07/06/12 21:52:21 k8JjzVnp0
データ装備費だけじゃなく、有給休暇も取らせないとはひどいですね。
間違いなく違法です。
データ装備費はまだ結果がでていませんが、有給に関しては違法確定です。
知らないわけは絶対にありえませんから。
がんばって有給を取ってください。
たしか、届けを提出したら有給は取れます。
グッドウィルは時季変更権（有給の日を他の日に変えてほしいと言う事）
を行使する権利はありますが、忙しいからとか単純な理由では行使できないと思います。
もし時季変更権を連絡してこなければ有給を受理したとみなされると思います。
もし有給の分の給料がもらえなければ、これは本当に給料の不払いになります。
労働基準局もすぐに対応してくれるでしょう。