07/09/22 16:56:22 bOGgR28O0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/23 01:56:05 ll/npsN+0
客「あ～、１０分待ってやっと１１６につながった～。
もしもし？あの～、電話壊れちゃったんだけど～」
１１６「申し訳ございません。故障でしたら１１３へおかけ頂けますか」
客「え～、やっとつながったのに。分かりました～、ども～」
客「１１３と。…またつながんね～よ！イライライライラ」
１１３「はい、ＮＴＴ１１３でございます。」
客「ったくもうふざけんなよ！」
１１３「┐('～`；)┌」
というパターンが多いので、１１３は何も悪くないのにかわいそうです。
123:■誘導■
07/09/24 01:06:01 h1+nLbCf0
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。
各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
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派遣板内では下記スレに統合ください
【ＮＴＴも】通信事業関連統合スレPart.8【ａｕも】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
※正規スレ
☆NTTグループ総合スレ part3
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 01:21:44 dF9Rjp/P0
>>119
＞116が他部門のサポセンなんですから。
同意。
事務処理とかは専門部署にきかなきゃわかんない！
てか他部署とか代理店が客装って、HP等見ればわかることを聞いてくるのはなんなのさ。
>>122
ふつーに疑問なんで起こらないでね。
何で116がわかって、113の番号わかんないの？
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 00:01:37 cklljphk0
１１６ってＣＭやチラシで番号が頻繁に案内されてるからじゃない？
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/05 01:11:47 I4YRz0iJ0
>他部署とか代理店が客装って、HP等見ればわかることを聞いてくるのはなんなのさ
あるある～。
多いね。
特に新しいサービスが開始された直後。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 01:23:39 tb6PI3EG0
>>125
お客さんならわかるけどね。
>>126
そうそう！
バレバレなんだよね～
128:■誘導■
07/10/08 01:04:30 +PXribT80
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129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/11 22:37:35 qYsTRe0t0
お互いに助け合おうよ。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/13 00:17:22 kivgEI/30
116が色んなところで叩かれてるね
まあ当然だが。
131:■誘導■
07/10/15 01:14:33 mhULOvUp0
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