07/07/17 21:39:57 DMavwlKT0
>>234
それちがうでしょ。
年金は新しい会社の加入している基金に引き継がれる。
Ｍで払い込んだ金額、期間はちゃんと実績として残る。
ただ退職時一時金として受け取るか、新基金に継続かと聞かれるが（←これ重要）サラリーマン継続なら受け取っちゃだめ。
健康保険もしかり。新健保に継続される。それらの手続きは新しい会社がやってくれる。
これはＭは年金も健保も自社の基金で運営されてるから勘違いしやすいのか？
転職のつなぎ期間で失業保険を使うと、多くの場合不利になるからやめたほうがよい。
たまった有給を使ってＭ社から月給をもらった方がよい。
だよね？総務部の方