07/10/01 17:02:55 Br2l2FYY0
|∧∧
|・ω・`) そ～～・・・
|ｏ旦ｏ
|―ｕ'
| ∧∧
|(´・ω・`)
|ｏ ヾ
|―ｕ' 旦 <コトッ
￣￣￣￣￣￣￣￣
| ミ ピャッ!
| 旦
どうも(・∀・`*)
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 17:32:49 itoDY4Qf0
いまだにこんなところで働く奴って池沼だろ？
304:↑
07/10/01 17:35:40 uStNzqoOO
仕事が見つからんだけですｗ
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 17:59:43 BFhvwSrVO
>>297
フルキャストが日雇い雇用保険始めたって？
kwsk
306:SATORU
07/10/02 14:43:12 hjcvuVvG0
ネットカフェ難民にさえ届かなかった人は、冬は凍死・餓死か？
日雇い派遣から卒業するには、直接雇用か長期派遣か。
どちらにしても、コミュニケーション能力がなければ厳しい。
逆に日雇い派遣でさえ追い出されたら、最期、だな。
国か地方がコミュニケーション能力を上げる訓練を作ってよ。
このままでは、池沼扱いされても、文句が言えなくなるから。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 20:11:11 NimubQJjO
上司と周囲がFラン卒だらけｗ
違法行為多過ぎて、さすがにやばいと思いますた。
ちなみに本社で違法の手伝いしてました。
今年一杯で辞めるので、辞める時は情報開示するかｗ
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 20:25:25 isnTdMsIO
>>306
あのさあ？コテ付けて書き込んでるけど
あなたは今まで どんだけ暇な職場を経験して来たの？
コミュニケーション能力欠けると長期等の派遣は無理？
日々の挨拶と 行き交う時の 挨拶。
業務終了時の挨拶と 後は業務中に話し掛けられた時に相づち打つ程度で
全然大丈夫だけど？ どんな主観で物事計ってるのよ？
それとも あなた自身がスポットや短期専門で社会を渡り歩いて来たのかな？
309:SATORU
07/10/02 21:00:41 NB8H8iVZ0
>>308 僕は、日雇い派遣でしか仕事をしたことがない。
客商売と食品工場は面接で門前払いをされた。
最も、昼は大学なので、夕方～深夜と日曜しか空いてないが。
長期派遣（日雇い派遣の定番ではない）は事務が多そうだが、
挨拶程度で済むならフリーターは事務職をやっています。
給料、倉庫や運送の１．５倍はあるし、疲弊は少ないはず。
学歴難民の要因は、大半コミュニケーション能力の低さだから。
逆に聞くが、日雇い派遣のブルーカラー脱出は無理なのか？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 21:10:09 isnTdMsIO
>>309
日雇い派遣のブルーカラー脱出？
俺は学歴低いが これまでに社員、契約、アルバイト、パート
特定派遣、長期派遣、短期派遣、スポットと
ほとんど、その場に応じてやってきたよ？
別に雇用形態に拘る必要もないし
コミュニケーション云々で悩む必要もない。
学歴難民等で悩んでる以前に、心のケアを きちんと受けてみては、どうかな？
多分あなたの場合は心の病にかかってると思うよ？
311:SATORU
07/10/02 22:10:25 NB8H8iVZ0
>>310 心の病・・・それは幼稚園の頃から言われている話。参考>>275
コミュニケーション能力が人並みにあれば、客商売ができ、
そのため日雇い派遣から卒業することができる。
最も、面接で門前払いされるようでは、進むに進めんが。
雇用形態の長短・賃金の支払間隔は一切問わない。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 22:33:59 INVTcVqTO
最近いい案件無いから辞めた様なもんだよ☆
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 23:16:09 isnTdMsIO
>>311
人並みに戻りたいと願うなら 医師の診察を受け治療に専念してみては？
メンタルヘルス板も あるからね。。。
314:SATORU
07/10/03 00:03:30 NB8H8iVZ0
>>313 それは無理、WIKIにもあるが、根本的な治療は不可能。
日雇い派遣以外に給料の収入源が来る日はいつになるのだか。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 15:12:36 AubPwGfHO
もう辞めたよ(^o^)／
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 21:05:06 Vpabq4mR0
日雇い派遣の真の目的は、社会保険加入・保険料逃れ！
なぜ、グッドウイル・フルキャストのような、日雇い派遣労働者が急速に増加したか？
率直に言えば、年収の中で「標準報酬月額×12＋標準賞与額」に対して約23～24％（労使折半）の高額な社会保険料から逃れたい企業が増えたからです。
社会保険（厚生年金保険・健康保険）加入しなければ、各労働者が国民年金保険料及びその世帯主の国民健康保険料（又は保険税）を支払うことで、事業主の直接負担が全然なくなるからです。
もちろん、日雇いとは名目で、実際には派遣先企業の正社員と同じ現場で同じような仕事をしていて、ただ同じ派遣労働者の勤務時間帯が正社員と一緒にならないように、日々派遣労働者同士を入れ替え、又は日によって別の現場に派遣と、ウマイように使い分けているだけです。
ハローワークの求人票を検索するか又は、就職サイト・新聞・就職情報誌の求人広告を見ればわかりますが、人材派遣会社・請負会社の求人広告は、日雇い派遣以外にも、明らかに社会保険加入・保険料逃れであるのがミエミエの案件が多いです。
もちろん労働契約については下記の１～４のように名目上パート・臨時扱いの労働時間や雇用期間にして、実際は残業・休日出勤・随時契約更新させて、実際は正社員と同じ位の労働時間・日数・雇用期間の事業所が多いです。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 21:33:59 6na38SNXO
派遣会社がボロ儲けしているんだから派遣会社に社会保険料払ってもらい
ましょうや。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/04 06:23:54 2xjdYGbNO
>>314
君は、自分の欠点を自慢してるの？
それを公表して、哀れみを買おうとしている
自分で治そうと思わなければ、これ以上の進歩ほ無い
大学（院）出ても就職は無理、（例え頭が良く、技術が有ろうとも）
将来はネカフェ難民！？
これ以上君には絡まない、馬鹿馬鹿しい！！
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/04 07:25:36 W836M4lh0
日雇い派遣の真の目的は、社会保険加入・保険料逃れ！
昨日の続きです。
以下社会保険加入・保険料逃れの求人案件を紹介。
１ 週労働時間：２８時間（週４日×７時間）、２４時間（週６日×午前中４時間）
正社員の所定労働時間は普通４０時間なので、社会保険加入義務がある正社員の４分の３以上にならないように、３０時間未満にする。
２ 月出勤日数：月１５日以内交代勤務。
週休２日制の事業所の場合、正社員の出勤日数は、２１日以上になる月が多いがたまに２０日以下になる月もあるので、２ヶ月以上続けて４分の３以上にならないように、１５日以内にする。
３ 雇用期間：２ヶ月未満の臨時の仕事。
２ヶ月以上の雇用期間だと、社会保険加入義務が生じるため。
４ １日労働時間：５時間半など、６時間未満。
正社員の所定労働時間が１日８時間の事業所が一般的なので、社会保険加入義務がある正社員の４分の３以上にならないように、６時間未満にする。
５ 業務請負として請負契約。
法律上原則は労働者とみなされないので、社会保険（厚生年金保険・健康保険）加入資格なし。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/04 07:37:21 Bn5rDnwo0
とっくにやめたじぇ～＾ｐ＾なんか払い戻しのはがき来てたらしいけど、引っ越したから受け取れなかった罠^o^；
ぼろ儲けして自家用ジェットに自宅にボーリング場ﾃﾗﾊﾞﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
（？？益？)折口逝ってよし
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/04 07:41:23 elarniWX0
パソコン音痴の中年おやじが精魂いれて作りました。
お宝情報らしきものも有ります。
よろしく！！
株式市況がわかる！！オラシオンの投資戦略
322:SATORU
07/10/04 14:51:13 FYaEdmWq0
>>318 事実を言いたいだけで、自慢する気はない。
これはリアルワールドでも同じことを言われる。
ただ、日雇い派遣以外の仕事を得たいのがある。
長期の深夜業、かつ客商売以外で。
得られればＧＷなんて、登録取消できるから。