08/02/13 23:21:56 mNR6O60EO
日本の大半の企業なりお役所なり、雇用形態は基本的に終身雇用年功序列だからね。
また、勤続年数の短い、若年社員や中途採用社員には不利。
会社で同じ仕事してたって、正社員にしたところで賃金や一時金、有給、
受けられる福利厚生にも歴然と格差があるわけだし。
その日本的労働環境からも外れた‘派遣’は不遇としか言いようがないけど、
みんな同じにしろったって到底無理。
ならば日本を共産国化して、儲かってる会社も赤字の会社も年配社員も若年社員も、
昔のソ連のように同一労働同一賃金にするしかないな。
もっとも競争原理が働かなくなるだろうけどね。