07/06/30 15:20:59 QdHFgcIN0
たしかに労働基準法をまったく知らない社員が多すぎる。
人材派遣業なのに知らないとは、そんな仕事をする資格がないですね。
でも、中にはちゃんと話しを聞いて有給をくれる支店長もいます。
ちゃんとした支店長は本社から指示され、スタッフからはいろいろ突かれるし、
可哀相だとも思います。
しかし、一番可哀相なのは騙されているスタッフです。
立場が弱くても主張するところは主張しましょう。
みんなが集まれば多きい力になります。
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 15:35:23 2uc59JR70
数年前のコムスンの大量解雇のときも、御用組合の代表と３
６協定を結んだんじゃなかったっけ。ググルとわかるぞ。
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 16:30:06 kUGAir8B0
>>898
知らないんじゃなくて、上から間違ったマニュアルを押し付けられたりしてるだけ。
或いは知ってて誤魔化してる。
信任票の話だって、上からいろいろ聞いた上でやってるはずだと思うよ。
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 17:02:59 BvSGbYtEO
>>898
本社の研修や支店長会議で
ギリギリ違法なところを、「これはギリギリ大丈夫」と教えている
よく考えればアウト(というか法の曲解)なんだけど、何回も「理解力テスト」と称して出される度にどこからがアウトになるのか境目が曖昧になってくる
元社員だったときの資料、見つかればうｐするよ
902:裁判するぞー
07/06/30 17:09:53 QdHFgcIN0
>>900
押し付けられてるか、知っててもとぼけてるだけなんですねー。
グッドウィルままともな会社じゃないですね。
>>901
違法な事を会社から指示してるとは悪質ですねー。
何か資料があれば是非お願いします。
楽しみにお待ちしております。
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 18:42:30 BvSGbYtEO
さて…
「当社として違法行為である認識はなく」
「あくまで世論にたいする対応である」
しかし、
「それなら二年という期間を定める必要がないでしょう？(もっと短くても長くても構わないでしょう？)」
と突っ込むと
「労働基準法に定められている賃金請求権の時効が２年の為、法令遵守の観点から」
との答え。おいおい、「違法性ない」なら「法令遵守」も何も無いがな(苦笑)
消滅時効に関しても
「本来支払われるべき金額より少なかった『事実を知り得てから起算して』２年ではないのか」
と質問
「そのような事はない『はず』」
とのこと。この「はず」は防火栓なのか本当に不理解なのか分からないがまた後日材料になる
なお徴収していた理由・根拠を聞いたところ労使協定の存在を槍玉に挙げられたが
それに対して「制定過程に問題がなく閲覧が可能であるか？」問い掛けたところ
「誓約書にサインしたのでは？」
と逃げた。
つまりここがネックであるということ。
誓約書の無効が証明出来れば彼らのロジックは全て崩壊することになる。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 18:45:29 BvSGbYtEO
うわ推敲もせず書いたから読みにくいね
ごめんね
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 18:50:11 JLRL94cr0
もし返還に行くならプレスを印刷してもっていくように。
捏造だと言ったら本気で裁判にもっていったほうが望ましいだろうな。
グッドウィル
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
ソアとプレミア・サービス（旧クリスタルサービス）
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
なお、録音機材をもっていって隠し録音することを推奨するw
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 18:55:05 1riqkVSpO
不当利得を証明できた場合、誓約書とかは無効になるんじゃない？判例なかったっけ？
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 19:06:23 2UOMIhobO
>>898
旧クリスタルのある社員と話をしたら
まずアデコやマンパワーという会社の存在を知らず
派遣、請負、偽装派遣の区別がまったくついていなかった。
普段から会社の上司が仕事を理解していないことを嘆き
自分が上に行かなければ、みたいなことを息まいてた人なだけに
すごく滑稽な姿に見えた
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 19:19:25 T0VJaH0U0
給与明細すら再発行しないから労基署いってきたんだけど、
賃金不払いは確かに時効2年だが、君の会社のやってることがその通り
なら（粗利としてとっていたと証明できるなら）不当利得だと話されてた。
二重派遣も法廷労働時間の超過による賃金未払い・・・。
いちどインパクトあれば内部告発いくらでもでるだろうね。
せめて社員くらい丁重に扱ってれば隠蔽に協力してくれただろうにｗ
社員、内勤ないがしろにしてる会社だから今更無だろうなｗ
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 19:44:29 DeqtR8XI0
しっかし、よくもまあこんな制度１０年以上も続けてきたね。
俺がグッドで働いたのは６年くらい前の話で、確かまだ安全協力費だったと思うんだけど、
怪我をしたときの保険とか言われても「はあ？」って感じは普通にあった。それでも
会社の制度だから、仕方ないとかと思って２００円だし少し不満に思う程度だったけどね。
大半の人はこんな感じだったと思うんだけど、中にはちゃんと労働基準法に詳しい人とか
どうしても納得できない人はいなかったのかな？
910:小樽 ◆cpkERdeldU
07/06/30 19:58:21 O/yRnjufO
>>903
「間違いがあるはずはない」なら
間違いがある可能性もグッド側としては肯定するという意味になるよなwwww常識的に考えて
そういえば常識なんか通用しないよなwwwwグッドだから
それがグッドクオリティ！
あんなのでも会長になれるんだから夢が広がりまくり
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 20:06:14 gIhBZQ3/0
>>909
そんな人がグッドを続けるわけなかろうに
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 20:56:25 YaokXX4E0
この前、支店の社員の奴に、データ装備費問い詰めた所。
スタッフ相談センターに言ってくれとのこと。相談センターに電話して、データ装備費の事聞いたら、
変な暗ぇババアが出て、マニュアルっぽく淡々と
『皆さんに返す事と決定致しました。ただいま各家庭に書類を郵送しています。』
だとｗ
いつ書類くるのかねーｗ
もう少しして来なかったら、またお電話しちゃいましょ(#ﾟДﾟ)
もし知らぬ存ぜぬなんて言った日には、生活支援センターに相談しようかな・・・。
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 21:13:43 T0VJaH0U0
>>909
俺もまったく同じだｗ
ああ、そういうもんだと納得してしまった自分に後悔してる。
労働者もきちんとバイトでも社員でも知識をもっておかないと痛感したは。
914:裁判するぞー
07/06/30 21:19:02 QdHFgcIN0
返金についての書類を郵送と言ってるが、いつになるかわからないし、
送られてきても納得のできない書類にサインさせられるのは予想がつくので、
送られてきても全く意味がなく、時間のムダだと思うのは自分だけでしょうか？
こちらが主張する全額返還がなければ、実力行使で法的手段を使ったほうが確実に取れるんじゃないでしょうか。
内容証明を郵送して、仮差押の申立てをして、裁判するだけです。
書類を用意するのは面倒ですが、第三者の裁判官が公平に法律に則って判決をくれます。
これが一番確実ですよ。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 21:20:13 Veazk894O
>>912
5/15午前までに電話したら「返還します」と言ってくれた人達だぞ
スタッフ相談センターの女たちにヒドいこと言っちゃダメだよ…
あ、でも5/15午後からの対応には殺意を抱かしてくれたから別にいいかｗ
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 21:48:22 QYJ6M+OR0
左下に小さくだから、皆
見落とし？それともサイトなんか
見ちゃいない？
※案内文の発送は平成19月7月20日前後に完了予定です。
※ご不明な点がございましたら、下記相談センターまでご連絡ください。
株式会社グッドウィル・相談センター：03-5770-4190（受付時間：10時～20時）
URLﾘﾝｸ(www.mobaito.com)
917:裁判するぞー
07/06/30 21:52:39 QdHFgcIN0
グッドウィルは何を言っても信用できないですねー。
裏で何を企んでいるのかわかりません。
うそを言ってるか、誤魔化してるか。
いくら言い訳をしても責任逃れをしようとしても、
どうせ信用は回復しないでしょう。
悪いほうに向かっていっても、良くなる事はないでしょう。
社員の方は早めに辞めて他の就職先を探したほうがいいですよ。
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 21:55:14 QYJ6M+OR0
あぁ、永遠に来ない
平成19月…
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 21:58:41 gIhBZQ3/0
>>916
なんだこのウルトラC、、、、
920:裁判するぞー
07/06/30 21:59:50 QdHFgcIN0
グッドウィルの株を持ってる人はもっと値下がりする前に処分したほうが損失を少なくできますよー。
逆に株を持っておいて、株価が下がった責任を追及する株主団体訴訟をして、
折口会長に賠償請求しても面白いかもしれませんねー。
データ装備費問題が収まっても、株主から訴えられるのが見えます。
今から株を買って、損害受けたら会長を訴えて、仮差押をして攻撃してみようかな。
数万円の為に、自家用ジェットを差押えしちゃおうかなぁーｗ
飛行機に書いてあるナンバーを見たらいろいろ調べる事できますよーｗ
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:08:18 suHYPtlC0
>908
証明できるわけではないけど、粗利として計上されてる
ようにみえる支店の損益計算書いります？
922:裁判するぞー
07/06/30 22:09:33 QdHFgcIN0
永遠に来ない平成１９月・・・
サイト見て笑えました。ウケを狙ってるんでしょうかｗ
それとも全く払わないぞって意味なんでしょうか？ｗ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:24:39 3HlKSelnO
あれだ…
「払いたくないなぁ」って思ってたのが、
ついちゃっかり現れちゃったなw
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:28:13 QYJ6M+OR0
普通の会社＝あぁ誤字か、気を付けてくださいね。
ＧＷＧ＝作戦か？
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:31:39 T0VJaH0U0
>>921
お手数ですが、差し支えなければうｐしていただけると資料になると思いますので
出来たらお願いできないでしょうか？
私は支店長にさりげなくきいたら粗利だっておっしゃってたので、
間違いないのでしょうが。
データ装備費問題のサイトにもある。支店長会議の資料では証明は
難しいですかね？
>>922
誤字でしょうが、グッドのことだと笑えないですよねｗ
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:37:04 6477tHJ50
>>921
人に聞く前に、うpしてください。
時間の無駄です。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:39:34 QYJ6M+OR0
転送歓迎 参加歓迎！
■□■□■□■□■□■□■□■□■□
反-貧困 ANTI-POVERTY CAMPAIGN
もうガマンできない！ 広がる貧困
人間らしい暮らしを求めてつながろう
■□■□■□■□■□■□■□■□■□
働く貧困層（ワーキング・プア）・生活保護受給者の急増、ネットカフェ難民
日雇い派遣などの劣悪な住・労働環境。----日本社会において、〈貧困〉
が広がり続けています。「自己責任論」の大合唱の下で、少なからぬ人々が
食うや食わずの状態に追いやられています。日本の政治は、本当にこの
〈貧困〉問題をわかっているのでしょうか？気づいているのでしょうか？
そして、本気で取組む気があるのでしょうか？----参議院選挙が近づいています。
私たちは、〈貧困〉問題に取組む政治家の出現を待っています。
■日時：2007年7月1日 13：00 開場 13:30 開会（16:30）
■場所：社会文化会館 （東京都千代田区永田町1-8-1）
地下鉄丸の内線・千代田線、国会議事堂前駅出口1・2より
地下鉄有楽町線、永田町駅出口2より
半蔵門線・南北線永田町駅出口3より
URLﾘﾝｸ(www.syabunkaikan.org)
■集会終了後、赤坂方面にパレード
■資料代：500円
梶屋大輔（グッドウィルユニオン）も参加
928:裁判するぞー
07/06/30 22:41:39 QdHFgcIN0
つまり払わないって事なんでしょうねー。
そういえば、返還のフローは、
グッドから書類が７月２０日までに届く → 届出書と身分証のコピーを返送する →
グッドから引換証が届く → それを持って支店で受取る。
どうして３回分の郵送のコストをかけてまで、そんな面倒なことをするのでしょう？
届出書にはお金をもらったら、他に請求しませんとサインをさせられるはず。
その書類を確実に回収したいんでしょうねー。
929:裁判するぞー
07/06/30 22:52:58 QdHFgcIN0
それとも、時間稼ぎをして計画倒産でしょうか？
発表したフローで行くと、
７月２０日までに郵送される。届出書と身分証のコピーを郵送してグッドに到着が２５日位。
それを処理するのにかなりの件数があれば時間がかかり、８月以降に出来上がって郵送される。
８月上旬に受け取っても、支払開始日が８月中旬以降なら、それ以降じゃないともらえない。
その前に倒産させる。って事はないですよねぇー・・・。
とりあえず届出書が気になりますね。
予想されるのは２年分以外は請求をしませんというサインを書かされる事。
もう一つは、御用組合にきちんとした説明もなく加入させられる事。
もしくわ、勝手に給料少なくしたり、天引きされても文句は言いませんという約束のサイン。
もう一つは、会社の情報をもらすなという約束のサイン。
現段階では、これらの事が予想されます。
どちらにしてもスタッフ側に不利になる内容というのは間違いないでしょう。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 23:06:38 6477tHJ50
返信用封筒に80円切手貼ってくださいって書いてあったりして。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 23:07:28 pZSxuaC40
集合拘束の方を黙らせたいはずなんだよな
ダメージはデータ装備費の比じゃないし
尤も「請求しません」書面を取っても訴訟で支払い命令出たら無駄
賃金控除に関する同意書や御用組合への加入強制なんぞも論外
（というよりグッドウィルユニオンへの加入促進かと思えるぐらいの愚策）
やれるもんならやってみろって感じだな
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 23:08:56 h6sdTsPZO
今バイトが終わり家に帰ってくるとグッドウィルからクロネコメール便で返還の書類送られてきたぞ!!!ってか誰か報告してる？
あとから文章アップしとくさかい☆
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 23:27:57 /ajqhIyFO
なんで？身分証のコピーが必要なんだろう？支店確認で良いんじゃあ？？
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 23:37:32 1zsvGWWt0
サラ金から金借りたときの契約だって無効になるのに
働いた金にいろいろいちゃもんつけて天引きしたって
殆んど無効でしょうなｗ
935:裁判するぞー
07/06/30 23:47:03 QdHFgcIN0
>>932
意外と早いですねー。不利な内容か気になるのでUPお願いします。
>>933
身分証のコピーがどうして必要なのか理解できません。
必要だとしても、返還に不必要な情報も身分証の中にはあるはず。
住所・名前以外は塗りつぶして返送してもいいんですよねー？
どうしてグッドウィルはいつも反感を買う事をするのでしょうか。
もうすでに怒りが収まらない状態なのに、
まだまだ怒らせるグッドウィルは、潰すしかないですねー。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 00:13:01 l9pny1hMO
>>935
免許証・保険証等の身分を証明する物を持ってないスタッフが多いからじゃない？ ちなみにグッドの会員証で事足りるんじゃないのか？登録する時に個人情報記入してるし。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 00:26:43 ocPgAuDo0
会員証って給料もらう時にいる会員番号と氏名だけを手書きした紙切れのこと?
いくらでも偽造できるんだけど…
支店によって違うのか、それとも最近ちゃんとした会員証できたの か
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 00:44:55 BO9hcOaGO
１．データ装備費の取扱いについて
データ装備費制度につきましては、既に平成19年5月1日に廃止致しておりましたが、データ装備費の取扱いについて検討した結果
平成17年5月1日～平成19年4月30日までに就業に関し、スタッフの皆様にご協力を頂いておりましたデータ装備費について、お支払い対応をすることと致しました。
２．お支払い方法について
①ご用意して頂くもの
・同封の届出書(必要事項にご記入願います)
・本人確認書類コピー
(免許証、パスポート、保険証・｢学生証と公共料金の支払い明細書｣・｢住民票と公共料金の支払明細書｣のいずれか)
②同封の返信用封筒に｢届出書｣・｢本人確認書類コピー｣を同封しポストへ投函願います。
③ご本人確認をさせて頂き、お支払金額と受取開始日を記載した｢受取引換票｣を送付致します。
④｢受取引換票｣と｢印鑑(シャチ以外)｣を持参の上、登録支店へ来い。
⑤登録支店にて、お支払手続きを致します。
注：受取方法に不都合がある方は相談センターへ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 00:56:32 pavzLNXUO
ハア？取りにこいだと？
振り込みでいいじゃん
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 01:03:34 A5Vn57jV0
こういう会社は一度叩かれておくべきだね。次また同じことをすれば倒産しろ
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 01:04:41 ocPgAuDo0
平成17年5月1日以前の勤務約50回
平成17年5月1日以後の勤務約80回
現在登録のみで1年以上勤務なし今後も予定なし
そもそも返ってくるとは思いもしなかった金なんだが2年分で手を打つべきか…
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 01:12:04 ByCOJlb/0
>>941のパターンで
地方→都市へ移住してた場合
登録支店までの交通費は？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 01:13:15 krz11iznO
>お取引方法に不都合があるかたは…
①馬鹿内勤と喧嘩して辞めたので、顔を見たくない
②バックレ音信不通状態なんで事務所に行けない
③返還額より往復の交通費のが高い
④住所が無い
…言えばどうにかしてくれるのか？
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 01:21:21 ByCOJlb/0
この、一連のやりとりが
ALLヤマト利用だったら、ベースの定番勤務または
ベース勤務受注額UP
とバーターだと予想。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 01:50:10 BO9hcOaGO
ネコメール便の文章写メでUPしたらいいかな？
他には条件無いけど何らかの不利があると思うのは自分だけかな？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 01:55:15 KVgl+SusO
>>945
是非お願いします。
ちなみに、見た感じどんな不利な部分がありましたか？
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 02:13:54 MGv5lZw40
取りに来い？？
あほか、振り込め！！！
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 02:35:38 ibJTxV1c0
はけんには944さんみたいなひとばかりなのかなぁ
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 02:57:40 GfRaF8+UO
しかも何も説明しないで、信任票に書いてだって。アホか。何も知らずに書いたやつバカだ。グッドは、倒産する
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 03:09:34 KVgl+SusO
信任票って説明なしの、いきなり記入なわけ？
でもって書かないと、仕事まわさない？
ドコまで腐ってんだよ。
内勤もよくバイトで憎まれ役できるな。
951:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/01 04:01:59 tWgIVNle0
なんかこの会社本当に馬鹿馬鹿しいよなｗｗｗｗｗ
電話はワン切りするし、内勤には日本語通じないし。
大体一現場２００円取るせこさがすごいと思う。廃止したらピンはねあげるし。
２００円とか小さいこといわないで、一律最低賃金とかにしたら、面白いのになｗｗ
誰も来ないから無害だし。
逆に、時給一律１０００円、以下はなし。手当て含まずとかなら人も集まるのにな。地域手当も考慮で。
最低限、十分な給料をくれればピンはね率なんか知ったことじゃないと思うんですよ。
経営者ならこのぐらい理解して学校で習い、勉強会で習いな事だと思うんだけどねぇ。
やることに全くメリハリが感じられない。理由が感じられない。
952:小樽 ◆cpkERdeldU
07/07/01 04:04:57 tWgIVNle0
データ装備費の件
万が一、書類が郵送されてきたらうｐします。
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 05:50:06 BAFHSjxV0
>>929
それを読んで思い出したけど、就職活動のときに三流大学の学生を門前払いするために
面白いことする会社があるんだよな。
資料請求をして説明会の案内が来るけど、案内が来た時点ですでに説明会終わってる罠ｗ
例えば今日郵便物が届いたのに、説明会は一昨日とかｗ
或いは、エントリーシートの提出の締め切りが郵便物届いた日とかね。
グッドもこういうこと企んでたりして。
郵便物が届いた次の日に必着、それ以降は処理の都合上、受け付けられませんとか。
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 07:54:11 EE7v1PyiO
>>952
よろしく。
他の人も、うｐ出来る環境のひとは協力お願いします。一番最初に到着するのはいつだろうか。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 11:25:26 BO9hcOaGO
>>946
学生証＆住民票の場合は『公共料金明細書』が必要。。。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 14:22:14 Q1qJRq4aO
自分も考え、裁判をしようと思いますが、スレを読んでて、仮差し押えなど、高度なことは出来ないので、すぐに出来る方法があればと思い、アドバイスをいただけたらなと思います
当方は地方支店で、五年
で、二千現場をこえています。今回は四分の一位しか返還対象にならないみたいなので・・・
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 15:04:34 3i5ZJZvK0
>>956
やはり
市役所にある
「市民相談」コーナーとか言う名前で
弁護士さんに無料相談できる（場所によっては３０００～５０００円くらい掛かります）
と思いますので
まずは市役所に電話し、予約して
自分の主張、その根拠（書類等）を整理して
しっかりとその弁護士さんに話して
アドバイスを貰うのもアリだと思います。
例えば
ＧＷと話し合う時は
ユニオンを通して話し合うべきか？
それとも個人で話し合うべきか？
等とポイントを絞られるといいと思います。
頑張ってください。
958:某女
07/07/01 15:41:34 DYO8dGbE0
「７月１日までに対象者には連絡する」ってネットに出てるけど、
それって今日の日曜日でしょ？
本社の人間が日曜日なんかに本社のパソコンの前にいるとはとても思えないんだけど、
金曜日までに郵便局に出してあって、郵送でくるのかな？
それとメディアなんかでは「会長」って肩書きつけてるけど、
会長というのは尊称なんじゃないの？
尊称をつけるなんて、他の会社で真面目にやってる経営者に対して失礼。
あんなの呼び捨てで十分だ。
だいたい、東京の一等地に事務所置いてる金があるなら、さっさと返せ。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 16:12:31 Q1qJRq4aO
市役所ですか、やはり専門家に相談は大事なんですね。裁判には予算の都合で弁護士はたてられませんが、勝てる望みがあるなら、戦っていきます。またアドバイスお願いします
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 16:37:03 KVgl+SusO
>>956
五年で二千もいくっすか？ダブルなどこなしても、かなりの回数だけど…
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 16:49:27 8RpMJMlY0
>>958
いや別に折口氏の事を会長とよぶのはなんら問題ないだろ・・・
企業の会長とは一般的に取締役会のトップ、ＣＥＯ最高責任者などを
さす。
折口氏はまさにそのＣＥＯだぞｗ
登録スタッフが全国で250万もいるんだ。
物理的に考えて連絡に時間かからうことはわからんか。
20日前後には案内を発送できると発表してるんだからそれまでまったら？
>>959
法テラスで相談されてはどうでしょう。
無料ですし。場合によって訴訟もお考えでしたら、法律扶助という制度も
あります。
金銭的に弁護士を雇えないという派遣労働者は多くみえると思うので、
そういった人達のために裁判費用を立替てもらえるといった制度です。
一度相談されにいくとよいと思いますよ。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 17:28:02 wsvY+dPZ0
>>961
957ですが
法テラスの存在は自分も不勉強で知りませんでした。
勉強になります。ありがとうございます。
963:某女
07/07/01 17:42:46 DYO8dGbE0
あの会社だとトンズラこくんじゃない？
信用できないんだけど。
差し押さえて裁判やるかな。
964:裁判するぞー
07/07/01 18:01:17 N1V0XUBp0
とりあえず、逃げられる前に仮差押をして、自分の取り分はおさえた方がいいですねー
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 18:28:00 GpT1NXO2O
>>943 住所がないと最後にあえてあるが一番気になるのはそのことだと思うけどネットカフェやバーガーショップ難民らのホームレスの人は無理じゃんw
966:裁判するぞー
07/07/01 18:33:32 N1V0XUBp0
今日、支店に支払確定内訳一覧表をもらいに行きました。
ちょっと前にも貰ったのですが、
前回は登録した時からのずべての分をもらいました。
今回は、最初から全部くれと言ったにもかかわらず、
データ装備費の返還を約束している０５年５月からの分しか出してくれませんでした。
それ以上前の分は出したら不利になると思ったのでしょう・・・。
怒って出せと言ったら出しましたが。
まだ貰っていない人は誤魔化される恐れがありますので、
全部出してもらうように強く主張してください。
グッドウィルに拒む権利はありませんので。
みなさん、気をつけてください！！
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 18:36:55 nLUR/El9O
データ装備費返還は良いんだがわざわざ本社まで返送する意味が分からない？
普通に支店で確認して返せば良いだけの話だと思いますが？
モバイト記載の手順だとすごく時間かかるような気がする
まさか分割払いとかじゃないよね？
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 18:43:38 pavzLNXUO
つか給料の支払いはいい加減な手書きの申請書でいいのになんでデータ装備費んときはこんなややこしいことしてるんだか
オンラインでつながってるんだからすぐ解るだろうと
データ装備費でとっといてデータは活用しませんか。そうですか。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 19:02:25 pavzLNXUO
つか引換券送ってきて支店に取りに来いって言ってるけど、給料の支払い可能日とかって支店によって何曜日しかだめとか何時までとかあるよね。
このデータ装備費の場合はどうなんかねえ？
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 19:03:50 Q1qJRq4aO
はい、最初の三年で、定番ダブルやっていましたからその時点で千五百位いってました。その後は、定番を一つにして現在です・・だから全部取り戻したいんです、もらう権利のあるものは。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 19:06:53 Q1qJRq4aO
連書きですいません、支払い内訳一覧表っていうのは、どういう事がわかるんですか？登録時から現在までの、すべてのデータが載ってるんですか？
972:裁判するぞー
07/07/01 19:38:14 N1V0XUBp0
>>970
金額は４０万円位になると思いますので、２年分で無き寝入りは勿体無いですね。
手間はかかりますが、内容証明郵便を送って、仮差押の申立てをして、返還訴訟をしたほうがいいですよ。
ユニオンに加入でもいいですし、私みたいに個人で訴訟を起こしてもいいと思います。
すでに個人で動いている方は動いてるはずです。
やってみる価値はあると思いますよ。
がんばってください。
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 19:42:19 kX2aNwhCO
>>971
過去の給与明細に代わるモノと思えばいいよ
いつ、どこの現場で、総支給額、手当て、税金、データ装備費、手取り
今まで働いたすべての情報がわかります
でも作業時間だけ載ってないヽ(｀Д´)ノ
974:裁判するぞー
07/07/01 19:46:46 N1V0XUBp0
>>971
各仕事の作業日・給料支払日・現場名・給料額・交通費・遠方交通費・支払ＢＴＭ・支払残業・
遅刻減額・他支払・支払合計額・源泉税・データ装備費・差引支給・伝票番号等
登録日からの全てのそのスタッフに係る支払いが全部わかります。
絶対に登録日からの全ての分を貰ってください。
全部出さなければ、怒鳴ってでも貰ってくださいｗ
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 20:06:08 8RpMJMlY0
>>966
私も支店に電話して用意しておきますと、次の日とりにいったら
出せないっていわれましたよ。
その時の言い分は一度だした日給給与明細は再発行できないと・・・。
おかしいと思ったので労基署にいって相談したら、法律上ださないといけない
らしいでうす。その場で相談センターに電話してやりとりしても2年分しか
出さないとのたまってきたので、労基署のかたにとりあってもらいました。
過去の分の明細はグッドは倉庫をかりて保管してるので、出すのにかなり
時間かかるということで時間かかってもいいから出すように頼みました。
一応、出すということになりやりとりは支店のメールでと言われたので、
いったん、そこでやりとりはおえましたが。
いざ、勤務してメールひらいてみたら何も連絡なし。
聞いてた名前で部署と役職調べてみたらまったく違う役職と部署・・・。
今はまだ勤務してるので早く次職見つけて動かないと・・・・。
ﾎﾝﾄ、どうしようもない会社ですよね・・・。
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 20:22:24 rBb6BQBO0
漏れは～05/5で30回程度しか働いてない(1ﾏｿ満たない。多くても\8000以下)
なんだがどうしようかな?
因みに05/6～では楽に500回以上は稼動してるのでかなり悩んでる…
977:裁判するぞー
07/07/01 20:28:35 N1V0XUBp0
>>975
給料の明細は出せなくても、確定支払内訳一覧表はすぐに支店で出せます。
支店のパソコンはコンガシステムというソフトを使ってるみたいで、
過去のもの全て出せます。倉庫に保管して出せないというのはウソです。
すぐに出せます。
自分はイケイケガンガンというタイプなので、出さなければ怒鳴ってでも出してもらいます。
自分は出してもらいました。本社の許可も必要ありません。
もし、ださなければ、証拠保全の申立てまでしないとだめですねー。
許せないですねー。
978:裁判するぞー
07/07/01 20:37:35 N1V0XUBp0
>>976
私は～05/4は10回も勤務していません。05/5～は４５０回位ですねー。
自分は１０００円位のもんです。
大人しく２年貰ってもほとんど変わらないのですが、
グッドウィルの相談センターや内勤スタッフの対応、そして信任票の件でムカつきました。
なので、内容証明を送りました。何も反応が無いので、グッドウィルの取引先の仮差押の申立てをしました。
それでも何も無ければいよいよ裁判ですねー。
私の目的はグッドウィルへの制裁です。
１０００円の為にここまでしませんよー。
株価を暴落させて時価総額を３００億円少なくする事が目標です。
頑張りま～すｗ
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 21:19:52 nLUR/El9O
一番心配なのは本当に20日までに送られてくるかどうかだけどな
そこから送り返してどれくらいかかるかが分からないけど？
まさかそこから一月かかるとかじゃないだろうな？
結局支店からもらうわけだし何でそんな手間かかる事するか理解できない
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 21:40:06 u+VaRYVp0
>>979
何かたくらんでるのは間違いないと思ったほうがいいよ。
ところで裁判起こした人ってグッドの歴史上、初めてなのかね？
オリは「どーせ貧乏人が裁判なんて起こすわけないから」ってことで人を舐めまくった
労働基準法違反の社内ルールいっぱい作ったんだろうけど、これが初めてだとしたら
遅すぎる気もする。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 21:45:21 8RpMJMlY0
>>977
倉庫に保管は本当みたいですが、嘘なんでしょうか？
まあ、この会社の事なのでありえなくもない嘘ですねｗ
コンガは扱えるのでここでよく出てる、確定支払内訳一覧表をみてみたのですが、
他支店のは出来ないみたいです。私はスポットで働いてた支店とは別支店
の内勤してますので。
支店に頼んでもおそらく上からの通達で出せないの一点張りでしょうから、
退職後、訴訟の検討もかねて動きたいと思ってます。
2年分の未払い分の支払いの仕方にしろ、腑に落ちないてんが多いですよね。
ﾎﾝﾄに計画倒産もしくは身売りとかだったら笑えないですよｗ
後、お聞きしたかったのですが仮差押はどのような手順で行えば
よろしいのでしょうか、よければ教えていただければありがたいです。
982:裁判するぞー
07/07/01 21:50:32 N1V0XUBp0
>>980
遅すぎる気もしますが、スタッフの立場が弱すぎたため何もできなかったんですよ。
今は、立場がまだ弱くても大勢が集まって大きな力になりつつあるので、
ここまで来たのだと思います。
これからは、この勢いを止めずにもっと広がっていけばグッドウィルに大きなダメージを与えることができますよ。
983:裁判するぞー
07/07/01 21:53:49 N1V0XUBp0
>>979
ちゃんと送られてきても、実際に返還されるまではかなり時間がかかるはずです。
早くても８月以降になるのではないでしょうか。
グッドウィルのことだから抵抗をしているんですよ。
やってきたことを正当化するための悪あがきをしてるんですよ。
やればやるほど攻撃されるのに・・・。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 21:55:37 B+Tj9Esj0
資金調達の目途が立つまでは引き伸ばしたいんだろう
あとはユニオンの訴訟組との分断狙いぐらいか
985:裁判するぞー
07/07/01 22:15:13 N1V0XUBp0
>>981
倉庫に保管する書類があるのは本当です。
しかし、確定支払内訳一覧表は、その支店の分しか出せないと思います。
自分は途中で支店を移動したので、2つの支店に行ってもらいました。
仮差押をするには、その理由を裁判官に認めてもらう必要があります。
２年分しか返還しないのはわかっていますが、全額返還と利息を期限を決めて、
それまでに支払えと要求する内容証明郵便を配達証明で郵送してから、
手続きしたほうがいいと思います。私はそうしました。
期限までに支払がない時は（ないと思いますが）、債権仮差押命令申立書・当事者目録・
請求債権目録・仮差押債権目録・第三債務者に対する陳述催告申立書・支払確定内訳一覧表・
グッドウィルの登記簿謄本（法務局に行けば１０００円でもらえます）・グッドウィルの取引先の登記簿謄本、
これらを最初に用意します。
ググってみたらいいですよ。
ネットでこの単語を検索したら、ちょっとはわかると思いますよー。
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 22:16:46 n/Y7r/A1O
なにやろうと、個人の自由だけど、２年分の返還で良い人も多いはず
その人達の不利になるような事はしないでね
このレス見てる限りでは影響ないけどね
本当に戻ってくる、と言う確証もないけどね
987:裁判するぞー
07/07/01 22:43:24 N1V0XUBp0
２年分で良い人はいっぱいいます。
その人たちが納得するのであれば、その事については否定しません。その人の自由です。
何も言うつもりはありません。もちろん２年分で納得してる人を不利にする事もするつもりはありません。
でも、２年で納得してない人が多いのも事実です。
私は納得していない人で、何をすればいいかわからない人に、この板を見て少しでも役に立てばいいなと思っています。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 22:50:55 B+Tj9Esj0
>>986
ここ見てる人間に疑念を持たせるようなレス（しかも根拠はなし）書いてさ
そんなに請求や訴訟の手を止めさせたいのか？
訴える人間がどう行動しようとも２年分で妥協する人間に影響は全くない
スタッフが訴訟で負けても確実に２年分は取れるわい
989:裁判するぞー
07/07/01 23:38:58 N1V0XUBp0
訴訟をやめさせようとしても、やめる人は少ないと思います。
むしろ、いろいろな不満がつのって逆に増えていくと思います。
もうすでに手続きを始めている人もボチボチ出始める頃だと思います。
最初に訴えを起こすのは手間がかかりますが、
グッドウィルの裁判用の書式ができてしまえば、名前や金額など一部を書き換えればそのまま使えますし。
手続きについてのフローチャートを作って、書類の雛形ができれば、
後に続く人には、かなり手間を省けて、簡単に法的手続きを取ることができると思います。
990:裁判するぞー
07/07/01 23:47:11 N1V0XUBp0
私の場合はまだ仮差押の申立ての段階で、
まだ先の予定ですが、後日適当な時期がきたら書式をUPしてもいいかなと思っています。
素人が悪戦苦闘して作った書類ですので、プロからみたら完璧でないかもしれませんが、
それらしくはできています。
みんなで集団訴訟じゃなくて、個人訴訟を多発させましょうか？
裁判希望の人が集まってオフ会でもしちゃいますかｗ
でも、集まりたい人が多くなれば、実際にやっても面白いかもしれませんねー。
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 00:19:29 rIaQEb+zO
なんで同意書とか誓約書とかよくみないでサインしちゃうの？
不満たれるなら他の選択すればよかったのに。
992:裁判するぞー
07/07/02 00:25:13 1r2GM6m50
きちんとした説明もせずに、サインさせられる事が事実としてあるのです。
最近の信任票も内勤スタッフが悪質な手段でサインをせまっているとの情報もあります。
まあ、状況によっては無効にできるからいいですけどねー。
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 00:29:47 8VNVSHkA0
次スレ立てました。
裁判するぞーさん断りもなく立ててごめんなさい。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 00:37:54 /ZSdhRE20
>>985
ご教授ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
裁判するぞーさんも頑張ってください。
個人でも多発すればＧＷも対応に苦慮するでしょうね。
>>992
私は勝手に代表者に選出されてたのでぐうの音もでませんでしたよ・・・。
>>991さん
私は200円は労働契約を結ぶ時に安全費（=保険代）として説明されたので
同意して署名しました。その時、労災などの保険は一般的に会社持ちという
認識をもっていなかったのは自分自身の知識がなかった事は事実で、
そういうものだとおもってしまったことには反省してます。
しかし、実際は保険代として使用されてなかったどころか利益として計上
されてるという事実を知ればこれは詐欺でもありますよね。
995:裁判するぞー
07/07/02 00:38:51 1r2GM6m50
>>993
自分もちょうど立てようと思ってたんですよ。
いつ立てればいいのかと思ってて・・・。
ありがとうございます！
最初はここまでレスが増えると思いませんでした。
みなさんに感謝します。
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 03:18:35 VX3RZUAl0
返還額が少なくとも抗議を含めてきっちり返してもらおう
このまま済んだら次の悪事が蔓延る
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 06:24:13 WHMZRaXm0
>>991
サインしたスタッフが悪い、と？
アホか
労基法を満たさない契約なんぞ無効
会社が悪いんだよ
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 06:43:18 4n/c4Py30
998なら敗訴
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 06:44:56 86kBVx4EO
グッド側が
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 06:54:26 +J0JyVEvO
1000
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