07/07/31 06:20:08 +dOa/28i0
>>462
１分でも遅れれば遅刻。
お前が悪いんじゃん。甘えるなよ。
コアタイムがある勤務体系と比較してもねぇ（笑。
＞自分も９時からこい！
わははは！！
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:22:25 q+dRk+eM0
>>461さん
残業女はチームの直属のリーダーに気に入られていて、
そのリーダーは技術能力が高いので会社側としては逆らえないそうです。
残業女がやめさせられるとリーダーは辞めるといっていて、
残業女が出勤表も管理しているので欠勤日を出勤日に偽って給与をもらっている事実も
認めないとのこと。
そのためチーム全体が残業女に逆らえない状態だそうで
チームから私に仕事がまわってくることはないそうです。
引っ越してきたばかりだったので関西ってみんなこうなのかな、と。。
お言葉ありがとうございます。
もう少しがんばってみます。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:24:21 q+dRk+eM0
460さんでした すいません
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:50:05 VSXZ/jA80
>>463
遅刻の件は、指摘されてしまった以上、自分も反省すべきとは思いますが、
でも遅刻魔に遅刻を指摘される事ぐらい腹立たしい事はありませんよ。
他人に厳しく自分に甘い人間は尊敬できません。
問題は、上司の嫌味やその言い草です。
昨夜は悔しくて一睡もできませんでした。
このまま辞める（辞めさせられる？）のは、悔しくて嫌です。
あんな事を言われて、平気でいられる人の方が多いんですか？
信じられない。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:51:09 +dOa/28i0
>>466
上司は遅刻してないんじゃね？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:56:07 4X6L/AJd0
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:05:18 qCe8srgd0
>>457
問題点
・派遣先社員と派遣社員を同列に語っている。
・遅刻しないのは社会人として当然。
・仕事中に私用メールを送らないのも当たり前。
・専門職がどういう仕事かわからないけど、
企業は利潤追求のためにあるので、
仕事がなければ別の仕事が割り振られるのは
しごくまっとう。
・上司は当たり前のことを言っているのに、
パワハラって被害妄想強すぎ。
・フレックスならコアタイムにいればいい勤務体系だから
上司になんら問題はない。
良い点
・みつからない
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:47:02 4sZ3rI4y0
>>469
私用メールと言っても、思いあたるのは
今日のランチの集合時間の連絡など、
ごく短いメールだけです。
誰かの誹謗中傷なんか書いてません。
誰でも普通にやっているレベルじゃないでしょうか。
何故わたしだけ悪者のように扱われなければならないのですか？
社員はフレックスと言っても業務は
九時から始まるのだから、部長は社員にも
九時に来ないと社員以外の人たちの手本に
ならないと言ってます。
それなのにフレックス制を盾に、いつも遅刻です。
前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
だから尊敬してたんです。
今の上司は全く尊敬できない。
もう辞めるしかないのかと思うと、とても悔しいです。
３年もこの会社に貢献してきたのに、
こんなくだらない事で追い込まれるなんて。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:57:28 +dOa/28i0
>>470
私用メールをする行為が問題で、内容は関係ないよ。
規則を守るのがくだらないと思ってるなんて・・・。
仮に自分と上司を同列に語るなら、あんたの知らない上司の苦労も
あんたはやらなければならないが良いのか？
狭い視野で見て、あんたの都合が良いことだけを上司にぶつけるなよな。
上司がかわいそうだ。
ま、こんな我儘で自分勝手なやつはどこにでもいるけどさ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:59:04 +dOa/28i0
>>470
おっと、書き忘れ
> 前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
> 一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
> だから尊敬してたんです。
> 今の上司は全く尊敬できない。
それは尊敬じゃない。
前の上司が見逃してくれたから、それに甘えてるだけだろ？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 09:07:09 S1miNfjM0
夏休みの問題を>>470が出してくれてるんだぜ？皆。
がんばって。
正解は9月1日にでるからな！
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 09:23:49 qCe8srgd0
>>470
>>471も言っているように行為が問題。
メールの長さなんてどうでもいいし、
内容なんてもっとどうでもいい。
誰でもやってるからって反省のかけらもなく
やめようとの意思も感じられない。
飲酒運転繰り返す人と同じ論理。
フレックスはコアタイムにいればいいのだから
遅刻の定義に該当しない。
上司が替わって自分のわがままが通用しなくなったから
今の上司が敵にしか見えないってことか。
自分で自分を省みることができないようでは
人間として成長しないよ。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 11:13:17 FEKuXHEB0
470みたいな人、前の職場にいたなあ。
やはり上司が変わったら異動させられてた。
その人は大したスキルも無いのに、長く勤めてるというだけで
かなり勝手なことしてたから飛ばされるのもしょうがないと
思ったけど、470さんのように高スペックだったら
もっと条件のいいとこもすぐ見つかるんじゃないでしょうか～
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 16:13:16 D1LNHJu10
そだね～。>>470はそんな理不尽な派遣先にいるのはモッタイナイよ。
もっとイイ派遣先はいっぱいあるからさ、自分を信じて派遣先変えてもらいなよ。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 17:39:41 2ENxlhkT0
・社員は派遣さんのお手本となるよう"できるだけ"定時で来るべき（推奨）
(フレックスだから本当は自由なんだけど、457みたいな勘違いちゃんが真似しないように気を使わないとね）
・派遣は時間給なのだから"きちんと"定時で来なければいけない（規定）
また、職務中の雑談や私用に対する融通は、当人の会社貢献度に反比例する。
(先輩なら息抜きとして許される行為でも、新人だと「まともに仕事もできないくせに休んでんじゃねぇ」となる。)
何で"私だけ"注意されるのか、もちろん457が会社にとって一番いらない子だからだよ
478:477
07/07/31 18:07:47 XSfvKF98O
×反比例
〇比例
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 18:15:52 hHCAJq5b0
男！○チカワの強制猥褻、漏洩は
＋㈱、+ロ○スティ○ス㈱公認
女性は泣き寝入り
男性は個人情報悪用され放題
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 19:10:12 ou1l+8YX0
>>473
同意
９時始業と言ってるのにPCで書き込んでいる時間とか
釣りだとわからん人が多いね
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 20:31:50 jdXwLK7E0
会社から書き込んでるんだとしたら
クビになってもしょうがないな
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 22:31:06 xFXPNTwS0
釣りなのは皆わかってるっしょ。
でも面白ネタすぎるんで喰い付かずにはいられないんよ。
元々過疎スレだしみんなネタに飢えてるんだよ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 22:39:53 qCe8srgd0
>>482
その通りだ。こみ上げる笑いを押し殺しながら打ち込む。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 06:31:36 LbYOIxmR0
笑いを押し殺しながら無職が荒らしてる
のかと９割の人間が笑いを通り越して冷たい目で見ているのが
わからんのかね
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 06:46:44 2ickU/D20
笑いを通り越して冷たい目で見てると
わざわざ煽り書き込みするのもどうかと思うがね
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 00:14:19 6R2+5SaY0
２ちゃんなんて煽り煽られてナンボじゃねーの？
>>485は生真面目さんぽいから向いてないよ
>>484
どっからその数値出てくるのさｗ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 06:36:07 Ya93MxoC0
どう見ても生真面目さんは484
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 08:34:40 SP8ilm9WO
サイレントマジョリティーを考慮しますた
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 21:21:03 nDn9NVEI0
仕事がひとりっきり、食事もひとりっきりだと
弁当のおかず作るのが面倒になってきて
魚肉ソーセージ切っただけのおかずになってしまっている。
でも正社員さんとも他の派遣社員とも「見えない壁」があるから
誰もなんにも言ってこないし、まあ気楽。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 22:31:40 w6l6SgZr0
>>489
勝ったわ。
私なんて白飯にフリカケよ。しかも社員の仕出し弁当の余りなのよ
ホホホ。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 06:03:15 7m6xrHrZ0
えー余りもらえるのーいいなー
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 06:12:33 IdJZBdV9O
モバイト （笑）
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 05:57:42 Y5iXeztx0
盆休みあげ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 14:10:51 PcIP+KIo0
淀屋橋の大手金属メーカーの営業事務身○○さんと昔やりまくりました
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 16:17:09 36TYOjj70
派遣サイトで時給相場の変動をここ数年間見てきたのだけど
最近は事務職の相場が上がってきているよね？
2年前なら高くても1650円くらいだったが今では1700円は当たり前
正社員との格差を無くす措置が既に稼動しているとは思えないので
やっぱり人手不足の好影響なんだろうか・・
496:495
07/08/14 16:20:40 36TYOjj70
＞高くても1650円くらい
「相当高いと感じる時給でも1650円止まり」と読み替えて下さい
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 05:55:49 ykuLFOXa0
フリーターから派遣にジョブチェンジして最初の仕事の時給が1600円だった
当時は「1600円！うひょー！」と小躍りしたもんだけどね……
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 10:20:17 cOepiYXe0
派遣って何歳くらいまでに辞めるのがいいのだろうな？
大手企業で8年勤め、その後病気で退職したために、完治後にリハビリ感覚で
半年ほど派遣をやっているだが、31歳になり、さすがに正社員の仕事探さないと
マズイかなとは思って居るんだよな・・・
求人情報を見ると35歳までと言うのをよく見かけるので、その辺が限界ライン
なんだろうか？？？
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:03:01 VD/JT4fo0
派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
ばかじゃねーの！
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:05:48 J9mems53O
>>499
おまいさんはどこいっても愚痴ばっかなんだろーな…
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:41:45 cqx1a0XX0
>>497
交通費ナシ、当然某茄子（寸志）も無いとなると1600円でもきついよね。
今度時給1800円で就業するけどそれでも手取りは20万くらい・・・(つд｀)
ダブルワークも考えるけどまず身体が持たないだろうなぁ。
>>498
女性だと40代でも紹介予定派遣の話があるけど待遇はぱっとしない。
男性だと主任・係長クラスの31歳なら会社も採り易そうな気がするから
今から転職活動してみたらどーすか？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 18:26:43 Gy1XGZcE0
>>499
> 派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
> こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
> 俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
> そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
これが悪い勤務態度の見本。
やらされ感が周りにバレバレだよ！
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:13:05 X69M/ue4O
今の派遣会社、スポットの仕事じゃなくてレギュラーなのに
毎日出発コールと終了コールをしないといけない。
文句言っても無理だった…。
今の仕事場のまま派遣会社だけを変えるってことはできるんでしょうか？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:55:08 927qh8GV0
＞494 俺も昔たっぷりしたよ！
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:55:50 cqx1a0XX0
>>503
あーうざいねソリャ。主婦登録の多い派遣会社で初日の出社時のみ電話
してくれというのはあったけど。理由はなんなんだろ？
506:503
07/08/15 20:58:25 X69M/ue4O
本当に面倒くさいんだよね。
派遣先にタイムカードもちろんあるし、派遣会社にＦＡＸする紙に
毎日課長の印鑑ももらってるのに毎日コールしないとダメらしい。
意味わからないから文句言っても「それが規定ですから」だって。
あまりにむかつくから派遣会社変えたいんだけど、今の派遣先は好きだから悩む。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 21:00:46 J9mems53O
>>505
やっぱり無責任に飛んじゃうヤツとか無断欠勤するヤツとかが多いからだと思う。
実績あればあまり言われなくなると思うよ。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 22:15:07 fnPivEne0
あのう
ある派遣先にいるんですが、
作業期間、平成１９年１/１～３/３１日
月額１９万
の契約が
作業期間、平成１９年４/１～９/３０日
月額２０万
になってて、契約書にサインして、今日見たらまだ１９万だった。
会社に言おうと思うけど
会社はなんか責任取ってくれるのかな？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 23:16:58 cqx1a0XX0
>>506
規定だからと一刀両断されたら諦めるしかないかも。それかさりげなく
派遣先の人にボヤいとくのは？お客である派遣先が提言してくれたなら
聞く耳持ってくれるかも。ま、派遣先が気に入っているなら事を荒立てる
と損だと思うよ～。
>>507
あ、ごめん、理由を聞きたかったのは>>506の派遣会社のコトです
「主婦登録が多い派遣会社」は子供の事で急に出社しなくなるとか
ありがちなんだろうね。時給も低いから多分もうご縁は無いけどｗ
>>508>>今日見たらまだ１９万だった。
何を「見た」んですか？更新して給料アップしてるはずなのに
振り込まれた給料が据え置きになってたってこと？
510:509
07/08/15 23:58:49 fnPivEne0
レスありがと
細かく本当の事を言うと、
平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
（それ以前は１９万）
で、６月中に契約書にサインして会社に契約書提出。
当然、一万ＵＰだと思うし、会社も上げてやると言っていた。
給料は１５日払いで８/１５日の今日、明細と振込み金額見たら１９万の
ままだったのさ・・。据え置きだね。
ウソつかれた気分さ。契約書にはサインしてるんだからどう会社が対応するかな・・？
511:506
07/08/16 00:00:15 X69M/ue4O
やっぱりなんともならないよね。
働いて8ヶ月なんだけど、毎日のコール(何時出勤・何時終了・休憩60分)
て言うのが嫌だったけど、派遣先気にいってるし仕方ないよね。。。
派遣先にさりげなく言ってもらおかな。
512:510
07/08/16 00:10:16 gvBR6C5E0
契約書には平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
ってちゃんと書いてあるし、それで金据え置きなら
契約違反じゃないのか・・・！？？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 00:27:43 Kf8zwLQm0
>>510s
契約書の内容と払われた賃金が相違しているとは驚き。
何か単純な手違いだったなら不足分すぐ貰えそうだよね
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 18:15:15 tqJ5AGCx0
はあ、「あいさつ」・「礼儀」が嫌でこの世界に入ったのに
それをしないことで散々叩かれた
派遣先との関係は、その日限りだから「後は野となれ山となれ」なのに
派遣会社が言うには、その日限りだから派遣先には「媚び諂え」だって
変なの
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 18:18:58 Vr91ZBA40
>>514
はぁ？
あいさつ、礼儀は社会人の基本だろうが。
それが出来ないなら社会人失格。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 19:08:00 mGpITepd0
>>510
それ単に経理が処理し間違えただけだと思う。
自分も時給アップの翌月の給与計算間違ってたことあるけど
小さい派遣会社で経理のねーちゃんがズボラだとそういうこともままある。
口約束20万、契約書19万ならともかく、そういうごまかし方はあり得ないし
クヨクヨと被害妄想膨らませてないで、とっとと派遣会社に凸電汁
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 23:01:15 QCWMWj270
>>514
「媚び諂え」とは大袈裟だがまぁ「長い物には巻かれろ」というか。
挨拶と礼儀を欠いたらそりゃ良くは思われないだろうね・・
派遣社員は派遣先の出来上がった人間関係に後から加わる中途採用
みたいなもんだから、始めのうちは猫かぶることも必要なんでは？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 13:14:00 zZoUQG8d0
>>514
進む道を間違えたんだよ
日雇い人夫でも怒鳴られる
もし挨拶礼儀で文句を言われたくなけりゃ
株で儲けて引きこもるか
人里はなれた山奥で自給自足するしかないと思うが？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 16:19:58 WMbSNDfp0
株と言えば日経大暴落だね。
信用売りで稼ぐチャンスだったのだがヘタレなので手が出せない
派遣の給料だけじゃ貯金もできないから株のテクニックを磨かねば！
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:14:44 YV1Wkiiv0
>>514
獣の世界でも挨拶をしない個体はぶちのめされるんだけど？
頭はどうか知らないけど完全に躾されないで育てられたんだろうなァ。
逃げても下層にいけばいくほどえらいさんにはご挨拶だよ。
弱者は媚びて、人から何か融通してもらわなくちゃやってけない。
それが嫌なら上に成って挨拶される方の人間になれよ。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:31:28 xCWQUnwe0
上になればなったで今度は
「お客様」にご挨拶しなければいけないんだけどなｗ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:55:29 qr8SqwiqO
コビルことないよ！
礼儀、マナーは、コビルことと違うんだよ！
523:510
07/08/18 14:37:56 fr2J8Csv0
どうもみなさん ありがとうございました。
会社に連絡したら、私の上司にあたる人の手落ちだと本人から電話がありました。
しかし、いいかげんだね～ 言わなきゃ１年間そのままでした。
８月分で、補填してくれるそうです。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 15:02:39 Y5GoywcU0
派遣の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 15:19:50 bezRrhwa0
確かに経営者なんて私利私欲にまみれた人種だが・・・
適当な製品が事故起こしたら消費者が被害者になるんだからなぁ(´・ω・`)
派遣社員の身分では「出る杭は打たれ」ついには「切られる」ので
控えめで居ることが鉄則ではあるね。ボーナスも無いしね。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 17:19:29 qcLLaQkA0
勤勉といわれた日本人の性質を利用して、
派遣でも頑張ってしまうやつがいるのを逆手に取った制度だよな。
頑張る勘違い君がいるおかげで、安い人件費に味を占めた経営者ばかりになった。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 18:07:50 3ilFY4AN0
以前働いていた派遣先での月収が手取り24万（残業20時間込み）程度。
美容院や服や交際費等の出費があると一人暮らしなので貯金も
ほとんどできない。
なのに上司は「そんなに貰っていて何が将来不安なのか？」と。
その月収で定年まで働けと？老後どうすんだ？旅行もするなってか？
年収1800万くらいのあんたに言われてもなーーと思った。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 00:01:04 c9Pl62e90
手取り24万で貯金できないって、普段からよっぽど無駄金落としてるんじゃね？
529:527
07/08/20 18:30:58 X7bR3aF00
女って美しさキープするには想像以上にお金がかかるものです。
2ヶ月に一回は美容院代で1万５千円。化粧品、生理用品、下着etc.
肌が弱くてシャンプーも特別なのを使う。お客様に会うから服や靴も
ユ○クロなんぞじゃ済ませられない。すげー節約してる人はおっさん
みたいなサンダルに部屋着だったけど見るからに女捨ててた。
勿論傷害保険や生命保険には加入してなかったよ。
支出で大きかったのは激務ストレス解消用の一泊旅行かな・・。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 20:31:40 DwE/K3MT0
(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 20:44:10 gE2XeXEw0
>>529
ブスの厚化粧
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 21:29:36 Uj2LaOCa0
>527
わたしも手取り残業含めて２４万だけど
家賃払って生活費払って仕送りして細々と貯金して
女捨てても人間捨ててないけど
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 22:51:44 Rn4txX4q0
いえ美しくなろうという女性の努力は素晴らしいです。
俺は金かけてもいいと思う。
結婚したらそうもいかんだろうけど。。
女の人はいろいろとお金がかかるみたい
ま、稼ぎのいい彼氏でも見つけてください
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 22:59:30 MSx9Axns0
俺は脱派遣 最大手じゃないけど
基本給25万、手当て総額7万強、残業無し、賞与月5か月分、退職金は4000万くらい出るらしい
大手に拘らず他受けてみれば？
派遣と違って募集要項は試用期間の金額だからグッと跳ね上がるぜい！
派遣やるなら臨時や契約の方がいい
俺は派遣時代、副業のバイトの方が金良かったぞ！
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 01:34:10 tfvjefAZ0
派遣で定年まで働く前提で老後の心配してた時点で釣り決定
だいたい「美しさキープ」するために金かけて必死になってるような女が、
結婚も出産も考えず死ぬまで一人で自活とか考えてる訳がない。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 17:01:27 fwMY0BBB0
>>529>>533
仕送りまでされてるとは敬服です。私もこれからは旅行費用は抑えて
貯金にまわします。だけど女捨てるわけにはいかないなぁ・・
恋人募集中ですから（；＾ω＾）
>>535
釣りじゃないです。その頃の従事していた仕事がとても遣り甲斐があり
できればずっと続けようと思ってた。上司も能力を認めてくれてたし。
だからこそ派遣会社と上司に待遇改善の要望もずっと出していた
（実際時給は凄く上げてくれた）が『社員にならないか？』と提示された
給料が想像を絶する低賃金で見切りました。ボーナスもどれだけ出るのか
不明だったし家賃と食費と光熱費だけでカツカツの給料じゃ仕事するモチ
は出ません。
美しさキープの為にエステとかの贅沢に金をかけていたわけじゃない。
そもそも結婚出産も考えてなかったわけでなくタイミング逃してしまい
もうご縁が無いかもと思ったら働くしかないでしょ。
>>534
ありがとう。その条件なら私も社員になりたいと思います！
派遣やりながら就職先を色々探してみます。 長々と失礼しました。
537:536
07/08/22 17:06:23 fwMY0BBB0
すみません536＝529です。皆さんレスありがとう。
それと>>給料が想像を絶する低賃金で見切りました
は「見限りました」の間違いですm(__)m
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 20:35:56 mYdQUIiO0
>>536のいうことも分るよ。
この前内定とった会社の給与が手取り10万ちょい。
結構地元では有名なブランドを持った会社で
規模もそこそこだがこんなとこもあるというか、ザラにある。
しかも不定休だったしね。
年功序列はとっくに崩れて給与上がるかどうかも未定だし、
何かあったら「餓死」ということも視野に入れて
勿体無いが辞退となった。
正社員になると意外に付き合いとかで持ち出しも多くなるし、
兼業も拘束があってできない会社も多いしね。
なにがいいたいかというと>>536は正社員のカードだけじゃなくて
譲れないポイントはしっかり抑えての行動をお勧めするね。
しっかりした人間ならいい仕事を探す気力もあることと思うので
是非就職して朗報をきかせてください。
（むろん愚痴りたかったらまたおいでなされ）
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 21:31:18 8H+YNdq50
就業前に面談行って顔見てるはずなのに
「接客があるんで肌荒れ早く治してください」だって。
コッチだって好きで大人ニキビ作ってんじゃないっつうのヽ( `Д´ )ﾉｳﾜｧｧﾝ!!
つか今の職場でさらにひどくなってしまった･･･(つД`)
医者にはストレスが原因とかいわれるし、でも金は要るし。。。はあ。明日も憂鬱。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 23:39:23 fwMY0BBB0
>>538
手取り10万！？社員を何だと思ってるんでしょうね、ムカーー！
正社員で一番嫌だなぁと思うのは、コネ入社のまったく使えない
坊や嬢がマトモな人の足を引っ張ってるという事。社長や管理職は
被害に遭っている社員の事なんか見てみぬフリです。正社員以外の
道を色々模索してきたけど「給料プラス不労所得」くらいしか思い
つかないなぁ。
>>539
私もストレスで発疹が出るので辛い気持ちは凄く分かりますよ！
「肌荒れ＝業務の妨げ」と思われない職場に変わるのが最善だと思う。
でもそうもいかないなら薬で様子見しながらせめてあまり落ちこまない
ようにね＞＜私も今腕と脚が酷いです・・。
某大手リゾートホテルのルームサービスさんが腕や顔に酷いアトピーが
あったけどそういう仕事を続けられるのは会社が理解あるんだろうなぁと。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 08:25:10 2uFkBjOcO BE:311031465-2BP(1)
>>536
後出しでごちゃごちゃ書かれてよくわからんのだが
派遣で高時給で就業→正社員化の話
→手取り24ﾏｿでどう？→想像を絶する低賃金ｱﾘｴﾅｲ
てこと？
愚痴るのは勝手だが技術職とかの前提条件書かないと妥当性のほどがわからんよ
もし一般事務で手取り24ﾏｿ想像を絶する低賃金杉ｱﾘｴﾅｲとかって話だと
支給額20ﾏｿ（税引前）で納得してた自分は立場ない
542:536
07/08/23 12:29:58 SR8NOwJs0
すみません、確かに話が前後していて分かりづらかったです。
社員になった時の手取りは13万くらいとのことでした。数年間勤務
しており、また事務職とは言え特別な知識が必要な部署だったのに
経験すら考慮してくれず新卒扱い。そんな会社の体質が合わないと
思ったので無理して低賃金で社員になろうとは思いませんでした。
額面20万ですか。うーん、ごめんなさい。私の年齢や経験だともう
少し欲しいです。ただ親元に居るなら話は別です。やはり家賃の
出費は大きいです。あと年とると身体（特に歯）のメンテ費用が
結構かかりますので。
ここはただ愚痴るスレではなく他の方から色々な意見や経験を
聞きだせる良スレですね。連投失礼しました。
みんなガンガロー(｀・ω・´)！
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 06:44:16 vC0eDfjRO
質問です。本人以外への給料の受け渡しはできないと就業規則に記されているのですが本人が諸事情で行けない場合委任状などがあれば家族が受け取る事はできるのでしょうか？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 07:22:51 1NzU0/NyO
グッドウィルが酷いことになっていますが、派遣会社でいちばん評判がいいのはどこですか？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 10:49:44 /GKjOUp60
>>543
委任状があればOKしてくれそうだが本人口座に振込み入金
対応してもらったほうが双方楽で安全じゃないか？
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 21:07:31 71EXhHQm0
>>544
リクルート
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:24:38 E62ge3S80
>>543
労働者の親権者などの法定代理人、委任を受けた任意代理人に
賃金を支払うことは、労基法上で禁止されている。
（直接払いの原則というのがある）
銀行振り込みにでもしてもらうべし。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:31:59 2XMN7gbi0
>>543 今時銀行振り込みにしてない会社なんてあんの？？
>>544 テンプ パソナ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 13:40:36 TTG228jg0
>>544
亜凸
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 18:23:35 2glatdYX0
アデコスタッフはとりあえずこのCMを見るように
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/29 22:28:44 Ai7jHlNH0
>>550
きんもー
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/01 05:54:46 5YL1CTgL0
ホームページない派遣会社って仕事どうやって集めてんだろ？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/03 22:27:52 mQGq6upx0
>>552
サイトある派遣会社だけど、ネットで依頼してくる会社はあんまりない。
小さな会社だって顧客はあるし、そっからまた繋がって新規企業と取引したりと
結局はオフラインの方がちゃんとしたオーダーに繋がる。
そもそもネットでの依頼なんて、その会社がちゃんとしたところか調べないと
スタッフさんを派遣することなんてできないし。
なんだかんだで営業の足が一番だよ。ちゃんと目で見てくるわけだし。
554:553
07/09/03 22:28:38 mQGq6upx0
2行目の「小さな会社」は「小さな派遣会社」の意味です。
言葉足らずでスマソ。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/03 23:43:21 QpCi6jDo0
フジＴＶ
派閥を派遣会社に例えてやんの
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/11 21:11:23 Tk4qF7vV0
派遣社員で働いていた場合、履歴書の経歴に会社名を書く事ができるんでしょうか？
それとも会社等関係なく派遣社としての扱いになっちゃうんでしょうか？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/12 13:48:54 mx8ritZe0
入って1ヶ月目の人がいるんだが仕事しない人は本当に見事にしないね
自分の次の工程の人なんだがミスを指摘しても（知りません）の一点張り
機械がエラーランプ点灯してても放置
操作を知っている人か保守の人に治してもらえばいいのに・・・
作業終了時掃除もしないで帰るし
別の直からクレーム来てそれとなしに言ったらキレて
（そういうのはわかりません、派遣元の会社に言ってください！）だと。
つか、自分で汚した場所はふつう綺麗にして帰るもんだと思うんだけどね
ヲイ！テOOサービスの（Ⅲクニ）お前の事だよ
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/12 16:46:20 HDoGaEDL0
>>557
指揮命令権は派遣先にあるんだから注意ぐらいは派遣先が
してもいいわな。
本人注意で改善しないなら望みどおりこのブツ（派遣）を送ってきた
会社にクレームいれれば？長くてもあと二ヶ月で交代するっしょ。
しかし使えない人材の首きれないってのは人件費の安さ手軽さに目が
眩んで人事権を手放した派遣先の愚かさのツケだとも思うから
半ばいい気味だと思うけどね。
>>556
派遣社員なので派遣社員の扱いであることはまちがいない。
派遣先は守秘義務なので記載もダメ！っていう会社もあるよ。
派遣会社に出す職務経歴書なら業種が判ればそれで通ると思うが。
もし就職なら派遣社員独特の書き方があるので
「派遣社員 ・務経歴書」でググるか就職情報誌みてこい。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 03:27:10 aV/r9kVG0
>>556
履歴書には派遣会社の名前しか書けないと思う。
派遣元に派遣先の名前を出してもいいか確認をして、OKだったら
履歴書には派遣会社の名前を書いて、職務経歴書に
「○×株式会社（△△社より派遣）」みたいに書けば？
NGだったら業種を書くしかないけど。
ちなみに自分は派遣会社の中の人だけど、登録に来るスタッフさんで
以前の派遣先名称を書いてくる人はわりと多い。
同業種だったら社名がわかると参考になる場合もあるので
業種によっては選考の判断基準になることもある。
もちろん紹介先企業に見せるスキルシートには業種だけ書くけど。
就職の場合は、過去の派遣先が大手だったりするなら
OKが出た場合は書いてある方が有利な場合もあるかもしれないけど
業種しか書いてなければ、面接時にそれをきっかけに質問されて
詳細な業務内容の説明ができるというメリットもあるかも。
「派遣会社に『派遣先の企業名を公表しない』という誓約書を
提出しているので、社名についてはお知らせできませんが」なんて
前置きがあれば、「約束を守る人」のイメージも持ってもらえるかもよ。
憶測だけどね。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 08:02:53 SOawBLNqO
え！？
履歴書及び職務経歴書には派遣先名を記載するのが常識だと登録時に派遣会社のコーディネーターに説教された私が来ましたよー
実際のところどちらが正解なんですか？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 09:29:47 0EVRp6OHO
秋田県出身の山内広宣は女から金を騙し取る詐欺師。すぐに同棲したがるのもすべて金のため。警察に追われている犯罪者。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 10:38:22 6MxASh830
>>560
履歴書はどこのカイシャからカネもらって生きてきたかを書く。当然派遣会社名。
経歴書はどんなシゴトをして生きてきたかを書く。当然派遣先名、あるいは派遣先業種。
563:559
07/09/17 13:15:20 jT2HdIDU0
>>560
>>562が正解。
そのコーディに履歴書の書き方サイトを教えてあげれば？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 16:48:58 SOawBLNqO
>>562さん
>>563さん
>>560です、レスありがとう！
つい この前登録に行った派遣会社のコーディに
｢履歴書や職務経歴書には派遣先を書くのが常識で、
貴女の様に派遣会社を書いてくる方はいらっしゃいませんよｗ｣
なんて失笑されたのですがそのコーディも私同然わかってなかったのですね
と言うより私の書いた履歴書は間違いではなかったんじゃない…orz
勉強になりました。レスして下さってありがとうございました。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 17:04:11 XDqk+6gG0
危険人物情報
オールバックの黒髪ロン毛30代前後ヒゲあり
ラフな服装
（半ズボンでない場合は片足の裾だけめくっている状態）
容疑がかかると帽子や鬚を剃って外見を変える
最近S京線T田駅利用で就業しているらしい
茶髪の仲間もいる模様
なぜか架空請求に関与した仲間がいる
同じくひったくりに関与した仲間がいる
立場を与えられるとセクハラ病が発症する
個人情報収集癖あり
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 17:49:30 0Z2N/a1g0
コイ○ミ情報シ○テムって・・・
知っていますか？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 02:23:53 PAVBukk70
ねー、東京三菱銀行の本部とかで働いてた人っている？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 23:37:26 dBDbP5Io0
やべー、明日工場勤務の初日であと6時間後には起きなきゃならんのだけど、
おっそろしくやる気ねーや。。。バックレる訳にも行かないし。
鬱だ。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/29 22:46:30 RvO0PmWs0
仕事内容をメモするために自分で持ってきたノートを
退職時に、そのノートは下さいと言われた。
渡したら、破くわけでもなくそのまま引き出しにしまわれたので
シュレッダーにしないんですか？と言ったら後任の人がいるからって中身みて
たんだけど、これって普通にある事なの？
引継ぎはちゃんとしたし、それにそのノートは自分がわかるように書いたものだから
字とか殴り書きで見られるの嫌なんだけど・
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/29 23:50:35 Wlp5yOUN0
自分は引継ぎの時、自分から後任に全部渡したよ。
メモもノートも参考書も。個人的に買ったものだったが持って帰っても使わないと思ったので。
見られるの嫌だからとかって理由で拒否るのは印象悪いと思うけど、
私物を取り上げられるのが納得いかないというのはわかるかな。
要所だけコピー取るなり切り取ってもらって
「私物なんでノート自体は返して下さい」って言ってみたら？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/30 00:15:21 sxBwkGFS0
>>570さん
レスありがとうございますｗ
ノートを渡すのは構わなかったのですが、終業10分前に突然言われたので
中身を最後に確認する事もできず、個人的に勉強していた
アクセスの内容とかぐちゃぐちゃと書いてあったりしたので、
前もって言ってくれればきちんとしたのを書いたのに・・という気持ちだったんです。
必要な書類等はすべて後任の方に渡したし、エクセルで引継ぎ用の簡単なデータも
作っておいたので、個人的なノートはシュレッターで破棄するつもりでした。
それを後任の人に直接渡すわけでもなく、意地悪な派遣さんに預かられてしまった
ので、それをどうするの？！と過剰に反応してしまっただけかもしれません。
くだらない質問に丁寧にご回答ありがとうございました！
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 20:50:40 ItGyMfbx0
派遣で働き始めて1週間。
いつも指示をくれる課長が本社に行っていて、事務所には新しく来た課長と二人きり。
頼まれた業務が終了したのは就業時間を少し過ぎたところ。
新しく来た課長に手伝うことがないか聞いたところ
「言われたことが終わったなら帰っていいよ」と。
そのまま帰ってきたんだけど、これってまずかったよね。
いつも指示をくれる課長に連絡してから帰ったほうがよかったよね・・・
なんで電話しなかったんだ、と後悔。
派遣は初めてだけど、10年半も社会人をしてたのにこんな初歩的なことを忘れるなんて。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 22:41:46 T/NXwwbJ0
定時過ぎて仕事ないなら居残ってたってしかたないじゃん
なんで電話する必要があるの？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 23:38:03 ItGyMfbx0
>>573
指示をくれる課長に一応「帰ります」って連絡入れた方が良かったかなって。
帰る時は一言言ってから帰るものかと思ってた。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 23:42:51 pXSph6kX0
>>574
そのいつもの課長と、新しい課長は、別の課の課長なの？
新しい課長というのがそこの管理を任されていたのなら
新しい課長に言っておけば十分のはず。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 00:17:21 1/HRvRE50
企業内文化によるものだから何とも言えん
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 16:53:59 qni2dTm80
>>572
新しい課長に指揮権があるなら問題ないだろ？
それともあなたはいつもの課長の秘書として派遣された？
契約書にそう書いてあるのか？
10年もやってるならもう少し割り切りがいい方が仕事が楽だと思いますが。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 23:44:16 GUyH+X1l0
あ～、部署換え、ぃやだ。今の上司のほうがいい。
ちょっとぼやいてみた
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 00:24:37 MV6zsBaS0
コンピュータ業界の派遣って詐欺だよねー
自分、運用監視やってたのに契約書見たら運用管理とか
かいてあったり、業務的にはおぺなのに！
あと、経歴書書き換えられたりもうさんざん。
ネットワークエンジニアと呼ばれる監視業務もあるからねーｗ
コンピュータ業界って詐欺だよねー
同じような人いない？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 00:31:57 3kss0kbL0
ITは派遣という業態が早くからあったからな。
会社側もいろいろ悪知恵がついているんだろう。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 01:51:57 7cKB69R80
？
オペって運管じゃないの？
運管のつもりで開発やらされたとか
開発のつもりがサポセンやらされたとかならともかく
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 23:35:35 Sh27xucL0
>運管のつもりで開発やらされたとか
いまそうなりそうな俺がとおりまーす
だいたい俺開発なんかやってねぇっつうの！
そもそも開発したければ最初からそっちＰＧになってるって！
ＩＴは非正規雇用多すぎだ。
メーカから来たと言っても実はグループ会社からの派遣・バイト・請負・・・
顔合わして親しくなると身元を聞くんだが
純正の社員に会うことのほうが珍しくなってきた。
>悪知恵
打ち切り早すぎ・単価下げすぎ・労働時間長すぎ・中国人雇いすぎ
正規社員のサービス残業多すぎてうっかり誘いにも乗れない。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/13 05:42:26 LYJvJUuy0
あげ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/19 18:50:20 yf+NTeW50
今月って仕事なくね？
案件の数が毎月減ってる気がするのだが。。。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/19 21:52:52 dBZRYOJG0
紹介派遣で半年やって社員は条件が合わないので断りました
その後、派遣でもいいからって話で９月から３ヶ月更新で派遣で契約しました
しかし、今日、「今回の更新で派遣の契約は切りたいから、
うちに契約社員で条件は今となるべく同じ条件でどうですか？」っていわれた。
時給は知らないから大体これぐらい？って言われて今より-２００円で提示され、
有休も半で６日。 同じ条件でないと・・・とは主張したけど、役員会議で
相談する。と言われ話は終了。これって話が違うじゃん。
同じ条件の主張は当たり前ですか？そもそも更新の話を派遣会社としたばかりなのに
586:sage
07/10/19 23:23:17 ohii7NjM0
みなさんのゆう『バックレ』ってどうゆうことをゆうのですか？
派遣会社にある日突然
『今の会社やめます。明日から行きません』
って急にやめることですか？
それとも、次の日からなんの連絡もなしに出勤せず、
派遣先とか、派遣会社から電話来ても
出ないで連絡つかなくすることですか？
両方『バックレ』になるんでしょうか？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/19 23:36:18 5WBGIqtJ0
>>586
両方ともバックレになります。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 19:24:10 q+V2NOm10
>>587
レスありがとうございます。
両方バックレになるんですね・・・。
今日派遣会社に、今週でやめたいと伝えたら
契約期間の今月末までは行ってもらわないと
困るといって、やめさせてくれませんでした・・・・。
最初聞いてた話とも違うし、契約書の内容とも
違うのに・・・・・
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 21:08:47 qX9WwbFV0
やめる言う前に、その辺りを突っ込んで是正させなよ。
「改善されないなら辞めさせてもらいます」って話持ってくのが筋でしょ
つか金曜日にいきなり「今週末でやめます」は余裕なさすぎだろ、
相手がアクションできるだけの期間の余裕は持たすべき
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 13:59:41 LEnG+6Z70
>>585
欲しい条件で提示していい。
けどそれを受け入れるかどうかは企業次第。
まぁ通常派遣のマージン払わない分給与に廻せると思うから
いろいろ安く済ませたいんだろうねぇ。
もともと正社員になるつもりもない企業なんだし派遣と割り切って
さっさと次の正社員を探すべきだと思うよ。時間が勿体ねぇ。
>>588
契約の内容が違うなら違約がわかった時点で言わないと。
やめたいからぶつぶついってると思われる。
>589のいうとおり改善の話をしてそれが見られないならやめるという
段階を踏まないとブッチしたといわれます。
591:派遣初心者
07/10/21 15:48:38 KAa+ulER0
私は結婚を機に派遣社員になり、今月で7か月になります。先日上司に「あそこは社員の駐車場だから、あなたは自分で探して借りて！」と言われました。
契約時に、駐車場は派遣先が用意してくれるといわれ、毎月7千円支払っています。
その事を上司に言うと「いくら払ってんの？」と挑戦的な口調で聞かれ、「7千円です」と答えると、「本社に確認する」と言ったきり、何の報告も謝罪もありません。
そのかわり、私の機嫌を取るようにやたら話しかけてきたり、媚を売ったりしてきます。
今までも色々納得できない事はありましたが、今回はもう我慢の限界です。
派遣社員の扱いはどこもこんな感じなんでしょうか？
次の契約更新は断ろうか悩んでいます。どうか皆様のご意見をお聞かせ願えませんか？
よろしくおねがいします。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 15:51:44 djWAe5p+0
派遣＝使い捨ての労働力
その典型が問題会社グッ●ウィル
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 16:37:04 4bfeVIJC0
>>591
派遣社員が、じゃなくてその会社が最悪なだけ。
ただ同じ仕事をしていても外様・レンタル社員なので
一段低く見られがちなのは事実だから
その辺りは覚悟しておいた方がいいと思いますです。
ただしそれゆえに簡単に首になるなら
ここは一発いっちゃえ！と言いたいことも言える場合もあって
それが吉になったりもする。
偏見なく扱ってもらったらラッキー、格差差別は当たり前
仕事だけしに来てるの気持ちで挑んで割り切っておいた方がいいよ。
やめるならすぐ仕事がつながらないこともよくあるので、
次の仕事はもう捜しておきましょう。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 17:47:18 yJ7LR/5+0
>>589さん
>>590さん
確かに余裕なさすぎですよね・・・・・
今、引継ぎ中なので
（私が引き継ぐ側です。引き継ぎの人はやめたり、異動はないです）
やめるなら、もう引き継ぐ必要がなくなり
来週から会社行ってもやることがないので
すぐやめようと思ったのですが・・・・
やっぱり、常識はずれだし、いきなりすぎですよね・・・・
月曜、派遣会社のほうからも派遣先に話をするそうなので
それで改善されるか様子見てみます。
レスありがとうございました！
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 22:14:37 xnrqngFl0
就業時間９時～１８時（８時間）
で契約したのに、
就業時間１１時～２０時（８時間）
とかになったり
８時間労働のはずが５時間の日ともあったりするけど、
これも違約になる？
契約書の意味なし？
596:派遣初心者
07/10/22 01:08:00 yn4esfjQ0
＞＞592さん593さん
レスありがとうございます。
私も初めから派遣はよそ者として扱われる覚悟はしていましたが、駐車場代を
支払っているのにもかかわらず、「あそこに駐車めてるの誰？」と聞かれ、
あそこは社員の駐車場だから、あなたは止めてはいけない事になってるの。」
と言われました。
ちゃんと確認もしずに、車を止めていることを注意され、自分のミスに気づいても
何の謝罪もしないような人が上司だなんて、もうあそこの会社のために一生懸命仕事を
しようという気にはなれません。
どこに行っても一緒なら我慢して続けて行こうかと思いましたが、＞＞591さんのおかげで
吹っ切れました。
明日、営業の方に電話して話をしてみます。
ありがとうございました。
また報告させていただきます。
597:派遣初心者
07/10/22 01:10:34 yn4esfjQ0
すみません。間違えました。
＞＞593さんでした。
ごめんなさい
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 10:22:28 adihAz620
>>595
基本は変動の時間があることを込みで契約することが望ましいけど・・・
少なくとも書いていないことについては異議申し立てできる
とは思います。
５時間になるのは酷いと思うよ。
契約書は理不尽な物事が起こったときの交渉の
ある意味派遣社員にとっての唯一の証拠になるから意味がないことは無いし、
故に派遣会社からはしっかりしたものを作ってもらわないといけないし、
派遣社員はもらったら直ぐ確認しなくちゃなんない。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 10:49:26 adihAz620
>>591
ｶﾞﾝｶﾞﾚｶﾞﾝｶﾞﾚ
俺の愚痴：
派遣会社挟んでるのになぜ俺が何から何までやらなくちゃならん？
金額提示、稼働日提示、条件、全部俺が・・・
待てばいいんだが放っとくと稼働日前日まで交渉中・・・
前はベテラン営業だったのに新人にバーターしてからこんな有様
派遣会社営業も人材不足なのは判るけど大手クライアントで研修すんなよ～
600:585
07/10/24 21:39:44 lejpUlw80
会社側が今と同時給で提示してきて、更に交通費も入れてくれるので
契約社員に切り替えようと思います、
しかし、半年の間でついた有休10日は事実上消えるので、
引き継いでほしいと伝えたところ、OKが出ました。
しかし、派遣会社としての有休は消えてしまうので
派遣を終わるまでに、どうせなら全て使いきってもいいのかな。
あと細かいことはこれ以上は言いずらい・・・
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/24 23:23:56 p5r81UUM0
対派遣会社的には問題ないと思うけど、休まれて迷惑になるのは派遣先のほうでは？
1日2日ならともかく10日も休まれちゃ業務に差し障りがでると思うんだが。
有給を引き継いでもらう約束を取付けたのに、有給を消化するために休みますって言って通用するのかね。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 00:56:19 C7AcseNV0
引越するから通えませんよっつったんだが、交通費払うから顔合わせだけｵﾅｶﾞｲ、と頼まれた。
それは別にいいんだけど(行く気はないが)、私充てのメール本文の後ろに、
その企業からのやり取りメル分が付いていた…いいのかそれ。しかも
>この度○○(※私の名前)様のご案内をいただきありがとうございます。
って…。こっちが顔合わせ承諾すらしてないのに実名入りプロフ公開したのか。どうなのよそれ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 21:32:54 nKy0Bpo80
NTTソルコで派遣やってる人居ますか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 22:38:42 rQP81Wc8O
派遣で年収830マンデス。
満足です
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 22:44:06 nKy0Bpo80
>>604
職種は何ですか？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 13:56:14 3kEcy09k0
社長デス
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 08:15:19 QEzyDOii0
バックレたんだけど、派遣会社のデブ営業がしつこく家にくるから、警察署いった。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか？」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
暴力団のフロント企業かもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣会社に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
これネタじゃなくて、滋賀の彦根署での実話。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 10:16:10 ZIzC3ZjP0
DQNの武勇伝w
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 22:51:58 CPyby80v0
＞６０７
すげー。今の派遣元の担当者はにこにこ対応してくれるが、途中で辞めたりしたら同じような感じなのかな。
まあ、ばっくれるのもどうかと思うが。
ところで契約のときに転職活動は不可と書いてあってそのまま印押したんだけど、実際に更新せずに
契約満了のときに次の再就職先が決まっていると、何らかの責任とらされるんでしょうか？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 01:21:09 VgkJHy1t0
>609
言う必要がないのでバレないと思うんだが。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 09:55:05 q0ymJvcT0
>すげー。今の派遣元の担当者はにこにこ対応してくれるが、途中で辞めたりしたら同じような感じなのかな。
は？ すげーって何が？ 「同じような感じ」ってどういう意味？
607を見るがぎり、派遣営業の行動に何ら問題はないと思うが
バックレで連絡取れなかったら家訪問されるのなんか当たり前だろ。事後処理とかあるんだから。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 10:27:37 Od7RdM5u0
>>609
>転職活動は不可
業務時間外の行動まで制限できるものなのか？
こんな事が許されるのか？
613:あぼーん
あぼーん
あぼーん
614:名無しさん＠登録へいこう
07/11/07 17:45:24 Ut8oQB8D0
アルファテクノロジー株式会社の各支部の労働環境について詳しい方いらっしゃいませんでしょうか。
大阪支部は、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのずっとわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる・プログラマーの生産力を著しく低下させる上司（スーパーSE）をのさばらせ、
結果その人をポイ捨てする会社のようです。
罵声の横槍が常に入るそうで、結果、使っているローカル変数の名前や検索アルゴリズムのどこまでを終えたかなどを
再び思い出さないといけなくなり、そういったことを思い出すことからやり直して、そのために元のスピードに戻るまでに
多くの時間がかかる＝つまり仕事の妨害です。
大阪支部へ派遣で赴いた友人のプログラマーが、その悪環境のせいで、体は健康であるにも関わらず精神に著しい支障をきたしてしまいました。
思い出してやり直すどころか、自分が何のために今これをしていたのかすらも記憶から抜けてしまう程の精神被害にあっています。
アルファテクノロジーは大企業とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になっています。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 01:06:00 TdBS5IPzO
派遣の現場で財布盗まれた('A`)
そうゆうの結構多いらしい
今回の事は我慢してくれみたいな感じで会社は一切責任を取ってくれないみたい（´;ω;｀）
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 01:26:40 Elt+Sl5MO
派遣にきました
わけありの人間の巣窟になじめません
いままでの仕事仲間と全然違います 人格的に。
精神病みそうなのでやめたいのですが どうしたらいいでしょうか？
登校拒否児の気持ちが初めてわかりました
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 05:54:05 t+hfh7rK0
>>615
財布盗まれて「我慢しろ」って無茶苦茶だろ……
派遣元も派遣先も動かないんだったら警察行け！立派な窃盗被害なんだから！
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 15:07:00 LaHVV0FrO
暇すぎて眠さとの戦いが仕事のやつ居る?
死ぬほど暇な癖に時給1600円orz
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 20:55:13 ax53L0k+0
>>615
普通に警察に池。
あんたに落ち度はあっても我慢する理由は無いぞ。
それに窃盗癖のある奴って捕まらないと治らないしなー。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 22:05:52 CTg2+CRI0
なんか、正社員さんで「こんな仕事やりたくないから派遣に丸投げしたい！！」って、
ｷｰｷｰ言ってる人がいるんだけど。
仕事の丸投げなんて、していいのんか？
しかも結構責任重大な内容なのに…
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 23:16:57 +mNFuVZDO
初出勤の日、指導を任された社員が忙しいみたいで、何をしていいのかわからず1日ボォーとして終わってしまいました。
明日行きたくない。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 00:05:43 3ZN/nj2p0
>>621
いいじゃんそれでも金もらえるんだしｗ
私の場合、接客なんだけどお客が一日10人来るかどうかだから
もう半年もボォーとして終わってるわｗｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 00:12:37 O5W6gPTm0
稼働し始めの放置はどこ行ってもデフォですよ。
少しずつ職場に馴れて行って「使える」とみなされるまではついて回ると心せよ。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 00:30:53 CMT6hyvU0
>>618
変わってほしい切実に
鬱が再発したような気がする
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 08:06:41 ES2i5CyBO
溶接やってるんだけど、
俺がガスバーナーであぶってる所に
正社員のバカが手突っ込んで部品探したりする。
コイツが火傷とかしたら俺のせいになるんだろうか。
避けようとした弾みに俺が火傷したら、
仕事出来なくなってクビだろうか。
コイツが去るまで待ってから火つけるようにしたら、
俺の作業が遅くて生産台数落としたと言われるんだろうか。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 15:11:57 6kz/r1Co0
>>62
「こんなとこ手をつっこんだら怪我をします。
作業中は予めよける様に声を掛けるか、あとにするかにして
絶対やめてください」
と言う。
注意したかしなかったで後に事故が起こったときの
責任の解釈が変わってくるから必ず「あぶねぇ」と一言言え。
「あぶねぇ！」と言ったにも係わらず突進してくるバカを
燃やしたり不慮の事故が起きてもそいつの責任だから、
安心して吹き付けするがいいさ。
ただしオレは注意したんだぞという事実を同僚や上司に告げて
保険かけておけよ。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 15:23:12 NFjoFPOu0
スレチだけど該当しそうなのがないっぽいんで・・・
今までグラフィック関係の仕事してたんですが、激務・薄給上等・労働基準法なに？
な職種だったんで色々安定してる事務探してみようと派遣に登録したら
家電のﾃﾚｱﾎﾟ（苦情中心っぽい・・）紹介されて驚いたら
「（経験無いから）事務は無理だお～～～」って言われたんですが・・・
確かに簡単な事務作業って募集だったから嘘は付いてないけど
電話対応中心位は書くもんじゃないの？
三十路と若くないんで贅沢言えないのは分かってますが
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 15:45:51 6kz/r1Co0
>>627
雑談だから別にいいぉ。
派遣は経験職種から紹介が原則。
ＤＴＰ出身ならＰＣのオペレートは問題ないだろうし、
他ソフトの操作も早く飲み込めるだろう。
事務やりたいならまず派遣の無料研修を
利用してオフィスのソフトの基本ぐらいは全部叩き込め。
コンピュータにアレルギーがない、
ＤＴＰの写植うちのお陰でタイピングが早い、
オフィスソフトも実はコンプリートしてる、
と主張しておけば何かの隙間に呼んでくれる時がある。
早道としては今なら歳暮のバイト事務で手っ取り早く経験積むか、
派遣なら「未経験可」を中心に応募する。
三十路でつい最近働いてた経歴の人なら零細の
アルバイトパートひょっとしたら正社員応募の方が敷居が高くなかったりするよ。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 15:46:56 6kz/r1Co0
書き忘れたんで追記。
派遣の仕事募集の仕方は直応募の募集要項ほど
監視が厳しくないので、
かなりてきとーだよ。
630:628
07/11/11 16:08:33 oyAS9yp+0
早いレス有難う御座いますね
派遣の感じだとテレアポ系を中心に斡旋してる会社っぽいです
事務に電話対応は大事ってのは何となく分かるんですがそればかり
なのはあまり向いてないと思うのと、割り切れる性格でも無いのでお断りして
ｴｸｾﾙ・ﾜｰﾄﾞは簡単な顧客入力程度しかしてなくてスキル的にぼやけてるんで
未経験でもおｋな事務で数こなしてみます！
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 19:29:21 UpyF54nw0
グラフィック関係ってことだけど今まではどういう形式で仕事してたの？正社員や請負？
派遣でやり直すなら、同業種を出来高制ではなく時間給で探してみるのはどうだろう。
技術職分類だろうしそれなりに高時給でありそうな気もするけど。
どうでもいいけど苦情受付ならサポートとかコルセンとか言うんじゃなかろうか。
テレアポってのは電話かけて契約取る宣伝&営業業務のことじゃないかと。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 19:33:15 jbaR5wRu0
>>627
おまいさんは俺か？
同じくそっち関係激務薄給福利厚生労働基準法なんて辞書に無い所を
体ぶちこわしてやっとこ抜け出して、さてこつこつ安定した事務をしたいと派遣登録。
オフィス系ソフトなんぞ文章作るくらい実務経験無いから、登録時に
担当にぶっちゃけたら「無料講習もありますし、PhotoshopやIllustratorが
扱える方ならすぐ覚えられますよ、頑張りましょう！」とか勇気付けられ・・・
和文入力はスキルテストで良かったせいか、事務殆ど未経験三十路でも
入力メイン＋事務みたいな仕事結構紹介してきてくれてる。
年齢的にも経験的にも似た感じなんで、お互いがんがろう！
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 01:38:51 b3wUwyYk0
無料講習有るんだ・・・派遣とかしたこと無いから
ｐｇｒされるかもとｶﾞｸﾌﾞﾙってたんだけど
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 13:29:33 4khGLeeMO
無料研修だけだとキツいかも。
未経験OKでアシスタントメインみたいな奴ならいけるけど、
大体は実務経験ありをとるし研修と実務じゃ全く違うからね。
自分も未経験の壁で事務系探すの結構苦労したよ。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/12 13:37:57 DVl/6tiW0
バックボーンにもよると思う。
デザイナの実務経験すら一年未満。
しかもＰＣの経験は画像の差し替え、レタッチ程度のオペ。
ＷＥＢデザだったがインターネットの構造もよく判らず、
フリーズしたらあわててしまう。
じゃどうしようもない。
逆に小さい会社で営業事務的ものも掛け持ちでした、
営業電話取ってました、打ち合わせもしてました、
簡単なファイリングして庶務ぐらいは楽々出来ますというのなら
敷居も低くなるよな。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/14 20:54:53 7HxCF9Db0
担当さんが変わってしまったっぽい
前の担当さんがすごくいい人で相談とかしやすくて好きだったのに
次の人もいい人だといいな。私が相談したから変わってしまったのかな？
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 13:44:54 viWRL7hzO
良い担当って根が優しい人多いから派遣会社の内情に耐えられなくて辞める率高いよ。
糞担当だとそんな優しさ持ち合わせてないからずっと居たりする。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 20:22:39 f3frQAtx0
私の担当だった人は、若いのに昇進して部下にバトンタッチしていった。
新しい担当さんは不慣れで時々ドジッてるけど、見ててほほえましい程度。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 22:15:12 OOV+yl7j0
ITメーカで働いてる人いる？残業する時定時から30分休憩取らないといけないけど
実際は取ってなくてタダ働きしてる？
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 22:23:16 zdO232kr0
派遣で３年一般事務で働いています。
派遣先では気に入って頂いて、正社員にしてもいいといってもらっていますが、紹介料を払いたくないようです。派遣元を辞めて派遣先に正社員として雇ってもらうのは、問題ありますか？
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 22:29:33 zs2XPSMNO
>>640
そこの派遣会社を継続して受け入れてる場合は
企業側から派遣を辞めても数か月は間を空けてから
正社員で採用するとか言われるのが ほとんどですね
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/16 22:34:42 zdO232kr0
641>>そうですか。ありがとうございました。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/17 22:49:12 pwmAh26h0
>>639
働き始めて5ヶ月でうわさで聞いたんですけど
あとで確認したら定時から30分、深夜残業ならもう30分と
うちでは決まっているらしいですよ。
もちろん聞いていないことだったのでただ働きですが。
派遣会社にいわせると早く帰りたいので関係なく働かれる方ばかりなので
いわなくてもいいと思ってました
といわれました。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/18 18:46:19 8iK9YHer0
同僚が社会人経験ほとんどないので大変。
教育してやって～と派遣先上司から言われているが、
本人はプライド高いのか受け付けてくれない。
マトモな日本語も書けないのに一人前だと思わないでほしいよ…
「同僚」であっても、普通はアドバイスとかちゃんと聞くものだよね？
自分とその同僚、同じ待遇というのも気に食わないんだが。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/18 20:29:02 BQx4orb/0
>>644
派遣業務の中に「教育」が入って無いなら
早々に「○○サンは～のようなのでさじをなげました」
と報告して派遣先に戻してやれば？
（もともと派遣先の仕事の指導教育は派遣先の仕事だよ）
ヘタに指導に廻って恨まれてもつまらないし。
646:644
07/11/19 23:51:41 E6B2EXNJ0
上司が何相談しても動きが悪くて。
サジ投げてもケツ拭くのは自分になるから、面倒…一回投げちゃったけど。
派遣でやっていけるような業務でもなくて、正社員化の話も出てるんだけどね、
周りは「派遣さん」じゃダメだとわかってても直属の上司がわかってない。
正社員にもなりたいようななりたくないような微妙なところです。
つまらん愚痴聞いてくれてありがとう。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/23 16:51:52 bxtzpT7Y0
事務とは関係ない職で色々思うところ有って事務希望してみたいんだけど
やっぱりMOUSとかの資格取ったほうがいいのかな？
来るのはｺﾙｾﾝ系ばかりなんで・・・・・・
紙の上での書類選考だと若干有利、無いよりはﾏｼなお守り程度かもしれないけど
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/23 20:38:43 VrMEhfv90
>>647
業務内容によっては資格（というかその作業が出来るかどうか）は有利だけど、
今までの経験だと事務系は過去の職歴が重要視されてる気がする・・・
（長く勤めたか、辞めた理由は、どんな業務だったかとか）
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 15:18:08 b1WXctl80
超一流企業勝ち組正社員で高給取りなのに、しょっちゅう
「こんな仕事めんどうくさい、やりたくない」
「派遣に丸投げしたい」「もういや」「楽がしたい！」
とか、派遣に対して愚痴ばっか垂れてる正社員て、どう思う？
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/09 16:50:15 VHFMsu7z0
疲れてるんだろ
そういうセリフがしょっちゅう出てくるってことは実際にはそうはできないってことだろうし、
言わせるだけ言わせてやれば？
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/10 05:56:13 14VSE8bm0
大局的に見れば、「やりたくない」「丸投げしたい」と正社員が思ってくれてるからこそ
派遣社員の仕事があるわけでもある
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/11 11:37:04 UtS0tJmZ0
ある程度の面接っぽい会社見学は許容してるが
（だいだいよー 営業がろくに下調べせずオオウソつきまくるから
こっちも職場をみなくちゃ、ということになる）
近頃みょーに気になって仕方が無い質問は
「まぁね、うちは一年二年でやめてもらっちゃ困るから最低三年は
いてもらわないと！どう？」
「うちは従業員と派遣は差別しないから！君社員のつもりでやれる！？」
「え？うちの工員はもう８年居るよ！違法なの！え！？」
そりゃ派遣の建前と事実が違うのは判ってるんだが
面と向って言われると こんなかお → ('A`) になるよ。。。
決め台詞もだいたい、
「うちにきたら悪いようにはしないから！！」
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/12 03:58:18 UmMqkc/3O
毎日わざわざ派遣板にやって来る社員の中に頭おかしい奴がいるんだが、そいつのリアル想像すると哀れだよな
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 01:30:05 HBfPt0jd0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:678-689番)
ｸｿﾜﾛﾀｗｗｗ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/13 01:59:01 s38sZ0ALO
顔ぶち踏まれて絶命した玩具犬
ｽﾚﾘﾝｸ(campus板)
大学生酷いな・・
ゆとり・・
656:FL1-122-133-188-92.kng.mesh.ad.jp
07/12/19 09:49:58 B/vu0qJJ0
てｓ
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 18:54:25 LNCOyuiz0
今月から始めた派遣を２週間で辞めたんですが、
契約を途中終了するって言う書類にサインしに来いって言われてて
そんな書類、普通書くんですか？
タイムシート出せとは言われず、その書類を早く早くと言われてて怪しんでるんですが。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 19:06:04 6ts19TsT0
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
１ 雇用の原則は直接・常時雇用であり、
間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２ 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３ 派遣労働者に均等待遇を実現し、
年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４ 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５ 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 22:12:31 IRQO2/EB0
【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/19 22:53:38 C+ZJtxncO
派遣先がトヨタ部品関係の下請けです
つい二日前に上司から
[免許の有無][生年月日]
聞かれたけど何かわかるひといますか？
派遣元に聞けば良いのに
直接自分に来て驚いてる
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 06:56:31 Epin3WUU0
>>660
派遣会社は派遣社員の個人情報を派遣先に言えないからｗ
だから通常は連絡先も派遣社員に直接聞くしかないｗ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 07:15:54 TIqilI2e0
在宅で仕事量が減ってきたので、派遣に乗り換えた。
採用決まったので親に報告したら涙ぐまれた。
どうやらずっとお水やってたと思われてたらしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 20:20:59 AtW2qmk2O
でも、電話番号じゃなく
生年月日なんて
何に使われるんだろう？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 21:42:00 e9YeVEZMO
免許取得年齢の確認でしょ。偽造じゃないかとか。車関係なら免許あり、無しで知識を図られる。車関係では免許無しは派遣採用無しな所もある。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/20 22:43:33 AtW2qmk2O
(´･ω･`)なるほど
遠回しな身元調査ですね
ｻﾝｸｽ
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/21 23:47:05 NR/hYHay0
相鉄労働組合は10月15日、相模鉄道㈱をはじめ関連会社に「2007年秋闘要求」を
提出し、交渉を進めていますが、「非正規社員の正社員化」など主要な要求に
対して相模鉄道㈱が否定的な姿勢をつづけ、解決に至っていません。
相鉄労働組合は、解決期限として設定した11月21日以降も、粘り強い交渉を
つづけてきましたが、3回にわたる会社回答はいずれも同一内容で、
進展がありません。
このため、相鉄労働組合では苦渋の選択ながら
「正社員化対象職種の賃金を引き下げる」ことを提案し労使協議を積み重ねて
います。話し合いによっても解決できない場合は、
次の日程でストライキを実施いたします。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。
●ストライキのお知らせ
2007年12月24日（月）初発から12月27日（木）終車まで
電車・バス全便のストライキ
URLﾘﾝｸ(www.sotetsu-lu.or.jp)
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 02:56:17 AQlcWGrp0
派遣社員になるには何か資格いるのかな？
時給はいくらでもいいんだけど出来るのかなと思って。
職歴なんだけど、今まで投資家として生活してたからほぼなし・・
こんなんでも大丈夫なのかな？今すぐとかではないけど結婚したら何かしら
仕事でもしときたいなと思って。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 06:02:39 tfcYfzwD0
派遣会社に登録するだけなら資格も職歴も何もいらんだろ
問題はその先、派遣先と契約してもらえるかどうかだ
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 07:28:23 IRn24WTn0
みんな～、毎日定時で帰ると、一ヶ月でいくら貰えるの～？
ちなみに漏れは12万だよ～これって普通なのかな？
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 08:42:32 Hz8VXEKb0
9時6時で22万だな
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:04:10 AQlcWGrp0
さすがに職歴なかったら無理かな・・・・
データ入力とかがいいんだけど。
作業系勧められそうだなｗ
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:09:05 m7oqoutm0
地域や職務内容にもよると思いますよ
都内だと事務でも時給１６００～余裕であるけど地方だと大阪でも１３５０が平均
ＳＥや研究職だと多少あがるけど定時では上がれない
看護師や調理師なんかは重労働のわりに低めだし、ＡＤなんかも結構低い
条件によって月1０万～30万と幅広だとおもいますけど
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 16:27:10 AQlcWGrp0
静岡なんだけど、都会でもないし田舎でもない感じかな。
まだ住んでないからわからないけど。
普通にアルバイトするよりかは派遣のほうが契約期間決まってるし、
多少バイトより時給いいかなと思って。
面接の時投資でいくら稼いだとか聞かれるのかな、それか引きこもりだと
思われて引かれるかなｗ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/22 23:03:03 T9j0dPRe0
投資で職歴無てｗ
数字に強いならそれを生かして初級は簿記取得から
会計士でも目指したら？
職歴無しならご存知度とおり厳しい所は登録お断り、
工場かデータ入力（人気高い）からスタートだ。
あとは年齢が30未満か以上かで変って来る。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 03:29:04 BMI2OnPJ0
投資で億稼いでる人もゴロゴロいる
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 05:56:43 88/Q3tAP0
稼げなかったから派遣にジョブチェンジするんじゃないの？
マジで億稼げてたんなら派遣なんかすんなと
むしろ俺を雇ってくれ（;´Д｀）
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 17:11:40 fLGbs9Be0
稼げてた間はいいんだよ
だがジョブチェンジしようとすると社会経験ゼロのニートと何ら変わらなくないのが恐ろしいところだな
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 17:55:04 BMI2OnPJ0
稼げてるけど世間体のため何かしようと思ってんだよ
時給数千円とかアホらし・・・・
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 18:03:56 XtoeESfoO
>>675
投資で首吊った人間もゴロゴロいる
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/23 21:55:47 ICyMBLtQ0
>678
アホらしくったって一時バブルで稼いでも生涯賃金じゃ
リーマンを下回ったりしてなー
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/25 21:29:28 w5jcJkaM0
今より稼げなくてアホらしー方に移るほど世間体は大切なのか
働くのって仕事内容はもちろん人間関係とかもいろいろ大変だと思うし
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/26 08:11:44 SLrqdBSG0
雇用先を辞めたいと思ったら、翌日とかに辞めさせてもらうことって可能？
４ヶ月がんばったけど体の調子悪くなってきた…
683:682
07/12/26 08:31:06 SLrqdBSG0
質問スレあったのでそっち行きますね
すいません
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 00:52:29 boGCkGwG0
【★★青春18きっぷバックレ大晦日名古屋地区終夜運転プラン★★】
東京18:48→20:45熱海20:50→22:04静岡22:10→00:07豊橋
●豊橋1:28→2:53名古屋
(豊川稲荷行くパターン↓)
●豊橋3:22→5:24大垣5:27→6:03米原6:05→6:39野洲6:46→姫路8:48
↑ムーンライトながら91号より早く着きます。↑
●近鉄線(名古屋・大阪線など)名古屋市営地下鉄も終夜運転します。
URLﾘﾝｸ(www.kintetsu.co.jp)
名鉄線は実施しません。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/28 09:30:03 e/aZvuPw0
>>667
証券会社にでも就職すればどうよ？
まがりなりにも投資家やってたんだろ？
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 06:04:31 BKT2c0j20
>>685
投資家って要は証券会社の客だろ
ニートで一日中家にこもってアニメばっか見てたアニメオタクが
アニメ制作会社に就職できるかっつうのと同じことのような
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/29 13:04:00 0otePHXa0
見てるだけのアニオタ(消費者) は作り手にはなりえないだろうけど
証券会社は仲介業だしな、投資家(売買取引ノウハウあり)ならいけんじゃね？
部署によってはシステム構築したり接客スキルが必要だったりはするだろうけど
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/03 17:35:06 +Rcrld3aO
派遣先が払った賃金を手数料と云う名目のブラックボックスに入れてピンハネする派遣会社が賃金不払いで摘発できる法律が出来てほしい
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/04 00:24:38 EZbjAvqR0
派遣先が支払っているのは「賃金」じゃ無いと何度言えば・・・
もしも、それが賃金だとしたら大問題やぞｗ
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 06:44:11 NCEYNv630
今日から仕事。
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 14:13:17 YPkq1t8BO
経理的な勘定科目だと派遣の賃金は何になるんですか？
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 16:39:48 Xg1l0uubO
今月末で今の仕事止めます。今後は神奈川県か東京で働きたいと思いますが、どこの派遣会社が良いでしょうか？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 20:04:53 PGay11oTO
>>691
昔勤めてた会社では、材料費かなんかに含まれてた。
酷い話だよね。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 21:38:01 NCEYNv630
>>692
リクルートでもいっとけ
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 21:55:44 htJpejHq0
>>691
資材とかじゃない。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/07 22:25:58 eJK4MsiJO
>>691
そんな形式的表明的なことにいつまでも捕われてたらダメだね。
パン工場で係員が時間をかけて一生懸命作ったパンも、誰かがコンビニで買えば、家計簿ではそれは食費。
酷い話だねって誰が言うんだ？
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 07:10:29 DImzGi2t0
しょうもない事に囚われてるのは>>696に見える
ささいな書き込みに噛み付いて…
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/11 10:14:10 KsQPUY7f0
つーか例の意味がわかんない。
コンビニで買おうが、行列のできる有名手作りパン屋で買おうが、パンは大概"食費"分類だと思うが。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 12:01:23 WJrjUNM10
派遣の登録の際、履歴書を記入するのがメンドい…。
単発ばっかりやってるから職歴増える増える。
みんな誤魔化したり、くっつけて書いてるの？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/12 12:33:21 jn10lcEb0
直前の職歴以外は誤魔化してるな
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/13 22:17:10 TiLTedVz0
>>691
うちは「業務委託費」
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/16 22:39:38 3KBWTfLfO
>>700 直前の職歴正直に書くのは保険関連のためですよね?
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 17:20:07 Pnoe9acs0
保守あげ
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/02 21:01:40 d25ykzw+0
>>702
うん
705:超派遣人
08/02/03 07:07:13 A2ZHYr5sO
会社と自分に入るお金を営業に聞いてみた
他の同じ会社の派遣の人は教えて貰っていたのに
自分は教えてくれなかった
入って2 3年たたないとうちは教えないとか苦しい言い訳されたのですが
これって知る権利ありますよね
違法にはならないのかな
詳しい人教えて下さい
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/04 15:28:56 ND0TVgho0
本人の時給など賃金条件は契約書で明記しないと違法。
さすがにそれを知らされないで働いてるとかあり得ないとは思うが。
派遣会社側のインセンティブは明かさないのが普通、教えて貰ってるほうが特殊
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/12 00:52:37 /lbw6dhw0
前任が1ヶ月前に辞めて直接引継ぎを受けられず、前任は引継ぎ書を残さず、
同じ仕事をしている人が他にいなくて同じ部の営業1人しか教えてくれる人がいないのに
放置されまくりで仕事が覚えられない。。。
質問しても「知らない」の一点張りなので過去のデータや資料からヒントを探ろうにも
該当する書類やデータが存在しない。
確認したら「どっかにあるんじゃない？自分で探して」
ファイルを開いたら、穴開けて閉じておらず無秩序にぶちこんだまま。
開いた瞬間書類の山が床に落下、それを見て「せっかくだから順番に並べて閉じておいて」
EXCELのデータを一部破壊してしまい、書類の山から引っ張り出して私に直せと。
口頭で説明された内容をノートにまとめて、別途EXCELでマニュアルを
自主制作して社員にチェックを頼んだら、「失くしちゃった」
前任は、こんな営業に嫌気がさして改善要求をしたら解雇されたらしい。
引継ぎ書を残さなかったのは営業に対する復讐のような気がしてきた。
派遣元から改善要求しても逆ギレで更新拒否されそう。
いっそのこと自分から辞めたいorz
708:707
08/02/12 00:57:19 /lbw6dhw0
前任は正社員で解雇されたらしいです。。。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 00:36:46 qnJCBz+R0
なんかいつも怒られてる気がする…
嫌われてるのかな
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 19:40:31 NocfhTu30
派遣3社目にしてはじめてコンプライアンスの厳しい所に当たった。
今時は当たり前かもしれんけど、ソフト持ち込み不可って思った以上に不便だわ。
PGの人とかデータ保ち込み不可の派遣先でどうしてるんだろ。
過去のサンプルソースとか自作ライブラリ読めないとつらくないんかな。
しかし環境より人間関係のほうがヤバそうだ。
適応能力はある方だと思っていたが、今回は全然続けられる気がしない
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/13 21:40:14 NGGrE/La0
>>709
嫌われてる人は叱られない。
ホントに嫌えば、アンタッチャブルだから。
怒られてる人は怒られやすいから怒られてる。人間何をするにも人を選ぶ。
意外に真理。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/14 21:06:51 /Ev9+h+D0
結婚するので派遣されてる会社を辞めることにした。
んで引継ぎで新しい派遣の子が来た。
結構細かい仕事が多いので、2週間＋2週間の引継ぎ。（間に休みが入る）
最初の2週間が終ったんだけど辛い。新しい子がすごくつかみ所のない子で
「何でも言ってください！」とか「勉強します！」とか「EXCELとWordなら使えます！」とか
言ってたので教えるの楽そうだなと思ってたら
マニュアル渡しても読まない。勉強するんじゃなかったのか。
一太郎の文書をちょっといじらせてみたら固まってる。
「ワードじゃないからなれてなくて＾＾；」と言うのでEXCELの文書いじらせてみたら
これも全然できない。お前できるんじゃねーのか。
文書も誤字脱字ないかのチェックするのが仕事なので、渡してみたら
全然間違いが見つけられない。文書の校正させてみても「できました＾＾」→直ってない
しょうがないので各社に郵便で送る文書を封筒に入れさせてみたら
後になって「ウチ宛じゃない文書混じってるんですけど」多発。字も読めなかったのか。
あと2週間とか面倒みたくないわ。恐ろしいのは社員がそれらのポカを全く知らないこと。
全部私に丸投げで、新しい子の具合を全く聞いてこないので
その子が入ったら社員はみんな苦労するんだろうな。私にはもう関係ないけど。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 05:55:42 R8BdvYm/0
「辞めてった前の人が全然教えてくれなかったんですぅ(ﾉ_･､)
それに裏でねちねちいじめられてて(ﾉ_･､)
あの人できちゃった婚でマタニティブルーぽかったから、しょうがないと思って大人しくしてたんですけど(ﾉ_･､) 」
とか言いそうだね
ま、派遣先とも派遣元とも縁が切れるなら、別にいいんじゃない？
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/15 23:03:44 sqdfU78h0
>「ワードじゃないからなれてなくて
出来ない人って「慣れてない」っていいかたして誤魔化す。
わたしもそれで怒ってる。内心だけど。
その手の言い方でごまかし続けるんだよ。ずっとね。
若くして社員経験などがほとんどなしで派遣になったようなスキルが無い人に
多い。
基礎があれば「ワープロソフトならどんなソフトでもこういうことが
できる」「表計算ならこれ、だめならVBA言語使えばいい」って解るはず。
初めてそのソフト使っても数時間で基本機能は抑えられるはず。
社員に言ってもいいと思うよ。
「基本的な抑えてなければならないところを抑えさせるところからだと
引継ぎ期間2週間は辛い」と。
誤解をあたえないように説明するのは辛いけどね。
でもスキル誤魔化してる。その子。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 00:10:43 Kxg+wpsu0
同じ機能はある筈でもUI違うとﾜｹﾜｶだったりするけどね。
一太郎はDOS時代からある老舗なぶん今でも独特な作りだし
OOoはVBA使えない(スクリプトはあるが言語が違うのでｻﾊﾟｰﾘだ)
キーバインドが違うのでショートカット使えなくなったりするのも痛い。
Office系ソフトって意外と汎用UIじゃないというか、
会社ごとに変な特徴出すのでどうにもやりにくい。
（MS-Officeが標準的かというと、あれはあれで気が狂いそうなUI満載だが）
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/16 11:28:19 /4/SCwPxO
地元大企業の派遣として働いてる。
年金や保険もついてるし、企業の直営子会社に派遣登録してるので、
移動はあっても同じ会社のみ。
このままずっと勤めていずれ契約社員として直接雇用してもらいたい。
契約から正社員への採用試験は年に数回あるんだけど
派遣から契約ってのを見たことない。
やはり派遣は派遣止まりなんだろうか…。
工場勤務なんでやることは社員と同じ。なのに月収が10万以上低いのは悲しいものがある。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 10:24:24 LUfc7jhv0
>>712
>>715
UI違うと、、、っていうのは解る。
でもその人、WORD、EXCELできますっていってたのに、EXCELも
ダメだったわけだよね？
言語系もこの１０年くらいで次々新しい言語がでてきて
習得するのに慣れていれば、スクリプト言語だったら大丈夫じゃないかな？
業務経験とか社員の時の職歴を知れば
ある程度なにができるか、社員も社員経験長かった派遣もわかるわけで
そこをいくら「できるふり」「わかってるふり」をしても逆効果なんだけど
たまにそういう「ふり」をする人がいる。
で、フリするタイプって社員経験は数ヶ月くらいしか
なかったり。（「別に私じゃなくてもいい仕事だった」とかいう理由で辞めてる。
る。じゃ最初から何がしたいのかと。新人着任１日目で基本設計書が書けるのかと・・。）
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 11:48:14 0vSj3OPN0
>>712です
その子は後で本人から聞いたんだけど、
もともと私やその子が所属してる派遣会社で1年くらいバイトしてて
人件費削減のためクビになったところを
バイトしてる時に仲良かった営業さんから
私が派遣されてた会社で派遣社員探してるからやってみない？って言われて
来てみたらしい。
だから派遣会社の営業さんもうちにその子が来る時に
「勉強させますから、大丈夫ですから」ってすごい言ってたんだけど
自分の会社でクビにするような人材派遣してくるなよと思った。
EXCELもWORDも要するに「入力するだけならできますよ＾＾」という状態だったらしい
それできるって言わないから。営業さんもわかってて紹介したわね。ひどい。
本人いわく「私ってお人よしだからクビにされちゃったりこういう急なお仕事
振られやすいんですよね＾＾；いい人って損ですよねー」だそうだ。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 12:24:48 EiaWNaYV0
>本人いわく「私ってお人よしだからクビにされちゃったりこういう急なお仕事
振られやすいんですよね＾＾；いい人って損ですよねー」だそうだ。
その脳内変換が頭わるい証拠だ・・。やばいなその人。
そういうひとって自分を棚にあげて出来なかったりしたら
「教えてもらってない」とかって逆恨みしてくるよ。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 16:45:31 LiLgTF930
>>712
指定の業務をこなすために必要な「土台のスキル」をあなたが教えるのは
2週間の引継ぎ期間では難しいんじゃないだろか？
しかもここに書いてきたってことは
スキルとかそれだけが原因じゃないでしょ？
「教えてもらって当然な態度」とか
「物事の受け取り方がおかしい、ひねくれてる」とか（←自分のこと「いい人だから
損した」なんてオカシイよ。ただ仕事ができなかっただけだ。）
「技術はまねすればなんとかなると思ってる」とか（基礎が無いとこれは応用が
きかないただの単語状態・・）
そゆいう「ちょっと・・」があったんでない？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 16:48:44 LiLgTF930
失礼しました
そゆいう→そういう
でした。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 19:14:54 0vSj3OPN0
>>712です
本当にWORDもEXCELも自分では「わたしできてる＾＾」と思ってるようで
教えようとしても「わかりますから大丈夫です＾＾」
「あ、式消しちゃった＾＾；どうでしたっけ、ここの式＾＾」みたいな。
まあWORDとEXCELに関してはこれまで私や前任が作ってきたファイルを
下手にいじらないで維持し続ければいいんじゃない？と思うんですが
一番困ったのは一つのことに集中してくれないことですね
>>712にも書いたとおり、文書の校正が一番重要な仕事なんですけど
その途中でも「FAXきたんですけど＾＾片付けます」（もう処理終ってる）とか
全然関係ないファイルを開いて全然関係ない書類見始めたり
とにかく集中してくれないんです。で、校正もできてない。
私が見つけてやって、「これをこの書式で直してみてください」と言って
「できました＾＾」→書式ぐちゃぐちゃ。同じにしてって言っても見た目がすでに違っていて
こんなのは出せない、という状態。本人はこの違いに気づかないのか？
取引先に出す書類だから、ミスが許されないって何度説明しても
「わかってまーす＾＾こういうの得意ですから＾＾今慣れてないので＾＾；」
こういう集中力不足なのかなんなのか理解できなくて。私の理解を超えてるんですよね。
こういうのなんなんですかね。
ちなみに見た目は真面目そうで硬そうな感じで（悪く言うと根暗っぽい）、社員さんは
「あんな真面目そうな子が仕事できないわけないよねー」と思ってるようです
社員さんの目の前で重要な仕事は教えたので、
「前任が教えてくれなかったの＞＜」は使えないはず。
すみません、毎回長くてレスいただいて。
なんか吐き出せてスッキリしたのでROMに戻ります。ありがとうー
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 20:49:31 wP1mott+0
＞本当にWORDもEXCELも自分では「わたしできてる＾＾」と思ってるようで
プライドだけ高いわけだ。
集中力不足っていうより、できないことを認めたくない、見せたくないから
他のことやってごまかしてるだけだと思う。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 21:35:52 61NmFysq0
>>723
多分病名がつく人なんだろうね。
貴方も辞めて縁が切れるのだから、あまり責任を感じず、
ある程度引き継いだら、気にしない事にした方がいいよ。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/17 22:35:14 GhCo41MR0
>>724
どうだろ。病気っていうより
ゆとり世代で社員経験３年もなくて
いきなり派遣っていう人に多いと思う。
本人は妙に出来る意識あったり
「ちゃんと教えてくれれば私は伸びる」と思っていたり。
その価値があるんだったらそんな早く社員やめてないのでは。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 00:30:47 S1LNx11h0
だけど引継ぎ期間一ヶ月ってのは結構長いよね。
それだけ猶予もって出来なかったらそれは本人の責任ってことでいいと思う。
自分が結婚して辞めた時の引継ぎ期間は（余裕を見て）2日だった。
当然システムの操作方法はダイジェストだし一度の説明で覚えてもらえるわけもないので
手書きの手順書メモ引き渡してお茶を濁したけど、
新人さんは仕事の内容より人間関係の方が大変だっただろうな。パートのコツボネ様いたし。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 08:30:22 +CDbQjEU0
2/8 派遣法改正し"労働者保護法"に 志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/18 19:23:58 kqdTxLcM0
>725のいう人ってもろ自分にあてはまってる気がするorz
そんな自分は今日部長から
派遣さんが急に社員と同等の仕事やるのは大変だから
って仕事量を減らされた。
まあ確かに自分はダメダメだったからなあ…
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 22:03:16 NmdG8MTB0
民主案どうですか？
URLﾘﾝｸ(www.yoronchousa.net)
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/24 22:13:52 NQIbHz/M0
派遣の雑談しています。よければきてください
ボイス部屋
URLﾘﾝｸ(www.stickam.jp)
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 17:55:15 YqKiH73X0
質問です。
私----→某派遣会社----→ﾆｯ○ﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ(派遣会社）----→ﾆｯ○ﾝ(職場)
この図式って二重派遣になるのですか？
二箇所で搾取されてるような・・・・
先日他社の派遣会社の方に聞いたら違法だと言われましたが、
どうなんでしょうか？
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 22:29:46 sZoSJXKi0
契約解除が決まって、仕事終了後何かの足しになればと、最寄のハローワーク
(オープンしたて。）に立ち寄ったら、担当ははどうみても定年間近の天下り？
ロートル３人。１人は庶務課長のバッジをつけていた。(ハローワークの)終了時間間際で、
早く帰りたいオーラ出しまくりだったが、PCの扱いが相当不得手らしく、求人票
１枚出すのに、他の担当者の手も借りて30分以上かかった。
こちとら、PCに関しては不自由しないが、それだけでなく様々努力してる。
それでも派遣で苦渋をなめてる。
あーゆうジジイ見ていてふと胸座つかんで突き飛ばしてやろうかと一瞬でも思った
オレは病気？
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/27 23:06:32 33SR6IEb0
辞めるときに有給使えると聞き、1/10に会社をやめ有給10日消化の話だったんだが
有給分の給料が振り込まれてなかった。
後日話しに行くがひどくね・・？まじへこんだよ
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 01:51:16 2GwgpvrQ0
この中で半導体工場を楽しんでるﾔｼはいるか？
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 04:26:36 WmjlFlgU0
>>733
「有給使える」と「有給買取」を勘違いしてるんじゃないか。
使うには１／２０退社にする必要があったと思う。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 11:22:22 juUNXg3b0
>>732
年配者がPC操作不得手なのはデフォだろ。
それだけ見て相手を無能と決めつけてるようじゃ、おまえのいう
>それだけでなく様々努力してる。
もたかが知れてるんだろうな。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 04:50:12 PxoUkg0y0
>>731
ビジネスサポート社が職場の仕事を完全請負して
あなたがビジネスサポート社と某派遣会社の
指揮だけを受けているのであれば
ＯＫではないかと思います
明らかに職場でビジネスサポート社の派遣社員として
扱われていれば完全な二重派遣ですが
どうですか？
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 17:07:43 cTUnjgCf0
派遣先の子会社にあたる派遣会社に登録していたんだが
一週間前に派遣会社を潰すって話が本社様から来たらしく
「君たち全員３月末でよそに登録してもらうから」といきなり言われた。
有給たまってる分はリセットされます。買取？違法行為はできまっせ～ん♪
時給は下がらないし、仕事も同じように続けてもらうからいいよね？
と一方的に全員移籍（？）させられるようです。
派遣先のバカは「こっちとしては仕事してほしいと思ってる、辞めろという事じゃない」
とか言ってるけど、結局それって
「手前らが損しようが関係ねぇ。黙って今まで通り社員並に仕事汁！」って事だよな。
潰れる派遣会社の社員は全員本社様にお帰りなさいますが
仕事が変わるという一大事wだそうで派遣スタッフのフォロー等は二の次三の次
「アテクシ達忙しくてよ！」とこちらの問い合わせは後回しです。
体調不良のスタッフを派遣先と一緒になって虐めて辞めさせたり
長期契約という約束で雇いながら、いきなり契約期間を一ヶ月にしたあげく
二週間前になって「更新しないからﾐｬﾊ☆彡」と言い出したり。
（働いている期間が短いので30日前に、という制約がない。
つか、ない状況にしてから突然契約打ち切りやがった）
伸でくれよ、マジで
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 18:56:27 feuNDMNK0
>>737
とても微妙なラインでした。
更新等も某派遣会社からﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄを通してでした。
まぁもう今日で辞めたからいいんだけどねー
ただ・・・そこを通してる派遣と通してない派遣が混在してるのが、
不思議でした。
わりと大手の派遣会社から来てる人はそこは通してなかったですね。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 19:00:49 tlvIheafO
あー、あいつら死んでくれないかな
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 23:30:03 +9XX5LD80
>>735
買取か使えるかは確認してないが、給料に反映するとちゃんと確認して
辞めたよ
とりあえず連絡するといいまったく連絡こねえや
派遣先の責任者と話しにいってくるわ
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 09:31:51 R7HW7lCnO
>>741
派遣先は関係ないでしょ。
今の貴方は、派遣先だった会社に黙って入れない立場ですよ。
外部の人間として、アポ取ってからになる。
どっちにしろ、元派遣先にはどうにもできないよ。
まず派遣会社の担当者か、その上と話しなさい。
会社によったらヤクザみたいなオッサンが出てくるけど、
準備してちゃんと話し合ってみよう。
買い取りは違法なので、
普通は、退職日を決めたら、辞める日までに有給を消化させてもらう。
残り有給が10日だったら、契約上の退職日の10日前に、派遣先を辞めて待機する。
普通は円満退社の場合、派遣会社の方から善きに計らってくれるもんだけどね。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 11:01:25 yKhwqWffO
職歴詐称するために１回登録した派遣会社にまた登録しにいったらバレるかな？ちなみに、最初に登録したのは３年くらい前の話で住所も電話番号も変わってます。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 11:32:31 R7HW7lCnO
>>743
何をしたいのかわからないけど、
登録型派遣は職歴にも経歴にもならないから、
詐称する意味無いですよ。
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 13:02:35 K11CV/jJO
携帯からで申し訳ない、改行おかしいかも…。
ウザかったらスルーして
派遣先の同部署の正社員が結核で入院しました。
派遣先いわく、保健所からなんかの指示があるかもしれないからそれを待て、
もし自覚症状があれば先に検査にいけ、検査代は派遣先が払うから…
という感じに言われました。
派遣元にもなんかしらの連絡を入れたほうがと思うので派遣先の上司に相談したら、
検査でなにかあればこちらから派遣元に言うから、
とりあえず検査代はうちでもつから派遣元には言わなくていいと言われました。
自分はまだ契約が残っているけど、もう一人の派遣さんはもうすぐ契約満了（非更新）で正社員の仕事探してるとこだし、
派遣元に何も言わないまま契約満了しちゃったあとに何かあったらと思うと。
調べたら、万一感染してた場合は感染からしばらく経たないと検査に引っかからない場合もあるとかで、
そうなったらその派遣さんが新しい職場に行った後なんかあったら…と思うし。
やっぱり派遣元に言わなきゃ駄目ですよね？
しかし、派遣先の上司の『言わなくていい』がどっちの意味なのか汲めずどうしたもんか困ってます。
余計なこと言うなの意なのか、検査代こっちで払うか
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 13:05:26 K11CV/jJO
あ、途中で切れた…
とりあえず、どうしたもんか悩んでます…
文章へたくそで申し訳ない。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/02 20:52:05 GVaPdI7N0
>>746
知ってると思うけど、結核って法定伝染病なんです。
派遣先は話を大きくしたくないんでしょうね。
ただ、事を大きくしても貴方に取ってのメリットも無いので、
診察を受けた際に医師に状況を説明し後々発病した場合に、
状況含めた診断書を取れるようにしといた方がいいですね。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/04 01:36:45 OIvBZszg0
質問スレがみつからなかったので。こっちでいいかな？
契約満了で退職予定だけど制服のクリーニング代て派遣社員側負担が
「当たり前」？「業務負担だから会社負担が筋」って考えもあるよね？
営業に「一般的にはスタッフ負担と考えるのが自然」という意見を慇懃無礼に
言われてハラたった。（前からイラつく担当だったのでそれもある）
ちなみに
・派遣会社規定に明示されてない（慣習として負担のようだ）
・普段は自宅洗濯だった（制服はジャンパー）
気持ち的に負担するのはわかるがそれはこっちの配慮・サービスじゃないのか？
大金じゃないが、だからこそ安月給の派遣に負担させるのって腹立つ。