07/08/13 12:11:54 W4zSIgFg0
ここで過去に裁判された事のある俺が経験を語ろう
俺は入って1週間で派遣先の所長を滅茶苦茶に罵りバックレ
その事で派遣先から契約打ち切りされた事に対する損害賠償請求をされた。それも500万の請求
俺は金がなかったので国選弁護士をつけてもらった
いろいろ争った結果の判決は
派遣社員などグレーゾーンの商売で職員を先の見えない雇い方をしている派遣企業が派遣社員に対し500万の賠償などと責任だけを過度に追求するのはおかしな話である
この事例での損害賠償は正社員はおろか企業役員クラスでも認められた事例は無い
派遣先に派遣社員を厳選し送ったのは派遣会社
派遣会社の顔として派遣社員を送った以上、その職務中に起きたトラブル関する損害は会社が負うべき企業責任である
という事で一切の賠償は認められなかった
しかも裁判の経過と共に違法行為が次々と発覚
その派遣会社はその後潰れました
労働基準監督所は相談に乗る上での目安として過去の判例を保管してるから
俺の判例が世のバックラー達の役に立ててると思うと嬉しい限りだ