07/02/28 21:11:44 cddpCuvp0
俺は時給アップで継続予定
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/28 21:13:40 2Y8CYSZk0
半年延長決まった
うれしい
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/01 13:02:29 4QIHj5b30
>>236
自分も。
本当は辞めさせてほしくてゴネたんだけど通ってしまった。
(しかも来々期も更新予定決定してるからよろしくとまで言われたよ)
仕事に不満はないが通勤片道一時間半くらいかかるのでしんどい
はじめは決算前の忙しいときだけでいいからって話だったのにな。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 11:13:07 ZNlKpT8c0
通勤費稼ぐ為に徒歩出勤
最近暖かくなってきてありがたい
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 17:34:32 pbNBNNNr0
時給が上がったっていったって、10/ｈ…
1ヶ月で1800円足らず。
これで上げてやったって顔されても微妙。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 18:07:48 m5v8cycg0
俺は２割近くUPだよ
もとが低いから多分君より低いけど
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 18:16:30 pKGctZhb0
>>205
普通は書くよ。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 20:35:17 eeyJrKBy0
東京コンピュータサービス(ＴＣＳ)は平気で顧客の情報を他所へ流出する。
年に何度も大手メーカーのドキュメントをネット上へ間違ってばら撒いた。
なのに、社員が会社へメディアを持ち込むことを黙認している拠点が
多いのが事実です。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 22:22:07 Y7e7KyTz0
年寄り優遇を止めるべきだ。
税金で年間6兆円の年金への補填してるけど、これは年収数千万円のお年寄りにも
平等に分配してる。金持ちへの年金の税金での補填は止めるべきだ。
なんでもお年寄り優遇はおかしいだろ。子が親を支えるなら分かる。
でも、今の制度は孫までが爺さん婆さんを支えてる。おかしいって。
企業も、人を雇うのに社会保険料の負担が大きすぎて敬遠してる。
せめて”子が親に恩返しする”までに抑えるべきで、孫まで爺さんを
助ける必要はない！
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 22:24:12 Hvh/0BAd0
長生きしている人を白い目で見る時代。
１００歳のお祝いなんてとんでもない。
見せしめにみんなで石でも投げましょう。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 22:27:37 KFwC5GT60
バイトの時給契約だったけど、会社から日給月給に契約を変えないかと言われてる。
ちゃんと保険にも入って、手取りは少し減るけどそこは残業代でカバーするしかないんだけど
という事です。社員契約になるんだけど、派遣会社で社員になるっつーのはどうんでしょうか？？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 22:38:17 gHJP+u1pO
>>246
辞めておけ…
地獄をみるよ。
何かあっても、
「社員だろ！」の一言で、絶対服従の強制労働の仕打を受けるよ。提案や要望はほぼ無視され、残業代なんかカットされるし、まともな神経じゃ勤まらないね。
他にも理由があるが、バイトしつつ、他の正社員の道を探すのが賢明かと…
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 23:36:29 yNzGJnE30
>>244
戦争を生き抜いた世代の人達くらいには、幸せな老後を送ってもらおうよ…。
本当に、想像を絶する地獄を体験した人達なんだから。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/04 23:38:15 Y7e7KyTz0
>>245
そうじゃないよ。お金持ちへの年金の税金補填を止めましょうって話。
どうしてお金持ちに生活保護出すの？もっと困ってる人や、有能な人に
お金出した方が結局、社会の活性化になるんだよ。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 00:23:49 nl6/fWYC0
興味深い話ではあるがスレ違いだと思われ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 06:37:41 qDpVeEZP0
スレ違いどころか板違いだな。
福祉板へどうぞ。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/05 07:43:05 m0+ezbb90
>>246
偽装請負もしくは二重派遣を企んでるんじゃまいか？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/08 19:39:16 +0VSLE6C0
こう寒いと徒歩通勤がこたえる
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 20:38:43 JMNG+lQo0
時給1400円で長年働いてて時給アップ交渉をやっても10円も上がらない今の自分が
増員で入ってきた簡単な補佐仕事で時給1700円の派遣のために
教育マニュアルを作って仕事を教えとけと上司に言われて何だかやる気失くすス
一日2,400円、一月48,000円、一年576,000違うのかぁ…
悪いけど派遣の人に当り散らしてしまいそうだ
なまじ長年いたのがアダになったから、今年こそは転職を目指す
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 20:42:00 JMNG+lQo0
時給の幅って営業の腕でかなり変わるよね。
エクセルやってて桁の大きい数字を入れると#######って出ちゃうんですぅぅぅぅと
パニックになるレベルで1,700円てどういうことだ？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 20:54:04 z8fkdPBN0
>>255
ジャンルが違うんじゃない？
うちには天才的にCADで図面を書けるがEXCELで罫線も引けない奴がいるよ。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 21:21:53 EXHGrhAT0
>>254-255
派遣の人に当り散らすってのは
コーディへ当り散らすってことか？
おれは>>254
が契約社員なのかと思った
短期の仕事には時給が高いことは良くあること
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 21:44:04 JMNG+lQo0
>>256
う～ん、その人は一般事務で数字を入れる作業の話でなんですよ。
アクセスも出来るって話だったけどクエリーってなんですか？って聞かれたorz
自分の営業担当は昇給しないのは企業が値上げを渋ってるからと言い続けている。
急遽増員だから破格の扱いで雇い入れたということなのかな。うらやましい。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 22:12:00 7zF/mC0XO
今日、営業の人に用があったから電話したら。『この電話番号からの電話はお受けできません』だって。久々にムカついたよ
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 22:16:30 EXHGrhAT0
>>258
そんな単純な事務で１７００円か
すごいなー
大体１０００円前半が相場だと思うが
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/13 22:45:27 z8fkdPBN0
>>259
それって迷惑電話お断りサービスだね。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 00:03:16 TDs0SyJG0
2ヶ月未満の短期だと社会保険や有給等を考慮しなくていいから
派遣スタッフへの支給額を高く設定できるんだよ。
派遣先への請求額は長期でも短期でも同じだから。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 05:29:43 yBrbKziLO
>>255 >>258
そりゃｷﾚるな。いくら短期でも300円は違い過ぎじゃない？
でもまだましだよ。小さい"っ"ってどうやって打つんですか？ﾌｧｲﾙ(ｴｸｾﾙ)って何ですか？って聞かれた。仕事以前の問題だし。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 07:01:16 jGBbcZV20
まぁ入力専門の人にしてみれば、既存DBのユーザーフォームでの登録作業を
やったことがあれば「アクセスできます」って感覚なんだろうな。お粗末な話だが
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 07:34:14 UbjgKZg20
>>264
まともな人間ならそれを「できる」とは言わないのでは？
世の中にはSUMの使い方も知らずにExcelができると言い切る人間がいるから。
セルに数字を打ち込むだけなら誰でもできるっつーの！（↑俺が正社員で働いてたときの職場の50代女性社員）
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 19:23:18 NLFrhzygO
関数やらクエリやら、そんな機能があることすら知らないんだと思われ
そういう層にとっては触ったことがあれば「できる」ことになるんだよきっと
PC系は教えてもらったこと以外やりませんやれませんつー人まだけっこういる
何年も使ってて入力速度だけは上がってるからパソ初心者層には崇めたてられてすごいスキル身についてる気になってたり
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 19:37:44 WSddLe4B0
半導体を開発するとこに勤めたら、
みんなExcelのレベル高ええええええ
既にExcelのマクロっていうより、パッケージソフトウェアに匹敵する機能。
マクロでテキストファイル操作やらグラフ描画やら凄まじく複雑な数式かけてたり。
組み込み関数当たり前ってなにそれ。
私なんかひーひー言いながら、なんとか自分の作業を単純化できるマクロ組むのがやっと。
自信なくしたorz
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 21:12:34 /dYUBO5L0
>>267
レベルの高い職場だと勉強になると思うのでガンガレ
前にいた職場では社員のオッサンが
書式設定を「魔法」、関数の式を「呪文」と呼んでいたorz
「ちょっとここ赤で表示するように魔法をかけて」とか指示するんだよ～
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 21:25:12 WSddLe4B0
>>268
それはﾜﾗﾀw
レスありがとう。
しかし本当にスキル高いのってその会社の正社員さんじゃなく、
請負会社の人達なんだよね。頭が下がる。
請負会社は派遣より待遇は良さそうだけど、
全国あちこち容赦なく飛ばされて、大変そうだな。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 22:06:38 EAtiOMPt0
>>268
> 書式設定を「魔法」、関数の式を「呪文」と呼んでいたorz
お。ちょっとなんかソレいいわ。
RPGでいうと「魔法」がルーンで、「呪文」がスペル？
ちっとマクロ組むのが楽しくなりそう。
>269は早く布の服から金の鎧が着れるようになるといいな。
（請負があちこち飛ばされんのは社命で復古アイテム探し・・なわけないか）
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/14 23:38:08 Kht4CzC10
>>266さんが言ってる
＞何年も使ってて入力速度だけは上がってるからパソ初心者層には
＞崇めたてられてすごいスキル身についてる気になってたり
まさに自分がソレ。すごいとまでは言わないが。
今までExcelなんか簡単な作表やSUM使うくらいの職場しか経験ないから、
同僚とかには割とパソコンできるひとって勘違いされてしまう。
この板くると自分のスキルが全然ダメダメなことを思いしらされるよ。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/16 20:56:53 PtTthfeV0
派遣 「組むの！？これ、組むの！？ねぇ！マクロ！マクロ組む！？」
上司 「あぁ、組んでね」
派遣 「本当！？大丈夫なの！？難しくない！？」
上司 「あぁ、ＶＢＡだから大丈夫だよ」
派遣 「そうかぁ！僕派遣だから！派遣だからプログラムとかわかんないから！」
上司 「そうだね。わからないね」
派遣 「うん！でもＶＢＡなんだ！そうなんだぁ！じゃぁ組んじゃっていいんだよね！」
上司 「そうだよ。組んでいいんだよ」
派遣 「よかったぁ！じゃぁ組むね！マクロ組むよ！」
上司 「うん、組んでね」
派遣 「あぁ！ＶＢＡにはポインタとかないからマクロ組めるね！ね、（上司）さん！」
上司 「うん。完成させたらいいよ」
派遣 「あぁー僕は今ＶＢＡでマクロを組んでいるよー！気をつけようねぇー！」
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 17:36:24 K68NASX/0
やっぱり皆さん大手企業に派遣されたいと思うものですか？
派遣でも大手を経験したほうが次の仕事に繋がりやすいとか？
小さな事務所への派遣があまりにもあっさり決まったので、
よっぽどみんな嫌がるのかなとちょっと思ってしまいました。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 18:15:01 BlybVwwq0
今行ってるところはわりと大手だけどあっさり決まったよ。タイミングの問題じゃない？
設備や環境考えたら大手のほうがやり易いんだろうけど自分はそんなにはこだわりはないなぁ
大手はむしろPC環境やネットインフラがガチガチに管理されててやりにくいそうなイメージがある。
カスタマイズやフリーツール入れても許される緩めな環境のほうが個人的にはありがたい。
あんまり小さいところだと逆に型落ちPCしか与えられなかったり、社員さんが派遣馴れしてなくて
怪しげな仕事を指示されたりでやりづらかったりもするけれど。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/17 18:53:50 l8TxKc200
私も初めて派遣に登録して数日後、あっさりPの付く大企業に決まった。
派遣社員だから、大手は行きにくいとか中小だから行かされやすいとかって事は
あまり無いんじゃないかな。
その派遣会社がどれくらい大手のコネ持ってるかどうかで決まると思う。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/20 06:30:08 WdNQCXKi0
人付き合いが下手糞すぎて正社員になれない。自分でも笑えるｗ
地元は同族会社ばかりで、あのベタベタした暑苦しい雰囲気に、どうしても馴染めなかった。
かと言って病弱な親ほっぽって他府県行くわけにもいかず、派遣やってる。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 23:13:09 3xNvu+Oj0
>>276
人には向き不向きがあるから、無理に一般会社員になろうとしなくても
いいんじゃないかしら。
パン職人とか整体師とか、実力がついたら独立出来る職種の経験を積んで
独立する方が、あなたには合っているんじゃないかと思う。
職業訓練校に行って技術を見につけるという手もあるよ。
『正社員になれないから』という理由で派遣を続けていると
のちのち苦労することになるんじゃないかと、心配なの。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/21 23:37:55 k0UPW9wV0
>>272
どうでもいいけどこれの元ネタってなんだろ。犬と飼い主のは見たことあるんだけど
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/22 01:03:13 JkzX7urW0
>>273
小さい会社だと机とかパソコンとか備品一つにもケチだから
環境としては大手のほうがいいですね。派遣だからと型落ちの古いパソコンを
与えられたり、壊れかけたイスだったりロッカーが無かったりした経験があります。
あと大手だと派遣でも社食が使えたりパソコン教室とか語学教室とかに
参加オケだったりするので助かる面があります。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/22 18:43:57 Qf9uCfnr0
>>278
信号青だから信号渡れるね!のｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ 2だよね!?
ｽﾚﾘﾝｸ(gline板)
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 00:34:03 biaO1/WT0
>>280
㌧ 自分が読んだのは うんこくさいの奴だったよ。オリジナルは信号だったのね。
今日は午後に頼まれた仕事が終わんなくって歯医者キャンセル逝けなかったわ。
既存のExcelファイルから画像やオブジェクトをコピーして別シートファイルに張るっつー単純作業なんだが
1シートに画像70枚以上、55MBもあってPCストレスかかりまくり。(表示は小さいが画像ファイルの実体がでかい）
どうも↓の手順で貼っつけたらしい。これで、重い重いって言ってるんだが、当たり前ですがな
web地図
↓
仮想プリンタ(Docuworks)で印刷 (何故PrintScreenしないのかは謎)
↓
jpg 300dpiで吐き出し (16色位の単調絵をjpgで無駄に劣化、その癖意味なく高解像度で保存
元がスクリーンサイズなので72dpi以上にしても意味ないのだが)
↓
Excelにまるごとコピペ (表示領域ちょっとだけなのでレタッチソフトでトリミング、縮小、減色してから貼れば軽くなるのだが)
↓
超縮小、トリミング （Excel上での縮小やトリミングは見かけだけなので実体はでかいまま)
効率悪くてクラクラする。量多すぎて一からやり直しもやってらんないし。
いっそ初めから任せて欲しかったよ orz
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 21:03:55 jPOUHqLL0
>281
Excel上でも配置画像は圧縮可能だった筈。
（レタリング部分の切り落とし、DPIの変更等）
ゆえにマクロ化も可能ではないかな。
てこんなに遅レスでは嫌がらだね、ｽﾏｿ
ところで質問スレがないんだけど落ちた？
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:06:23 0apfVc5T0
>>282
立ててきた。
【？？何でも質問箱？？24箱目？？】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/27 23:15:12 CYxcZE4l0
>>283乙
しかし前質問箱を読んだが相変わらずだなｗ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 00:44:11 21KixNDK0
>>282
レス㌧ 急ぎの仕事だったのでゴリゴリ終わらせちゃったんだけど再配置可能なのは知りませんですた。
職場のExcel2000だけどできるのかな、ヒントアリガトです。明日にでも調べてみます。
今日は隣の席のPG派遣(VBビギナー)の兄ちゃんも取説用のSS取らされてた模様。
社員さんに「ビットマップだと重くなるのでフォトショップに貼付けてJPGで保存してね」とか言われ
フォトショが何なのかもよくわかってない兄ちゃんは混乱して何故かイラストレーターを立ち上げていた。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 20:41:33 C0Cbiv/R0
なんでそんな職場にフォトショップやイラストレイターがあるのかが疑問だｗ
本物だろーな
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 21:49:41 WbZ+hG4cO
派遣って初日から電話取らされるものなのかな？
慣れてきたら…って思ってたんだけど。
みんなはいつ頃から電話とってる？
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 21:58:20 jLe9fC5v0
>>287
必要ならその日から。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 22:13:04 WbZ+hG4cO
>>288
テレアポみたいな職種では無いんだけど（設計）、仮にも社員だし…新卒でもないし、とるの当たり前か…。
レスありがと～！
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 22:33:09 jLe9fC5v0
>>289
俺も設計だよ。
掛けて来るほうはそんな事情なんか知らないのだからさ。
電話番が居ないならそばにいてての空いてる奴がとればいいんじゃん？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 23:08:35 WbZ+hG4cO
>>290
確かにｗ
明日も頑張って働こっと！
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 23:10:41 9lr9Hv3M0
今メインでやってる仕事が掛け持ち禁止だってのを知らなくて、今GWで日雇いの登録
してんだけど、GWやめたほうがいいと思う？黙っていればわからない？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/28 23:16:25 rtyRuMjN0
>>292
契約書に掛け持ち禁止って明記してあるなら懲戒の理由になるから止めたほうがいいと思うな。
ま、いちおう法律でダブルワークに関する禁止規定は無い訳だが、
だからといって派遣会社が首を切る理由にならないわけでもない。
GWに仕事って差し迫った金銭的な理由か？
それならまぁ・・・ガンガレとしかいえん。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 00:00:37 9lr9Hv3M0
>>293
そそ日銭が欲しかったのよ。ひと月仕事しなかったら金がなくなったの。
レギュラーワークだと月末〆で翌月の中旬に給料が振り込まれるんで
今月食っていかれないから・・・日銭が欲しくてGWに登録したんだよね。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 12:28:03 LgZMz44Y0
>>286
ボリュームライセンスで購入して全PCに導入してるっぽい。
あーそれはそうとExcel2000じゃ「図の圧縮」の機能ついてなかったよー！気をつけようねぇー！
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 19:14:14 rT6jACi60
>>295
nihongo de OK
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 19:15:20 umiSF6Li0
【社会】 “「賃金上がらず結婚できない」という人も” 登録型派遣「原則禁止を」…全国ユニオンが要求へ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/26(月) 15:08:00 ID:???0
★登録型派遣「原則禁止を」 全国ユニオンが要求へ
・派遣社員など非正社員でつくる労働組合「全国ユニオン」は、派遣労働者の４分の３を
占める「登録型派遣」を原則として禁止することを、業界団体や政府に求める方針を
固めた。３月１日、日本人材派遣協会と交渉する「派遣春闘」で、長く勤める登録型の
社員は「常用型」に切り替えるよう、業界ルールの導入を要求する。９日には厚生労働省に
法改正も求める。派遣業界が要求を受け入れる可能性は低いが、今後、派遣のあり方を
めぐる攻防が激しくなりそうだ。
「登録型」は、働き手が派遣会社に登録し、仕事が決まるたびに派遣会社と雇用契約を
結ぶ。厚労省の０５年度の派遣事業報告では派遣社員の７５％を占め、事務系に多い。
派遣会社と常に契約を結び、技術者に多い「常用型」が派遣されていない時も給料を
得られるのに比べ、立場や収入が不安定だ。
最近では、日雇い派遣など極端に期間の短い派遣が登場。同ユニオンにも「３カ月の契約を
繰り返して４年。賃金も上がらず結婚できない」（３０代・男性）などの相談が相次いでいる。
このため同ユニオンは（１）短期契約を更新して同じ職場で働き続ける人は常用型派遣への
切り替えをルール化する（２）登録型派遣は取りやめて常用型を原則にする―などを要求
することにした。
同ユニオンの関根秀一郎さんは「８５年に派遣法ができた時、派遣は例外的な働き方とし、
一定職種に限っていた。今はほぼ全業種に拡大し、安心して働く権利を保障した労働法の
空洞化を招いた。当初の趣旨をこれだけ逸脱したら、不安定な登録型を禁止するしかない」
と話している。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 20:29:10 F9tZaPGC0
>>297
迷惑な話だ。
稼動してない人の賃金は誰が負担するんだ。
会社が利益削って出してくれるはずはあるまい。
他の派遣がしわ寄せを受けるだけだ。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/30 09:11:15 6yYSV6vt0
>>298
営業乙。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/30 22:03:06 3oBh1U7a0
レッテル貼りで逃げてないで自分の意見を言ってみなよ。
いったい誰が費用を負担すると思うんだ？
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 16:22:57 4bxL9eSgO
こんちは、定時割れで帰ってきました
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 21:05:44 VDMiMyI80
今までフリーでやってて
140時間～160時間までは固定額、上回ると増額で下回ると減額って契約だったけど
こないだから派遣契約。
時給だとGWとか言われてもあんまり嬉しくないかも…
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 21:15:15 qxHusUBq0
ダブルワーク禁止してる派遣会社なんてあるのか。
うち松下系列だけど営業さんに聞いたらOKだったよ。
という訳でGWはフルキャスト行ってきます。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 21:18:54 jRDZeKxuO
何の費用の話なのかがわからん
とりあえず②が決まると派遣と派遣の掛け持ちの私には迷惑な気がするんだが
気のせいかな？
こっちは短期や単発を求めて派遣してるのに
長期なら正社員になりますがな
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/04 21:22:00 jRDZeKxuO
>>292税金対策しないと確実にばれる
あとは派遣会社の親会社が同じ会社ならならばれる可能性あり
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/05 21:09:05 7V4Vwt3z0
>>304
常用型と言うと・・・特定派遣の方向かね。
どうせなら間接雇用をやめればいいんだが。
専門職派遣だと機密が筒抜けになるから止めてねーってとことか、
大手の営業だとこっちは法定休日取らせてるのに
その休暇を使って働いて身体壊して穴あけてもらいたくないんで・・・とか
まぁあまり喜ばないという話でした。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/07 09:22:13 ya3G+VkE0
登録型はなくならないと思うよ。
登録型が嫌だって人は常用型派遣に登録すればいいだけの話だし。
選ぶのはあくまでも本人なんだから。
自分で登録型に登録しといて文句言うのはおかしい。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/07 20:45:31 mkCrD9D70
>>297
＞賃金も上がらず結婚できない
アホか。30なら就職活動しろよとしか言えない。
空いた時間に働きたい人、>>292みたいに日銭を稼ぎたい人、
>>304みたいに短期や単発で働きたい人を全く無視した要求だね。
派遣会社の掛け持ちもできないからWワークは不可か。
309: ◆KEKEnvyHSo
07/04/10 07:45:36 n9O1Hb4wO
おはようございます。今日もきっちりお時給分がんばりましょう。
>>113-117
亀になりますがその節はレスありがとうございました。
当時は引越しを控えてた事もあってすぐには病院にかかれなかったんですけど、
給料が振り込まれてから電話帳で探して行ってきました。
結果は不安と軽い鬱との事。今まで五軒以上回ったので今度こそ確実かと思われます。
その後投薬治療を行い、現在は週一ペースで通院してる所です。
今回の薬はやたら効き目が良く、から元気とはいえ以前よりは意欲も上がった気がします。
この調子で今の仕事が続けられればいいんですけど。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/10 07:53:29 fo8KnvtL0
>>309
欝に成るような人は目標が高いらしいぞ。
「きっちり」じゃなくて「ぼちぼち」でいこう。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/11 03:10:32 /p3v9E+R0
明日派遣先の方と直接話をするのですが、契約違反が多いのです。
まず面接の時に履歴書を見せていました。紹介派遣ならいいと思いますが。
あと何の話もなくいきなりの部署変え。あとで派遣会社が派遣先に聞くともともとの
仕事で即戦力にならないので、得意分野に移ってもらったが試用期間でその部署で
即戦力になれば契約更新。しかしまをもって聞いていないのでこれも違反。
おまけに試用期間を設けるのは違反のはずです。ちなみに時給は200円下がるそうです。
もともと面接では経験がないので即戦力にならなくてもかまわない、勉強すれば何ヶ月で
覚えれるからという話でした。1週間もしないうちに契約変更です。
もちろん異動させられましたが、契約変更には返事をしてません。
派遣会社は違反というのは認めてませんが、派遣先には言えないようです。
それに3ヶ月後には社員にといわれましたが、今までの派遣スタッフ全員言われて
誰もなっておらず、辞めていったそうです。
私も数あるお仕事からここを選んだのは新しいスキルと、今までのスキルを活かせる
そして社員になれるのが一番の決め手でした。
明日派遣先と話す前に公的機関に相談した方がいいのでしょうか？
また直接派遣先に話すと首になりますかね
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/11 03:33:40 89GYeQrKO
どうなんでしょう。まず公的機関から知恵をもらい、それから話に臨んだ方がいいかも。
ちなみに私は、実践までに3～4ヶ月くらい研修ありと言われたから顔合わせ受けて入ったのに、
入社から2ヵ月たたないうちに｢あと一週間で伸びなかったらクビにしたいそうだ｣と派遣元から言われた。
結局クビになった。研修＝試用期間なのかいまだにわからない。特定の講師に嫌われてたから別にいいけど。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/11 08:00:19 KA2QwTm40
>>311
最終的にどうしたいのか？
元の契約書に戻りたいのならそうやって言い張ればいいけどね。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/11 19:59:36 /p3v9E+R0
311です。朝から呼ばれたので話をしましたが、違反については「そんなのどこの会社もしてることでしょう」
「そういう権利を主張する人は正直嫌いなのよね」でした。それ以上話す気にもなりませんでした。
また自分のご主人が3ヵ月後社員にと言ったことに関しても、そういってやる気をだしてもらわないとねの
一言でした。経営者としての発言とは思えません。
なぜ社員の方が辞めていかれるのかもよくわかりました。
まあ聞いてよかったです。こんな会社で居るより他に行ったほうがいいと思います。
今まで何件か派遣で行きましたが、こんなのは初めてで、まあいい勉強になりました。
正直労働局に言う気はありませんでしたが、言いたくもなりましたね。
社員にも権利はないんでしょうね。なぜこんな人を社長が選んだのかもわかりません。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/11 20:55:37 sHswI2pV0
>>314
＞「そんなのどこの会社もしてることでしょう」
まぁこの辺りは泥棒の言い訳ですなｗ
取敢えず派遣社員の直接の交渉相手は派遣「元」であって、
そこから「派遣会社」←→「派遣元」でやらなくっちゃいけないわけだが。
・履歴書を見せた
・勝手に部署を変えた
・面接をした
この辺りは派遣会社が派遣先に要求され受容したのであれば派遣会社の「違反」
と思われ。
社員登用は紹介予定制度も使わず一般派遣を使う時点で全く脈無しだから
まぁこの手の経営者にありがちな「口でいうだけのはタダだろ」というリップサービス。
書面や社則で決まってる物以外の以外の正社員登用は無期限延期の口約束で
何の強制力もないからだから当てにしないほうがいいよ。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/13 13:33:27 DSX5R5FCO
今度ADSLの販売促進の仕事が決まりましたが、研修前に何か勉強しておきたいのですが、
知っておいた方が良い事はありますか？
まだ電機店から持ってきたカタログしか観てないのです…
経験者の方々是非教えて下さい。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/13 19:49:23 py+5hMAV0
マルチポストすんな。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/14 09:25:14 /w/L4Twl0
>>316
質問は質問スレへ
？？何でも質問箱？？24箱目？？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/14 14:31:08 /w/L4Twl0
>>277
人付き合いが下手な人間に
人付き合いが上手くないとやってけない職人や整体師を勧めるなんてｗ
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/14 20:30:04 Bp3vkS6N0
>>318
その人もうここ見てないよ
こことマルチで質問スレに書込んで回答もらってる
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 06:48:46 jWWu4fEl0
やっと金曜日だ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 07:36:43 Jf3KjJNcO
派遣先に雇われる夢を見る奴が居るが
結局は使い倒されてポイ捨てだな。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/20 08:40:07 O6BTurS4O
３月末に鬱を理由に１ヶ月半傷病手当を請求して休職して辞めた派遣会社に、希望職種がありました。
体調は落ち着いたから、もう働きたいけど、問い合わせても理由が理由だから断られますよね…。
新しく派遣会社登録したほうがいいのかな…。
324:あぼーん
あぼーん
あぼーん
325: ◆KEKEnvyHSo
07/04/25 18:43:54 f/vfN4N6O
>>310
うわあ当たってるかもor2
そうなんですよ怠け者のくせにやたら目標を高くしてしまうんですよね･･･
息切れしない程度に頑張ろうと思います。
話は変わるけど皆さんに聞いてみたい
今まで関わりの無かった同僚からある日突然挨拶なんかされたらウザいと思いますか？
やっぱりこっちが考えてる事を曲解される可能性もありますよね。
近所で親しくなりたい方がいるものの、きっかけがなかなか無くて･･･
しかも自分が周囲には内向的な性格で通ってる為、いきなり他の人に話しかけたら
当人含め周囲から怪訝に思われるに違いないだろと。
どうせ自分の見えない所で他に仲良い人がいるんだとか、自分なんか相手にされないとか思ってはいるものの
そればかり気になって気になって夜も眠れません。
もしかしたら単なる動悸を勘違いしてるだけというのもあるんでしょうけどｗ
ああもう何で最近になって余計な事ばっかり考えてんだか
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/25 20:02:34 F0NMMN640
その仕事の元経験者で斡旋率が高い営業に出会えて
俺なら十分に大丈夫と太鼓判も推されたのに
その派遣先に別の派遣会社から一度落ちてるから応募できなかった。
ロクに採用実績もねーのに他の派遣会社と同じ条件で人を募集するなよ。
斡旋率に自信ねー弱小は最初っからハードルの高い応募資格で募集してくれ。
愚痴すまん。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/25 20:35:17 ESPEEugT0
>>326
その会社のホムペ見てみて直採用出してないのか？
紹介予定はいろいろしがらみがあるから実績がある人間の場合は
直接採用の方が意外とぽんっと入ってしまったりするらしいよ。
愚痴れ。愚痴れ。
>>325
挨拶は必須。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/26 00:42:44 SGAhAL2T0
>>325
同僚なのに今まで挨拶してなかったことにビクーリ
そもそも他に仲のいい人がいたら新たな友人は作っちゃならんのか
君は友人を独り占めしたいと考えるタイプの人みたいだけど
そういう人は友達できないよ
仲良くなった人が他の人と仲良く話してたら嫉妬するタイプでしょ
今回の件に関しては、とりあえず「目が合ったらちょっと会釈」ぐらいから初めてみ
口の中でもごもごと「おはようございます」と言うレベルまでできれば進歩だ
そこから少しずつ、ちゃんと声に出して挨拶できるように練習
そしてその人に限らず、これからは必ず同じ職場の人には挨拶すること
部署が違ってもすべきだよ
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/26 14:06:45 G05WUjid0
■『 職場いじめ あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日
・苛立つ職場 壊れる人たち
・職場のいじめとは何か パワハラ最新事情 問われる職場環境
・モラールダウンの時代 ルールなき競争社会
・職場の中の不愉快な人たち
負けず嫌いな人 自己チュウな人 無責任な人 重箱のスミをほじくるような人
・相談屋が教えるパワハラ撃退術
対応の仕方で人間関係は変わる 自分だけで抱え込むな
今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。
330: ◆KEKEnvyHSo
07/04/26 19:22:45 DUiRCKQLO
>>327
ごもっともですね。以前の職場では挨拶がいかに重要かをよく教わりました。
>>328
すっすみません、書かなかったのですが通勤時の事です･･･職場では毎日してますよ。
通勤の時も入社初日こそしたものの、いつも静かな所なんでやらなくなってしまった。
レス戴いてから早速イメージトレーニングをしてみましたが今から不安です｡･ﾟ･(,,ノノ)･ﾟ･｡
曜日によっては何十人も来る所で全員に挨拶するべきなのか
（相手が数メートル以上離れてた場合含め）
立ち位置も決めておいた方がいいのか
そもそも突発的に始める事だけに不審がられるのでは、とか
実践する前からパニクってる自分に鬱･･･
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/26 19:50:18 5cR4YP6QO
今日で2日目だったんだけどほぼ放置。丸１日マニュアル読んでた。『自由にしてて下さいね』ってお客さんみたい。居場所がない。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/26 19:58:39 B93oQPpI0
>『自由にしてて下さいね』
バリケードを立ててみたらどうだろうか？
もしくはＵＳＢ接続で目玉焼きを焼いて皆さんの昼食を作る。
課長にはやさしく目玉の半熟の具合を聞いてあげる。
マジレスするとマニュアルがあるならそれを折角の時間、
シミュレートできる環境がないか
聞いてみる。
オレとしてはそういう配属は恵まれた環境だと思うので
カバーを掛けた本を持ち込み資格の勉強をする。
ＭＳＯＦＦＩＣＥあたりだと仕事してるように見えるのでお勧めだな。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/26 23:46:39 5cR4YP6QO
>>332
ありがとう。ただ完全放置なら勉強しようかなって感じなんだけどケーキ出されたりお茶に連れ出されたり…忙しそうじゃないし私なんかいらないと思う。ＧＷ9連休だし。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/26 23:59:28 05mipTWF0
>>331
気にｽﾝﾅ つか稼働始め放置は割とどこででもある現象だから
己の存在価値とかは問わなくていいよ。
個人的な勉強するのに気が引けるなら、業務で使うものの予習とかしとくといいよ。
ネット環境があるなら派遣先に関係のありそうな事柄を調べてみるとかね
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/27 00:20:42 kvILtBXUO
>>332
そっか…放置ってよくあることなんだ。今日ずっと考えてたからマイナス志向になってたかも。仕事覚えればこんな悩みもなくなるだろうし前向きに頑張ってみます。ありがとう。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/27 00:39:27 O7hBT1k80
>>330
＞曜日によっては何十人も来る所で全員に挨拶するべきなのか
普通の話し声で届く範囲の距離にいる人だけでいいんじゃない？
後ろを向いてる人にまで無理に挨拶して振り向かせる必要はないと思う
立ち位置を決めるとか、挨拶なんてそんなに構えてするもんじゃない
328でも書いたけど、とりあえず目が合ったら会釈
声が届く範囲ならできれば聞こえる程度に挨拶
＞そもそも突発的に始める事だけに不審がられるのでは、とか
「今まではタイミングが合わなかったからできなかっただけ」とか
自分で自分に言い訳をしておくと少しは気が楽になるかも
とにかく挨拶の言葉が出なくても、目が合ったら会釈だけは実践した方がいい
相手がこちらに気づいてない場合はとりあえず後回しにして考えよう
相手が挨拶を返してこなくても凹むなよ
聞こえてないor気づいてないだけだ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/27 05:33:37 yNi19td70
>>331
あなたのペースで勉強してね。
解らないことがあればその都度聞いてね。
ってことじゃね？
顧客はあなたがちゃんとこれからやる仕事について勉強していると思ってるよ。
あなたからアクションを起こさないと「何もしない派遣」と思われるし。
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 16:05:06 n6jv+tz30
派遣のドラマって面白いのかな
第一回目がトリビアとかち合ったので、全然見てないけど
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/03 23:33:22 XXfvhE8A0
そんなもん見るより海外ドラマみようぜ。
340: ◆KEKEnvyHSo
07/05/07 12:39:53 /5RTiKklO
おはようございます。今週も頑張りましょう。
>>336
助言ありがとうございました。
けさ実行しようと思い立ったものの、緊張のあまり声が出ないどころか固まってしまい会釈すらできなかった。
今日その場には自分含め五人もいなかっただけに最大の好機を逃した後悔に苛まれとります｡･ﾟ･(,,ノノ)･ﾟ･｡
先週は寝坊してしまい結局実行できなかったから今日こそはと思ってたのに。なんて間が悪い人間なんだ。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 09:16:28 jnBbCtkR0
やっと土曜日だ
よく眠れた
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 12:17:27 3oJhnd850
すみません、至急必要なデータがあるのですがどなたか情報をお持ちでしたら伺いたいです。
近年の、派遣社員の男女比の推移（棒グラフあるいは、数値のみのデータでも）が欲しいです。
ちゃんとしたところからのデータとして使いたいです。
今、教えていただいたのは、
URLﾘﾝｸ(www.chp.or.jp)？
URLﾘﾝｸ(www2.ttcn.ne.jp)
以上のようなもので、さらに絞られた（全国区で、派遣社員で、男女別の、近年の 推移）
モノの情報をお持ちの方、よろしくお願いします。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/13 13:38:10 Oklyc6Qd0
>>342
何に必要なのか知らないけど、派遣協会に問い合わせれば？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/13 13:44:50 WEhMOcKG0
>>343 ありがとうございます。 月曜に問い合わせてみます。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 06:39:33 E3bQJcPe0
11月のGW構想
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
こんなもんできたらまたダブルワークが増える（'A`）
346:名無しさん＠そうだ登録へ行こう
07/05/16 09:24:50 ZVO/BOaU0
今日も仕事ねぇよ（`A`）
仕事先の提供を保障できない派遣会社なんてツブレロ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 11:13:36 Tl6ySwD60
家庭を持つ場合、
食費や光熱費は仕方がないとして、
育児費、教育費、自動車、住宅のローンとか
不安だよね。
①でないとやっていけない気がしてしまう。
------------------------------------------------
①男が正社員 女が正社員
②男が派遣社員 女が正社員
③男が正社員 女が派遣社員
------------------------------------------------
相手は正社員で収入がある人がいいなって思うのが本音だよね
（男にしたって女にしたって）
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 11:14:36 Tl6ySwD60
連投御免。
このケースの場合、絶望的な気がする。こわいな。
④男が派遣社員 女が派遣社員
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/16 12:40:18 ngJtiQay0
>>348
夫側の正社員雇用は必須。
給料が低かろうがそれはいいとして妻が子育ての間に
収入が途切れたら一家が追い詰められる。
収入が途切れなきゃなんとかぼつぼつやっていけるだろ。
そう考えると派遣は子を持ちたい家庭に極めて不向きだが、
政府は子ども増やせといいつつ、
派遣雇用を増やして一体何がしたいんだろーな？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/18 19:34:38 n7vky+rJO
今週も皆さんお疲れ様でした。
そして基地外本人乙＜自分
ここからはチラ裏
意を決して意中の人に駄目元でメアド渡そうと呼び止めたものの案の定無視された＼(＾o＾)／ｼﾆﾀｲ
半径一、二メートル内だったし聞こえてなかったとは思えないんだが。
事前に脳内で何十回とシミュレートした最悪の結果の一つに含まれてたから別にいいけどやっぱり後からくるなあ･･･
正直今現在の仕事への最大のモチベーションだっただけに一気に力抜けた
ただ単に聞こえてなかったと脳内補完して後日出直すか、週末をいい事に最初から無かった事にするか。
でもその為にまたここまで段取り組んでもまた失敗するかも知れないし･･･
皆さんは至近距離から嫌いな異性に声をかけられたらやはり気付かない振りを続けますか？
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 00:21:56 vgOomilL0
>>350
仕事に私情を持ち込むな。
無視されるほどに親しくない相手にメアドを渡すってのがそもそもわからんし。
雑談スレとは言っても板違いも甚だしいので消えてね。
352:ワーキングプワー
07/05/19 00:25:09 1HXzNPlv0
派遣は得か？
社員、月給の手取り２５は生活の為に必要！ → 総支給だと３０か？
３０×１２ヶ月＝３６０、社員のボーナス分を考えると年収４００万円は欲しいね。
大企業、年間休日は１２０日程度か → 年間日数 ３６５－１２０＝２４５日間
法定年次有給休暇１０日。 年間の労働日数：２３５日。 一日の所定労働時間は８時間か・・・。
２３５日×８＝１８８０時間→年間労働時間
年収、４００万円は派遣社員でも必要!!
４００万円÷１８８０時間＝￥２１００ ボーナスなしだと、時給で￥２１００は貰わないと食っていけない!!
世間一般の派遣社員は、時給￥２１００以上を貰っているのだろうか？
残業、時間外手当で稼ぐ？、社員だと残業しなくても年収４００万だよ。
実際の時給は￥１０００台の前半か？ 必要年収から出した、時給の半額か!!
企業は派遣会社には、「高額のお金」を支払っている筈。自分の給与との差額は、派遣会社の儲けだろうが・・・。
企業は社員を雇った時、定年までの生涯賃金・諸事情を考えると派遣を使うのでしょう。
結論、人材派遣で派遣社員として１年近く働く事は、社員で働く事と比較して大損!!
人材派遣で働くのは絶対に短期。
社員で入社する場所を、探す手段に使う事が良さそう。
派遣会社も、私達を利用して生きているのだから。
働く貧困層、ワーキングプワ～！
派遣社員、アルバイト、非正規社員の宿命だろうか？
どう、思う？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 03:54:14 0QDhwEQtO
>>351
すみませんでした
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 14:26:34 fuLbcoiV0
>>352
誰もが必ず大企業に就職できるわけじゃないし、必ず年収400万も貰えるわけでもないし
場合によっては派遣の方がずっとお得なわけですが。
と残業しても年収せいぜい250万（ボーナス込み）の社員が呟いてみる。
大企業だけと比較しても意味ないんじゃね？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/19 17:07:45 NEcnYcbw0
派遣です。
祝日が増えるらしいけど、ちっとも嬉しくない。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/23 18:35:26 z7Ku1wGZ0
零細・中小企業だと手取り15万でボーナス無しなんてザラだもんね
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/23 22:54:53 ILmrOLDz0
↑俺がそう
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 19:27:47 OWlqAkFW0
クリエイティブ系ですが、
派遣ってやっぱナメられるんだね。パワハラも多いよ orz
濡れ衣とか貶めとかさ。もう疲れた。
てか、会社員だった頃って、派遣は高くて大損だから
派遣使うなら人を雇うっていうのが普通だったんだけど、
（だから派遣使うところはたいてい余裕のある大企業っていうのが普通だった）
今は、規制緩和で「社員なんか雇わずに派遣を使い捨てろ」っていう風潮だ。
なんか最近は大量事故死や猟奇殺人のニュースが嬉しくてたまらない。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 20:59:19 JY13Fux60
ところで派遣会社の営業って電話口で
「なるほでです～」ってよく使うよね。
応対マニュアルに書いてあるのかな？
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 21:02:48 k3wRmn6r0
なるほで
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 21:07:19 JY13Fux60
>>359
なるとでです～→なるほどです～
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 21:14:38 OWlqAkFW0
普通、誰かに用事があるときって、まず「○○さん」って呼ぶよね。
私が働いているところの社員は、用事があるときでも
絶対名前を呼ばないんだけど、何か意味でもあるん？
死角からぼそぼそ何か話してるから、別の誰かと話してるのかと勘違いする。
ほんと不可解。名前を呼んだら負けとかそういう世間一般のルールでもあるんですかね？
ほんとウザイ。ほんとキモチ悪い。
全員そうなんだけど、ありゃ一体なんだろう。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 23:41:51 SG/HD2BA0
名前覚えてないから呼べないんじゃないの？
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 21:50:22 ILiymqx70
>>362
呼び名等の慣例は割りと聞くよ。
所詮会社は元は個人経営から成り立ってるので。
一個一個個性があるからあんまし気にしなさんな。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/25 22:16:58 loXN5+lC0
>>364
つまり君はこう言いたいのだな！
「空気嫁」
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 00:30:29 ZHyO0ABh0
違う部署の人には、お世話になってますという職場もあるよ。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 12:54:14 7YIPFM0SO
今まさにパワハラを受けた
契約上のおかしい所を質問したら文句言うならクビだと脅された(^ω^)
喋ったら自分に不利になるから黙って働けって言われた(^ω^)
辞めたいけど、派遣なんて何処もこんなもんかなー…
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 14:39:31 B/Q7J3mn0
>喋ったら自分に不利になるから黙って働けって言われた
それどんな恐喝？
もっかいテープ取りながら交渉して不調なら
しかるべき機関に駆け込め。
契約違反を当たり前と思うほど業界は甘くないぞ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/28 20:31:00 7YIPFM0SO
>>>368
色々調べてみます
黙ったままは悔しいので
370:名名無しさん＠そうだ登録へいこう無しさﾝ
07/05/31 14:37:02 S0/Bqg800
質問にも答えてくれない会社なんかチクリで
書きこんじゃいな～！ ひどい会社だね
派遣の担当者もいいかげんなんじゃないの？
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 20:57:43 nSuXXGIh0
>>370
やっぱそうだよな～＜質問に答えない会社
一般論でごまかそうとするけど要するになにも聞いてきていない
若しくは聞いてくる気がありませんっていうことだろ。
でいうことには現場で聞いて。って。
現場で就業条件聞いてくるのは営業のお前の仕事だ！！
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/05 18:30:22 FfSx+AVI0
今期間限定の仕事してて、もうじきそれが終わるから、
次の仕事探さねばと思って、某大手派遣会社に登録にいったんだが・・・
3社行って、幸いにも3社とも紹介受けて、ほぼ同時と言う状態で書類選考にはいったんだが、
その中の1社は、翌日に連絡が来て、あっという間に決まってしまった。
3社の中では一番条件がよかったから、ここでいいかなーと思っていた。
決まった直後くらいに、残りの1社から連絡があって、
先方が是非会いたいといってる、都合はどうか？ときかれたので、
「もう決まってしまった」と状況を伝えた。
そうしたら、「先方がどうしても会いたいといっている、あってもらわないと困る」といわれ、
会うだけあって、その後断ってくれといわれた。
でも、もうまもなく次の仕事が始まってしまうので、予定が立てられないと言ったら、
「仕事を紹介したときに、他で進めるなといってあったはずなのに、何で他で進めるんだ！」
（↑もちろん、こんな話は聞いていない。）といわれ、逆ギレして電話をきられた。
こっちとしては、派遣は何社か登録に行って、同時進行は当たり前だと思っていたし、
登録したときに、「他社に登録していますか」って聞かれたら、「登録してます」って答えていたので、
その辺はある程度わかってるもんだと思ってたので、ちょっとビックリしたし、
顔合わせ行ったら100%決まるって保証もないのに、何で他を進めちゃいかんのかと思って、
結構イライラした。
そういうものなんでしょうか？？？
正社員で就活するときだって、何社か同時に受けますよね？
派遣はそういうのだめなもの？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/05 22:14:03 Zpf5stKM0
>>372
その派遣会社（担当者）がDQNなだけ。ほっとけ。
そんなとこから仕事もらったって後々大変なだけだったろうから、そうなる前に
縁切れて良かったね。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 00:04:07 yTtfRZmw0
>>372
同時に探してもらうのなんて普通だよ。
ばか正直に1社だけとかやってると決まらないで時間が過ぎてくから。
今の勤務先で同じチームで仕事してる2人、派遣か分からないけど
同じ会社から来ているらしく、しかし初めてここで出会ったらしい。
2人のうち若い方がありえない。こんなにできない人初めて見た。
経験アリって嘘でしょ？自分でできなきゃスキルになんないって！！
よく給与貰えるなぁって羨ましくなる。同じ派遣なら危機感なさ過ぎて
スゲエｗ って思うし、正社員ならラッキーな人だなー。
目の前で繰り広げられるやり取りにイライラしちゃってダメだー。
こんなのフォローして頑張ってみたところで用が済めばお終いなんだよね。
どうせ長くて年内ぐらいまでしか見込めないし、更新しないで他を
探そうかと考えてしまう。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 00:04:42 BiqF4NB+0
>>372
その担当がアホですね。
「他社で決まってしまったらしく、申し訳ございません」と詫びりゃ済むだけなのにね。
まあ、決まった時点で他の派遣会社に連絡しておけばベストだったけど、
あなたが悪いわけじゃない。気にする必要はないよ。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 01:18:47 WNPvKbz40
明日JRなんたらの派遣会社に登録いってきまーす。
派遣・契約社員・社員を転々としてるうちに、
職歴が8個くらいになってしまったorz
みんな1つの派遣先で続いてるのかな～。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 01:36:44 enqTxOZj0
>>372
雇ってもいない相手を拘束することはできない。
ほっとけ。
SSかNかどっちか知らんけど。
>>376
派遣の性格上職歴が多くなるのは仕方がない。
ひとつの派遣会社か職種で通せば見てくれはいいというけども
さてどうなんだろうね。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 21:08:27 EDfV/GIw0
派遣で勤務開始しましたが、同時に面談していた所から正式に
契約が決まり、出来ればそっちで働きたいと考えています。
今の派遣どうやってバックレてらいいかな？？？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 21:25:01 E16upYQi0
勤務開始してんならあきらめろ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 23:14:01 5aF6nrZY0
職場に行っても与えられる仕事が少なすぎて
自分の必要性を感じなくて所在ないんだけどorz
時給ドロボーみたいで嫌だ
忙しいのも嫌だけど暇すぎてもな・・・・・・・・・・・・
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 21:55:37 WZlSvH+I0
保守あげしとく。
どこの板でも派遣社員が叩かれてて、しんどいな。
2ch止め時だろうかとも思う。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:10:34 LUUm+TpW0
負け組に限って、自分の無能さを棚に上げて会社批判をする。
別に従業員なんていくらでも取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:100番)
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:11:28 T2Qdc+0Y0
得意先企業（メーカー、現在の派遣先）から販売店（このメーカーの商品を売っている）に応援で出勤する予定でしたが、
風の為欠席しました。
得意先企業の社員にはメールで連絡したのですが、販売店に連絡していないという事で、
派遣会社との契約を打ち切るといわれました。
販売店にも迷惑をかけたという事です。
この場合は、減給等の処分に当てはまるのでしょうか。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:25:02 8YqiyZJ00
俺は派遣会社の本社で、新しく登録に来た人の日程調整や
初日勤務まで説明をしているのだが、ノルマが課せられて辛い
今月は登録件数200件、実働100件など毎月会議で設定される
それを設定数値を下回ると給与から減俸で引かれる
しかも毎月50時間以上残業しているが、本社勤務では残業は
認めないので出さないと言われた。（会社は業務時間内でできる
範囲の仕事しか与えていないので、残業するのは能力がないとのこと）
毎日上司から怒られてばかりでやる気が全く無い
生きる気力も失いつつある
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:34:09 dd0dZcAPO
それはおかしい。
残業が発生するのは管理者の責任。
社員の残業も管理するのが管理職の仕事。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:42:11 8YqiyZJ00
上司の命令がコロコロ変わる
会議でＡタイプの書類を作成することになって、
書類作成後に上司に確認したところ、「この文面はいらないから
つくり直せ」と言われてＢタイプの書類を作成。
それを持って会議で提出したら、「なぜ勝手に文面が変わっている」
と怒られた。ここで上司から変更があったと言いたかったが、
上司も「最初に確認した書面でよかったのになぜ変えたんだ」と言った。
主張がすぐに変わるから本当に面倒
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 00:00:05 dHYTeIz90
>>386
正社員なら耐えて得することもあるので黙ってろという所だが、
派遣社員だとそのまま擦り付けられて辞めさせることがあるので
このケースの場合叱られたら
「貴方の指示です」
「指示は的確に下さい」
でいいと思う。「言ってない！」と言われた時のために発言のメモと
前データは必ず保存しておけ。
すったもんだを乗り越えて指示をうまく出させるのも
ひとつのスキルかと。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 16:48:15 nEajKHzT0
自分が公務員以上の世間知らずだという自覚がないみたい。
あえてレス番は付けないけど頭でっかちなんだわ。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 19:00:58 xBnJRa5H0
>>387の言ってる事は至極ごもっともなんだが、本当にソレやると今度は｢生意気な派遣」の
レッテルを貼られ、「当社の社風に合わない」という不適切な理由の元に契約解除となる。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 20:22:23 V9UZaS8p0
>>387
> 「貴方の指示です」
> 「指示は的確に下さい」
これは現実的でない。
この台詞を堂々と言えるのは新人か馬鹿。
> すったもんだを乗り越えて指示をうまく出させるのも
> ひとつのスキルかと。
これには同意。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 23:13:36 b3T1wT9A0
現実的じゃないと言う前にやってみればいいと思うよ。
レッテルなんてどうせ貼られてるじゃないー。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 04:42:45 tmFlG4my0
>>391
普通は新人のうちにやってみて痛い目にあって学習してるってことだよ。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 13:22:06 s72kflwy0
>>391
ではあなたからお先にどうぞ
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 15:27:14 IVdo+LFwO
派遣会社で働きながら、資格やスキルを身につけていって、給料がいい職場へと転々とするのと、社員登用してもらうためにある会社で働く。
どっちがいいでしょうか？
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 23:03:41 XoXzpjBC0
答えはあなたの心の中に。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 00:52:54 3IzUGUmv0
>>394
まず派遣から入ろうって時点でアウト、ツブシ効かなくなるだけだから考え直したほうがいい
× 派遣でスキルアップ → 社員で求職
○ 最初は社員で育ててもらい、スキルついたら高時給派遣なり、転職なりすればいい。
派遣は所詮よそんちの子。育てる気ないから即物的な仕事ばかりだよ、
漫然とこなしてて自然とスキルアップとかあり得ないから。
最初の数年は中小や零細でもとにかく直採用で潜り込んで面倒見てもらえ。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 22:16:02 qQFQKAVW0
請負会社に居た頃は、まだ社員同士仲間意識があって、
しょちゅう飲み会とか行って、楽しかったな。
でも派遣社員になると、横のつながりが無い。
それぞれが「派遣会社と契約してる、よその人」って感じ。
その上周囲とも微妙に歳が離れてて、共通の話題がない。
他の人達が同年代同士でわきあいあいやってるのを見ると、ちょっと羨ましくなる。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 09:39:30 bTX60MGu0
>>394
正直どっちも無理。
入社試験も碌にない派遣では出発が楽なかわりに
そんなメリットもスキルも無縁なんだよ。
派遣会社の集客キャッチコピーに踊らされてないか？ありえないから。
>>397
派遣社員同士だって遊ぶけど
請負ほどの連帯感はないだろうなー。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 21:38:05 ZWXe1ZVc0
水曜日ってしんどいな。
「まだ２日もある」って思ってしまう。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 01:04:03 uAhAQoAFO
派遣の松倉素子…上司と男に媚びるブサイク女。ヒモ旦那を養う為掛け持ち必死w
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 01:04:38 uAhAQoAFO
派遣の松倉素子…上司と男に媚びるブサイク女。ヒモ旦那を養う為掛け持ち必死w
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:25:09 CPZQlwTv0
>>394
つか、スキルアップは職場じゃなくても出来るんじゃ？
育ててもらおう的な考えが、そもそも甘いと思う。
独学でも、スキルを磨く事はデキマスヨ☆
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:56:11 E2dRH6v50
確かに、一から十まで…な人は甘いと思うけどねぇ
ただ、>>394はそんな書き込みには見えないような気がするんだよなぁ
あくまで仕事と資格やスキルは別物として考えてるように見える
ちなみに私も前までその考えだったけど、独学だけじゃ限界あるよ
私もとある分野で、かなり勉強して資格までとって結構自信あったけど、
いざ職務でするとなるとかなり戸惑った、それなりのノウハウはあるから何とかこなせた感じ。。。
自信あった分、逆にぜんぜん役に立てなくてかなりへこんださ（´・ω・`）
現場には勉強だけではわからない現場でのコツとかあるから、
そういうの教えてもらいつつ今に至るけど
やっぱり同じ事するにしても、実際の現場で仕事としてやらされるほうが身に付くのを実感したね
404:名無し
07/07/05 07:45:19 nS+30Vrx0
営業成績が２ヶ月悪いからって日給１０００円下げられたよ
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 16:29:21 nE/eeq6i0
営業ってノルマあるの？
担当人数増えたら給料も増えるとか
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 02:46:55 u81OmVwP0
ねえ
ボーナスで何買う？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 20:27:15 R18wB0Uy0
釣れますかな
408:大手社員 ◆mEq.Fp/iL.
07/07/08 22:43:39 zitzBOoK0
派遣はうんこ以下の糞人間が多いのはなぜ？？
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 06:55:38 KHmnzcRO0
>>1
＞派遣社員でない人の書き込みはスレ違い。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 20:45:54 FDHC8Hqj0
派遣社員の方に質問です。
今月で今のところが修了になるのですが、
派遣修了でその会社を去るときって派遣先
の人達にお菓子とか配ったりしてますか？
前のところはワリカシ長くいたし、また、やめる人はみんな
配ったりしていたので（私もお花などをいただきました）
私もお菓子を配りましたが、今の会社は短期（３か月）ですし、
会社の都合で３カ月になったのでどうしようかと迷っています。
派遣の皆さんはどうされていますか？
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 22:03:37 Ib/IQRqM0
>>410
虚礼なのでなくても全然問題ない。
むしろ会社の方が良く働いてくれてありがとーなので
もともと菓子捲く必要は無い。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 22:22:46 Y/pgJqR+0
>>410
ふつーしない。
おいらの場合は送別会開いてくれた。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 23:12:22 Jg6y+oZo0
>>410
したけりゃする、したくなけりゃしない、というスタンスでおｋ
414:410
07/07/12 23:53:02 ixHmlD6Q0
>>411
>>412
>>413
ご意見有難うございます。
しないことにしました。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 00:57:10 Qi+UET7y0
まだ新入りですが体調悪く病院行きました。で、明日も検査あるので前もって
連絡しようと会社に電話しても誰も出ず。２、３度上司の携帯にかけても出ず。
着歴あるだろうししつこくかけるのも悪いのでそのままにしておいても
コールバックなし。無視されてるのか？嫌われてるのか？
来週行きづらくなった。もうイヤだ。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 10:13:00 UR0Q7fXn0
派遣元と派遣先どっちにかけたの？両方とも出ないってことも珍しいと思うが。
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 18:22:43 qYZfChNr0
>>415
> 着歴あるだろうししつこくかけるのも悪いのでそのままにしておいても
これはアウト。社会人として失格。
2,30分くらい時間を置いてかけなおせ。
無断欠勤といわれても仕方が無いな。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 23:52:15 cbkyVMsp0
>>415
会社に電話しても誰も出ないってどんな会社なんだ？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/18 06:31:56 /ulo9WhB0
あげ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 06:54:00 5GoG1B8G0
派遣ってMOSとか資格もってると有利かな？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 07:39:38 Krbwrvb7O
有利も不利もない。派遣は派遣。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 18:54:56 dLryFGrT0
>>421
ひとつの契約が終了した時に、
次の職場に移りやすいかどうかを言ってんじゃね？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 09:56:36 yw7UQjkd0
>>420
派遣つーより競合かかったり他の仕事がしたくなったときに便利かな。むしろ就職とか。
派遣会社によっては資格取得補助がでるのでそこを調べて積極的に
取ることを勧めるよ。
どのみち派遣なんて長く出来ないんだから、日頃から前向きな勉強は大事。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 21:58:22 gexA1S3n0
同じ派遣会社で長期契約してて、後から入ってきた人から
ものすごい失礼な事を言われて侮辱されたら、
どうする？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 22:11:40 Oj/ImKfj0
>>424
会社通して注意してもらえば？
妥当な苦情だったら対応してくれる＊かも＊しれないよ
多くは期待せずに言ってみればいいと思う
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 22:20:25 SuY6K8nC0
>>420
シスアドやMOSとかの資格は「私はこれだけ出来ます」って目安になるくらいだから
全く未経験な職種（もちろんエクセル使用する職種ね）とかに就く場合に少し有利になる程度だよ
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 09:51:31 Jrp4qbVY0
>>424
笑顔で適当に流して放置する。
派遣で働いていると、おかしな人に出会うことが多いから
そういう人達をマトモに相手にしていたら疲れてしまいますよ。
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 10:59:50 RRroN0aw0
>>424
適当に流して相手にしない。
うちにもそんな奴いるよ。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 11:38:55 w5KRW3bf0
初めて事務の派遣で働き始めたんだが、まもなく辞める予定の前任者が
気分にムラがあってすさまじく怖いです。
先週は社員さんの前で言いがかりを付けて怒鳴りつけられました。
そこの職場にはあんなにヒステリックに怒る人は他にいないので
指示を出してた社員さんが一番びっくりしていて、意味分かんないだろうに
ものすごく謝って、あとでこっそり私もフォローくれた。
怒ってる内容も本当に言い掛かりでハァ？って感じだったし
私をイジメて辞めさせたいのかと感じています。
どう思います？
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 12:33:56 fTlgnGEA0
最後に暴れまくる奴
最後だけ張り切る奴
ってのは確かにいるな
がんばれ
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 13:55:32 w5KRW3bf0
レスありがとう。
ちょっとやる気でた。
来週もがんばる。
派遣て愚痴を言える同僚がいないのがツライとこだね。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 16:51:38 csGPVWibO
今月から行っている会社に自分自慢をしたがる嫌な派遣社員がいます
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 21:21:35 cWzy5dlT0
>>430
個人的にはどっちもどっちだと思う。
>>429
オレも凄いのにあたった事がある。
そいつが辞める予定で呼ばれたのに直前で撤回。
派遣会社にも呼んだ会社にもメンツがあったので
オレを他の部署へと打診されたが、もちろんNGを出したけど
どうやらそいつ、定期的にやめるやめるという話をして職場を騒がせてるらしかった。
一人だけである分野を掌握するエンジニアだったので簡単に首切れないし、
引継ぎ拒否されると次も雇えないわ、で困るらしい。
アホな話で付き合わされたオレと営業はおもいきり泥を浴びせられた気分。
お家騒動なら会社内でやれい。会社に不満があって復讐したいなら個人でやれい。
しかしその会社のそのエンジニア募集、また出てるんだわ…。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 23:49:07 KastlGqh0
>>429
まもなく辞める相手なら「頭の弱い人が騒いでるpgr」でやり過ごせ
辞めるまでの辛抱だ、ガンガレ
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 00:47:13 KbPmnSBiO
432です。前任が撤回する可能性もあるんですね。今は詳しく書けませんが、経理系で入りました。前任はパソコン関係に自信があるらしく、一つの作業のやり方をイチイチ強要して来ます。それ以外の事も強要。もっと経理系を教えもらいたい。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 01:02:20 T2cGMD1SO
面接を一ヶ月以上も待たせられた。しかも2、3回面接しなきゃいけない。面接は前の職場就業中の間だったのに。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 09:46:17 YGKDN52c0
事前面接は状況によったら複数回ありますよね。
出来たら1回で決めて欲しいんですけど。
俺の場合は人事面接と現場責任者面接の2回あって、ようやく派遣就業開始しました。
1ヶ月待つっていうのもありうるんじゃないでしょうか？
438:429
07/07/22 16:06:36 2LcW4eNi0
>>433
その人、辞めるつもりだったのに後任が途中で逃げて
辞められなくなったことが2回あったって聞いてる。
もしかしたら４３３みたいなヤツの可能性も有るよ。こえぇ…。
>>434
ありが㌧
とりあえず自分は気にしないでガンガル。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/23 10:35:39 G2H6RnRE0
あぁまたさぼっちゃった……
会社行く気しない……
さぼったって別にどっか遊びにいくわけでもない
つかそんな気力無い、そんな気力あったら仕事行ってます
家でぐだぐだ、コミケカタログのサークルチェックが関の山……
だめにんげん……
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/23 15:36:57 wUVIvoSMO
あの面倒臭いサークルチェックする余力あるなら仕事いけんだろ
自分なんかダメなときはメシはもちろんトイレさえ行く気力なくなるわ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/24 06:40:00 RIHwqUaT0
>>439
お前みたいな奴のせいで派遣社員が叩かれるんだ。
さっさとクビ切られてブラックリストに載せられてしまえ。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 17:06:46 LRJOttcy0
◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
６年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、「週刊ポスト」で
グッドウィル会長の折口雅博氏（46）との肉体関係を告白したと報じられていた。
なんとこの元グラドルのＳがスポーツ紙の独占取材に応じ
折口会長の親密タレントとして瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里の実名を挙げた！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
瀬戸はまだ売り出し中タレントのため折口会長との親密交際にも
野田社長が激怒したでしょうから縁は切れていそうです。だがイメージダウン確定！
柳沢ななのブログ、折口会長関係のコメント書き込みがされているようだが、
該当コメントは次々に削除されている。
現在レオパレス２１のCMにも出演中の柳沢ななだが、騒ぎが発展すれば降板もありそうですね。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 18:18:17 lC4WV+RWO
ネタではなくこの業界、派遣の社員も派遣スタッフも精神科に行った方がいいやつ多いよ！
診察受けてないだけで精神障害や人格障害が多い！
自分のため、社会のためにも診察受けろ！
あと派遣会社は勿論一般の企業も精神障害や人格障害への正しい知識を得て欲しい。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 19:53:57 skYXcBh+0
>>443
まあお前から率先して受診しとけｗ
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 22:35:17 84IAlcAmO
４社競合、おまけに派遣会社の営業が顔合わせで住所、氏名、前に勤めてた会社名まで言っちゃってたよ。
それで不合格ってなに？
あたしの個人情報漏らしたままでどうしてくれんのよ～！
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 23:00:50 Jk9kGhKJO
一ヶ月以上も面接待たされた挙げ句 事前面接を数回しなきゃいけない派遣先で最終面接(社長)も更に待たされたから、こちらから願いさげした。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/25 23:42:06 9gD05Fro0
>>443
本当にそう思います。
自分は大学で心理学を専攻していたので、職場で問題を起こす人に出会う度に
当時の教科書（DSM-4）を引っぱり出して、ひそかに診断していますが、
投薬治療が必要なレベルの人を数多く見かけます。
心を病んだ人が複数いる職場は壮絶ですよね…。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/26 00:33:53 pTc96ugcO
自分では努力してるんだけど第1印象あまりよくなくて面接では おとなしそうと言われる。自信なさげに見られるんだよね。何人か同時面接だと必ず比較されるからやだ。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 08:32:16 jUW/77mV0
自信なさげじゃなくて実際に自信無いんじゃないの？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 13:49:26 TlywneLP0
>>449
日本語？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/28 22:29:58 xgENfW0B0
【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww
★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
★「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
★「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
★「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 22:51:03 raGszwnpO
仕事中は いいが昼休みや休憩時間 独りで過ごすのが苦痛だったりする
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/29 23:04:14 JciobBEGO
クソぐらい、ゆっくりさせろ！俺っちは！人間だぞ！クソぐらいして、あたりまえだろ！
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 06:07:13 TG2DLsrq0
>>452
あー俺と真逆だ
そういう時間こそ一人にさせてほしい、当然飲み会とか可能な限り欠席
まぁ女子と違って派遣同士の変なしがらみとかないし、そうさせてもらってるけどね
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 10:21:37 Ucn/wbOE0
１年ちょっと現在の職場で働いてるんだけど、ここにきて上司と関係が悪化。
９月末の更新はもうしないと決めてるんだけど、、
８末で辞めさせてくれないかなあ・・
いきなり明日から出社拒否なんて度胸も無く・・・
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 17:52:37 BtCFnYOM0
幼児期から関東に住んでいましたが祖父母の体調不良により田舎近くの関西へ引っ越してきて
派遣社員として働き始めた会社。
仕事がまったく回ってこず、いろいろ仕事を回してほしいと訴えたり他チームの仕事を手伝わせてもらったりして
なんとかやってきましたが、
先日同チームの派遣女性が自分の残業時間が減って給与が減るのがいやで
わざと仕事を回さないようにしていたことが発覚しました。
他チームの人は同情して仕事がまわるように上司に言ってくれたり
上司もなるべく仕事を作ってくれるようになりましたが、
正直それにも限界が。
無理に仕事を作ってもらう自分の立場にも、同チームの人への不信感も募り、
9月末の契約で更新しない意思を伝えましたが、
会社側は残業したい派遣女性をやめさせたく、私には続けてほしいとのこと。派遣会社もクライアントである会社の意思を尊重したいとのこと。
私自身も引越し費用が思ったより嵩み、
今仕事をやめても家賃も生活費もそこまで余裕はありません。
次の会社がすぐに決まればいいけれど、世の中そう簡単にはいかないし、
自分の都合で契約更新を拒否した場合、派遣先をなかなかまわしてくれないようになるとききました。
実際のところどうなのでしょう？
やはり派遣先は今後回ってこないと覚悟したほうがいいのでしょうか
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 21:51:09 tlpf0DpK0
3年も働いている派遣先で、上司が変わったとたんに厳しくなりました。
お昼休みとトイレぐらいしかおちおち席をたてないし、ちょっと買い物に
出たとたん「どこに行ってたの？」と詰問されます。
今までそんな事、一度も言われた事ないのに。
最悪なのは、3年もいるのに時給を1円もあげてくれない事です。
退職をにおわせたら、ようやく上げてくれると言われて、もうちょっとは
居てあげようかなと思っていたら、その話もナシになってしまたんです。
上司から直接聞いたわけじゃないけど、私の私用メールが多いとか
遅刻が多いとか、そういう理由で承認がおりなかったという話を
人づてに聞きました。
でも、冗談じゃないです。社員の方が仕事中にネットをやったり
9時始業なのに10時頃やってきたり、私語が多かったり、私ばかり
が目立って悪いなんて事は、断じてありません。
しかも私は、専門職なのにコピー取りみたいなつまらない仕事でも
ちゃんと引き受けているのに。
最近あまりにも雑用が多くなったので、「こういう契約じゃなかった
はずですが」と言ったら「頼める仕事の量が前ほど多くないから
仕方ない。遊ばせている訳にはいかないんだから。こっちだって
雑用をお願いするならあなたの2/3の時給で喜んでやってくれる
人を雇えるんですよ。」と、いやみを言われました。
もう辞めてやる！！と思うんだけど、時給が良いからなかなか
決心がつかない自分にも、自己嫌悪です。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/30 23:31:34 MYVbU62A0
えー夏休みですね。
秋ごろには>>457の頭も冷えていることでしょう・・・
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 00:28:05 FEKuXHEB0
釣りだよね・・(ﾟ◇ﾟ;)
仕事の他にでお昼とトイレ以外に席を立つ用事って、、？？
社員がどんなに遅刻してても、遅刻なんかしたこと無いよ・・
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 00:30:05 xFXPNTwS0
ていうか釣りだよね？457はどう見ても。
>>456
読んだ限りネックになってるのは残業女だけでしょ？他の人達への不満はないみたいだし
会社が残業女辞めさせるっつってるんなら更新継続でも問題ないんじゃないの
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 05:01:47 +dOa/28i0
>>457
縦読みかとおもた。
462:457
07/07/31 05:43:41 VSXZ/jA80
>>458->>461
縦読みでも釣りでもありません。どの辺が問題ですか？
わたしは雑用のために来ているではないのに、コピーとりをさせられたり
くだらない雑用ばかりさせられるんです。
それに抗議すると「遊ばせてる訳にいかない」「もっと安くて、その仕事を
喜んでやってくれる人はいくらでも雇える」とか嫌味を言われたんですよ？
高いおまえを雇いつづけてやってるだけありがたく思えと言われている
ようで、悔しくて眠れません。
いくらなんでも、そんなのってパワハラだと思います。
前の上司は、いちいち細かい事なんか言わなかったのに、
今の上司がひど過ぎるとは思いませんか？
週に3回ぐらい平気で遅刻してくるくせに、私が2分ぐらい遅れた事を
ネチネチ言うんです。「お前なんかに言われたくない」と思います。
自分はシフト制だからコアタイムに居れば遅刻にあたらないと
言い訳してくるのですが、自分の部下を9時～18時で雇うなら、
自分もちゃんと9時から来い！と思いませんか？
会社に、私を専門の仕事に専念させるだけの業務がなくなった事は、
私のせいじゃないですよ。勝手に縮小したんじゃないですか
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:20:08 +dOa/28i0
>>462
１分でも遅れれば遅刻。
お前が悪いんじゃん。甘えるなよ。
コアタイムがある勤務体系と比較してもねぇ（笑。
＞自分も９時からこい！
わははは！！
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:22:25 q+dRk+eM0
>>461さん
残業女はチームの直属のリーダーに気に入られていて、
そのリーダーは技術能力が高いので会社側としては逆らえないそうです。
残業女がやめさせられるとリーダーは辞めるといっていて、
残業女が出勤表も管理しているので欠勤日を出勤日に偽って給与をもらっている事実も
認めないとのこと。
そのためチーム全体が残業女に逆らえない状態だそうで
チームから私に仕事がまわってくることはないそうです。
引っ越してきたばかりだったので関西ってみんなこうなのかな、と。。
お言葉ありがとうございます。
もう少しがんばってみます。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:24:21 q+dRk+eM0
460さんでした すいません
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:50:05 VSXZ/jA80
>>463
遅刻の件は、指摘されてしまった以上、自分も反省すべきとは思いますが、
でも遅刻魔に遅刻を指摘される事ぐらい腹立たしい事はありませんよ。
他人に厳しく自分に甘い人間は尊敬できません。
問題は、上司の嫌味やその言い草です。
昨夜は悔しくて一睡もできませんでした。
このまま辞める（辞めさせられる？）のは、悔しくて嫌です。
あんな事を言われて、平気でいられる人の方が多いんですか？
信じられない。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:51:09 +dOa/28i0
>>466
上司は遅刻してないんじゃね？
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 06:56:07 4X6L/AJd0
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスへ 一度 おこしやす
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
大新東ヒューマンサービスの 待遇 最高
。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:05:18 qCe8srgd0
>>457
問題点
・派遣先社員と派遣社員を同列に語っている。
・遅刻しないのは社会人として当然。
・仕事中に私用メールを送らないのも当たり前。
・専門職がどういう仕事かわからないけど、
企業は利潤追求のためにあるので、
仕事がなければ別の仕事が割り振られるのは
しごくまっとう。
・上司は当たり前のことを言っているのに、
パワハラって被害妄想強すぎ。
・フレックスならコアタイムにいればいい勤務体系だから
上司になんら問題はない。
良い点
・みつからない
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:47:02 4sZ3rI4y0
>>469
私用メールと言っても、思いあたるのは
今日のランチの集合時間の連絡など、
ごく短いメールだけです。
誰かの誹謗中傷なんか書いてません。
誰でも普通にやっているレベルじゃないでしょうか。
何故わたしだけ悪者のように扱われなければならないのですか？
社員はフレックスと言っても業務は
九時から始まるのだから、部長は社員にも
九時に来ないと社員以外の人たちの手本に
ならないと言ってます。
それなのにフレックス制を盾に、いつも遅刻です。
前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
だから尊敬してたんです。
今の上司は全く尊敬できない。
もう辞めるしかないのかと思うと、とても悔しいです。
３年もこの会社に貢献してきたのに、
こんなくだらない事で追い込まれるなんて。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:57:28 +dOa/28i0
>>470
私用メールをする行為が問題で、内容は関係ないよ。
規則を守るのがくだらないと思ってるなんて・・・。
仮に自分と上司を同列に語るなら、あんたの知らない上司の苦労も
あんたはやらなければならないが良いのか？
狭い視野で見て、あんたの都合が良いことだけを上司にぶつけるなよな。
上司がかわいそうだ。
ま、こんな我儘で自分勝手なやつはどこにでもいるけどさ。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 08:59:04 +dOa/28i0
>>470
おっと、書き忘れ
> 前の上司も遅刻ばかりでしたが、うるさい事は
> 一切言わず、わたしの意向を尊重してくれていました。
> だから尊敬してたんです。
> 今の上司は全く尊敬できない。
それは尊敬じゃない。
前の上司が見逃してくれたから、それに甘えてるだけだろ？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 09:07:09 S1miNfjM0
夏休みの問題を>>470が出してくれてるんだぜ？皆。
がんばって。
正解は9月1日にでるからな！
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 09:23:49 qCe8srgd0
>>470
>>471も言っているように行為が問題。
メールの長さなんてどうでもいいし、
内容なんてもっとどうでもいい。
誰でもやってるからって反省のかけらもなく
やめようとの意思も感じられない。
飲酒運転繰り返す人と同じ論理。
フレックスはコアタイムにいればいいのだから
遅刻の定義に該当しない。
上司が替わって自分のわがままが通用しなくなったから
今の上司が敵にしか見えないってことか。
自分で自分を省みることができないようでは
人間として成長しないよ。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 11:13:17 FEKuXHEB0
470みたいな人、前の職場にいたなあ。
やはり上司が変わったら異動させられてた。
その人は大したスキルも無いのに、長く勤めてるというだけで
かなり勝手なことしてたから飛ばされるのもしょうがないと
思ったけど、470さんのように高スペックだったら
もっと条件のいいとこもすぐ見つかるんじゃないでしょうか～
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 16:13:16 D1LNHJu10
そだね～。>>470はそんな理不尽な派遣先にいるのはモッタイナイよ。
もっとイイ派遣先はいっぱいあるからさ、自分を信じて派遣先変えてもらいなよ。
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 17:39:41 2ENxlhkT0
・社員は派遣さんのお手本となるよう"できるだけ"定時で来るべき（推奨）
(フレックスだから本当は自由なんだけど、457みたいな勘違いちゃんが真似しないように気を使わないとね）
・派遣は時間給なのだから"きちんと"定時で来なければいけない（規定）
また、職務中の雑談や私用に対する融通は、当人の会社貢献度に反比例する。
(先輩なら息抜きとして許される行為でも、新人だと「まともに仕事もできないくせに休んでんじゃねぇ」となる。)
何で"私だけ"注意されるのか、もちろん457が会社にとって一番いらない子だからだよ
478:477
07/07/31 18:07:47 XSfvKF98O
×反比例
〇比例
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 18:15:52 hHCAJq5b0
男！○チカワの強制猥褻、漏洩は
＋㈱、+ロ○スティ○ス㈱公認
女性は泣き寝入り
男性は個人情報悪用され放題
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 19:10:12 ou1l+8YX0
>>473
同意
９時始業と言ってるのにPCで書き込んでいる時間とか
釣りだとわからん人が多いね
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 20:31:50 jdXwLK7E0
会社から書き込んでるんだとしたら
クビになってもしょうがないな
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 22:31:06 xFXPNTwS0
釣りなのは皆わかってるっしょ。
でも面白ネタすぎるんで喰い付かずにはいられないんよ。
元々過疎スレだしみんなネタに飢えてるんだよ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/31 22:39:53 qCe8srgd0
>>482
その通りだ。こみ上げる笑いを押し殺しながら打ち込む。
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 06:31:36 LbYOIxmR0
笑いを押し殺しながら無職が荒らしてる
のかと９割の人間が笑いを通り越して冷たい目で見ているのが
わからんのかね
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 06:46:44 2ickU/D20
笑いを通り越して冷たい目で見てると
わざわざ煽り書き込みするのもどうかと思うがね
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 00:14:19 6R2+5SaY0
２ちゃんなんて煽り煽られてナンボじゃねーの？
>>485は生真面目さんぽいから向いてないよ
>>484
どっからその数値出てくるのさｗ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 06:36:07 Ya93MxoC0
どう見ても生真面目さんは484
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 08:34:40 SP8ilm9WO
サイレントマジョリティーを考慮しますた
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 21:21:03 nDn9NVEI0
仕事がひとりっきり、食事もひとりっきりだと
弁当のおかず作るのが面倒になってきて
魚肉ソーセージ切っただけのおかずになってしまっている。
でも正社員さんとも他の派遣社員とも「見えない壁」があるから
誰もなんにも言ってこないし、まあ気楽。
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 22:31:40 w6l6SgZr0
>>489
勝ったわ。
私なんて白飯にフリカケよ。しかも社員の仕出し弁当の余りなのよ
ホホホ。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 06:03:15 7m6xrHrZ0
えー余りもらえるのーいいなー
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/05 06:12:33 IdJZBdV9O
モバイト （笑）
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 05:57:42 Y5iXeztx0
盆休みあげ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 14:10:51 PcIP+KIo0
淀屋橋の大手金属メーカーの営業事務身○○さんと昔やりまくりました
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/14 16:17:09 36TYOjj70
派遣サイトで時給相場の変動をここ数年間見てきたのだけど
最近は事務職の相場が上がってきているよね？
2年前なら高くても1650円くらいだったが今では1700円は当たり前
正社員との格差を無くす措置が既に稼動しているとは思えないので
やっぱり人手不足の好影響なんだろうか・・
496:495
07/08/14 16:20:40 36TYOjj70
＞高くても1650円くらい
「相当高いと感じる時給でも1650円止まり」と読み替えて下さい
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 05:55:49 ykuLFOXa0
フリーターから派遣にジョブチェンジして最初の仕事の時給が1600円だった
当時は「1600円！うひょー！」と小躍りしたもんだけどね……
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 10:20:17 cOepiYXe0
派遣って何歳くらいまでに辞めるのがいいのだろうな？
大手企業で8年勤め、その後病気で退職したために、完治後にリハビリ感覚で
半年ほど派遣をやっているだが、31歳になり、さすがに正社員の仕事探さないと
マズイかなとは思って居るんだよな・・・
求人情報を見ると35歳までと言うのをよく見かけるので、その辺が限界ライン
なんだろうか？？？
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:03:01 VD/JT4fo0
派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
ばかじゃねーの！
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:05:48 J9mems53O
>>499
おまいさんはどこいっても愚痴ばっかなんだろーな…
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 15:41:45 cqx1a0XX0
>>497
交通費ナシ、当然某茄子（寸志）も無いとなると1600円でもきついよね。
今度時給1800円で就業するけどそれでも手取りは20万くらい・・・(つд｀)
ダブルワークも考えるけどまず身体が持たないだろうなぁ。
>>498
女性だと40代でも紹介予定派遣の話があるけど待遇はぱっとしない。
男性だと主任・係長クラスの31歳なら会社も採り易そうな気がするから
今から転職活動してみたらどーすか？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 18:26:43 Gy1XGZcE0
>>499
> 派遣先の企業の言う「悪い勤務態度」って何だろう？
> こっちはそっちに呼ばれて仕事やっているっていうのに何言ってんだこいつらというのが本音
> 俺は手前らの正社員じゃないんだぞ！
> そんなところで仕事以外のことをしてあげるわけないだろが！
これが悪い勤務態度の見本。
やらされ感が周りにバレバレだよ！
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:13:05 X69M/ue4O
今の派遣会社、スポットの仕事じゃなくてレギュラーなのに
毎日出発コールと終了コールをしないといけない。
文句言っても無理だった…。
今の仕事場のまま派遣会社だけを変えるってことはできるんでしょうか？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:55:08 927qh8GV0
＞494 俺も昔たっぷりしたよ！
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 19:55:50 cqx1a0XX0
>>503
あーうざいねソリャ。主婦登録の多い派遣会社で初日の出社時のみ電話
してくれというのはあったけど。理由はなんなんだろ？
506:503
07/08/15 20:58:25 X69M/ue4O
本当に面倒くさいんだよね。
派遣先にタイムカードもちろんあるし、派遣会社にＦＡＸする紙に
毎日課長の印鑑ももらってるのに毎日コールしないとダメらしい。
意味わからないから文句言っても「それが規定ですから」だって。
あまりにむかつくから派遣会社変えたいんだけど、今の派遣先は好きだから悩む。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 21:00:46 J9mems53O
>>505
やっぱり無責任に飛んじゃうヤツとか無断欠勤するヤツとかが多いからだと思う。
実績あればあまり言われなくなると思うよ。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 22:15:07 fnPivEne0
あのう
ある派遣先にいるんですが、
作業期間、平成１９年１/１～３/３１日
月額１９万
の契約が
作業期間、平成１９年４/１～９/３０日
月額２０万
になってて、契約書にサインして、今日見たらまだ１９万だった。
会社に言おうと思うけど
会社はなんか責任取ってくれるのかな？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/15 23:16:58 cqx1a0XX0
>>506
規定だからと一刀両断されたら諦めるしかないかも。それかさりげなく
派遣先の人にボヤいとくのは？お客である派遣先が提言してくれたなら
聞く耳持ってくれるかも。ま、派遣先が気に入っているなら事を荒立てる
と損だと思うよ～。
>>507
あ、ごめん、理由を聞きたかったのは>>506の派遣会社のコトです
「主婦登録が多い派遣会社」は子供の事で急に出社しなくなるとか
ありがちなんだろうね。時給も低いから多分もうご縁は無いけどｗ
>>508>>今日見たらまだ１９万だった。
何を「見た」んですか？更新して給料アップしてるはずなのに
振り込まれた給料が据え置きになってたってこと？
510:509
07/08/15 23:58:49 fnPivEne0
レスありがと
細かく本当の事を言うと、
平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
（それ以前は１９万）
で、６月中に契約書にサインして会社に契約書提出。
当然、一万ＵＰだと思うし、会社も上げてやると言っていた。
給料は１５日払いで８/１５日の今日、明細と振込み金額見たら１９万の
ままだったのさ・・。据え置きだね。
ウソつかれた気分さ。契約書にはサインしてるんだからどう会社が対応するかな・・？
511:506
07/08/16 00:00:15 X69M/ue4O
やっぱりなんともならないよね。
働いて8ヶ月なんだけど、毎日のコール(何時出勤・何時終了・休憩60分)
て言うのが嫌だったけど、派遣先気にいってるし仕方ないよね。。。
派遣先にさりげなく言ってもらおかな。
512:510
07/08/16 00:10:16 gvBR6C5E0
契約書には平成１９年６/１～９/３０日で２０万の契約。
ってちゃんと書いてあるし、それで金据え置きなら
契約違反じゃないのか・・・！？？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 00:27:43 Kf8zwLQm0
>>510s
契約書の内容と払われた賃金が相違しているとは驚き。
何か単純な手違いだったなら不足分すぐ貰えそうだよね
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 18:15:15 tqJ5AGCx0
はあ、「あいさつ」・「礼儀」が嫌でこの世界に入ったのに
それをしないことで散々叩かれた
派遣先との関係は、その日限りだから「後は野となれ山となれ」なのに
派遣会社が言うには、その日限りだから派遣先には「媚び諂え」だって
変なの
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 18:18:58 Vr91ZBA40
>>514
はぁ？
あいさつ、礼儀は社会人の基本だろうが。
それが出来ないなら社会人失格。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 19:08:00 mGpITepd0
>>510
それ単に経理が処理し間違えただけだと思う。
自分も時給アップの翌月の給与計算間違ってたことあるけど
小さい派遣会社で経理のねーちゃんがズボラだとそういうこともままある。
口約束20万、契約書19万ならともかく、そういうごまかし方はあり得ないし
クヨクヨと被害妄想膨らませてないで、とっとと派遣会社に凸電汁
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/16 23:01:15 QCWMWj270
>>514
「媚び諂え」とは大袈裟だがまぁ「長い物には巻かれろ」というか。
挨拶と礼儀を欠いたらそりゃ良くは思われないだろうね・・
派遣社員は派遣先の出来上がった人間関係に後から加わる中途採用
みたいなもんだから、始めのうちは猫かぶることも必要なんでは？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 13:14:00 zZoUQG8d0
>>514
進む道を間違えたんだよ
日雇い人夫でも怒鳴られる
もし挨拶礼儀で文句を言われたくなけりゃ
株で儲けて引きこもるか
人里はなれた山奥で自給自足するしかないと思うが？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 16:19:58 WMbSNDfp0
株と言えば日経大暴落だね。
信用売りで稼ぐチャンスだったのだがヘタレなので手が出せない
派遣の給料だけじゃ貯金もできないから株のテクニックを磨かねば！
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:14:44 YV1Wkiiv0
>>514
獣の世界でも挨拶をしない個体はぶちのめされるんだけど？
頭はどうか知らないけど完全に躾されないで育てられたんだろうなァ。
逃げても下層にいけばいくほどえらいさんにはご挨拶だよ。
弱者は媚びて、人から何か融通してもらわなくちゃやってけない。
それが嫌なら上に成って挨拶される方の人間になれよ。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:31:28 xCWQUnwe0
上になればなったで今度は
「お客様」にご挨拶しなければいけないんだけどなｗ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/17 17:55:29 qr8SqwiqO
コビルことないよ！
礼儀、マナーは、コビルことと違うんだよ！
523:510
07/08/18 14:37:56 fr2J8Csv0
どうもみなさん ありがとうございました。
会社に連絡したら、私の上司にあたる人の手落ちだと本人から電話がありました。
しかし、いいかげんだね～ 言わなきゃ１年間そのままでした。
８月分で、補填してくれるそうです。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/18 15:02:39 Y5GoywcU0
派遣の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。