07/10/11 05:02:45 3hFVrvvR0
管理者の思考：
①儲けの為なら違法行為も許されると会長が言った
→木木の野郎くだらねえこと言いやがって！誰が客
先で頭下げると思ってんだ
②それを受け管理者野郎がやりたい放題やり文句言
った契約社員を一方的に解雇した→あの発言を受け
て怒った管理者はいてもそれを利用してやりたい放題
やった管理者なんていねーよｗ契約社員を一方的に
解雇？基本的に管理者は社員を解雇なんてしたくない。
上層部の勝手な方針転換によるものかお前らの勤務態
度が原因だろ。もしくはよっぽど使い物にならんかだな。
③寮住いの契約社員から水増し請求をして差額を着服
した→この会社のシステム上社員の給与から控除した
お金を着服なんて絶対できない。妄想乙。水増し分は
敷金の回収のために水増ししてるケースがほとんど。
これは栗に限った話ではない
④都合悪くなると全て会社に責任転嫁した！ →そうか、
お前らは都合が悪くなると管理者のせいにするからな
まぁでも会社の責任がほとんどだよ。会社の方針なん
て会社が決めるんだ。給与の計算間違いや離職票の
発行が遅かったりとか以外は大抵会社の責任だよ。
被害妄想乙。
まぁなんだ、俺もさっさと辞めてそこそこ普通な会社に就職しよう。
お前らも正社員になれるよう頑張れよ。