06/12/10 22:25:49 Kb2ZJtGF0
貧困の再生産
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/19 18:39:47 LZ6ilSFFO
低下しまくり
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 07:48:31 nL4H3dLfO
派遣社員は国力低下テロリストだな
就職しないで派遣で茶を濁すようなヤツは国家反逆罪で拘束しれ
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 12:45:26 KxDe8+atO
<今後五年の世相>
団塊世代が定年を迎え、企業も即戦力層が薄くなる。派遣などから中途採用の門戸も開かれるだろうが、予想されるのは外国人労働者の大量流入。何も考えず取り残されたニート、ワーキングプアは更に過酷な格差社会に生きる事になる。
法やマスコミをあてにしてはいけない。何故なら起きてしまっ事にしか効力をもたないからだ。正社員が聖域という考え方では無く、自分の権利を主張できるレギュラーポジションをさがそう(^.^)b
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/27 18:16:36 XPfOVlPk0
偉そうに自らを「ワーキングプア」などといっている奴はたいしたワークをしてない場合が多い
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/29 22:57:31 86V9jCtd0
>>71
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/30 04:23:24 OOmwxAWs0
■新ドラマ ハケンの品格
日本テレビ系 水曜夜10時 2007年1月10日スタート
URLﾘﾝｸ(www.ntv.co.jp)
スーパー派遣、大前春子。その腕は超一流。
これまで多くの派遣先でプロジェクトを正社員の先頭に立ち成功させてきた。
語学堪能、資格も多種多様。故に時給も破格も3000円。
終業とともに帰る、言いたいことはズバッと言い、そしてその行動要因は全ては「時給」という
ヒューマンスキルゼロの春子をよく思わない社員は多いが、なかなか逆らえない。何故なら仕事が完璧だからだ。
そんな春子の次なる派遣先は食品会社営業部マーケティング課という閑職部署で、
正社員は人事バランスで一応昇進の主任と新人と嘱託のみ、
派遣は春子の他に新人派遣とベルサッサ男派遣という環境だった。
そんな課を何とかしようと思っている営業部長の命により、あるデータ分析とそのプレゼンを任せられることに。
しかし、新人派遣・美雪がルールを破りデータを自宅に持ち帰ってしまったことにより大ピンチに陥る。
課内全員が何とか対処しようとしている時、なぜか春子は淡々と自分の仕事をこなしている―
ハケンの品格（仮）part1
ｽﾚﾘﾝｸ(tvd板)
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/30 05:12:33 mvDxjOBN0
欧米の常識 と 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定されるのに対し日本は 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務がある に対し日本は 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定されるのに に対し日本は ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４）企業が支払う総額はガラス張りなのに対し日本は けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合があるのに対し日本は 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 に対し日本は 正社員をクビにして次々と派遣に置き換えてよい
75:逆切れ中村
07/01/19 22:00:31 IVL3Rc8h0
意味がわかりません！
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 03:19:59 nlhK47OvO
間接雇用蔓延は大企業の思惑だが
間接雇用蔓延は企業力を落とすパラドックス
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 16:22:10 Ea0hNR3M0
企業は人だからね
末端の現場から経営幹部まで企業は人でできている
間接雇用は自社の生命線を他に預ける所業に他ならない
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/03 23:57:09 5UykVQ5q0
我が命を借てるんだね」ｗ
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/14 22:57:05 gYMsMfY80
フリーターよりも派遣だろ！
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/12 20:33:52 xPFFWYby0
「就職氷河期世代が辛酸をなめ続ける」 宮島 理（みやじま ただし） 洋泉社 ９５２円＋税
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(img.blogs.yahoo.co.jp)
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 11:04:22 hy8klifW0
【論説】「このままほっておくと暴動が起きるかも」 ネットは「就職氷河期世代」の孤独をいつまで癒せるか�
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/15 19:56:08 YZjRkG3d0
マルチポストリンクはみっともない
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/23 21:10:30 IZ4/Phpt0
★団塊ジュニア6～静かなる逆襲～
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
★団塊ジュニア5～一体、どうなってしまうのか？～
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/02 12:22:46 PZYSEk0a0
日経スペシャル「ガイアの夜明け」 4月3日放送 第257回
「雇用格差 ～漂流する“就職氷河期世代”～」
最近、雇用環境が改善している。団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、
新卒者の就職戦線は、８０年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。２０代後半から３０代前半の「就職氷河期世代」だ。
９０年代の大リストラ時代、企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、
正社員になるチャンスを逃した人が多い。「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる
「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション（＝失われた世代）たち。
彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか―。
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/04 08:02:16 AkGAY4Q70
■ 『 少子社会日本 ― もうひとつの格差のゆくえ 』
山田 昌弘（東京学芸大学教授） 07年04月20日 岩波新書
・日本の少子化は、いま ・家族の理想と現実 ・少子化の原因を探るにあたって
・生活期待と収入の見通し ・少子化はなぜ始まったのか なぜ深刻化したのか
・恋愛結婚の消長 ・少子化対策は可能か
:::書評:::
ITでフラット化したグローバル競争社会。ボロボロ・いびつになった日本の経済社会。
現状認識を誤り、政策転換に遅れ、失われたこの10数年。修復が、可能でしょうか？？
大都市を目指して大学受験勉強に頑張る10代、 これからの転職/キャリアアップを
視野に入れてるゆとりの20代、 就職氷河期で辛酸をなめ続けている30代、
負け犬論争に共鳴したバブル期の40代、の皆さん、これを読めばすっきりします。
むしろ分かってくれない実家の両親にこそ”少子化の真実”を、きっちりと読ませたい。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/24 17:28:26 kCArPfRb0
コピペばっかり
自分を持たない人が多い
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/06 20:57:43 5cFE1dZW0
持てないのかも？