08/06/09 10:37:10 vgaO7gBL0
>>950
派遣社員は派遣先の会社の指示された作業をやればいいだけだよ。
派遣先の従業員とは派遣先会社の「使用人」として同じ立場。
しかも、期間があっても派遣従業員の「継続の期待がある場合」(判例)それは保護されるから、
雇い止めもできないよ。
法律を知らない派遣社員が多すぎ。
08/06/09 10:37:10 vgaO7gBL0
>>950
派遣社員は派遣先の会社の指示された作業をやればいいだけだよ。
派遣先の従業員とは派遣先会社の「使用人」として同じ立場。
しかも、期間があっても派遣従業員の「継続の期待がある場合」(判例)それは保護されるから、
雇い止めもできないよ。
法律を知らない派遣社員が多すぎ。