07/05/16 11:14:36 Tl6ySwD60
連投御免。
このケースの場合、絶望的な気がする。こわいな。
④男が派遣社員 女が派遣社員
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 12:40:18 ngJtiQay0
>>348
夫側の正社員雇用は必須。
給料が低かろうがそれはいいとして妻が子育ての間に
収入が途切れたら一家が追い詰められる。
収入が途切れなきゃなんとかぼつぼつやっていけるだろ。
そう考えると派遣は子を持ちたい家庭に極めて不向きだが、
政府は子ども増やせといいつつ、
派遣雇用を増やして一体何がしたいんだろーな？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/18 19:34:38 n7vky+rJO
今週も皆さんお疲れ様でした。
そして基地外本人乙＜自分
ここからはチラ裏
意を決して意中の人に駄目元でメアド渡そうと呼び止めたものの案の定無視された＼(＾o＾)／ｼﾆﾀｲ
半径一、二メートル内だったし聞こえてなかったとは思えないんだが。
事前に脳内で何十回とシミュレートした最悪の結果の一つに含まれてたから別にいいけどやっぱり後からくるなあ･･･
正直今現在の仕事への最大のモチベーションだっただけに一気に力抜けた
ただ単に聞こえてなかったと脳内補完して後日出直すか、週末をいい事に最初から無かった事にするか。
でもその為にまたここまで段取り組んでもまた失敗するかも知れないし･･･
皆さんは至近距離から嫌いな異性に声をかけられたらやはり気付かない振りを続けますか？
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 00:21:56 vgOomilL0
>>350
仕事に私情を持ち込むな。
無視されるほどに親しくない相手にメアドを渡すってのがそもそもわからんし。
雑談スレとは言っても板違いも甚だしいので消えてね。
352:ワーキングプワー
07/05/19 00:25:09 1HXzNPlv0
派遣は得か？
社員、月給の手取り２５は生活の為に必要！ → 総支給だと３０か？
３０×１２ヶ月＝３６０、社員のボーナス分を考えると年収４００万円は欲しいね。
大企業、年間休日は１２０日程度か → 年間日数 ３６５－１２０＝２４５日間
法定年次有給休暇１０日。 年間の労働日数：２３５日。 一日の所定労働時間は８時間か・・・。
２３５日×８＝１８８０時間→年間労働時間
年収、４００万円は派遣社員でも必要!!
４００万円÷１８８０時間＝￥２１００ ボーナスなしだと、時給で￥２１００は貰わないと食っていけない!!
世間一般の派遣社員は、時給￥２１００以上を貰っているのだろうか？
残業、時間外手当で稼ぐ？、社員だと残業しなくても年収４００万だよ。
実際の時給は￥１０００台の前半か？ 必要年収から出した、時給の半額か!!
企業は派遣会社には、「高額のお金」を支払っている筈。自分の給与との差額は、派遣会社の儲けだろうが・・・。
企業は社員を雇った時、定年までの生涯賃金・諸事情を考えると派遣を使うのでしょう。
結論、人材派遣で派遣社員として１年近く働く事は、社員で働く事と比較して大損!!
人材派遣で働くのは絶対に短期。
社員で入社する場所を、探す手段に使う事が良さそう。
派遣会社も、私達を利用して生きているのだから。
働く貧困層、ワーキングプワ～！
派遣社員、アルバイト、非正規社員の宿命だろうか？
どう、思う？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 03:54:14 0QDhwEQtO
>>351
すみませんでした
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 14:26:34 fuLbcoiV0
>>352
誰もが必ず大企業に就職できるわけじゃないし、必ず年収400万も貰えるわけでもないし
場合によっては派遣の方がずっとお得なわけですが。
と残業しても年収せいぜい250万（ボーナス込み）の社員が呟いてみる。
大企業だけと比較しても意味ないんじゃね？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 17:07:45 NEcnYcbw0
派遣です。
祝日が増えるらしいけど、ちっとも嬉しくない。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/23 18:35:26 z7Ku1wGZ0
零細・中小企業だと手取り15万でボーナス無しなんてザラだもんね
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/23 22:54:53 ILmrOLDz0
↑俺がそう
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 19:27:47 OWlqAkFW0
クリエイティブ系ですが、
派遣ってやっぱナメられるんだね。パワハラも多いよ orz
濡れ衣とか貶めとかさ。もう疲れた。
てか、会社員だった頃って、派遣は高くて大損だから
派遣使うなら人を雇うっていうのが普通だったんだけど、
（だから派遣使うところはたいてい余裕のある大企業っていうのが普通だった）
今は、規制緩和で「社員なんか雇わずに派遣を使い捨てろ」っていう風潮だ。
なんか最近は大量事故死や猟奇殺人のニュースが嬉しくてたまらない。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 20:59:19 JY13Fux60
ところで派遣会社の営業って電話口で
「なるほでです～」ってよく使うよね。
応対マニュアルに書いてあるのかな？
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 21:02:48 k3wRmn6r0
なるほで
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 21:07:19 JY13Fux60
>>359
なるとでです～→なるほどです～
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 21:14:38 OWlqAkFW0
普通、誰かに用事があるときって、まず「○○さん」って呼ぶよね。
私が働いているところの社員は、用事があるときでも
絶対名前を呼ばないんだけど、何か意味でもあるん？
死角からぼそぼそ何か話してるから、別の誰かと話してるのかと勘違いする。
ほんと不可解。名前を呼んだら負けとかそういう世間一般のルールでもあるんですかね？
ほんとウザイ。ほんとキモチ悪い。
全員そうなんだけど、ありゃ一体なんだろう。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 23:41:51 SG/HD2BA0
名前覚えてないから呼べないんじゃないの？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 21:50:22 ILiymqx70
>>362
呼び名等の慣例は割りと聞くよ。
所詮会社は元は個人経営から成り立ってるので。
一個一個個性があるからあんまし気にしなさんな。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 22:16:58 loXN5+lC0
>>364
つまり君はこう言いたいのだな！
「空気嫁」
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 00:30:29 ZHyO0ABh0
違う部署の人には、お世話になってますという職場もあるよ。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 12:54:14 7YIPFM0SO
今まさにパワハラを受けた
契約上のおかしい所を質問したら文句言うならクビだと脅された(^ω^)
喋ったら自分に不利になるから黙って働けって言われた(^ω^)
辞めたいけど、派遣なんて何処もこんなもんかなー…
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 14:39:31 B/Q7J3mn0
>喋ったら自分に不利になるから黙って働けって言われた
それどんな恐喝？
もっかいテープ取りながら交渉して不調なら
しかるべき機関に駆け込め。
契約違反を当たり前と思うほど業界は甘くないぞ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 20:31:00 7YIPFM0SO
>>>368
色々調べてみます
黙ったままは悔しいので
370:名名無しさん＠そうだ登録へいこう無しさﾝ
07/05/31 14:37:02 S0/Bqg800
質問にも答えてくれない会社なんかチクリで
書きこんじゃいな～！ ひどい会社だね
派遣の担当者もいいかげんなんじゃないの？
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 20:57:43 nSuXXGIh0
>>370
やっぱそうだよな～＜質問に答えない会社
一般論でごまかそうとするけど要するになにも聞いてきていない
若しくは聞いてくる気がありませんっていうことだろ。
でいうことには現場で聞いて。って。
現場で就業条件聞いてくるのは営業のお前の仕事だ！！
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/05 18:30:22 FfSx+AVI0
今期間限定の仕事してて、もうじきそれが終わるから、
次の仕事探さねばと思って、某大手派遣会社に登録にいったんだが・・・
3社行って、幸いにも3社とも紹介受けて、ほぼ同時と言う状態で書類選考にはいったんだが、
その中の1社は、翌日に連絡が来て、あっという間に決まってしまった。
3社の中では一番条件がよかったから、ここでいいかなーと思っていた。
決まった直後くらいに、残りの1社から連絡があって、
先方が是非会いたいといってる、都合はどうか？ときかれたので、
「もう決まってしまった」と状況を伝えた。
そうしたら、「先方がどうしても会いたいといっている、あってもらわないと困る」といわれ、
会うだけあって、その後断ってくれといわれた。
でも、もうまもなく次の仕事が始まってしまうので、予定が立てられないと言ったら、
「仕事を紹介したときに、他で進めるなといってあったはずなのに、何で他で進めるんだ！」
（↑もちろん、こんな話は聞いていない。）といわれ、逆ギレして電話をきられた。
こっちとしては、派遣は何社か登録に行って、同時進行は当たり前だと思っていたし、
登録したときに、「他社に登録していますか」って聞かれたら、「登録してます」って答えていたので、
その辺はある程度わかってるもんだと思ってたので、ちょっとビックリしたし、
顔合わせ行ったら100%決まるって保証もないのに、何で他を進めちゃいかんのかと思って、
結構イライラした。
そういうものなんでしょうか？？？
正社員で就活するときだって、何社か同時に受けますよね？
派遣はそういうのだめなもの？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/05 22:14:03 Zpf5stKM0
>>372
その派遣会社（担当者）がDQNなだけ。ほっとけ。
そんなとこから仕事もらったって後々大変なだけだったろうから、そうなる前に
縁切れて良かったね。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 00:04:07 yTtfRZmw0
>>372
同時に探してもらうのなんて普通だよ。
ばか正直に1社だけとかやってると決まらないで時間が過ぎてくから。
今の勤務先で同じチームで仕事してる2人、派遣か分からないけど
同じ会社から来ているらしく、しかし初めてここで出会ったらしい。
2人のうち若い方がありえない。こんなにできない人初めて見た。
経験アリって嘘でしょ？自分でできなきゃスキルになんないって！！
よく給与貰えるなぁって羨ましくなる。同じ派遣なら危機感なさ過ぎて
スゲエｗ って思うし、正社員ならラッキーな人だなー。
目の前で繰り広げられるやり取りにイライラしちゃってダメだー。
こんなのフォローして頑張ってみたところで用が済めばお終いなんだよね。
どうせ長くて年内ぐらいまでしか見込めないし、更新しないで他を
探そうかと考えてしまう。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 00:04:42 BiqF4NB+0
>>372
その担当がアホですね。
「他社で決まってしまったらしく、申し訳ございません」と詫びりゃ済むだけなのにね。
まあ、決まった時点で他の派遣会社に連絡しておけばベストだったけど、
あなたが悪いわけじゃない。気にする必要はないよ。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 01:18:47 WNPvKbz40
明日JRなんたらの派遣会社に登録いってきまーす。
派遣・契約社員・社員を転々としてるうちに、
職歴が8個くらいになってしまったorz
みんな1つの派遣先で続いてるのかな～。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 01:36:44 enqTxOZj0
>>372
雇ってもいない相手を拘束することはできない。
ほっとけ。
SSかNかどっちか知らんけど。
>>376
派遣の性格上職歴が多くなるのは仕方がない。
ひとつの派遣会社か職種で通せば見てくれはいいというけども
さてどうなんだろうね。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 21:08:27 EDfV/GIw0
派遣で勤務開始しましたが、同時に面談していた所から正式に
契約が決まり、出来ればそっちで働きたいと考えています。
今の派遣どうやってバックレてらいいかな？？？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 21:25:01 E16upYQi0
勤務開始してんならあきらめろ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 23:14:01 5aF6nrZY0
職場に行っても与えられる仕事が少なすぎて
自分の必要性を感じなくて所在ないんだけどorz
時給ドロボーみたいで嫌だ
忙しいのも嫌だけど暇すぎてもな・・・・・・・・・・・・
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 21:55:37 WZlSvH+I0
保守あげしとく。
どこの板でも派遣社員が叩かれてて、しんどいな。
2ch止め時だろうかとも思う。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:10:34 LUUm+TpW0
負け組に限って、自分の無能さを棚に上げて会社批判をする。
別に従業員なんていくらでも取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:100番)
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:11:28 T2Qdc+0Y0
得意先企業（メーカー、現在の派遣先）から販売店（このメーカーの商品を売っている）に応援で出勤する予定でしたが、
風の為欠席しました。
得意先企業の社員にはメールで連絡したのですが、販売店に連絡していないという事で、
派遣会社との契約を打ち切るといわれました。
販売店にも迷惑をかけたという事です。
この場合は、減給等の処分に当てはまるのでしょうか。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:25:02 8YqiyZJ00
俺は派遣会社の本社で、新しく登録に来た人の日程調整や
初日勤務まで説明をしているのだが、ノルマが課せられて辛い
今月は登録件数200件、実働100件など毎月会議で設定される
それを設定数値を下回ると給与から減俸で引かれる
しかも毎月50時間以上残業しているが、本社勤務では残業は
認めないので出さないと言われた。（会社は業務時間内でできる
範囲の仕事しか与えていないので、残業するのは能力がないとのこと）
毎日上司から怒られてばかりでやる気が全く無い
生きる気力も失いつつある
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:34:09 dd0dZcAPO
それはおかしい。
残業が発生するのは管理者の責任。
社員の残業も管理するのが管理職の仕事。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:42:11 8YqiyZJ00
上司の命令がコロコロ変わる
会議でＡタイプの書類を作成することになって、
書類作成後に上司に確認したところ、「この文面はいらないから
つくり直せ」と言われてＢタイプの書類を作成。
それを持って会議で提出したら、「なぜ勝手に文面が変わっている」
と怒られた。ここで上司から変更があったと言いたかったが、
上司も「最初に確認した書面でよかったのになぜ変えたんだ」と言った。
主張がすぐに変わるから本当に面倒
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 00:00:05 dHYTeIz90
>>386
正社員なら耐えて得することもあるので黙ってろという所だが、
派遣社員だとそのまま擦り付けられて辞めさせることがあるので
このケースの場合叱られたら
「貴方の指示です」
「指示は的確に下さい」
でいいと思う。「言ってない！」と言われた時のために発言のメモと
前データは必ず保存しておけ。
すったもんだを乗り越えて指示をうまく出させるのも
ひとつのスキルかと。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 16:48:15 nEajKHzT0
自分が公務員以上の世間知らずだという自覚がないみたい。
あえてレス番は付けないけど頭でっかちなんだわ。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 19:00:58 xBnJRa5H0
>>387の言ってる事は至極ごもっともなんだが、本当にソレやると今度は｢生意気な派遣」の
レッテルを貼られ、「当社の社風に合わない」という不適切な理由の元に契約解除となる。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 20:22:23 V9UZaS8p0
>>387
> 「貴方の指示です」
> 「指示は的確に下さい」
これは現実的でない。
この台詞を堂々と言えるのは新人か馬鹿。
> すったもんだを乗り越えて指示をうまく出させるのも
> ひとつのスキルかと。
これには同意。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 23:13:36 b3T1wT9A0
現実的じゃないと言う前にやってみればいいと思うよ。
レッテルなんてどうせ貼られてるじゃないー。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 04:42:45 tmFlG4my0
>>391
普通は新人のうちにやってみて痛い目にあって学習してるってことだよ。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 13:22:06 s72kflwy0
>>391
ではあなたからお先にどうぞ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 15:27:14 IVdo+LFwO
派遣会社で働きながら、資格やスキルを身につけていって、給料がいい職場へと転々とするのと、社員登用してもらうためにある会社で働く。
どっちがいいでしょうか？
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 23:03:41 XoXzpjBC0
答えはあなたの心の中に。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 00:52:54 3IzUGUmv0
>>394
まず派遣から入ろうって時点でアウト、ツブシ効かなくなるだけだから考え直したほうがいい
× 派遣でスキルアップ → 社員で求職
○ 最初は社員で育ててもらい、スキルついたら高時給派遣なり、転職なりすればいい。
派遣は所詮よそんちの子。育てる気ないから即物的な仕事ばかりだよ、
漫然とこなしてて自然とスキルアップとかあり得ないから。
最初の数年は中小や零細でもとにかく直採用で潜り込んで面倒見てもらえ。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 22:16:02 qQFQKAVW0
請負会社に居た頃は、まだ社員同士仲間意識があって、
しょちゅう飲み会とか行って、楽しかったな。
でも派遣社員になると、横のつながりが無い。
それぞれが「派遣会社と契約してる、よその人」って感じ。
その上周囲とも微妙に歳が離れてて、共通の話題がない。
他の人達が同年代同士でわきあいあいやってるのを見ると、ちょっと羨ましくなる。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 09:39:30 bTX60MGu0
>>394
正直どっちも無理。
入社試験も碌にない派遣では出発が楽なかわりに
そんなメリットもスキルも無縁なんだよ。
派遣会社の集客キャッチコピーに踊らされてないか？ありえないから。
>>397
派遣社員同士だって遊ぶけど
請負ほどの連帯感はないだろうなー。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 21:38:05 ZWXe1ZVc0
水曜日ってしんどいな。
「まだ２日もある」って思ってしまう。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 01:04:03 uAhAQoAFO
派遣の松倉素子…上司と男に媚びるブサイク女。ヒモ旦那を養う為掛け持ち必死w
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 01:04:38 uAhAQoAFO
派遣の松倉素子…上司と男に媚びるブサイク女。ヒモ旦那を養う為掛け持ち必死w
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:25:09 CPZQlwTv0
>>394
つか、スキルアップは職場じゃなくても出来るんじゃ？
育ててもらおう的な考えが、そもそも甘いと思う。
独学でも、スキルを磨く事はデキマスヨ☆
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:56:11 E2dRH6v50
確かに、一から十まで…な人は甘いと思うけどねぇ
ただ、>>394はそんな書き込みには見えないような気がするんだよなぁ
あくまで仕事と資格やスキルは別物として考えてるように見える
ちなみに私も前までその考えだったけど、独学だけじゃ限界あるよ
私もとある分野で、かなり勉強して資格までとって結構自信あったけど、
いざ職務でするとなるとかなり戸惑った、それなりのノウハウはあるから何とかこなせた感じ。。。
自信あった分、逆にぜんぜん役に立てなくてかなりへこんださ（´・ω・`）
現場には勉強だけではわからない現場でのコツとかあるから、
そういうの教えてもらいつつ今に至るけど
やっぱり同じ事するにしても、実際の現場で仕事としてやらされるほうが身に付くのを実感したね
404:名無し
07/07/05 07:45:19 nS+30Vrx0
営業成績が２ヶ月悪いからって日給１０００円下げられたよ
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 16:29:21 nE/eeq6i0
営業ってノルマあるの？
担当人数増えたら給料も増えるとか
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 02:46:55 u81OmVwP0
ねえ
ボーナスで何買う？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 20:27:15 R18wB0Uy0
釣れますかな
408:大手社員 ◆mEq.Fp/iL.
07/07/08 22:43:39 zitzBOoK0
派遣はうんこ以下の糞人間が多いのはなぜ？？
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 06:55:38 KHmnzcRO0
>>1
＞派遣社員でない人の書き込みはスレ違い。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 20:45:54 FDHC8Hqj0
派遣社員の方に質問です。
今月で今のところが修了になるのですが、
派遣修了でその会社を去るときって派遣先
の人達にお菓子とか配ったりしてますか？
前のところはワリカシ長くいたし、また、やめる人はみんな
配ったりしていたので（私もお花などをいただきました）
私もお菓子を配りましたが、今の会社は短期（３か月）ですし、
会社の都合で３カ月になったのでどうしようかと迷っています。
派遣の皆さんはどうされていますか？
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 22:03:37 Ib/IQRqM0
>>410
虚礼なのでなくても全然問題ない。
むしろ会社の方が良く働いてくれてありがとーなので
もともと菓子捲く必要は無い。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 22:22:46 Y/pgJqR+0
>>410
ふつーしない。
おいらの場合は送別会開いてくれた。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 23:12:22 Jg6y+oZo0
>>410
したけりゃする、したくなけりゃしない、というスタンスでおｋ
414:410
07/07/12 23:53:02 ixHmlD6Q0
>>411
>>412
>>413
ご意見有難うございます。
しないことにしました。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 00:57:10 Qi+UET7y0
まだ新入りですが体調悪く病院行きました。で、明日も検査あるので前もって
連絡しようと会社に電話しても誰も出ず。２、３度上司の携帯にかけても出ず。
着歴あるだろうししつこくかけるのも悪いのでそのままにしておいても
コールバックなし。無視されてるのか？嫌われてるのか？
来週行きづらくなった。もうイヤだ。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 10:13:00 UR0Q7fXn0
派遣元と派遣先どっちにかけたの？両方とも出ないってことも珍しいと思うが。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 18:22:43 qYZfChNr0
>>415
> 着歴あるだろうししつこくかけるのも悪いのでそのままにしておいても
これはアウト。社会人として失格。
2,30分くらい時間を置いてかけなおせ。
無断欠勤といわれても仕方が無いな。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 23:52:15 cbkyVMsp0
>>415
会社に電話しても誰も出ないってどんな会社なんだ？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/18 06:31:56 /ulo9WhB0
あげ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 06:54:00 5GoG1B8G0
派遣ってMOSとか資格もってると有利かな？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 07:39:38 Krbwrvb7O
有利も不利もない。派遣は派遣。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 18:54:56 dLryFGrT0
>>421
ひとつの契約が終了した時に、
次の職場に移りやすいかどうかを言ってんじゃね？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 09:56:36 yw7UQjkd0
>>420
派遣つーより競合かかったり他の仕事がしたくなったときに便利かな。むしろ就職とか。
派遣会社によっては資格取得補助がでるのでそこを調べて積極的に
取ることを勧めるよ。
どのみち派遣なんて長く出来ないんだから、日頃から前向きな勉強は大事。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 21:58:22 gexA1S3n0
同じ派遣会社で長期契約してて、後から入ってきた人から
ものすごい失礼な事を言われて侮辱されたら、
どうする？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 22:11:40 Oj/ImKfj0
>>424
会社通して注意してもらえば？
妥当な苦情だったら対応してくれる＊かも＊しれないよ
多くは期待せずに言ってみればいいと思う
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 22:20:25 SuY6K8nC0
>>420
シスアドやMOSとかの資格は「私はこれだけ出来ます」って目安になるくらいだから
全く未経験な職種（もちろんエクセル使用する職種ね）とかに就く場合に少し有利になる程度だよ
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 09:51:31 Jrp4qbVY0
>>424
笑顔で適当に流して放置する。
派遣で働いていると、おかしな人に出会うことが多いから
そういう人達をマトモに相手にしていたら疲れてしまいますよ。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 10:59:50 RRroN0aw0
>>424
適当に流して相手にしない。
うちにもそんな奴いるよ。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 11:38:55 w5KRW3bf0
初めて事務の派遣で働き始めたんだが、まもなく辞める予定の前任者が
気分にムラがあってすさまじく怖いです。
先週は社員さんの前で言いがかりを付けて怒鳴りつけられました。
そこの職場にはあんなにヒステリックに怒る人は他にいないので
指示を出してた社員さんが一番びっくりしていて、意味分かんないだろうに
ものすごく謝って、あとでこっそり私もフォローくれた。
怒ってる内容も本当に言い掛かりでハァ？って感じだったし
私をイジメて辞めさせたいのかと感じています。
どう思います？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 12:33:56 fTlgnGEA0
最後に暴れまくる奴
最後だけ張り切る奴
ってのは確かにいるな
がんばれ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 13:55:32 w5KRW3bf0
レスありがとう。
ちょっとやる気でた。
来週もがんばる。
派遣て愚痴を言える同僚がいないのがツライとこだね。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 16:51:38 csGPVWibO
今月から行っている会社に自分自慢をしたがる嫌な派遣社員がいます
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 21:21:35 cWzy5dlT0
>>430
個人的にはどっちもどっちだと思う。
>>429
オレも凄いのにあたった事がある。
そいつが辞める予定で呼ばれたのに直前で撤回。
派遣会社にも呼んだ会社にもメンツがあったので
オレを他の部署へと打診されたが、もちろんNGを出したけど
どうやらそいつ、定期的にやめるやめるという話をして職場を騒がせてるらしかった。
一人だけである分野を掌握するエンジニアだったので簡単に首切れないし、
引継ぎ拒否されると次も雇えないわ、で困るらしい。
アホな話で付き合わされたオレと営業はおもいきり泥を浴びせられた気分。
お家騒動なら会社内でやれい。会社に不満があって復讐したいなら個人でやれい。
しかしその会社のそのエンジニア募集、また出てるんだわ…。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 23:49:07 KastlGqh0
>>429
まもなく辞める相手なら「頭の弱い人が騒いでるpgr」でやり過ごせ
辞めるまでの辛抱だ、ガンガレ
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 00:47:13 KbPmnSBiO
432です。前任が撤回する可能性もあるんですね。今は詳しく書けませんが、経理系で入りました。前任はパソコン関係に自信があるらしく、一つの作業のやり方をイチイチ強要して来ます。それ以外の事も強要。もっと経理系を教えもらいたい。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 01:02:20 T2cGMD1SO
面接を一ヶ月以上も待たせられた。しかも2、3回面接しなきゃいけない。面接は前の職場就業中の間だったのに。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 09:46:17 YGKDN52c0
事前面接は状況によったら複数回ありますよね。
出来たら1回で決めて欲しいんですけど。
俺の場合は人事面接と現場責任者面接の2回あって、ようやく派遣就業開始しました。
1ヶ月待つっていうのもありうるんじゃないでしょうか？
438:429
07/07/22 16:06:36 2LcW4eNi0
>>433
その人、辞めるつもりだったのに後任が途中で逃げて
辞められなくなったことが2回あったって聞いてる。
もしかしたら４３３みたいなヤツの可能性も有るよ。こえぇ…。
>>434
ありが㌧
とりあえず自分は気にしないでガンガル。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/23 10:35:39 G2H6RnRE0
あぁまたさぼっちゃった……
会社行く気しない……
さぼったって別にどっか遊びにいくわけでもない
つかそんな気力無い、そんな気力あったら仕事行ってます
家でぐだぐだ、コミケカタログのサークルチェックが関の山……
だめにんげん……
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/23 15:36:57 wUVIvoSMO
あの面倒臭いサークルチェックする余力あるなら仕事いけんだろ
自分なんかダメなときはメシはもちろんトイレさえ行く気力なくなるわ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/24 06:40:00 RIHwqUaT0
>>439
お前みたいな奴のせいで派遣社員が叩かれるんだ。
さっさとクビ切られてブラックリストに載せられてしまえ。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 17:06:46 LRJOttcy0
◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
６年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、「週刊ポスト」で
グッドウィル会長の折口雅博氏（46）との肉体関係を告白したと報じられていた。
なんとこの元グラドルのＳがスポーツ紙の独占取材に応じ
折口会長の親密タレントとして瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里の実名を挙げた！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
瀬戸はまだ売り出し中タレントのため折口会長との親密交際にも
野田社長が激怒したでしょうから縁は切れていそうです。だがイメージダウン確定！
柳沢ななのブログ、折口会長関係のコメント書き込みがされているようだが、
該当コメントは次々に削除されている。
現在レオパレス２１のCMにも出演中の柳沢ななだが、騒ぎが発展すれば降板もありそうですね。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 18:18:17 lC4WV+RWO
ネタではなくこの業界、派遣の社員も派遣スタッフも精神科に行った方がいいやつ多いよ！
診察受けてないだけで精神障害や人格障害が多い！
自分のため、社会のためにも診察受けろ！
あと派遣会社は勿論一般の企業も精神障害や人格障害への正しい知識を得て欲しい。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 19:53:57 skYXcBh+0
>>443
まあお前から率先して受診しとけｗ
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 22:35:17 84IAlcAmO
４社競合、おまけに派遣会社の営業が顔合わせで住所、氏名、前に勤めてた会社名まで言っちゃってたよ。
それで不合格ってなに？
あたしの個人情報漏らしたままでどうしてくれんのよ～！
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 23:00:50 Jk9kGhKJO
一ヶ月以上も面接待たされた挙げ句 事前面接を数回しなきゃいけない派遣先で最終面接(社長)も更に待たされたから、こちらから願いさげした。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 23:42:06 9gD05Fro0
>>443
本当にそう思います。
自分は大学で心理学を専攻していたので、職場で問題を起こす人に出会う度に
当時の教科書（DSM-4）を引っぱり出して、ひそかに診断していますが、
投薬治療が必要なレベルの人を数多く見かけます。
心を病んだ人が複数いる職場は壮絶ですよね…。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 00:33:53 pTc96ugcO
自分では努力してるんだけど第1印象あまりよくなくて面接では おとなしそうと言われる。自信なさげに見られるんだよね。何人か同時面接だと必ず比較されるからやだ。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 08:32:16 jUW/77mV0
自信なさげじゃなくて実際に自信無いんじゃないの？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 13:49:26 TlywneLP0
>>449
日本語？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 22:29:58 xgENfW0B0
【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww
★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
★「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
★「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
★「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 22:51:03 raGszwnpO
仕事中は いいが昼休みや休憩時間 独りで過ごすのが苦痛だったりする
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 23:04:14 JciobBEGO
クソぐらい、ゆっくりさせろ！俺っちは！人間だぞ！クソぐらいして、あたりまえだろ！
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 06:07:13 TG2DLsrq0
>>452
あー俺と真逆だ
そういう時間こそ一人にさせてほしい、当然飲み会とか可能な限り欠席
まぁ女子と違って派遣同士の変なしがらみとかないし、そうさせてもらってるけどね
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 10:21:37 Ucn/wbOE0
１年ちょっと現在の職場で働いてるんだけど、ここにきて上司と関係が悪化。
９月末の更新はもうしないと決めてるんだけど、、
８末で辞めさせてくれないかなあ・・
いきなり明日から出社拒否なんて度胸も無く・・・
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 17:52:37 BtCFnYOM0
幼児期から関東に住んでいましたが祖父母の体調不良により田舎近くの関西へ引っ越してきて
派遣社員として働き始めた会社。
仕事がまったく回ってこず、いろいろ仕事を回してほしいと訴えたり他チームの仕事を手伝わせてもらったりして
なんとかやってきましたが、
先日同チームの派遣女性が自分の残業時間が減って給与が減るのがいやで
わざと仕事を回さないようにしていたことが発覚しました。
他チームの人は同情して仕事がまわるように上司に言ってくれたり
上司もなるべく仕事を作ってくれるようになりましたが、
正直それにも限界が。
無理に仕事を作ってもらう自分の立場にも、同チームの人への不信感も募り、
9月末の契約で更新しない意思を伝えましたが、
会社側は残業したい派遣女性をやめさせたく、私には続けてほしいとのこと。派遣会社もクライアントである会社の意思を尊重したいとのこと。
私自身も引越し費用が思ったより嵩み、
今仕事をやめても家賃も生活費もそこまで余裕はありません。
次の会社がすぐに決まればいいけれど、世の中そう簡単にはいかないし、
自分の都合で契約更新を拒否した場合、派遣先をなかなかまわしてくれないようになるとききました。
実際のところどうなのでしょう？
やはり派遣先は今後回ってこないと覚悟したほうがいいのでしょうか
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 21:51:09 tlpf0DpK0
3年も働いている派遣先で、上司が変わったとたんに厳しくなりました。
お昼休みとトイレぐらいしかおちおち席をたてないし、ちょっと買い物に
出たとたん「どこに行ってたの？」と詰問されます。
今までそんな事、一度も言われた事ないのに。
最悪なのは、3年もいるのに時給を1円もあげてくれない事です。
退職をにおわせたら、ようやく上げてくれると言われて、もうちょっとは
居てあげようかなと思っていたら、その話もナシになってしまたんです。
上司から直接聞いたわけじゃないけど、私の私用メールが多いとか
遅刻が多いとか、そういう理由で承認がおりなかったという話を
人づてに聞きました。
でも、冗談じゃないです。社員の方が仕事中にネットをやったり
9時始業なのに10時頃やってきたり、私語が多かったり、私ばかり
が目立って悪いなんて事は、断じてありません。
しかも私は、専門職なのにコピー取りみたいなつまらない仕事でも
ちゃんと引き受けているのに。
最近あまりにも雑用が多くなったので、「こういう契約じゃなかった
はずですが」と言ったら「頼める仕事の量が前ほど多くないから
仕方ない。遊ばせている訳にはいかないんだから。こっちだって
雑用をお願いするならあなたの2/3の時給で喜んでやってくれる
人を雇えるんですよ。」と、いやみを言われました。
もう辞めてやる！！と思うんだけど、時給が良いからなかなか
決心がつかない自分にも、自己嫌悪です。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 23:31:34 MYVbU62A0
えー夏休みですね。
秋ごろには>>457の頭も冷えていることでしょう・・・
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 00:28:05 FEKuXHEB0
釣りだよね・・(ﾟ◇ﾟ;)
仕事の他にでお昼とトイレ以外に席を立つ用事って、、？？
社員がどんなに遅刻してても、遅刻なんかしたこと無いよ・・
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 00:30:05 xFXPNTwS0
ていうか釣りだよね？457はどう見ても。
>>456
読んだ限りネックになってるのは残業女だけでしょ？他の人達への不満はないみたいだし
会社が残業女辞めさせるっつってるんなら更新継続でも問題ないんじゃないの
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 05:01:47 +dOa/28i0
>>457
縦読みかとおもた。
462:457
07/07/31 05:43:41 VSXZ/jA80
>>458->>461
縦読みでも釣りでもありません。どの辺が問題ですか？
わたしは雑用のために来ているではないのに、コピーとりをさせられたり
くだらない雑用ばかりさせられるんです。
それに抗議すると「遊ばせてる訳にいかない」「もっと安くて、その仕事を
喜んでやってくれる人はいくらでも雇える」とか嫌味を言われたんですよ？
高いおまえを雇いつづけてやってるだけありがたく思えと言われている
ようで、悔しくて眠れません。
いくらなんでも、そんなのってパワハラだと思います。
前の上司は、いちいち細かい事なんか言わなかったのに、
今の上司がひど過ぎるとは思いませんか？
週に3回ぐらい平気で遅刻してくるくせに、私が2分ぐらい遅れた事を
ネチネチ言うんです。「お前なんかに言われたくない」と思います。
自分はシフト制だからコアタイムに居れば遅刻にあたらないと
言い訳してくるのですが、自分の部下を9時～18時で雇うなら、
自分もちゃんと9時から来い！と思いませんか？
会社に、私を専門の仕事に専念させるだけの業務がなくなった事は、
私のせいじゃないですよ。勝手に縮小したんじゃないですか
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:20:08 +dOa/28i0
>>462
１分でも遅れれば遅刻。
お前が悪いんじゃん。甘えるなよ。
コアタイムがある勤務体系と比較してもねぇ（笑。
＞自分も９時からこい！
わははは！！
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:22:25 q+dRk+eM0
>>461さん
残業女はチームの直属のリーダーに気に入られていて、
そのリーダーは技術能力が高いので会社側としては逆らえないそうです。
残業女がやめさせられるとリーダーは辞めるといっていて、
残業女が出勤表も管理しているので欠勤日を出勤日に偽って給与をもらっている事実も
認めないとのこと。
そのためチーム全体が残業女に逆らえない状態だそうで
チームから私に仕事がまわってくることはないそうです。
引っ越してきたばかりだったので関西ってみんなこうなのかな、と。。
お言葉ありがとうございます。
もう少しがんばってみます。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:24:21 q+dRk+eM0
460さんでした すいません
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:50:05 VSXZ/jA80
>>463
遅刻の件は、指摘されてしまった以上、自分も反省すべきとは思いますが、
でも遅刻魔に遅刻を指摘される事ぐらい腹立たしい事はありませんよ。
他人に厳しく自分に甘い人間は尊敬できません。
問題は、上司の嫌味やその言い草です。
昨夜は悔しくて一睡もできませんでした。
このまま辞める（辞めさせられる？）のは、悔しくて嫌です。
あんな事を言われて、平気でいられる人の方が多いんですか？
信じられない。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:51:09 +dOa/28i0
>>466
上司は遅刻してないんじゃね？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:56:07 4X6L/AJd0
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:05:18 qCe8srgd0
>>457
問題点
・派遣先社員と派遣社員を同列に語っている。
・遅刻しないのは社会人として当然。
・仕事中に私用メールを送らないのも当たり前。
・専門職がどういう仕事かわからないけど、
企業は利潤追求のためにあるので、
仕事がなければ別の仕事が割り振られるのは
しごくまっとう。
・上司は当たり前のことを言っているのに、
パワハラって被害妄想強すぎ。
・フレックスならコアタイムにいればいい勤務体系だから
上司になんら問題はない。
良い点
・みつからない
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:47:02 4sZ3rI4y0
>>469
私用メールと言っても、思いあたるのは
今日のランチの集合時間の連絡など、
ごく短いメールだけです。
誰かの誹謗中傷なんか書いてません。
誰でも普通にやっているレベルじゃないでしょうか。
何故わたしだけ悪者のように扱われなければならないのですか？
社員はフレックスと言っても業務は
九時から始まるのだから、部長は社員にも
九時に来ないと社員以外の人たちの手本に
ならないと言ってます。
それなのにフレックス制を盾に、いつも遅刻です。
前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
だから尊敬してたんです。
今の上司は全く尊敬できない。
もう辞めるしかないのかと思うと、とても悔しいです。
３年もこの会社に貢献してきたのに、
こんなくだらない事で追い込まれるなんて。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:57:28 +dOa/28i0
>>470
私用メールをする行為が問題で、内容は関係ないよ。
規則を守るのがくだらないと思ってるなんて・・・。
仮に自分と上司を同列に語るなら、あんたの知らない上司の苦労も
あんたはやらなければならないが良いのか？
狭い視野で見て、あんたの都合が良いことだけを上司にぶつけるなよな。
上司がかわいそうだ。
ま、こんな我儘で自分勝手なやつはどこにでもいるけどさ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:59:04 +dOa/28i0
>>470
おっと、書き忘れ
> 前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
> 一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
> だから尊敬してたんです。
> 今の上司は全く尊敬できない。
それは尊敬じゃない。
前の上司が見逃してくれたから、それに甘えてるだけだろ？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 09:07:09 S1miNfjM0
夏休みの問題を>>470が出してくれてるんだぜ？皆。
がんばって。
正解は9月1日にでるからな！
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 09:23:49 qCe8srgd0
>>470
>>471も言っているように行為が問題。
メールの長さなんてどうでもいいし、
内容なんてもっとどうでもいい。
誰でもやってるからって反省のかけらもなく
やめようとの意思も感じられない。
飲酒運転繰り返す人と同じ論理。
フレックスはコアタイムにいればいいのだから
遅刻の定義に該当しない。
上司が替わって自分のわがままが通用しなくなったから
今の上司が敵にしか見えないってことか。
自分で自分を省みることができないようでは
人間として成長しないよ。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 11:13:17 FEKuXHEB0
470みたいな人、前の職場にいたなあ。
やはり上司が変わったら異動させられてた。
その人は大したスキルも無いのに、長く勤めてるというだけで
かなり勝手なことしてたから飛ばされるのもしょうがないと
思ったけど、470さんのように高スペックだったら
もっと条件のいいとこもすぐ見つかるんじゃないでしょうか～
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 16:13:16 D1LNHJu10
そだね～。>>470はそんな理不尽な派遣先にいるのはモッタイナイよ。
もっとイイ派遣先はいっぱいあるからさ、自分を信じて派遣先変えてもらいなよ。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 17:39:41 2ENxlhkT0
・社員は派遣さんのお手本となるよう"できるだけ"定時で来るべき（推奨）
(フレックスだから本当は自由なんだけど、457みたいな勘違いちゃんが真似しないように気を使わないとね）
・派遣は時間給なのだから"きちんと"定時で来なければいけない（規定）
また、職務中の雑談や私用に対する融通は、当人の会社貢献度に反比例する。
(先輩なら息抜きとして許される行為でも、新人だと「まともに仕事もできないくせに休んでんじゃねぇ」となる。)
何で"私だけ"注意されるのか、もちろん457が会社にとって一番いらない子だからだよ
478:477
07/07/31 18:07:47 XSfvKF98O
×反比例
〇比例
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 18:15:52 hHCAJq5b0
男！○チカワの強制猥褻、漏洩は
＋㈱、+ロ○スティ○ス㈱公認
女性は泣き寝入り
男性は個人情報悪用され放題
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 19:10:12 ou1l+8YX0
>>473
同意
９時始業と言ってるのにPCで書き込んでいる時間とか
釣りだとわからん人が多いね
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 20:31:50 jdXwLK7E0
会社から書き込んでるんだとしたら
クビになってもしょうがないな
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 22:31:06 xFXPNTwS0
釣りなのは皆わかってるっしょ。
でも面白ネタすぎるんで喰い付かずにはいられないんよ。
元々過疎スレだしみんなネタに飢えてるんだよ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 22:39:53 qCe8srgd0
>>482
その通りだ。こみ上げる笑いを押し殺しながら打ち込む。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 06:31:36 LbYOIxmR0
笑いを押し殺しながら無職が荒らしてる
のかと９割の人間が笑いを通り越して冷たい目で見ているのが
わからんのかね
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 06:46:44 2ickU/D20
笑いを通り越して冷たい目で見てると
わざわざ煽り書き込みするのもどうかと思うがね
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 00:14:19 6R2+5SaY0
２ちゃんなんて煽り煽られてナンボじゃねーの？
>>485は生真面目さんぽいから向いてないよ
>>484
どっからその数値出てくるのさｗ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 06:36:07 Ya93MxoC0
どう見ても生真面目さんは484
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 08:34:40 SP8ilm9WO
サイレントマジョリティーを考慮しますた
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 21:21:03 nDn9NVEI0
仕事がひとりっきり、食事もひとりっきりだと
弁当のおかず作るのが面倒になってきて
魚肉ソーセージ切っただけのおかずになってしまっている。
でも正社員さんとも他の派遣社員とも「見えない壁」があるから
誰もなんにも言ってこないし、まあ気楽。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 22:31:40 w6l6SgZr0
>>489
勝ったわ。
私なんて白飯にフリカケよ。しかも社員の仕出し弁当の余りなのよ
ホホホ。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 06:03:15 7m6xrHrZ0
えー余りもらえるのーいいなー
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 06:12:33 IdJZBdV9O
モバイト （笑）
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 05:57:42 Y5iXeztx0
盆休みあげ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 14:10:51 PcIP+KIo0
淀屋橋の大手金属メーカーの営業事務身○○さんと昔やりまくりました
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 16:17:09 36TYOjj70
派遣サイトで時給相場の変動をここ数年間見てきたのだけど
最近は事務職の相場が上がってきているよね？
2年前なら高くても1650円くらいだったが今では1700円は当たり前
正社員との格差を無くす措置が既に稼動しているとは思えないので
やっぱり人手不足の好影響なんだろうか・・
496:495
07/08/14 16:20:40 36TYOjj70
＞高くても1650円くらい
「相当高いと感じる時給でも1650円止まり」と読み替えて下さい
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 05:55:49 ykuLFOXa0
フリーターから派遣にジョブチェンジして最初の仕事の時給が1600円だった
当時は「1600円！うひょー！」と小躍りしたもんだけどね……
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 10:20:17 cOepiYXe0
派遣って何歳くらいまでに辞めるのがいいのだろうな？
大手企業で8年勤め、その後病気で退職したために、完治後にリハビリ感覚で
半年ほど派遣をやっているだが、31歳になり、さすがに正社員の仕事探さないと
マズイかなとは思って居るんだよな・・・
求人情報を見ると35歳までと言うのをよく見かけるので、その辺が限界ライン
なんだろうか？？？
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:03:01 VD/JT4fo0
派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
ばかじゃねーの！
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:05:48 J9mems53O
>>499
おまいさんはどこいっても愚痴ばっかなんだろーな…
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:41:45 cqx1a0XX0
>>497
交通費ナシ、当然某茄子（寸志）も無いとなると1600円でもきついよね。
今度時給1800円で就業するけどそれでも手取りは20万くらい・・・(つд｀)
ダブルワークも考えるけどまず身体が持たないだろうなぁ。
>>498
女性だと40代でも紹介予定派遣の話があるけど待遇はぱっとしない。
男性だと主任・係長クラスの31歳なら会社も採り易そうな気がするから
今から転職活動してみたらどーすか？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 18:26:43 Gy1XGZcE0
>>499
> 派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
> こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
> 俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
> そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
これが悪い勤務態度の見本。
やらされ感が周りにバレバレだよ！
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:13:05 X69M/ue4O
今の派遣会社、スポットの仕事じゃなくてレギュラーなのに
毎日出発コールと終了コールをしないといけない。
文句言っても無理だった…。
今の仕事場のまま派遣会社だけを変えるってことはできるんでしょうか？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:55:08 927qh8GV0
＞494 俺も昔たっぷりしたよ！
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:55:50 cqx1a0XX0
>>503
あーうざいねソリャ。主婦登録の多い派遣会社で初日の出社時のみ電話
してくれというのはあったけど。理由はなんなんだろ？
506:503
07/08/15 20:58:25 X69M/ue4O
本当に面倒くさいんだよね。
派遣先にタイムカードもちろんあるし、派遣会社にＦＡＸする紙に
毎日課長の印鑑ももらってるのに毎日コールしないとダメらしい。
意味わからないから文句言っても「それが規定ですから」だって。
あまりにむかつくから派遣会社変えたいんだけど、今の派遣先は好きだから悩む。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 21:00:46 J9mems53O
>>505
やっぱり無責任に飛んじゃうヤツとか無断欠勤するヤツとかが多いからだと思う。
実績あればあまり言われなくなると思うよ。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 22:15:07 fnPivEne0
あのう
ある派遣先にいるんですが、
作業期間、平成１９年１/１～３/３１日
月額１９万
の契約が
作業期間、平成１９年４/１～９/３０日
月額２０万
になってて、契約書にサインして、今日見たらまだ１９万だった。
会社に言おうと思うけど
会社はなんか責任取ってくれるのかな？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 23:16:58 cqx1a0XX0
>>506
規定だからと一刀両断されたら諦めるしかないかも。それかさりげなく
派遣先の人にボヤいとくのは？お客である派遣先が提言してくれたなら
聞く耳持ってくれるかも。ま、派遣先が気に入っているなら事を荒立てる
と損だと思うよ～。
>>507
あ、ごめん、理由を聞きたかったのは>>506の派遣会社のコトです
「主婦登録が多い派遣会社」は子供の事で急に出社しなくなるとか
ありがちなんだろうね。時給も低いから多分もうご縁は無いけどｗ
>>508>>今日見たらまだ１９万だった。
何を「見た」んですか？更新して給料アップしてるはずなのに
振り込まれた給料が据え置きになってたってこと？
510:509
07/08/15 23:58:49 fnPivEne0
レスありがと
細かく本当の事を言うと、
平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
（それ以前は１９万）
で、６月中に契約書にサインして会社に契約書提出。
当然、一万ＵＰだと思うし、会社も上げてやると言っていた。
給料は１５日払いで８/１５日の今日、明細と振込み金額見たら１９万の
ままだったのさ・・。据え置きだね。
ウソつかれた気分さ。契約書にはサインしてるんだからどう会社が対応するかな・・？
511:506
07/08/16 00:00:15 X69M/ue4O
やっぱりなんともならないよね。
働いて8ヶ月なんだけど、毎日のコール(何時出勤・何時終了・休憩60分)
て言うのが嫌だったけど、派遣先気にいってるし仕方ないよね。。。
派遣先にさりげなく言ってもらおかな。
512:510
07/08/16 00:10:16 gvBR6C5E0
契約書には平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
ってちゃんと書いてあるし、それで金据え置きなら
契約違反じゃないのか・・・！？？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 00:27:43 Kf8zwLQm0
>>510s
契約書の内容と払われた賃金が相違しているとは驚き。
何か単純な手違いだったなら不足分すぐ貰えそうだよね
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 18:15:15 tqJ5AGCx0
はあ、「あいさつ」・「礼儀」が嫌でこの世界に入ったのに
それをしないことで散々叩かれた
派遣先との関係は、その日限りだから「後は野となれ山となれ」なのに
派遣会社が言うには、その日限りだから派遣先には「媚び諂え」だって
変なの
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 18:18:58 Vr91ZBA40
>>514
はぁ？
あいさつ、礼儀は社会人の基本だろうが。
それが出来ないなら社会人失格。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 19:08:00 mGpITepd0
>>510
それ単に経理が処理し間違えただけだと思う。
自分も時給アップの翌月の給与計算間違ってたことあるけど
小さい派遣会社で経理のねーちゃんがズボラだとそういうこともままある。
口約束20万、契約書19万ならともかく、そういうごまかし方はあり得ないし
クヨクヨと被害妄想膨らませてないで、とっとと派遣会社に凸電汁
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 23:01:15 QCWMWj270
>>514
「媚び諂え」とは大袈裟だがまぁ「長い物には巻かれろ」というか。
挨拶と礼儀を欠いたらそりゃ良くは思われないだろうね・・
派遣社員は派遣先の出来上がった人間関係に後から加わる中途採用
みたいなもんだから、始めのうちは猫かぶることも必要なんでは？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 13:14:00 zZoUQG8d0
>>514
進む道を間違えたんだよ
日雇い人夫でも怒鳴られる
もし挨拶礼儀で文句を言われたくなけりゃ
株で儲けて引きこもるか
人里はなれた山奥で自給自足するしかないと思うが？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 16:19:58 WMbSNDfp0
株と言えば日経大暴落だね。
信用売りで稼ぐチャンスだったのだがヘタレなので手が出せない
派遣の給料だけじゃ貯金もできないから株のテクニックを磨かねば！
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:14:44 YV1Wkiiv0
>>514
獣の世界でも挨拶をしない個体はぶちのめされるんだけど？
頭はどうか知らないけど完全に躾されないで育てられたんだろうなァ。
逃げても下層にいけばいくほどえらいさんにはご挨拶だよ。
弱者は媚びて、人から何か融通してもらわなくちゃやってけない。
それが嫌なら上に成って挨拶される方の人間になれよ。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:31:28 xCWQUnwe0
上になればなったで今度は
「お客様」にご挨拶しなければいけないんだけどなｗ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:55:29 qr8SqwiqO
コビルことないよ！
礼儀、マナーは、コビルことと違うんだよ！
523:510
07/08/18 14:37:56 fr2J8Csv0
どうもみなさん ありがとうございました。
会社に連絡したら、私の上司にあたる人の手落ちだと本人から電話がありました。
しかし、いいかげんだね～ 言わなきゃ１年間そのままでした。
８月分で、補填してくれるそうです。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 15:02:39 Y5GoywcU0
派遣の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 15:19:50 bezRrhwa0
確かに経営者なんて私利私欲にまみれた人種だが・・・
適当な製品が事故起こしたら消費者が被害者になるんだからなぁ(´・ω・`)
派遣社員の身分では「出る杭は打たれ」ついには「切られる」ので
控えめで居ることが鉄則ではあるね。ボーナスも無いしね。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 17:19:29 qcLLaQkA0
勤勉といわれた日本人の性質を利用して、
派遣でも頑張ってしまうやつがいるのを逆手に取った制度だよな。
頑張る勘違い君がいるおかげで、安い人件費に味を占めた経営者ばかりになった。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/19 18:07:50 3ilFY4AN0
以前働いていた派遣先での月収が手取り24万（残業20時間込み）程度。
美容院や服や交際費等の出費があると一人暮らしなので貯金も
ほとんどできない。
なのに上司は「そんなに貰っていて何が将来不安なのか？」と。
その月収で定年まで働けと？老後どうすんだ？旅行もするなってか？
年収1800万くらいのあんたに言われてもなーーと思った。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/20 00:01:04 c9Pl62e90
手取り24万で貯金できないって、普段からよっぽど無駄金落としてるんじゃね？
529:527
07/08/20 18:30:58 X7bR3aF00
女って美しさキープするには想像以上にお金がかかるものです。
2ヶ月に一回は美容院代で1万５千円。化粧品、生理用品、下着etc.
肌が弱くてシャンプーも特別なのを使う。お客様に会うから服や靴も
ユ○クロなんぞじゃ済ませられない。すげー節約してる人はおっさん
みたいなサンダルに部屋着だったけど見るからに女捨ててた。
勿論傷害保険や生命保険には加入してなかったよ。
支出で大きかったのは激務ストレス解消用の一泊旅行かな・・。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 20:31:40 DwE/K3MT0
(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 20:44:10 gE2XeXEw0
>>529
ブスの厚化粧
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 21:29:36 Uj2LaOCa0
>527
わたしも手取り残業含めて２４万だけど
家賃払って生活費払って仕送りして細々と貯金して
女捨てても人間捨ててないけど
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 22:51:44 Rn4txX4q0
いえ美しくなろうという女性の努力は素晴らしいです。
俺は金かけてもいいと思う。
結婚したらそうもいかんだろうけど。。
女の人はいろいろとお金がかかるみたい
ま、稼ぎのいい彼氏でも見つけてください
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 22:59:30 MSx9Axns0
俺は脱派遣 最大手じゃないけど
基本給25万、手当て総額7万強、残業無し、賞与月5か月分、退職金は4000万くらい出るらしい
大手に拘らず他受けてみれば？
派遣と違って募集要項は試用期間の金額だからグッと跳ね上がるぜい！
派遣やるなら臨時や契約の方がいい
俺は派遣時代、副業のバイトの方が金良かったぞ！
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 01:34:10 tfvjefAZ0
派遣で定年まで働く前提で老後の心配してた時点で釣り決定
だいたい「美しさキープ」するために金かけて必死になってるような女が、
結婚も出産も考えず死ぬまで一人で自活とか考えてる訳がない。
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 17:01:27 fwMY0BBB0
>>529>>533
仕送りまでされてるとは敬服です。私もこれからは旅行費用は抑えて
貯金にまわします。だけど女捨てるわけにはいかないなぁ・・
恋人募集中ですから（；＾ω＾）
>>535
釣りじゃないです。その頃の従事していた仕事がとても遣り甲斐があり
できればずっと続けようと思ってた。上司も能力を認めてくれてたし。
だからこそ派遣会社と上司に待遇改善の要望もずっと出していた
（実際時給は凄く上げてくれた）が『社員にならないか？』と提示された
給料が想像を絶する低賃金で見切りました。ボーナスもどれだけ出るのか
不明だったし家賃と食費と光熱費だけでカツカツの給料じゃ仕事するモチ
は出ません。
美しさキープの為にエステとかの贅沢に金をかけていたわけじゃない。
そもそも結婚出産も考えてなかったわけでなくタイミング逃してしまい
もうご縁が無いかもと思ったら働くしかないでしょ。
>>534
ありがとう。その条件なら私も社員になりたいと思います！
派遣やりながら就職先を色々探してみます。 長々と失礼しました。
537:536
07/08/22 17:06:23 fwMY0BBB0
すみません536＝529です。皆さんレスありがとう。
それと>>給料が想像を絶する低賃金で見切りました
は「見限りました」の間違いですm(__)m
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 20:35:56 mYdQUIiO0
>>536のいうことも分るよ。
この前内定とった会社の給与が手取り10万ちょい。
結構地元では有名なブランドを持った会社で
規模もそこそこだがこんなとこもあるというか、ザラにある。
しかも不定休だったしね。
年功序列はとっくに崩れて給与上がるかどうかも未定だし、
何かあったら「餓死」ということも視野に入れて
勿体無いが辞退となった。
正社員になると意外に付き合いとかで持ち出しも多くなるし、
兼業も拘束があってできない会社も多いしね。
なにがいいたいかというと>>536は正社員のカードだけじゃなくて
譲れないポイントはしっかり抑えての行動をお勧めするね。
しっかりした人間ならいい仕事を探す気力もあることと思うので
是非就職して朗報をきかせてください。
（むろん愚痴りたかったらまたおいでなされ）
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 21:31:18 8H+YNdq50
就業前に面談行って顔見てるはずなのに
「接客があるんで肌荒れ早く治してください」だって。
コッチだって好きで大人ニキビ作ってんじゃないっつうのヽ( `Д´ )ﾉｳﾜｧｧﾝ!!
つか今の職場でさらにひどくなってしまった･･･(つД`)
医者にはストレスが原因とかいわれるし、でも金は要るし。。。はあ。明日も憂鬱。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/22 23:39:23 fwMY0BBB0
>>538
手取り10万！？社員を何だと思ってるんでしょうね、ムカーー！
正社員で一番嫌だなぁと思うのは、コネ入社のまったく使えない
坊や嬢がマトモな人の足を引っ張ってるという事。社長や管理職は
被害に遭っている社員の事なんか見てみぬフリです。正社員以外の
道を色々模索してきたけど「給料プラス不労所得」くらいしか思い
つかないなぁ。
>>539
私もストレスで発疹が出るので辛い気持ちは凄く分かりますよ！
「肌荒れ＝業務の妨げ」と思われない職場に変わるのが最善だと思う。
でもそうもいかないなら薬で様子見しながらせめてあまり落ちこまない
ようにね＞＜私も今腕と脚が酷いです・・。
某大手リゾートホテルのルームサービスさんが腕や顔に酷いアトピーが
あったけどそういう仕事を続けられるのは会社が理解あるんだろうなぁと。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 08:25:10 2uFkBjOcO BE:311031465-2BP(1)
>>536
後出しでごちゃごちゃ書かれてよくわからんのだが
派遣で高時給で就業→正社員化の話
→手取り24ﾏｿでどう？→想像を絶する低賃金ｱﾘｴﾅｲ
てこと？
愚痴るのは勝手だが技術職とかの前提条件書かないと妥当性のほどがわからんよ
もし一般事務で手取り24ﾏｿ想像を絶する低賃金杉ｱﾘｴﾅｲとかって話だと
支給額20ﾏｿ（税引前）で納得してた自分は立場ない
542:536
07/08/23 12:29:58 SR8NOwJs0
すみません、確かに話が前後していて分かりづらかったです。
社員になった時の手取りは13万くらいとのことでした。数年間勤務
しており、また事務職とは言え特別な知識が必要な部署だったのに
経験すら考慮してくれず新卒扱い。そんな会社の体質が合わないと
思ったので無理して低賃金で社員になろうとは思いませんでした。
額面20万ですか。うーん、ごめんなさい。私の年齢や経験だともう
少し欲しいです。ただ親元に居るなら話は別です。やはり家賃の
出費は大きいです。あと年とると身体（特に歯）のメンテ費用が
結構かかりますので。
ここはただ愚痴るスレではなく他の方から色々な意見や経験を
聞きだせる良スレですね。連投失礼しました。
みんなガンガロー(｀・ω・´)！
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 06:44:16 vC0eDfjRO
質問です。本人以外への給料の受け渡しはできないと就業規則に記されているのですが本人が諸事情で行けない場合委任状などがあれば家族が受け取る事はできるのでしょうか？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 07:22:51 1NzU0/NyO
グッドウィルが酷いことになっていますが、派遣会社でいちばん評判がいいのはどこですか？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 10:49:44 /GKjOUp60
>>543
委任状があればOKしてくれそうだが本人口座に振込み入金
対応してもらったほうが双方楽で安全じゃないか？
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 21:07:31 71EXhHQm0
>>544
リクルート
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:24:38 E62ge3S80
>>543
労働者の親権者などの法定代理人、委任を受けた任意代理人に
賃金を支払うことは、労基法上で禁止されている。
（直接払いの原則というのがある）
銀行振り込みにでもしてもらうべし。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/24 23:31:59 2XMN7gbi0
>>543 今時銀行振り込みにしてない会社なんてあんの？？
>>544 テンプ パソナ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 13:40:36 TTG228jg0
>>544
亜凸
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/25 18:23:35 2glatdYX0
アデコスタッフはとりあえずこのCMを見るように
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/29 22:28:44 Ai7jHlNH0
>>550
きんもー
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/01 05:54:46 5YL1CTgL0
ホームページない派遣会社って仕事どうやって集めてんだろ？
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/03 22:27:52 mQGq6upx0
>>552
サイトある派遣会社だけど、ネットで依頼してくる会社はあんまりない。
小さな会社だって顧客はあるし、そっからまた繋がって新規企業と取引したりと
結局はオフラインの方がちゃんとしたオーダーに繋がる。
そもそもネットでの依頼なんて、その会社がちゃんとしたところか調べないと
スタッフさんを派遣することなんてできないし。
なんだかんだで営業の足が一番だよ。ちゃんと目で見てくるわけだし。
554:553
07/09/03 22:28:38 mQGq6upx0
2行目の「小さな会社」は「小さな派遣会社」の意味です。
言葉足らずでスマソ。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/03 23:43:21 QpCi6jDo0
フジＴＶ
派閥を派遣会社に例えてやんの
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/11 21:11:23 Tk4qF7vV0
派遣社員で働いていた場合、履歴書の経歴に会社名を書く事ができるんでしょうか？
それとも会社等関係なく派遣社としての扱いになっちゃうんでしょうか？
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/12 13:48:54 mx8ritZe0
入って1ヶ月目の人がいるんだが仕事しない人は本当に見事にしないね
自分の次の工程の人なんだがミスを指摘しても（知りません）の一点張り
機械がエラーランプ点灯してても放置
操作を知っている人か保守の人に治してもらえばいいのに・・・
作業終了時掃除もしないで帰るし
別の直からクレーム来てそれとなしに言ったらキレて
（そういうのはわかりません、派遣元の会社に言ってください！）だと。
つか、自分で汚した場所はふつう綺麗にして帰るもんだと思うんだけどね
ヲイ！テOOサービスの（Ⅲクニ）お前の事だよ
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/12 16:46:20 HDoGaEDL0
>>557
指揮命令権は派遣先にあるんだから注意ぐらいは派遣先が
してもいいわな。
本人注意で改善しないなら望みどおりこのブツ（派遣）を送ってきた
会社にクレームいれれば？長くてもあと二ヶ月で交代するっしょ。
しかし使えない人材の首きれないってのは人件費の安さ手軽さに目が
眩んで人事権を手放した派遣先の愚かさのツケだとも思うから
半ばいい気味だと思うけどね。
>>556
派遣社員なので派遣社員の扱いであることはまちがいない。
派遣先は守秘義務なので記載もダメ！っていう会社もあるよ。
派遣会社に出す職務経歴書なら業種が判ればそれで通ると思うが。
もし就職なら派遣社員独特の書き方があるので
「派遣社員 ・務経歴書」でググるか就職情報誌みてこい。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 03:27:10 aV/r9kVG0
>>556
履歴書には派遣会社の名前しか書けないと思う。
派遣元に派遣先の名前を出してもいいか確認をして、OKだったら
履歴書には派遣会社の名前を書いて、職務経歴書に
「○×株式会社（△△社より派遣）」みたいに書けば？
NGだったら業種を書くしかないけど。
ちなみに自分は派遣会社の中の人だけど、登録に来るスタッフさんで
以前の派遣先名称を書いてくる人はわりと多い。
同業種だったら社名がわかると参考になる場合もあるので
業種によっては選考の判断基準になることもある。
もちろん紹介先企業に見せるスキルシートには業種だけ書くけど。
就職の場合は、過去の派遣先が大手だったりするなら
OKが出た場合は書いてある方が有利な場合もあるかもしれないけど
業種しか書いてなければ、面接時にそれをきっかけに質問されて
詳細な業務内容の説明ができるというメリットもあるかも。
「派遣会社に『派遣先の企業名を公表しない』という誓約書を
提出しているので、社名についてはお知らせできませんが」なんて
前置きがあれば、「約束を守る人」のイメージも持ってもらえるかもよ。
憶測だけどね。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 08:02:53 SOawBLNqO
え！？
履歴書及び職務経歴書には派遣先名を記載するのが常識だと登録時に派遣会社のコーディネーターに説教された私が来ましたよー
実際のところどちらが正解なんですか？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 09:29:47 0EVRp6OHO
秋田県出身の山内広宣は女から金を騙し取る詐欺師。すぐに同棲したがるのもすべて金のため。警察に追われている犯罪者。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 10:38:22 6MxASh830
>>560
履歴書はどこのカイシャからカネもらって生きてきたかを書く。当然派遣会社名。
経歴書はどんなシゴトをして生きてきたかを書く。当然派遣先名、あるいは派遣先業種。
563:559
07/09/17 13:15:20 jT2HdIDU0
>>560
>>562が正解。
そのコーディに履歴書の書き方サイトを教えてあげれば？
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 16:48:58 SOawBLNqO
>>562さん
>>563さん
>>560です、レスありがとう！
つい この前登録に行った派遣会社のコーディに
｢履歴書や職務経歴書には派遣先を書くのが常識で、
貴女の様に派遣会社を書いてくる方はいらっしゃいませんよｗ｣
なんて失笑されたのですがそのコーディも私同然わかってなかったのですね
と言うより私の書いた履歴書は間違いではなかったんじゃない…orz
勉強になりました。レスして下さってありがとうございました。
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 17:04:11 XDqk+6gG0
危険人物情報
オールバックの黒髪ロン毛30代前後ヒゲあり
ラフな服装
（半ズボンでない場合は片足の裾だけめくっている状態）
容疑がかかると帽子や鬚を剃って外見を変える
最近S京線T田駅利用で就業しているらしい
茶髪の仲間もいる模様
なぜか架空請求に関与した仲間がいる
同じくひったくりに関与した仲間がいる
立場を与えられるとセクハラ病が発症する
個人情報収集癖あり
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/17 17:49:30 0Z2N/a1g0
コイ○ミ情報シ○テムって・・・
知っていますか？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/21 02:23:53 PAVBukk70
ねー、東京三菱銀行の本部とかで働いてた人っている？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/24 23:37:26 dBDbP5Io0
やべー、明日工場勤務の初日であと6時間後には起きなきゃならんのだけど、
おっそろしくやる気ねーや。。。バックレる訳にも行かないし。
鬱だ。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/29 22:46:30 RvO0PmWs0
仕事内容をメモするために自分で持ってきたノートを
退職時に、そのノートは下さいと言われた。
渡したら、破くわけでもなくそのまま引き出しにしまわれたので
シュレッダーにしないんですか？と言ったら後任の人がいるからって中身みて
たんだけど、これって普通にある事なの？
引継ぎはちゃんとしたし、それにそのノートは自分がわかるように書いたものだから
字とか殴り書きで見られるの嫌なんだけど・
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/29 23:50:35 Wlp5yOUN0
自分は引継ぎの時、自分から後任に全部渡したよ。
メモもノートも参考書も。個人的に買ったものだったが持って帰っても使わないと思ったので。
見られるの嫌だからとかって理由で拒否るのは印象悪いと思うけど、
私物を取り上げられるのが納得いかないというのはわかるかな。
要所だけコピー取るなり切り取ってもらって
「私物なんでノート自体は返して下さい」って言ってみたら？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/09/30 00:15:21 sxBwkGFS0
>>570さん
レスありがとうございますｗ
ノートを渡すのは構わなかったのですが、終業10分前に突然言われたので
中身を最後に確認する事もできず、個人的に勉強していた
アクセスの内容とかぐちゃぐちゃと書いてあったりしたので、
前もって言ってくれればきちんとしたのを書いたのに・・という気持ちだったんです。
必要な書類等はすべて後任の方に渡したし、エクセルで引継ぎ用の簡単なデータも
作っておいたので、個人的なノートはシュレッターで破棄するつもりでした。
それを後任の人に直接渡すわけでもなく、意地悪な派遣さんに預かられてしまった
ので、それをどうするの？！と過剰に反応してしまっただけかもしれません。
くだらない質問に丁寧にご回答ありがとうございました！
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 20:50:40 ItGyMfbx0
派遣で働き始めて1週間。
いつも指示をくれる課長が本社に行っていて、事務所には新しく来た課長と二人きり。
頼まれた業務が終了したのは就業時間を少し過ぎたところ。
新しく来た課長に手伝うことがないか聞いたところ
「言われたことが終わったなら帰っていいよ」と。
そのまま帰ってきたんだけど、これってまずかったよね。
いつも指示をくれる課長に連絡してから帰ったほうがよかったよね・・・
なんで電話しなかったんだ、と後悔。
派遣は初めてだけど、10年半も社会人をしてたのにこんな初歩的なことを忘れるなんて。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 22:41:46 T/NXwwbJ0
定時過ぎて仕事ないなら居残ってたってしかたないじゃん
なんで電話する必要があるの？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 23:38:03 ItGyMfbx0
>>573
指示をくれる課長に一応「帰ります」って連絡入れた方が良かったかなって。
帰る時は一言言ってから帰るものかと思ってた。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/01 23:42:51 pXSph6kX0
>>574
そのいつもの課長と、新しい課長は、別の課の課長なの？
新しい課長というのがそこの管理を任されていたのなら
新しい課長に言っておけば十分のはず。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 00:17:21 1/HRvRE50
企業内文化によるものだから何とも言えん
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 16:53:59 qni2dTm80
>>572
新しい課長に指揮権があるなら問題ないだろ？
それともあなたはいつもの課長の秘書として派遣された？
契約書にそう書いてあるのか？
10年もやってるならもう少し割り切りがいい方が仕事が楽だと思いますが。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/02 23:44:16 GUyH+X1l0
あ～、部署換え、ぃやだ。今の上司のほうがいい。
ちょっとぼやいてみた
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 00:24:37 MV6zsBaS0
コンピュータ業界の派遣って詐欺だよねー
自分、運用監視やってたのに契約書見たら運用管理とか
かいてあったり、業務的にはおぺなのに！
あと、経歴書書き換えられたりもうさんざん。
ネットワークエンジニアと呼ばれる監視業務もあるからねーｗ
コンピュータ業界って詐欺だよねー
同じような人いない？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 00:31:57 3kss0kbL0
ITは派遣という業態が早くからあったからな。
会社側もいろいろ悪知恵がついているんだろう。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/03 01:51:57 7cKB69R80
？
オペって運管じゃないの？
運管のつもりで開発やらされたとか
開発のつもりがサポセンやらされたとかならともかく
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/06 23:35:35 Sh27xucL0
>運管のつもりで開発やらされたとか
いまそうなりそうな俺がとおりまーす
だいたい俺開発なんかやってねぇっつうの！
そもそも開発したければ最初からそっちＰＧになってるって！
ＩＴは非正規雇用多すぎだ。
メーカから来たと言っても実はグループ会社からの派遣・バイト・請負・・・
顔合わして親しくなると身元を聞くんだが
純正の社員に会うことのほうが珍しくなってきた。
>悪知恵
打ち切り早すぎ・単価下げすぎ・労働時間長すぎ・中国人雇いすぎ
正規社員のサービス残業多すぎてうっかり誘いにも乗れない。
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/13 05:42:26 LYJvJUuy0
あげ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/19 18:50:20 yf+NTeW50
今月って仕事なくね？
案件の数が毎月減ってる気がするのだが。。。
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/19 21:52:52 dBZRYOJG0
紹介派遣で半年やって社員は条件が合わないので断りました
その後、派遣でもいいからって話で９月から３ヶ月更新で派遣で契約しました
しかし、今日、「今回の更新で派遣の契約は切りたいから、
うちに契約社員で条件は今となるべく同じ条件でどうですか？」っていわれた。
時給は知らないから大体これぐらい？って言われて今より-２００円で提示され、
有休も半で６日。 同じ条件でないと・・・とは主張したけど、役員会議で
相談する。と言われ話は終了。これって話が違うじゃん。
同じ条件の主張は当たり前ですか？そもそも更新の話を派遣会社としたばかりなのに
586:sage
07/10/19 23:23:17 ohii7NjM0
みなさんのゆう『バックレ』ってどうゆうことをゆうのですか？
派遣会社にある日突然
『今の会社やめます。明日から行きません』
って急にやめることですか？
それとも、次の日からなんの連絡もなしに出勤せず、
派遣先とか、派遣会社から電話来ても
出ないで連絡つかなくすることですか？
両方『バックレ』になるんでしょうか？
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/19 23:36:18 5WBGIqtJ0
>>586
両方ともバックレになります。
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 19:24:10 q+V2NOm10
>>587
レスありがとうございます。
両方バックレになるんですね・・・。
今日派遣会社に、今週でやめたいと伝えたら
契約期間の今月末までは行ってもらわないと
困るといって、やめさせてくれませんでした・・・・。
最初聞いてた話とも違うし、契約書の内容とも
違うのに・・・・・
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/20 21:08:47 qX9WwbFV0
やめる言う前に、その辺りを突っ込んで是正させなよ。
「改善されないなら辞めさせてもらいます」って話持ってくのが筋でしょ
つか金曜日にいきなり「今週末でやめます」は余裕なさすぎだろ、
相手がアクションできるだけの期間の余裕は持たすべき
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 13:59:41 LEnG+6Z70
>>585
欲しい条件で提示していい。
けどそれを受け入れるかどうかは企業次第。
まぁ通常派遣のマージン払わない分給与に廻せると思うから
いろいろ安く済ませたいんだろうねぇ。
もともと正社員になるつもりもない企業なんだし派遣と割り切って
さっさと次の正社員を探すべきだと思うよ。時間が勿体ねぇ。
>>588
契約の内容が違うなら違約がわかった時点で言わないと。
やめたいからぶつぶついってると思われる。
>589のいうとおり改善の話をしてそれが見られないならやめるという
段階を踏まないとブッチしたといわれます。
591:派遣初心者
07/10/21 15:48:38 KAa+ulER0
私は結婚を機に派遣社員になり、今月で7か月になります。先日上司に「あそこは社員の駐車場だから、あなたは自分で探して借りて！」と言われました。
契約時に、駐車場は派遣先が用意してくれるといわれ、毎月7千円支払っています。
その事を上司に言うと「いくら払ってんの？」と挑戦的な口調で聞かれ、「7千円です」と答えると、「本社に確認する」と言ったきり、何の報告も謝罪もありません。
そのかわり、私の機嫌を取るようにやたら話しかけてきたり、媚を売ったりしてきます。
今までも色々納得できない事はありましたが、今回はもう我慢の限界です。
派遣社員の扱いはどこもこんな感じなんでしょうか？
次の契約更新は断ろうか悩んでいます。どうか皆様のご意見をお聞かせ願えませんか？
よろしくおねがいします。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 15:51:44 djWAe5p+0
派遣＝使い捨ての労働力
その典型が問題会社グッ●ウィル
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 16:37:04 4bfeVIJC0
>>591
派遣社員が、じゃなくてその会社が最悪なだけ。
ただ同じ仕事をしていても外様・レンタル社員なので
一段低く見られがちなのは事実だから
その辺りは覚悟しておいた方がいいと思いますです。
ただしそれゆえに簡単に首になるなら
ここは一発いっちゃえ！と言いたいことも言える場合もあって
それが吉になったりもする。
偏見なく扱ってもらったらラッキー、格差差別は当たり前
仕事だけしに来てるの気持ちで挑んで割り切っておいた方がいいよ。
やめるならすぐ仕事がつながらないこともよくあるので、
次の仕事はもう捜しておきましょう。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 17:47:18 yJ7LR/5+0
>>589さん
>>590さん
確かに余裕なさすぎですよね・・・・・
今、引継ぎ中なので
（私が引き継ぐ側です。引き継ぎの人はやめたり、異動はないです）
やめるなら、もう引き継ぐ必要がなくなり
来週から会社行ってもやることがないので
すぐやめようと思ったのですが・・・・
やっぱり、常識はずれだし、いきなりすぎですよね・・・・
月曜、派遣会社のほうからも派遣先に話をするそうなので
それで改善されるか様子見てみます。
レスありがとうございました！
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/21 22:14:37 xnrqngFl0
就業時間９時～１８時（８時間）
で契約したのに、
就業時間１１時～２０時（８時間）
とかになったり
８時間労働のはずが５時間の日ともあったりするけど、
これも違約になる？
契約書の意味なし？
596:派遣初心者
07/10/22 01:08:00 yn4esfjQ0
＞＞592さん593さん
レスありがとうございます。
私も初めから派遣はよそ者として扱われる覚悟はしていましたが、駐車場代を
支払っているのにもかかわらず、「あそこに駐車めてるの誰？」と聞かれ、
あそこは社員の駐車場だから、あなたは止めてはいけない事になってるの。」
と言われました。
ちゃんと確認もしずに、車を止めていることを注意され、自分のミスに気づいても
何の謝罪もしないような人が上司だなんて、もうあそこの会社のために一生懸命仕事を
しようという気にはなれません。
どこに行っても一緒なら我慢して続けて行こうかと思いましたが、＞＞591さんのおかげで
吹っ切れました。
明日、営業の方に電話して話をしてみます。
ありがとうございました。
また報告させていただきます。
597:派遣初心者
07/10/22 01:10:34 yn4esfjQ0
すみません。間違えました。
＞＞593さんでした。
ごめんなさい
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 10:22:28 adihAz620
>>595
基本は変動の時間があることを込みで契約することが望ましいけど・・・
少なくとも書いていないことについては異議申し立てできる
とは思います。
５時間になるのは酷いと思うよ。
契約書は理不尽な物事が起こったときの交渉の
ある意味派遣社員にとっての唯一の証拠になるから意味がないことは無いし、
故に派遣会社からはしっかりしたものを作ってもらわないといけないし、
派遣社員はもらったら直ぐ確認しなくちゃなんない。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/22 10:49:26 adihAz620
>>591
ｶﾞﾝｶﾞﾚｶﾞﾝｶﾞﾚ
俺の愚痴：
派遣会社挟んでるのになぜ俺が何から何までやらなくちゃならん？
金額提示、稼働日提示、条件、全部俺が・・・
待てばいいんだが放っとくと稼働日前日まで交渉中・・・
前はベテラン営業だったのに新人にバーターしてからこんな有様
派遣会社営業も人材不足なのは判るけど大手クライアントで研修すんなよ～
600:585
07/10/24 21:39:44 lejpUlw80
会社側が今と同時給で提示してきて、更に交通費も入れてくれるので
契約社員に切り替えようと思います、
しかし、半年の間でついた有休10日は事実上消えるので、
引き継いでほしいと伝えたところ、OKが出ました。
しかし、派遣会社としての有休は消えてしまうので
派遣を終わるまでに、どうせなら全て使いきってもいいのかな。
あと細かいことはこれ以上は言いずらい・・・
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/24 23:23:56 p5r81UUM0
対派遣会社的には問題ないと思うけど、休まれて迷惑になるのは派遣先のほうでは？
1日2日ならともかく10日も休まれちゃ業務に差し障りがでると思うんだが。
有給を引き継いでもらう約束を取付けたのに、有給を消化するために休みますって言って通用するのかね。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 00:56:19 C7AcseNV0
引越するから通えませんよっつったんだが、交通費払うから顔合わせだけｵﾅｶﾞｲ、と頼まれた。
それは別にいいんだけど(行く気はないが)、私充てのメール本文の後ろに、
その企業からのやり取りメル分が付いていた…いいのかそれ。しかも
>この度○○(※私の名前)様のご案内をいただきありがとうございます。
って…。こっちが顔合わせ承諾すらしてないのに実名入りプロフ公開したのか。どうなのよそれ。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 21:32:54 nKy0Bpo80
NTTソルコで派遣やってる人居ますか？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 22:38:42 rQP81Wc8O
派遣で年収830マンデス。
満足です
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/26 22:44:06 nKy0Bpo80
>>604
職種は何ですか？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/31 13:56:14 3kEcy09k0
社長デス
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 08:15:19 QEzyDOii0
バックレたんだけど、派遣会社のデブ営業がしつこく家にくるから、警察署いった。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか？」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
暴力団のフロント企業かもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣会社に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
これネタじゃなくて、滋賀の彦根署での実話。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 10:16:10 ZIzC3ZjP0
DQNの武勇伝w
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/03 22:51:58 CPyby80v0
＞６０７
すげー。今の派遣元の担当者はにこにこ対応してくれるが、途中で辞めたりしたら同じような感じなのかな。
まあ、ばっくれるのもどうかと思うが。
ところで契約のときに転職活動は不可と書いてあってそのまま印押したんだけど、実際に更新せずに
契約満了のときに次の再就職先が決まっていると、何らかの責任とらされるんでしょうか？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 01:21:09 VgkJHy1t0
>609
言う必要がないのでバレないと思うんだが。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 09:55:05 q0ymJvcT0
>すげー。今の派遣元の担当者はにこにこ対応してくれるが、途中で辞めたりしたら同じような感じなのかな。
は？ すげーって何が？ 「同じような感じ」ってどういう意味？
607を見るがぎり、派遣営業の行動に何ら問題はないと思うが
バックレで連絡取れなかったら家訪問されるのなんか当たり前だろ。事後処理とかあるんだから。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/04 10:27:37 Od7RdM5u0
>>609
>転職活動は不可
業務時間外の行動まで制限できるものなのか？
こんな事が許されるのか？
613:あぼーん
あぼーん
あぼーん
614:名無しさん＠登録へいこう
07/11/07 17:45:24 Ut8oQB8D0
アルファテクノロジー株式会社の各支部の労働環境について詳しい方いらっしゃいませんでしょうか。
大阪支部は、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのずっとわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる・プログラマーの生産力を著しく低下させる上司（スーパーSE）をのさばらせ、
結果その人をポイ捨てする会社のようです。
罵声の横槍が常に入るそうで、結果、使っているローカル変数の名前や検索アルゴリズムのどこまでを終えたかなどを
再び思い出さないといけなくなり、そういったことを思い出すことからやり直して、そのために元のスピードに戻るまでに
多くの時間がかかる＝つまり仕事の妨害です。
大阪支部へ派遣で赴いた友人のプログラマーが、その悪環境のせいで、体は健康であるにも関わらず精神に著しい支障をきたしてしまいました。
思い出してやり直すどころか、自分が何のために今これをしていたのかすらも記憶から抜けてしまう程の精神被害にあっています。
アルファテクノロジーは大企業とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になっています。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 01:06:00 TdBS5IPzO
派遣の現場で財布盗まれた('A`)
そうゆうの結構多いらしい
今回の事は我慢してくれみたいな感じで会社は一切責任を取ってくれないみたい（´;ω;｀）
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 01:26:40 Elt+Sl5MO
派遣にきました
わけありの人間の巣窟になじめません
いままでの仕事仲間と全然違います 人格的に。
精神病みそうなのでやめたいのですが どうしたらいいでしょうか？
登校拒否児の気持ちが初めてわかりました
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 05:54:05 t+hfh7rK0
>>615
財布盗まれて「我慢しろ」って無茶苦茶だろ……
派遣元も派遣先も動かないんだったら警察行け！立派な窃盗被害なんだから！
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 15:07:00 LaHVV0FrO
暇すぎて眠さとの戦いが仕事のやつ居る?
死ぬほど暇な癖に時給1600円orz
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 20:55:13 ax53L0k+0
>>615
普通に警察に池。
あんたに落ち度はあっても我慢する理由は無いぞ。
それに窃盗癖のある奴って捕まらないと治らないしなー。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 22:05:52 CTg2+CRI0
なんか、正社員さんで「こんな仕事やりたくないから派遣に丸投げしたい！！」って、
ｷｰｷｰ言ってる人がいるんだけど。
仕事の丸投げなんて、していいのんか？
しかも結構責任重大な内容なのに…
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 23:16:57 +mNFuVZDO
初出勤の日、指導を任された社員が忙しいみたいで、何をしていいのかわからず1日ボォーとして終わってしまいました。
明日行きたくない。
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 00:05:43 3ZN/nj2p0
>>621
いいじゃんそれでも金もらえるんだしｗ
私の場合、接客なんだけどお客が一日10人来るかどうかだから
もう半年もボォーとして終わってるわｗｗ
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 00:12:37 O5W6gPTm0
稼働し始めの放置はどこ行ってもデフォですよ。
少しずつ職場に馴れて行って「使える」とみなされるまではついて回ると心せよ。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/09 00:30:53 CMT6hyvU0
>>618
変わってほしい切実に
鬱が再発したような気がする
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 08:06:41 ES2i5CyBO
溶接やってるんだけど、
俺がガスバーナーであぶってる所に
正社員のバカが手突っ込んで部品探したりする。
コイツが火傷とかしたら俺のせいになるんだろうか。
避けようとした弾みに俺が火傷したら、
仕事出来なくなってクビだろうか。
コイツが去るまで待ってから火つけるようにしたら、
俺の作業が遅くて生産台数落としたと言われるんだろうか。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 15:11:57 6kz/r1Co0
>>62
「こんなとこ手をつっこんだら怪我をします。
作業中は予めよける様に声を掛けるか、あとにするかにして
絶対やめてください」
と言う。
注意したかしなかったで後に事故が起こったときの
責任の解釈が変わってくるから必ず「あぶねぇ」と一言言え。
「あぶねぇ！」と言ったにも係わらず突進してくるバカを
燃やしたり不慮の事故が起きてもそいつの責任だから、
安心して吹き付けするがいいさ。
ただしオレは注意したんだぞという事実を同僚や上司に告げて
保険かけておけよ。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 15:23:12 NFjoFPOu0
スレチだけど該当しそうなのがないっぽいんで・・・
今までグラフィック関係の仕事してたんですが、激務・薄給上等・労働基準法なに？
な職種だったんで色々安定してる事務探してみようと派遣に登録したら
家電のﾃﾚｱﾎﾟ（苦情中心っぽい・・）紹介されて驚いたら
「（経験無いから）事務は無理だお～～～」って言われたんですが・・・
確かに簡単な事務作業って募集だったから嘘は付いてないけど
電話対応中心位は書くもんじゃないの？
三十路と若くないんで贅沢言えないのは分かってますが
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 15:45:51 6kz/r1Co0
>>627
雑談だから別にいいぉ。
派遣は経験職種から紹介が原則。
ＤＴＰ出身ならＰＣのオペレートは問題ないだろうし、
他ソフトの操作も早く飲み込めるだろう。
事務やりたいならまず派遣の無料研修を
利用してオフィスのソフトの基本ぐらいは全部叩き込め。
コンピュータにアレルギーがない、
ＤＴＰの写植うちのお陰でタイピングが早い、
オフィスソフトも実はコンプリートしてる、
と主張しておけば何かの隙間に呼んでくれる時がある。
早道としては今なら歳暮のバイト事務で手っ取り早く経験積むか、
派遣なら「未経験可」を中心に応募する。
三十路でつい最近働いてた経歴の人なら零細の
アルバイトパートひょっとしたら正社員応募の方が敷居が高くなかったりするよ。
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 15:46:56 6kz/r1Co0
書き忘れたんで追記。
派遣の仕事募集の仕方は直応募の募集要項ほど
監視が厳しくないので、
かなりてきとーだよ。
630:628
07/11/11 16:08:33 oyAS9yp+0
早いレス有難う御座いますね
派遣の感じだとテレアポ系を中心に斡旋してる会社っぽいです
事務に電話対応は大事ってのは何となく分かるんですがそればかり
なのはあまり向いてないと思うのと、割り切れる性格でも無いのでお断りして
ｴｸｾﾙ・ﾜｰﾄﾞは簡単な顧客入力程度しかしてなくてスキル的にぼやけてるんで
未経験でもおｋな事務で数こなしてみます！
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 19:29:21 UpyF54nw0
グラフィック関係ってことだけど今まではどういう形式で仕事してたの？正社員や請負？
派遣でやり直すなら、同業種を出来高制ではなく時間給で探してみるのはどうだろう。
技術職分類だろうしそれなりに高時給でありそうな気もするけど。
どうでもいいけど苦情受付ならサポートとかコルセンとか言うんじゃなかろうか。
テレアポってのは電話かけて契約取る宣伝&営業業務のことじゃないかと。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/11 19:33:15 jbaR5wRu0
>>627
おまいさんは俺か？
同じくそっち関係激務薄給福利厚生労働基準法なんて辞書に無い所を
体ぶちこわしてやっとこ抜け出して、さてこつこつ安定した事務をしたいと派遣登録。
オフィス系ソフトなんぞ文章作るくらい実務経験無いから、登録時に
担当にぶっちゃけたら「無料講習もありますし、PhotoshopやIllustratorが
扱える方ならすぐ覚えられますよ、頑張りましょう！」とか勇気付けられ・・・
和文入力はスキルテストで良かったせいか、事務殆ど未経験三十路でも
入力メイン＋事務みたいな仕事結構紹介してきてくれてる。
年齢的にも経験的にも似た感じなんで、お互いがんがろう！