07/06/26 17:50:41 js7/gjs/0
？303
事後の有休休暇振り替えについては、会社側にはする義務はありません。
従って、欠勤処理のままでも、なんら法的に問題はありません。
しかし、やってはいけないという事もありません。話し合いにより
会社側が認めれば出来るでしょう。
07/06/26 17:50:41 js7/gjs/0
？303
事後の有休休暇振り替えについては、会社側にはする義務はありません。
従って、欠勤処理のままでも、なんら法的に問題はありません。
しかし、やってはいけないという事もありません。話し合いにより
会社側が認めれば出来るでしょう。