うさ。
教育を受けるなんてことは自分でやるしかない。
覚えておけマジで「放置」だからな。人事の人も表面上だけでいい加減だ。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 18:33:14 rWJbvIcD0
>>791
昔より力入れてるんだろう。金はかけずに。
教育力いれてるならベンダー講義の受講案内くらい来てもよさげだけど。
現場に投入され、
WEB画面操作して、人の話し聞いたりしてなので、
最終的に何のスキルも身に付かないｗ
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 23:03:23 0VvWBes10
＿＿＿＿
／ .／ ／| こちらスネーク
＿| ￣￣￣￣.| |＿__ 九日への侵入に成功した
／ |＿＿＿＿_.|／ ／
￣￣~ |し | ￣￣
し⌒ Ｊ
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 00:14:28 UpbUJnzc0
＿＿＿＿
／ .／ ／| こちらスネーク
＿| ￣￣￣￣.| |＿__ 久しぶりにコーヒーでも飲みに行くか
／ |＿＿＿＿_.|／ ／
￣￣~ |し | ￣￣
し⌒ Ｊ
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 00:18:14 YO6Sxk4E0
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・）＜ 旭の晩飯まだぁ～？
＼＿／⊂ ⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣￣／|
| ￣ ￣￣￣￣￣￣:| |
| 淡路みかん .|／
￣￣￣￣￣￣￣￣
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:01:52 INy+qBI90
新卒入社。3日目に客先、研修なんてものはない。それ以来放置プレー。
プログラムの経験あろうがなかろうが運用。肉体労働。
それが現実。1年も居たのがほんとに痛いです。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 01:47:47 UpbUJnzc0
＿＿＿＿
／ .／ ／| こちらスネーク
＿| ￣￣￣￣.| |＿__ 社員はかなりストレスが溜まっている
／ |＿＿＿＿_.|／ ／
￣￣~ |し | ￣￣
し⌒ Ｊ
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:07:58 GpiJDtDE0
この会社、派遣なんですか？出向？？
あと、ランキングのコピペで最下層になってますけど、上場企業の中で、って事ですか？
薄給って不満が出るようですけど、中小企業と比べると良かったりしないんしょうか？
大きな会社だと大きなプロジェクトに参加できたり、上場企業だったりで、
ＳＥとしては転職に有利そうなんですけど。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 22:17:16 x0SRmdLP0
プロジェクト？はぁ？
内部用の説明書作ったり試験の仕様書作るのがプロジェクトかよクソワロタ
ここは入っていきなり物作れるﾔﾂと作れないﾔﾂに分けられるよ。
それ以前に専門卒だと物を作らせて貰えない。
物が作れる人は最初から作れないと見向きもされない。
資格とってもまだ足りないまだ足りないの繰り返し
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 23:08:56 idgIe5E60
給与は中小ＩＴ以下。
役立たずの役員、内勤を養っていることの違い。
ただし、やっていることは中小ＩＴと同じ派遣。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:22:05 UTWw7THy0
>それ以前に専門卒だと物を作らせて貰えない。
>物が作れる人は最初から作れないと見向きもされない。
>資格とってもまだ足りないまだ足りないの繰り返し
そのとおり！！
間違いありません
単に大学でてれば能力なくても開発できる(まぁ人によるが...)
クソコード書くようなやつでもネ！
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 02:15:49 YX7XHXUE0
>>799
ろくに調べない奴がここに流れ着くんだよな。
＞この会社、派遣なんですか？出向？？
日雇いじゃない派遣。いっとくけど派遣と出向ほとんど同じ意味なんだけどね。
＞ランキングのコピペで最下層になってますけど、上場企業の中で、って事ですか？
おまｗ上場してるか位検索しろ。ランク中には、上場、店頭公開すらしてないつかできない企業もあるぞ。
＞薄給って不満が出るようですけど、中小企業と比べると良かったりしないんしょうか？
中小にすら負けていますが何か？
九日の平均年収：418万円 平均年齢：30歳
中小企業の年収：475万円（20代後半運用監視ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄ）
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
九日の大卒の年収モデル
一年目月収20万 夏ボ3万以下、冬ボ10万以下
二年目月収20万台夏ボ16万円～17万 冬ボ35～36万
三年目月収20万台夏・冬ボやっと満額で18.9×2.1～2.3
＞大きな会社だと大きなプロジェクトに参加できたり、上場企業だったりで、ＳＥとしては転職に有利そうなんですけど。
大きな会社の『運用業務』がメインです。システムエンジニアになるには至りません。オペレータ、サポート要員としての
スキルが中途半端に身につきます。でまぁ、たいていやる気がないか知能足らずで、資料がなかったり解読が必要なものだったりｗ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 10:56:44 2ro/WLNw0
>>799
九日がどうこう言う前に、おまえは世間というものを、会社というものをしらなすぎる。
>>803が現実だぞ。大体、中小企業に比べて給料がよければ文句なんて出ないよ。
何か勘違いしてるようだけど、
表向きでかそうな会社に入れば大きな仕事が出来るなんてことは絶対にない。
それに、上場なんて優良企業かどうかという判断材料にはならないよ。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 23:30:04 UTWw7THy0
>三年目月収20万台夏・冬ボやっと満額で18.9×2.1～2.3
って言うか 三年目以上はみんなコレ
十年たっても三年目と給料＆ボーナスは一緒o(^。^)o
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 01:36:58 vyL6Y5690
＿＿＿＿
／ .／ ／| こちらスネーク
＿| ￣￣￣￣.| |＿__ 社員の引抜は簡単そうだ
／ |＿＿＿＿_.|／ ／
￣￣~ |し | ￣￣
し⌒ Ｊ
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 07:54:41 q8Vl3Ltm0
スネーク、引き抜いてもトイレ清掃くらいにしか役に立たないぞ
808:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/02/19 22:41:33 1P3kQpnh0
俺がガンダムだ！
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/19 23:15:30 u2udUnhb0
そっか癌駄亡（ガンダム）かｗ
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 01:10:10 1b7nxm5q0
＿＿＿＿
／ .／ ／| こちらスネーク
＿| ￣￣￣￣.| |＿__ 密告があった、社員はトイレ掃除しかできないらしい・・・
／ |＿＿＿＿_.|／ ／
￣￣~ |し | ￣￣
し⌒ Ｊ
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 01:36:48 gBN2R44a0
ま、満3年か3年目で移らないともう無理よ
3年目（まで）と世間の第二新卒のレベルは何とか釣り合う（クズ・カス・低学歴除く）ので移り時ってとこだ。
九日では3年目以上はレベルが横ばい。所詮低学歴にでもできる仕事しか来ない。
それに対して転職に要求されるレベルは年毎に上がっていく。だからそれ以降は苦しい、というかもう無理。
無謀にも１年位で去った人の方が若さゆえまだまともなトコに行っているようだ。（あくまでも当社比ｗ九日比だｗ）
他は少数派ながらパチンコ業界系や社員だけど工場ライン行員系とかあり。（それでも九日よりも余裕で給料高いから侮れないｗ）
ただ、クズ・カス・低学歴の２つ以上が該当する人は行方が知れなくなっているｗｗｗ
またトラック系とか真性低学歴ドカータとかは根性が無いので皆無ｗｗｗ
コンビニ、FC店長、その他自営などの独立系も社員時代の貯金が皆無で無学無能なのでこれも無し
ま、がんばれや
本来は低学歴に人権なんて無いんだからよ ひっひっひっ
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 02:19:28 MLxn7/KZ0
旭さん大変なんやね・・・。
残業無いから楽だなんて言ってた人いたけど給料で苦労してんのかな。
余暇で副業したらいいんじゃ？
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 11:03:38 cDj5FpCh0
>>812
もっともだが、余暇まで働かなきゃならんとはね・・・。
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:14:16 MLxn7/KZ0
でも金ないなら作らなきゃ。時間あるんなら在宅したら？結構稼げるんじゃ？
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/20 23:57:52 lh+2MKvD0
>812さま
月の残業は２０時間程度ありますが、土日にアルバイトしてるものです
家族を養っていくにはそれでギリギリです
"いまどき"のおもちゃを買い与えてやることもできません...
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/21 20:07:35 4t22RGRt0
ここの内定貰った第二新卒なんだけど断った方が良さそうだね。
817:パチンコ屋勤務が業界人ではありません
08/02/22 00:03:57 L6IYy07M0
ここに残っている同期って
ただクソ真面目なだけとか
ただクズ大卒なだけとか
器用貧乏ならぬ不器用貧乏ｗとか
御気楽道楽アタマ弱蔵とか
ただ資格取るためだけが目標の奴とか
なんか人として劣ってのが多いよな
でもクズで低学歴な人とかで1年位で辞めた人
何やってんのかね～ やっぱパチンコ屋かチンコ屋か低層職なんだろうな・・・
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 00:15:48 MInz/hME0
>816
やめた方がいいヨ
下手に売られてしまうと辞めたいときに辞めれないし...
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/22 00:33:12 BtiWDNOA0
派遣に耐え切れず一年でやめた、って言ったらどこの企業も採らないからな
旭の場合、一年以上いたらどこも採らないけどｗ
820:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/02/22 22:11:32 Ew86sFHz0
ﾉｼ
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 00:43:04 QIBewUw50
「もう少し金を貯めてから辞めるつもり」
「もう少し経験つけてから・・・」
「もう少し資格取ってから・・・」
とか言ってる奴って辞めてねーよなｗｗｗ
何年たっても金なんかたまるわけねーだろが
無理だって気づかないのかね？さすが伊達に低学歴やってねーわｗ
外の世界は厳しいよん。そんな自分騙しじゃ通じない。
事務所の連中を見てごらん。あぁはなりたくないと思わなかったのか。
きっとずっと居れば未来の姿。外の会社でマネジャーなんて出来ないよ。
そんな単価お客がくれるもんか。30代後半でどこも断られる。
5年経っても貯金は100万行かない
車も2桁万で買った中古車で維持費ごとき出生活いっぱい
技術は･･･5年も違う後輩にさえ、遅刻すんな休むな仕事中寝るな資格取れしか言えない
給料が給料なので、飲み会一回たった5000円の負担が凄く重い
当然結婚なんて出来ない
哀れね・・・今の仕事は辛いけどここ見ると辞めてよかったわほんとに。
下を見ると元気が出てくるよね くっくっく
822:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/02/23 01:28:38 cIs+wRt50
>821
お前はガンダムではない！
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 09:48:50 wsxgLbTx0
>5年経っても貯金は100万行かない
本人の貯める能力がないだけ。パチンコで棄ててりゃ世話ないわ。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 09:59:45 5FcXWDTo0
>>823
彼女いる？いないんだろうなーｗｗｗｗ
交際費含めると月10万近く余計に飛ぶからなｗ
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 10:39:54 QIBewUw50
>>824
全く同感だな
この給料で生きていけるだの、皆こんなんでやってってるんだ、とか
見聞狭いと罪だね っったく
30代になった時
家と車（と人生の墓場ケツコンｗ）を買っていれば貯金も少なかろうが
両方興味が無いと1000万だって貯まるのよ普通は
ここのクズは両方持ってないのに貯金100万以下だよな
パチやってなくても貯まらない そのくらい安い単価給料なんだよ
ま、こんな低学歴会社が増えたから結婚できねーのも増えてるんだろうけどよｗｗｗ
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 13:56:15 Zt+hAA+g0
底辺社会をルポしたいライターとかにオススメ
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 17:23:28 MTnrRNAT0
まともな意見が連打されると黙るのが
いかにも現役九日のチキンって感じだね
ここの新人研修は価値あったよ
いかに低学歴に自身を満たせ仕事をされるという点では学ぶ点があるｗ
あと高卒ってこの程度って感覚が分かるから、仕事与える時のレベル判断が出来るようになる
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 17:42:52 runJJ0Lv0
ここの会社って派遣がメインなんでしょ。面接で「うちは大手としかお付き
合いしてないから」とか創業何十年の歴史ある会社で安定経営だの言って偉
そうな態度だったのと、面接官の質問がいちいちカチンとくるような質問ば
かりだったので面接後に蹴っ飛ばしてやったよ。
しかし給与水準低いねこの会社。ついでに研修と言ったって社内の人間が講
師になって教えるそうだが、教える講師もレベル高いのかと聞いてみたらた
いしたことないからスキルアップは望めないと悟った。
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 18:39:47 sjxvZlvv0
底辺なここだが、蹴っ飛ばすのは社会人になる上でどうかと思う。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 18:45:24 DPNXIY4v0
内定蹴ったって意味じゃねーのｗｗ
教育の講師も入社5年目未満で派遣先のないﾀﾞﾒ社員とかだろ。
今頃なにしてるんだろな・・・・ｗ
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 19:09:37 runJJ0Lv0
>>829
俺は転職者だ。
>蹴っ飛ばすのは社会人になる上でどうかと思う。
おまえよりは社会人経験はあると思うけどなwwwwww
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/23 19:49:09 wsxgLbTx0
>>824-825
流石にそれはぼられ過ぎだぞ。
棄てるつもりで付き合ってるってのが丸分り。
さすがゴミ会社ってくらいの平均年収だしｗ
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:02:20 dV00vcVU0
>>824
10万もかかるわけねーだろw
834:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/02/24 01:23:55 6mhHTevc0
ガンダムは俺だ
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 01:30:13 m39BFqU00
おまえは低学歴
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 00:35:42 BgfSpkA+0
最近の新入社員の給料はいいらしい
といっても九日適にいいだけだけどネ
新入社員～２年目の皆さん
君たちに仕事を教えている先輩は君たちより
給料が安いんだヨ
だから、「同じ事を２度言わせるんじゃねぇ！！」
心して働け！仕事を覚えろ！基本常識を身に付けろ！
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 19:07:03 64Cuok9C0
>>836
ちなみにいくら？
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/25 23:39:46 6f5JSw/n0
中小企業は初任給を高めに設定しないと新卒来ないからな。
事実統計上、中小企業のほうが大企業より初任給高い。
あ、九日は言わずと知れた東証二部の大企業ですがw
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 00:38:11 g2aMoGJs0
ふん見聞の狭い低学歴はこれだから・・・
世間の新卒初任給は横ばいだ、ウチは業界平均以上（※ハケン業界ですｗｗｗ）
って毎年言い続けてても信じてるんだろ アフォね
大卒の新卒が19.8万？で10年横ばい？バカ言ってんじゃないよ
22うちの会社は22万円台から今年は23万円台に移行する感じの勢いだぞ
アフォを騙すなんて簡単ってことねｗｗ
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 08:11:14 fNf9M5Cr0
20代後半とかの奴は何で会社辞めずに残ってるんだ？
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 10:24:51 u9mZ2DR30
違うとこに行ける自信がないからだろ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/26 23:32:58 g2aMoGJs0
>>840
つ>>811
あるいは
・人として劣っている
・元は比較的まともでも5年居ると感性が失われる
・周りがクズなのでボクは大卒とか言う相対的優越感が生まれる
大卒ってだけで大事にor期待される（？）会社っていったい・・・
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 00:39:47 yXGCI63k0
>837さんへ
今年の新人19.1(確か2年の専卒って言ってたぞ)
俺18.9(俺も2年の専卒だちなみに今年で１０年目だゾ)
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 01:58:31 2+S6KhCR0
>>843
白日夢はいけないな～ｸｯｸｯｸｯ
これが現実ｗ（公式ページだ！！）→→URLﾘﾝｸ(www.aiskk.co.jp)
どうみても高卒低学歴は手取り13万とかだなｗ
昔いた時の先輩はノートPC買（中古）買うのに分割払いだったぞ
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 05:34:29 sqkgiLJT0
>>843
とっとと辞めちまいな
こんな会社10年も居るなよwww
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 09:06:30 vmpVdiGh0
>>843
そんなにない
交通費抜きで16万
色々引かれて手取りは14ぐらい
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 23:17:55 LWGaq5Vw0
>>843
ありが<m(__)m>
10年働いて、大卒の新入社員に負けるのか・・・。やってられんな。
その子、振り込まれた総額言ってそうなところが九日っぽい
二年目で新人教育したけど、あまりにDQNで疲れ果てた。
今度はDQNじゃないことを祈るが、やはりDQNが来るんだろうな。引継ぎでまた疲れる・・・。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 01:02:04 Fs5Yz7900
通勤2.5時間以上で交通費月4万支給とか言うオチだろうなｗ
元居た人間としては入るのも外注で頼むのも薦められんな
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 00:52:32 x20tBXGJ0
おい、何とか言えよ低学歴クズども
どうなのでしょうかってきいてんだりょあ！！！！！！！！！！
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 00:58:56 vi1Gk1xH0
どうでもいいんじゃないでしょうかｗ
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 10:38:11 kKBynqAV0
入社から14日以内は事前通告なしに簡単にやめられる。
試用期間って、従業員にとっても試用期間ｗ
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 10:38:40 kKBynqAV0
すれ間違えたｗｽmｿ
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 20:20:41 rHUC4Nx+0
あながち間違いとも言い切れない罠ｗ
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 09:52:06 Wvfcs4J90
現に毎年何人かは最初数日でやばさを感じて辞めていくのだｗ
あれはあれで今頃どうしてんの金～？
5年も6年も踏ん切りがつかないでいるチキン低脳よりまともかもしれんがｗ
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 00:20:19 EgsjWQW80
またまた考課表来ましたね
よくよく読むと考課者は本人が付けた点数の範囲で考課する
って書いてあったけど、これって本人が付けた以上に点数はつかない
って事だよね？
それって自己評価の厳しい人に、いい成績はつかないって事だよね？！
どうりで、イタイ役付きが多いわけだ...
今風にいうなら「おバカ」なカナ！？
個人的には
自分に厳しい人のほうが向上心も高く(まぁ優秀になるとは言わないけど)
現状の自分に満足して自分にいい成績をつける人より伸びると思うけどネ
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 01:33:24 jylaNVWi0
そうか？自分に自信がないだけに思えるがなｗ
なんでもできることはアピールするべきだよ。
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/05 02:03:44 WtiX5zG20
監視すら出来ていない佐々木はどんなアピールをするんだｗ？
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 00:15:44 PF9ZX5oB0
やってきましたネ
考課の季節...
毎年、疑問に思うんだけど
物事の理解が早い，ピントのズレがないと判断する具体的根拠っていったい何？
仕事に全力投球していると判断する具体的根拠って？
取引先からクレームを受けないことを具体的に説明するって？
皆さんはどのように書かれていますか？
ヒントをください
"具体的"な説明が難しくていつもすべての項目でCを付けているものです...
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 00:51:33 qCxT5r/K0
心配するな何を書いても変わらんよん
ひっひっひ
もう評価はその前からとっくに決まってるしｗ
人事は見てないよ 書くことに意義あるんだよ
バカがつく正直者の低脳アフォを騙すなんて超簡単 がははははははは
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/06 01:03:00 kgWDJXPT0
>>858
・物事の理解が早い，ピントのズレがないと判断する具体的根拠っていったい何？
→指示に対してちゃんと指示通りの事がこなせているかってこと。
・仕事に全力投球していると判断する具体的根拠
→んなもん人によりけり。普段から業務に問題ないか考えて常に改善してるとかかｗ
・取引先からクレームを受けないことの説明
→ちゃんとやってる。問題ある行動はしていないという内容であれば良いだろ。
ちなみに、全部Cでもかわらんよ。必要なのは、上に気に入られるというスキルｗ
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 00:27:25 nRG1S5Zk0
そんなモン一生懸命書くくらいならさ
スキルシート練り上げて書いて転職した方がよっぽど給料上がるのに・・・
・・・低学歴の考えることってよくわからん
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 12:05:50 H0JZWaZ70
個人名出して書いている奴がいるが大丈夫か？
個人を特定することが可能の状態にある場合はヤバイよ。
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 13:12:09 NguL3GXs0
本人乙
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 18:07:31 40kf7r++0
今年は新入社員来るのかな
どうせ穴埋めにしか使われないから辞めていくの多いんだろうな
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/08 20:45:30 GpQ3CTgu0
そらくるよ。馬と鹿はいっぱいいる。
東証二部につられたのか、出世すると思ったのかしらんが。
中途で来る人は平均年収とかは見ないのかね。重要な要素だと思うんだけど。
平均勤続年数5年06月が語るのは、10年勤めた奴はほとんどいないって事だし。
できれば、年齢を層別してグラフで表してほしい。
で、ラジオに出演したとか書いてるわけですが・・・
URLﾘﾝｸ(www.aiskk.co.jp)
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 11:19:37 hRjx6gIB0
また沖縄から来るのか
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/09 23:51:26 o4hMm4wJ0
おいクズ度も
独立系カックイイｗ！
赤字ゼロスバラシイｗ！
アウトソーシングで外から殴り込みだぜ！僕らは技術集団だ～ｗｗｗ
とか思っただろ？ で、初日から洗脳されただろ？
あ？正直に答えろやｗｗｗ
いやー、低学歴に生きる自身を持たせる方法としては結構いいと思うよここの手法ってｗｗｗ
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 00:35:39 wkdfOv7E0
URLﾘﾝｸ(www.aiskk.co.jp)
聞きました
３年でのローテーションを心がけている
とか言ってたけど、もう１０年もほったらかし なんですけど
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 01:13:32 1K+ew9St0
↑こういう他力本願ばっかしか残らんわけよｗ
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 01:24:57 +LODAok00
>>868
聴いた瞬間、やっぱ辞めようと俺は思った。
だって、どこかとあたかも直接取引きしてるように聞こえたし。極少数いるのか知らないけど。
おかげさまで、考課はさらに適当ｗ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 19:38:19 4ba5rPLj0
硬貨表なんて、痔無所のやつなんかまともにみちゃいないよ
内心「めんどくせ～」だろ。みんな同じなんだよ・・
それからな痔無所の奴！、硬貨やチェックは定時後に
タイムカード押してからやれよ！！じゃないよ不公平だろっ
て・い・じ 後 だぞ
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/11 21:56:02 +LODAok00
事前面接って派遣は違法だって聞いたけど、特定派遣だとOKなのですか？
なんか、顔合わせとかいて面接みたいなことやったけど・・・どうなんだろ。
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/12 19:40:37 mcO/XZgd0
どこも同じことやっているな。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 00:09:07 ong7Hqvo0
>>868
そら、会社側からすれば常駐者には、1箇所に張り付きで、
可能な限り放置して、給与搾取システムを構築して、末長く運用したい。
エネルギーを必要とする異動は極力避けるのが本音。
社長が3年でといっても、現場には伝わるはずもない。
キミも長く常駐しているということは、それだけ不自由なくタダ利用されているだけ。
嫌なら辞めてしまえ。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 01:10:09 MfJSqn3x0
考課表ってゴミだな。
事実そうであったことに対して、なぜその評価かって変だな。
Ｃ以外チェックできないようにしてあるとしか思えない。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 02:01:57 TXxXqlqc0
辞めた人の理由はもっともで正論なのでいいのだが
残っている人のアタマ弱そうな言い訳が聞きたいと思う私・・・
おい、もっともらしく答えろや クヅ度もがっっっ
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 09:44:38 1o+0hLkB0
いじめんなｗ
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/13 20:33:21 MfJSqn3x0
言い訳か・・・期待に添えないと思う。
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 00:40:52 dhFrJFVc0
考課表って提出が義務なら、記入に要した時間は業務になるんじゃないのか？
勤怠につかない時間でしか記入が許されないのは強制的な
>>>>>サービス残業<<<<<
と捕らえる事ができるのではないでしょうか？
労働基準局へGO!!!!!
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 02:15:03 47Al341Q0
>>879
業務時間内にするなとは書いてないから、業務時間内にやれよ・・・。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/14 22:17:44 AimzSaqO0
サービス残業といえば、無給の分室（洗脳）会議はまだやっているの？
882:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/03/15 11:44:21 AkaFChXS0
今晩はガンダムです。
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 14:40:10 B2z4Tbrf0
っちーす！
旭のＯＢ来たでー！
平成3～7年前後に約3年いたでー。
あんまり詳しく書くと特定されてもいやなんで、
（というかやめる数多いから詳しく書いても特定は難しいと思うが・・・・）
運用にいたぞー！
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 16:27:06 B2z4Tbrf0
いやー、こうやって客観的にレス見て考えると、元従業員は万人を数えるんじゃないか？
従業員1000人ちょっとなのにｗｗｗ
おれも学校の担任の先生に勧められて、地方からの就職で旭に入ったが、
今考えれば現代版身売りだったかもな・・・・・。成績極悪だったし。
就活の時は仲が悪かった先生だったけど、卒業間じかに話し合えるようになった。
その先生、悲しい顔で「本当にそこで大丈夫か」「別なところ紹介しようか？」
「何ならこの学校に就職してもいいぞ、面倒みてやるぞ」って何回もいってたな・・・。
上京したら３ＤＫに3人～4人暮らしだったな。汚かったなー。
運いいやつは新築ワンルームに2人暮らしだったな。
当時、同級生で東京の別の会社に就職していたやつはみなワンルーム１人暮らしで
すごくうらやましかった記憶がある。ただ、世間知らずだったから、
夜勤以外はつらいとは思わなかったな・・・・。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/15 23:54:59 FAQ3T7mu0
>>884
成績極悪だったというのも頷ける。
平成3年だったらもろバブルじゃねーかよ。
その頃でもワンルームに2人って・・・
この会社よくこれまでもってるな
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 00:31:41 d74baaOz0
このスレは元いた人の方が倍楽しめるという事実
まともに居たら私も10年近く選手になってたんだな
しかし現実には九日から転職2回で今のところに
所詮700万ちょいなので成功組みとはいえないかも知れんが
あの日を思い比べればなんぼかマシだと思ってる
でも、ここよりいい所はまだあるはずなので上目指してもう１回くらいは移ると思う
あの時決断しなかったら･･･今でも300万円台かもな 考えただけでも恐ろしい
まぁせいぜい頑張れよクズ度も 30代で夜勤は太るかコンビに弁当で体壊すぞｗ
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 08:14:18 be1o1WdY0
>>885
そんな俺も今では某１部上場企業メーカーの海外駐在員！
酒と女で遊びまくっても月30万円貯金できてる。
・・・・まー、基本的にＤＱＮ体質は治ってないがな・・・・。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/16 23:54:47 mTfYHUoA0
>880さま
分責に自宅に帰ってから書くように言われました
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 17:35:36 n8mjnEUd0
会社設立してから70年なのに社員平均年齢は30代前半
自社で仕事をするのではなくクライアントへ出向く派遣？
そして安月給
ここ就職考えていたがブラックだったのか
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/17 17:48:38 n8mjnEUd0
社員売り上げ高は 会社売上高/社員数 で出るんだよな
87億5,927万円/1,356名=644万
確かに給料安そう
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 00:13:01 11PqEaeO0
>890
それを見て納得！！
人材派遣業のマージンは約５０％だから
給与は３２０万w(＾＾)w
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 00:16:05 oAPn+v3W0
>>891
５割って、一般派遣だよ。ここはせいぜい３割。特定だからね。
平均給与公表してるだろ・・・。
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 01:55:40 wrNFAQbR0
30歳で年収418万って本当か？
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 07:16:39 oAPn+v3W0
>>893
平均だから、実際はもう１割程度低いんじゃないか？
17年ころだと、平均年齢29歳平均年収383万だったので、9％の伸び。
学生だと、何かが有ると思うよ。売上上がってないし。
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 18:49:20 A+/levP40
俺、学校でここ薦められたが行かなくて良かった
教師と仲が悪かったからわざと薦められたのかもしれないな
ゴミみたいな学校ですた
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 22:39:59 WleFGLFB0
特定だろうが一般だろうがどうでもいいんだよクズが
年収400万だろうが380万だろうが大して違いは無いだろ
そんな低いレベルで語っていること自体が低層ハケン
オレは今の転職先見つけるのに、580万か680万か720万で悩んだぞ
安い方が仕事のレベルは楽そうだったが、結局カネを選んだ
結果、大変そうだと思っていた仕事が、自分にとっては思ったより
楽に進んだ。やっぱカネだよカネ。金が高きゃ文句は少なくなる。
ま、クズにはわかんねーだろうな がははははははは
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/18 23:34:15 v8/FVfMg0
なんせこの会社はシステム構築できる人より、テスターの勤怠とりまとめてるやつが出世する会社だからな。
出来る奴からやめていくよ。と辞めた俺がいってみるテストｗ
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 20:03:18 1e3mGSs30
ここの会社の事業ってのは、
自社でシステムを開発したりするってことは一切せず、
他の企業に人員を送り込んでマージンを得るだけなのか？
将来生き残っていけるのか？
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 22:12:33 vLJt+BFz0
安かろう悪かろうを知ってか知らずか使う企業もあるからねぇ
ただあまりに悪かろうだと呆れられるぞｗと
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 23:11:09 hfzIkilm0
当然その程度の客先ということになる
頑張ればここの社員になれるよとかいう下っ端社員の騙し文句に
乗せられるのもいる 低脳を騙すなんて超簡単ｗｗｗ
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/19 23:31:38 GuU8cfQ60
>>898
>自社でシステムを開発したりするってことは一切せず、
派遣先では、運用と保守だけ。
>他の企業に人員を送り込んでマージンを得るだけなのか？
もちろん。派遣なんだから。
>将来生き残っていけるのか？
法改正されない限りは、会社は残るだろ。
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 02:13:02 t4EEO8aM0
最近、俺のいるところは九日からはとってくれなくなった
口先三寸がハバを利かせた責だ！
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 13:34:53 heUTAP650
で、おまいは要らない子になったわけ？ くっくっくっｗ
傍観者なら笑いネタだがな
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 20:56:52 MrosVKk90
まー所詮IT下請けなんぞ、まさに肉体労働者と同じで、
今が30歳で400万あっても50歳までのプランも立てられない奴が
ほとんどだからな・・・・。
特に派遣なんぞ、正社員だろうがなかろうが、悲惨だぞ・・・・。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/20 21:05:14 MrosVKk90
ってか最大に疑問に思うのは、「上場企業なのに」、高卒の運用から
本部の管理者まで、ほとんど15年でこの会社にいないということだ。
安定した上場企業というのは、100人入社して１年目、5人、2年目5人、３年目
10人、5年5人、10年3人、等、比較的安定しているが、・・・
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 00:41:22 GiCZ2smT0
そんなこと考える脳があるなら移り先をリサーチしろよ っったくクズが
あるいは
低学歴なら余計なこと考えんでええよｗｗｗ
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 10:12:28 UGJCsmlq0
資本金7億で従業員1350人の丸抱え
売上高がたったの88億円に対し、経常に至ってはなんと10億円たかだか
利益が右肩下がりなのに配当性向だけ増やし続けている
もう経営者が操作して、計画的に破綻させようとしか思えない。
ここ、いずれ倒産すると思う
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 16:17:05 8UA/MhAa0
>>906
昔の会社 ７億÷1350人＝ 52万円
88億÷1350人＝651万円
今の会社 ＝1500万円
＝１億2000万円
ｙピース
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/22 19:54:22 8UA/MhAa0
>>906
まーもっとも今はメーカーだからこのうちの最大50％～60％が下請けに
対してだとしても、500万、4000万だがな・・・。
そう考えれば確かに少ないかな・・・・・。
910:元旭です。
08/03/23 13:18:23 1D3dQeL00
新人の頃、軍隊のように社訓を覚えさせられ、
くだらん研修を何日も受け、洗脳されていきました。
現場もロクな現場がなく、しょうもない運用の仕事ばかり。
同期入社がその時は、３０人ぐらいいました。
でもその日で数人辞めて、宗教のような洗脳研修に嫌気がさし
またそれで数人が辞め、現場に投入されてからも、仲間からは
転職話がひっきり無しにありました。
30人全員が全員知り合いでもなかったので、全体像は分かりませんが、
うち10人は確実にいなくなっていたと思います。
転職の一番大きな理由は、将来性の無さそして給料をあげる人が
多かったですが、会社の体質に嫌気が差して辞める人が多かったように
思います。
私は今は別会社でSIerの仕事をしていますが、辞めて本当に良かったと
思っています。この会社にいても何の未来も感じなかった事でしょう。
ただし他のスレでもありますが、中小ITなどはどこも悲惨です。
ここより悲惨です。入社・転職されるなら、母体のしっかりしている所に
いってください。転職を繰り返すことになりかねませんからね。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/23 23:18:35 V5r/z0tq0
もうITはだめって事かなぁ・・・？
開発にあこがれて入社したが事務にでも転職したほうがいいのか？
それともソフトハウス系にしたほうがいいのか？
考え物だ...
>もう経営者が操作して、計画的に破綻させようとしか思えない。
いっそのこと、倒産してくれたほうが転職しやすい(by低能)とか
考えてみる
だって『同情』してくれるでしょ！？
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 01:14:50 fisvUlJQ0
>>911
>だって『同情』してくれるでしょ！？
同情じゃないよ。
仕方ない理由だからな、逃げて来た訳じゃないと受け取られるくらい。
あとは、変わらんよ。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 02:47:17 9fjuwcGR0
ここの会社は社員の誰もが認めるブラック会社であることは確か。
だから頑張って3年くらい働けば、IT企業とはどうゆうものなのかとか、
優良企業、ブラック企業の違いとは何なのかとか自分の考えとか持ってこられると思う。
ブラック企業に入ってしまった経験を糧に出来れば転職のチャンスだと思うのだが。
オレはおかげで180%くらい年収アップできるところに転職できたよ。
ここはダメな奴だけ残る会社と見ている。
>911
みんな開発に憧れるんだな～
開発なんてちょっとだけ運用より優位になるだけで
納期も厳しいし責任も重いぞ
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 07:47:31 RPChSRbM0
運用は食い扶持に困らないが、開発は毎年死者がでてるしな。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 19:53:51 fisvUlJQ0
今年入るんだけど、辞めよかな。でもいまさらじゃ新しい仕事見つからないし。
一年だけ働くかなぁ・・・。
しっかし>>787が本当なら告発できるな。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/24 23:38:52 U09NZYTM0
例外として、時期変更権を行使することもできますヨ
ただし、年末の決算期の経理部門など誰が見ても
「ちょっと考えろよ！」といいたくなるような状況の時だけで
それも変更しなければならない事が続くようなら
増員するなどして対策する義務がある
でしたよネ？！
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 01:46:25 NQnpa5pK0
>>916
退職時は無理だけどね、通常の場合は変更権行使できる。
で、読んでみたら問題のすり替えじゃん。取らせてもらえないって言ってんのに？
待機だからダメって時季変更権の行使理由にならないよね。
上場してるし、今はそんな事言ってないと思うけどね。
通常業務で有給取ったら支障が出るってのは、仕事の請け方を間違えてる。
入院とか、突発休暇するリスクもちゃんとちゃんと考えてないんだよ。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 04:53:18 7I8i51ze0
ここの入社後の新人研修ってどんなスケジュールですか？
とても興味があります
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 19:16:09 QLGRRrMO0
新人研修は技能の研修といえるもんは皆無に近いと思え。
マナーとかが殆ど。ちなみに3月の最後の週を使いまくる。以上。
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 19:40:22 1ujmt8GU0
ところで現役社員に質問。
今って派遣先はどんなところあるの？
俺は昔外資系証券の運用だったが・・・・。
なんかレス読むとかなり悲惨なところも多いみたいだな・・・・。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 22:14:27 JeGR55t20
俺も知りたいな
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/25 22:43:43 jSv0cprD0
低学歴は余計なこと知らなくっていいんだよ
知ったところでどうにもならない
不幸になるだけだｗｗｗ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 00:04:07 Sr8B2uHA0
某有名大手メーカーが多い って書いてたでしょ？！
具体的な名前をココで挙げると 名誉毀損 とかで訴えられそう(´ヘ｀)
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 00:15:09 0qyPC1sO0
＞某有名大手メーカーが多い って書いてたでしょ？！
＞具体的な名前をココで挙げると 名誉毀損 とかで訴えられそう(´ヘ｀)
ナゼ名前を挙げるだけで名誉毀損？
社長がラジオで、三井物産とかトヨタだとか松下だとかに言ってると言っていたが。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 01:20:00 fn/Sv5UK0
従業員も含め、管理職も経営者もすべて低学歴
もうそれで行くところまで行き着け
北朝鮮の護送船団w
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 04:08:11 hj9NbgWP0
研修って３月で終わりなの？４月からいきなり働けって言われるの？
マジレスお願いします・・・・
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 08:43:51 0qyPC1sO0
>>926
決まった奴は、研修なしに働く場合もある。
いつまで研修かというと、社会人研修は３月中。
Ｅラーニングは、決まるまでずっとだろ・・・。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 19:02:05 e6SVI1fs0
eラーニングが最後の良心。
それ以外はぶっつけで向こういっていい上司なら教えてくれる。
厳しく教育もしくは放置の上司ならぶっつけ本番。ぶっつけ本番ということを肝に銘じておけ。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 19:28:55 1Te75O7c0
うああ、やべえマジで面接行くところだったぞ俺…
なんとなく嫌な予感して検索しといてよかった
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 20:15:13 AP+uyYok0
もうだめだ
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 21:54:12 dvMbeQy40
おっかしいな
俺らの時代と違って今年は大卒は就職楽なんだけどな
今のうちの職場も数年取ってなかった新人取り始めたし
超高学歴じゃなくっても入ってきてる（ただし個性的な能力は高そうだ）
波に乗れなかった低脳低学歴哀れｗ
やっぱ苦しんででも勉強はしとくもんだよくっくっくっ
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 21:55:55 dvMbeQy40
こんなトコでうろついているようじゃ終わっているな
やいクズカス低学歴 低学歴でごめんなさい生きててごめんなさいと3回連呼しろや！！
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/26 22:53:55 06dG8mgI0
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
低学歴でごめんなさい生きててごめんなさい
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 00:27:36 cGqhGXQa0
もぅ生きていけない...
給料だけでは家計を支えきれなかった...
学生時代にためたお金がそこをついた...
もう、明日の飯さえない
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/27 00:59:47 CKwka1C60
僕は東証二部上場の旭情報ちゃん！
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/28 23:32:22 Wm3lkOWX0
ウチの職場に新卒の人来たよ
入社式前の配属って問題にならないのかな。
まだ社員じゃないだろう
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 00:29:59 /kh0sHi40
>>936
バイト待遇だろ。
問題はあり。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 01:31:27 hgEyvr900
早く行った方がトクしたような気がするからな
うまいよな
見聞の狭い低学歴を言いくるめるなんて超簡単
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 14:08:12 +qu3YLjz0
大卒で30歳時点で年500万に達してないなんて恥ずかしくって自殺モンなのに
こんなとこにずっといる感覚まで腐って来るんだな
みんな自己催眠が好きだね しかもそれを洗脳されたとかで人のせいにしてる
どこもウチと同じで辛いんだ辛いはずだと必死で言い聞かせてる
哀れ・・・
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 17:26:29 iLWe0PlW0
人手不足って、人辞めさせてるだけと違う？
クレームが付いたのか理由で面談して。
叱れば動くと考えてるDQNが多いんじゃないか？
叱ったって人の心が離れていくだけで、いい結果にはならないよ。
しかも半年前のことで起こられてもなぁ・・・。
今改善されてるのに、今のことのことのように言われてもかなわんやろ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 22:04:27 AUF00PD90
いきなり飛ばされて全く知らないジャンルの業務をさぁやれ。
こんなんで続けられると思っているのかこの会社は。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 23:02:22 iLWe0PlW0
人さえ送り込めば何とかなるぅぅぅ。
これが、営業の合言葉ですぁ。
そんな環境で続くってのは、よっぽど鈍感なんだね。
「転属ごとに全く知らないジャンルの業務をさせる」≠「さまざまな業務をしてスキルアップ」
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/29 23:48:42 PKld6CFmO
要は実利益につながらない管理職が変な名分立てて、給料かすめ取ってるだけだろ？
甘い汁吸おうと思っている連中が牛耳ってる会社が上手く行くわけないじゃんwww
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 00:58:52 wDjx3S/c0
持ち株会の待遇が改善されましたが...
皆さんはどう思われますか？
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 02:01:53 coolcFDb0
改善しても長い目で見ると価値が下がる事が確実の株を買うのならば他の株を買います。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/30 16:51:11 P3vaVWNn0
廉価の人材派遣会社が上場しているメリットは何？
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 22:39:01 bT/ylnkh0
OBの話は助かるぜ
47期の社員がその内助言を頂こうと飛びついてくるからよろしくお願いします
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/03 23:52:36 TD0qNALR0
>>944
kwsk
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/04 06:52:47 pe70BwN50
>>947
だが断る
950:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/04/09 17:06:22 9x+zAcsg0
この伊藤様が９５０ゲットだぜ
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/10 00:47:21 XKIf+zuLO
>>950
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 01:28:52 QJ0bupqa0
新人研修でプレゼンの練習やったっけかー
んなもんカスな仕事しかないからちいとも役に立たなかった
・
・
・
役に立ったのは転職してからだったｗ
ありがとうといいたいが、給料安かったからその研修代って感じだな
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/13 23:38:29 8do+UV9J0
けっきょく何人入社したんだ？
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 16:40:47 Dm3Vm96+0
旭という壮大な反面教師のおかげで
転職も割りとうまくいかないか？
ブラック企業を見極められる眼力がつくというか
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/14 23:07:05 IlLHHd9z0
>>953
180人位じゃなかったかな
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 01:23:54 9Y7gZIay0
>>954
逆に言えば反面教師と分析できない者には未来は無い
高卒ってこの程度っていう確実な認識ができれば変な期待を持たないで済む。
淡々とカスタスクを厳選して割り振ることがためらいなく出来るようになった・・・かな
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 14:41:10 bU8Bwq580
>>955
鳥杉
大企業並だな
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/15 19:20:07 0Bj89b0J0
既に4月始まってまだ中ごろなのに新人で10人ちょっとやめてるよ。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/16 00:57:34 454yblGV0
>>958
支社の人間か？
トップシークレットですよ。
一番知られたくことは辞職率ですから？？？。
分室リーダーは退職しそうな社員を説得するように指示されてるしね。
まーいまは転職しやすいから仕方ないといえばそれまでか？？？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 21:36:57 A9179bKp0
え？まじ辞めてる奴いるの？
そんなに悪いのかここは
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/17 23:02:57 8rIWqh580
上場企業は辞職率を公開すべし！
新卒の１年間の年収を公開すべし！
残業代がでるか公開すべし！
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 00:10:40 JQd4qjTj0
>>960
毎年200名前後が新入社員で入ってくる尾に社員数は変わらない。中途も数十名取ってるんだろうけど。
大体7年前後でやめてるってわかるよね。平均だから残るやつも要るけど。
この会社の昇給を見たらわかるんだけど、ﾎﾝﾄ悲しくなるよw
役職ないと普通の給料にならんかと。昇給率知らない二年目がどういう反応するんだろ。
昨年中途で入ってきた人、昔と変わってるんじゃないと言ってるけど、ソフトになっただけ。
見る目がない。根拠なき思い込みなひとが結構いるんじゃないかと思う今日この頃
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/18 00:25:17 fnYKAJHU0
なんだよ辞職率って、おまえら。
それをいうなら離職率だろうがw
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 00:07:53 iS0T+6ZY0
低学歴の書く稚拙な文章を補完して読む能力が無いと
上に立つ人間になれないよ
ここに居たらいつまで経ってもそんな立場には無縁なので
必要無い能力だけどねｗ
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 09:36:27 SDHjNGWZ0
身内がここなんだが、そんなにやばいのか・・・。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 11:56:12 7sw1um3W0
>>964
誰に対して言っているんだ？
>>965
やばいよ、ここ。
あなたの身内の方、あまりカネもらってないってことだよ。
そのことがいちばん不憫
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 13:39:49 0sRxXA5j0
>>965
どういう身内なんだよｗ
愚痴ぐらい聞かないのかｗ
968:965
08/04/19 13:48:27 SDHjNGWZ0
>>966
やっぱりやばいのか、幸せそうだったけど心配だな・・・。
>>967
いや、俺は地方に住んでるから会わないんだ。
愚痴は聞かされたことないな。
プライドなのかなんなのか、俺には言いたくないのかも知れん。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/19 17:55:40 iS0T+6ZY0
辞める止める言ったって無駄なんだからあきらめなよ
低学歴なんだからさｗｗｗ
30過ぎようが40近くなろうが月20万円台、年300万台のまま
いい年こいて夜勤勤務から逃れられず
現役カス低学歴小僧の勤怠管理しか出来ないんだよ
もう無理だ
おまえらには無理だ
あきらめろ この低学歴がｗ
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/20 17:06:23 +avjr61m0
・・・つかなんで辞めないのおまえら？
ま、未だに残っているカス同期なんて見当つくけどよｗｗｗ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 02:20:38 fW6BPH6v0
>>970
転職活動する方法をしらないからだよ。
どんなに待遇が悪くても、入った以上それが最後
辞める辞めるってずっと言ってるやついるけど、
辞めたらフリーターになるか、本当に路頭に迷いそうなやつばっか
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 20:44:45 6/UlKgoe0
これが派遣社員が受け取る平均価格。
お前ら、どんだけ安売りｗｗｗ
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973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/21 21:41:26 TBrZTvh+0
この会社に就職すると転職できないの？
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/04/22 00:37:11 RJg6jf1Z0
>>971が正論だな。久し振りにまともな答えを聞いた。
転職できるようなのはここで低学歴やってねーだろ
新人からみれば先輩は立派に見えるかも知れんが
間違っても転職の仕方は訊くなよｗ
分かっていたらここには何年もいるはず無いのだから・・・
975:髙山充伯
08/04/23 10:43:41 EoRPK+0S0
俺が採る！
976:○
08/04/26 00:05:11 311hhxx70
今年の一次面接厳しくないか？