07/06/26 17:41:23 4TXu/qEg0
>>302
病気で突然の欠席は有給で処理出来るのが普通だね。確かワールドインテック
というこの会社の場合は社内規則を見せてもらった事があるが、４日以上病気休み
の場合に診断書提出とあった記憶がある。但し通常の有給の場合は１週間前に申し出
とある。先に優先する１週間前に申請というのを、まともに考えるとその日は欠勤
となる事になる。１週間前に申告なんぞ、労働基準法ではない。無条件で休みは有給
に振り替えできるはず。もし出来ないといわれたなら違法につき労働基準監督署へ
電話すべし。以上