07/04/11 03:10:32 /p3v9E+R0
明日派遣先の方と直接話をするのですが、契約違反が多いのです。
まず面接の時に履歴書を見せていました。紹介派遣ならいいと思いますが。
あと何の話もなくいきなりの部署変え。あとで派遣会社が派遣先に聞くともともとの
仕事で即戦力にならないので、得意分野に移ってもらったが試用期間でその部署で
即戦力になれば契約更新。しかしまをもって聞いていないのでこれも違反。
おまけに試用期間を設けるのは違反のはずです。ちなみに時給は200円下がるそうです。
もともと面接では経験がないので即戦力にならなくてもかまわない、勉強すれば何ヶ月で
覚えれるからという話でした。1週間もしないうちに契約変更です。
もちろん異動させられましたが、契約変更には返事をしてません。
派遣会社は違反というのは認めてませんが、派遣先には言えないようです。
それに3ヶ月後には社員にといわれましたが、今までの派遣スタッフ全員言われて
誰もなっておらず、辞めていったそうです。
私も数あるお仕事からここを選んだのは新しいスキルと、今までのスキルを活かせる
そして社員になれるのが一番の決め手でした。
明日派遣先と話す前に公的機関に相談した方がいいのでしょうか？
また直接派遣先に話すと首になりますかね