07/07/09 21:59:01 knKBUpdc0
>>753
実体験というほどのものはないですね。
就職活動中のバイトだと思ってましたから。
おそらく、新位置くんが「氏名と日付だけ書けばいい退職願い」を
突きつけて実態としては恐喝蚕をやってる理由は、
労働基準法20条３項に以下の記載があるからです。
「天変地異その他やむを得ない理由により事業の継続が不可能となった
場合または労働者の責に帰すべき事由による解雇の場合は即時解雇する
ことができる。〔注目！ここからがポイントです！！〕これらの場合には、
事前にその事由について行政官庁（労働基準監督署長）の認定
（除外認定）を受けなければならない」
この規定に違反して即時解雇をすると刑事上の処罰を受けなければ
なりません。
なので強引に退職願いを確保するため恐喝しているんでしょうね。
ちなみにキャレオではいわゆる懲戒解雇を行うことはまず無理だと
思っています。
懲戒解雇は、「労働者が労働契約上の義務に違反したり、企業秩序を
乱した場合に就業規則の規定に従って」行うものですが、
ポイントはふたつ、まず雇い入れの際に労働契約はおろか雇用条件の
書面交付がないのでそもそもどのような契約か不明なこと、
もうひとつは、就業規則の周知を行わないばかりか存在の有無すら
説明しないのでだれも就業規則の規定を知らないことです。
よって論理的にこの会社には懲戒解雇その他の懲戒処分は
存在し得ないことになります。
懲戒はないけどすぐ恐喝してくるわけですね。
なお、以下にミクシィのキャレオスレのＵＲＬを貼り付けて
おきます。
会員の方は覗いてあげて下さい。
次回か次々回の研修の後で飲み会があるみたいです。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
はやく２chに気がつくといいですね。