08/02/09 21:10:51 +ZgLe8fT0
自分は雇用契約を交わす前に今の会社に入ることになりました。
面接を受けて、次の日には即勤務だったので、労働条件について深くは知りませんでした。
今日やっと会社から契約書等その他の書類が届きました。
雇用契約を交わすと言うよりも、会社側が会社の印と、取締役社長の印が押してあり
自分の名前も書かれていました。
普通自分の書名と捺印が必要じゃないの？って疑問なんです。
一番大切な給料についても
最初募集項目にも時給○○○○円だったのに
会社側が毎月時給計算する手間を省くため？に契約書上は月給制になりました。
計算すると、時給×8時間×20日です。１ヵ月平日は20日計算は分かるけど
１ヵ月が21、22日だったりするので、計算すると今年一年勤めると８万円以上損をすることになります。
今日から三日間休みなので会社には連絡はしてませんが
雇用契約を締結したけども、会社と給料について交渉可能ですか？書名も捺印なしで雇用契約は締結したことになるのですか？
今問題の二重派遣ですが、普通に働いて給料貰えれば何だって構いませんけどね。
でも、二重派遣＆事前面接です･･･。