07/07/07 13:10:36 mKJiWjqz0
「 日雇い派遣大手のフルキャスト、「天引き」を全額返還へ 」
朝日新聞 2007年07月07日09時25分
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日雇い派遣の不透明な天引き問題が、解決に向けて動き始めた。
厚労省が業界全体への一斉指導に乗り出すほか、大手のフルキャスト（東京都渋谷区）が６日の労組との団体交渉で、
就労実績が確認できる限り、９２年の会社創業時にさかのぼって全額返還すると表明。
同じく大手のグッドウィルは過去２年分のみの返還を発表しているが、フルキャストの動きを受けて全額返還を求める圧力が高まりそうだ。
フルキャストは今年２月まで、物損・傷害保険料などの名目で派遣１回あたり２５０円を天引きしていた。
同社は「制度について誤解が生じていたという指摘があり、自主的に支払うことにした」と説明する。
この日の団交で回答を受けたフルキャストユニオン組合員の男性（４２）は、インターネットカフェなどで寝起きし、時には野宿もしながら、
会社側と交渉を続けてきた。「いい回答でうれしい。私も７万円返還されるはずだ」と笑顔を見せた。
同社によると９６年１０月以降の勤務実績は会社のデータで確認でき、それ以前でも給与伝票などがあれば支払うという。
対象者は５０万人、返還額は４０億円に達する可能性もある。
新聞広告やインターネット、登録メールなどを通じて告知し、原則として８～１０月に申し出を受けつけるという。
フルキャストユニオンの関根秀一郎書記次長は「フルキャストの全額返還で天引きの不当性が改めて浮き彫りになった。
グッドウィルが２年分しか返さないことに怒りの声があがっており、全額返還すべきだ」と話す。
グッドウィルは賃金請求権の時効を根拠に過去２年分に限定しており、「方針に変更はない」（広報ＩＲ部）という。
グッドウィルの派遣労働者でつくるグッドウィルユニオンは、７日夜の会議で集団提訴に踏み切るかどうか決める方針だ。
時効2年 → 就労実績が確認できる限り、さかのぼって全額返還
働いたのであれば、当然のことです。
払うべきです！
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 17:11:56 kl/xNWj4O
まぁ、きっと業務停止になって社員は大量ﾘｽﾄﾗだろうから、再就職頑張ってくださいね。
俺的には都合のいい仕事だっただけに残念ですわ～
働きたい時に仕事入れて、休みたい時に休めて、給料もある程度自由な日にもらえるから遊び代稼ぐにはぴったりだったのに…
日雇いの使い方ってこういうもんだろ？
働く気があって、健康な体があるんだったらいくら不景気といえども仕事はあるぞ
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 18:57:15 /gEoA/1K0
>>925
働きたい時に入れて＞これ嘘だし。
入れるのはやたら時給の安い糞作業とか引越しばっかりだけで割が悪すぎる。
グッドは前説明から嘘八百だから行くまでわかんねえんだよ
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 20:08:01 0g1MJ48q0
どこの支店か知らんが、内訳一覧と源泉票の
金額違いだってよｗ
内訳一覧の税額＞源泉徴収票
差額は？
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 20:42:17 /gEoA/1K0
>>927
てか源泉徴収表といつも貰ってるの合計が違う人もいるっぽくて
数値いじりは横行している模様ですな。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 20:52:43 OjAMnL1r0
>>926
＞前説明から嘘八百
乾いた笑いが出るほど同意。
いまさら仕方ないけど、上が嘘つきなら下の内勤も誤魔化しだらけ
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 21:22:28 KJdf7Ynl0
かわいそうな子まだ？
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 21:30:19 SRPO/D6xO
コムスンもグッドも業務停止寸前、譲渡先も難航、不正ピンハネ全額返済
この会社の存在理由って何？株だけ？？
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 21:30:43 mBrSvcdhO
ユニオンが訴訟を起こすことになった。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 22:06:09 1EDPmNCLO
>>931
株転がしでバブル崩壊
これも運命なんかな
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 22:38:27 mBrSvcdhO
>>931会社ごっこ、会長ごっこ、ハーレムごっこ、役員ごっこｗｗ
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 23:16:11 0ERAOFZ70
>>931
ﾏｲﾝﾄﾞじゃね～か？
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 23:35:16 DIYsopWi0
>>927
＝全支店の全ｽﾀｯﾌが同じって事だ。
国税に行くとかの話になってるけど、いきなり国税に行った所で
一庶民の相手するのかね？
最初は普通に自分の住んでる管轄の税務署に行った方が懸命な気が
しないでもないｗｗ
937:名無し
07/07/07 23:44:28 oqbGs9QR0
グッドウィルなんばのＯＳ支店って最悪。若い姉ちゃんが失礼なこといいまくり。
年がいきすぎてるから仕事ないって？ まだ２７だよ！
二十代前半以外は募集ないって？ 掃除の仕事でもさがせって！
ざけんじゃねえよ。なんばのＯＳのあの女！
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 00:19:06 IPrc04EV0
派遣の時給を上げるべきだな
ピンはね率は同じでもいい
派遣は高いという認識を派遣先に持たせて
直接雇用を促進させるべきだ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 00:29:23 Smxl9VLh0
派遣ツブしたら正採用が増えるんだよ
所詮「あだ花」
「分刻みの奴隷制度」にご参加いただいた皆さん、ご苦労様でした･･･
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 00:33:29 ptR7pAiJ0
今からここが助かる方法。
折口が辞める。
派遣の給料あげる。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 00:39:02 rhICuF8nO
>>940
飾り頭が辞めただけじゃ体質改善されないよ
多額の負債もあるし
外資参入で経営陣を一新して、て位しないと無理じゃん
倒して事業譲渡の方が楽かも
942:神奈川西某 ◆SKIAND1dq2
07/07/08 00:45:06 w+awoObrO
皆さんの統括、支店の人事はどうでしたか？
期が変わっても漏れの所の統括は変わらない…オワタ(/_;)
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 01:00:32 SQ6XzH9rO
>>928
金額同じだったら(源泉税は同じだとして)、逆に訴える事が出来ると思うよ。ま、今年５月以降で同じなら、普通だろうけど。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 01:35:57 N7ShXDH5O
>>942 そっちの統括も変わらないんだね。関東方面は軒並みそのママだから全然体制変わらないよね…。
新聞に載るのは氷山の先っぽの先っぽだし、統括からは労働局とかからの助言指導は無視しろって言われてたから東京神奈川だけでもこれからもボロボロ出てくるよなぁ…。
私はもう疲れたから他の人達みたく労働局に相談行くかもしれない…。