07/06/26 20:05:27 js7/gjs/0
>>307
法的に問題ない事は行っても問題無しだが、なにか？
それがどうして「法的に問題ないことだったら何をやってもいいのか」って
飛躍するのかね？まぁ確かに有休扱いにする事での他社との優遇差をアピール
する事にはなるが。あんたね、物事を論じる時は心情論と責任論を澄み分けて
つかいなさい。「もし出来ないといわれたなら違法につき労働基準監督署へ
電話すべし。以上 」って言ってるのに、「法的な問題ではなく労働問題だよ。
通常の会社は大体有給にしてくれます。」て話変わってるでしょｗ。
そんなアバウトだったら社会に通用しませんよ。お勉強よろしくｗ。