07/09/16 03:08:16 fU7LOi/O0
派遣法で企業（この場合はトヨ旧）は継続して3年を超える派遣社員がいたら
次に同じ職種を募集する場合、優先的に派遣者を社員として雇用しなくてはいけない。
といった法律があったと思う。
なので、社員登用（準社員もか？）も3年を超えていたら採用されなくては
いけないはず。それはテクノからでも日研、日総でも同じ。
ただ、準社員やら期間工やら派遣やらの絡みはよくわかりませんので参考程度に。
07/09/16 03:08:16 fU7LOi/O0
派遣法で企業（この場合はトヨ旧）は継続して3年を超える派遣社員がいたら
次に同じ職種を募集する場合、優先的に派遣者を社員として雇用しなくてはいけない。
といった法律があったと思う。
なので、社員登用（準社員もか？）も3年を超えていたら採用されなくては
いけないはず。それはテクノからでも日研、日総でも同じ。
ただ、準社員やら期間工やら派遣やらの絡みはよくわかりませんので参考程度に。