07/05/11 13:45:55 hIMZ0eALO
さぁ！今から楽しい楽しい梱包だぁ♪
168:現場主義
07/05/23 06:51:52 z7I0pDjzO
アップ○ルで派遣者の労働組合を作り上げたいと思うのですが…
参加者いませんか？寮費・光熱費・時給…etc.
一人じゃ出来ない交渉事をみんなで力を合わせましょう!
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/23 08:26:33 TzVi7uPb0
>>168
いっそ滋賀県全体の派遣労働者で作る「滋賀派遣（請負)ユニオン｣なんてどうだ?
相当数の対応しないといけないが…。
組合費として５００円ずつ集めれば、ビラの配布なども可能になってくる…。
労働基準法･簡単な民事なら協力できるけど。
あと地労委との相談とかいろいろあるね。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 16:15:04 1NW8LUOt0
>>169
労働者連合組合ですか？
良いお話ですね！賛同します。
派遣社員も何かの形で守られる
べきだと思います。派遣労働者
組合作るべきと思います。。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 16:27:32 vciOuxORO
アップ〇ルはどの現場も終わってるね 京都 明石にも行ったけど 忙しかったら手取りはいいみたいだけど。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 17:21:12 tXVI/NMK0
>>170
派遣＝使い捨て的な感覚からの脱却を目指さないとね。
外国人労働者への対応も考えなくちゃいけない。
①湖南･湖東以北エリアでわけて対応するほうがいいのか?
②組合員同士の結束を強める意味を含め、スポーツ大会･旅行･地域ボランティア活動など行うべきか?
（単身で派遣されてくる事もあり、不安や孤独を回避するために必要かと思われる)
（他に独身者のためのお見合いＰＴ（合コンとかね)など含めても面白くなるかもしれない)
③労働基準監督局などで対応できない場合（民事裁判となるが)、その費用はどう捻出してくるか?
（扶助協会の利用を促すか、組合員や民間から寄付を募るか)
④近隣地域（三重･京都･福井･愛知･岐阜)のユニオンとの連携･協力は必要。
ざっと思いつくもの書いてみたけど、希望があれば付けたしてくださいな。
それとも専用スレッドを立ち上げたほうがいいかな?
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 19:55:08 aTC8O8P/0
アップヒルってそもそも業務の奴らが他の業界じゃ使い物にならないような糞ばっかｗ
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 23:33:12 vciOuxORO
１７３》》言えてる（笑）どこに行っても業務は…
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 15:00:01 A7Nx6flVO
クリアワークってどう?
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 15:11:17 JGKk3fkMO
１７５》》アップ○ルほどじゃないけど。 そこそこでは？
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/26 03:37:10 ou/Ttwxx0
NEGでクリアワークは時給1400円らしいで！
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/26 08:16:14 LLiGzi7/0
172>>
派遣先の工場も労働組合があるのでは？
協力を依頼もよいのではないか？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/27 01:36:36 ogTlqIhgO
アッ〇ヒルの業務にヒチョリみたいな顔した奴いるな。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 17:13:12 o4cTvVxJ0
日電高月に入ってるリクオー。あそこはベテランのクズ共を切らないと下にいる奴らがバカを見る。タンク責任者は態度ばかりでかくて救いようのないアホカス揃い。仕事もサイテー。こんな会社が液晶を請負できてるのは、高月の７不思議のひとつ。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 20:38:11 yyvnbjZ80
テ～ンテテンテンテ～ンテテン♪
テンテレテンレンレ～♪
（チャーチャララッチャ♪）
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 22:23:48 +bk3VZ7z0
ブラジル人の働いてる県内工場の一覧をおせーて
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 23:51:20 D8econA80
>>181
ちゃちゃ～らちゃ～ちゃ～ちゃちゃ～♪
ちゃちゃ～らちゃ～ちゃ～ちゃちゃ～♪
ちゃ～らら～♪
ちゃ～らら～♪
ちゃ～ちゃ～ちゃららら～♪
184:168です
07/05/30 19:32:06 2PYDdIvmO
皆様、何かと大変な環境下ですが、貴重なご意見有り難うございます。先日、某組合に問い合わせた所月々1000円前後の会費が必要で、それ以外では>>169さんの意見通りにビラの配布、月一会合の費用を月割りで負担して頂くような形になると思われます、
確かに出費は有りますが、それ以上に理不尽な扱い方をされ続けられるのは意に反すると思いませんか？
派遣である事以前に我々は一人の人間です、それを消耗品のように使い捨てされ続ける現実が辛い、訳あり赴任者でも企業内で普通に労働する権利くらい存在してもいいじゃないか!
185:ひちょり
07/05/30 22:24:41 PpuTazOaO
新日本のクレ○デしごとしろ。ばかたれ(◎-◎;)
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 08:18:50 Gewlioh9O
日電、能登川に入ってるサンキョウて時給いくら？寮はどんなかんじ？誰か教えて
187:１６９
07/05/31 08:23:17 2zp9KCRS0
>>184
お疲れ様です。
派遣（請負)業界の膿を出し切ってしまいましょう。
また、発注先企業や社内においてのセクハラ等も声を大きくして取り組んでいきましょう。