07/06/12 01:23:21 1jEpJMo2O
多分グッドは逃げる気だな。シナリオがあるな。
3:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 01:26:22 B0sI6FS40
普通に内容証明で請求してから
直ぐに訴訟の方向でinｼﾞｬﾏｲｶ？
「少額訴訟・・」とか言うヤツが居るけど無視。
グッドは、統括部長が裁判担当するから、必ず本訴訟に持って行かれる。
地裁に対して、普通に訴えた方が早い。
切手＆印紙代も高くて8,000円程度
真摯に聞けば、地裁の人が手取り足取り教えてくれる。
おれも、600円の為に、訴訟起こす予定w
１０万人が一斉に訴えても面白いし、連名で一本化しても面白いね。
4:裁判するぞー
07/06/12 01:28:06 k8JjzVnp0
やっぱりそうですよねー。自分もそう思います。コムスンでも処分逃れをしようとしてたし信用できないですね。
5:裁判するぞー
07/06/12 01:32:44 k8JjzVnp0
本訴訟にされるのは時間稼ぎなんでしょうか？
でも、裁判を起こしたらこの件の時効はストップできますよねー？時間稼ぎされて時効にもっていかれるのがイヤなので裁判しようと考えました。
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 01:36:34 izhGMLuK0
一応関連という事で
コンガってこんなのｗ
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
7:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 01:56:53 B0sI6FS40
>>5
請求した時点で止まるけどね。
訴状出しとけば、年５％の利息も漏れなく憑いて来るよw
年間１５億円なんだっけ？
一括請求出来たら面白いねw
金額が大きくなればなるほど、一人当たりの金銭負担は少なくなるよ。
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 02:06:25 5mtmGHPD0
質問です
グループ全体で登録人数（データ装備費取られている部署で）わかりますか？
それと95年から創業したみたいですが今までのデータ装備費のトータル額は如何ほど位かお分かりになりますか？
9:裁判するぞー
07/06/12 02:11:37 k8JjzVnp0
>>7
年5％は法定利息ですね。過去に徴収された日からの利息はとれそうですか？ムリですよねー。取れそうだったら取りたいです。
10:裁判するぞー
07/06/12 02:16:59 k8JjzVnp0
そういえば、裁判って集団訴訟したほうがいいのか、個人でやったほうがいいのか、どっちの方がグッドウィルにダメージ与えられると思いますか？
集団だと心強いのがいいと思う。それか、みんな個人で訴訟を起こしてグッドウィルに手間と裁判費用をかけさせるか。
全国の登録スタッフから同時に1000件位裁判起こされたら面白いかなって思ってしまった。
11:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 02:17:57 B0sI6FS40
>>9
訴状に書いておけば良いよ
「請求の原因」の処ね
で「請求の主旨」には、5%と分けて書いておく。
ただ、認めるか認めないかは裁判官の気分次第w
証拠を出せなくとも「口頭で支払う様に求めましたが」位は書いておいた方が好いかもね。
12:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 02:27:58 B0sI6FS40
>>10
「選定当事者」って制度が有るのね。
一人が皆を代表して裁判を起こせて、証拠は全員で補完し合う。
で、その一人が勝てば「選定した人」全員が、代表者と同じ権利を持つって奴。
「選定人」は、裁判の途中からでも合流ｵｯｹｲ。
つまり、
有志何人かが代表を立てて裁判を起こす→マスコミが報道→他のスタッフが相乗りが可能。
勝ちが濃厚になったら、最終的に１００万人規模になっても良いと思うw
日雇い労働者が団結して、経団連を打ち倒すって絵、面白く無いか？
13:裁判するぞー
07/06/12 02:30:53 k8JjzVnp0
なるほど！最初から訴状に書いておけばいいんですね。
せっかくだから請求できそうなものは全部書いておくのがよさそうですね。
では、イレギュラーの時に撮られる1000円も返還してもらおうかな。
日給が7000円でも1000円引かれるし。
労働基準法の制裁措置の範囲はたしか日給の10分の1だったような気がしましたが・・・。
14:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 02:33:51 B0sI6FS40
>>8
去年がグッドで15億って事くらいしかわかんないね。
統括レベルでも知ってるかどうかはぁゃιぃ。
>>13
あれは「交通費」だから労基法には引っかからない
が、グッドの屁理屈w
でも、そうすると最賃割れ起こす現場が有るんだよね。
以前指摘したら、支店長がCONGA書き換えまくって、粗利0.7%とか意味不明の現場情報が出来ていたw
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 02:36:06 rNotHl7pO
データ装備費とは強制的にいただいてる任意の保険みたいなものｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(3gpa.updoga.com)
16:裁判するぞー
07/06/12 02:38:45 k8JjzVnp0
>>12
選定当事者という制度は初めて知りました。
今はコムスンの話題でマスコミも報道しているし、
もし裁判の事が報道されたらグッドウィルのイメージにダメージを与える事ができますね。
データ装備費の事を知らない人も多いと思うし、
みんなが集まって100万人規模までなったら面白そうですねー。
なんかワクワクしてきました！
17:裁判するぞー
07/06/12 02:48:55 k8JjzVnp0
>>14
さすがグッドウィル！
つっこまれる前に言い訳も考えているのですね。
でも、交通費でも給料とみなされるんじゃないですか？
制裁措置で引かれるのは給料だし、
制裁措置で引くことができるのは給料だと思うのですが、
グッドウィルが交通費というのなら、
交通費を引くというのは許される事なんでしょうか。
あまり詳しくないのでわかりませんが。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 03:01:50 5mtmGHPD0
>>14
㌧
まあものすごい金額だいうのは分かるね
データ装備費といいＭＶＰといい
こちら側から申告しないとならないとかバカにし過ぎだよ
俺も絶対泣き寝入りしない
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 03:12:13 l44tWOe00
最低賃金割れそう→イレギュラ起した訳でもないのに何故か交通費千円が無くなる
20:日テレNEWS24で
07/06/12 03:51:15 /2NmyPubO
今ｺﾑｽﾝの問題と同時にｸﾞｯﾄﾞのﾃﾞｰﾀ装備費の問題流れてた
会見で折口会長はﾃﾞｰﾀ装備費を返却すると発言
しかしｸﾞｯﾄﾞはｸﾞｯﾄﾞとして発言したわけではないと
返却するとの折口発言を覆した
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 03:56:01 zHXN6piQ0
会長の言葉を公式じゃないと言い切る馬鹿が仕切ってるんだから笑えるｗ
22:くたびれ
07/06/12 06:20:08 gEpJKCFv0
200円×作業回数分の金ぐらい返してやれよ。俺も元某支店で支店長なぞやった事あるけどさー、やっぱりぼった栗すぎるぜ。
23:GW
07/06/12 07:18:57 9k1HT6ycO
グッドの労働組合はバカだ！自分じゃ何の補償もできないのにデータ装備費払いたくない？今までの分返せ？バカじゃないの！だがら派遣スタッフは負け犬なんだよ！物損事故起こした時賠償できるのか？
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 07:34:41 UNPJBhOp0
天引きしてる多くの他社はヒヤヒヤしてるだろうよ
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 10:21:58 A/g0XxW5O
>>23
わかった、わかった、
ようするに僕は｢改行｣の仕方がわかりませんので
誰か教えてくださいって事だな。
とりあえず携帯電話ショップにある｢ネット教室｣に参加してくださいね
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 13:09:44 X2OEwYWQO
「バックレ保険」は必要。
むしろ、バックレることなく
毎回美しい見栄えで仕事してくれたスタッフのみに、
「バックレ保険」内で「ハッピーボーナス」を。
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 14:44:08 F/Qa6NT7O
フルキャストからも応援するぜ
こっちは一度で￥250引かれてたから相当な金額になるな
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 15:25:59 syISqSOgO
日雇い派遣なんて平気でバックレる奴らを登録させてるんだから
グッドにしろフルにしろ自業自得だろ
バックレされて困るなら人選んで雇えよ
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 15:29:56 Q8eXIMWL0
>>23
内容がバカ過ぎワロス
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 15:47:34 IA4hfy+zO
〉23
データ装備費の使途が不明だから問題なんじゃないですかぁ？
だいたい損害保険にはいるなら、月一人500円くらい払えばスタッフの数からみてまかなえると思います。200円×20日だと4000円払う事になってしまうし、過剰に取っていることはあきらか。
データ装備費で集めたお金の処理の仕方によっては脱税の疑いもありますし、個別では少額とはいえ、スタッフの数からみて大きな問題です。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 18:00:27 1WamQ6jXO
今グッドに問い合わせしたら「知らん！知らん！」の一点張り。何を質問しても(データ管理費、集合時間からの拘束、イレギュラー)全く相手にしてもらえなかった。
やっぱ裁判するしかないで～(｀ヘ´)
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 18:05:39 K4SAPXJX0
それとＧＷから買わされてた制服の費用も、
本当に儲けを取っていなかったか調べた方が良いと思うゾ。
これって最近色々な企業（例えばクロネコとか）がやっているが、
労働者に売りつけて利益を上げている様に感じるのは漏れだけか？
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 19:49:29 LQcdvx2Q0
>>32
そもそも備品は会社が用意しないといけないので禁止です。
クロネコ＞労基直行便ですかな。まあすぐ辞めるでしょ、クロネコなら。
34:裁判するぞー
07/06/12 20:54:13 k8JjzVnp0
最近、スタッフ相談センターにメールしてるけど、やはり対応していませんという返事ばっかりですね。
やはり裁判をするしかないかもしれませんねー。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:01:10 F/Qa6NT7O
こう言った場合は会社全体に「質問等は受け付けるな」
みたいな命令が出ているハズ
まぁ下手な事言って余計に墓穴掘るかもしれないからね
36:裁判するぞー
07/06/12 21:04:39 k8JjzVnp0
確かに相談センターの社員も対応を指示されてるでしょうね。
そんな人に答えを求めても意味がない気もします。
いったい誰に言えばいいのでしょうか。
内容証明で代表宛に返還要求をして、グッドウィルからの返答を待ったほうがいいのでしょうか。
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:07:55 QJa1J+Ez0
派遣って６割ハネるってNHKでやってたけど
そんな事許されるのか
安倍は何考えてるんだ
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:11:58 LQcdvx2Q0
>>35
スタッフはアホ揃いだから喋らせて対応なんかできないもんな、チッ
39:裁判するぞー
07/06/12 21:21:19 k8JjzVnp0
データ装備費が変換されるのはいつになるかわからないですねー。
とりあえず、有給でも取ってグットに少しでも打撃を与えようかな。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:23:58 LQcdvx2Q0
>>39
もう現在支店に有給取りにいっても「センター連絡して！知らない！」しか言わないですよー
取れなかったので訴訟しかねぇっす。有給まで待たせるとか意味わからんです
41:裁判するぞー
07/06/12 21:38:10 k8JjzVnp0
この板を読んでるグッドウィルのスタッフさん達へ・・・
みんなで有給休暇を取りませんか？
登録した日からか、最初に仕事をした日からかわかりませんが、
6ヶ月経つと有給休暇を取得する権利が発生します。
社員でなくても大丈夫です。
社員の所定労働日数の80パーセント以上の出勤をしていれば大丈夫です。
社員の所定労働日数が1ヶ月で22日なら、1ヶ月で18日出勤すれば大丈夫なはずです。
入社から6ヶ月後にもらえる有給休暇は10日です。
もし、グッドウィルに登録して何年も働いているスタッフで、
今まで有給を取った事がない人は最高40日もの有給が残っている場合もあります。
グッドウィルに登録後に6ヶ月働いて、
所定労働日数に満たない人でも、10日分の有給をもらえなくても、
若干日数が少なくなりますが、出勤した日数によって何日かは貰える可能性があります。
ちなみに私の場合は、最初の6ヶ月は出勤日数が少なかったので10日分はもらえませんでしたが、
6日の有給をもらいました。
42:裁判するぞー
07/06/12 21:41:04 k8JjzVnp0
自分のわかる範囲で有給の事を書きましたが、
素人ですので不十分なところもあるかもしれません。
もし足りないところがありましたら、
ご指摘して頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:41:32 F/Qa6NT7O
派遣の会社内は何かトラブルがあると責任の所在をとことん追求しようとする半面責任をなすり付け合いをする
君らも経験あるだろう？
「依頼を受けた者が～」とか「私は昨日休みだったので～」とか
44:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 21:48:51 B0sI6FS40
今日のNHK「クローズアップ現代」はモバイト難民の特集でしたね。。
グッドの名前こそ出さないﾓﾉの「グッドウィルはピンハネを止めろ！」「グッドウィルは搾取会社だ！」と叫んでいる映像が何度も流れ
解説では「派遣会社は3-6割を自社の取り分にし」「データ装備費と称して２００円を」
終いには、CONGAの現場情報画面が公開されていましたw
流れは完全に「こちら側」ですね。
早ければ、今週中にでも選定当事者制度を使っての訴訟準備に入りたいと思っています。
やるとしたら乗っかって下さる方、居ます？
45:裁判するぞー
07/06/12 21:52:21 k8JjzVnp0
データ装備費だけじゃなく、有給休暇も取らせないとはひどいですね。
間違いなく違法です。
データ装備費はまだ結果がでていませんが、有給に関しては違法確定です。
知らないわけは絶対にありえませんから。
がんばって有給を取ってください。
たしか、届けを提出したら有給は取れます。
グッドウィルは時季変更権（有給の日を他の日に変えてほしいと言う事）
を行使する権利はありますが、忙しいからとか単純な理由では行使できないと思います。
もし時季変更権を連絡してこなければ有給を受理したとみなされると思います。
もし有給の分の給料がもらえなければ、これは本当に給料の不払いになります。
労働基準局もすぐに対応してくれるでしょう。
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:52:38 q6p1Yn8e0
転職板から持ってきた
60％ピンハネされている奴が確かにいる
145 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2007/06/12(火) 19:59:44 ID:pjUxXclb0
グッドウィルの偽装請負はまさに奴隷制度。
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
ピンハネ率６０％ひゃっほーいｗｗｗ
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:53:36 LQcdvx2Q0
>>43
てか変態スケジュール（睡眠無し２０時間勤務）を勝手に組まれて断っても勝手に入れてきてブッチしても
労働者が悪い！悪い！って言ってくる会社だしなぁ
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:55:44 LQcdvx2Q0
>>45
完全不対応だったので労働基準局行ってきます。
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:59:07 K4SAPXJX0
同じ内容の訴訟ならば集団訴訟が安上がり。
そして社会に対するインパクトも大きい。
ＧＷで集団訴訟が始まれば、全国の派遣に飛び火すると思うぜ。
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 21:59:15 qGkYXROTO
口だけ番長ばっかのスレにならない事を祈る…
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 22:04:58 t1c8RhfWO
裁判についてはとにかく仲間集めが大切です。
あと賛同する弁護士も立てることが大切です。
具体的に固まったら教えていただけませんか？
元スタッフであり元社員でもある私も参加します。
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 22:07:54 9wR0P/tm0
元々なんで派遣が禁止されてたか知っててピンハネについては何も規制せずに
規制緩和しちゃったもんだからね
どう見ても故意に搾取する気マンマンでした。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 22:14:07 F/Qa6NT7O
ユニオンと一緒に戦った方がいいんじゃないのかな？
54:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 22:16:13 B0sI6FS40
>>51さん
敢えて職業弁護士さん達には「委任は」しない方向で
「登録派遣労働者自らが一斉蜂起」って形にしたいと思っています。
当然、弁護士さんや有識者さんが「登録派遣労働者として」又は有形無形で、
訴訟に参加するのは有りだと思いますw
私の流れが全てでは有りませんし、
全国で訴訟スタイルの違う、同様の動きが同時多発するのも面白いと思っています。
>>50さん
私個人は、訴訟経験が複数回有ります。
・・執行文まで取りましたよw
>>1 裁判するぞーさん
連動して動きませんか？w
55:裁判するぞー
07/06/12 22:17:04 k8JjzVnp0
>>51
裁判は個人で弁護士を使わずにしようと思っていました。
弁護士に依頼すると費用がかかりすぎるので。
でも、準備が不十分なまま裁判して、
中途半端な判決をもらいたくないので、
みなさんからアドバイスを頂きながら慎重に考えたいと思っています。
56:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 22:19:21 B0sI6FS40
>>53
ある程度の絵が描けたら、mixi経由で問い合わせてみますね。
57:裁判するぞー
07/06/12 22:25:58 k8JjzVnp0
ユニオンと一緒に戦うのも選択肢の一つだと思います。
でも、各個人が同時に何件もの裁判をおこすのも、
インパクトがあるのではと私は考えます。
各個人が別々に同時に裁判をおこしたとしても、
同じグッドウィルのスタッフ同士。
情報を共有化したり、
何かみんなでアイディアを出しながら戦うのもいいのかなとも思っています。
58:裁判するぞー
07/06/12 22:29:37 k8JjzVnp0
>>54
情報を共有化して連動するのもよさそうですねー。
まだグッドウィルに対してどのように対応していくか模索中ですので、
今すぐにお返事をすることはできませんが、
誘っていただいてとてもうれしいです。
ありがとうございます。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 22:30:24 LQcdvx2Q0
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
、、、これ、決定的すぎないでしょうか、オス。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 22:31:03 xTmeEajp0
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
グッドウィル、天引き給料返金拒否 派遣者労組が質問状
2007年06月12日21時30分
グッドウィル・グループの子会社で日雇い派遣大手のグッドウィルが、給料から不透明な天
引きをしていた問題で、「返金に応じてくれない」といった抗議が相次いでいる。折口雅博・同
グループ会長は８日の会見で返金に応じる方針を明らかにしたが、グッドウィルの窓口では
会社としての正式発表ではない」などと手続きを拒否。派遣労働者の労組が１２日、折口会
長に公開質問状を送付するなど、抗議の動きが広がりそうだ。
折口会長は会見で「強制的にとれるものではなく、納得いただけていない人に関しては返
金が必要だと思う」と明言。ところが、派遣労働者が１１日から返金を求め始めたところ、担
当者は「公式発表でないので現時点では対応していない」などと返金を拒否している。
神奈川県の４０代男性は「会長が返すと言ったのに会社の対応は本当にいい加減だ」と憤
る。宮崎県の３０代男性も「拒否する理由も説明してくれない」。返還を求めてきたグッドウィ
ルユニオンは１２日、折口会長あてに返還の有無や方法を問う質問状を出した。
日雇い派遣各社は「データ装備費」などの名称で、派遣１回あたり２００円程度を給料から
天引きしていた。同グループ広報は取材に対し「記者会見を受けて、スタッフとの契約時の
状況確認作業を本社より指示した」と説明するが、現場の対応については「まだ周知徹底さ
れていないのかもしれない」とするにとどまっている。
61:裁判するぞー
07/06/12 22:40:25 k8JjzVnp0
今、裁判をおこそうかと思っているきっかけは、
ユニオンのみなさんの事を知ったからです。
行動力はすばらしいと思っています。
今後もユニオンさんの動きも参考にしながら、
いろいろ考えたいと思います。
もしユニオンの方がこの板を読んでいたら、
私は直接ユニオンさんに関わってはいませんが、
ユニオンさんを影ながら応援しています。
みなさんの代表として頑張ってください。
グッドウィルを倒してください。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 22:45:02 GV+DMmI50
「データを装備する費用」じゃない、ハッキリ
「バックレ保険料」と言えばいい。
送り込むハズだった人がバックレて、
派遣会社との取引が成立しなかったときの
金銭的損失を補償する「保険」は、ゼッタイ必要。
63:裁判するぞー
07/06/12 22:49:11 k8JjzVnp0
>>59
すごい！！
こんな資料があったなんて・・・。
さすがグッドウィル。
この資料を印刷してクライアントさんのポストに入れておいてあげたらおもしろそうですねー。
64:裁判するぞー
07/06/12 22:53:16 k8JjzVnp0
>>59
すごい！！
さすがグッドウィルですねー。
これを印刷してクライアントさんに渡してあげたいですねー。
スタッフからもぼったくり、
クライアントさんからもぼったくり、
コムスンも行政側からぼったくり。
グッドウィルは利益追求しすぎで腹黒い集団ですね。
徹底的にやっつけましょう。
65:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/12 22:57:47 B0sI6FS40
まあ、利益追求自体は別に悪くは無いんですがw
明らかな不法行為、脱法行為、データの改竄・・
その他、道義的に許せない事が多過ぎますね。この会社は。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 23:14:37 xTmeEajp0
59によると、データ装備費は粗利にインパクトありって書いてあるよな。これはデータ装備費
名目で徴収しているカネは利益だってことじゃねえかよ。裁判の証拠になるから誰かとっとけ
よｗ
67:裁判するぞー
07/06/12 23:19:51 k8JjzVnp0
59の書類は、かなり気に入りましたので保存しておきましたｗ
やはり保険代じゃなくて利益のためのデータ装備費なんですねー。
68:裁判するぞー
07/06/12 23:58:48 k8JjzVnp0
私の場合ですが、日給7000円位でBTMが400円位。
それに対してグッドウィルがクライアントさんに請求している金額が10600円。
粗利率30％です。
有給を取れるだけ取って打撃を与えましょう。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 00:19:28 g4VKH1zBO
>>59
なんて書いてあるんですか??
携帯からだから見れないよ....
誰か教えて!!
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 00:25:26 lDRKrO4k0
>>69
データ装備費のトコだけ抽出すると・・・
*粗利設定注意事項
データ装備費は粗利率に直すと1.4%ほどのインパクトがあります。
新規に見積もりを提出する際には、データ装備費の1.4%分を加味した見積もりをお願いします。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 00:41:14 GKXdVLALO
自分も携帯なんだが、その資料には
データ装備費は粗利と書いてあったという事でFA?
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 00:47:57 BRJFMcjiO
粗利率30%は普通。
粗利30%きると赤が・・。
ｵﾌｨｽ系の派遣大手は粗利率40%～50%はざらにある。
73:裁判するぞー
07/06/13 00:48:48 Wn81HotP0
データ装備費というのは、
保険代ではなくて、もろに粗利として組み込まれているという事ですねー。
グッドウィルは許せませんね。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 00:50:40 HJGI7mUg0
テレビ局にここのスレのことを教えることはだめなの？たまに大げさな書き込みとかあるし
教えるなら確かな情報の方がいいのかな？
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 00:54:50 b/O0ZEqm0
支店内会議資料が流出するとはグッドもオワタ＼(^o^)／
支店長の話、断って辞めてよかった
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 01:03:44 yeDvSKyJ0
お前らさ～ビジネスするならグッドウィルでインチキしよ～ぜ!!
グッドウィルドットび～ず☆ｗ
77:裁判するぞー
07/06/13 01:04:22 Wn81HotP0
>>74
ぜひテレビ局に教えてあげてください。
グッドウィルのデータ装備費については、
まず多くの人に知ってもらう必要があると思います。
この問題をもっとメディアやマスコミに取り上げてもらう事ができれば、
グッドウィルの違法行為は詳しくあきらかになるはずです。
もっともっといろいろな事をカキコしましょう。
今までいろいろカキコしていただいたみなさんには本当に感謝しています。
ありがとうございます。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 01:05:07 g4VKH1zBO
>>70
ありがとﾃﾞｽ!!
79:裁判するぞー
07/06/13 01:41:16 Wn81HotP0
折口会長が返金と言ってたのに、グッドウィルの窓口では返金を拒否。
グッドウィルは墓穴をみずから掘ってますねー。
大企業なんだから誠意ある対応をしてくれれば、
反省しているということで評判はめちゃめちゃ悪くなるとは思わないのに、
これでは評判が悪くなる一方ですね。
偽装問題の雪印・三菱の車軸の件・賞味期限切れの不二家。パロマのガス器具などなど・・・。
これらの時と同じですね。
ストーブで死亡事故を起こしたがある、○○という電化製品メーカーのように、
膨大な費用をかけて誠意ある対応をしたら、逆にイメージがあがると思うのに。
データ装備費の数億円の支払いを渋って、
スタッフにまともな対応をしないグッドウィルは最悪な会社ですね。
株価は暴落するし、クライアントさんへの評判もさがるし、
人材派遣業も廃業しようとしてるんでしょうか。
80:裁判するぞー
07/06/13 01:44:42 Wn81HotP0
最近スタッフ相談センターにメールをしているのですが、
いつも返事があったのに、今日は返事がありませんでした。
支払い拒否の次はシカトみたいです。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 01:47:00 GslYVS1F0
コムスンと仕事をしたことがありますが、あの金遣いで介護事業をするのは
ありえないと思った。
自家用ジェットで海外視察、ヒルズでディスコのVIPルームの様な待合、
受付など、介護を社会的使命と思っていない輩だと思っていたど、
やっと化けの皮がはげてきたね
82:裁判するぞー
07/06/13 01:48:16 Wn81HotP0
ところで、みなさんはグッドウィルに返還請求する時は、
どこに連絡していますか？
スタッフ相談センターはまともな対応しないし、
どこか他の窓口がいいのかと思っています。
どこが効果的なんでしょうか？
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 01:49:44 G6vXw5ftO
返還は渋っているんじゃなく､システムの変更や､支店での対応が追いついてないんだと思う。
過去の記録は月単位で支店では閲覧できないし､
返還するシステムや資料を準備できてないんじゃないかな。
追々返還はされるんでは？
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 01:53:43 3N/LIaRFO
テレビでも言ってたけど
折口さんが勝手に返金するって言っただけで
グッドウィル自体は返金する気はさらさらないようだ｡
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 01:54:04 HJGI7mUg0
このことがもっと公に知れたらな。奴らはまだ大丈夫だろうと思ってるかもしれないぞ。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 01:54:15 G6vXw5ftO
間違えた。
支店で過去３ヶ月は閲覧はできるが変更が出来ない。
ので､今のまま締めた月の200円を引いてしまうと､
収支が合わなくなってしまう。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 01:55:33 +PBk5/f0O
>83 甘い、その程度のデータならどの端末からでも閲覧可能なハズ
単に「どうすれば返還に応じなくて済むか」についての模索中で時間稼ぎをしているように感じる
88:裁判するぞー
07/06/13 02:01:09 Wn81HotP0
きちんと返金する為の準備で時間がかかるのはいいけど、
そうでないなら許せないですね。
もし本当に準備をしていると言うなら、
いつ返金するかスケジュールを発表してほしいです。
返金する気がないのではと思っています。
グッドウィルは信用できないですねー
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 02:01:59 G6vXw5ftO
>>87
月末締めで､前月以前がシステムに表示されるのは､
お金を受け取りに来てない人のみで､
支払いの時に使うデータとして残ってるだけです。
90:裁判するぞー
07/06/13 02:02:08 Wn81HotP0
スタッフ相談センターのメールアドレスは、
gw@goodwill.com ですよねー。
他のアドレスにも連絡してみるのもどうでしょうか？
m-niikawa@goodwill.com
y-maeda@goodwill.com
naikinsaiyou@goodwill.com
saiyo@goodwill.com
グッドウィルのホームページにあったアドレスに問い合わせてみるのもいいかもしれませんね。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 02:12:23 DQ/h0ZP70
何年何月何日何曜日何時～何時現場名にどうやって行ったか
欠勤したか早退したか遅刻したか
等のﾃﾞｰﾀは何年経っても会員登録が残ってる限り
誰でも閲覧できます。
CONGAﾁｪｯｸ画面、ｽﾀｯﾌ評価画面どちらからでも閲覧可能。
どの現場がﾌﾞﾗｯｸとかもｽﾀｯﾌ評価画面で見れます。
支払い時に優・良・可・不可のどれかにﾁｪｯｸ入れるので、
一発でわかります。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 02:41:59 wuS3gxpP0
ロリコン疑惑もあるらしいｗ でびる優は悪いやっちゃなー
URLﾘﾝｸ(holiday22.keyblog.jp)
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 03:24:32 scDc4JGQO
創業以来、一律200円で搾取してたんだから
勤務回数×200円＝返還額
だろ？
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 03:37:26 HJGI7mUg0
創業以来・・・だからここって大量採用してるのか。とりあえずバカでもいいから社員増やして
そっから取ってたわけね・・・
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 07:39:57 utPiV0vWO
>>89
レベル低いな…
日給領収伝票ではなく
支払確定内訳表
会社として過去に使用した伝票が閲覧できないわけねーでしょうが
んなシステムにしたら脱法行為し放題だよ
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 09:27:02 XYWRTiNtO
>>83
冷静になって考えてみろ。
十数億返すのと罰金30万と会社にとってどっちがいいと思うよ？
業界のお荷物栗を買収したのも
今回のデータ装備費騒ぎを想定してって可能性がある訳だしｗ
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 11:20:08 OvWQJCBSO
>>96
罰金30万円の根拠を教えてください。よろしくお願いします。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 11:46:52 P5nGTi9J0
政府は早く派遣法を禁止しろ！
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 11:58:15 XMlxotn20
>>97
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
よく見ると、罰金を取る事自体が違法(16条）となってる。
休んだから、罰金をとった場合、最悪300倍にして返す必要がある。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:15:19 ElE0EuGc0
>64
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
↑この画像も顧客に見せたら面白いと思う
顧客に早朝手当2000円請求してスタッフに500円しか払ってないんだから
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:16:05 IorU77Fx0
>>93 マジレスすると１００億程になる。
会長の自宅・７億
土地１８億
別荘２３億
その他、自家用ジェット機、高級自家用車、海外別荘などいったいいくらになるのでしょう。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:21:04 nl+3qgcpO
300倍って1000円とられたから30万になるの？
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:33:21 dTtgfYi+O
5月前までは給料が8200円から、200円引かれて8000円
5月になってから、データ装備費の表記がなくったのにもかかわらず、8000円の給料なんだ
給料が減らされてるってのはおかしいと思うんだが、他の支店でもそうなんかな？
もしうちの支店だけだったら、会話録音して日テレに持って行こうと思うんだが…
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:46:11 XMlxotn20
>>102
極端な場合は罰金30万円払うか、1日5000円の軽作業に60日行くか…だ。
当局に悪態をつかなければ、不起訴で終わるが。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:46:35 RhyY/mzcO
理由問わず休んだら何かしら罰を与えられる。
例えば時給が上がらなかったり。
俺と同じ現場に行ってた奴は、身内の不幸で休んで罰を与えられた。
グッドって常識はずれの企業ですね。
身内の不幸なんてしかたないだろうに。
葬儀に参列するなとでも言いたいのか？
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:48:42 B6op6HtdO
ちんぽを起こすことしかできない 単発乞食どもが
裁判？ マスゴミ？
笑っちゃいますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その
ひとり妄想オナニーに♪
ｸﾞｯﾄなんて生温い
高木摂取工業に来てみろ
飼い殺しにされて
タコ部屋に打ち込まれて
ケツの奪い合いだぞ ﾎﾞﾝｸﾗ♪
文句あるなら
高木工業できいてやる
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:52:15 Hi8ZGHSh0
労働条件の不利益変更
URLﾘﾝｸ(www.tamagoya.ne.jp)
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 12:53:56 YjaFkFH6O
a-jinno@goodwill.com
神野社長に直接かけあう手段あるよ。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 13:52:59 g5JlhxYGO
11ケタの住基コードさえあれば、
面接不要で即仕事。そんなシステムを、確立しよう。
住基ネットハッキングのノウハウがあれば、
「身内の不幸」の真贋も、即見破れる。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 14:16:12 XYWRTiNtO
>>97>>102
>>104に補足すると、仮に30万の略式命令を受けても不服を申し立てると
やはり普通の刑事裁判で判決を取る事になる
ここで虚偽告訴と名誉毀損で告訴返し(逆告訴)も可(実際にやった人はいないだろうがｗ)
因みにグッドの場合、判決(命令)を無視するという事も十分あり得るので
その意味では実質徒労になる可能性が高いが、実は厄介なのは
労基法違反で略式以上の刑を受けた場合｢派遣業の免許が剥奪される｣(5年間再交付不可)事で
こうなるとグッドは廃業するかプレミアに譲渡するしか道がなくなる
>>105
ケガや病気で入院しても無欠取られるからなｗ
例え親の葬式でも
｢仕事とは関係ない｣
｢葬式と仕事と何の関係があるのか｣と
しれっと逆ギレしゃがるしｗｗ
111:修正
07/06/13 14:22:07 XYWRTiNtO
＞プレミアに譲渡する
は
グループ外の会社に譲渡する
プレミアに譲渡したら、コムの時とと手口が同じだ('A`)
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 14:29:28 lFctRRSv0
こんな板でグダグダ言ってるより
データ装備費が実際に引かれた給与明細書を持って
労働監督署に通報に行ったほうが確実に返金されるぞ
他の派遣会社で不当な扱い受けた時、この方法で満額支払わせた
経験者の俺が言うのだから
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 14:36:17 flnM5C/ZO
こことか他のスレ読んで雇用契約書？出してきたけど古いのがない…orz
去年のまではあったのに…。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 14:51:31 bokEi4agO
>>
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 14:52:39 bokEi4agO
>>112
満額って、データ装備費だけの話だよね。どのくらい？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 15:04:51 5k1gaaKB0
>>108
ここにメ－ルした人いるの？
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 15:06:29 nl+3qgcpO
ピンハネできる額をさ、制限した方がいいんじゃないの？
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 15:32:28 IeGweihD0
↓折口が返金確約した証明記事
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
>>グッドウィルでは、任意保険料の一部や安全装備に充てるなどとして、創業時から、派遣スタッフの給与から１勤務あたり２００円を差し引いていた。
そもそも就業時の事故は普通労災を充てるだろ、もしかして労災隠しもやってるのか？
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 15:48:40 +PBk5/f0O
>118 やっているハズ。
余程の事が無い限り労災にはしない
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 15:56:58 xHoSm6P2O
200円引かれると、最低賃金下回るんだよなぁ
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 16:36:31 zcjAdKuw0
グッドじゃないが、この手の会社は無知に付け込んで労災逃れをやる。
グッドも当然やってるだろう。
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
ちなみに労災隠しは犯罪
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 17:07:31 Ou2AWs+u0
>>96
罰金食らって、うん十億の返還要求の訴訟を起こされる。
対応が非常に悪質なので不当利得の上乗せドン！
足掻けば足掻く程会社のダメージ倍増どん！
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 17:49:42 Dse78x4w0
>>121
グッドは事故は自己責任！っていうすざましいポスターを貼ってたような。
「我々は法律違反！」って言ってるようなもんだよな。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 19:52:58 XMlxotn20
地域別最低賃金の全国一覧
URLﾘﾝｸ(www2.mhlw.go.jp)
125:裁判するぞー
07/06/13 20:42:38 Wn81HotP0
先週、労働基準局に相談に行ったのですが、
今日、相談をした労働基準局から電話がありました。
全国の労働基準局でデーター装備費のクレームが多数あり、
労働基準局が各個人で個別の対応をするのではなく、
東京の本社がある労働基準局で一括して調査して、
その結果待ちになるそうです。
全国一斉の基準局の調査でよい方向に向かうのを期待しています。
126:■重複誘導■
07/06/13 20:43:45 l6yrTIyQ0
スレッド乱立しないで下記のスレに一本化をお願いします。。。。
【嘘泣き】グッドウィル ９【口だけ】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 20:46:03 Jo2UHHO20
俺の登録してる会社もデータ装備費２００円引かれてるよ。
年間数億になるだろうから返還には応じないだろうね。
128:裁判するぞー
07/06/13 22:41:14 Wn81HotP0
自分の派遣先にも他社の派遣スタッフがいて、250円引かれてたみたいです。
最近は派遣先では、この話題ばっかりですねー。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 22:47:57 scDc4JGQO
キャバクラも折口ヘルメットの話題で持ち切りだぞw
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 22:53:12 h4Gr2Xv2O
なんか、どっかの派遣会社の派遣社員だけで、ストやるらしいな
派遣会社も派遣先企業も涙目（ｗ
131:裁判するぞー
07/06/13 23:02:18 Wn81HotP0
ストライキすごいですねー。
自分もストライキってやっていいのか考えたのですが、
派遣先の会社がかわいそうですよねー。
ストライキをしたいのですが、
仕事をしていないのに派遣先から作業確認票にサインをもらえなさそうで心配です。
でも、組合を作って団体行動でストライキというのもありなんでしょうか？
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 23:21:29 3lSzkql2O
そのうち戦争おこるかも
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 23:43:51 DQ/h0ZP70
＞仕事をしていないのに派遣先から就業確認票に
ｻｲﾝしてもらえなさそうです。
日本語おかしいぞ？
そりゃあ、仕事してないんだからｻｲﾝ貰えないだろうwwwww
当たり前の事聞くなwwwww
134:裁判するぞー
07/06/13 23:58:58 Wn81HotP0
>>133
失礼しました。日本語おかしいです。
派遣先に行っても仕事をしていないから、
サインをもらえないですよね。
ストライキをしたらサインくれないですよね。
事情を話してサインをもらえたらラッキーなんですけどね。
難しいですねー。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 00:06:41 k2cV4szVO
134＞仕事しないなら帰れって言われるのがおちo
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 00:10:19 Et1OyJ0PO
直でバイトしてた時に、試験的に派遣業務を始めた会社から派遣されてきた人に話聞いたら
１日500円引かれてるって言ってたな。
500円はさすがにないだろと思って、少しだけバッドがかわいく思えた
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 00:27:57 5moLci5O0
>>134
>>135の言う通り、ｽﾄおこす奴にｻｲﾝなんかするわけないし
帰らされて終わりだろwwwww
138:裁判するぞー
07/06/14 00:29:01 rUw51IGI0
いろいろ調べてみたのですが、賃金の請求権の時効は2年で、不当利得の請求権は10年。
何年もスタッフを続けているスタッフには気の毒ですが、不当利得での請求は難しいのかなと思いました。
そうゆう事になると過去2年分までの分までしか貰えません。
2年以上働いている人は、時間が経つと返還してもらえる金額が少なくなってしまいます。
少なくなるのを防ぐ為には裁判をおこして、時効の停止を狙うのがいいと思いました。
自分はデータ装備費約95000円。そのうちの時効分が約5000円。
グッドウィルのことなので、返金したとしても2年分までしか返さないでしょう。
というわけで、2年分しか返さない可能性があるなら裁判をしようと思っています。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 00:38:30 5moLci5O0
>>138
そもそも、裁判するなら勝手にやればいいんじゃねーの？
何でいちいち【裁判しようと思います】って何回も何回も言うんだ？
やればいいじゃん。
結局誰も何もしないから
ﾒﾃﾞｨｱでももう騒がなくなってきたし、
このまま沈静化して終了になる勢いだろ？
それが嫌なら裁判でも何でもやればいい。
出来ないなら【裁判するぞー】なんて名乗るな。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 00:49:02 Yl8c/H6f0
たかが数万円の為に裁判起こすなら、派遣会社絡みの単発バイトではなく
定収が見込める仕事探せ！
フリーター軍団が｢データ装備費返還請求｣なんてどっかの球場でやってるけど
一般人から見れば負け犬集団の集まり。誰も相手にしない。
見ているこっちが情けなくなる。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 00:57:14 wkhRBPjWO
ｽﾄ？
雨が降りゃ仕事にこねーﾊﾞｶが格好つけるな。
集合時間が早過ぎって？
10分前集合っていう常識ねーくせに何言いだすんだ。
それどころか、仕事にこねーだろよ。
142:裁判するぞー
07/06/14 00:59:48 rUw51IGI0
>>139
言われなくても裁判するつもりですよ。
裁判するには事前に準備が必要なのでいろいろ調べています。
私はこのままで終了にはならないと思っています。
裁判は一人で勝手にできます。
いちいち何回も言うなとおっしゃる気持ちもわかります。
でも、登録スタッフにとって損しないように、
できればグッドウィルから1円でも多く返金してもらうように考えて、
いい情報はみんなに知ってもらいたいので、
板もたてて、裁判するぞーって名乗りました。
出来ないことはありません。裁判をした経験は何度かありますので。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 01:06:48 5moLci5O0
>>142
だったら勝手にやれ。
いちいちこんな駄ｽﾚ立てるな。
削除以来出してこい
それから、
【何度も裁判やってる】とかは決して自慢にも何にもならない。
何度もとか言えるのはある意味立派ですねwwwwwwwwww
削除以来出すの忘れるなよwwwwwwwwww
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 01:07:09 wkhRBPjWO
あんまり乞食根性だすな
浅ましい。
145:裁判するぞー
07/06/14 01:24:33 rUw51IGI0
もしグッドウィルが２年分を返金したら、それだけで終了ですが、
もし裁判をしたら、
データ装備費＋商事法定金利年６％の遅延損害金、
データ装備費と同額の付加金、判決後からの支払いまでの民事法定利率５％、
裁判費用の請求ができる可能性があります。
２年以上働いているスタッフで、２年間のデータ装備費しか返金されない事になり、
納得できない人はこの手を使うのもありだと思います。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 03:27:38 8FgWlQ070
>>143
気に入らんならログ削除して二度と開くな
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 06:48:27 SJyuDrN1O
そう。返金した方が身のため今後の為
>>145の理由による
今慣例が出来てしまえば休日休暇やら時間外労働やらいろいろ明るみに出て払わざるを得ない状況になったときに、それにさらに利率がかかる計算になる
そうしたらもう会社の資金じゃ絶対返還できないし、額も無駄に跳ね上がる
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 06:51:48 4PzlVIjS0
その金は折口が払うと思うか？払うとしてもどうせ自分のとこのグループ会社から適当に吸い取って
払うだろうな。あの金のことしか頭にないやつが自分の金を払うはずがない
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 06:59:34 OWOuk1QF0
さー、工作員が火消しにやってきてるようですよ！
単発派遣の安全協力費関係専用スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
↑ここでも初期の頃はヒドいもんです。
150:裁判するぞー
07/06/14 08:11:55 rUw51IGI0
返金の対応を誠意をもってきちんとしていれば、
私の場合は９５０００円で納得するつもりでした。
でも、全然対応してくれなかったので、取れるだけ取ろうと考えが変わりました。
返金可能な９００００円＋商事法定利率６％分の約５０００円＋
付加金の９００００円＋裁判費用約１００００円の合計約２０００００円弱を請求しようと思っています。
他にもイレギュラーや、残業時の割り増しが足りない部分についても、
調査して請求しようと思います。
みなさんも請求してみたらどうですか。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 08:12:54 EINSUz0x0
データー装備費は悪意の不当利得だから、法定利息も支払う必要があるのでは？
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 08:17:55 G/xZChnnO
秋田グッド。データ装備費500ですがなにか？
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 08:34:30 12h5pbc9O
グッドで働いたことないけど、
とりあえずグループが潰れたら面白いから応援するわ(w
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 08:37:11 I7sJgTWkO
歯茎きもい。話し方もきもい。おもいっきり風呂入ってないのがわかる垢がたまった顔…
もうちとマシなサンプル選べよ…
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 08:42:56 vKOJfXPcO
しつこい勧誘やらデータ代徴収やら…首つりGoodbyeかな彼は。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 08:51:49 wr2vZFoXO
>>154
自己紹介乙
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 09:18:11 4PzlVIjS0
>>155 あいつにそんな勇気あるはずない
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 09:22:51 jZxkHUEHO
さっさと内容証明送り付ければいいんだよ
社の人の発表に公式も非公式もない、社長でもバイトでも社の発言
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 09:27:59 YE7T3aaaO
っ 受取拒絶
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 10:04:09 0e1YQpYg0
＞103 私も同じです。5月の騒動の後、データ装備費から引かれてた200円が、そのまま源泉に上乗せされています。削除金額は同じですね。 私の支店の他のスタッフさんも同じみたいだから、会社の支持なのでしょうか。 あからさま過ぎてびっくりしました…(^-^;)
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 11:09:10 4PzlVIjS0
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
162:名無しさん＠そうだ登録へ行こう
07/06/14 11:20:29 lQCYVvEf0
さっきテレビでグッドウィルの「データ装備費」やってたよ
こういうことはガンガン騒いだほうがいいんだ
そして一気に派遣会社を潰しちまえ！
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 11:42:28 CX2kUpZLO
今もｺﾑｽﾝに続いてニュースで取り上げられた
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 11:42:35 iW7M/MkXO
今のフジテレビのニュースでも200円問題取り上げていたよ。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 11:46:33 +MxCIhqZ0
皆さん祭りをを楽しんでるんだね～
3年勤めてても たった7200円でひょ。
キャバクラ1回いったらなくなっちゃうやん。
つまんねぇ～日々にある祭りって楽しいんだろうね。
もとＧＷグループだけど、意味もなくユニオンに払ってた
金こそ、返して欲しいわぁ～
166:データ費男
07/06/14 12:51:52 Sj7ApP710
しかし、彼ですら結婚していて子供もいるというのに
おまいらときたら、、、
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 13:16:20 0ABrMv220
>>158
内容証明なんて送ってどうするの？
全く意味ないと思うのだが。
168:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/14 13:48:23 1W8u8w+j0
>>167
「同意していない」「請求した」と言う証拠を、公的機関の証明付きで残す。
民事訴訟の基本中の基本だ。
今夜にでもテンプレ作ってうpするかなw
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 13:51:47 19mUxcri0
ユニオンの本当の正体は何なの？
こんなのにまかせっきりでは全然ラチあかん。
いっそどっかの○翼にでも頼んで本社前で街宣してもらった方がスッキリする。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 14:16:54 CCxefGqcO
>>167
裁判したことないの？
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 14:24:58 CCxefGqcO
>>169
グッドお抱えの火消し団体だから仕方ないよ
訴えるんじゃなくて、質問状止まり
んで労組費はしっかり搾取ｗｗｗ
ちゃんと仕事しろｗｗｗ
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 14:54:27 OWOuk1QF0
>>171
テレビみたか？
ユニオンの委員長自ら「集団訴訟を検討しています」
グッド社員の労組は人材サービスゼネラルユニオンな
URLﾘﾝｸ(www.jsgu.org)
これが広報な
URLﾘﾝｸ(jsgu.office.drecom.jp)
そしてこれが労組の広報としての仕事な
URLﾘﾝｸ(jsgu.office.drecom.jp)
グッドスタッフの労組はグッドウィルユニオンな
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
これが労組のブログな
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
そしてこれが労組としての仕事な
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 15:15:08 19mUxcri0
検討じゃなくとっととやればいい。ったく！
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 15:16:19 PGAHPRvA0
政治家にも働き掛けないと
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 15:29:09 OWOuk1QF0
>>173
だったら、あなたお一人で訴訟なり抗議なり、お好きな様にどうぞ。
誰もあなたを批判致しませんので。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 15:38:29 19mUxcri0
うるせぇ、バカ！
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 16:43:37 I7sJgTWkO
>>156
朝のﾃﾚﾋﾞ観てないのか？
一言喋るたびに入れ歯が飛び出すかのように歯茎が…
洗濯してないっぽいTｼｬﾂ・ｽﾞﾎﾞﾝ姿で密着取材受けてたぞ。ﾈｶﾌｪ難民しながらgdの単発で食いつないでるんだとさ。
あんなｶｯｺで悪臭放ちながら職場に来られたら…
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 17:11:39 jFIDBdP/0
>>177
その人、前にもテレ朝に出てたよ。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 18:49:29 8FgWlQ070
>>171
グッドウィルに関して活動してるユニオンは２つ
1つはグッドウィルユニオン
もう1つは人材サービスゼネラルユニオン
きちんと区別はつけよう
お前さんの言うお抱え火消し団体は後者だ
厳密には火消し団体になろうとしてるってのが正解
信任書集めて以降動きが全くないのは気になる
まあ今のタイミングじゃ出て来れないのは当然だがｗ
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 21:30:05 H6YYe3DA0
グッドウィルだけじゃないしな、100円、200円引いてくる派遣会社。
派遣会社全ての税調査をすべきだ。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 21:51:56 l3NbvI5a0
俺はグッドウィル関係ではないが、このスレはしょうもないなー。
裁判やるなら勝手にやれ！って感じ。
こんな所で騒いでる奴は、裁判やる根性なし。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 22:35:50 OWOuk1QF0
>>181
はいはい。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 23:05:23 GeuAhZI30
グッドで事故るとこんな結果になるよ!
これはうちのケースで96年12月の〇電(大手系)の現場での 骨折労災事故の
暴挙を記したFAXから書き写しました。
※一部プライバシー保護のため修正してあります。
---------------------------------------------------------------
■facsimile TO 〇〇〇様
FROM GOODWILL corporation 秋〇原 〇木 Date 8/12/00
前略 けがの具合はいかがでしょうか
今回の仕事の休業中における支給額について
ご報告いたします
支給日 12/00,00,00,00,00,00,00,00
支給金額 9000+7000×7=58,000
見舞金として20,000支給済のため ←給料の前に会社が持ってきた分
グッド税から捻出したと思われ？
実質支給金額 58,000-20,000=38,000
今回の支給額は12/00に取りに来ていただき
たく思います。
GOOD WILL INC
〒000 東京都千〇田区神〇須〇町 〇〇〇〇〇ビル
TEL 03-32〇7-〇〇〇〇 FAX 03-32〇7-〇〇〇〇
---------------------------------------------------------------
治療費は客におっかぶせて、会社は1円も負担せずボロ儲け。
しかも客が補償として払った給料からちゃっかり見舞金を
差し引くという暴挙に出たのです。ハッキリ言ってあきれ返りました。
184:裁判するぞー
07/06/14 23:07:18 rUw51IGI0
メールの返事がきました。
データ装備費は登録スタッフとの契約時の状況確認作業（契約書類等関係書類の確認）
を行っている状況で、今後は新たな情報に関して決定次第連絡くれるみたいです。
対応していませんのメールに比べたらまともな返事ですが、
全額返金するという返答がないので、やはり安く済ませようとしてるみたいですね。
もう少し様子をみてみようと思います。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 23:24:34 BZjFvVf8O
今日のＴＶインタビューでも返金しますと言い切ってたな～。どうやったらスムーズに返金できるか検討中だって。
はよしろ！怒
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 23:27:44 OWOuk1QF0
さっきNEWS ZERO（日テレ）で折口会長がデータ装備費について答えてました。
「納得して頂けない方には返金」と「手間の掛からない返金方法を検討中」
これを明日が期限の公開質問状にきっちりと答えるか否か。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 23:30:09 FuXRVrreO
ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ﾜ-ｲ
ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ﾜ-ｲ
返金ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ﾜ-ｲ
いつになるかわからないけど返金されるのは確実だ～。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 00:02:58 XrwB5wsf0
データ装備費が粗利計上されてる支店毎の損益計算書公開
したいんだが、数字隠しても特定されそうで怖い･･･
一応マスコミには送ったが
中身簡単に書くと
売上高 10,000,000 ←顧客への請求額
備品 100,000
[総売上高 10,100,000]
原価 7,000,000 ←スタッフへの総支払い額
～
データ装備費 -200,000
～
[売上原価 6,800,000]
[売上総利益 3,200,000]
[売上総利益率 32.00%
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 00:20:22 OkbyTuvJ0
本社の奴等が２ちゃんを見ては
IPを引き抜いたりしてるぞ。
社員とかがタレコミするのは本人の勝手だが
気をつけろ。
特に携帯から書き込んでる奴はな
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 00:22:48 2wzGfRL70
（ ´ﾟдﾟ｀）えーーー脅迫ですかーー？？？
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 00:24:30 a77foCnNO
ちょっと質問。派遣にも有給休暇があるのは分かったんだけどこれには定番で働いているスタッフとスポットで働いているスタッフとの違いってあるんですか？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 00:32:34 OkbyTuvJ0
>>190
何で脅迫になるんだよwwwww
本当の事だから警告してるんだよ。
特に内勤、社員に対してな
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 00:41:32 2wzGfRL70
>>192
そんな内部情報がわかるって事は、あなたはグッドウィルの社員さまなのですね
194:裁判するぞー
07/06/15 00:46:50 XEW10Hcv0
>>191
定番でもスポットでも違いはないですよ。
普通に働いていれば有給を取れます。
でも有給は使わなければ、時効が２年なので消えてなくなります。
早めに使うことをお勧めします。
195:織り口ちゃん
07/06/15 00:54:09 b0w8je+RO
誰でもかれでもみん～な
装備費天引きする～よ
頭の中からボワッと
織り口会長登～場
お仕事の紹介だ
ユニフォーム御買い上げ
そ～んなの～常識～
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 01:09:23 gOMPYI4M0
知らなんだ、２ちゃんねるはグッドウィルが管理しとったんじゃ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 01:17:24 a77foCnNO
>>194 ありがとうございます。お答えもらって同時に疑問が…。普通に会社で働いてる有給は月給にひびきませんよね？スポットのような労働形態の有給には金銭的な保障がついてくるものなんですか？
198:裁判するぞー
07/06/15 01:42:04 XEW10Hcv0
>>197
仕事の予約を入れている日は普通に仕事して、
仕事の予約を入れてない日に有給を取ればいいですよ。
勤務した日の給料の他にプラスアルファーで有給分の給料をもらえます。
給料を月払いで貰っている人も、日払いで貰っている人も関係なくもらえます。
ただ、突然有給を申請しても、平均賃金の計算などがありますので、
ちょっと余裕を持って早めに提出してあげればいいと思いますよ。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 02:03:43 spCShVBw0
これはひでーや、、、
人件費高騰の新聞切り抜き等のソースを元に、派遣先に
粗利を上げる様に交渉する指示書
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 08:21:25 UnojEUUd0
スタッフもホントにバカだね
グッドに振り回され
今はマスコミとグッドユニオンにいいように利用され
哀れだね
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 08:26:45 han1Iw2DO
>>185
会長が勝手に言ってるだけなので本社では対応しませんｗ
あくまで訴訟対策で嘘ついただけですｗ
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 09:15:00 LfjyAMkm0
>>189
どうやってIP抜くんだよwww
IPから何が分かるんだよwww
まさか、IPで個人情報が分かるとか言わないよな？www
さあ答えろw
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 09:30:20 eSuyYn82O
>199 確か粗利が33%だか35%を切る場合は営業が上司の決済が必要なんだって
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 09:31:51 a2LjD6r1O
今発売中のFRIDAY、おもしろいよ。折口のビーチクより。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 09:32:31 eSuyYn82O
↑sageに変な「」付けてしまったorz
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 10:00:03 vTGHp0dV0
本当に金に困っていた１月程前、グッドに登録したが全く仕事を紹介して貰えずに干乾になりかかっていた。
なんとかバイトで食い繋ぎ、次の給料日までの生活費も貯まり、派遣のアポを取り始めた昨日今日になって、矢のようなコール掛かりまくり。
何今更・・と思ったらこういうコトになっているわけねｗ
これから７月からの仕事の条件の話し合い行ってきます。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 11:20:35 ZK5ukJKJ0
>>201
CEOの発言が何の効力もないなんてどういう会社だよ
208:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/15 11:53:47 dpm010Fh0
>>203
上司じゃなくて本社（統括部）の決済です。
つまり、本社指示で行なわれているという事。
率は俺の支店で37.8%な。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 12:16:49 tVqhlVFaO
>>189
>>202
つ[ひろゆきさんに接待攻勢]
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 12:44:24 LfjyAMkm0
>>209
ひろゆきは開示しないし、もし開示したとしても、IP・ホストからでは何の情報も得られない。
IP・ホストの個人情報はプロバイダが握っている。
IP・ホストを知ったところで、裁判所の判決か捜査機関の礼状がない限り、
プロバイダは絶対に個人情報は開示しない。
こんな事は常識として誰でも知っていると思ったんだがなぁ(´・ω・｀)
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 12:44:28 MiY3uMKLO
訴えるべき！
脱税だから！
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 14:03:23 yeC5bWgW0
警察への被害届掲出（無料）や簡易裁判を
全スタッフで起こして、ＧＷを裁判攻めにしてしまおう
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 16:25:14 5virsqjyO
俺もたった今、全く同じ内容のメールが来たんだが…
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 16:41:58 JL8WnnKAO
>>213
どんなメール？
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 16:43:02 uQX5YnX60
現役で働いてる者だけども
内勤が話してた事そのまま書きます
「結局グッドは払うのかなー
法律だと2年まで遡る義務あるから
今のまま時間稼いでると返還額はどんどん減るけどねー
今は請求してないし。」
漏れ法律はよくわからんけどこんなんだったよ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 16:50:04 5virsqjyO
>>214
>>184
回答期限をせまるメールだったんだが返信がコピペメールとは…
>>215
そいつ知ったかぶり(^-^;;;;;;
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 17:17:41 DjqrSr8BO
データ装備費用は裏金として処理してる可能性あり。嘘言って天引きなら詐欺罪の可能性も。←テレビで言ってたよ。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 18:08:44 Wsr8O1Rs0
>>215
まあユニオンが「何故か」時効の短い給料不払いで請求してるからな。
これだけみても十分グルっぽくてユニオンには入る気にならん。
もっとも厳密に言えば違法天引き詐欺ＯＲ詐欺による徴収という2択なんで
額が多い人はつぶれる前に訴訟すべき、て感じ。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 18:18:52 YUOffXM+0
>>218
とりあえずだ、データ装備費の問題に関しては
ユニオンが言い出さなかったらここまで広まらなかったのだぞ？
それだけでも十分感謝すべき事であると思う。人それぞれだがな。
ユニオンに入らずに一人で文句が言えるなら
ここで能書き垂れずにさっさと裁判起こしな。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 18:25:39 awwEMg3C0
でも、派遣会社なんてどこも同じようなことやってるでしょ。
今更騒ぐほどのことでもないと思うけど。
この際、派遣会社を徹底的にあらえばいいのでは？
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 18:26:08 Wsr8O1Rs0
>>219
残念ながら、支払いが開始されはじめた＞ユニオン結成＞支払い拒否 の流れ。
どうせ口コミで広がっていくところに降って沸いてきたのがユニオン
ユニオンシナリオで2年分だけに落ち着かせるのが目的とにらんでいる。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 18:31:18 ULsQ5QLV0
昨年度の消費税脱税２１億円、目立つ人材派遣業者
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 18:40:13 i5jhQS9Z0
>>218
２年なら払ってくれるかも、って言うのが本音でそれ以上になると一銭も払わない
可能性が高くなるから妥協してるんじゃねーの？
いずれにしてもユニオンは装備費を廃止させただけでも立派だと思うが。
けどその分、給料がダウンしたんだっけ？（今働いてないから知らないけど）
>>215
内勤ってのは知ったかぶりなんじゃなくて、上からそういう指令が出てるのを
鵜呑みにしてるか、本当はわかってても嘘をついて騙す場合が多い。
労災についても、怪我をしても嘘をつきまくって絶対に治療費とか払わないのが
いい例。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 18:57:18 5virsqjyO
E～C 500円ダウン
A～B 1000円ダウン
くらいだぜ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 18:58:45 F+dJoR3Z0
昨年度の消費税脱税２１億円、目立つ人材派遣業者
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
派遣業者は社会の癌だな
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 19:18:29 5virsqjyO
明らかに「不払い」じゃねえよなあ
嘘こいて納得させて天引きしてんだから詐欺だよなあ
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 19:22:09 YUOffXM+0
>>221
残念ながら、殆どのスタッフがこの問題を知ったのは１週間前だ。
発端がユニオンである事を否定したいようだが根拠はどこに？
口コミで広がるなら3月の時点で広まっているはず。
ユニオンのシナリオは、団体交渉で「全額返還する」という協定を
キチンと結んだあとで広く告知するつもりだった。
だが、協定締結まであと一歩って所で騒ぎが大きくなった為に
想定していたシナリオが崩れてしまった。地団駄を踏んでいるのは
寧ろユニオンの方だろう。
ユニオンの主張は飽くまでも「全額」の返還であり、2年分だけという妥協案は
始めから存在していない。
そしてユニオンは「給料を上げてくれ」と求めたら、グッドは下げて来た。
ユニオンに期待しないなら、頼むから邪魔だけはしてくれるな。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 19:37:22 Wsr8O1Rs0
>>227
何故「不払い」で要求したのかの回答が出ないとユニオンなんか信じられんだろ。
それとも何か、ユニオンは法律すらまともに知らない馬鹿集団なのか？
自分側が突っ込まれる要素作ってちゃ駆け引きにならんだろ、それは八百長ってんだよ
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 19:40:58 waBoh54g0
コムスン続報ですよっと。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 19:42:38 JL8WnnKAO
>>228
まともならどっかに就職していると思う。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 19:50:35 ey3fJZ8mO
無回答で尻すぼみの流れでOK？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 19:52:37 YUOffXM+0
>>228
…まだ続けるのね。
じゃ、あなたが自分で労働基準監督署へ出向いて
「違法な天引きをされたから、全額返して」と訴えたら？
あなた何かした？あなたのお金なのよ？自分の金を返してほしけりゃ
自分で言ってちょうだいよ。ユニオンのやり方が気に食わないなら
別行動を取ればいいじゃない。新しく労働組合を立ち上げるとか。
法律知識に長けているなら、あなたこそ声を上げるべき！
良い案があるなら、ユニオンに連絡して教えてあげて下さいよ。
待ってますから。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 19:58:35 Wsr8O1Rs0
>>232
訴訟するなら情報は流すが彼らは牛歩進行を自分から選んでるのだが、金取りながらな。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 20:11:50 YUOffXM+0
>>233
えーっと…
労働組合は会社を潰す為の組織じゃありませんよ？
飽くまでも、労働者の代理となって会社に労働者の労働環境改善を訴えるのが仕事。
会社を相手取って裁判を起こすのが本業じゃありません。
労使ともに事が穏便に運べばそれに越した事はない。
金を取りながらって…月500円でここまでやってくれる労働組合があるなら教えてw
俺そっちいくわw
というか、流せる情報があるなら出し渋るな。あなたこそ牛歩戦術。
情報に金が欲しけりゃ、他所でやって下さい。
235:裁判するぞー
07/06/15 20:19:53 XEW10Hcv0
昨日、相談センターにメールしましたが、やはり誠意のあり回答はありませんでした。
時間稼ぎをして、２年の時効を使い、支払額を少なくする意図があるとしか思えません。
もし、データ装備費を過去２年分支払うと言われても、日々支払額が少なくなっていきますので、
待っていても時間の無駄で、ばかばかしくなってきました。
内容証明を送って、こちらの要求する金額の支払いがなければ、
提訴することを決めました。
早ければ今月中にでも裁判所に行ってきます。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 20:22:40 Wsr8O1Rs0
>>234
労働組合が裁判を起こす＝潰すでは全く無いぞ。
知識くらいは入れてから書き込んでくれよ、お前の目の前にあるのは只の箱か？ゲーム機か？
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 20:29:35 Wsr8O1Rs0
>>235
2年は賃金の時効だが今回の装備費は払い後の任意徴収（詐欺）のためこれは適用されないので
あくまで全額要求する方が良いです。
238:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/15 20:33:05 dpm010Fh0
ユニオンがあげている集団訴訟ってやり方は、
一寸現実的じゃない気がします。
弁護士に委任する費用は誰が出すのかとか、どうやって名簿を集めるのかとか。
最終的に何を求めるのかとか。
どうせやるなら、１万人規模の訴訟にしたいなと、思っていたり。
どっちにしても、民事には時間がかかります。
さらに、グッドが可能な限り引き延ばすのは目に見えていますw
なので、材料が出そろってから、一気に畳み掛ける方向で私は逝きたいと思っています。
週明け迄に、内容証明郵便のテンプレと全体の流れをうpするんで、乗っかって下さる方は乗っかってみて下さい＾＾
選定当事者って制度を使いますね。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 20:45:34 YUOffXM+0
>>236
だからユニオンは「全額返還を要求する」とNHKでも言っているじゃないか…。
調べてから書き込んでくれよ。
ユニオンがぐだぐだやっているとどうやったら思えるのかね。
ユニオンは可能な限り交渉で解決を試みようとしてるでよ？
最終手段として訴訟しかないなとなったら、残念だけど実行するしかない。
ユニオンの集団訴訟に乗っかるもよし、個別に訴訟するもよし。
各々自分の判断で訴えるべし。
繰り返すが「全額返還」を求めてるからね。
違反申告書で「不払い」と申告したのなら、「違法な天引き」で申告しなおせば良いだけのこと。
そして別にユニオンを信じるも信じないも人それぞれ勝手だが
根拠のない批判は控えたら？
240:裁判するぞー
07/06/15 20:45:50 XEW10Hcv0
>>237
アドバイスありがとうございます。
詐欺・不当利得など考えてみましたが、
立証するのが難しくないかと思い、確実に取れそうな２年の時効の給料不払いの方で
進めようと考えました。
私の場合は２年以上前の時効で受け取れない分はあきらめても、
裁判をすることによって請求できるデータ装備費と同額の付加金を受け取れば、
全額返還よりも多く請求できる可能性があるからです。
時間をかけて全額請求するより、短時間で多く請求するほうが有利と思いました。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:02:39 a2LjD6r1O
>>239
ユニオンはグッドウィルの誰と直接交渉してるんだい？
社長の神野か？他の役員か？またはそれの担当部署の一責任者？
誰か教えてくり？
242:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/15 21:06:15 dpm010Fh0
>>240
ちょっと失礼な言い方をさせて頂きますが、民事と刑事を混同していませんか？
民事ってのは、自分の要求を相手に飲んでもらう為に起こすﾓﾉで、根拠法とか関係ないですよ？
極端な話「俺は折ロの髪型をみて気分を害したので、１億円の損害賠償を請求する！！」でも良い訳です。
へんな「勝つの負けるの」ではなくて、自分が何をしたいかを考えて、訴えてみて下さい。
時効にしたって、相手が「その件は時効が成立しています！」と主張して、認められれば時効になります。
認められなければなりません。
だから、自分の請求を、素直にあげた方が良いですよ。
最後の３行は全く意味不明です。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:09:37 YUOffXM+0
>>241
NHK観てなかったか。
団体交渉のグッド側の担当者の写真をUPした方がいいかな？
ちょっと細めの薄毛の方でした。
会社と労組からの板挟みで疲労困憊な感じが…。
一番愚痴りたいのは、この担当者だと思うよw
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:11:06 fy0UKqai0
>>239
あなたの意見の方が正しいと思う。
ユニオンが嫌なら自分で交渉するか、弁護士立ててグッドウィルと闘うか。
自分で動きもせずに動いている人に苦情を言ってる人って何？
グッドウィルの関係者ですか？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:11:56 fRM1AdSBO
もうこうなったからには
折氏の菊を攻めるのじゃ！（≧ロ≦）
君らの望んどる物が見つかるかもしれんけぇのぅ…
246:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/15 21:15:42 dpm010Fh0
内容証明（配達記録付き）が1,200円くらい
連名で参加するなら参加装備費200円
この条件で、訴訟考えています。
乗る人は乗ってね＾＾
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:19:35 a2LjD6r1O
>>243
NHK観てなかった。
すまんがUPしてくり。よろしくどうも。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:22:09 Bn2vUekcO
予言
ユニオン交渉→ＧＷが業務総てを別グループを作り引き継ぐ→ＧＷ計画倒産＋破産→名簿を使い今のまんま再開
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:26:58 fZxiiOB70
本社の知らない香具師に送るより、統括部長に内容証明を送ることに決めた
詐欺取り消しの主張ということで
URLﾘﾝｸ(www.kazu4si.com)
相手に届いたら直接電話がかかってくると思う
俺の番号、まだ登録してあるよね？
体重○○○㌔以上ある お・ま・え・だ・よ！
最近見てないから、''遠く''から様子を見たい
ところでHはまだインパール作戦やってるの？
それとこれを見てるバイト内勤よ
休日はちゃんと時給上がってるよなあ？
上がってなかったら○法なのわかってる？
自分の身も考えてね
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:29:01 YUOffXM+0
大手派遣会社 担当者
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)トップページ&file=goodwill_tanto_1.jpg
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)トップページ&file=goodwill_tanto_2.jpg
何回目の団体交渉の時かは知らないが、団体交渉を終えて出てきた所をNHKに取材された場面。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:30:12 YUOffXM+0
URL訂正
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(www34.atwiki.jp)
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:41:47 GVHuT5nW0
回答期限まであと２時間２０分弱。
果たして回答はあるんでしょうか？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 21:53:16 ey3fJZ8mO
回答しなくても別にペナルティーって無いの？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 22:21:13 9xgIvs550
基本的には ユニオンって 労働組合の認可というかそういうのうけてるのかな？
認可みたいな物が必要なのかすら自分知らないけど。
それにユニオンが会社役員とか決裁権もつものと交渉溶かしてるの聞いたことないし。
正直ヒルズの前で ミッドタウンの前でTV局あいてにパフオーマンスしてるのしか見たこと
ないんだけど。
どうなの？ 労働組合として真面目に動けてるの？ その口先だけでなくて
真面目に会社としては来週中旬をめどに正式回答を出すみたいです。 ただ個人であーだこーだと
騒いでも何にもならないから 少し落ち着いて回答を待った方がいいような気が。
でユニオンが動いててだめなら またはつかえなかったら そこで何か考えれば言い訳だしね。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 22:26:13 YUOffXM+0
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)日本労働組合総連合会
>2005年10月6日、第9回定期大会で会長選挙があり、前会長が推すUIゼンセン同盟の高木剛と全国ユニオンの鴨桃代が争い
>323対107、無効票42で高木が勝ち、新会長となった。ただし、組合員数がUIゼンセン同盟の約0.4％しかない全国ユニオンからの立候補で
>知名度も無く、労使協調を悪用する経営側との対決路線の明示や労働者の基本権利を侵害すらする御用組合への批判など
>左派色の強い主張を唱えた鴨が高木の得票数の約3分の1となった投票結果は、その不意の立候補以上に波紋を投げかけた。
>これは、全国ユニオンへの加盟母体である非正規雇用労働者の待遇悪化、及びその多くが大規模組合に加盟する正社員（正規雇用）との
>「労働者格差」の存在を各労働組合が実感し、現場の声は連合に問題解決への対応を迫っているというメッセージとなった。
>高木は任期の2年の間に19％にまで低下している組織率を20％に向上させ、非正規雇用者への加盟働きかけを強化するとともに
>格差社会是正の一つとしてパートタイム労働法の改正を運動方針の一つに掲げた。
全国ユニオン＞派遣ユニオン＞グッドウィルユニオン
256:裁判するぞー
07/06/15 22:57:01 XEW10Hcv0
>>242
アドバイスありがとうございます。
私は法律に関して素人なので混同しているかもしれません。
自分なりにいろいろ調べて、どうするのがベストかを考えて作戦をねっています。
自分に不利にならないように全額を請求したいと思いますが、
普通に全額請求するよりも、裁判してデータ装備費と同額の付加金を請求したほうが、
金額が多くなるので、このほうがいいのではないかと思いました。
付加金は裁判をしないと請求できないけど、賃金不払いの場合は請求できることになってるようです。
グッドウィルは誠意のある対応をしなかったで、できるだけ多く請求しようと思いました。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 23:11:28 CCQ4tRhn0 BE:383220735-2BP(0)
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)l50
デモするって
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 23:12:30 4ELZF9A1O
裁判起こす方、心から応援してます！
俺も戦います！
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 13:09:12 QCM6/A8oO
公開質問状とやらの回答はどないなったん？んでそれに対する今後の対応はどないなるんよ？
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 13:46:42 1Y79SG6c0
>>255
で、UIゼンセン同盟は、労使協調路線なので会社にとっては
とても都合のいい団体なんだなｗ
GWユニオンは、全国ユニオン系で労争が基本
鬱陶しいから、溝口を入れてGWユニオン排除へ動いた会社だが
装備費返還がメディアに取り上げられて、今GWユニオンと
装備費以外で事を構えるのは、得策ではないという判断を
ゼンセン同盟、グッドウィル双方がしている為
沈静化した後、こちらの問題へ移るつもりなんだ。
代表選任問題を、メディア(日テレ、読売あたり)に取り上げて
もらうべきだと思うよ。今がタイミング的にベストｗ
ユニオン自体は動きにくい問題だからね。
261:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/16 15:58:11 7Opv5CLj0
それで
GWユニオンの発表は？
やっぱり折ロの出先機関だったのか？w
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 16:02:22 hkIhiBw80
もうユニオンはいいや。皆でやろうぜ
263:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/16 16:14:03 7Opv5CLj0
俺なら
小額でも、全国同時多発で訴訟起こして、執行文まで取って、当座や資産の差し押さえ
一気に決済不能にして経営破綻させる
面白く無いか？
派遣労働者が、ヒルズ＆ミッドタウンの悪徳上場企業をぶっ潰すんだぜw
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 17:52:49 DnEEou7ZO
久しぶりに見たけど裁判おこそうっていってるけど早くおこして。楽しみにしてるから！ま、おこしてみる度胸あるやついるの？グッドの人間じゃないからどーでもいいけど！
265:■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
07/06/16 18:27:46 gZ2Vw3ktO
コッﾂ､チェビイｲｲﾂ､ーーーーーーーーーー
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 19:23:05 ElhWw9IpO
>>264
暇な奴だな。ｵﾚもなｗ
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:01:53 kk1Fpa6BO
ユニオンは土、日曜活動してないから結果報告してないんだろうと思い聞かせて月曜にも報告なかったら自分で行動に出るしかないと思ってる
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:07:31 LiQTo3WHO
つか、回答期日を指定したのはユニオンだろ？
ﾐｸｼｨも完全放置だし
なんかおかしいな
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:14:43 FrZIn6C/O
うん、だからなんとか言い聞かせてる。実はオレ、今月頭にユニオンから入会手続きの用紙送ってもらってていつでも投函できる状態なんだけどグッドがとんでもない会社だからなんか裏かある気がして思いとどまってた
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:25:18 EqapAwWY0
ユニオンを擁護してきたけれど、ユニオン側から期限を決めておいて
回答があったのかどうかも組合員に開示しないのは流石にちょっと…な。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:30:02 FZVl93/YO
>>269
俺もだ。
もっと言うとユニオンの一部だけ今まで全額返還とかまで疑っている。
公開質問状をWebに載せてるのに何も無しっておかしくないか？
ここまで話が大きくなっているのだから、
ユニオンも回答されたかどうかぐらい答える社会的義務が生じていると思う。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:32:05 reTqi/67O
ならユニオンの尻を叩く板を立てれ。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:38:29 A2iKQHeG0
前回の返還祭りでユニオンも痛い目に遭ってる。
中途半端に情報開示した為、ねらーの先走りが
発生して、返還がストップした。
ユニオンと無関係に和解したヤツもいるし…
今回は、まず確実に組合員が返還される事実を確定し
それから情報開示の流れじゃないの？
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:40:32 FrZIn6C/O
正直、ユニオンの活動が実を結んでからそれに便乗しようと思ってた自分がいたんだよな…でもあの最初の｢返還します｣って言った日から今日までを考えたりこのスレのみんなの考えを見るともっとオレもって考えさせられるよ
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:45:03 LiQTo3WHO
ユニオン＝折ロの仕組んだ傀儡組合？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:45:59 FZVl93/YO
情けない話だが自分自身の事だけどグッド歴3年になる。
で、実は2年前に労働基準法の話だして、それからは控除されていない。
本当はその時ちゃんとやるべきだったんだよな･･･
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 00:59:37 FrZIn6C/O
学生とかじゃないかぎりみんなではないと思うけど派遣で働いてる人は何かしらの事情がある人だと思ってる。オレもそのタイプだから…登録した前からずっと引いてきてる物だったら仕方ないかと思ってた。前から気付いてた人は単純にすごいなと思う
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 01:07:10 FrZIn6C/O
ごめん前半後半につながりがなかった。とにかく返還めざしてがんばらないといかん！
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 01:09:29 9w/hRH0e0
本スレでユニオン叩くと工作員が必死に粘着して反論してたな。
ますますユニオンの存在が怪しい訳だが。
280:裁判するぞー
07/06/17 01:40:53 4POqeq4e0
相談センターに何度メールしても、いい返事はもらえないし、
ユニオンの公開質問の回答を待っていても何も発表がないし、
誰もあてにできないですね。
やはり自分で行動を起こさないと何も変わらない気がします。
日曜日は休みなので内容証明の書類でも作って発送して、
返金がなければ裁判開始ですね。
281:276
07/06/17 02:05:36 2db5z/Dd0
>>277
俺の場合気づいていたってよりも、
前の会社に居た時にしかるべき立場だったから知っていただけ。
で、返還されていない１年分についてはこれからは引きませんからって感じだったから
しぶしぶ引き下がっただけ。
その他にも色々とあるんだけど、
思うに今回の件はスタッフみんなが今までグッドの内勤に騙され続けてたって思いが
爆発したからじゃないかと思う。
実際に内勤は嘘ばかり言うって思ってる人は多いだろうしね。
282:裁判するぞー
07/06/17 02:16:57 4POqeq4e0
たしかに内勤はウソ言ったり、ごまかす人いると思います。
本当はＢＴＭの交通費を支給してる現場なのに内緒にして支給しないとかあるし。
中にはちゃんと教えてくれる内勤もいましたけどね。
ＢＴＭの分は後から請求しても払ってくれませんでした。
粗利が少なくなるから払ってくれなかったみたいですね。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 02:21:14 v5d36+tmO
>>281
エッ『嘘吐かない内勤』なんて今も存在してるの？
…と『十年以上グットと付かず離れずの関係続けてる』俺が言ってみますた。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 02:27:03 l2OraicxO
>>282
本部→統括部長→支店長→内勤
つまり上からの命令、組織ぐるみ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 02:27:25 sCWR2ucg0
折口は、今回の事件で
恐らく破滅するだろう。
国を敵にまわした事は、
完全な失敗。
訴訟も多発するだろうし、
他の悪行も叩けば出るだ
ろうし、
経団連は、除名になるか
引責退会処分だろう。
折口は、失敗したな。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 02:37:39 A2iKQHeG0
>>285
＞経団連は、除名になるか
＞引責退会処分だろう。
先週あたりのコピペか？いくらグッド関係のスレでも
恥ずかしいゾｗ
>>282
あと、無知なため支店長あたりの言葉を真に受けてる
洗脳されて手に負えないのも加えてくれｗ
今後は、内勤に労基法教育の義務が必要だと思う。
やっておけば、いい逃れできなくなるからな
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 02:42:23 +hj0PFWj0
>>62
馬鹿かお ま え は？ｗｗｗｗｗｗ
違法
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 02:43:30 FvEzh6dK0
中の人が、もって後3年だろうといってたわ。
コムスン問題、データ装備費問題にかぎらずかなりずさんらしい。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 02:48:57 2db5z/Dd0
>>282
BTMに関しては仕方無いかなって思ってました。
その事に関しては登録した時にその様に説明も受けていましたし、
グッド以外の派遣会社またこの頃は正社員の立場でも通勤交通費支給しない所もありますし。
また粗利を追求するってのは営利企業である事や、
支店長の立場だったら仕方が無いかなとも思っています。
でも、社会人として最低限嘘を付く事は本当にやめてほしい。
大体の人はちゃんと説明すれば納得までいかなくとも、
聞いてくれると思うんですが、今までそういう事をせずに嘘をつくだけで、
その嘘を貫くためにまた嘘を付いてただけですよね。
内勤は大多数がバイトってのも知ってましたけど、なんでそこまでグッド馬鹿になるのか不思議です。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 03:05:48 +hj0PFWj0
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
今の状況を変えるには組織力が必要である。
厚生労働省に一斉にメールを送りつけて、このデータ装備費問題が風化しないように、
今後の対応をよりよくしてもらうように、解決に向けて行動を起こすのも大事だと思う。
そうでなければ今まで何のために色々してきたのだろう？お前らも悔しいだろ？
こいつの懐を暖めるため働いていたのではない。欠職期間中に少しでも働いて次の職の糧にするために働いていたのだ。
チャンスを逃すな。機は熟した。不正な企業を許すな！
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 03:30:04 ReGq4Pjg0
私もgoodの被害者です。
データ装備費云々もしかり、自分が偉いと勘違いしてるバイト内勤
小生意気な経理
上げればきりがないです。
なので、仕事はすべてキャンセルして今は普通に仕事してます。
今まで取られた装備費は合計で8万くらいは行くと思いますが、
普通の仕事だと8日働けば稼げる金額なのでどうでもいいです。
とりあえず、mixiでのまとめコミュ
（ユニオンが開設？）
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
mixiのIDが無い方はメールに連絡頂ければ招待しますのでお気軽に。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 06:49:01 9q04Fy7A0
>>290
激しく同意
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 09:29:54 ax+B3tT+O
早く金返せ！
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 12:29:27 +hj0PFWj0
vipperの力借りるか？
やるっていう奴が１０人以上集まれば日時指定したいと思うが・・・
正直最初で最後のチャンスだと思うんだが。
この会社はまだまだつぶれない。この事件を教訓にして悪い意味で伸び続けると思う。
傍観してつぶれたり、お金返してくれたりする会社ではありません。
295:裁判するぞー
07/06/17 12:34:12 4POqeq4e0
今日中には内容証明を作って発送しようかな。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 14:57:27 ZEjOBGbyO
「データ装備費返還だ、200円だ、15億？んなの知らんわ、面倒くせぇ。
ユニオン？そんなのその辺の誰かヒマな奴にでも対応させてろや！こちとら今それどころじゃねーんだよ！」
これが折口や役員連中の本音。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 16:11:26 XzXO/GHm0
バッドウィル熱も冷めてきたな。奴らはコムスンの事業譲渡も終わりそうだしこれで一安心とか思ってるんだろうな。
コムスンのことも何だかんだで終わりそうだし、何とかしようと思ってる奴はそろそろ本気で動かないとまたうやむや
のまま終わるぞ
298:渋谷区みん＠元CASのSC ◆ZfNrfnhOiA
07/06/17 16:15:36 QMT88wgh0
スタッフスレの方に、内容証明の簡単な説明をあげておきました＾＾
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 17:40:23 6UP8q1GtO
>>298
ＧＪ！
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 18:02:06 ZEjOBGbyO
>>298
うん、一個人が対クソ会社を退治をするにはこれが一番いいかもね。
301:裁判するぞー
07/06/17 18:21:31 4POqeq4e0
>>298
スタッフスレはどちらにありますか？
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 18:23:32 l2OraicxO
つ【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
303:裁判するぞー
07/06/17 19:07:23 4POqeq4e0
>>302
ありがとうございます
>>298
いま内容証明を作成していましたのでとても参考になりました。
ありがとうございます。
今日中に郵便局に行こうと思います。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 22:13:10 f4TnCVOSO
明日、自分の勤務記録を請求しに行こうと思うんですが、会社は拒否は出来ないんですよね？もし拒否された時の対処法などありましたら教えていただきたいんですが、よろしくお願いします
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 22:28:32 FrZIn6C/O
オレが内勤に聞いた話だと支店から本社に連絡して本社から送ってもらうって言ってた。だから本題に入る前に何回出てるか聞いた方がいいと思うよ。言われた回数と送られてくる回数が違うかもしれないし、それくらい平気でやる相手だと思う
306:裁判するぞー
07/06/17 22:37:53 4POqeq4e0
拒否できるかどうかはわからないですけど、
私の場合は内勤スタッフがその場ですぐにくれました。
今の時期だとスタッフもデータ装備の事だとわかって、
普通にくれると思います。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 22:43:32 FrZIn6C/O
そうなんすか？じゃ、オレもだまされた口なのか！これは明日言わないとな
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:09:31 i7jGl9/HO
データ装備費の返還請求の時に、延滞利息も請求できないんですかねｗｗｗ
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:18:41 xQPwInD5O
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
渋谷区みんって詐欺師なのか？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 01:08:02 t3nMpsFVO
>>307
CONGA(支店にあるPCさ)で検索してもらえればスグ分かる。
渋谷区みんはイイ奴だよ。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 01:13:22 gJGQw4aVO
>>309
真実が見抜けるかどうかは本人次第だよ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 01:33:30 WTCJeiV9O
>309
こりゃひでえなｗ
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 01:56:41 E3rWpoYzO
訴訟回数が複数回ありますって言ってるが…なんの裁判なんだ？渋谷よ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 02:03:13 sBaHSmRmO
ソース０の2ch憶測書き込みw
更に被っているのはﾄﾘｯﾌﾟ無しのハンネだけ。
しまいには、情報改変可能なﾐﾗｰｻｲﾄの残骸のGoogleキャッシュw
話にならない。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 02:03:29 j0C/PKyL0
労基がついに動くぞ
監査に入る
終わったな
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 02:14:23 E3rWpoYzO
>>314
じゃ渋谷の書き込みも信憑性ゼロって事かい。
どんな奴なんだろうかわからんが、裁判を複数回も起こすような人間はちと信用ならんな。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 02:58:13 sBaHSmRmO
コブラヘアー折口の工作員が必死杉w
よっぽど内容証明打たれるとマズいらしいw
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 05:56:03 dcJ7SHWS0
>>316
信用ならないのは裁判を起こされるような奴の方だろうがｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかも深夜2時必死の書き込みｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
早く死ねｗｗｗ
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 06:00:07 01xa/WDM0
★★小泉純一郎と安倍は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう 知人にも話そう 政治板もたまには覗こう
小泉純一郎
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
参照URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
・父親の純也は、鹿児島加世田の朝鮮部落の出身者といわれる 日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
見知らぬ朝鮮名が書かれているという
純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目 帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
調達人が「ガン」と称する帰化人であったという 毛利はその功績によって「ガン」を
田布施周辺の代官に召したてた このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体 国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給
日本人のワーキングプア層を全く省みない また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
伝授していることが深刻な問題になっている
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 06:04:38 FyfXtKdI0
ここのスポット派遣を副業でやってる人いますか？
仕事が休みの日に簡単な軽作業で収入アップとかいいかなと。
あと日払いとのことですが、税金はどうなるのでしょうか、
年末調整の際に会社で問題になるのかな？
ネットカフェ暮らしの人もいるようですが、住所がない
人たちは年末調整の処理はどのようにしているの？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 06:04:53 dcJ7SHWS0
末端で働かされている人間は同情されるが、
内勤の連中は折口の犯罪に加担したも同然。
ヘルメット折口と共にあの世に逝けｗｗｗ m9（＾Д＾）プギャァァァァァァッ！！！
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 06:40:40 ccVMBp7Z0
昨日の朝刊に結構大きく載ってたね
派遣業界の健全化のため頑張ろうゼ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 07:25:37 E3rWpoYzO
判りやすい自作自演だ。
んで渋谷、おまえ何がしたいんだ？eMacとやらは何なんだおまえ。
そのGoogleキャッシュにおまえの悪名がとどろいているんだが。しかも山ほど。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 09:25:44 eeTqSwZcO
>>323
僕はグッドウィル工作員ですまで読んだｗ
325:誘導
07/06/18 10:10:33 RYfn95q/0
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´∀｀） ＜ ２ちゃんらーが保守系労働党作ったモナー
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労働党プロジェクト＠2ch 日本国民労働党その８
ｽﾚﾘﾝｸ(part板:83番)