07/05/30 00:24:25 SZrxJcbI0
・・・そうそう、インターネットに詳しくなったって言ってたから
ギャグのセンスもパワーアップしたんだろうな。
スーパーダジャレおじさんとでも呼んでやるか。
本当、念願の復職決まってよかったね。
金曜の朝礼が楽しみだね。挨拶でどんなダジャレ決めてくれるかなぁ。
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 00:30:30 Qzs8zCqoO
>>457
うれしいともうれしくないともなんとも｡
よく知らない方なので｡
この会社では１ヶ月ひと昔ですから５ヶ月も前に辞めたんならむちゃくちゃ入れかわっていますよ｡
はっきり言って｡
ではいり自由なら一旦やめようかな｡
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 00:44:45 SZrxJcbI0
>>455
今回の復職はダジャレおじさんだけのようです。
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 01:09:14 Qzs8zCqoO
>>457
>>459
>>461
おなじひとだね｡
なんかの意思に基づいてナビゲーションしようとしているのかな｡
サイト管理やコンタクトセンター同様､ナビゲーションサービスも
ストックビジネスとしてはそこそこ需要があるかも知れないのよ｡
オフィシャルナビゲーターとアンオフィシャルナビゲーターのふたつがあるんだけどね｡
コミュニティサイト系のいい会社があるから紹介しようか？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 12:25:18 ui2p9urq0
>>460
相変わらず、社員は常に循環してるんですか？
前話題になっていた役員になりたい部長さんもとっくにいないんですか？
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 16:12:01 ui2p9urq0
>>460
辞めてまた入る気になりそうですか？
一旦縁を切ったら、普通は二度とリアルではかかわりたくなりませんか？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/30 23:12:58 Qzs8zCqoO
>>464
ほんとに前にいていまはもういないひとのことはなにも知らないんです｡
ではいりが自由なら大口のスポット案件(バイト)があるので２ヶ月ほど休ませて欲しいんですがね｡
わたしの場合は新位置はどうでもいい存在ですね｡
相手にしてませんから｡
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 01:12:26 CswHmWF90
>>465
新位置は、恐喝して解雇するのが趣味のようです。
体験すればわかりますが、弱みを握ったつもりで、勝ち誇った残忍な表情をしますよ。
あなたは、そのうち恐喝解雇されるかもしれませんね。なんせ、新位置の趣味ですからね。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 01:15:02 CswHmWF90
>>465
新位置の恐喝で鬱になって自殺したらしい報告がこのスレで過去にありました。
新位置の恐喝で、鬱になったシステム管理者がいたのは実話のようです。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 12:02:38 5r1zi4JC0
>>460
それじゃあ、毎週のように朝礼で新人が入りましたなんてやってんだ。
それと同数の人数が何の前触れもなく消えていくわけですね。
まるで、ブラックホールですね。（恐怖）
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 13:08:28 ATzfuHfY0
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
鬱病と闘う世代４０だい ９ [４０代]
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 18:07:57 lZH4F7UA0
今日の日経産業新聞の記事からです。
「複数の派遣会社、人材融通」グランドデザインがサイト
－求人情報を共有 技術者不足補う
（以下リード）
携帯サイト運営のグランドデザイン＆カンパニー
（東京、小川和也社長）は、複数の技術者派遣会社が登録人材を融通しあう
ことで必要な人員を確保しやすくするサイトを開設する。
サイト上で相互に求人案件と登録人材の情報を共有できる。
技術者不足が加速、中小の派遣会社は単独で求人依頼に対応するのが
難しくなってきたことが背景にある。
（ここまで）
もし粗悪派遣会社がこのサイトを利用すると、
他のまっとうな派遣会社に登録されているひとの情報も
粗悪派遣会社と共有されることになっちゃうなあ。
結果的に顧客ロイヤルティを低下させなきゃいいんだけど。
心配だなあ。
グランドデザイン＆カンパニーさんには審査を十分やって
欲しいですね。
契約する派遣会社の内実をね。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/31 23:53:12 CswHmWF90
喪●さんの復職報告よろぴく。
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 10:33:15 pwe+5AQA0
漏李って、本当に今日から復職？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 10:57:53 Vjwl3AmIO
〈喪李復職速報〉
朝礼での挨拶、寒すぎるダジャレとギャグの連発でした。
・●和エンジの皆さん・・・、あ、社名かわってましたね。
・復職するために、服飾専門学校に通ってました。
・いろいろありましたが、派遣の仕事が、私の天職だと発見しました。
・・・等々。
その後、社長室に入ってまだ出てきません。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 16:30:22 pwe+5AQA0
>>473
キャレオの業績は、喪李さんがいなくなって、急激に悪化したんでしょうかね。
そうでなければ、あの新位置が一度去って行った者を復職させるとは考えられ
ないですね。まあ、業績悪化は間違いないでしょうから、早めに逃げるが吉かな。
とても、喪李さん一人で盛り返せるとは考えられないですね。
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 16:34:36 pwe+5AQA0
しかし、現社員がこんなとこに書き込むようでは、やはり会社として終わっている。
通常は、こんなことはあり得ない。よほど社員にソッポを向かれているということ
でしょう。こんな会社に未来はあるとは思えない。（黙祷）
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 22:09:21 AkVhROogO
して喪李はいったいなにをやるの?
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 22:27:28 A+c/I6CI0
>>476
今回の復職は､新位置が喪李さんに戻ってくれと泣きついたんじゃないの。
さすがに社員のほとんどが半年以内にやめて、まともな営業が一人として
いないんじゃあ会社の運営自体が成り立たないだろ。
やっと自分一人で会社はやれないと気付いたんじゃないかな。
ちょっと気付くの遅すぎだけどな、まあ知能が低いからな。（爆）
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/01 22:33:09 A+c/I6CI0
加齢男は、派遣会社としてはかなり下位だが、２ちゃん界では充分５位以内だな。
新位置は２ちゃんを利用して会社を有名にしようとしたらしいが、２ちゃん界
では超有名社長となったな。一般社会では無名だけどな。（大爆笑）
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 01:09:12 +aBlTX9G0
キャレオは、今現在従業員数何人だろう？？
何十人も募集掲載してるけれど、そんな給料支払っていけるのか？？
従業員全員の仕事が毎日あるのか？？
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 01:52:00 4IETF19Q0
>>477
逆だろ。前職を首になった喪李が新位置に泣きついたんだろ。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 02:19:54 rq3tBDQO0
>>480
ひょっとして、新位置様のご降臨かな？
そこまでムキになるとは。社員にはどうでもいいことなんだけどね。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 10:33:27 RBnBntt80
>>481
んなこと言ったら加齢男事態が社員にとってどうでもいいことだけどねｗ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 11:25:59 k7194sjU0
>>482
ずっと在籍できると信じてる人っているのかな。
周りの人間が次々と消えていけば、普通は気づくよ。（爆）
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 12:37:10 +aBlTX9G0
キャレオは、今現在従業員数何人だろう？？
何十人も募集掲載してるけれど、そんな給料支払っていけるのか？？
従業員全員の仕事が毎日あるのか
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 15:12:32 k7194sjU0
>>484
とにかく一人当たりの給与は安くて、バイト入れるようなもんだから大丈夫でしょう。
仕事を覚える頃には辞めていくので、いつまでたっても募集してるんでしょう。（爆笑）
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 17:54:14 k7194sjU0
>>479
>>484
ひょっとして、何も知らないで社員応募をしようとしている人かな？
まあ、就職は自己責任なので、他に行くところがなければ入れば。
ただし、ネタではなく、大部分は事実に基づくことと思われますよ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 17:56:41 k7194sjU0
>>473
<喪李復職速報>
続報はまでですか？
現役さん。ひょっとして、新位置にばれて、恐喝回顧になったの？
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 22:51:41 +aBlTX9G0
>>486
は、もしかしてＯＢ？
社員応募して2008年の大阪勤務希望にしたら新位置から逃れられるのでは？
486どう思う？2008年の話は本当かどうか分からないけれどもね…。
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/02 23:35:06 rq3tBDQO0
>>488
新位置は、身内（ご母堂様、妹）以外は、全く信用できないらしいよ。
なんせ、おじさんが名簿持ち出して別会社作るという裏切りをやったそうだ。
かなり、根に持ってるようだよん。
まあ、妹でも大阪支社長にでもならない限りは実現しないんじゃないの。（爆）
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 00:40:38 B1p794wPO
ここに派遣で登録してたけど辞めて正解だった。
派遣先の会社の人もあんまりいい事…
というか悪い事しか言ってなかったし。
担当辞めすぎでコロコロかわるし、かわったとしても使えなさすぎ。
ここみてわかったけど新人ばかりなんだね…
どーりで使えないわけだ
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 00:41:33 FIWsiY5AO
〈続報〉ではないんですが、総務の立場から補足させて頂きます。
喪李さんの今回の復職は社長の計らいで、退職からの復職ではなく
休職からの復職という扱いにしました。
加齢男退職後の勤務先の在職期間が短く、
適用の対象外だったため、雇用保険も問題なくスムーズに処理できました。
さすがに有休の持ち越しまでは認めませんでしたが、
役職や給与テーブルも以前のままて良いとなりました。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 13:51:57 CyTJkX3n0
>>491
まじ！！
新位置が見たら、怒り狂うんじゃないの。大丈夫？？
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 13:55:27 CyTJkX3n0
>>490
そりゃそうだ。
派遣社員の派遣契約期間と、社員の平均勤続は同じくらいだからね。
派遣契約が更新になる頃には、担当は辞めてますよ。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 14:05:28 BbiLJsjh0
>>491
アンタそんなことバラして大丈夫かよ？！
でもウケるんだけどｗ
喪李は前職は４ヶ月で首になったような人間なのに
なんで加齢男に戻れるんだ？
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 15:57:11 YH5jOAGY0
だから 戻ってないんだって
いくら出世したところで腐留多家の使用人以上にはなれない加齢男
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 19:02:35 CyTJkX3n0
>>495
今回の喪李復職情報って、ネタですか。（爆）
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 21:02:48 GXLXdzARO
斜超室で長時間なにをやっていたのだろう｡
ひとに見せられないことなのだろうか｡
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 21:43:36 CyTJkX3n0
喪李復職って、結局、ほんと、ウソどっちだ。
まあ、面白かったからどっちでもいいけどね。(爆笑）
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/03 23:34:39 FIWsiY5AO
喪李さんの復職の事実確認、ＯＢ代表として元部下でもあった私が責任持ってやります。
方法として
１、スタッフの振りして加齢男に電話して呼び出す。
２、昔の会社アドレスにメール
３、本人の携帯に直接メール
４、加齢男退職後の喪李さんと一緒に働いていた もう一人の加齢男馬鹿ＯＢに確認。
明日、報告します。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 08:58:17 3T5VcKfVO
(♪)
私の復帰の件で～
書かないで下さい～
そこに私はいません～
戻ってなんかいません～
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 12:20:10 lCX3SCZu0
>>500
やっぱり、喪李復職情報って冗談だったんですね。
せっかく脱北できたのに直ぐ復職なんてありえねえと思ってたよ。（爆）
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 12:44:51 /Tvfw65i0
>>500
どうやらご本人登場のようです。
久しぶりに上品で洗練された、笑えないギャグを堪能できました。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 13:57:09 rAbNIz9RO
またググると例の新位置プロモーションビデオの近くに出るようになってるよ｡
このスレ｡
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 15:40:15 lCX3SCZu0
>>473
すっかり騙されたよ。しかし、もっともらしかったよ。（爆）
>>500
まさか、本人がここにレスしないでしょう。新位置、または新位置配下（いるのか？）の社員の誰かの書き込みかな。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 18:17:20 rAbNIz9RO
>>504
多分､新位置が２ちゃんねる対策でナビゲーションサービスを外注したんだよ｡
本当に余分な費えになってるね｡
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 18:56:12 lCX3SCZu0
>>505
そんな事するより、新位置が素直に謝るべきじゃないかな。
この会社の場合は、円満退社はなくて、ほとんどが新位置の恐喝解雇だからね。
余りにも多くの人数に恨みを持たれてるだろうけど、何らかのケジメが必要だろうね。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/04 21:03:31 3T5VcKfVO
カルトじゃねぇよ
科学なんだよw
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/05 00:56:28 /8Kek5+tO
ここへ名前出る人、ＯＢばかりですよね。 現役でいないんですかね、良い意味での「加齢男馬鹿」ってやつ。
問題児でヒヤヒヤするけど、決めるときは場外ホームラン！みたいなやつ。
昔はいっぱいいたのに。
淋しい限りですね。
社長、優等生ばかり集めて楽しようとしてません？
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/05 13:32:18 T/HrJoMS0
>>508
確か、この人がいないと困るという人材は育ったら困ると思ってんだよ。
だから、人材が常に流動している現状は、新位置の会社の理想像なんだよ。（爆）
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/05 21:17:44 DNT9Iy290
>>508
こんな故人昇天で、優等生を採用なんて無理だろ。（ワハハ）
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/05 23:27:51 9yy9MX9YO
>>507
確かに最高度にだめな会社の事例研究という分野において､
科学の対象にすれば本当に面白いと思うよ｡
つぶれていくプロセスなんかはドキュメントを残さないと絶対もったいない｡
そうはない事例だもん｡
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 00:02:14 DNT9Iy290
>>511
潰れるのは勝手だと思うけどね。
但し、他人を巻き込まないで欲しいもんだな。
自殺者・うつ病発症者等多数発生、新位置には罪の意識はゼロだもんな。
一刻も早くなくなって欲しいものだな。
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 23:01:10 sravgjxS0
>>511
あそこまで経営者が低脳だと、例外的すぎて事例研究にはならないのでは？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 23:11:55 QCBMU6kP0
>>513
しかし、新位置本人は経営の天才だと思っているようだ。
だから、年俸でＧのヨシノブ君（Ｋ大野球部で１年間だけ同期）に
負けるのが我慢できないらしく、億単位の年俸を取っているらしい。（爆）
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/06 23:18:41 QCBMU6kP0
>>505
>多分､新位置が２ちゃんねる対策でナビゲーションサービスを外注したんだよ｡
しかし、アホだね。
ここを褒め称えるアホなブログが急に氾濫してるんだけど。
はっきり言って、誰が見ても怪しい。逆効果だな。（爆笑）
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 00:07:35 6IDG2yxnO
>>515
ネット業界もかなり長くなってきたんだけど
ブログ自体をやらせで書くというビジネスは少なくとも聞いたことはないよ｡
バレたら大変だから水面下でやっているのかも知れない｡
もしそうだとすると､
実際に書いてるのは新位置かスパムメールのライターだろね｡
まあでも危険すぎるよ｡
風説の流布以外のなにものでもないからね｡
新位置としてはこのスレに反撃してるつもりだろうけど
こっちは純粋な人間の価値観としての悪を憎むこころで書いてるだけでさ､
カネ払って事実無根の寝言みたいなはなしを
ネットで公開するような犯罪まがいの行為とはわけが違うっての｡
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 02:50:44 mo9LtEpU0
>>516
ここって、こんなに評判良かったっけ。急にこんなに賛美があると不自然なんだけど？？？
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
URLﾘﾝｸ(ykmam007.blog.drecom.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.so-net.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.blogrepo.net)
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 22:37:31 6IDG2yxnO
>>517
２ｃｈとか人通りの多いサイトだと無茶苦茶叩かれる｡
誰も見ないブログにいい加減なこと書いても叩かれはしないがなんの効果もない｡
仮に人通りができると必ず叩かれる｡
もう真だ方がまし。
生きててもなにもいいことはない｡
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 23:24:08 IlkqKdVC0
>>517
バカじゃねえのー！新位置会社の策略だよ！
低レベルの会社じゃのー。
まぁー、この会社に入社しょうと思うヤツ 派遣登録しょうと思うヤツは
人生終わってるね！！低脳だ-
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/07 23:25:41 IlkqKdVC0
>>517
バカじゃねえのー！新位置会社の策略だよ！
低レベルの会社じゃのー。
まぁー、この会社に入社しょうと思うヤツ 派遣登録しょうと思うヤツは
人生終わってるね！！低脳だ-
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/08 00:10:45 SoUXO1CS0
>>518
やっぱ、新位置って神域のばかぁ（大爆笑）
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/08 11:59:13 ui4Kut7I0
>>518
やっぱ、新位置が依頼したアルバイトの人たちのブログですか。（冷笑）
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/08 21:06:24 SoUXO1CS0
>>516
>ブログ自体をやらせで書くというビジネスは少なくとも聞いたことはないよ｡
>まあでも危険すぎるよ｡
>風説の流布以外のなにものでもないからね｡
新位置には、恐喝懐古の他に、風説の流布という罪状もあるということかな？？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 07:23:35 xGJlXQvw0
ビジネスとしてありますよ
実際依頼してるし
URLﾘﾝｸ(trendy.nikkei.co.jp)
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 08:10:22 xGJlXQvw0
>>517
一番下のブログは誰でも評価できるみたいですよ
実態を全く知らない人の書いた記事ですが
実態をよく知る皆さんで評価してあげてはどうでしょう？
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 08:19:08 GLSzJZyVO
>>524
あはは
確かにありますね｡
別にエニグモさんに肩入れしている訳ではありませんが､
あのビジネスモデルや発想自体はまっとうだと思いますよ｡
サクラや悪用については一度どう思ってるのか
聞いてみようと思ってました｡
わたしもちょくちょくお会いしてます｡
わたしがここでいかげんなことを書くより
生の情報をお知らせしましょう｡
今月なかば過ぎまでお待ち下さい｡
一応わたしの予想は､
｢反社会的な会社は糾弾される前にスピーディーに市場から消される｣
です｡
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 09:52:23 xGJlXQvw0
はやく消されないかな（笑）
当事者としてのサクラや悪用についての考えには興味ありますが
彼らって別に市場経済の専門家でもなさそうだし
抽象的な答えをもらっても意味がないですかね
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 14:31:28 IzAos34E0
お前らがさかんに煽り卑下しまくっているそのキャレオの面接で俺落ちた。
（・∀・）・・・。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 14:41:48 9OGLviLq0
>>528
新位置に嫌われたか、こいつは恐喝懐古ができない危ないやつ（気が強そう）と
思われただけでしょう。
ここを落ちたことに感謝すべきでしょう。ここに関わっても何の役にも立ちませんよ。
530:派遣セブン☆
07/06/09 17:50:34 x/Jj+VC30
新位置さん、バカすぎてバレバレですね。相変わらずです！
これ以上、営業担当者を変えると、会社変えちゃうぞ！
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 00:16:07 slD0aw1S0
>>528
面接落ちて、感謝だよ！
お前は普通人だったんだ。おめでとう！！
採用され、新位置に目をつけられて入社したやつらは今後、かわいそうな人生が待っている。
ほら、すぐそこに（大爆笑）
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 00:36:01 slD0aw1S0
>>530
新位置会社は、担当辞めすぎでコロコロかわるし、かわったとしても使えなさすぎ。
ここに行ってみたらすぐにわかるけど、若く頼りない新人ばかりなんだよね…
「会社変えちゃうぞ」ではなく、はやくやめろ！
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 01:01:10 slD0aw1S0
弊社代表より、直接皆さんにキャレオのビジョンについて
お話させていただきます。
現場の若手社員も参加しますので、キャレオの社風をじかに感じてください。
に参加した方、どうだったか意見を聞かせてください。
何人ぐらいでいつも満員なのか？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 02:15:50 g/NNN8K80
>>533
ひょっとして、新卒の説明会かなんかのこと？？？
こんなとこに来るなんて、ネットも見れない時代に取り残された人たちでしょうから、
レスは期待できないんでは。
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 09:26:51 g/NNN8K80
ここに入る人って？
＜入社前＞
２ちゃんねるでは、大概の会社は叩かれているから、ほとんど嘘だろ。
新位置って人も、ここまで酷くないだろ。
＜入社後＞
２ちゃんねるの事って真実なの。
こんな感じなのかな？
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 17:10:23 cRSsOYDV0
そうです（笑）
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 19:07:27 slD0aw1S0
新位置に目をつけられて入社したやつら、早く退職しましょう！（笑）
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/10 23:47:39 g/NNN8K80
>>536
やっぱり。
今在籍しているのなら、恐喝回顧が待ってますよ。新位置の数少ない趣味ですからね。（笑）
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/11 22:54:20 /qsCqzn4O
さすがにグッドウィルに押されてきたね。
みんな張り切ってキャレ○の悪事を暴こう!
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 00:38:35 o3ePYyJo0
この会社、ホームページでの仕事探しの一覧が全く出てこない！
もう、終わっているね！（大爆笑）
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/12 02:59:03 8tK7YkE00
>>540
ほんとにもうこの会社は畳んだほうがいいね。
ここまで悪評があると、社名変更したぐらいじゃあもうダメだね。
お金があるんなら、誰か経営者雇って、自分は影に隠れているしかないね。
もう、新位置は経営者としてはとっくに終わってるよ。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 13:23:24 q1vuaM4eO
昨日勤務先某で事務の派遣の娘が使えないので馘になったのだが、すぐに替わりのひとがアサインされた。
加齢男では考えられないスピード感だが、これが普通なんだろね。
新位置が法律違反の事前面談（面接でいいと思うが 実体的には）をやめれば、
もっと営業も効率よくなるんだけど無理だろね。
発想が個別人身バイバイだから。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/13 22:53:51 N5RH/jMp0
>>533
新卒説明会ご苦労様です。
物好きな新卒の人の参加状況はどうでしたか？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 00:51:14 2k2ImtEn0
ところで、新卒は何人入って、今何人残ってるんでしょうか？
やっぱり、毎年、年を越すことなく辞めていくんですか？？？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 01:01:03 aY2SRWjH0
新位置の珍子をナメさせられたと部長が
以前２チャンで指摘した。変体新位置。キモイ会社！！
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 02:05:34 2k2ImtEn0
>>545
その部長って、喪李さんのことですか？
やっぱり、どう考えても復職するなんてあり得ないですね。（爆笑）
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/14 21:05:03 2k2ImtEn0
新卒の人って、まだいるんですか？？？？？
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 00:04:33 0FnjFEFDO
>>545
新位置ってホモなんですか？
わかるような気がする。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 14:24:43 kVxLE7pt0
>>548
ホモ？
さすがに違うとは思うが。
だが、お子ちゃまには間違いないだろうな。
社員の女の子が、他の男と結婚すると知って、直ぐ辞めさせたとか以前のスレ
だあったけど、本当っぽいな。
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 23:05:31 EUcIh3lY0
>>548
自分よりちっちゃければ性欲の対象になりえます
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/15 23:07:22 EUcIh3lY0
性別に関係なく
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 02:22:59 6kUWfSeb0
物好きな新卒・中途入社の参加状況はどうだったのか？
誰も知らないのか？現役社員は、いないのか？参加したやつらはいないのか？
では、自作自演の満員説明会なのか？時代に取り残された人たち、
将来・絶望的悲劇な人生が待っている。
まぁー仕方ない！人間の常識がないやつらの集まり会社だから！
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 09:37:16 0JsbLIg20
>>552
>>まぁー仕方ない！人間の常識がないやつらの集まり会社だから！
これは言い過ぎだとは思うが。
まあ、新位置一人については、充分当て嵌まるとは思うけどね。（爆）
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 09:42:26 0JsbLIg20
>>553
ここは、確かに２ちゃんねる界では超有名会社です。
但し、一般社会では全くの無名です。ここに勤務したら、経歴に傷が付いて
再就職が出来ないというのはあり得ません。再就職できないとしたら、その
人自身に問題があると考えられます。
まあ、２ちゃん界でここまで有名ななった後に、ここに関わる人は情報化社
会から取り残されているとしか思えません。（南無）
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 10:09:35 nafyyW7sO
>>549
男女雇用機会均等法違反！結婚を退職条件にしたり結婚を理由に解雇したりはできないんだよ｡
ばかだね。
ついでに障害者もいないから障害者雇用法違反！
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 10:21:18 6kUWfSeb0
>>553言い過ぎではない！
２ちゃんねる界では超有名会社・新位置は経営者としてはとっくに終わってる
会社に入社しょうとするやつらも同人だ。
こんな会社に入社するのは、その人自身に問題があり、どこにも採用受け入れがないからでは！
まして、情報社会だからこそ人材派遣会社は情報・ネットにもっと詳しくなければいけないのでは・・・。
仕方がない！低レベル人間の常識がないやつらの集まり会社だから！
ネットも見れない時代に取り残された人たちが入社し、バカな経営者の下で働いている。
現代社会において、信じられないけれどよくぞ 人材派遣会社として成り立っているよね。
まぁ、登録しょうと思うやつらのレベルも同じだろうけれど・・・。（爆笑）
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 12:30:53 0JsbLIg20
>>556
下の内容に、「そうです」と答えた社員もいるようですが。
ここに入る人って？
＜入社前＞
２ちゃんねるでは、大概の会社は叩かれているから、ほとんど嘘だろ。
新位置って人も、ここまで酷くないだろ。
＜入社後＞
２ちゃんねるの事って真実なの。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 12:34:59 arpapXCm0
>>403
その後の彼を追い続けていましたが、キャレオに決めたみたいです
頑張って死ぬそうです
「死ぬほど働いてください」
とでも言われたんだとおもいますが
ご臨終です
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 12:38:10 arpapXCm0
「うちはベンチャーです」
も真にうけたらしい(爆)
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 12:39:02 0JsbLIg20
>>558
まあ、がんばって働くもなにも、新位置の趣味は恐喝回顧ですからね。
過労になるまでに辞めさせられますよ。もっとも、それでその人が精神を
やられないよう祈ります。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 14:15:39 0JsbLIg20
しかし、ここを褒め称えるブログがたくさんあるんで驚いた。
エニグモとかいう会社に発注したんでしょうね。
しかし、こんな商売に加担するブラグ作成者には罪の意識はないんでしょうね。
ただ、依頼されたとおりに褒め称えてるだけですからね。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 14:42:32 0JsbLIg20
>>559
しかし、陸ナビを見たら騙されるかもね。良さそうな会社に見えなくもないな。
第２創業期とは、ものは言いようだな。確かに、勤続２年以上の社員はいない
んじゃない。そうだとすれば、会社を再構築というのも嘘じゃないな。（爆）
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/16 22:52:14 VOapkoHj0
>>558
本当に死んだら洒落にならんな。
しかし、充分あり得るような気もするがな。
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 16:35:02 2P9q4F/TO
今朝の日経新聞第６面によると、スタッフサービス・ホールディングスは
次の新卒採用から内定者向けのSNSで内定辞退を食い止めるらしい。
もし加齢男で同じことをやったらまたたく間に事実が公になってしまうことだろう。
しかしスタッフ・サービスホールディングスの目標が内定220名で入社100名程度とは、
すごい想定辞退者数だ｡
この状況で加齢男に入る新卒は、まあ一種の物好きだろね。
とにかく試用期間中も就職活動を止めないように
気を引き締めてちょうだい｡
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:56:13 sCWR2ucg0
俺、経験者なんで忠告します。
ここに内定もらって就活やめちゃった人。
いたら、あきらめないで他所さがしてください。
まだ、十分間に合います。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/17 23:59:54 SL7D8wZh0
>>565
ということは、新卒で入社してもう既に辞めた人ですか？
確かに、企業は、ぎりぎりの時期まで新卒採用を行なっていますね（今年一杯はね）
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 00:08:18 rutPHjG80
新位置の最もアホな所は、社員を恐喝懐古することですね。
企業である以上は、通常、足でまといで辞めさせてい奴はいます。
普通は、自発的に辞めるように持っていくもんなんですがね。
ところが、新位置はなぜか恐喝して辞めさせるんですね。だから、不特定
多数にネット上で、いつまでも叩かれるんでしょうね。（爆笑）
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 14:51:23 x9QzNwoc0
涙ぐましいな。人が見ないブログで宣伝してるよ。（笑）
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 20:09:32 x9QzNwoc0
しかし、ブログを見てて思ったんだが、口コミサイトでここは良いよという
ところは、エニグモとかに発注していると考えた方が良いようだな。
褒め称えられている会社ほど怪しい会社ということだな。（爆）
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 21:03:44 zdDqgLLRO
前にここでお世話になっていたけど、営業は惨い扱いだったみたいよw
時給1200円くらいの給料で毎日終電で残業代も出ないってw
自業自得だろうが、給料上げてくれたり悪い人じゃなかったから正直可哀想だった。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 21:32:51 Avj24HenO
恐喝解雇って具体的にどうおどかすの？
経験者または経験者から聞いたって人いたら具体的に教えてよ！
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 21:59:51 rutPHjG80
>>571
うつになって自殺したシステム管理者とか、人事一筋３０年の人とかがいたらしい。
やっぱり、精神的に追い込んで、その人の精神を破壊するんでしょうね。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 22:09:29 6xaRbnDx0
ここ交通費も支給されるし待遇良さそうなのに・・
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 22:27:20 Avj24HenO
まったく具体的じゃない。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/18 22:37:15 Nk7AWmVsO
>>570
実体は根本的にもっと酷いよ｡
就業規則を見せないからいったい本当は
就業時間が何時から何時までで、
何時から時間外で休憩時間がどうとかも全然分からん。
雇用条件も書面で出てこないよ。
これだけでも完全に労働基準法違反だわ。
他にもいろいろあるけど
書くと長くなるから小だしに暴露することにした。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 00:53:25 SIn6AGoB0
>>575
就業規則の問題は、以前から２ちゃんで取り上げられていたよね！
とりあえず、内定をもらったのだが！
なぜ、毎日終電になるんだ？
そんなに仕事があるようには見えないが・・・。新位置も、毎日遅くまで仕事しているのか？
帰れない状況を作っているのか？全員残っているのか？
恐喝回顧に追い込むとは、具体的に例えて教えてくれないか？
会社の雰囲気は、どんな感じだろう。他にもいろいろおしえてくれないか。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 07:45:14 iGIf8ybX0
>>576
夜遅くになって会議を始めて、終電を過ぎても止めないこともある。
自分は昼間寝てるから大丈夫。そして、車通勤だから帰れるし、翌日は分室直行（自宅で爆眠）。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 07:49:34 iGIf8ybX0
>>576
とにかく長くは在籍しようとしても無理。
新位置はお子ちゃまなので、気に入らない社員は直ぐに辞めさせる。
まあ、短期的に考えているのであれば、こんな会社もあるんだという経験にはなるかも。
ただし、新位置はまともに相手にすべきやつではない。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 08:13:20 iGIf8ybX0
>>576
ひょっとして新卒なのか？
新卒で行く会社ではないと思うよ。
新卒だったらまだ他の会社を選ぶ時間はあるし、最初の会社は大事なんだよ。
もっと自分の将来を考えて会社選びをすべきと思うよ。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 13:00:05 dqgwHn1D0
>>576
大変なんだね-。
じゃー、新位置は全く仕事していないのではないのか？
夜遅くになって会議を始めて、終電を過ぎても止めないのは
社員に対しての嫌がらせなのか？
これじゃー、体がもたないよねー。
会社の雰囲気は、新位置を除いてコミニケーションとれているのだろうか？
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 13:25:41 t72mcI570
この会社の求人をみて会社情報をクリックしたら
社員のアホ面がでてきた。
一瞬どこかの消費者金融の情報を間違えてクリックしたのかと思った。
茶パツで頭の弱そうな社員...ヤンキーが大人になるとこうなるんだと思った
登録しようかと思ったがこの画像を見て辞退しました。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 15:12:51 Tasr1SFb0
>>571
辞めさせたい奴発見
↓
何かしでかさないか監視開始
↓
やった、これは使えるぞ
↓
何てことをやってくれたんだと恐喝
↓
住所と名前だけを書けばよい退職届を書くことを強制
（終了）
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 18:18:06 ya0gV+KqO
>>582
具体的になってきたね！
もっと知りたい。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 20:31:58 iGIf8ybX0
>>583
入社してみれば？
それで、新位置に嫌な奴と思われれば、体験できますよ。（笑）
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 20:34:15 iGIf8ybX0
>>580
コミュニケーションが取れる程、長期勤続できませんよ。
毎週新人が入って、その人数分消えていくのがいるんじゃないかな？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 21:39:40 /8AO4hsUO
話しは変わるが、
社会保険に入るタイミングが入社日の相当後になってるのも不法だと思うよ｡
あまりに社員の入れ替わりが激しすぎて事務処理が追い付かないとしても、
すみませんじゃすまないぞ。
払うもの払ってないわけだからさ｡
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 22:06:19 wD8powhq0
>>575
案件もらって人選しようとしても、今はテレアポの時間だろ！！！だって(爆)
他の会社に電話つながる間は、ひたすら電話営業。
他の会社が閉まってから人選。
当然、遅くなります。
客先企業さん！！！ここ重要ですよ。
もらった仕事は二の次でひたすら新規開拓。
客先に対する誠意のかけらもありません(笑)
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 22:52:21 /8AO4hsUO
>>578
当然お客様は不満を感じるだろね｡
失注するかも知れない。
その案件は受注できてもその次は頼みたくはなくなる公算大だ｡
それで新位置はなにか責任とるのかな？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 23:05:57 iGIf8ybX0
>>587
派遣の営業の電話なんて、会社の人事にとってはうっとおしくて迷惑なだけ。
まあ、派遣を発注する場合は、上位５社くらいにＴＥＬするだろうね。
キャレオって何？？？ ってのがテレアポ先の反応だろうな。（爆）
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 00:35:09 aUhaWz1o0
>>577会議は、夜・社員全員毎日させられるのか？
>>587帰りが遅くなるのは、部署によって 男女によってちがうのでは？特定の人だけなのでは・・・
>>582辞めさせたい奴発見は、男女問わずなのか？自分より、年齢が上の社員や社会経験豊富な人でも同じなのか？
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 00:44:17 9U79JXSv0
URLﾘﾝｸ(www.eic.ecnet.jp)
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 09:11:53 lC/Du8QeO
こら
591のやつ
関係ないレスいれんな
しばくぞぼけ
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 10:01:23 FTOjQqkT0
>>590
結婚しようとした女子社員を速攻で辞めさせたらしい書き込みが以前あった。
新位置は、お子ちゃまなので、性別・年齢は関係なく、感情のおもむくままに
という感じではないだろうか？ （爆）
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 10:03:52 FTOjQqkT0
>>590
まあ、内定がここしか出ていなくて、あせってるのかな。
まあ、社員の勤続年数を知れば理解できるだろうが、ここは一時の腰掛にしか
ならんだろうな。新卒での入社は自殺行為だろうな。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 21:21:10 c2jJf4F20
>>590
入社するかどうか悩んでるのかな？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 21:28:24 c2jJf4F20
>>590
まあ、ひとつ言える事は、新位置にとって社員は単なる消耗品だ。
だから、使い捨てるのは当たり前だ。入社するにしても短期で考えた方が良いな。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 21:31:12 c2jJf4F20
>>590
もうひとつ、同じ人間がいつまでもいると腐ってくるという感覚らしい。
だから、血液と同じで、社員は常に循環していないと会社が腐ると思っているようだ。
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 22:23:57 VFM+zZxr0
>>590
会議は、夜・社員全員毎日させられるのか？
：自分も失業保険もらうよりはどっかで働きながら就活しようと思って
就職先が決まるまでの短期間いただけですが、
その時は毎晩会議ということはなかったですね。
まあ週に１回程度でしょうか。
ただ、新位置の性格から推量すると、ベテランがあらかたいなくなった
いまなら、確かに毎晩会議したくなるでしょうね。
帰りが遅くなるのは、部署によって 男女によってちがうのでは？特定の人だけなのでは・・・
：早く帰るひともいますが、見たところ早晩いわゆる恐喝回顧されますね。
これは男女の別はないように思います。
最も特徴的なのは、仕事が忙しくてとか、ビジネスのために帰りが遅く
なるのではなくて、第一義としては、まず残業をしなければならない、
そのために意味のないことをやらされる、という文化というか方針に
なっていて、まったく非生産的なことこの上ない状況になっています。
その一種の宗教活動（宗教関係者の方、お気を悪くなされずに！）に参加するのが
アホくさくなってメンタルダウンすると、これまた無理な理由で因縁をつけられて
恐喝回顧されるわけです。
辞めさせたい奴発見は、男女問わずなのか？自分より、年齢が上の社員や社会経験豊富な人でも同じなのか？
：男女問わずかどうか？ですが、女にはちょっと甘いかも知れません。
理由は判然としませんが。
変なはなし、この会社の営業に年齢や社会経験はあまり関係ありません。
経営幹部となるとはなしはまったく別ですが、多分、経営システムに
関連する内容のはなしを新位置にしても馬の耳に念仏でしょうね。
あの男はひとのはなしを聞くということがありません。
で、まったくビジネスマンとしての経験がないか頭が悪いかで、
これでもかというぐらいに受注から遠ざかるための施策に拘泥し、
反省するということのない三国一の幸せ者です。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:08:14 c2jJf4F20
>>598
人の話を聞かないというよりも、もともと頭が悪くて人の考えが理解できない。（爆）
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:10:27 c2jJf4F20
>>598
そうだね。残業前提で手当はなし。労貴所の手入れがあって、タイムカードを分室に隠したんだったかな。
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:11:33 Ap7cF9lj0
>>590
：会議は、夜・社員全員毎日させられるのか？
現在は内容の薄い会議がｸﾞﾙｰﾌﾟごとにほぼ毎日
定時（21:30頃かな今は）がくるまでは会議なくっても、帰れませんけど
：帰りが遅くなるのは、部署によって 男女によってちがうのでは？特定の人だけなのでは・・・
一部事務系の女の子とかは早く帰ってるけど、彼女らは特別
辞められたら困る存在だから
新卒で入ったら辞めるまで営業です
営業はいくら辞めてもいくらでも補充がいると思っています
営業に男女の区別もありません
：辞めさせたい奴発見は、男女問わずなのか？自分より、年齢が上の社員や社会経験豊富な人でも同じなのか？
年齢や経験は関係ないとのたまいます
今は新位置より年上の社員なんてほとんどいないけどね
経営幹部なんて今は誰もいませんよ
経営には口を出させないというのが方針です
もっとも、新位置が経営を行えてるかどうかは別の話
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:11:51 c2jJf4F20
>>598
早く帰っていると、周りへの悪影響があると考えるのか。いつの間にか消去されてましたね。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:28:11 c2jJf4F20
>>601
まあ、会社ごっこでしょうね。余程、先代が溜め込んでたんでしょうね。（爆）
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 23:31:59 c2jJf4F20
しかし、一番笑える事は、社名を変えざるを得ない原因となったこのスレを最初に立てたのは、
誰あろう新位置本人なのだ。（爆笑）
２ちゃんを利用して会社を大きくしようとして、自分の悪評を広める結果となったのだ。
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 00:52:45 K8YHRlIl0
>>601
[今は新位置より年上の社員なんてほとんどいないけどね]
入社４年目の天然記念物がいてるのでは・・・。
グループごとの役職クラス 机がグループを見渡せる人たちがいるのでは・・
その人たちは、社歴があるのでは・・。
今現在、従業員数・何人なんだろう？？
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 01:34:48 GMVixJAC0
>>605
一番大切な事を忘れてるよ。ここは会社じゃないよ。会社ごっこだよ。（爆）
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 16:28:53 iLFC8o8/O
くだらない
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 17:31:34 0EOSwq+r0
>>607
確かに、存在自体がくだらない。
早く消え去るべきだと強く願う。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 19:19:54 0EOSwq+r0
>>605
何でこんなとこに興味あるの？
新卒でここが唯一の内定なの？
まあ、どの企業も若くて素養のある人材はギリギリまでは探しているから、こんな早い時期に
就職先は決めることはないんじゃないの。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 22:16:30 gTbdQ//d0
>>605
ここでは、力のあるひと、見通しの利くひとから短時日で
順番に辞めていき、他所に引き取り手のないひとの在籍期間が
相対的に長期化する傾向があります。
従って、少しずつ社員の平均在籍期間は延びていくかも知れません。
引き取り手のないひとが除々にストックされていきますから。
まあ、ただし平均在籍期間現状３～４ヶ月が５～６ヶ月になる程度のことです。
引き取り手のないひとのひとつの特徴としては、言いたいことを言わない
という性向が挙げられます。
通常、ある程度まともな経営理念の会社の採用面接では、基本的な考えや
価値観を表現できなくて採用となることはありません。
よってどこにも行き場がなく、ここに留まる期間がある程度長くなるという
結果につながります。
おそらく天然記念物といわれているひともそのパターンではないでしょうか。
つまり、まとめますと、社員定着化の努力で在職期間が比較的長い
ひとが出てきているのではなく、単に引き取り手のないひとの滞留が
生じているということになります。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 23:16:01 AYUXzotR0
４年目の天然記念物って言われちゃう実態が凄まじい（爆）
たしかに役職についてる能無し共でも、２年がいいとこだからね（笑）
従業員８０名程度
そのうち１/４が新卒社員なのも凄まじい（爆）
割合はすぐに減るけどね（笑）
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 00:20:44 0sM9S5xO0
>>610
とても納得できるすばらしい返答だよ！
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 00:30:08 0sM9S5xO0
>>611
従業員８０名程度、引き取り手のないひと達はそんなにいるのか・・。ちょっとビックリ！
それで、役職は今何人いるのかな？キャレオで一番ご高齢者の年は何歳ぐらいなんだ・・？
ちょうと、興味ありかも・・
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 13:27:42 OBdedA4t0
ここに派遣登録しようと思うんだけど
派遣社員として働かされるのは問題ないのかな？
なんか最近のレス見てると内部しか問題ないように見えるけど
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 15:18:02 LRwn1Hbd0
>>614
ここが倒産したら、給料はもらえなくなるかも知れませんよ。大きな問題では？
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 15:20:18 LRwn1Hbd0
>>613
人数が結構多くなったもんですなあ。
しかし、「大勢の社員の給与全額＜＜新位置一人の役員報酬」かな。（爆笑）
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 16:12:03 9Tc5ryqN0
＞＞６１４
内部に問題ある会社でよく働きたいと思うな・・・
もしや・・・？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:01:55 LRwn1Hbd0
>>611
新卒で２０名も入ったのがいるの。ちょっとびっくりしたなあ。(@ @;;
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:33:47 odPIq43PO
>>614
社会保険、雇用保険、労働保険などの事務処理が不適切だったらどうする？
たとえば厚生年金ちゃんと手続きされてないことが後で分かっても
前任者から引き継ぎがありませんでしたでなしのつぶてになったら？
労働災害に該当する問題が惹起した時に保険金がおりなかったらどうする？
失業しても雇用保険被保険者証や離職票が交付されず、
担当者がすでに辞めていてなにも証拠書類がないとい言われたら？
裁判やるとして時間や費用はどうするの？
信頼できる弁護士はいるの？
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:34:54 LRwn1Hbd0
>>617
もしや？って 新位置の書き込みってことかな。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/22 18:37:20 LRwn1Hbd0
>>619
確かにかなり大きなリスクと言えるな。（承知の上なら勇者だな）
622:614
07/06/23 00:26:42 W2BZ3nl50
>>615
>>619
おｋ、俺が悪かった
ありがとう
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 00:35:17 7/Rq+Luu0
キャレオは、もう倒産だ
バカな新位置一人残しはやくみんな逃げろー！
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 10:36:42 Xk+THgpu0
>>614
つい先日の事ですが、体調悪くて休みを頂いたのですが、担当が家まで押しかけてきて、出社しろと言われました。
私は女ですが、男性の担当は部屋にまで上がりこもうとしました。
もちろん、入れませんでしたが、非常識だと思います。
上司の方に苦情を申し上げたところ、ひどく横柄な態度で、逆に怒鳴りつけられました。
分かる人には自分が誰なのかすぐに分かってしまうと思いますが、もうここには関わらないのでかまいません。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 13:15:20 jhLj3cOF0
>>624
それは酷いね。
上がり込もうとするなんてレイプでもしようとしてたんじゃない？
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 15:33:21 +y3ii5E90
>>624
キャレオは金融会社の取立てみたいなことをしている。
訴えなさい！私達は人間ですよ。
こちらにはもう、登録に行ってはいけません。
レベルの低い最低な人間ばかりの集まり会社。
どこにも受け入れ先がない人間の集まりの会社。
キャレオは常識のない人の集まりで、そんなやつらにあなたの心のケアーができるはずがないです。
会社はもう、時間の問題です。
みんなで○産するように祈りましょう！
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/23 17:12:40 80rcf0/NO
派遣業界で、営業が全く出来ない社長が威張ってる会社が伸びるはずがない。
ここの社員でそれに気付く奴がいないのがもう終わってるよな(笑)
社員の中には本気で会社や自分が良くなりたいと思っているのがいるかもしれないが、トップが営業下手で営業嫌いじゃ無理だな。
まったく表にに出ない(出れない)引きこもり君だよね。
そんな奴に日々びくついて、仕事もないのに毎晩遅くまで会社にいる社員ばかりなんだから世間にバカ集団とみなされて当然。
自分達がやってる仕事量は世間では10%以下。
他人の10倍働いたつもりでも結果は普通の1割にも満たない仕事なんだよ。そろそろ気付けよ！
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 12:04:12 r+Yb0M7Z0
しかし、新位置ちゃまの狙い通りに、ここは有名になったな。
もちろん、２ちゃん界限定で、悪評だけに限ってだけどな。（爆）
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 18:38:16 YifF1HkU0
>>569
ちょっと以前のレスですが、加齢男がプレスリリース連動型ブログを
悪用しているという前提のものがあったので一言。
結論から申し上げますが、その可能性はないというのがわたしの考えです。
理由の第一として、この広告ビジネスの基本は、マス広告ではなかなか
訴求が難しい、優先順位のけっして第一位ではないセリングポイントを
口コミで訴求する、いわばロングテール狙いであって、求人スペックが
ある程度明確な人材派遣に用いることは想定の外になっていることが
あげられます。
第二点として、ソリューション提供元企業はこのサービスにサイト監視を
バンドルしていて、全数目視チェックの上、明らかな誹謗中傷ブログのみ
削除する仕組みになっています。逆に言うと、それ以外のブログは
プレスに好意的なもののみならず、批判的なものでも公序良俗に反しない
限りはそのままアップされることになります。つまり広告主企業も
そのリスクを承知の上でこのサービスを利用している訳ですが、
加齢男に関するもののように一方的に褒め称えるものだけということは
あまりに不自然で、到底ありえるものではありません。
第三に、ここが一番肝心なところなのですが、このサービスの営業手法は
大手広告代理店のやり方そのものという点があげられます。
つまり、クライアント（広告主）企業の問題調査から入り、
ある程度の営業日数をかけて本格的な提案活動を推進するというもので、
ターゲットユーザは全国規模で顧客を持つ大手メーカ、
またはサービス業などがメインで、必然的に、あまり良い言い方では
ないと思いますが、大半がいわゆる一流企業（広告にコストをかけても
見合う利益が上げられる会社）ということになり、加齢男など、どの
ソリューションベンダーも一顧だにしないことは明らかです。
以上３つの理由から、一連の、加齢男を根拠（具体的事例）なく持ち上げる
不自然極まりないブログ群は、新位置が自ら書いているか、有償
（社員の場合は無償）で何者かに書かせている、
またはその両方ということが言えるかと思います。
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 18:52:48 YifF1HkU0
>>624
今回あなたと関係のあった加齢男社員とその上司のメンタリティは、
ヤクザのそれと同じと考えて下さい。
ヤクザがヤクザ社会から出ては生きていけないのと同様、
彼らもここを出されると行き場を失いますので、いきおい、
変な経営者の命ずる通りに過剰適応してしまうのです。
一番いいのは、もう関わり合いにならないこと、しつこいようなら、
２ちゃんで告知するのが有効かも（？）
労基も忙しいのとあまりに同様の事案が多くてなかなか動いてくれないかもです。
警察でもいいかな。。
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 19:11:57 B1P5lEvs0
>>569
>>624
「キャレオの社員は、ヤクザがヤクザ社会から出ては生きていけないのと同様、
彼らもここを出されると行き場を失う。」まさに、そうですね。
みなさん、こんな会社は相手にしないようにしましょう！
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 19:38:37 rJ7fPnKgO
>>627
なにい！
新位置に営業させるう！！
誰があとからケツ拭きにいくねん。
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/24 22:28:37 r+Yb0M7Z0
>>631
ここは、２チャン界では確かに有名です。
だけど、救いなのは未だに一般社会（関わりのある会社は除く）では全く無名です。
したがって、ここに居たから再就職できないことはあり得ない。
もし、再就職できないとしたら、その本人に問題ありということになる。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 00:33:23 f2UUbWU90
>>632
さすがに新位置も、自分が営業を出来ないことくらいわかってるんでしょうね。
だから、社内でいばってるんでしょう。まあ、無用な心配ですね。現社員さん
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 20:34:07 f2UUbWU90
>>629
しかし、自分の会社を褒め称えるブログをあれだけ乱立させるのはかなり
手間はかかっただろうな。全く無意味なわけだが。（爆）
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 23:18:48 +caYFKEy0
>>629
この手の商売は参入しやすく、裾野にまで広がってるから、中には新位置の様な馬鹿社長をカモってやろうという輩もいるんだと思うよ。
それ程、悪質で無くても、客に成りうる可能性があれば効果の程は別にしても営業かけてくるし、判断力の鈍い経営者はそれを受けてしまったりする。
現にこの会社は受けてるし（笑）
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 23:47:58 f2UUbWU90
>>636
確かに、無償でやっているにしては、褒め称えるブログが多すぎますね。
まあ、新位置はカモにされたんでしょうね。誰も見ないブログだけだしね。（爆）
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/25 23:59:40 f2UUbWU90
>>624
だけど、本当なの？
新位置のためにそこまでやる社員がいるとは考えられないんですけど。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 00:28:11 Jzc4qsEA0
馬鹿社長・馬鹿社員のいるママゴト会社は、早く消えろー！
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 08:38:40 ADVAglgYO
>>638
もし休暇を取ったのが派遣スタッフじゃなくてキャレオの社員でも家まで踏み込むのかよ？
普通は絶対にやらないようなことを派遣スタッフになら平気でやってるだろが。
新位置のマインドコントロールかかってるぜ｡
悪いけど｡
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 11:57:11 hL3RgQvtO
>>638
やりかねん。体調不良で休んでも身内に電話が掛かって来る。
身内を怒鳴り散らして結局は強制連行。
他には声が小さいと晒されて非人扱い。罰として声出し、ｽｸﾜｯﾄ、腕立て。
それを見て新市、役職はﾆﾔﾆﾔ。
もうね、国内に居ながらにして入北ですよ！
本当にありがとうございます。
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 21:50:09 8N8aZRbi0
しかし、死ん位置社長への怨念がこもったスレだな。
このスレを立てたのは、死ん位置自身だから笑えるな。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/26 23:39:03 1qSIK6hK0
馬鹿げた朝礼が社員のやる気を殺いでいる事くらい分かってください。
元気そうに振舞ってはいてもみんな目は死んでます。
トーンダウンしないで行こう！！！って言ってる彼ですら。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 00:46:23 IRyLECUK0
社員の方、早く転職して下さい。
馬鹿な死ん位置社長１人残し・・。
幼稚園ごっこは、辞めましょ！
馬鹿げた朝礼、死ん位置のお言葉は社員全員右から左に受け流してるよ。
役職連中も影で会社をけなしてるよ。当然、死ん位置のことも。
知らぬは、おバカな死ん位置だけだよ！（なむなむ）
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 01:28:22 rxax3/AVO
>>643
朝礼やる適正規模を越えてるよ｡
後は、内容がなにもないね。
短い時間でも教育効果だすんなら結構事前準備が必要なんだよ。
あのでくのぼうだけは本当に救いようがないわ｡
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 12:02:00 S+s0QQHy0
>>645
「朝礼やる適正規模を越えてるよ。後は、内容がなにもないね。」
もっと、具体的にどのような状況なのか教えてください。
キャレオは、毎日 会議もして・毎日 朝礼もするのですか？
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 16:35:32 oyxnI0ft0
>>646
８０人で朝礼なんてやってんだ。まあ、短時間の全体朝礼やって、部署単位で
本当の朝礼をやるような会社もあるだろうけど、ここの場合は、内容がないようだな（笑）
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 17:34:41 oyxnI0ft0
>>641
まだ、いるの。
まあ、何の経験にもならないので、できるだけ早く脱北すべきだな。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 17:37:12 oyxnI0ft0
>>646
新卒の内定者っぽいな。
新卒採用という大事な資格を（もう二度と新卒では入社でにないよ）、
ここで使うのかな。自分の人生はもっと大事にすべきと思うが。
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 22:12:05 OfDSMZS/0
>>646
一般論ですが、朝礼の目的は、「さあ今日も１日みんな頑張るぞ！」という
士気向上の儀式、業務上の必要事項の伝達、社員教育の３点だと考えます。
ここの場合はこのバランスが悪く、ひとつ目の儀式（気合入れ）が突出して
いるのが際立った特徴ですね。
たとえば、「○○部！」という当番の問いかけに、○○部のマネージャーが
「○○部 特にございません！！」と直立不動、大音声で答えるのが
パターン化したりしていました。
朝礼の頻度がどうだかは今どうなっているか知りません。
現社員の方からお願いいたします。
それから、649の方の指摘はその通りだと思っていれば間違いないかと。
第二新卒という言い方がありますが、これは裏を返せばひとつ目の就職先が
いわば第二学歴になっているとも言えます。
最初がここだと、まず企業の人事担当者は「就職先が見つからない程度の
能力しかない」または「まじめに就職活動する意思が無かったフリーター
もどき」と思います。相当の確度で。
語弊があるかも知れませんが、中途半場な学歴なら高卒の方がＯＫという
ことはままあります。
それと同じで、中途半場な就職なら浪人の方がＯＫということも多いと
思いますよ。
会社を途中退職したひとが次の就職先が見つかるまでここにいるのは
ある意味立派だと思いますね。失業保険給付なしで頑張るわけですから。
でも新卒で入るのは褒められたことでないばかりか、そこからの復活は
絶望的に難しいと覚悟して下さい。
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 23:11:56 UrzW5puE0
>>650
弊社では、朝礼は毎日行っております。
朝礼当番は、オリジナルの緑のハッピを着た、呼込みの様なカッコになるのでおのずと気合が入ります。
最初に唱和を行います。
唱和は著しく内容に乏しいですが、間違えるとグループ全員が前に呼び出されて、
スクワットなので、最高に気合が注入されます。
普段運動などしなさそうな社員が必死になっている姿を御覧になった時などは、社長も御機嫌になられます。
次に、お決まりの各部からの発表が行われます。
決まり事なので、内容の点では乏しいですが、役職連中はここが見せ場なので空元気をみせて、場を盛り上げます。
各グループからの発表が終わると、朝礼当番は決められたテーマに沿ったスピーチをします。
弊社ではここでも、内容よりも声が大きいかどうかが評価の判断材料となります。
さらに、そのスピーチの内容が社長の意に沿ったものであると判断された場合に限り拍手が贈られます。
この間中、社長は最後列で周囲にガンを飛ばし威嚇したり、気の弱そうな社員をファイルで殴ったりするのが通例です。
通常はここでエンディングとなりますが、月曜に限り社長からのありがたい御言葉があります。
その御言葉は、脈絡も無くだらだらと連ねられた、弊社の行動指針の中から選ばれます。
その行動指針は、弊社の社長自らが、色々なビジネス書や啓蒙書から抜粋して作成したものなので、統一性を完全に欠いているという点は御容赦下さい。
もちろん弊社では、その行動指針のアレとコレとが矛盾するよね、、などという指摘は御法度となっております。
これらの全体朝礼が終わると、各グループごとの朝礼に移ります。
これらも声の大きさが最重要課題となる為、内容の点では希薄になるのは、仕方が無い事です。
大事な打ち合わせは、そのあと個別にすれば済む事なので、グループ朝礼の間中、ブラブラと威嚇し監視をしている社長への配慮が最も重要となります。
弊社では、このように朝礼が行われています。
参考になりましたでしょうか？
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/27 23:51:44 rxax3/AVO
>>651
面白すぎる！
今度見に行きたいよ｡
どっか隠れる場所ないかな。
でもいずれ新位置を殴るやつ出てくると思うよ｡
集団リンチされたりして｡
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 00:26:30 at4Mk7mT0
>>651
新位置って、鬼が狂ってしまったんだね。哀れだな。（南無阿弥陀仏）
まあ、成仏するのは無理だろうけどな。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 00:50:31 GUcxzRX50
>>651
朝礼は毎日あるようですね。しかも社長の監視つきで軍隊みたいに！
スクワットは女性社員にもやらせるの？スカートでも？夜も会議は毎日あるの？また、社長の監視つき？
でもいったい、役職はなにをしてるんだ？「役職連中はここが見せ場なので空元気をみせて、場を盛り上げます。」
どのようにしてもりあげるのですか？社長と一緒に見てるだけなの？ 役職は別扱いなの？この人たちも勤続年数が短い人ばかりでしょ？
もっとくわしく教えてよ。
今のキャレオの状況を？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 01:56:35 at4Mk7mT0
>>654
もう充分でしょう。
少なくとも新卒で入社するとこではないことは明らかだと思いますが。
ここしか内定がないとしても、企業は今年一杯は新卒採用を行ってます
から、諦めないでがんばった方が良いと思いますが。大体２０名入社した
はずの今年の新卒もかなり辞めてるんじゃないでしょうか？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 02:29:58 at4Mk7mT0
このスレを見ていると、会社は経営者次第でどうにでもなるというのが理解できるな。
新位置という一般社会では落ちこぼれが率いる会社の行く末はやはり暗いな。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 11:06:24 ++0M2iPi0
>>655
>>651
「もう充分でしょう。」そんなこと言わないであげてください。
新卒・中途入社の犠牲者が出ないためにも、キャレオの実態を
細かく教えてあげてください。書き込みして下さい。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 11:37:14 COHwPTgi0
>>657
しかし、ここまでリアルな現実が書かれていても、それを承知で入社するのなら、
その人の自己責任ではないでしょうか？
世の中には、いくらでももっとまともな会社はあるわけですからね。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 13:56:03 ++0M2iPi0
もしかして 2ちゃん、キャレオ消されてる？
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 22:29:06 3xQO8PriO
>>659
消されてないよう！
大丈夫だあ！
それに2chがだめでもミクシィがあるさ｡
会員1000万人突破のSNSで炎上の可能性やいかに｡
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 22:55:46 azy8EnxF0
>>654
キャレオでは、死ン市以外は全員平民です。
役職や女性といった差別は存在しない素晴らしい会社です。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/28 23:59:43 9OAgo/0RO
フットボールアワー岩尾似のあいつを忘れないで。
今じゃ派遣会社を興してるぜ。全くダメダメだけどＷ
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 00:38:47 WCWbdJmf0
>>661
新卒・中途入社の犠牲者が出ないためにも、キャレオの実態を
細かく教えてあげて下さい！入社したはずの今年の新卒が辞めてるからなのか
またまた新卒募集の説明会があるみたいだね！しかし、そんなに社員がいて
よく、経営できているよね？
話は変わるけど、死ン市の父さんはいったい今何をしているの？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 08:21:04 69ViC7P20
>>663
新位置の父親は６、７年前に病死した。
協和を興したのは父・構造だが新位置を甘やかせて育て
病死すると新位置がろくに社会経験を持たないまま
社長にでっち上げられた。
だから新位置はいまだにボンボンのおこちゃまなんだ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 18:47:28 DpQ+Js/g0
>>664
普通の人間だったら、経営者をやってれば、多少は成長するはずなんだがな。
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/29 23:21:34 nP5TYBW+O
とにかく彼は引きこもりよ。
嫌なものから逃げ出してんのよ！彼は毎日会社にいてパソコンに目を向けつつ、応者募の面接ばっかりしていて、それを忙しい理由に営業に行かないの。
営業からシステムまでの全てをやって来たみたいな事を言っているが嘘なんだよね。
頭の悪い、質の悪～いウソつきなんだよ。
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:16:24 m86k0Ic30
>>666
新位置って、うそつきなんだね。
たまには社員を飲みに連れて行ったりするの？
もちろん、おごりで。
もしかして、役職についている人たちだけが連れて行かれてるのかぁ？
天然記念物が・・・。
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:26:30 m86k0Ic30
新位置は、嫌なものから逃げ出して、毎日会社にいてパソコンに目を向けつつ、応者募の面接ばっかりしていて、それを忙しい理由に営業に行かない働きだけをして、
社員８０名もいる会社になったのが不思議ですよね。仕事も入ってきて、従業員に給料払って、さらに社員募集をまだまだしているのは、
すごいよね。
新位置に、誰か経営アドバイスする人がいるんだろうね。
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:46:35 qP4a6gGNO
>>666
私見ですがまずは精神科で診察を受けさせた方が良いのでは？
本人に一連の奇行の自覚がなければ社員の安全が確保できないし、
もしある程度分かってやっているのなら性格異常で自損行為に走るかも知れませんよ｡
まずは専門医の診断が必要では？
すべてはそれから｡
なに話しても禁治産者相手じゃ時間が無駄なだけ｡
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:49:35 sJqgUBTD0
>>668
一体、今は、派遣スタッフって何人いるの？
仮に1000人いたとしても、営業は30人もいれば充分、社員数は50名程度が適正と思うが。
もし社員が80人いるとしたら、派遣スタッフは1500人くらいはいないと社員が過剰だろ。
もし、派遣スタッフが1500人いたとしたら、売上は最低でも60～70億円にはなるはずだろ。
今、売上40億円だそうだから、それが粉飾でないにしてもスタッフはせいぜい700～800人
くらいだろ。そうすると、派遣スタッフ10人で超高給取りの（億単位の年収）の新位置と
80人の社員を支えているわけだ。何かすごい会社だな。（爆）
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:53:03 sJqgUBTD0
↑派遣スタッフ10人で、社員１人を養っている。そして、さらに、新位置の超高額
年俸も捻出できているということに感動して、日本語がおかしくなってしまった。（反省）
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 00:57:32 sJqgUBTD0
>>669
頭が狂っているかはどうかは別問題として、他人を信用できず、冷酷な性格というのは確かだと思う。
このスレによると、人事一筋30年の人と、気の弱いシステム管理者を自殺に追い込んだらしい。
まあ、こんなやつをまともに相手にするより、立ち去るべきと思うな。
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:26:31 n5CXE2CK0
>>668
社員80名のうち20名は騙して連れて来た新卒社員ですから（笑）
なんと営業のうち１/３が新卒です。
その新卒もぼろぼろ抜け始めたけど。
新位置が何もしなくても、過去に入れたＮやＦのスタッフさん達が社員を養い続けてくれているんです。
実際、新位置が会社を継いでからの６年間というものは、派遣会社にとってはバブルな成長期だった筈なんですが、キャレオを取り残されてしまいました（爆）
ポジティブシンキングやらで正当化して、問題点を検証することからも逃げているんです。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:36:06 sJqgUBTD0
>>673
新卒って、20人もいたんですか。（ちょっとビックリ）
しかし、もったいない。新卒なら、よりによってここを選ばなくても。（南無）
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:39:23 sJqgUBTD0
新位置の場合は、社員が呆れて辞めていっても、俺について来れないひ弱なやつと
でも思ってしまうんだろうな。いずれにせよ、少し頭がおかしいんだろうな。
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:40:51 n5CXE2CK0
>>675
少し・・・でいいの？（笑）
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 01:53:39 sJqgUBTD0
>>676
確かに、少しではないな。重症の性格異常者と言えるかな。（もちろん私見だがな）
だが、基地外とは違うんだろうな。単なる性格異常者に分類されるんだろうな。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 09:19:52 n5CXE2CK0
売り手市場の昨今、大手企業もまだまだ新卒採用に力を入れてるよ。
ここに内定もらっちゃった人も、まだまだ活動したほうがいいよ。
ここに就職しても、どうせ２年以内にはまた、就活しなければならなくなるんだから、
新卒として活動できる、今の時期の方が、就活もずっと楽だしね。
みすみす不幸な道に足を踏み入れるのは避けたほうが賢明です。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 09:46:57 qP4a6gGNO
>>677
失礼ですがあなたは医療の専門家ですか？
脳だって臓器のひとつですから疾病になることもあります。
もしそうだとすれば素人では、たとえ分室とかにいるオカンの愛をもってしても
どうにもなりませんよ。
素人で癌やエイズをなおせますか？
それと同じことかと。
自損他害の兆候が認められる以上、外部医療機関とも連携して対策を講じるべきです。
だいたい社員が80人にまで膨張したのに社内に健康保健スタッフも置かないのは
時代錯誤の間抜け野郎のやることですね。
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 12:09:40 VsXvUPE/0
>>679
すみません。素人です。
確かにここまで組織が肥大化した以上は、医療専門家が対処すべきことのように思います。
現実に多数の被害者は出ているわけですし。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 13:48:22 m86k0Ic30
重症の性格異常者社長の会社で、社員８０名もいる会社になったのが不思議ですよね。
再就職できない、その本人に問題ありの人たちがこんな性格異常者社長の会社で働いているとは・・・。涙
仕事より、無意味な時間を過ごす会社で・・（オリジナルの緑のハッピ・内容よりも声が大きいかどうかが評価・スクワット）
何しに来てるのやら。。（涙）
>>680・>>651
「現実に多数の被害者は出ているわけですし。」とは、具体的にだんなこと。
実質、毎日の労働時間は何時間働いているのですか？朝、何時に出社し・何時に退社してるの？
その間、朝礼が入り・退社前の会議、働いている時間は・・・。１日の流れを詳しくあばいてくださいな。
>>673
「新位置が何もしなくても、過去に入れたＮやＦのスタッフさん達が社員を養い続けてくれているんです」
この２人は、社歴が長いのかな？その他に社歴が長い人がいるのでは・・。涙。この２人で新位置会社は組織が肥大化したのかな。
まぁー、なんとも意見しにくいけど、社員にとっては、ありがたきことなのかどうかですよね。
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 15:22:14 VsXvUPE/0
>>681
ＮとＦは、ある大手企業の頭文字を指すものと思われます。
すでに、ベテラン社員は全て消えているものと思われます。
喪李さんが、ベテランの最後の一人だったのでは。
もともと、前社長からの社員は給料が高かったらしくかなり
前に、全員いなくなっていたようですが。
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 15:26:08 VsXvUPE/0
>>681
具体的な被害は、恐喝解雇による精神的な攻撃ではないかと。
このスレで、人事一筋３０年の年配の人と気の弱いシステム管理者が
自殺したらしいことが書かれていました。うつになったためらしいですが。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 16:29:26 VsXvUPE/0
>>681
新卒もしくは中途の内定者ですか？
ここは、勤続２年以上在籍しようとしても不可能なところです。
一時的な腰掛にしかなりませんよ。ちゃんと就職活動した方が良いのでは？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 17:19:23 m86k0Ic30
>>684
これ以上、犠牲者を増やしたくない・早く、倒産してほしい。
まぁ、異常社長をうらんでる１人ですかねー（笑）
重度性格異常者社長の会社で働く無意味な人達をなくしたいだけですよ。
無駄な人生をここで費やさないためにも・・。
もうだれも入社しないよう、異常社長がいるキャレオ会社の毎日を日々書き込み
ましょう。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 17:24:59 VsXvUPE/0
>1 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/09/26(火) 18:30
>この会社についてご存知の方教えてください。できたら社内的なものを
>知りたいのですが・・・
新位置のこのレスから、早７年を経過しようとしているが、未だに入社する
人はいなくならない。本当に不思議ですね。みんなデマだと思ってるんでしょうか？
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 18:19:21 VsXvUPE/0
>>686
これは、新位置が社員の情報を得ようとした一面もあるんだろうが、
結局は、新位置一人の悪評を広めるだけのスレになってしまったな。
まあ、自業自得ではあるがな。（爆）
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:27:29 HuhARPP3O
大きい声でハッピ着てスクワット…
もう派遣会社じゃないね
プロレス団体だよ(新西口プロレス発足です)
そのうち緑のタイツで営業に行くつもりなんだろうな
三沢みたいだな
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:42:19 sJqgUBTD0
>>688
そりゃそうでしょうね。
新位置が唯一経験した団体社会は、Ｋ大野球部の１年間だけらしいですからね。
体育会の真似事しか思い浮かばないんでしょうね。他に何の経験もないからな。（爆）
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/30 22:54:59 m86k0Ic30
>>688
拍手！！
うまい。（爆笑）
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 12:22:40 nXx+4ixG0
朝礼当番は、オリジナルの緑のハッピを着た、呼込みの様なカッコ/
月曜に限り社長からのありがたい御言葉。
書き込みまってるよ！
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 18:33:12 lmmC+R/j0
朝礼って、毎日やってんの？
てっきり月曜だけかと思ってたよ。
新位置もあんまりやることないんだろうね。朝礼と社員の補充面接だけかな。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 22:38:51 FmnQIWv6O
朝礼のリポートをするのなら、
新位置が言ったこと、
言ったことの背景、
それについての意見ないしアクションプランを
要領よくまとめてね｡
ケーススタディしてビジネスマンとしてレベルアップしよう｡
現役も以前いたひとも。
賢者は愚者からも学ぶというぜ！
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 22:39:41 nXx+4ixG0
弊社では、朝礼は毎日行っております
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/01 22:51:18 RovX4CDA0
>>693
新位置の言った事自体には大して意味は無い。
他のそれなりの立場や地位にある人の意見や考えからの抜粋だからね。
それよりも、それらの意見や考えをそのままパクッて自分発信のものとして話をしてしまったり、
冊子にまとめたりしてしまうイタさが注目すべき点。
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 12:32:46 7tg1mR1G0
ミクシィにキャレオ新卒内定者のコミュができてる。
いま７名参加中。
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 21:06:35 G2e5YrfM0
>>696
新卒でここに入社するとは、奇特な皆さんがいるもんだと感心する。
もっと、まともで大きな安定した会社もまだまだ新卒採用してるんだけどね。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 21:47:00 d8H+AmO7O
>>696
ミクシィのキャレオコミュ見ました｡
管理人になったやつはわざわざ日記に就活終了とまで書いてます｡
参加の7人は2chには全然気づいていませんね｡
ナムアミダブツ。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 23:32:45 G2e5YrfM0
>>698
誰か、管理人に２ちゃんを教えてやれよ。
２ちゃんを見た上での就活終了なら、自己責任だけど、
後でここを見て後悔するんなら、余りにもかわいそうすぎるよ。
まあ、女の子で新位置好みなら、玉の輿（？）に乗れるかもね？
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 23:52:13 d8H+AmO7O
>>699
まずは新卒内定者でこのスレを見ていてかつミクシィやってるやつに期待しましょう｡
しばらく待って動きがなければつぎの作戦を出しますね｡
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 00:42:53 dZgaHYAM0
>>700
今まで作戦あったのかよｗ
せめて可哀想な香具師らを救ってやらないのかい？
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 01:11:51 +vE+jIo60
僕は２ちゃん見てますよ。
加齢男に入ってかき回してやります。
あの会社変えたります。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 06:27:46 +OY12rCw0
>>702
無理。
加齢男を変えるには新位置を変えなければならない。
でも、新位置というのは成長のできない生き物ですから。
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 07:39:31 B7WT9XhC0
>>702
新位置はわがまま放題に育った、オボっちゃまだからな。
自分の思い通りにならない奴がいると、すぐ恐喝解雇されちゃうよ。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 07:58:18 n5D6oW2EO
>>702
社長の考えを変えちゃダメだよ
『かえたります』なんて生意気なことを言ってる君を新人研修中に変えちゃうからＷ
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 08:43:49 VeBvYQJnO
>>702
自分の能力は与件だが変えることも伸ばすことも可能｡
しかし環境を自分の力で変えようとしちゃ無理があるよ。
適応する程度だ｡
かきまわせるような環境条件があるかどうか見極めて！
まだ就活続行！
頑張れ！！
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 12:48:47 +vE+jIo60
早速の御意見ありがとうございます。
確かに「かえたろう」なんていうのは生意気でした。
もちろん最初から新位置と真っ向から向き合おう何て思っちゃいません。
無理と仰ってる方たちは今まで何かしてきたのでしょうか。
最初から無理と言ってたら何もできないと思います。
参考にしたいと思いますので教えてください。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 21:19:39 +OY12rCw0
>>707
なんで変えなきゃならないの？
会社はキャレオだけじゃないよ。
とっとと抜け出せばいいだけのはなしじゃん。
新位置なんかと関わる時間は短ければ短いほどよい。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 22:02:14 n5D6oW2EO
>>『かえたります～っ』
って言ってた君
入社したら変える！みたいな優等生的で守り意識の強い子が何をしようが無理。
内定取り消し覚悟で入社前に変えないと。
分かるかな？
ドラマみたいにはいかないぞ・笑
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 22:14:43 TqIJfKS90
>>707
708の言う通り。
そもそもキャレオには変わる意思はまったくない。
客先での派遣スタッフの事実上の事前面接や偽装請負から
始まって、このスレに書かれているような脱法行為についての
贖罪意識はまったくないし、根拠なき自信から自身が変わるという
こと自体考えたこともない。
また、キャレオは会社を変えようなんて思っているひとは
採用したくないし、そもそもそんな考えがあり得るとも思っていない。
変わる意思のないひとにかかわって大切な時間を無駄にして
欲しくない。
ここに来てもいいのは暫定的に生活のため籍を置くベテランか
なにも考えてない、考えることを放棄したひとだね。
ちょっと話し逸れるけど、金儲け主義は否定しないけれど
法律違反をなりわいとするのはソサイエタルマーケティングの視点でなくても
真っ黒だと思うよ。
事業の流れの中で、食肉の偽装をやったり、ガス爆発を起こしたり、
ジェットコースターの事故を起こしたりというのとは意味が違うもん。
事業自体が違法性が高いという意味でさ。
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/03 23:51:58 +vE+jIo60
僕が聞きたいのは、何をして無理と判断したかです。
どんな事があったから変わる意志がないと判断なされているのでしょうか。
どんな事をしてダメだったから、「何をしても無駄」と忠告してくれるのでしょうか。
これだけレスが続くってことは新位置は相当なんだって僕でもわかります。
こんなに多くの人が恨みを持っているなら何かすれば良いと思います。
ここに社内の人がいるかはわかりませんが。
無知な僕でもとても聡明だと感じる方がここには多くいると思います。
だから意見を聞かせていただきたいのです。
ここに勤めないにしてもとても僕のためになりそうなので。
>>708
理由は色々ありますがやってみたいんです。
とち狂っている企業だからこそ変わる必要があると思います。
>>709
内定取り消し覚悟で入社前に変えないと、とのアドバイスありがとうございます。
その「変えないと」は、同期をってことですか？
おそらく新位置と絡む事はあまり無いように思えます。
>>710
事前面接や偽装請負はほとんどの派遣会社が行っていると思います。
それにどこの企業も大きな差はありません。
だからこそこれからは社会志向、消費者志向の企業が生き残っていくと思います。
そのために何をしたらいいでしょうか。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 06:45:34 qwyR2qus0
>>711
北朝鮮と同じだよ。加齢男は
オーナー斜長、新位置の完全独裁体制。
変えようとすれば、即、恐喝解雇が待っている。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 09:55:10 kqCV/k770
加齢男とは、誰れのことですか？
キャレオで、どんな存在の人。
何の役職についてる人かぁー。
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 10:04:12 kqCV/k770
でも、社長さえ ”よしよし”していたら うまく立ち回ったら、給料・社内環境・雰囲気は良いのでしょ！
会社は、入社・退社繰り返しているとはいえ、現在・80名も在籍しているのは事実なんだから。
まして、来年には関西進出するとのことなので、会社は、何とか経営されているみたいだよね。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 10:05:25 kqCV/k770
本当に、不思議な会社ですよね！！
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 18:49:05 qwyR2qus0
>>714
>>給料・社内環境・雰囲気は良いのでしょ！ ー＞いいわけねーだろ！
関西進出もどうなるかわからないよ。かつて横浜支社があったがほとんど機能しない
うちに消えた実績があるからな。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 20:23:14 bcdIeRGH0
>>716
ホームページには、横浜支社ありますけど？？？
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 22:02:01 nmiU0I0r0
今までやめさせられた方たちはどんな理由でやめさせられたんでしょうか。
なんで恐喝解雇されるに至ったんですかね。
ちなみに、厚木ももうやってないみたいな事聞きましたよ。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 22:27:35 bcdIeRGH0
>>718
新位置が辞めさせたいと思ったからでしょうね。それ以外に何があると思いますか？
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 22:30:36 bcdIeRGH0
>>718
恐喝解雇してしまうのは理解不能ですね。新位置の性癖ではないでしょうか？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 23:22:30 +n6NogsM0
>>718
横浜も厚木も立ち上げてすぐにつぶれました。
新位置に何かを作り上げる事なんて無理なんです。
大阪なんて・・・あとわずかで開設のはずなのにプロジェクトチームも無いんですから（笑）
厚木のように流刑地になるのかしら？
厚木の末路は本当に哀れでしたね。
711の君、カルト教団がとち狂ってるからといって入信してまで変えようとしますか？
バイト先の個人商店の経営方針がおかしいからって、店主が全く望んで無いのに変えようとしますか？普通。
距離を置いて関わらなければいい話でしょう。
法律違反があるなら、それは取締りの対象であって、改善の対象ではありません。
って言うか、おまえ内定者じゃなくて社員だろ！？
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 23:34:23 bcdIeRGH0
>>721
確かに、ここはカルト教団入信もしくは、バイトとして個人商店で働くと思っていれば
おかしなところでもないですね。会社だと思うから、ここはおかしいとなるんですね。（納得）
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/04 23:41:08 nmiU0I0r0
>>719
いや、そこまで至る特別な理由があるのかなと思いまして。
例えば僕が考えているように何か行動を起こしたとか。
それともホントの趣味なんですかね。
そしたらホントにイカレポンチですね。
その是非が知りたいので理由を知りたいのです。
>>721
なぜ社員だと思うんですか。
社員だったら恐喝解雇の理由なんて聞かないですよ。
入ってからカルトだと知った場合はすぐやめるより、できる事やってからやめたいと思いませんか。
次の繋ぎとはいえできる事はやってみたいです。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 00:10:51 hOA6lNyGO
>>723
719のたとえばなしの通りだよ。
暴力団の組員が組長に「暴力をちらつかせて商売するのは違法なのでやめましょう」
なんて言わんだろ｡普通｡
それから派遣会社なんてみんな不法行為を業としている
みたいなこと書いてたと思うけど
うちの会社が派遣のひとに入っていただく時は事前面接はやってないよ。
入ってからスキル不足で交代を派遣会社にお願いすることはあるけど
断じて面接はしてない。
仮に派遣会社が勧めてきたらそんな派遣会社は切るよ。
当たり前じゃん。
違法行為だもん｡
上場企業やこれから上場しようとしている企業で
派遣スタッフの事前面接をやるのが常態になっているのだとしたらとんでもないことだよ。
管理部門の責任者の馘がとんでも全然おかしくない｡中間搾取はやめましょうという趣旨で制定された法律だって知ってんのかよ。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 00:23:11 hOA6lNyGO
>>714
さすがに従業員が80人もいて仮に大阪に拠点を設けたりしたら
行政も黙ってないかも知れないよ。
いままでは零細企業へのお目こぼしで生かされてただけだからね｡
新位置は目立つことの怖さがわからな過ぎ｡
ここにいますって手をあげるヤクザなんていないって｡
普通は｡
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:15:23 JIZvadfy0
>>724
中間搾取をやめましょうという趣旨の法律なのはもちろん知っています。
しかし、事前面接は時にクライアント側にとっても都合がいい場合があるのではないでしょうか。
人手の足りない中小企業(全てではないですけど)では一旦派遣してもらって、能力がそぐわないからまた他の派遣社員を。
といった無駄な時間、コストを避けたいがために事前面接をやるのでしょう。
事前面接が派遣会社側だけの一存で行われているのであれば、事前面接を行っている派遣会社は当の昔に淘汰されているはずです。
しかしまだそれらの企業が残っているという事は、クライアント側も容認していると言う事ではないでしょうか。
大手の企業(クライアント側)だったら事前面接なんて突っぱねる余裕もあるでしょうが。
事実、クライアン側は事前面接と言う形をとらず「会食」という形で事前面接を行っていることも多いそうです。
ただそれは絶対に正していかなくてはならないところです。
それが例え派遣スタッフの方のためになるとしても、違法行為はしてはいけません。
これからの派遣業界は、コンプライアンスの意識を根付かせ、クライアント・派遣スタッフに対するサービスを徹底できる企業が生き残っていく気がします。
よく考えれば当たり前のことなのですが。
その為には何をしていかなくてはいけないのか。
皆さんの考えを聞かせて欲しいんです。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 02:23:24 JIZvadfy0
ちなみに今年に入ってから、派遣法の大幅改正が検討されているそうです。
その中に事前面接解禁の項目もあるそうです。
マッチングには重要な事だと思いますが。
ただ現在はまだ解禁されていないのでやってはいけないことですよね。
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 16:25:57 CeqlhnMDO
マジレスすると、
スタッフと派遣先に対しては中小の派遣会社がしていることと変わらん。
ただ、社員が安月給で働いているのは確実。
事務は時給1000円、営業はせいぜい1100円くらいじゃね？
ボーナスはカットされるか、あっても40万てとこ。
今はどんなだろか。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 17:31:36 UShFdklT0
>>728
確かに会社としては、特段に変だというわけではない。
ただ、紗帳が少し変なだけだな。（笑）
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 18:20:59 UShFdklT0
>>728
時給1,100円ということは、１日１５時間勤務として月３３０時間かあ。
月給３６３，０００円なら、結構給与は高いじゃん。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:28:51 GL0ITEkP0
>>723
行動起こす前に、即恐喝解雇でんな。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 20:30:47 GL0ITEkP0
>>723
気配を察知されてら、即斜超室に呼ばれて、恐喝解雇となります。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/05 23:57:20 hOA6lNyGO
>>726
派遣法改正で事前面接解禁の流れのバックグラウンドには、
いま違法行為するとあまりに社会的な影響の大きな
比較的善良な派遣会社の圧力があるの。
キャレオみたいに積極的に事実上の事前面接を
推進している会社は解禁でかえってダメージが大きいよ｡
ドーピング効果がなくなるからね。
それにキャレオは末長く派遣スタッフから収益する基本方針のもとで
引き抜きのない大企業にフォーカスした営業をやってるんだよ｡
要するに違法行為に巻き込まれている大企業がいっぱいあるのが実情｡
ただ受け入れ先企業は以外に無知で善意の悪事加担者になってるの。
その点首までどっぷり肥溜につかっている新位置キャレオとは違うかも知れないよね｡
まあ行政がその気になったら知りませんでしたじゃ言い訳にもならないんだけどね。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 00:05:41 257tOtCq0
>>729
社員が1年程度で入れ替わったり、去年の新卒の８割以上が既に辞めてる事とかも普通なの？
その原因は？
>>730
弊社ではみなし残業とかでいくら残業しても残業代は不変です。
だから、早く帰りましょうね。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 00:37:43 UXM58TyJ0
皆さんありがとうございます。
>>７３１
それは何もしなくても恐喝解雇なんですか。
>>７３２
新位置って敏感なんですね。
今まで気配を察知されて恐喝解雇された社員の方っていらっしゃるんでしょうか。
>>７３３
なるほど。
ドーピング効果が無くなるっていうのはすごく分かりやすかったです。
それに事前面接って言う物自体を知らない人はホントに多いみたいですね。
キャレオって結構、無茶な基本方針持ってるんですね。
それでへーきで違法行為をやってるってなるとホントにまずいですね。
ありがとうございます。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 01:10:08 XD2acDHS0
>>735
新位置が、こいつは気に入らないと思ったら、斜超室に呼びつけられ、因縁をつけられ、
住所と名前を書いて印を押すだけの退職届を書かされて、消え去るという感じですね。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 01:13:52 XD2acDHS0
>>734
加齢男では、頭脳にあたる新位置さえいれば、他の部品である社員は常に新鮮で
なければならないんでしょう。だから、古くなった部品（社員）はいらないのですよ。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 01:16:25 XD2acDHS0
加齢男では、勤続２年も経てば、会社にとっては腐った老廃物であり、
排泄すべき存在となってしまうのでしょうね。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 02:53:04 UXM58TyJ0
>>736
恐喝解雇ってうまくいけばこちらかが有利になったりしないんですか。
それをネタにゆするとか。
どうなんでしょう。
>>738
自分が腐ってるという事は一生気づかないんですかね。
でも何かできる事って無いですかね。
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 08:59:48 GcVZ6ufyO
>>730
月間残業170時間で330000は安いんじゃないかな。
バイトならまだしも残業代って割増になるんだよね？
見込み残業？とか言われてるしどうなんだろ。
基本給がいくらか気になる…
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 12:31:16 eEZIHViR0
話切りますよ。
かれこれ10年前にココに登録して働いていたものだけど
当時は若くて派遣先での態度が悪く辞めさせられたもの
です。当時のデータとかまだ残ってるのかな？
また登録したいけど無理かな。どうでしょう？？
当時は雑然とした事務所で資料山積みのOFFICEだったなぁ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 12:52:54 STR/dRhu0
>>741
スレ違いかも？
このスレは、紗帳の新位置様が立てたのですが、意図に反して、新位置の悪口
のみが語られるスレとなってます。そのような内容であれば、別のスレが必要
かもしれないですね。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 20:53:18 XD2acDHS0
>>741
話をそらそうとしているのは、スタッフのふりをした新位置様？？？
違うのなら、派遣スタッフ専用板作りましょうか？