07/07/30 17:52:37 BtCFnYOM0
幼児期から関東に住んでいましたが祖父母の体調不良により田舎近くの関西へ引っ越してきて
派遣社員として働き始めた会社。
仕事がまったく回ってこず、いろいろ仕事を回してほしいと訴えたり他チームの仕事を手伝わせてもらったりして
なんとかやってきましたが、
先日同チームの派遣女性が自分の残業時間が減って給与が減るのがいやで
わざと仕事を回さないようにしていたことが発覚しました。
他チームの人は同情して仕事がまわるように上司に言ってくれたり
上司もなるべく仕事を作ってくれるようになりましたが、
正直それにも限界が。
無理に仕事を作ってもらう自分の立場にも、同チームの人への不信感も募り、
9月末の契約で更新しない意思を伝えましたが、
会社側は残業したい派遣女性をやめさせたく、私には続けてほしいとのこと。派遣会社もクライアントである会社の意思を尊重したいとのこと。
私自身も引越し費用が思ったより嵩み、
今仕事をやめても家賃も生活費もそこまで余裕はありません。
次の会社がすぐに決まればいいけれど、世の中そう簡単にはいかないし、
自分の都合で契約更新を拒否した場合、派遣先をなかなかまわしてくれないようになるとききました。
実際のところどうなのでしょう？
やはり派遣先は今後回ってこないと覚悟したほうがいいのでしょうか