08/08/11 19:47:24 xpWOxOv+0
>>463
手続きさえすれば雇用保険の継続（というか通算）は可能（条件については要問い合わせ）
今所属している会社かハローワークかでできる（期限があるはず）
なお、手続きの際には雇用保険被保険者証か雇用保険被保険者番号が必須
しかしだ、
＞詳しく見ていなかったのですが、確か、雇用保険料がひかれていた気がします。
ではまずいだろ
ここに書き込む前にちゃんと自分の給与明細なりその働いていた派遣の営業なりに確認しな
一ヶ月ではよほど面倒見の良い派遣会社で無い限り雇用保険や社会保険には加入してくれない
大概、二ヶ月以上の長期雇用になるような場合に加入手続きをとるのが一般的
最初の二ヶ月は派遣会社にとっては試用期間みたいな考え方をしているのが大半だからな
多分雇用保険の手続きをしたいのだと思うが、
すんごい自業自得にしか見えんぞ（言い過ぎかも試練が）
短期ばかりだからといって給料明細や健康保険（年金も）の確認が疎かになっていると
後で酷い目にあうから辞めるときと新しく入社する前は確認して手続きをとる事