08/03/14 00:26:43 uoPNnI/g0
なんかもう、怒り通り越して呆れてるんだけど、まあ会社名は伏せておくけど、
もともと今の派遣先も規模縮小の為、派遣社員をリストラするってことで、
就業から３ヶ月目で契約解除となる予定で、契約期間の中途での解除なので、
派遣会社との契約はまだ残ってる状態。だから次の派遣先を探してもらっていて、
今日その面接に行ってきたのだけど、もともと今の派遣先も面接段階から、契約
期間が二転三転していたので、とにかく契約期間が確実に保証される案件を紹介
してくれと念を押していたにも関わらず、面接の場で始めて、産休による一時的な雇用
であることが判明。
コーデが知ってて伏せていたのなら悪質だし、知らなかったのならというかおそらく
こっちなのだが、人をバカにしてるとしか思えない。
しかも、今の派遣先の契約解除の理由を上に書いたとおり、私だけでなく、派遣社員全体
が解雇される予定なので私の落ち度ではないのだが、バカコーデが、「派遣先にどうしてもと言われて・・」
などと余計なこと言い出すし、本来コーデは、スタッフを売り込んでなんとか契約に持ち込むのが
仕事でしょうに、あまりにひどすぎてもう・・あれでも社員なんでしょう？
まあこの派遣会社(誰でも知ってる大手）ではもう就業しないつもりだが、
この怒りどこにぶつけたらいいのか分からん。
長文ゴメン。