07/06/15 23:05:31 EUcIh3lY0
>>548
自分よりちっちゃければ性欲の対象になりえます
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 23:07:22 EUcIh3lY0
性別に関係なく
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 02:22:59 6kUWfSeb0
物好きな新卒・中途入社の参加状況はどうだったのか？
誰も知らないのか？現役社員は、いないのか？参加したやつらはいないのか？
では、自作自演の満員説明会なのか？時代に取り残された人たち、
将来・絶望的悲劇な人生が待っている。
まぁー仕方ない！人間の常識がないやつらの集まり会社だから！
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 09:37:16 0JsbLIg20
>>552
>>まぁー仕方ない！人間の常識がないやつらの集まり会社だから！
これは言い過ぎだとは思うが。
まあ、新位置一人については、充分当て嵌まるとは思うけどね。（爆）
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 09:42:26 0JsbLIg20
>>553
ここは、確かに２ちゃんねる界では超有名会社です。
但し、一般社会では全くの無名です。ここに勤務したら、経歴に傷が付いて
再就職が出来ないというのはあり得ません。再就職できないとしたら、その
人自身に問題があると考えられます。
まあ、２ちゃん界でここまで有名ななった後に、ここに関わる人は情報化社
会から取り残されているとしか思えません。（南無）
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 10:09:35 nafyyW7sO
>>549
男女雇用機会均等法違反！結婚を退職条件にしたり結婚を理由に解雇したりはできないんだよ｡
ばかだね。
ついでに障害者もいないから障害者雇用法違反！
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 10:21:18 6kUWfSeb0
>>553言い過ぎではない！
２ちゃんねる界では超有名会社・新位置は経営者としてはとっくに終わってる
会社に入社しょうとするやつらも同人だ。
こんな会社に入社するのは、その人自身に問題があり、どこにも採用受け入れがないからでは！
まして、情報社会だからこそ人材派遣会社は情報・ネットにもっと詳しくなければいけないのでは・・・。
仕方がない！低レベル人間の常識がないやつらの集まり会社だから！
ネットも見れない時代に取り残された人たちが入社し、バカな経営者の下で働いている。
現代社会において、信じられないけれどよくぞ 人材派遣会社として成り立っているよね。
まぁ、登録しょうと思うやつらのレベルも同じだろうけれど・・・。（爆笑）
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 12:30:53 0JsbLIg20
>>556
下の内容に、「そうです」と答えた社員もいるようですが。
ここに入る人って？
＜入社前＞
２ちゃんねるでは、大概の会社は叩かれているから、ほとんど嘘だろ。
新位置って人も、ここまで酷くないだろ。
＜入社後＞
２ちゃんねるの事って真実なの。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 12:34:59 arpapXCm0
>>403
その後の彼を追い続けていましたが、キャレオに決めたみたいです
頑張って死ぬそうです
「死ぬほど働いてください」
とでも言われたんだとおもいますが
ご臨終です
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 12:38:10 arpapXCm0
「うちはベンチャーです」
も真にうけたらしい(爆)
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 12:39:02 0JsbLIg20
>>558
まあ、がんばって働くもなにも、新位置の趣味は恐喝回顧ですからね。
過労になるまでに辞めさせられますよ。もっとも、それでその人が精神を
やられないよう祈ります。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 14:15:39 0JsbLIg20
しかし、ここを褒め称えるブログがたくさんあるんで驚いた。
エニグモとかいう会社に発注したんでしょうね。
しかし、こんな商売に加担するブラグ作成者には罪の意識はないんでしょうね。
ただ、依頼されたとおりに褒め称えてるだけですからね。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 14:42:32 0JsbLIg20
>>559
しかし、陸ナビを見たら騙されるかもね。良さそうな会社に見えなくもないな。
第２創業期とは、ものは言いようだな。確かに、勤続２年以上の社員はいない
んじゃない。そうだとすれば、会社を再構築というのも嘘じゃないな。（爆）
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:52:14 VOapkoHj0
>>558
本当に死んだら洒落にならんな。
しかし、充分あり得るような気もするがな。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 16:35:02 2P9q4F/TO
今朝の日経新聞第６面によると、スタッフサービス・ホールディングスは
次の新卒採用から内定者向けのSNSで内定辞退を食い止めるらしい。
もし加齢男で同じことをやったらまたたく間に事実が公になってしまうことだろう。
しかしスタッフ・サービスホールディングスの目標が内定220名で入社100名程度とは、
すごい想定辞退者数だ｡
この状況で加齢男に入る新卒は、まあ一種の物好きだろね。
とにかく試用期間中も就職活動を止めないように
気を引き締めてちょうだい｡
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:56:13 sCWR2ucg0
俺、経験者なんで忠告します。
ここに内定もらって就活やめちゃった人。
いたら、あきらめないで他所さがしてください。
まだ、十分間に合います。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:59:54 SL7D8wZh0
>>565
ということは、新卒で入社してもう既に辞めた人ですか？
確かに、企業は、ぎりぎりの時期まで新卒採用を行なっていますね（今年一杯はね）
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 00:08:18 rutPHjG80
新位置の最もアホな所は、社員を恐喝懐古することですね。
企業である以上は、通常、足でまといで辞めさせてい奴はいます。
普通は、自発的に辞めるように持っていくもんなんですがね。
ところが、新位置はなぜか恐喝して辞めさせるんですね。だから、不特定
多数にネット上で、いつまでも叩かれるんでしょうね。（爆笑）
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 14:51:23 x9QzNwoc0
涙ぐましいな。人が見ないブログで宣伝してるよ。（笑）
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 20:09:32 x9QzNwoc0
しかし、ブログを見てて思ったんだが、口コミサイトでここは良いよという
ところは、エニグモとかに発注していると考えた方が良いようだな。
褒め称えられている会社ほど怪しい会社ということだな。（爆）
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 21:03:44 zdDqgLLRO
前にここでお世話になっていたけど、営業は惨い扱いだったみたいよw
時給1200円くらいの給料で毎日終電で残業代も出ないってw
自業自得だろうが、給料上げてくれたり悪い人じゃなかったから正直可哀想だった。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 21:32:51 Avj24HenO
恐喝解雇って具体的にどうおどかすの？
経験者または経験者から聞いたって人いたら具体的に教えてよ！
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 21:59:51 rutPHjG80
>>571
うつになって自殺したシステム管理者とか、人事一筋３０年の人とかがいたらしい。
やっぱり、精神的に追い込んで、その人の精神を破壊するんでしょうね。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 22:09:29 6xaRbnDx0
ここ交通費も支給されるし待遇良さそうなのに・・
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 22:27:20 Avj24HenO
まったく具体的じゃない。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 22:37:15 Nk7AWmVsO
>>570
実体は根本的にもっと酷いよ｡
就業規則を見せないからいったい本当は
就業時間が何時から何時までで、
何時から時間外で休憩時間がどうとかも全然分からん。
雇用条件も書面で出てこないよ。
これだけでも完全に労働基準法違反だわ。
他にもいろいろあるけど
書くと長くなるから小だしに暴露することにした。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 00:53:25 SIn6AGoB0
>>575
就業規則の問題は、以前から２ちゃんで取り上げられていたよね！
とりあえず、内定をもらったのだが！
なぜ、毎日終電になるんだ？
そんなに仕事があるようには見えないが・・・。新位置も、毎日遅くまで仕事しているのか？
帰れない状況を作っているのか？全員残っているのか？
恐喝回顧に追い込むとは、具体的に例えて教えてくれないか？
会社の雰囲気は、どんな感じだろう。他にもいろいろおしえてくれないか。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 07:45:14 iGIf8ybX0
>>576
夜遅くになって会議を始めて、終電を過ぎても止めないこともある。
自分は昼間寝てるから大丈夫。そして、車通勤だから帰れるし、翌日は分室直行（自宅で爆眠）。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 07:49:34 iGIf8ybX0
>>576
とにかく長くは在籍しようとしても無理。
新位置はお子ちゃまなので、気に入らない社員は直ぐに辞めさせる。
まあ、短期的に考えているのであれば、こんな会社もあるんだという経験にはなるかも。
ただし、新位置はまともに相手にすべきやつではない。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 08:13:20 iGIf8ybX0
>>576
ひょっとして新卒なのか？
新卒で行く会社ではないと思うよ。
新卒だったらまだ他の会社を選ぶ時間はあるし、最初の会社は大事なんだよ。
もっと自分の将来を考えて会社選びをすべきと思うよ。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 13:00:05 dqgwHn1D0
>>576
大変なんだね-。
じゃー、新位置は全く仕事していないのではないのか？
夜遅くになって会議を始めて、終電を過ぎても止めないのは
社員に対しての嫌がらせなのか？
これじゃー、体がもたないよねー。
会社の雰囲気は、新位置を除いてコミニケーションとれているのだろうか？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 13:25:41 t72mcI570
この会社の求人をみて会社情報をクリックしたら
社員のアホ面がでてきた。
一瞬どこかの消費者金融の情報を間違えてクリックしたのかと思った。
茶パツで頭の弱そうな社員...ヤンキーが大人になるとこうなるんだと思った
登録しようかと思ったがこの画像を見て辞退しました。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 15:12:51 Tasr1SFb0
>>571
辞めさせたい奴発見
↓
何かしでかさないか監視開始
↓
やった、これは使えるぞ
↓
何てことをやってくれたんだと恐喝
↓
住所と名前だけを書けばよい退職届を書くことを強制
（終了）
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 18:18:06 ya0gV+KqO
>>582
具体的になってきたね！
もっと知りたい。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 20:31:58 iGIf8ybX0
>>583
入社してみれば？
それで、新位置に嫌な奴と思われれば、体験できますよ。（笑）
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 20:34:15 iGIf8ybX0
>>580
コミュニケーションが取れる程、長期勤続できませんよ。
毎週新人が入って、その人数分消えていくのがいるんじゃないかな？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 21:39:40 /8AO4hsUO
話しは変わるが、
社会保険に入るタイミングが入社日の相当後になってるのも不法だと思うよ｡
あまりに社員の入れ替わりが激しすぎて事務処理が追い付かないとしても、
すみませんじゃすまないぞ。
払うもの払ってないわけだからさ｡
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 22:06:19 wD8powhq0
>>575
案件もらって人選しようとしても、今はテレアポの時間だろ！！！だって(爆)
他の会社に電話つながる間は、ひたすら電話営業。
他の会社が閉まってから人選。
当然、遅くなります。
客先企業さん！！！ここ重要ですよ。
もらった仕事は二の次でひたすら新規開拓。
客先に対する誠意のかけらもありません(笑)
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 22:52:21 /8AO4hsUO
>>578
当然お客様は不満を感じるだろね｡
失注するかも知れない。
その案件は受注できてもその次は頼みたくはなくなる公算大だ｡
それで新位置はなにか責任とるのかな？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 23:05:57 iGIf8ybX0
>>587
派遣の営業の電話なんて、会社の人事にとってはうっとおしくて迷惑なだけ。
まあ、派遣を発注する場合は、上位５社くらいにＴＥＬするだろうね。
キャレオって何？？？ ってのがテレアポ先の反応だろうな。（爆）
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 00:35:09 aUhaWz1o0
>>577会議は、夜・社員全員毎日させられるのか？
>>587帰りが遅くなるのは、部署によって 男女によってちがうのでは？特定の人だけなのでは・・・
>>582辞めさせたい奴発見は、男女問わずなのか？自分より、年齢が上の社員や社会経験豊富な人でも同じなのか？
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 00:44:17 9U79JXSv0
URLﾘﾝｸ(www.eic.ecnet.jp)
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 09:11:53 lC/Du8QeO
こら
591のやつ
関係ないレスいれんな
しばくぞぼけ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 10:01:23 FTOjQqkT0
>>590
結婚しようとした女子社員を速攻で辞めさせたらしい書き込みが以前あった。
新位置は、お子ちゃまなので、性別・年齢は関係なく、感情のおもむくままに
という感じではないだろうか？ （爆）
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 10:03:52 FTOjQqkT0
>>590
まあ、内定がここしか出ていなくて、あせってるのかな。
まあ、社員の勤続年数を知れば理解できるだろうが、ここは一時の腰掛にしか
ならんだろうな。新卒での入社は自殺行為だろうな。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 21:21:10 c2jJf4F20
>>590
入社するかどうか悩んでるのかな？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 21:28:24 c2jJf4F20
>>590
まあ、ひとつ言える事は、新位置にとって社員は単なる消耗品だ。
だから、使い捨てるのは当たり前だ。入社するにしても短期で考えた方が良いな。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 21:31:12 c2jJf4F20
>>590
もうひとつ、同じ人間がいつまでもいると腐ってくるという感覚らしい。
だから、血液と同じで、社員は常に循環していないと会社が腐ると思っているようだ。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 22:23:57 VFM+zZxr0
>>590
会議は、夜・社員全員毎日させられるのか？
：自分も失業保険もらうよりはどっかで働きながら就活しようと思って
就職先が決まるまでの短期間いただけですが、
その時は毎晩会議ということはなかったですね。
まあ週に１回程度でしょうか。
ただ、新位置の性格から推量すると、ベテランがあらかたいなくなった
いまなら、確かに毎晩会議したくなるでしょうね。
帰りが遅くなるのは、部署によって 男女によってちがうのでは？特定の人だけなのでは・・・
：早く帰るひともいますが、見たところ早晩いわゆる恐喝回顧されますね。
これは男女の別はないように思います。
最も特徴的なのは、仕事が忙しくてとか、ビジネスのために帰りが遅く
なるのではなくて、第一義としては、まず残業をしなければならない、
そのために意味のないことをやらされる、という文化というか方針に
なっていて、まったく非生産的なことこの上ない状況になっています。
その一種の宗教活動（宗教関係者の方、お気を悪くなされずに！）に参加するのが
アホくさくなってメンタルダウンすると、これまた無理な理由で因縁をつけられて
恐喝回顧されるわけです。
辞めさせたい奴発見は、男女問わずなのか？自分より、年齢が上の社員や社会経験豊富な人でも同じなのか？
：男女問わずかどうか？ですが、女にはちょっと甘いかも知れません。
理由は判然としませんが。
変なはなし、この会社の営業に年齢や社会経験はあまり関係ありません。
経営幹部となるとはなしはまったく別ですが、多分、経営システムに
関連する内容のはなしを新位置にしても馬の耳に念仏でしょうね。
あの男はひとのはなしを聞くということがありません。
で、まったくビジネスマンとしての経験がないか頭が悪いかで、
これでもかというぐらいに受注から遠ざかるための施策に拘泥し、
反省するということのない三国一の幸せ者です。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:08:14 c2jJf4F20
>>598
人の話を聞かないというよりも、もともと頭が悪くて人の考えが理解できない。（爆）
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:10:27 c2jJf4F20
>>598
そうだね。残業前提で手当はなし。労貴所の手入れがあって、タイムカードを分室に隠したんだったかな。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:11:33 Ap7cF9lj0
>>590
：会議は、夜・社員全員毎日させられるのか？
現在は内容の薄い会議がｸﾞﾙｰﾌﾟごとにほぼ毎日
定時（21:30頃かな今は）がくるまでは会議なくっても、帰れませんけど
：帰りが遅くなるのは、部署によって 男女によってちがうのでは？特定の人だけなのでは・・・
一部事務系の女の子とかは早く帰ってるけど、彼女らは特別
辞められたら困る存在だから
新卒で入ったら辞めるまで営業です
営業はいくら辞めてもいくらでも補充がいると思っています
営業に男女の区別もありません
：辞めさせたい奴発見は、男女問わずなのか？自分より、年齢が上の社員や社会経験豊富な人でも同じなのか？
年齢や経験は関係ないとのたまいます
今は新位置より年上の社員なんてほとんどいないけどね
経営幹部なんて今は誰もいませんよ
経営には口を出させないというのが方針です
もっとも、新位置が経営を行えてるかどうかは別の話
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:11:51 c2jJf4F20
>>598
早く帰っていると、周りへの悪影響があると考えるのか。いつの間にか消去されてましたね。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:28:11 c2jJf4F20
>>601
まあ、会社ごっこでしょうね。余程、先代が溜め込んでたんでしょうね。（爆）
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:31:59 c2jJf4F20
しかし、一番笑える事は、社名を変えざるを得ない原因となったこのスレを最初に立てたのは、
誰あろう新位置本人なのだ。（爆笑）
２ちゃんを利用して会社を大きくしようとして、自分の悪評を広める結果となったのだ。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 00:52:45 K8YHRlIl0
>>601
[今は新位置より年上の社員なんてほとんどいないけどね]
入社４年目の天然記念物がいてるのでは・・・。
グループごとの役職クラス 机がグループを見渡せる人たちがいるのでは・・
その人たちは、社歴があるのでは・・。
今現在、従業員数・何人なんだろう？？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 01:34:48 GMVixJAC0
>>605
一番大切な事を忘れてるよ。ここは会社じゃないよ。会社ごっこだよ。（爆）
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 16:28:53 iLFC8o8/O
くだらない
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 17:31:34 0EOSwq+r0
>>607
確かに、存在自体がくだらない。
早く消え去るべきだと強く願う。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 19:19:54 0EOSwq+r0
>>605
何でこんなとこに興味あるの？
新卒でここが唯一の内定なの？
まあ、どの企業も若くて素養のある人材はギリギリまでは探しているから、こんな早い時期に
就職先は決めることはないんじゃないの。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 22:16:30 gTbdQ//d0
>>605
ここでは、力のあるひと、見通しの利くひとから短時日で
順番に辞めていき、他所に引き取り手のないひとの在籍期間が
相対的に長期化する傾向があります。
従って、少しずつ社員の平均在籍期間は延びていくかも知れません。
引き取り手のないひとが除々にストックされていきますから。
まあ、ただし平均在籍期間現状３～４ヶ月が５～６ヶ月になる程度のことです。
引き取り手のないひとのひとつの特徴としては、言いたいことを言わない
という性向が挙げられます。
通常、ある程度まともな経営理念の会社の採用面接では、基本的な考えや
価値観を表現できなくて採用となることはありません。
よってどこにも行き場がなく、ここに留まる期間がある程度長くなるという
結果につながります。
おそらく天然記念物といわれているひともそのパターンではないでしょうか。
つまり、まとめますと、社員定着化の努力で在職期間が比較的長い
ひとが出てきているのではなく、単に引き取り手のないひとの滞留が
生じているということになります。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 23:16:01 AYUXzotR0
４年目の天然記念物って言われちゃう実態が凄まじい（爆）
たしかに役職についてる能無し共でも、２年がいいとこだからね（笑）
従業員８０名程度
そのうち１/４が新卒社員なのも凄まじい（爆）
割合はすぐに減るけどね（笑）
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 00:20:44 0sM9S5xO0
>>610
とても納得できるすばらしい返答だよ！
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 00:30:08 0sM9S5xO0
>>611
従業員８０名程度、引き取り手のないひと達はそんなにいるのか・・。ちょっとビックリ！
それで、役職は今何人いるのかな？キャレオで一番ご高齢者の年は何歳ぐらいなんだ・・？
ちょうと、興味ありかも・・
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 13:27:42 OBdedA4t0
ここに派遣登録しようと思うんだけど
派遣社員として働かされるのは問題ないのかな？
なんか最近のレス見てると内部しか問題ないように見えるけど
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 15:18:02 LRwn1Hbd0
>>614
ここが倒産したら、給料はもらえなくなるかも知れませんよ。大きな問題では？
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 15:20:18 LRwn1Hbd0
>>613
人数が結構多くなったもんですなあ。
しかし、「大勢の社員の給与全額＜＜新位置一人の役員報酬」かな。（爆笑）
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 16:12:03 9Tc5ryqN0
＞＞６１４
内部に問題ある会社でよく働きたいと思うな・・・
もしや・・・？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:01:55 LRwn1Hbd0
>>611
新卒で２０名も入ったのがいるの。ちょっとびっくりしたなあ。(@ @;;
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:33:47 odPIq43PO
>>614
社会保険、雇用保険、労働保険などの事務処理が不適切だったらどうする？
たとえば厚生年金ちゃんと手続きされてないことが後で分かっても
前任者から引き継ぎがありませんでしたでなしのつぶてになったら？
労働災害に該当する問題が惹起した時に保険金がおりなかったらどうする？
失業しても雇用保険被保険者証や離職票が交付されず、
担当者がすでに辞めていてなにも証拠書類がないとい言われたら？
裁判やるとして時間や費用はどうするの？
信頼できる弁護士はいるの？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:34:54 LRwn1Hbd0
>>617
もしや？って 新位置の書き込みってことかな。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:37:20 LRwn1Hbd0
>>619
確かにかなり大きなリスクと言えるな。（承知の上なら勇者だな）
622:614
07/06/23 00:26:42 W2BZ3nl50
>>615
>>619
おｋ、俺が悪かった
ありがとう
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 00:35:17 7/Rq+Luu0
キャレオは、もう倒産だ
バカな新位置一人残しはやくみんな逃げろー！
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 10:36:42 Xk+THgpu0
>>614
つい先日の事ですが、体調悪くて休みを頂いたのですが、担当が家まで押しかけてきて、出社しろと言われました。
私は女ですが、男性の担当は部屋にまで上がりこもうとしました。
もちろん、入れませんでしたが、非常識だと思います。
上司の方に苦情を申し上げたところ、ひどく横柄な態度で、逆に怒鳴りつけられました。
分かる人には自分が誰なのかすぐに分かってしまうと思いますが、もうここには関わらないのでかまいません。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 13:15:20 jhLj3cOF0
>>624
それは酷いね。
上がり込もうとするなんてレイプでもしようとしてたんじゃない？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 15:33:21 +y3ii5E90
>>624
キャレオは金融会社の取立てみたいなことをしている。
訴えなさい！私達は人間ですよ。
こちらにはもう、登録に行ってはいけません。
レベルの低い最低な人間ばかりの集まり会社。
どこにも受け入れ先がない人間の集まりの会社。
キャレオは常識のない人の集まりで、そんなやつらにあなたの心のケアーができるはずがないです。
会社はもう、時間の問題です。
みんなで○産するように祈りましょう！
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 17:12:40 80rcf0/NO
派遣業界で、営業が全く出来ない社長が威張ってる会社が伸びるはずがない。
ここの社員でそれに気付く奴がいないのがもう終わってるよな(笑)
社員の中には本気で会社や自分が良くなりたいと思っているのがいるかもしれないが、トップが営業下手で営業嫌いじゃ無理だな。
まったく表にに出ない(出れない)引きこもり君だよね。
そんな奴に日々びくついて、仕事もないのに毎晩遅くまで会社にいる社員ばかりなんだから世間にバカ集団とみなされて当然。
自分達がやってる仕事量は世間では10%以下。
他人の10倍働いたつもりでも結果は普通の1割にも満たない仕事なんだよ。そろそろ気付けよ！
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 12:04:12 r+Yb0M7Z0
しかし、新位置ちゃまの狙い通りに、ここは有名になったな。
もちろん、２ちゃん界限定で、悪評だけに限ってだけどな。（爆）
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 18:38:16 YifF1HkU0
>>569
ちょっと以前のレスですが、加齢男がプレスリリース連動型ブログを
悪用しているという前提のものがあったので一言。
結論から申し上げますが、その可能性はないというのがわたしの考えです。
理由の第一として、この広告ビジネスの基本は、マス広告ではなかなか
訴求が難しい、優先順位のけっして第一位ではないセリングポイントを
口コミで訴求する、いわばロングテール狙いであって、求人スペックが
ある程度明確な人材派遣に用いることは想定の外になっていることが
あげられます。
第二点として、ソリューション提供元企業はこのサービスにサイト監視を
バンドルしていて、全数目視チェックの上、明らかな誹謗中傷ブログのみ
削除する仕組みになっています。逆に言うと、それ以外のブログは
プレスに好意的なもののみならず、批判的なものでも公序良俗に反しない
限りはそのままアップされることになります。つまり広告主企業も
そのリスクを承知の上でこのサービスを利用している訳ですが、
加齢男に関するもののように一方的に褒め称えるものだけということは
あまりに不自然で、到底ありえるものではありません。
第三に、ここが一番肝心なところなのですが、このサービスの営業手法は
大手広告代理店のやり方そのものという点があげられます。
つまり、クライアント（広告主）企業の問題調査から入り、
ある程度の営業日数をかけて本格的な提案活動を推進するというもので、
ターゲットユーザは全国規模で顧客を持つ大手メーカ、
またはサービス業などがメインで、必然的に、あまり良い言い方では
ないと思いますが、大半がいわゆる一流企業（広告にコストをかけても
見合う利益が上げられる会社）ということになり、加齢男など、どの
ソリューションベンダーも一顧だにしないことは明らかです。
以上３つの理由から、一連の、加齢男を根拠（具体的事例）なく持ち上げる
不自然極まりないブログ群は、新位置が自ら書いているか、有償
（社員の場合は無償）で何者かに書かせている、
またはその両方ということが言えるかと思います。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 18:52:48 YifF1HkU0
>>624
今回あなたと関係のあった加齢男社員とその上司のメンタリティは、
ヤクザのそれと同じと考えて下さい。
ヤクザがヤクザ社会から出ては生きていけないのと同様、
彼らもここを出されると行き場を失いますので、いきおい、
変な経営者の命ずる通りに過剰適応してしまうのです。
一番いいのは、もう関わり合いにならないこと、しつこいようなら、
２ちゃんで告知するのが有効かも（？）
労基も忙しいのとあまりに同様の事案が多くてなかなか動いてくれないかもです。
警察でもいいかな。。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 19:11:57 B1P5lEvs0
>>569
>>624
「キャレオの社員は、ヤクザがヤクザ社会から出ては生きていけないのと同様、
彼らもここを出されると行き場を失う。」まさに、そうですね。
みなさん、こんな会社は相手にしないようにしましょう！
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 19:38:37 rJ7fPnKgO
>>627
なにい！
新位置に営業させるう！！
誰があとからケツ拭きにいくねん。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 22:28:37 r+Yb0M7Z0
>>631
ここは、２チャン界では確かに有名です。
だけど、救いなのは未だに一般社会（関わりのある会社は除く）では全く無名です。
したがって、ここに居たから再就職できないことはあり得ない。
もし、再就職できないとしたら、その本人に問題ありということになる。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 00:33:23 f2UUbWU90
>>632
さすがに新位置も、自分が営業を出来ないことくらいわかってるんでしょうね。
だから、社内でいばってるんでしょう。まあ、無用な心配ですね。現社員さん
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 20:34:07 f2UUbWU90
>>629
しかし、自分の会社を褒め称えるブログをあれだけ乱立させるのはかなり
手間はかかっただろうな。全く無意味なわけだが。（爆）
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 23:18:48 +caYFKEy0
>>629
この手の商売は参入しやすく、裾野にまで広がってるから、中には新位置の様な馬鹿社長をカモってやろうという輩もいるんだと思うよ。
それ程、悪質で無くても、客に成りうる可能性があれば効果の程は別にしても営業かけてくるし、判断力の鈍い経営者はそれを受けてしまったりする。
現にこの会社は受けてるし（笑）
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 23:47:58 f2UUbWU90
>>636
確かに、無償でやっているにしては、褒め称えるブログが多すぎますね。
まあ、新位置はカモにされたんでしょうね。誰も見ないブログだけだしね。（爆）
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 23:59:40 f2UUbWU90
>>624
だけど、本当なの？
新位置のためにそこまでやる社員がいるとは考えられないんですけど。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 00:28:11 Jzc4qsEA0
馬鹿社長・馬鹿社員のいるママゴト会社は、早く消えろー！
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 08:38:40 ADVAglgYO
>>638
もし休暇を取ったのが派遣スタッフじゃなくてキャレオの社員でも家まで踏み込むのかよ？
普通は絶対にやらないようなことを派遣スタッフになら平気でやってるだろが。
新位置のマインドコントロールかかってるぜ｡
悪いけど｡
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 11:57:11 hL3RgQvtO
>>638
やりかねん。体調不良で休んでも身内に電話が掛かって来る。
身内を怒鳴り散らして結局は強制連行。
他には声が小さいと晒されて非人扱い。罰として声出し、ｽｸﾜｯﾄ、腕立て。
それを見て新市、役職はﾆﾔﾆﾔ。
もうね、国内に居ながらにして入北ですよ！
本当にありがとうございます。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 21:50:09 8N8aZRbi0
しかし、死ん位置社長への怨念がこもったスレだな。
このスレを立てたのは、死ん位置自身だから笑えるな。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 23:39:03 1qSIK6hK0
馬鹿げた朝礼が社員のやる気を殺いでいる事くらい分かってください。
元気そうに振舞ってはいてもみんな目は死んでます。
トーンダウンしないで行こう！！！って言ってる彼ですら。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 00:46:23 IRyLECUK0
社員の方、早く転職して下さい。
馬鹿な死ん位置社長１人残し・・。
幼稚園ごっこは、辞めましょ！
馬鹿げた朝礼、死ん位置のお言葉は社員全員右から左に受け流してるよ。
役職連中も影で会社をけなしてるよ。当然、死ん位置のことも。
知らぬは、おバカな死ん位置だけだよ！（なむなむ）
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 01:28:22 rxax3/AVO
>>643
朝礼やる適正規模を越えてるよ｡
後は、内容がなにもないね。
短い時間でも教育効果だすんなら結構事前準備が必要なんだよ。
あのでくのぼうだけは本当に救いようがないわ｡
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 12:02:00 S+s0QQHy0
>>645
「朝礼やる適正規模を越えてるよ。後は、内容がなにもないね。」
もっと、具体的にどのような状況なのか教えてください。
キャレオは、毎日 会議もして・毎日 朝礼もするのですか？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 16:35:32 oyxnI0ft0
>>646
８０人で朝礼なんてやってんだ。まあ、短時間の全体朝礼やって、部署単位で
本当の朝礼をやるような会社もあるだろうけど、ここの場合は、内容がないようだな（笑）
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 17:34:41 oyxnI0ft0
>>641
まだ、いるの。
まあ、何の経験にもならないので、できるだけ早く脱北すべきだな。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 17:37:12 oyxnI0ft0
>>646
新卒の内定者っぽいな。
新卒採用という大事な資格を（もう二度と新卒では入社でにないよ）、
ここで使うのかな。自分の人生はもっと大事にすべきと思うが。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 22:12:05 OfDSMZS/0
>>646
一般論ですが、朝礼の目的は、「さあ今日も１日みんな頑張るぞ！」という
士気向上の儀式、業務上の必要事項の伝達、社員教育の３点だと考えます。
ここの場合はこのバランスが悪く、ひとつ目の儀式（気合入れ）が突出して
いるのが際立った特徴ですね。
たとえば、「○○部！」という当番の問いかけに、○○部のマネージャーが
「○○部 特にございません！！」と直立不動、大音声で答えるのが
パターン化したりしていました。
朝礼の頻度がどうだかは今どうなっているか知りません。
現社員の方からお願いいたします。
それから、649の方の指摘はその通りだと思っていれば間違いないかと。
第二新卒という言い方がありますが、これは裏を返せばひとつ目の就職先が
いわば第二学歴になっているとも言えます。
最初がここだと、まず企業の人事担当者は「就職先が見つからない程度の
能力しかない」または「まじめに就職活動する意思が無かったフリーター
もどき」と思います。相当の確度で。
語弊があるかも知れませんが、中途半場な学歴なら高卒の方がＯＫという
ことはままあります。
それと同じで、中途半場な就職なら浪人の方がＯＫということも多いと
思いますよ。
会社を途中退職したひとが次の就職先が見つかるまでここにいるのは
ある意味立派だと思いますね。失業保険給付なしで頑張るわけですから。
でも新卒で入るのは褒められたことでないばかりか、そこからの復活は
絶望的に難しいと覚悟して下さい。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 23:11:56 UrzW5puE0
>>650
弊社では、朝礼は毎日行っております。
朝礼当番は、オリジナルの緑のハッピを着た、呼込みの様なカッコになるのでおのずと気合が入ります。
最初に唱和を行います。
唱和は著しく内容に乏しいですが、間違えるとグループ全員が前に呼び出されて、
スクワットなので、最高に気合が注入されます。
普段運動などしなさそうな社員が必死になっている姿を御覧になった時などは、社長も御機嫌になられます。
次に、お決まりの各部からの発表が行われます。
決まり事なので、内容の点では乏しいですが、役職連中はここが見せ場なので空元気をみせて、場を盛り上げます。
各グループからの発表が終わると、朝礼当番は決められたテーマに沿ったスピーチをします。
弊社ではここでも、内容よりも声が大きいかどうかが評価の判断材料となります。
さらに、そのスピーチの内容が社長の意に沿ったものであると判断された場合に限り拍手が贈られます。
この間中、社長は最後列で周囲にガンを飛ばし威嚇したり、気の弱そうな社員をファイルで殴ったりするのが通例です。
通常はここでエンディングとなりますが、月曜に限り社長からのありがたい御言葉があります。
その御言葉は、脈絡も無くだらだらと連ねられた、弊社の行動指針の中から選ばれます。
その行動指針は、弊社の社長自らが、色々なビジネス書や啓蒙書から抜粋して作成したものなので、統一性を完全に欠いているという点は御容赦下さい。
もちろん弊社では、その行動指針のアレとコレとが矛盾するよね、、などという指摘は御法度となっております。
これらの全体朝礼が終わると、各グループごとの朝礼に移ります。
これらも声の大きさが最重要課題となる為、内容の点では希薄になるのは、仕方が無い事です。
大事な打ち合わせは、そのあと個別にすれば済む事なので、グループ朝礼の間中、ブラブラと威嚇し監視をしている社長への配慮が最も重要となります。
弊社では、このように朝礼が行われています。
参考になりましたでしょうか？
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 23:51:44 rxax3/AVO
>>651
面白すぎる！
今度見に行きたいよ｡
どっか隠れる場所ないかな。
でもいずれ新位置を殴るやつ出てくると思うよ｡
集団リンチされたりして｡
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 00:26:30 at4Mk7mT0
>>651
新位置って、鬼が狂ってしまったんだね。哀れだな。（南無阿弥陀仏）
まあ、成仏するのは無理だろうけどな。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 00:50:31 GUcxzRX50
>>651
朝礼は毎日あるようですね。しかも社長の監視つきで軍隊みたいに！
スクワットは女性社員にもやらせるの？スカートでも？夜も会議は毎日あるの？また、社長の監視つき？
でもいったい、役職はなにをしてるんだ？「役職連中はここが見せ場なので空元気をみせて、場を盛り上げます。」
どのようにしてもりあげるのですか？社長と一緒に見てるだけなの？ 役職は別扱いなの？この人たちも勤続年数が短い人ばかりでしょ？
もっとくわしく教えてよ。
今のキャレオの状況を？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 01:56:35 at4Mk7mT0
>>654
もう充分でしょう。
少なくとも新卒で入社するとこではないことは明らかだと思いますが。
ここしか内定がないとしても、企業は今年一杯は新卒採用を行ってます
から、諦めないでがんばった方が良いと思いますが。大体２０名入社した
はずの今年の新卒もかなり辞めてるんじゃないでしょうか？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 02:29:58 at4Mk7mT0
このスレを見ていると、会社は経営者次第でどうにでもなるというのが理解できるな。
新位置という一般社会では落ちこぼれが率いる会社の行く末はやはり暗いな。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 11:06:24 ++0M2iPi0
>>655
>>651
「もう充分でしょう。」そんなこと言わないであげてください。
新卒・中途入社の犠牲者が出ないためにも、キャレオの実態を
細かく教えてあげてください。書き込みして下さい。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 11:37:14 COHwPTgi0
>>657
しかし、ここまでリアルな現実が書かれていても、それを承知で入社するのなら、
その人の自己責任ではないでしょうか？
世の中には、いくらでももっとまともな会社はあるわけですからね。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 13:56:03 ++0M2iPi0
もしかして 2ちゃん、キャレオ消されてる？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 22:29:06 3xQO8PriO
>>659
消されてないよう！
大丈夫だあ！
それに2chがだめでもミクシィがあるさ｡
会員1000万人突破のSNSで炎上の可能性やいかに｡
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 22:55:46 azy8EnxF0
>>654
キャレオでは、死ン市以外は全員平民です。
役職や女性といった差別は存在しない素晴らしい会社です。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 23:59:43 9OAgo/0RO
フットボールアワー岩尾似のあいつを忘れないで。
今じゃ派遣会社を興してるぜ。全くダメダメだけどＷ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 00:38:47 WCWbdJmf0
>>661
新卒・中途入社の犠牲者が出ないためにも、キャレオの実態を
細かく教えてあげて下さい！入社したはずの今年の新卒が辞めてるからなのか
またまた新卒募集の説明会があるみたいだね！しかし、そんなに社員がいて
よく、経営できているよね？
話は変わるけど、死ン市の父さんはいったい今何をしているの？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 08:21:04 69ViC7P20
>>663
新位置の父親は６、７年前に病死した。
協和を興したのは父・構造だが新位置を甘やかせて育て
病死すると新位置がろくに社会経験を持たないまま
社長にでっち上げられた。
だから新位置はいまだにボンボンのおこちゃまなんだ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 18:47:28 DpQ+Js/g0
>>664
普通の人間だったら、経営者をやってれば、多少は成長するはずなんだがな。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 23:21:34 nP5TYBW+O
とにかく彼は引きこもりよ。
嫌なものから逃げ出してんのよ！彼は毎日会社にいてパソコンに目を向けつつ、応者募の面接ばっかりしていて、それを忙しい理由に営業に行かないの。
営業からシステムまでの全てをやって来たみたいな事を言っているが嘘なんだよね。
頭の悪い、質の悪～いウソつきなんだよ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:16:24 m86k0Ic30
>>666
新位置って、うそつきなんだね。
たまには社員を飲みに連れて行ったりするの？
もちろん、おごりで。
もしかして、役職についている人たちだけが連れて行かれてるのかぁ？
天然記念物が・・・。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:26:30 m86k0Ic30
新位置は、嫌なものから逃げ出して、毎日会社にいてパソコンに目を向けつつ、応者募の面接ばっかりしていて、それを忙しい理由に営業に行かない働きだけをして、
社員８０名もいる会社になったのが不思議ですよね。仕事も入ってきて、従業員に給料払って、さらに社員募集をまだまだしているのは、
すごいよね。
新位置に、誰か経営アドバイスする人がいるんだろうね。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:46:35 qP4a6gGNO
>>666
私見ですがまずは精神科で診察を受けさせた方が良いのでは？
本人に一連の奇行の自覚がなければ社員の安全が確保できないし、
もしある程度分かってやっているのなら性格異常で自損行為に走るかも知れませんよ｡
まずは専門医の診断が必要では？
すべてはそれから｡
なに話しても禁治産者相手じゃ時間が無駄なだけ｡
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:49:35 sJqgUBTD0
>>668
一体、今は、派遣スタッフって何人いるの？
仮に1000人いたとしても、営業は30人もいれば充分、社員数は50名程度が適正と思うが。
もし社員が80人いるとしたら、派遣スタッフは1500人くらいはいないと社員が過剰だろ。
もし、派遣スタッフが1500人いたとしたら、売上は最低でも60～70億円にはなるはずだろ。
今、売上40億円だそうだから、それが粉飾でないにしてもスタッフはせいぜい700～800人
くらいだろ。そうすると、派遣スタッフ10人で超高給取りの（億単位の年収）の新位置と
80人の社員を支えているわけだ。何かすごい会社だな。（爆）
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:53:03 sJqgUBTD0
↑派遣スタッフ10人で、社員１人を養っている。そして、さらに、新位置の超高額
年俸も捻出できているということに感動して、日本語がおかしくなってしまった。（反省）
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:57:32 sJqgUBTD0
>>669
頭が狂っているかはどうかは別問題として、他人を信用できず、冷酷な性格というのは確かだと思う。
このスレによると、人事一筋30年の人と、気の弱いシステム管理者を自殺に追い込んだらしい。
まあ、こんなやつをまともに相手にするより、立ち去るべきと思うな。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:26:31 n5CXE2CK0
>>668
社員80名のうち20名は騙して連れて来た新卒社員ですから（笑）
なんと営業のうち１/３が新卒です。
その新卒もぼろぼろ抜け始めたけど。
新位置が何もしなくても、過去に入れたＮやＦのスタッフさん達が社員を養い続けてくれているんです。
実際、新位置が会社を継いでからの６年間というものは、派遣会社にとってはバブルな成長期だった筈なんですが、キャレオを取り残されてしまいました（爆）
ポジティブシンキングやらで正当化して、問題点を検証することからも逃げているんです。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:36:06 sJqgUBTD0
>>673
新卒って、20人もいたんですか。（ちょっとビックリ）
しかし、もったいない。新卒なら、よりによってここを選ばなくても。（南無）
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:39:23 sJqgUBTD0
新位置の場合は、社員が呆れて辞めていっても、俺について来れないひ弱なやつと
でも思ってしまうんだろうな。いずれにせよ、少し頭がおかしいんだろうな。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:40:51 n5CXE2CK0
>>675
少し・・・でいいの？（笑）
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:53:39 sJqgUBTD0
>>676
確かに、少しではないな。重症の性格異常者と言えるかな。（もちろん私見だがな）
だが、基地外とは違うんだろうな。単なる性格異常者に分類されるんだろうな。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 09:19:52 n5CXE2CK0
売り手市場の昨今、大手企業もまだまだ新卒採用に力を入れてるよ。
ここに内定もらっちゃった人も、まだまだ活動したほうがいいよ。
ここに就職しても、どうせ２年以内にはまた、就活しなければならなくなるんだから、
新卒として活動できる、今の時期の方が、就活もずっと楽だしね。
みすみす不幸な道に足を踏み入れるのは避けたほうが賢明です。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 09:46:57 qP4a6gGNO
>>677
失礼ですがあなたは医療の専門家ですか？
脳だって臓器のひとつですから疾病になることもあります。
もしそうだとすれば素人では、たとえ分室とかにいるオカンの愛をもってしても
どうにもなりませんよ。
素人で癌やエイズをなおせますか？
それと同じことかと。
自損他害の兆候が認められる以上、外部医療機関とも連携して対策を講じるべきです。
だいたい社員が80人にまで膨張したのに社内に健康保健スタッフも置かないのは
時代錯誤の間抜け野郎のやることですね。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 12:09:40 VsXvUPE/0
>>679
すみません。素人です。
確かにここまで組織が肥大化した以上は、医療専門家が対処すべきことのように思います。
現実に多数の被害者は出ているわけですし。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 13:48:22 m86k0Ic30
重症の性格異常者社長の会社で、社員８０名もいる会社になったのが不思議ですよね。
再就職できない、その本人に問題ありの人たちがこんな性格異常者社長の会社で働いているとは・・・。涙
仕事より、無意味な時間を過ごす会社で・・（オリジナルの緑のハッピ・内容よりも声が大きいかどうかが評価・スクワット）
何しに来てるのやら。。（涙）
>>680・>>651
「現実に多数の被害者は出ているわけですし。」とは、具体的にだんなこと。
実質、毎日の労働時間は何時間働いているのですか？朝、何時に出社し・何時に退社してるの？
その間、朝礼が入り・退社前の会議、働いている時間は・・・。１日の流れを詳しくあばいてくださいな。
>>673
「新位置が何もしなくても、過去に入れたＮやＦのスタッフさん達が社員を養い続けてくれているんです」
この２人は、社歴が長いのかな？その他に社歴が長い人がいるのでは・・。涙。この２人で新位置会社は組織が肥大化したのかな。
まぁー、なんとも意見しにくいけど、社員にとっては、ありがたきことなのかどうかですよね。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 15:22:14 VsXvUPE/0
>>681
ＮとＦは、ある大手企業の頭文字を指すものと思われます。
すでに、ベテラン社員は全て消えているものと思われます。
喪李さんが、ベテランの最後の一人だったのでは。
もともと、前社長からの社員は給料が高かったらしくかなり
前に、全員いなくなっていたようですが。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 15:26:08 VsXvUPE/0
>>681
具体的な被害は、恐喝解雇による精神的な攻撃ではないかと。
このスレで、人事一筋３０年の年配の人と気の弱いシステム管理者が
自殺したらしいことが書かれていました。うつになったためらしいですが。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 16:29:26 VsXvUPE/0
>>681
新卒もしくは中途の内定者ですか？
ここは、勤続２年以上在籍しようとしても不可能なところです。
一時的な腰掛にしかなりませんよ。ちゃんと就職活動した方が良いのでは？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 17:19:23 m86k0Ic30
>>684
これ以上、犠牲者を増やしたくない・早く、倒産してほしい。
まぁ、異常社長をうらんでる１人ですかねー（笑）
重度性格異常者社長の会社で働く無意味な人達をなくしたいだけですよ。
無駄な人生をここで費やさないためにも・・。
もうだれも入社しないよう、異常社長がいるキャレオ会社の毎日を日々書き込み
ましょう。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 17:24:59 VsXvUPE/0
>1 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/09/26(火) 18:30
>この会社についてご存知の方教えてください。できたら社内的なものを
>知りたいのですが・・・
新位置のこのレスから、早７年を経過しようとしているが、未だに入社する
人はいなくならない。本当に不思議ですね。みんなデマだと思ってるんでしょうか？
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 18:19:21 VsXvUPE/0
>>686
これは、新位置が社員の情報を得ようとした一面もあるんだろうが、
結局は、新位置一人の悪評を広めるだけのスレになってしまったな。
まあ、自業自得ではあるがな。（爆）
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:27:29 HuhARPP3O
大きい声でハッピ着てスクワット…
もう派遣会社じゃないね
プロレス団体だよ(新西口プロレス発足です)
そのうち緑のタイツで営業に行くつもりなんだろうな
三沢みたいだな
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:42:19 sJqgUBTD0
>>688
そりゃそうでしょうね。
新位置が唯一経験した団体社会は、Ｋ大野球部の１年間だけらしいですからね。
体育会の真似事しか思い浮かばないんでしょうね。他に何の経験もないからな。（爆）
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:54:59 m86k0Ic30
>>688
拍手！！
うまい。（爆笑）
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 12:22:40 nXx+4ixG0
朝礼当番は、オリジナルの緑のハッピを着た、呼込みの様なカッコ/
月曜に限り社長からのありがたい御言葉。
書き込みまってるよ！
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 18:33:12 lmmC+R/j0
朝礼って、毎日やってんの？
てっきり月曜だけかと思ってたよ。
新位置もあんまりやることないんだろうね。朝礼と社員の補充面接だけかな。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 22:38:51 FmnQIWv6O
朝礼のリポートをするのなら、
新位置が言ったこと、
言ったことの背景、
それについての意見ないしアクションプランを
要領よくまとめてね｡
ケーススタディしてビジネスマンとしてレベルアップしよう｡
現役も以前いたひとも。
賢者は愚者からも学ぶというぜ！
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 22:39:41 nXx+4ixG0
弊社では、朝礼は毎日行っております
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 22:51:18 RovX4CDA0
>>693
新位置の言った事自体には大して意味は無い。
他のそれなりの立場や地位にある人の意見や考えからの抜粋だからね。
それよりも、それらの意見や考えをそのままパクッて自分発信のものとして話をしてしまったり、
冊子にまとめたりしてしまうイタさが注目すべき点。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 12:32:46 7tg1mR1G0
ミクシィにキャレオ新卒内定者のコミュができてる。
いま７名参加中。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 21:06:35 G2e5YrfM0
>>696
新卒でここに入社するとは、奇特な皆さんがいるもんだと感心する。
もっと、まともで大きな安定した会社もまだまだ新卒採用してるんだけどね。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 21:47:00 d8H+AmO7O
>>696
ミクシィのキャレオコミュ見ました｡
管理人になったやつはわざわざ日記に就活終了とまで書いてます｡
参加の7人は2chには全然気づいていませんね｡
ナムアミダブツ。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 23:32:45 G2e5YrfM0
>>698
誰か、管理人に２ちゃんを教えてやれよ。
２ちゃんを見た上での就活終了なら、自己責任だけど、
後でここを見て後悔するんなら、余りにもかわいそうすぎるよ。
まあ、女の子で新位置好みなら、玉の輿（？）に乗れるかもね？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 23:52:13 d8H+AmO7O
>>699
まずは新卒内定者でこのスレを見ていてかつミクシィやってるやつに期待しましょう｡
しばらく待って動きがなければつぎの作戦を出しますね｡
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 00:42:53 dZgaHYAM0
>>700
今まで作戦あったのかよｗ
せめて可哀想な香具師らを救ってやらないのかい？
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 01:11:51 +vE+jIo60
僕は２ちゃん見てますよ。
加齢男に入ってかき回してやります。
あの会社変えたります。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 06:27:46 +OY12rCw0
>>702
無理。
加齢男を変えるには新位置を変えなければならない。
でも、新位置というのは成長のできない生き物ですから。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 07:39:31 B7WT9XhC0
>>702
新位置はわがまま放題に育った、オボっちゃまだからな。
自分の思い通りにならない奴がいると、すぐ恐喝解雇されちゃうよ。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 07:58:18 n5D6oW2EO
>>702
社長の考えを変えちゃダメだよ
『かえたります』なんて生意気なことを言ってる君を新人研修中に変えちゃうからＷ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 08:43:49 VeBvYQJnO
>>702
自分の能力は与件だが変えることも伸ばすことも可能｡
しかし環境を自分の力で変えようとしちゃ無理があるよ。
適応する程度だ｡
かきまわせるような環境条件があるかどうか見極めて！
まだ就活続行！
頑張れ！！
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 12:48:47 +vE+jIo60
早速の御意見ありがとうございます。
確かに「かえたろう」なんていうのは生意気でした。
もちろん最初から新位置と真っ向から向き合おう何て思っちゃいません。
無理と仰ってる方たちは今まで何かしてきたのでしょうか。
最初から無理と言ってたら何もできないと思います。
参考にしたいと思いますので教えてください。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 21:19:39 +OY12rCw0
>>707
なんで変えなきゃならないの？
会社はキャレオだけじゃないよ。
とっとと抜け出せばいいだけのはなしじゃん。
新位置なんかと関わる時間は短ければ短いほどよい。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 22:02:14 n5D6oW2EO
>>『かえたります～っ』
って言ってた君
入社したら変える！みたいな優等生的で守り意識の強い子が何をしようが無理。
内定取り消し覚悟で入社前に変えないと。
分かるかな？
ドラマみたいにはいかないぞ・笑
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 22:14:43 TqIJfKS90
>>707
708の言う通り。
そもそもキャレオには変わる意思はまったくない。
客先での派遣スタッフの事実上の事前面接や偽装請負から
始まって、このスレに書かれているような脱法行為についての
贖罪意識はまったくないし、根拠なき自信から自身が変わるという
こと自体考えたこともない。
また、キャレオは会社を変えようなんて思っているひとは
採用したくないし、そもそもそんな考えがあり得るとも思っていない。
変わる意思のないひとにかかわって大切な時間を無駄にして
欲しくない。
ここに来てもいいのは暫定的に生活のため籍を置くベテランか
なにも考えてない、考えることを放棄したひとだね。
ちょっと話し逸れるけど、金儲け主義は否定しないけれど
法律違反をなりわいとするのはソサイエタルマーケティングの視点でなくても
真っ黒だと思うよ。
事業の流れの中で、食肉の偽装をやったり、ガス爆発を起こしたり、
ジェットコースターの事故を起こしたりというのとは意味が違うもん。
事業自体が違法性が高いという意味でさ。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 23:51:58 +vE+jIo60
僕が聞きたいのは、何をして無理と判断したかです。
どんな事があったから変わる意志がないと判断なされているのでしょうか。
どんな事をしてダメだったから、「何をしても無駄」と忠告してくれるのでしょうか。
これだけレスが続くってことは新位置は相当なんだって僕でもわかります。
こんなに多くの人が恨みを持っているなら何かすれば良いと思います。
ここに社内の人がいるかはわかりませんが。
無知な僕でもとても聡明だと感じる方がここには多くいると思います。
だから意見を聞かせていただきたいのです。
ここに勤めないにしてもとても僕のためになりそうなので。
>>708
理由は色々ありますがやってみたいんです。
とち狂っている企業だからこそ変わる必要があると思います。
>>709
内定取り消し覚悟で入社前に変えないと、とのアドバイスありがとうございます。
その「変えないと」は、同期をってことですか？
おそらく新位置と絡む事はあまり無いように思えます。
>>710
事前面接や偽装請負はほとんどの派遣会社が行っていると思います。
それにどこの企業も大きな差はありません。
だからこそこれからは社会志向、消費者志向の企業が生き残っていくと思います。
そのために何をしたらいいでしょうか。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 06:45:34 qwyR2qus0
>>711
北朝鮮と同じだよ。加齢男は
オーナー斜長、新位置の完全独裁体制。
変えようとすれば、即、恐喝解雇が待っている。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 09:55:10 kqCV/k770
加齢男とは、誰れのことですか？
キャレオで、どんな存在の人。
何の役職についてる人かぁー。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 10:04:12 kqCV/k770
でも、社長さえ ”よしよし”していたら うまく立ち回ったら、給料・社内環境・雰囲気は良いのでしょ！
会社は、入社・退社繰り返しているとはいえ、現在・80名も在籍しているのは事実なんだから。
まして、来年には関西進出するとのことなので、会社は、何とか経営されているみたいだよね。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 10:05:25 kqCV/k770
本当に、不思議な会社ですよね！！
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 18:49:05 qwyR2qus0
>>714
>>給料・社内環境・雰囲気は良いのでしょ！ ー＞いいわけねーだろ！
関西進出もどうなるかわからないよ。かつて横浜支社があったがほとんど機能しない
うちに消えた実績があるからな。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 20:23:14 bcdIeRGH0
>>716
ホームページには、横浜支社ありますけど？？？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 22:02:01 nmiU0I0r0
今までやめさせられた方たちはどんな理由でやめさせられたんでしょうか。
なんで恐喝解雇されるに至ったんですかね。
ちなみに、厚木ももうやってないみたいな事聞きましたよ。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 22:27:35 bcdIeRGH0
>>718
新位置が辞めさせたいと思ったからでしょうね。それ以外に何があると思いますか？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 22:30:36 bcdIeRGH0
>>718
恐喝解雇してしまうのは理解不能ですね。新位置の性癖ではないでしょうか？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 23:22:30 +n6NogsM0
>>718
横浜も厚木も立ち上げてすぐにつぶれました。
新位置に何かを作り上げる事なんて無理なんです。
大阪なんて・・・あとわずかで開設のはずなのにプロジェクトチームも無いんですから（笑）
厚木のように流刑地になるのかしら？
厚木の末路は本当に哀れでしたね。
711の君、カルト教団がとち狂ってるからといって入信してまで変えようとしますか？
バイト先の個人商店の経営方針がおかしいからって、店主が全く望んで無いのに変えようとしますか？普通。
距離を置いて関わらなければいい話でしょう。
法律違反があるなら、それは取締りの対象であって、改善の対象ではありません。
って言うか、おまえ内定者じゃなくて社員だろ！？
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 23:34:23 bcdIeRGH0
>>721
確かに、ここはカルト教団入信もしくは、バイトとして個人商店で働くと思っていれば
おかしなところでもないですね。会社だと思うから、ここはおかしいとなるんですね。（納得）
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 23:41:08 nmiU0I0r0
>>719
いや、そこまで至る特別な理由があるのかなと思いまして。
例えば僕が考えているように何か行動を起こしたとか。
それともホントの趣味なんですかね。
そしたらホントにイカレポンチですね。
その是非が知りたいので理由を知りたいのです。
>>721
なぜ社員だと思うんですか。
社員だったら恐喝解雇の理由なんて聞かないですよ。
入ってからカルトだと知った場合はすぐやめるより、できる事やってからやめたいと思いませんか。
次の繋ぎとはいえできる事はやってみたいです。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 00:10:51 hOA6lNyGO
>>723
719のたとえばなしの通りだよ。
暴力団の組員が組長に「暴力をちらつかせて商売するのは違法なのでやめましょう」
なんて言わんだろ｡普通｡
それから派遣会社なんてみんな不法行為を業としている
みたいなこと書いてたと思うけど
うちの会社が派遣のひとに入っていただく時は事前面接はやってないよ。
入ってからスキル不足で交代を派遣会社にお願いすることはあるけど
断じて面接はしてない。
仮に派遣会社が勧めてきたらそんな派遣会社は切るよ。
当たり前じゃん。
違法行為だもん｡
上場企業やこれから上場しようとしている企業で
派遣スタッフの事前面接をやるのが常態になっているのだとしたらとんでもないことだよ。
管理部門の責任者の馘がとんでも全然おかしくない｡中間搾取はやめましょうという趣旨で制定された法律だって知ってんのかよ。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 00:23:11 hOA6lNyGO
>>714
さすがに従業員が80人もいて仮に大阪に拠点を設けたりしたら
行政も黙ってないかも知れないよ。
いままでは零細企業へのお目こぼしで生かされてただけだからね｡
新位置は目立つことの怖さがわからな過ぎ｡
ここにいますって手をあげるヤクザなんていないって｡
普通は｡
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:15:23 JIZvadfy0
>>724
中間搾取をやめましょうという趣旨の法律なのはもちろん知っています。
しかし、事前面接は時にクライアント側にとっても都合がいい場合があるのではないでしょうか。
人手の足りない中小企業(全てではないですけど)では一旦派遣してもらって、能力がそぐわないからまた他の派遣社員を。
といった無駄な時間、コストを避けたいがために事前面接をやるのでしょう。
事前面接が派遣会社側だけの一存で行われているのであれば、事前面接を行っている派遣会社は当の昔に淘汰されているはずです。
しかしまだそれらの企業が残っているという事は、クライアント側も容認していると言う事ではないでしょうか。
大手の企業(クライアント側)だったら事前面接なんて突っぱねる余裕もあるでしょうが。
事実、クライアン側は事前面接と言う形をとらず「会食」という形で事前面接を行っていることも多いそうです。
ただそれは絶対に正していかなくてはならないところです。
それが例え派遣スタッフの方のためになるとしても、違法行為はしてはいけません。
これからの派遣業界は、コンプライアンスの意識を根付かせ、クライアント・派遣スタッフに対するサービスを徹底できる企業が生き残っていく気がします。
よく考えれば当たり前のことなのですが。
その為には何をしていかなくてはいけないのか。
皆さんの考えを聞かせて欲しいんです。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:23:24 JIZvadfy0
ちなみに今年に入ってから、派遣法の大幅改正が検討されているそうです。
その中に事前面接解禁の項目もあるそうです。
マッチングには重要な事だと思いますが。
ただ現在はまだ解禁されていないのでやってはいけないことですよね。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 16:25:57 CeqlhnMDO
マジレスすると、
スタッフと派遣先に対しては中小の派遣会社がしていることと変わらん。
ただ、社員が安月給で働いているのは確実。
事務は時給1000円、営業はせいぜい1100円くらいじゃね？
ボーナスはカットされるか、あっても40万てとこ。
今はどんなだろか。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 17:31:36 UShFdklT0
>>728
確かに会社としては、特段に変だというわけではない。
ただ、紗帳が少し変なだけだな。（笑）
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 18:20:59 UShFdklT0
>>728
時給1,100円ということは、１日１５時間勤務として月３３０時間かあ。
月給３６３，０００円なら、結構給与は高いじゃん。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:28:51 GL0ITEkP0
>>723
行動起こす前に、即恐喝解雇でんな。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:30:47 GL0ITEkP0
>>723
気配を察知されてら、即斜超室に呼ばれて、恐喝解雇となります。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 23:57:20 hOA6lNyGO
>>726
派遣法改正で事前面接解禁の流れのバックグラウンドには、
いま違法行為するとあまりに社会的な影響の大きな
比較的善良な派遣会社の圧力があるの。
キャレオみたいに積極的に事実上の事前面接を
推進している会社は解禁でかえってダメージが大きいよ｡
ドーピング効果がなくなるからね。
それにキャレオは末長く派遣スタッフから収益する基本方針のもとで
引き抜きのない大企業にフォーカスした営業をやってるんだよ｡
要するに違法行為に巻き込まれている大企業がいっぱいあるのが実情｡
ただ受け入れ先企業は以外に無知で善意の悪事加担者になってるの。
その点首までどっぷり肥溜につかっている新位置キャレオとは違うかも知れないよね｡
まあ行政がその気になったら知りませんでしたじゃ言い訳にもならないんだけどね。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 00:05:41 257tOtCq0
>>729
社員が1年程度で入れ替わったり、去年の新卒の８割以上が既に辞めてる事とかも普通なの？
その原因は？
>>730
弊社ではみなし残業とかでいくら残業しても残業代は不変です。
だから、早く帰りましょうね。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 00:37:43 UXM58TyJ0
皆さんありがとうございます。
>>７３１
それは何もしなくても恐喝解雇なんですか。
>>７３２
新位置って敏感なんですね。
今まで気配を察知されて恐喝解雇された社員の方っていらっしゃるんでしょうか。
>>７３３
なるほど。
ドーピング効果が無くなるっていうのはすごく分かりやすかったです。
それに事前面接って言う物自体を知らない人はホントに多いみたいですね。
キャレオって結構、無茶な基本方針持ってるんですね。
それでへーきで違法行為をやってるってなるとホントにまずいですね。
ありがとうございます。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 01:10:08 XD2acDHS0
>>735
新位置が、こいつは気に入らないと思ったら、斜超室に呼びつけられ、因縁をつけられ、
住所と名前を書いて印を押すだけの退職届を書かされて、消え去るという感じですね。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 01:13:52 XD2acDHS0
>>734
加齢男では、頭脳にあたる新位置さえいれば、他の部品である社員は常に新鮮で
なければならないんでしょう。だから、古くなった部品（社員）はいらないのですよ。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 01:16:25 XD2acDHS0
加齢男では、勤続２年も経てば、会社にとっては腐った老廃物であり、
排泄すべき存在となってしまうのでしょうね。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 02:53:04 UXM58TyJ0
>>736
恐喝解雇ってうまくいけばこちらかが有利になったりしないんですか。
それをネタにゆするとか。
どうなんでしょう。
>>738
自分が腐ってるという事は一生気づかないんですかね。
でも何かできる事って無いですかね。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 08:59:48 GcVZ6ufyO
>>730
月間残業170時間で330000は安いんじゃないかな。
バイトならまだしも残業代って割増になるんだよね？
見込み残業？とか言われてるしどうなんだろ。
基本給がいくらか気になる…
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 12:31:16 eEZIHViR0
話切りますよ。
かれこれ10年前にココに登録して働いていたものだけど
当時は若くて派遣先での態度が悪く辞めさせられたもの
です。当時のデータとかまだ残ってるのかな？
また登録したいけど無理かな。どうでしょう？？
当時は雑然とした事務所で資料山積みのOFFICEだったなぁ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 12:52:54 STR/dRhu0
>>741
スレ違いかも？
このスレは、紗帳の新位置様が立てたのですが、意図に反して、新位置の悪口
のみが語られるスレとなってます。そのような内容であれば、別のスレが必要
かもしれないですね。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 20:53:18 XD2acDHS0
>>741
話をそらそうとしているのは、スタッフのふりをした新位置様？？？
違うのなら、派遣スタッフ専用板作りましょうか？
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 01:00:47 K8H1KOLc0
久々に来たけどなんだか鎮火してるなぁ。
まじめな意見が出るとみんな黙っちゃうのね。(笑)
意外とキャレオって普通だったり？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/07 01:25:18 K+arNUJhO
>>744
こら新位置｡
キャレオのどこが普通やねん｡
なめとったら肛門から棒突っ込んで串刺にして
棒の一方の端を地面に突き刺して固定し
気絶したところを竹のノコギリで首を前後左右から
ノコギリ引きにして
ひいひい言わすど｡
かすっ
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 21:08:28 emfy0IZJ0
>>744
新位置って、やっぱ気にして見てんだ。（爆）
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 22:31:30 /ZrY12Hf0
僕は新位置と言われてもかまいません。
なんかここの人って痛いとこつかれるとすぐ「新位置」って言いますね。
答えられないこと言う人は新位置。
質問にもほとんど答えてないし。
まともな人はみんな新位置になっちゃいますね。
僕もこれで新位置です。笑
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 22:52:57 emfy0IZJ0
>>747
ここに係わると、２年以内（平均するともっと短期）で転職しないといけないと
わかっているから、現社員・元社員が、新位置の悪事を書き込んでいるのだと思
いますが。あなたは、何か勘違いしているようのではないですか？
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:34:39 3g2SeNOq0
>>747
どのあたりが痛いところついた意見なの？
見当たらないけど（笑）
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:36:54 3g2SeNOq0
>>747
質問してください。
時間の許す限り、答えられる範囲で質問に応じます。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/08 23:43:57 Yf+SFt1xO
>>747
おれも750に同じ｡
いくらでも答えてやる｡
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 08:51:50 7JMutyZ2O
>>747
俺はお前を完全に無視する。
お前が質問したって、なにひとつ答えねぇ～ぞ！
だまって見てろ。バカ！ 笑笑笑笑
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 09:41:50 mbORYLd40
それでは早速。
みなさんはキャレオで何かしようとしたんですか？
みなさんの実体験を教えていただきたいです。
何だか全体的に、ぼんやりとした物しか見えてこないので。
でもこれじゃ社内の人にばれちゃいますよね。
何かうまい方法でお願いします。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 11:15:32 tdBg1bCI0
>>753
恐喝して解雇されました。その場で、住所と名前だけ書けばよい退職届を書かされましたね。
新位置様のご機嫌をそこねたようですね。
まあ、うつにはなりませんでした。うつになって自殺した人がいるとは聞いてます。
確かに、気が弱い人だとあり得ることだとは思いますね。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 15:47:25 tdBg1bCI0
>>753
実体験といっても、みんな恐喝回顧じゃないでしょうか？（ここに来る人についてはね）
もっとも、新位置様に呆れて辞める人も同様に多いでしょうね。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 21:57:26 VR/PwdhX0
>>753
なぜキャレオにそうまでこだわる？
なぜキャレオで何かをしなくてはいけない？
どうせ、すぐに辞めていくのに。
実体験としては、何かの間違いで関わっちゃった人たち（社員）はみんな最良の辞め方に苦慮してましたね。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 21:59:01 knKBUpdc0
>>753
実体験というほどのものはないですね。
就職活動中のバイトだと思ってましたから。
おそらく、新位置くんが「氏名と日付だけ書けばいい退職願い」を
突きつけて実態としては恐喝蚕をやってる理由は、
労働基準法20条３項に以下の記載があるからです。
「天変地異その他やむを得ない理由により事業の継続が不可能となった
場合または労働者の責に帰すべき事由による解雇の場合は即時解雇する
ことができる。〔注目！ここからがポイントです！！〕これらの場合には、
事前にその事由について行政官庁（労働基準監督署長）の認定
（除外認定）を受けなければならない」
この規定に違反して即時解雇をすると刑事上の処罰を受けなければ
なりません。
なので強引に退職願いを確保するため恐喝しているんでしょうね。
ちなみにキャレオではいわゆる懲戒解雇を行うことはまず無理だと
思っています。
懲戒解雇は、「労働者が労働契約上の義務に違反したり、企業秩序を
乱した場合に就業規則の規定に従って」行うものですが、
ポイントはふたつ、まず雇い入れの際に労働契約はおろか雇用条件の
書面交付がないのでそもそもどのような契約か不明なこと、
もうひとつは、就業規則の周知を行わないばかりか存在の有無すら
説明しないのでだれも就業規則の規定を知らないことです。
よって論理的にこの会社には懲戒解雇その他の懲戒処分は
存在し得ないことになります。
懲戒はないけどすぐ恐喝してくるわけですね。
なお、以下にミクシィのキャレオスレのＵＲＬを貼り付けて
おきます。
会員の方は覗いてあげて下さい。
次回か次々回の研修の後で飲み会があるみたいです。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
はやく２chに気がつくといいですね。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/09 22:23:39 HELUrake0
>>753
内定者？
腰かけにしかならないので、辞退すべきとしか言えんな。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 01:30:22 qW0lXoOs0
恐喝解雇された理由とかってないんですかね。
それとかなりの人が恐喝解雇されてるのに誰も訴えたりしないんですか。
そこまであきれ返っちゃうんでしょうか。
家族の方とかがほっとかないきがするんですけど。
ちなみに特にこだわる理由は無いです。
いろいろな事を知りたいだけです。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 06:05:21 IJdObUpf0
>>759
新位置様のお考えひとつとしか言えん。合理的な理由なんてない。
他の働き先がある人は、これ以上現実社会では関わる必要はない。
したがって、訴えるまではしないんだろう。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 12:43:32 T1Q13BDV0
>>757
しかし、アホとしか思えん。
恐喝するのなら、アホな事をやらせて、呆れて辞めていくように仕向けたらどうだろうか。
まあ、朝礼等に関して言えば充分アホな事やってるけどな。（爆）
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 14:24:33 wHJ32Nme0
>>759
私は時給にしたら900円くらいでした。
もう頑張れない…
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 16:22:12 irLYkIRy0
>>750
>>751
>>761
「朝礼等に関して言えば充分アホな事やってるけどな」
アホな事って、朝礼・その他いろいろ教えて下さーい。
>>761
加齢男ってどんな役職の人？勤続何年ぐらいの人？どんな人？
興味あり！
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 16:26:43 irLYkIRy0
でも、新位置様の事ばかりだけど、
新位置をのぞけば、みんな仲（雰囲気）がいいのかな？
給料・待遇面などもいいのかな？
この件に関しての書き込みがあまりないよね。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 17:35:29 oY7I1YBYO
>>763
仲悪くはないが管理職の理不尽さが空気悪くしてるな。
待遇？過去ログ嫁。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 18:17:44 KG3luYOcO
>>765
あれは管理職ではないよ｡
肩書きが管理職なだけ。
分かってると思うけど｡
就職力がなくてずるずるいるけど新位置の奴隷か家畜だよ。
生きるのも飼い主の意思次第｡
能力的には肩書きなしの連中のよりも大きく劣っているから
まったく組織活動にならないんだよね｡
違うかな？
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 19:23:13 T1Q13BDV0
>>764
残業込で、220,000円くらいじゃなかったですか？（残業見込みが7万円とか？）
ですから、時給はマック以下だと、過去ログにありませんでしたっけ？
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/10 19:24:56 T1Q13BDV0
>>764
新位置様以外は、勤続３ヶ月平均で去って行くので、仲良くなるひまはないでしょうね。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 09:39:10 lsVBdIni0
新位置と、肩書きがある管理職って仲良くしているの？
「就職力がなくてずるずるいるけど新位置の奴隷か家畜だよ」って言ってるけれど、
勤続年数平均どれぐらいなの？長くいる管理職ってどれぐらいいるの？年齢は？
こいつらは、待遇・給料がいいのだろうなー。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 11:31:47 HXnNWMQ60
>>769
給料なんていいわけないでしょ。
平均勤続も他と比べて多少長いくらいでしょ。せいぜい半年程度じゃない。（爆）
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 14:10:33 BDoa1qM0O
>>769
だいたい770の言う通りじゃないかな｡
ただしグチヤマ君だけは多分3年以上いて天然記念物と言われている｡
あとは確に平均半年ローテーションだね｡
引き継ぎを軽視しているのも確か｡
引き継ぎしてるの見たことないもん。
772:ごんごん
07/07/11 15:33:03 wYXK0jH10
ここはまじめにひどい会社
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 15:40:06 G3Qts1/sO
ストレスで去った人間だが一つだけ擁護すると、
仕事の紹介や対企業をしている営業は頑張ってまともにやってるよ。
ただ新市始め役職が下劣なだけ。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 16:13:05 q67AaUh7O
この会社は、日◯からも信頼を無くし続け新担当が悩んだ挙げ句にみな若ハゲばかりになるの。
(◯立の関連企業は旧共和のキヤレオが大嫌いだから営業に行くのは気を付けてね。時間の無駄だぞ。)
ちなみに分室は同一社長の別会社になってるからな。
古ちゃん！！！
儲かりまっか？？？
そんなんで幸せでっか？？？？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 17:12:32 HXnNWMQ60
>>774
あれだけ無秩序に恐喝回顧を繰り返していれば、自業自得と思うな。
そりゃ、ユーザーに転職するやつもいるだろうし、敵も多くなるわな。（アホだな）
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 19:58:37 czAqnwVO0
>>774
日○はディスク事業がうまくいかなくて役員は賞与ないみたいですね。
いろいろ聞いてます。
近々商用で行きますので、社名は出しませんが、暗ににキャレオの
お粗末な点を会話の中にはさんで、わが社（派遣じゃなくてSIerですが）の
優位性をＰＲしておきます。
情報をどうもありがとうございました。
>>775
まったくその通り。
普通は多少会社に問題があっても温情で採用したりしてますが、
キャレオだけは経営が無茶苦茶な上に私怨もありますので、
電話がかかってきても相手にしていません。
あまりにしつこいのでそろそろ飛び込みで来るような気が
していますが、まき塩を用意して楽しみに待っています。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 21:02:13 q67AaUh7O
分室はアルファベット3文字の会社
社長の本名は…
つづく
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/11 21:19:58 BDoa1qM0O
>>777
それ絶対知りたい！
一度休みの日に当たりをつけてどこにあるのか探しまわったけど結局分からなかった｡
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 01:20:02 tdYb+rTU0
そーいやみんな早い周期で辞めていくんですよね。
じゃあ誰が天然記念物とか言ってるんですか。
そーいう情報は常に社内で出回ってるんですか？
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 08:21:42 iITyUBw8O
>>779
誰か特定してどうするの？
藻前が恐喝するのかよw
噂話や裏話ってのは一人歩きして伝染していくから誰が、なんて分かるはずがない。
団体社会に出たことない新市ならともかく、そのくらい分かれ。
それに会社てのはどこも裏話があるから、藻前が学生だとしたらそんな清い心じゃやってけないよ。
釣られましたか、そうですか。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 14:07:44 h48x+2Aj0
採用担当グループのミヤガ○さんも、勤続何年ぐらいなのでしょうか？
グチヤマくんと同じ天然記念物なのでしょうか？
ネット更新などして、いろいろがんばっているみたいだけど
新位置のお気に入りなのでしょうか？
この2人だけは会社では特別扱いなのでしょうか？
もう一つ、新位置会社の人材募集をしてくれている人材会社によって
キャレオの会社概要が少しずつ違うのねー。不思議だよ！
例えば、従業員数・大阪支社の開設する予定年数。？？？
大阪支社が第二本社などの書き方・厚木支社が記載している所・されていない所など。
大阪支社の採用募集は終わったなどと記載されているところもあるが、採用試験・面接など
本当にしたのかなー？本当だとしたら、誰か知っていますか？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 19:34:01 dqhGq/Uy0
>>781
新位置は、おじさんにさえ裏切られたらしいので、身内（分室とかのご母堂様と
妹）以外は、全く信用できないようだ。お気に入りなのでずっと居られるとは
限らないだろうな。そろそろ恐喝回顧の時期だろうな。ナム
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 21:25:38 sDnM0sRuO
>>781
みやが○とかいうやつは知らんなあ。
久しぶりにキャレ悪のホームページ見てみたけど
従業員100名になってるね。
80名じゃなかったの？
俺の試算では100名では利益が出ないはずなんだが。
もう少し経つとネットで07年3月期のデータが帝国データバンクで確認できると思うから見てみたら？
でもユビキタスエクスチェンジみたいに粉飾してたら素人じゃ分からないね｡
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 21:35:15 dju4knEw0
>>783
たぶん、おやじの時代の社員全員（十数名）の給与総額と、現在の１００名分の
給与総額は同程度じゃないの。平均給与は、激安なんでしょ。（爆笑）
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 23:41:19 +L14A1MKO
加齢男＝ＣＡＲＥＯの漢字表記。
上海プロジェクトで実際に使用してます。
人の名前ではありませんよ。
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/12 23:53:10 +L14A1MKO
何度もすいません。
この板では、日本語漢字、カタカナ、アルファベットでの
実名表記まずいと判断し、社名は中国語表記の「加齢男」、
社長は当て字の「新位置」様で統一されてるようです。
皆さん露骨な表記は控えましょうね。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 16:18:21 iJrUmjp00
新位置＝死ん壱＝紗蝶＝斜超 等いろいろあって笑えますね。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 22:07:26 YMzjukg/0
>>781
内定者？
このスレを見ても、まだ入社したいのですか？
就職は自己責任ですから、誰も止める事はできません。しかし、あなたの為に祈りましょう。
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/13 23:36:12 YMzjukg/0
>>781
特別扱いなんてあり得ないよ。
とにかく、身内（ご母堂様と妹）以外は信用できないんだよん。
システム部長が技術者を引き連れて独立したりとか（もともとシステム開発やってたらしい）、
共同経営していたおじさんが名簿を持って行って独立とか裏切られた影響らしいけど。
しかし、草葉の陰に居るおやじと新位置の性格の悪さが全ての原因ではないだろうか？
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/14 20:05:44 Um94MMl80
俺、他からも内定でてたんだけどな。
去年の今頃にもどりたい。
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/14 20:08:50 Um94MMl80
フォロー合宿だって。
もう誰も騙されないのに。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 21:28:28 z2khDE7H0
グチヤマ＝万年平部長＝Ｍｒ．メタボリック
＝２ＣＨへの執念の書き込みで夢が叶った馬鹿
（「役員になりたい」とひたすら書き込み、念願の取締役になった。）
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/15 23:07:12 wfCAmk0R0
>>792
ここの役員になって何か意味あるの？
まだ、世間で無名だからいいけど、早めに辞めないと残りの人生は大変だよ。
役員になっても、何時恐喝回顧になるかはわからないしね。南無網陀物だな
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 04:05:10 bUoh/ZpF0
グッドウィルのようにならんといいな
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 11:51:51 +ncnqyZr0
アクセス規制
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/16 23:45:36 KYpVm+HA0
「加齢男」より、「枯男」ってのは、どおよ？
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/17 00:08:15 BH2DXXim0
朝礼ですね。
現社員の皆様は新位置様のありがたいお話が聞けますね。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/18 02:03:39 3kG/wRMZ0
どうでしたか朝礼は。
相変わらずなんすかねぇ。
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/18 12:33:35 y6ExaC1RO
>>798
馬鹿丸出しで書きようないわ｡
ある意味先代は経営センスはあったんだろね。
この状況でまだ倒産しないわけだから｡
もう相当食い潰してるよ｡
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/18 14:47:29 ixm+RDi0O
加齢男のほうが、間抜けで脱力感があっていいと思うけど。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/18 19:02:10 eio+bLMX0
>>799
しかし、いい加減入社する人がいなくならないのは不思議だ。
２ちゃんだから叩かれてるだけで、新位置ってここまで酷くないだろと思って
入社してしまうんだろうか？
２ちゃんとはいえ、ここまで暴露されているのを承知の上での入社であれば、
自己責任だな。同情の余地はないかも。南無阿弥陀仏だな。（合掌）
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 00:55:10 rCedlOGpO
脱法行為を屁とも思わん国賊だが、
デリヘルとデルボーイに特化すれば警察のお目こぼしで
命脈が保てるかも知れない｡
前に新位置が発案した死体洗いやバキュームカー作業派遣より
いいと思うよ｡
あいつだけはもし日本人なら日本人やめて欲しい｡
あれが同じ国民だなんて到底我慢できん。
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 02:58:38 GSg9jCW4O
こないだ内定辞退した。
こんな小さい会社にスレなんつたってねぇか、
と思いながら何となく調べたら・・
２ちゃんありがとう。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 15:22:25 rf4paVng0
>>803
無駄な時間を過ごさなくてすんで良かったですね。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 20:53:59 rCedlOGpO
>>804
やつとかかわると頭わるくなるしね。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/19 21:45:36 YCAPL37N0
>>805
最後は恐喝解雇されるので、うつになって自殺した人もいるらしいしね。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 08:07:58 QBNucGZqO
>>806
解雇されてウツになる会社って、良い会社って事だよな。
解雇自体はよろしくないが、ムリヤリ自己都合とかにしないだけ潔いのでは？
だいたい、クソ会社に解雇されてウツになるなよ(笑)
ウツになったそいつはツカイモノにならない自分に対してウツなんじゃねぇの？？
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 09:12:07 biC6aVNe0
>>807
誰？ 新位置様かな？
解雇自体には問題はないだろうな。しかし、恐喝の仕方が異常なのが問題なんだよ。
普通は解雇するにしても恐喝するだろうか。通常は、円満に辞めていただくものだがな。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 09:50:05 QBNucGZqO
>>808
誰？と聞かれて答えるかよ。
それとお前の浅はかな読みははずれてるぞ！
俺が言ってるのは一般論だよ！クビになってウツになるのは居たいのに居れないから悲しいんだろ？
だいたい恐喝ってなんだよ。クビにすんのに脅かす必要ねぇんじゃねぇの？
俺が言ってる事は間違ってるかな？
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 11:48:54 cc8yT+Mj0
>>809
確かにそうっすね。
やめたくないのにやめさせられたからウツになる。
ただ、皆さんが言うように、しょーもない会社なら辞めて(辞めさせられて)せいせいしますよね。
これが一般的ですよね。
そうでなければ新位置の恐喝が相当のものなんでしょうね。
その実態を聞かせていただきたいです。
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 12:47:31 biC6aVNe0
>>809
その通り、首にするのに通常は恐喝なんてしない。
ここは、普通ではないな。北のどっかの国のような所だからな。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 12:50:31 biC6aVNe0
>>810
恐喝回顧をされても、普通の人は、新位置って馬鹿な奴だったなで終わっている。
まあ、犠牲者の発生を防ぐための善意の書き込みはする人は多いようであるが。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 14:00:29 QBNucGZqO
解雇すんのにわざわざ脅かす意味がさっぱり分かんねぇな。
本当に脅かしてんのかよ！
能力の無い気の小せぇ奴が数字上がらなくて勝手にビクビクして勝手にウツになったんじゃねぇのか？
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 16:51:28 biC6aVNe0
>>72
事実は、これだ。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 16:55:14 biC6aVNe0
加齢男への入社は、自己責任で。ここに拘る理由がわからん。（爆）
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 18:38:11 QBNucGZqO
>>814
分かりやすかった！！
ありがと
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 21:19:55 cZ89xY3SO
>>813
顰蹙かうかと思って今まで書かなかったが、
ここで恐喝回顧されるまでいるのはやっぱり後のないひとだよ。
ちゃんとした会社に入る力があればすぐにいなくなるもん。
悪いけどそう思うな｡
入ったひとにあえてアドバイスするなら
入ったその日から真面目に就職活動すること｡
それからあまり新位置の関わりあいにならないことだね。
周囲の何％かにウツが出るのはあいつが統合失調症ぎみだから
しかたがないことなんだよ｡
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 23:34:46 ZPbkR6W/0
>>817
恐喝解雇は後がない人というよりも、新位置の気分を害した人がターゲットになります。
まあ、恐喝解雇されても別に何てことはないでしょうね。新位置が異常者なだけですから。
恐喝解雇被害者ですが、別に何の支障もなく働いてます。（爆）
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 23:37:21 ZPbkR6W/0
>>818
最初は訴訟を考えましたが、あほらしくなって止めました。
こんなとこを、現実社会で相手にするのは時間の無駄と思ったのでね。
まあ、被害者発生を減らす為のボランティアで書いてます。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/20 23:42:03 ZPbkR6W/0
>>810 >>813
内定者さんかな。まあ、入社するのなら自己責任ですね。
後で後悔しないことですね。まあ、ここで職歴が汚れて再就職ができない
というほど、現実世界では有名ではないのでご安心を。（有名なのは２ちゃん界でのみ）
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 00:46:04 dqht1C8l0
そろそろ、次スレが必要か。
しょぼい会社なのに、新位置への悪口のみでここまで書き込みがあるとはな。（爆）
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 14:26:04 z2kYWrgs0
>>817
確かに、今の新位置様だと、能力のある人ほど直ぐに辞めていくでしょうね。
特に、３０歳の前半くらいまでの人であれば、どこの企業も採用意欲旺盛ですしね。
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 14:28:02 z2kYWrgs0
まあ、新位置様にとっては、社員なんてものは、単なる消耗品。
使えなくなったら捨てて取り替えるだけ、そもそも能力なんて必要と考えてないよ。（爆）
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 15:35:55 YFAz3jszO
あの馬鹿に必要なもの。
それは拘束衣と電気ショック療法だ｡
みんなは会社に凶器になるようなもの（バットやゴルフのクラブ）は
持ち込まないようにしよう。
暴力沙汰になったら先に手を出した方が負け｡
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/21 17:27:59 z2kYWrgs0
>>824
まあ、新位置は自分から手は出さないだろうな。
新位置の言葉の暴力に、我を忘れて手を出さないように。
826:＠そうだ登録へいこう
07/07/22 10:48:14 deQCvHgO0
この頃、最新情報はないのか？？
827:＠そうだ登録へいこう
07/07/22 11:00:53 deQCvHgO0
ネットワークエンジニアもどきを２０名も募集しているぞー！（ミクシーで）
大阪支社も、2007年から2008年に延期されているが、来年開設するのかなー？
しかし、こんなに多く２ちゃんで書き込みされているのに、よく、もー・
経営資金があるもんだなー！よく、もー・人が途切れない・よくわからない会社じゃのー。
現役社員！いったい君の会社はどうなっているのかね？？
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 11:06:22 Xykhnkhn0
>>826
サークルとかイベントとか始めます(笑)。
新位置の経験した集団生活が学校しかないのはわかるが・・・。
友達がいなかったから青春カムバックなのか(爆)？？？
強制的に社員を巻き込んで。
しょせんグッドウィルにはなりたくてもなれない。
目指すはスーパーフリー（爆）
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/22 22:11:55 yUTLjIvm0
>>827
現役社員っていっても、半年も経てば入れ替わるんだから、会社の事なんてわかんないんじゃない。（笑）