08/03/10 12:11:56 xPFAehF20
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
194 ：闇の声：2008/03/09(日) 20:33:36 ID:8KZoi7r9
>>191
これは組織にとっては大変な利権なんだよ
つまり、表向きは正規雇用者への転換を進めるとあるけれども、正規雇用者並の労働をする場合と言う条件だよね・・・
企業はそんな事されたら人件費が増大してやっていけなくなる
結果、そうさせない派遣会社への転換を強力に進めるだろう
同時に、労働者煮物を言わせない事も派遣会社に押しつけてくる
つまり、タコ部屋化が派遣受注の絶対条件になる
月に１５日程度の労働にして、残業はサービスにして記録させない
同時に、その地区の労基や警察に手を回して、労働者が駆け込んでも取り合わない様にさせる
少しでも逆らえば解雇する・・・
世間の人が思う以上に、派遣会社と組織の癒着は進んでいて、舎弟企業になっている処も多いと聞く
企業の人事政策に組織が絡み、さらに融資の仲介まで組織は行う
どんどん企業中枢に組織は入り込んでいて、あっと言う間に舎弟企業化されてしまう
そうなった方が、銀行も安心なのだ・・・
労働力の流動化・・・規制緩和・・・いずれも組織にとっては美味しい話しだ