07/05/21 09:26:16 IVX+A4X80
>>166
そのレス（書き方）で君の本質が垣間見えた。
（）内が余計。性格悪いって思われるぞ。
＞（本人は悲劇のヒロイン気取りたかっただけだが）
大勢の目に付くように会社内で倒れてアピールしてたならともかく、それは君の憶測だろうｗ
>>164
ちょっとソースが見つからないが、本人や周りからの告発がなくとも
病院から労基に通告されて業務改善命令が出て、監督不行き届きで上司がクビになったケースならある。
休憩に行ってないというのは、処理数なんか調べればわかるだろうし
行ってないのを知ってて、声すらかけず何も対応してないなら問題あり。
＞社員の処理数をあげろっていう圧力
それは無いと思うが、その日の仕掛が‘異常’に多かったら
‘単なる検査員’でもオペレーター個人でも「減らさなきゃ」というプレッシャーにはなると思う。
そのプレッシャーを軽くしてあげれるか、
それともそのまま潰すかは、リーダーの力量次第・・・というわけで、
>>167の
＞仕掛りが多くて人が足りなくてもほったらかしで検査員、オペレータまかせにしてないで
＞休憩時間ぐらいは声かけて代わりに人を入れてあげるとかしてあげないとね。
に同意。