07/06/17 16:30:31 Tljmp+wT0
ここで数年働いて経験積んでリベンジ転職だ!
↑こんな事言ってる奴は転職活動の時に思い知る事になるだろう
その数年間が「経験として見てもらえない」という事を
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 17:09:01 lZu90k6p0
リーダーの手当てなんか￥５００でいいだろｗ
ウチのリーダーなんか、たいした事してねぇのに、口数ばっか多くてイヤになるよ。
しかも、話す内容ときたら、配属先の昼メシがマズイとか、
昨夜飲みすぎて記憶ないとか、下らねぇことばっかｗ
構うと喜ぶから、いつも聞き流してるんだけど、
先日、別の派遣会社から来てるコに
「アンタ、うるさい。仕事の話じゃないんなら他でやってよ。」
と、追い出されてました。
自分のヘタレっぷりと、そんなのがリーダーだってコトがダブルで鬱(´・ω・`)
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 18:01:45 jSGyqT680
>>825
健診は午前にあります
なので、午後出社～退社の時間を記載すればいいわけでしょうか？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 18:21:48 4So3f6I7O
>>845
うちの会社に何人かシーテックから来てたが、リーダーが一番使えんかったぞ。常にうろうろして非常に落ち着きが無く、癖かしらんが咳ばらいが騒音並、私語ばかりやって仕事はｻｯﾊﾟﾘ出来ない。
外勤先クビになったけど、ﾘｰﾀﾞｰがクビになるってどんな会社だよ。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 20:56:17 /BRo66Y40
法事で親族集まった時シーテックのＣＭ流れてさ、
グッドウィルの悪口に発展してしまい、
「自分の会社」と言えなくなったよ。
････気まずくて外にタバコ吸いに行った俺orz
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 22:31:21 XffBBXJI0
>>845
リーダーは基本的に派遣先に長くいる人間が選択される
サルでもできる検査とかをつつがなくながーーーく
やっている人間が選ばれることが多い。
首にならないというか、え？いたの？きづかなかったよおW
などといわれてしまうような人間がおおいｗｗｗ。
だから、資格があったり、能力あったりして目立つとなれないｗ
おれ？おれはちがうよ。技術力資格は当然。統率力、人望があるということで
お願いされてんだ。たしかにバカだらけの会議はあくびだけど
なんかそれっぽいこといってりゃいいから、まあいいやｗｗｗ
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 22:43:33 uMmn3GMmO
また、出入り禁止が増えるのか
851:元社員
07/06/17 22:48:53 tvRItq5w0
あるね
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:38:09 TdPyEnfC0
>>849
> おれ？おれはちがうよ。技術力資格は当然。統率力、人望があるということで
普通、自分でそんなことは言わない。
それにこのような自己評価は当てにならない。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:42:41 boYA0SvR0
私は、２年後に某財閥の役員に引き抜きが決定済み！！
あと、場合によっては優秀な技術者を道連れに引き抜く予定。
（某財閥系列の派遣会社に迎えて、待遇を改善します）
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:51:49 vGXptrJn0
ふーん・・・・